聘用临时性岗位用工人请示_工作报告
招聘临时工用人申请书范文
招聘临时工用人申请书范文
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司的HR，现在我们公司需要招聘一些临时工
来应对某个特定的项目或者季节性的工作量增加。
以下是我们对临
时工用人申请的具体情况和要求：
1. 申请人资格要求，申请人需年满18周岁以上，身体健康，
具备相关工作经验者优先；
2. 工作时间，根据实际工作需要安排，可能需要在周末或者节
假日加班；
3. 工作内容，根据具体岗位要求，可能包括包装、搬运、清洁、文员等工作；
4. 薪酬待遇，根据工作内容和工作时间进行薪酬核算，支付标
准符合当地劳动法规定。
申请人需提交的材料包括个人简历、身份证复印件、相关技能
证书等。
在收到申请人的材料后，我们将进行面试和岗位测试，以
便选择最适合的候选人。
我们公司将严格遵守劳动法律法规，为临时工提供良好的工作
环境和合理的薪酬待遇。
我们期待有经验、有能力的申请人的加入，共同为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢您对我们公司的关注，期待与您的合作！
此致。
敬礼。
XXX公司HR部门。
日期，XXXX年XX月XX日。
临时雇佣装卸工申请书模板
尊敬的申请单位：您好！我谨代表XXX公司（以下简称“我公司”），向您提交一份关于临时雇佣装卸工的申请书。
请您予以审批。
一、申请背景近年来，随着我国经济的快速发展，物流行业呈现出旺盛的需求。
在我公司业务不断拓展的过程中，货物运输及装卸工作量也日益增大。
为确保货物安全、高效地完成装卸作业，提高物流运作效率，我公司特向您申请临时雇佣一批装卸工。
二、雇佣人数及工作时间根据实际业务需求，我公司拟雇佣临时装卸工人数为XX名。
雇佣时间为自审批之日起至2023年12月31日止。
如有需要，双方可协商延长雇佣时间。
三、装卸工职责及要求1. 负责货物的装卸工作，确保货物安全、快速地完成装卸作业。
2. 严格遵守装卸作业规程，确保人身安全和设备完好。
3. 积极参与团队协作，共同完成装卸任务。
4. 要求年龄在18-45周岁之间，身体健康，具备一定的体力劳动能力。
5. 具备良好的职业道德，服从管理，严格遵守公司规章制度。
四、待遇及福利1. 临时装卸工的工资待遇为XX元/小时，按实际工作时间计算。
2. 如有加班，按照我国相关法律法规支付加班费。
3. 为其购买意外伤害保险，保障其在工作期间的人身安全。
4. 提供必要的工作培训及安全防护用品。
五、合作模式1. 我公司将与雇佣的装卸工签订临时劳动合同，明确双方权利和义务。
2. 我公司负责安排装卸工的工作任务，并提供相应的工作条件。
3. 双方共同参与装卸工的管理和考核，确保装卸作业的顺利进行。
六、申请原因及意义1. 业务需求：随着我公司业务的不断发展，货物运输及装卸工作量不断增加，现有员工难以满足实际需求。
2. 提高效率：临时雇佣装卸工可以有效缓解公司人力紧张的状况，提高货物装卸效率，降低物流成本。
3. 保障安全：通过雇佣专业装卸工，可以确保货物在装卸过程中的安全，降低货物损坏风险。
4. 社会责任：提供就业岗位，帮助解决社会就业问题。
综上所述，我公司特向您申请临时雇佣装卸工。
我们相信，在您的支持下，这一举措将有助于提高我公司物流运作效率，降低运营成本，进一步提升我公司核心竞争力。
聘用临时性岗位用工人请示（通用6篇）
聘用临时性岗位用工人请示（通用6篇）聘用临时性岗位用工人请示篇1县清理和规范临时用工工作领导小组:根据县委编办核定，我镇行政编制31人，事业编制22人，现有行政人员25人，缺编6人;事业人员19人，缺编3人。
由于缺编，且因工作需要，近年来，我镇聘用临时工8人。
根据仙委办[20xx]42号文件精神，我镇于8月上旬前全面完成临时工清理工作。
由于缺编严重，根据工作需要，我镇需聘用临时工8人，其中通讯员1人，驾驶员1人，卫生员1人，殡改员1人，村财委托镇管代理会计2人，保卫员1人，打字员1人。
为了进一步规范临时用工，特向县清理和规范临时用工工作领导小组申请聘用临时工编制8人。
专此请示，妥否，请批复。
聘用临时性岗位用工人请示篇2区人事劳动和社会保障局：根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》有关要求，结合本单位的实际情况，需要聘用公共卫生协管员15名，聘期5年，条件如下：1、有良好的思想道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公;2、高中以上学历;3、身体健康。
工资待遇：400-500元/月。
以上请示聘用临时性岗位用工人请示篇3市人事局:因工作需要，市社机关要求聘用通信员吴辉铭;驾驶员张洁;电脑员徐惠;门卫胡孝武等四位同志到市社工作。
以上请示妥否，请批示。
聘用临时性岗位用工人请示篇4公司领导：近期以来，临近年底，员工请假、辞工人数不断增加，客户用工需求增大，相比往年，目前出现了更大的“招聘难”问题。
本管理处所在地，周围工厂云集，应对招聘难，纷纷派人到处发布招聘信息、现场招聘或者路口“抢人”，我一个人的确难以应对，所以紧急请示公司招聘1名临时工，协助管理处招聘。
从以往使用情况看，请临时工协助招聘，效果明显。
临时使用，适时解散，不但可以解燃眉之急，又可以为公司节省用人成本。
为把握机会，建议公司尽快批准使用1名临时工协助招聘，以满足客户用工需求。
具体分工如下：我负责全面及厂里工作，临时工，除了广泛发布招聘信息外，负责在街上或重要地段摆点现场招聘，并且将人带到厂里。
聘请临时办公人员请示
聘请临时办公人员请示尊敬的公司领导：自从公司业务扩张以来，公司人员需求也逐渐增加。
目前，公司已经接手了多个重要的项目，而且所有员工都已经疲于奔命了。
为了更好地完成公司的业务计划，公司现在有计划聘请一批临时办公人员。
在此，我恳请上级领导批准本次聘请。
我们的公司正在努力成为市场上顶尖的公司之一。
我们已经赢得了各种各样的奖项，并获得了客户的广泛认可。
然而，在这一切的背后，我们对工作人员的需求越来越大，而且目前的公司体量已经无力支撑这样多的工作任务。
为此，公司计划向外部招募一批临时办公人员来协助我们完成各项工作。
目前，由于公司业务量的上升，我们需要大量的副总、项目经理、工程师、测试员等临时办公人员。
聘请这些人员将有助于我们减轻当前人力短缺的情况，提高公司工作效率，并将公司的工作进行到更高层次。
在我的检查中，我认为下面几步是必须的：1. 制定招聘计划。
我们需要仔细计划招聘发起时间、职位需求和招聘范围等，从属部门需要提供人数，岗位需求等信息，制定人员需求计划。
2. 招聘人员。
我们将在公司内部招募，同时在网络平台以及人力资源公司等查找可供选择的人员，确保人员符合我们的要求，以及能够胜任他们的职位。
同时公司将对每一位员工进行严格的面试和背景调查。
3. 为员工制定管理计划。
一旦我们招募了这些临时办公人员，我们必须在工作中与他们进行管理。
公司应该为他们做好资料制度，针对临时员工进行特殊考核。
以上，是我关于聘请临时办公人员的请示文档。
通过此次计划，公司将获得充足的人力资源，以满足复杂的工作要求，实现公司业务的发展目标。
谢谢您对此次请示的审批！此致，敬礼！申请人：XXX2021年6月1日。
聘用人员的请示报告
聘用人员的请示报告【请示报告】尊敬的XXX领导：我想就拟聘用人员进行请示，以便得到您的批准和指导。
以下是关于拟聘用人员的详细信息和背景调查。
1.职位描述：该职位是公司内销售部门的销售代表。
该岗位的主要职责包括与客户接触，促进销售，达到销售目标，维护客户关系以及开拓新客户。
2.招聘需求：公司销售部门目前存在人手短缺的问题。
由于市场竞争的日益激烈，我们需要加强我们的销售团队以增加市场份额和利润。
通过招聘新人员，我们将能够更好地满足客户需求并提供优质的售后服务。
此外，新员工将有机会接受公司的培训，提高其销售技能和专业知识。
3.拟聘用人员的背景调查：我们已经对拟聘用人员进行了详细的背景调查，包括以下方面的核查：（1）教育背景：该候选人拥有本科学历，专业为市场营销。
他在大学期间表现优异，成绩排名前列。
（2）工作经验：该候选人有两年的销售经验，在一家大型跨国公司担任销售助理工作。
他具备良好的沟通能力，善于与客户建立良好的关系，并拥有较强的谈判技巧。
（3）成绩和表现：该候选人在他之前的公司达到了一定的销售目标，并得到了公司的认可和奖励。
4.对公司发展的意义：聘用该候选人将对公司销售部门的发展和业绩产生积极的影响。
他的专业知识和销售技能将为公司带来更多的商机和订单。
通过他与客户的有效沟通和关系维护，公司将能够提高客户满意度，促进再购买和口碑传播。
此外，他的加入也将带来新的思维和创新，推动销售团队的整体提升。
5.聘用方案和待遇：我们将向该候选人提供一份正式的聘用合同，并为他提供具有竞争力的薪资和福利。
我们也会安排他参加公司的培训计划，帮助他更好地融入团队并提升自己的销售技能。
因此，我希望能够获得您的批准，正式聘用该候选人作为销售部门的销售代表。
我相信，聘用他将为公司带来新的机会和发展。
如果您有任何意见或建议，请您及时反馈，谢谢您对本次招聘的支持！此致敬礼XXX。
聘用临时工作人员的请示
聘用临时工作人员的请示聘用临时工作人员的请示请示聘用临时工作人员的请示聘用临时工作人员的请示聘用临时工作人员的请示区人事劳动和社会保障局：根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》有关要求，结合本单位的实际情况，需要聘用公共卫生协管员15名，聘期5年，条件如下：1、有良好的思想道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公；2、高中以上学历；3、身体健康。
工资待遇：400－500元/月。
以上请示妥否，请批示。
二00x年x月x日聘用临时工作人员的请示相关内容:协调解决医院开业前若干问题的请示关于协调解决x医院开业前若干问题的请示xx新区建设管理委员会：xx医院项目在市委、市政府、xx区委、区政府及市、区二级相关部门的重视和关心下，进展比较顺利。
职务晋升的请示县工商行政管理局文件**工商人字〔200*〕64号签发人：***------------------------------------------------------关于***等138位同志正常晋升职务工资档次的请示**市工商局：我局***等138位同志在XX、XX年国家公务员考核中获称职以上等。
工作总结与计划范文一、近段时间工作总结在我来到这里的两个多月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结:目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把下一步的工作做的更好。
下面我对2011年上半年工作总结汇报如下：我是今年三月份到公司工作的，在没有负责市场销售管理工作以前，我的销售经验不足，仅凭对销售工作的热情，而缺乏奶粉行业销售经验和行业知识。
为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，取得了良好的效果。
通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对奶粉市场有了一个大概的认识和了解。
现在我逐渐可以应对客户所提到的问题，把握客户的需要，基本良好的与客户沟通与信任。
单位雇佣劳务工的请示
单位雇佣劳务工的请示
尊敬的领导：
我单位计划雇佣劳务工，现向您请示如下：
一、雇佣劳务工原因
近期我单位工作量较大，需要增加人手以保障工作任务的顺利完成。
考虑到短期性质的工作量大，且不适宜招聘正式员工，因此拟雇佣劳
务工来应对这一情况。
二、劳务工具体情况
预计雇佣劳务工人数为5名，工作岗位主要为办公室助理、清洁工等，工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
雇佣期限为3个月，具体工资及福利待遇会按照劳务市场行情与政策规定来执行。
三、招聘程序
我单位将通过多种途径进行劳务工的招聘，包括发布招聘启事、组
织面试等。
招聘流程将遵循公开、公平、公正的原则，确保招聘程序
的合法合规。
四、合同签订
雇佣劳务工完成招聘后，我单位将与其签订劳务派遣协议，明确双
方的权利义务，约定工作内容、工资待遇、工作时间及福利等相关事宜，确保双方权益。
五、经费预算
为支付雇佣劳务工的工资及相关费用，我单位已经做好了经费预算，保证能够按时足额支付劳务工的劳动报酬。
六、请示处理
请领导审阅后，核准我单位雇佣劳务工的计划，并指示相关部门协
助做好招聘工作，保障雇佣劳务工的合法权益与工作环境。
特此请示。
此致
敬礼。
酒店招聘临工请示怎么写范文
酒店招聘临工请示怎么写范文尊敬的XXX领导：
我是XXX酒店的员工，现因工作需要，急需招聘临时工人。
根
据酒店工作安排，需要在接下来的某段时间内增加临时工人的数量，以应对客流高峰或其他特殊情况。
为此，我特向您请示招聘临时工
人的事宜。
首先，我们需要明确招聘临时工人的数量和岗位需求。
根据酒
店的实际情况，我们需要确定需要招聘的临时工人数量，以及具体
的岗位和工作内容。
例如，可能需要临时工人来协助客房清洁、餐
厅服务、接待前台等工作。
其次，招聘临时工人需要考虑到工作时间和薪酬待遇。
需要明
确临时工人的工作时间安排，以及薪酬待遇和福利保障。
这些都需
要根据当地劳动法规和公司政策来合理安排，以确保公平合理。
另外，招聘临时工人还需要考虑到招聘渠道和面试选拔。
我们
可以通过发布招聘信息、人力资源中介等渠道来吸引临时工人，然
后进行面试选拔，确保招聘到符合要求的临时工人。
最后，招聘临时工人需要与相关部门进行沟通和协调。
在招聘
过程中，需要与人力资源部门、财务部门等相关部门进行沟通和协调，确保招聘工作的顺利进行，并做好后续的管理和培训工作。
总之，招聘临时工人是一项重要的工作，需要我们在招聘数量、岗位需求、工作时间和薪酬待遇、招聘渠道和面试选拔、部门沟通
和协调等方面做出合理安排和决策。
希望领导能够审慎考虑，并给
予指导和支持。
谢谢！
此致。
敬礼。
XXX 敬上。
招聘工作人员请示范文精选15篇
招聘工作人员请示范文第一篇请示报告特点一是时间性较强。
请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。
二是要一事一请示。
三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。
四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。
请示报告格式一、标题：制发机关名称+事由+请示。
二、正文：一请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。
二请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。
三、结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”。
“特此请示，请予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。
请示报告范文领导：为深入交流学习电商先进地区发展经验，进一步深化电商项目进度，强化人员素质。
电商部准备组织公司赵总及两位副总由电商部负责人陪同到海南考察学习，具体如下：一、指导思想本次考察学习活动交流学习考察海南电商模式为指导，深入探讨电商发展模式，通过开展考察和学习活动，学习先进的管理知识，进一步提升本公司项目经理及工作骨干的业务能力，为促进公司电商发展提供强有力的支撑。
二、参加对象1、标书啦三、具体时间2019年6月8日至6月11日。
四、考察地点海南( 海口，三亚 ) 等。
五、组织领导为确保考察学习活动顺利开展，经研究决定成立考察学习活动领导小组，组长由A担任，负责活动组织、协调及统筹安排，副组长由B担任，C负责拟定前瞻性强的考察学习题目，并在考察学习和专题调研的基础上，对照先进查找自身差距和不足，深刻剖析根源，学习借鉴先进地区、先进单位好的经验和做法，客观分析当前现状，深入查摆问题根源，总结借鉴外地先进经验和做法，形成有情况、有分析、有建议，高质量、可操作性强的学习考察报告，D负责经费管理、食宿安排、人员照管、财物安全、队伍形象等日常事务工作。
工作雇工人申请报告
尊敬的领导：您好！随着我国经济的快速发展，各行各业对劳动力的需求日益增长。
为了满足我单位业务拓展和项目推进的需要，现向贵单位申请聘请一名合适的工人。
以下是我单位对此次招聘工作的详细报告，请您予以审批。
一、招聘背景近年来，我单位在市场竞争中不断壮大，业务范围不断扩大，现有员工队伍已无法满足日益增长的工作需求。
为提高工作效率，确保项目顺利进行，我单位决定招聘一名工人，以加强生产一线的劳动力配置。
二、招聘需求1. 岗位名称：工人2. 招聘人数：1名3. 工作地点：我单位生产车间4. 工作内容：（1）负责生产车间的日常维护和管理；（2）协助生产主管完成生产任务；（3）负责生产设备的清洁和保养；（4）完成领导交办的其他工作任务。
5. 岗位要求：（1）年龄：18-45周岁；（2）性别：不限；（3）学历：初中及以上学历；（4）身体健康，无重大疾病史；（5）具备一定的机械操作技能，能熟练使用生产设备；（6）具备良好的团队合作精神和敬业精神；（7）有相关工作经验者优先。
三、招聘流程1. 发布招聘信息：通过单位官网、微信公众号、招聘网站等渠道发布招聘信息，广泛吸引符合条件的人才。
2. 简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步确定符合条件的人员。
3. 面试：对筛选出的候选人进行面试，了解其综合素质和实际操作能力。
4. 体检：对通过面试的候选人进行体检，确保其身体健康。
5. 审批：将体检合格的人员名单报请领导审批。
6. 发放录用通知书：对批准录用的人员发放录用通知书。
7. 办理入职手续：新员工到单位办理入职手续，正式成为我单位的一员。
四、招聘时间本次招聘工作自即日起至2022年X月X日结束，具体时间安排如下：1. 招聘信息发布：即日起至2022年X月X日；2. 简历筛选：2022年X月X日至2022年X月X日；3. 面试：2022年X月X日至2022年X月X日；4. 体检：2022年X月X日至2022年X月X日；5. 审批：2022年X月X日至2022年X月X日；6. 发放录用通知书：2022年X月X日至2022年X月X日；7. 办理入职手续：2022年X月X日至2022年X月X日。
工会聘用人员的请示
工会聘用人员的请示
工会聘用人员请示范文
尊敬的领导：
您好！
我谨代表XX工会，向您提出关于聘用XX同志为我单位工会工作人员的请示。
XX同志毕业于XX大学，拥有丰富的社会实践经验和优秀的组织协调能力，在XX工作期间表现出色，取得了良好的工作业绩。
为更好地服务广大职工，促进工会工作的开展，我单位拟聘用XX同志为工会工作人员，主要负责组织策划各项工会活动、协调解决职工问题、维护职工权益等工作。
我们认为，XX同志具备工会工作人员的素质和能力，能够胜任工会工作，并为我单位工会工作的发展做出积极贡献。
在此，恳请领导予以审批，同意聘用XX同志为我单位工会工作人员。
谢谢！
此致
敬礼！
XX工会
XXXX年XX月XX日。
关于岗位聘用方案的请示
关于岗位聘用方案的请示全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：请示致：公司管理部门主题：关于岗位招聘方案的请示尊敬的领导：我是XX部门的XX，现就我部门目前所面临的人员短缺问题向公司管理部门提出请示。
近期，我部门面临着业务扩张和项目增多的挑战，需要新增一定数量的岗位来满足工作需要。
由于我部门现有人员编制不足，无法满足业务增长的需求，因此向公司管理部门提出了岗位招聘的意见和方案。
请允许我简要介绍一下我部门的现状和需求。
我部门是公司重要的运营部门之一，负责公司业务的运行和管理工作，人员数量较多，而且业务量也在不断增加。
为了更好地完成工作任务，我部门急需新增若干个职位，包括运营助理、数据分析师、客户服务专员等岗位，以支持业务的正常运转和发展。
在招聘方面，我部门已经做了一些准备工作，包括拟定了岗位需求和职责、制定了招聘流程和标准、确定了招聘渠道和方式等。
我们也进行了相关的市场调研，了解到目前相应岗位的市场行情和薪酬水平，以便制定合理的招聘方案。
在此，我请求公司管理部门支持我部门的招聘计划，提供必要的人力资源和财力支持，以确保招聘工作的顺利进行和取得成功。
我也希望得到公司管理部门的意见和建议，以便更好地完善招聘方案和提高招聘效率。
我再次强调我部门的招聘需求的紧迫性和重要性，希望公司管理部门能够审慎考虑并尽快给予答复。
我相信，在公司的支持下，我部门将能够顺利完成招聘工作，并为公司的发展和壮大做出更大的贡献。
谨此致意。
XX部门XX日期：20XX年X月X日第二篇示例：致颁员：按照公司的规定，现对岗位聘用方案进行请示，并提出如下建议，供您审阅。
1. 岗位需求分析根据公司目前的发展情况和业务需求，我部门急需招聘一批中级技术人员和市场销售人员。
技术人员需具备扎实的专业技能和丰富的实战经验，能够独立完成项目开发和技术支持工作；销售人员需具备较强的沟通能力和销售技巧，能够拓展市场并提升销售业绩。
2. 招聘渠道选择针对以上需求，我们可以通过内部推荐、招聘网站、招聘会等多种渠道进行招聘，以确保能够吸引到合适的人才。
工程部临时用工申请书
工程部临时用工申请书
尊敬的领导：
您好！
我是工程部的负责人，鉴于目前部门工作任务的繁忙和人员紧张的情况，为了保证项目的顺利进行，提高工作效率，我部门急需招聘临时用工人员。
在此，我特向公司提出临时用工申请，并请领导审批。
一、临时用工原因
1. 工程项目进度紧张，现有人员无法满足工作需求；
2. 部分员工因病假、产假等原因暂时无法参加工作；
3. 特定时期（如项目验收、重要活动等）需要增加人手以保证工作顺利进行。
二、临时用工岗位及人数
根据部门工作需要，计划招聘以下临时用工岗位：
1. 技术员：2人；
2. 施工员：3人；
3. 资料员：1人。
三、临时用工期限
本次临时用工期限为3个月，自用工之日起计算。
如项目进度提前完成或延期，临时用工期限将相应调整。
四、临时用工待遇
1. 工资待遇：按照公司相关规定和行业标准执行；
2. 社会保险：临时用工期间，公司为员工缴纳工伤保险；
3. 工作时间：按照公司正常工作时间执行，如有加班，按照国家相关规定支付加班费。
五、临时用工管理
1. 临时用工人员由工程部负责管理和调配；
2. 临时用工人员需遵守公司各项规章制度，服从工作安排；
3. 临时用工期间，如员工表现优秀，可考虑转为正式员工。
请领导审批本次临时用工申请，并给予相关部门支持。
如有任何疑问，请随时与我联系。
谢谢！
工程部负责人：（签名）XXXX年XX月XX日。
招用临聘人员的报告范文
招用临聘人员的报告范文尊敬的领导：根据公司的发展需要，为了满足特定项目的需求，我们决定招用一批临聘人员。
经过严格的筛选和面试，我们为公司选定了一批合适的候选人。
现将招用临聘人员的情况向您报告如下：一、招用目的及背景公司目前面临一个重要的项目，为了保证项目的顺利进行，需要增加一批临时人员来支持项目的运作。
此外，公司在部分岗位上也出现了工作量过大、人手不足的情况，为了解决这一问题，我们决定招用临聘人员。
二、招聘流程1. 确定需求：根据项目需要和工作情况，我们明确了需要招聘的岗位和人数。
2. 发布招聘信息：我们通过公司内部网站、招聘网站等途径发布了招聘信息，吸引了大量的应聘者。
3. 筛选简历：经过初步筛选，我们对符合条件的应聘者进行了资历和背景的评估。
4. 面试选拔：我们邀请了符合条件的应聘者参加面试，通过面试来评估其综合能力和适应能力。
5. 考核评估：对面试表现较好的候选人进行综合考核和背景调查。
6. 最终确定：经过层层筛选和评估，我们最终确定了一批合适的临聘人员。
三、招聘结果我们共招聘了10名临聘人员，其中包括项目助理、技术支持、行政助理等岗位。
这些人员具备较强的专业背景和实践经验，能够独立承担相应的工作任务。
他们将为公司的项目进展和日常工作提供有力的支持。
四、工作安排和考核为了保证临聘人员的工作质量和效率，我们将制定详细的工作安排和考核机制。
临聘人员将按照项目需求和工作计划进行工作，同时，我们将定期对其工作进行评估和反馈，以确保工作的顺利进行。
五、希望和期望我们对这批临聘人员充满信心，相信他们能够胜任各自的工作。
我们希望他们能够快速融入团队，积极主动地投入到工作中，为公司的发展和项目的成功做出积极的贡献。
感谢领导对招用临聘人员的支持和关注，我们将全力以赴，确保这批临聘人员的工作质量和效果。
同时，我们也欢迎领导和相关部门对临聘人员的工作进行监督和指导，以促进他们的成长和进步。
特此报告。
此致礼敬！XX部门经理日期：。
向上级申请关于招聘临聘人员的报告范文
向上级申请关于招聘临聘人员的报告范文下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!以下是根据题目编写的中文示范文章,包含有清晰的编号列表,以及不同层级的章节和小节:一、前言本报告旨在向上级领导申请关于招聘临时工作人员的事项。
招聘临聘人员的申请书模板
尊敬的领导：您好！我谨代表我单位向您提交一份关于招聘临时人员的申请书，请您予以审批。
一、招聘背景鉴于我单位近期工作量的增加，为保证工作顺利进行，提高工作效率，现需招聘一定数量的临时工作人员。
此次招聘的临时人员将承担我单位部分日常工作，协助完成各项任务。
二、招聘人数及岗位本次招聘临时人员共计XX名，具体招聘岗位及人数如下：1. 招聘岗位一：XXX（人数：XX）2. 招聘岗位二：XXX（人数：XX）3. 招聘岗位三：XXX（人数：XX）三、招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；2. 具备岗位所需的专业技能和学历要求；3. 身体健康，能适应岗位工作要求；4. 具有较强的工作责任心和团队协作精神。
四、招聘程序1. 发布招聘公告：通过我单位官方网站、招聘网站等渠道发布招聘公告；2. 报名与资格审查：符合条件的应聘者进行报名，由我单位对应聘者进行资格审查；3. 面试：通过资格审查的应聘者参加面试，面试形式包括但不限于结构化面试、情景模拟等；4. 体检与政审：根据面试成绩，按照一定比例确定体检和政审人选；5. 聘用：体检和政审合格后，办理聘用手续。
五、工资待遇1. 本次招聘的临时人员工资待遇根据我单位相关规定和市场调查情况确定；2. 依法为临时人员缴纳社会保险；3. 提供良好的工作环境和培训机会。
六、申请理由1. 招聘临时人员有助于缓解我单位当前工作压力，提高工作效率；2. 临时人员的加入能为我单位带来新鲜血液，提升团队活力；3. 招聘临时人员符合国家关于临时用工的相关政策规定。
综上所述，为保证我单位工作的顺利进行，提高工作效率，现向您申请招聘临时人员。
请您予以审批，我们将严格按照相关规定开展招聘工作。
敬请审批！单位名称：申请日期：附件：招聘公告模板、招聘方案等相关材料。
关于聘请临时工申请报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除关于聘请临时工申请报告篇一：分公司临时工请示关于陕西有色榆林新材料有限责任公司发电分公司需用临时工的请示人力资源部：20XX年12月20日陕西有色榆林新材料有限责任公司5×330mw电力设施项目#1机组已成功并网发电，分公司生产工作已经全面开始。
由于人员紧缺，工作面宽，劳动强度大等原因，现需长期临时用工40名，望人力资源部解决为盼。
妥否，请批示。
附：临时用工明细陕西有色榆林新材料有限责任公司发电分公司二○一三年二月二十七日发电分公司临时用工明细一、发电部1、除灰专业：在日常运行维护工作中需临时工3名。
具体负责运行机组渣仓的干渣、湿渣排放后的卫生清理工作；三座灰库的干灰、湿灰排放后卫生清理工作；各炉渣仓、灰库、输灰系统、石子煤等的卫生清理工作。
2、燃运专业：在日常运行维护工作中每班需临时工3名，共12名。
具体负责疏通#0-#4皮带落煤管粘煤；清理#0-#4滚筒粘煤；清理#0-#4皮带、#1、2斗轮机撒煤；清理#1-5炉煤斗仓口粘煤及集煤；清理#0-#4皮带地面卫生。
3、脱硫专业：在日常运行维护工作中需临时工3名。
具体负责石灰石输送系统的卫生清理工作；吸收塔、泵房的卫生清理工作；工艺楼卫生清理工作；石膏库的卫生清理工作；石灰石浆液外溢的清理工作。
4、发电部：发电部日常工作中需配临时工2名。
具体负责化学专业特殊情况下的卫生清理工作；实验室一些设备、药品的搬移工作；集控运行专业的卫生清理工作；发电部安排的临时性工作。
二、机务检修部1、锅炉本体：2名人员用于锅炉检修时清焦吹灰，除渣机检修清理炉渣；大型工具、备品的搬运。
2、锅炉制粉:2名人员用于磨煤机检修时积煤积粉的清理，给煤机检修时积煤的清理；大型工具、备品的搬运。
3、锅炉除灰：2名人员用于除灰系统检修时灰斗及灰库积灰的排放和清理；大型工具、备品的搬运。
4、锅炉脱硫：2名人员用于脱硫各系统检修时浆液的排放和清理，卸料系统检修时石灰石的清理，大型工具、备品的搬运。
聘用临时工请示报告模版
聘用临时工请示报告模版
关于 X XX 中学聘用临时工的请示报告 XXX 教育局后勤办：
根据 XX 县教育局《关于加强全县教育系统临时聘用人员管理的通知》（沙教[2017]12 号）和XX 市教育局相关文件精神，我校2017 年聘请了炊工 X 名、锅炉工 X 名、环卫工 X名，女生宿管 X 名，共 X 名。
我校 2018 年秋季学期有学生 XX 人，教职工 XX 人（含内退、退养人员），学校提供一日三餐，按 1:80 比例，至少需配备 X 名炊工和锅炉工 X 人；学校现有 XX 个班，其中女生 XX 人，按 1:200 比例，需聘用女生宿管 X 人。
因本学期有一名职工到 XX 小学工作，故我校聘用一名食堂炊工。
XXX，女，年龄XX，身份证号：XXXXXX。
该职工既不属于劳务派遣，也不属于公益岗位，学校拟给该职工买雇主险。
请批示。
XX 中学 20120 年 3 月 28 日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
聘用临时性岗位用工人请示
临时性岗位用工人数的剧增,给劳动用工管控工作带来更多问题。
下文是聘用临时性岗位用工人请示，欢迎阅读!
聘用临时性岗位用工人请示一市人事局:
因工作需要，市社机关要求聘用通信员吴辉铭;驾驶员张洁;电脑员徐惠;门卫胡孝武等四位同志到市社工作。
以上请示妥否，请批示。
聘用临时性岗位用工人请示二县清理和规范临时用工工作领导小组:
根据县委编办核定，我镇行政编制31人，事业编制22人，现有行政人员25人，缺编6人;事业人员19人，缺编3人。
由于缺编，且因工作需要，近年来，我镇聘用临时工8人。
根据仙委办[20XX]42号文件精神，我镇于8月上旬前全面完成临时工清理工作。
由于缺编严重，根据工作需要，我镇需聘用临时工8人，其中通讯员1人，驾驶员1人，卫生员1人，殡改员1人，村财委托镇管代理会计2人，保卫员1人，打字员1人。
为了进一步规范临时用工，特向县清理和规范临时用工工作领导小组申请聘用临时工编制8人。
专此请示，妥否，请批复。
聘用临时性岗位用工人请示三区人事劳动和社会保障局：根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》有关要
1/ 2
求，结合本单位的实际情况，需要聘用公共卫生协管员15名，聘期5年，条件如下：1、有良好的思想道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公;2、高中以上学历;3、身体健康。
工资待遇：400-500元/月。
以上
请示
2/ 2。