企业社保计算表
社保缴费比例详细计算表
缴费费率(%)
单位
个人
12
6.3
0 18.3
应缴金额(元)
单位 8 298.68 2 316.00
0
8
10 622.68
1、养老最高缴费基数：灵活就业人员18213×20%=3642.6元； 2、退休人员医疗保险：按5016×6.3%=316元+13元补充医疗保险=329元 3、补充医疗保险缴费标准为每人每月13元。
应缴金额(元) 个人 199.12 2.42 0 60.20 5 0 266.74
合计(元) 497.80 12.10 15.05 249.83 13.00 15.05 802.83
缴费比例计算表 基数计算）
应缴金额(元) 个人 199.12 100.32 5 304.44
合计(元) 497.80 416.32 13.00 927.12
0.5 19.8
0 10.2
15.05 527.06
（表中数据以最低缴费基数计算 二）
缴费费率(%)
应缴金额(元)
单位
个人
单位
12
8 298.68
0.8
0.2
9.68
0.4
0
12.04
6.3
2 189.63
0
0
8
0.5
0
15.05
20
10.2 533.08
（表中数据以最低缴费基数计算 三）
缴费费率(%)
=3642.6元； 元补充医疗保险=329元。
应缴金额(元)
单位
个人 12 0.8 0.5 6.3 0 0.5 20.1
单位
8 298.68
0.2
9.68
0
社保公积金缴纳计算表
0.5%
0.0%
0.5%
0.0%
6.0%
2.0%
26.5% 10.5%
5.0%
5.0%
12%
12%
工伤赔偿标准 标准
待遇
级别
一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金 一 二 三 四
基数
系数
本人月工
资
赔偿金额
27 25 23 21
按月享受伤残津贴 一 二 三 四
（伤残津贴实际金额低于当 地最低工资标准的，由工伤 保险基金补足差额）
最低缴费金额
单位
个人
583.49 245.68
15.355 15.355
17.505
0
17.505
0
210.06 70.02
843.92 331.06
76
76
最高缴费金额
单位
个人
2917.83 1228.56
76.785 76.785
87.52
0
87.52
0
1050.24 350.08
4219.90 1655.43
法院宣告死亡
按照工伤保险条例 第三十七条职工因 工死亡的规定处理
赔偿项目
造成一般伤害（未达到残 疾）的赔偿
医疗费、伤者住院 期间的伙食补助费 、生活护理费、工 伤期间的工资、交 通食宿费
造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院 期间的伙食补助费 、生活护理费、工 伤期间的工资、交 通食宿费、辅助器 具费、一次性伤残 补助金、伤残津贴 、一次性工伤医疗 补助金、一次性伤 残就业补助金
统筹地区 上年度职 工月平均 工资 上一年度 全国城镇 居民人均 可支配收 入 本人月工 资 本人月工 资
上海个人2023社保缴费标准表(出炉)
上海个人2023社保缴费标准表(出炉)上海个人2023社保缴费标准表出炉必须要确定好上海五险一金缴纳基数，才能够计算出每个月的五险一金费用。
上海每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例__单位社保缴费基数;职工个人缴费金额=个人社保缴费比例__个人社保缴费基数。
险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险6520.0016.00%1043.28.00%医疗保险6520.009.00%586.82.00%失业保险6520.000.50%32.60.50%工伤保险6520.000.26%16.70.00%残保金6520.001.50%97.80.00%生育保险6520.001.00%65.20.00%社保（合计）1842.30684.602526.90公积金2590.005.00%1305.00%社保公积金（合计）1972.30814.602786.90以上数据仅供参考，不具有通用性。
2023养老金怎么涨一览第一，养老金调整步骤调整步骤一般分为3步骤第一步是中央下达通知，明确哪些人可以参与到本次的调整当中。
再详细一些就是确定调整的比例，以及调整的方式是什么，当然这些规定出具的依据都是国家经济发展的实际情况。
这里我们应该明确一点，那就是只有那些本年度在养老金新的计发基数公布之前，就申请办理退休手续的人，才能参与其中。
按照旧计发基数领取了几个月的养老金，后续就能领取几个月的补发，具体到手的补发金额是多是少，还是要看地方新计发基数是多少，以及自己退休时间的早晚。
第二步是各地根据自己的实际经济发展状况，制定适合的调整方案，当然有一个重要原则，那就是不能违背中央的精神。
很显然物价水平低、人口老龄化程度比较严重的城市，一般在养老金的上涨中，占据的优势更少一些。
第三步就是正式补发了，仅仅是公布政策还远远不够，重要的是补发到账。
当然仍旧是因为各地的实际情况不同，全国范围内的养老金调整，并没有一个固定的执行标准。
社会保险交费基数核定表
社会保险交费基数核定表社会保险交费基数核定表是用于核定职工社会保险缴费基数的表格。
社会保险缴费基数是计算职工社保缴费金额的重要依据，因此，核定社保缴费基数是保障职工合法权益的关键环节。
本文将详细介绍社会保险交费基数核定表的填写方法及注意事项。
社会保险交费基数的核定应遵循公平、公正、公开的原则，以职工实际收入为基础，按照国家及地方政策规定进行核定。
具体来说，社保缴费基数应当按照职工上一年度的月平均工资收入进行核定，对于新入职员工，则按照起薪当月的工资收入进行核定。
月工资收入：填写职工上一年度月平均工资收入。
社保缴费基数：根据职工月工资收入核定社保缴费基数。
备注：对于特殊情况（如新入职员工、工资收入低于最低缴费基数等），需在备注栏进行说明。
确保填写信息的真实性：社保缴费基数的核定涉及到职工的切身利益，务必确保所填信息的真实性，不得虚报、瞒报。
按规定缴纳社保费用：职工社保缴费基数核定后，应当按照规定及时缴纳社保费用，确保职工权益得到保障。
及时更新信息：对于职工工资收入等发生变化的情况，应及时更新社保缴费基数核定表中的信息，确保信息的准确性。
遵守相关政策规定：在填写社保缴费基数核定表时，应遵守国家及地方相关政策规定，确保合法合规。
社会保险交费基数的核定是保障职工社保权益的重要环节，务必认真对待。
在填写社会保险交费基数核定表时，应遵循公平、公正、公开的原则，以职工实际收入为基础进行核定。
应当确保所填信息的真实性，按规定及时缴纳社保费用，并及时更新信息，遵守相关政策规定。
只有这样，才能确保职工的社保权益得到充分保障。
社会保险年度缴费基数表是用于确定企业和个人缴纳社会保险费用的依据。
该表通常由国家或地方政府制定和发布，以保障劳动者的权益，并确保社保基金的稳定运行。
缴费基数：是指社保缴纳费用的计算基准，一般以职工的工资总额为基数。
不同地区和行业的缴费基数存在差异。
缴费比例：是指企业和个人缴纳社保费用的比例。
不同险种和地区的缴费比例也各不相同。
最新山西省企业退休(职)人员养老保险金计算表
考虑因素
□区位□楼层□价格□户型□配套□交通□工期□付款方式□贷款□对开发商的认可度
□景观□投资回报□物业公司□面积□其他
客户意向
□接近或已成交□有可能再来□意愿平平□观光客□替别人找资料□同行
代步工具
□自行车□公交车□私家车□其他
承办：韩旭
复核：王志宏
批准： 李强
社保机构（章）
2015年 11月18日
客户购房意向统计表
编号：来访日期：年月日
客户姓名ห้องสมุดไป่ตู้
性别
□男□女
联系方式
电话：手机：
来访次数
□第一次□第二次□第三次
来访人数
人
来访时间
□上午□下午
年龄
□25岁以下□25—31岁□31—35岁□36—40岁□41—45岁□46—50岁□51—56岁□56—60岁□60岁以上
（全省上年在岗职工月平均工资 4080.75 +本人指数化月平均缴费工资 6311.49 ）/2×个人累计缴费年限 35.25 ×1% = 1831.63
个人账户养老金（元/月）
个人账户存储额 80504.55 /计发月数 139 = 579.17
过渡性养老金（元/月）
指数化月平均工资 7904.82083 ×视同缴费年限16.5 ×1.3%= 1695.58
调节金（元/月）
0
平均指数
1.937
上年月社平工资
4080.75
指数化月平均工资
7904.82083
晋政发[1998]21号
计算养老金
0
晋政发[2006]32号
计算养老金
4106.4
新老计发办法对比
2014社保缴费一览表
一、企业基本养老保险计算表(例:按60%计算)
险种 养老保险 住院 基本医疗 保险 门诊 失业保险 工伤保险 生育保险 合 计 基数 2447 2447 2447 2447 2447 2447 单位 个人 2447×14%＝342.60 2447×8%＝195.80 2447×5%＝122.40 不承担 2447×3%＝73.40 2447×2%＝48.90 2447×1%＝24.50 2447×2%＝48.90 农业户口不承担 2447×3.1%＝75.86 不承担 2447×0.8%＝19.60 不承担 682.76 269.20 合计 538.40 122.40 122.30 73.40 75.86 19.60 951.96 险种 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 合 计 基数 1310 2447 1470 2477 2447 单位 1310×14%＝183.40 2447×4%＝97.90 1470×2%=29.40 2447×3.1%＝75.86 2447×0.8%＝19.60 406.16
注：1、工伤保险按行业分类缴费比例为0.7%、1.5%、2.5%、3%参保；2、农业户口享受失业保险 2、医疗单位4％，个人1％ 金按城镇失业人员享受总额的50%；3、新增或中断必须参保基本医疗。 3、医保个人账户1.8%返回。
五、下岗挂靠及自由职业人员计算表
险种 养老保险 基本医疗 保险 基本 低标准 住院 门诊 基数 3262 1310 2447 2447 缴费额 3262×18%＝587.20 1310×18%＝235.80 2447×5%＝122.40 2447×5%＝122.30
四、个体工商户外来务工人员计算表（医疗单位4％，个人
山西省企业退休(职)人员养老保险金计算表
山西省企业退休职)人员养老保险金计算表(表 6-1-2)
单位编号： 基 职工编号 出生日期 退休年月 职工名称 工作时间 身份证号 单位名称： 本 信 息 性别 离休类别 专业技术职称 机制表
养老金计发办法(晋政发［2006］32 号) 基础性养老金(元/月) 个人账户养老金(元/月) 过渡性养老金(元/月) 调节金(元/月) 上年月社平工资 晋政发［1998］21 号 计算养老金 (全省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2 ×个人累计缴费年限×1%= 个人账户存储额 指数化月平均工资 /计发月数= ×视同缴费年限 平均指数 指数化月平均工资 晋政发［2006］32 号 计算养老金 新老计发办法对比 晋政发［1998］21 号 办法高补差 承办： 根据晋政发［1998］21 号、 ［2006］32 号文规定，该 同志月基本养老金按 元 计发，从 起执行。 审核： 复核： 社保机构 批准： 年 (章) 月 日 封顶额(元/月) ×1.3%=
社保计算表-成本计算表
生育保险 0 0 0
生育保险 0 0 0
月缴费合计 0 0 0
月缴费合计 3 3 3
年缴费合计 0 0 0
年缴费合计 36 36 36
说明：（表中涉及缴费基数及缴费比例为北京地区） 年缴费 合计为缴费基数区间段12个月内缴费合计数。
最高及最低缴费基数为地方政府确立的基数指标 实际缴费基数为本人上年度工资总额实际发生数 养老保险缴费比例：单位 19% 个人 8% 失业保险缴费比例：单位 0.8% 个人0.2% 医疗保险缴费比例：单位 10% 个人2%+3 工伤保险缴费比例：单位 0.3% （根据企业确定） 生育保险缴费比例：单位 0.8%
单位 个人
缴费基数 最高缴费基 最低数缴费基 实际数缴费基
数 缴费基数
最高缴费基 最低数缴费基 实际数缴费基
数
社保计算表（缴费区间为本年7月1日起至次年6月30日止）（北京地区）
养老保险 0 0 0
养老保险 0 0 0
失业保险 0 0 0
失业保险 0 0 0
医疗保险 0 0 0
医疗保险 3 3 3
工伤
社保缴费基数及比例及计算表
社保缴费基数及比例及
计算表
文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
2019年5月起上海社保缴费基数表一、2019年上海社保缴费基数
从今年4月1日开始上海市职工社会保险缴费基数的上限从16821调整到23496元，缴费基数的下限由4279调整到4699元，相比2018年，上海社保缴费基数标准有所上调。
5月1日上海社保缴费基数又进行了调整，上下限分别为24633元和4927元。
上海市社会保险的缴费基数是按照上一年度上海市社会平均工资来计算的，社保的最低缴费基数不低于社会月平均工资的60%，最高缴费基数不高于社会平均工资的300%。
二、2019年城镇职工社保个人和单位缴费比例
1、养老保险：个人缴费8%，单位缴费16%；
2、医疗保险：个人缴费2%，单位缴费9.5%；
3、生育保险：个人不交费，单位缴费1%；
4、工伤保险：个人不交费，单位缴费0.1%；
5、失业保险：个人缴费0.5%，单位缴费0.5%；
2019年5月起上海社保缴费金额计算。
2018年深圳社保费用计算表
深圳市社保缴费金额计算表
（从2018年7月1日起执行，以社保局实际扣费为准）
参保人类 型 深户 （一档） 非深户 （一档） 非深户 （二档） 非深户 （三档） 缴费基数(下 养老保险 医疗保险 限2200～上 限25044） 单位费用 个人费用 缴费基数 单位费用 个人费用 2200 308.00 176 5009 310.56 100.18 生育保险 单位费用 9.9 工伤保险 （0.49%） 失业保险 单位费用合计 个人费用合计 单位个人费用合计
单位费用 单位费用 个人费用 10.78 19.8 11 659.04 287.18 946.22
2200
286.00
176
5009
310.56
100.18
9.9
10.78
19.8
11
637.04
287.18
924.22
2200
286.00
176
8348
50.09
16.70
9.9
10.78
19.8
11
376.57
0
286.00
176
8348
37.57
8.35
9.9
10.78
19.8
11
364.05
195.35
559.39
深圳市在 岗职工月 平均工资
8348
养老保险 、生育保 险、工伤 保险基数 下限
2200
一档医保 基数下限
5009
说明：以上缴费金额计算按深圳社保局实际扣费为准。
遵义市职工社会保险缴费标准
遵义市职工社会保险缴费标准
1. 适用范围
适用于遵义市范围内从事劳动、工作并以工资、薪金等形式取得经济收入的企业职工，其所在企业为遵义市城镇合理就业稳岗工程实施单位。
2. 保险种类及费率
（1）养老保险：企业和职工分别缴纳基数为每月工资总额12%的养老保险费，其中企业缴费比例为8%，职工缴费比例为4%。
（4）工伤保险：企业为职工缴纳工伤保险费，费率根据职工工种和企业所在行业确定。
（5）生育保险：企业为职工缴纳生育保险费，费率为每月工资总额0.8%。
3. 缴费标准
（1）缴费对象：所有符合保险种类的职工均需参加社会保险，享受相应的社会保障待遇。
（2）基数计算：职工参加社会保险的基数为其月工资总额，上限为6万元。
（3）城镇职工社保费缴纳标准如下表所示：
保险种类企业缴费比例职工缴费比例
养老保险8% 4%
医疗保险 1.5% 0.5%
失业保险0.4% 0.1%
生育保险0.8% 0
4. 社保缴费时间和方式
（1）缴费时间：企业应每月向遵义市社保部门缴纳职工社保费，缴费截止时间为本月的20日。
（2）缴费方式：企业应选择线上或线下缴纳社保费。
具体缴费方式参照遵义市社保部门规定。
总之，遵义市的职工社会保险费率和缴费标准没有明显的变化，具体缴费细节以当地社保部门为准。
企业和职工应根据自身实际情况进行社保缴费，以享受更好更完整的社会保障服务。
北京地区单位缴纳社保核算表(以本市最低缴费基数核定)(2016年7月——2017年6月)
1041.61
1041.61
1041.61
1041.61
1041.61
1041.61
1041.61
本指标为医疗保险、工伤保险、生育保险的最低缴费基数
本指标为养老保险、失业保险的最低缴费基数
1041.61
五月 1041.61
六月 1041.61
单位缴纳社保类别及缴费比例
养老保险 19%
失业保险 0.80%
缴费年月
缴费指标 按本市最低缴费标准 本市上一年职工月平均工资60% 本市上一年职工月平均工资40%Biblioteka 缴费基数4252 2834
七月 1041.61
北京地区单位缴纳社保核算表（以本市最低缴费基数核定） 2016年7月——2017年6月
2016年
2017年
八月
九月
十月
十一月
十二月
一月
二月
三月
四月
1041.61
医疗保险 10%
工伤保险 0.50%
生育保险 0.80%
本市最低 缴费基数
养老保险 2834
失业保险 2834
医疗保险 4252
工伤保险 4252
生育保险 4252
2015年北京市职工月平 均工资为：
7086
工伤保险费率根据各行业标准计算，本表以0.5%为例