基本公共卫生服务项目绩效考核标准
基本公共卫生服务绩效考核方案
基本公共卫生服务绩效考核方案基本公共卫生服务是保障和改善人民健康的重要手段之一,为了提高基本公共卫生服务的质量和效益,需要建立起科学合理的绩效考核方案。
以下是一个基本公共卫生服务绩效考核方案的示例,内容包括绩效考核目标、考核指标、权重分配以及考核方式等。
一、绩效考核目标:1.提高基本公共卫生服务的覆盖率和参与度;2.提高基本公共卫生服务的质量和效益;3.提高基本公共卫生服务的可持续发展。
二、考核指标及权重分配:1.基本公共卫生服务覆盖率(权重:20%):-基本公共卫生服务人均覆盖率;-基本公共卫生服务机构覆盖率;-基本公共卫生服务项目覆盖率。
2.基本公共卫生服务参与度(权重:20%):-基本公共卫生服务参与人数占比;-基本公共卫生服务参与频率。
3.基本公共卫生服务质量(权重:30%):-基本公共卫生服务项目执行情况;-基本公共卫生服务人员培训和素质评估;-基本公共卫生服务满意度调查。
4.基本公共卫生服务效益(权重:20%):-基本公共卫生服务项目成本收益分析;-基本公共卫生服务项目效果评估。
5.基本公共卫生服务可持续发展(权重:10%):-基本公共卫生服务项目管理和运行机制;-基本公共卫生服务项目创新和改进情况。
三、考核方式:1.数据统计和实地检查相结合,采集各项指标的相关数据,并进行核实;2.制定评分细则,对各项指标的达成情况进行评分;3.绩效考核评分采用加权平均法进行计算;4.绩效考核结果公示和反馈给各个基本公共卫生服务单位,用于绩效改进和奖惩措施的制定;5.定期进行绩效考核评估,以及不定期的抽查和巡查,确保绩效考核的公正性和准确性。
四、绩效考核结果的利用:1.绩效考核结果作为基本公共卫生服务单位的评估指标,与其他相关指标相结合,形成全面绩效评估报告;2.绩效考核结果作为政府对基本公共卫生服务单位的管理依据,用于绩效改进、激励和奖惩措施的制定;3.绩效考核结果作为基本公共卫生服务项目的改进依据,用于提高服务质量和效益;4.绩效考核结果作为基本公共卫生服务项目的宣传和推广的依据,用以增强公众的参与意识和满意度。
公共卫生服务项目考核标准
公共卫生服务项目考核标准
公共卫生服务项目是保障人民健康的重要举措,其质量和效果直接关系到人民群众的身体健康和生活质量。
为了确保公共卫生服务项目的有效实施,需要建立科学合理的考核标准,以评估项目的执行情况和成效。
以下是一些可能的考核标准:
1. 项目目标达成情况,评估项目是否达到了既定的目标和预期效果,包括疾病控制率、健康教育覆盖率等指标。
2. 资金使用效率,考核项目资金的使用情况,包括预算执行情况、资金使用效率和节约成本情况等。
3. 服务覆盖范围,评估项目的服务对象覆盖范围,包括服务人群数量、服务地区覆盖情况等。
4. 服务质量评估,考核项目提供的服务质量,包括医疗技术水平、服务态度、医疗设施设备等。
5. 社会影响力,评估项目对社会的影响力,包括公众满意度、社会反响、宣传效果等。
6. 创新能力,考核项目的创新能力,包括技术创新、管理创新、服务模式创新等。
以上是一些可能的公共卫生服务项目考核标准,通过建立科学
合理的考核体系,可以有效评估项目的执行情况和成效,为进一步
完善公共卫生服务项目提供参考和指导。
希望这些标准能够为公共
卫生服务项目的发展和提升质量效果提供帮助。
2024年基本公卫服务项目绩效考核方案
2024年基本公卫服务项目绩效考核方案一、引言本文旨在制定2024年基本公卫服务项目的绩效考核方案,旨在明确考核的指标和评估的方法,提高基本公卫服务项目的绩效水平。
二、背景基本公卫服务项目是保障公众健康的重要举措,为广大人民群众提供了健康的基础服务。
为了确保基本公卫服务项目按照规定要求开展,并且提高服务质量和水平,有必要制定有效的绩效考核方案。
三、考核指标1. 人口覆盖率:衡量基本公卫服务项目能够覆盖到的人口比例,统计该比例以评估公卫服务项目的普及程度。
2. 服务质量:考核基本公卫服务项目的服务质量,包括医疗技术水平、服务态度、服务效率等方面的表现。
3. 预防工作:关注基本公卫服务项目的预防工作,如疫苗接种率、健康宣教工作覆盖率等,以保障公众健康。
4. 卫生监督和执法:考核公卫服务项目的卫生监督和执法能力,如对食品安全的监管、传染病防控的工作等。
5. 突发公共卫生事件应对能力:核查基本公卫服务项目的应对能力,包括疫情响应速度、紧急调配物资和人力资源的能力等。
四、评估方法1. 数据统计和分析:通过数据统计和分析来评估各项指标的完成情况,可以采用问卷调查、抽样调查等方式获取数据。
2. 实地检查和随机抽查:通过对基本公卫服务项目进行实地检查和随机抽查,评估服务质量和预防工作的具体情况。
3. 绩效考核评分:根据各项指标的完成情况和相关数据的分析,按照一定的评分标准给予绩效评分。
4. 专家评审会议:邀请相关领域的专家组成评审委员会,对绩效考核结果进行评审,并提出改进建议。
五、考核结果运用1. 奖惩激励机制:根据绩效考核结果,对绩效优秀的单位或个人给予相应的奖励和激励,以鼓励更多的公卫服务项目积极参与和努力提高绩效。
2. 绩效改进措施:将绩效考核结果作为重要依据,制定相应的改进措施,以提高公卫服务项目的绩效水平。
3. 信息公开和报告:将绩效考核结果向社会公开,并向相关部门和领导报告,以促进公众对公卫服务项目的认知和监督。
基本公共卫生服务项目绩效考核
满意度调查
对服务对象进行满意度调查,了 解他们对项目实施的质量和效果
的评价和反馈。
资料审核
对项目实施过程中的各类资料进 行审核,包括工作计划、工作记 录、财务报表等,以核实项目的
真实性和规范性。
考核结果反馈与运用
结果汇总与分析
对考核结果进行统计汇总和分析,找出项目实施中存在的 问题和不足,提出改进措施和建议。
2. 考核标准不统一
由于缺乏统一的考核标准,不同地区 或不同部门之间的考核结果可能存在 较大差异。
3. 考核方法不合理
有些考核方法可能过于主观或过于简 单,导致考核结果缺乏公正性和客观 性。
4. 考核过程不透明
有些考核过程可能缺乏透明度,导致 被考核方对考核结果存在疑虑。
改进措施与建议
1. 明确考核指标
2. 政策建议
根据实践效果,提出了一系列针对基本公共卫生服务项目绩效考核的政策建议,包括完善考核机制、优化考核指 标、加强培训等。
案例四
1. 经验总结
该地区在基本公共卫生服务项目绩效考核方面的成功经验,如考核指标的设定、考核过程的严谨性和 公正性、考核结果的应用等。
2. 借鉴意义
这些经验对于其他地区开展基本公共卫生服务项目绩效考核具有重要的借鉴意义,可以帮助其他地区 更好地开展相关Байду номын сангаас作。
2. 制定标准
根据医院实际情况,制定了符合本院特色的考核标准,涵盖了医疗质量、服务态度、患者 满意度等多个方面。
3. 实施考核
通过定期的自评和他评,对医务人员进行全面的绩效考核,确保了考核的公正性和客观性 。
案例三
1. 效果评估
通过对某地区基本公共卫生服务项目绩效考核的实践效果进行评估,发现该地区的公共卫生服务质量有了显著提 升,同时患者的满意度也得到了提高。
基本公共卫生服务绩效考核评分细则
基本公共卫生服务绩效考核评分细则基本公共卫生服务是指国家在医疗卫生领域开展的预防、保健和基本医疗服务的一项重要工作,对于保障人民群众的健康和提高国民素质具有重要意义。
为了推动基本公共卫生服务的全面发展和提高绩效,需要建立一套科学、客观、全面的绩效考核评分细则。
一、基本公共卫生服务绩效考核指标体系(一)全民健康管理1.体检率:评估居民参与体检的比例,包括老年人、儿童、孕产妇等特殊群体的体检率。
2.健康档案建立率:评估居民健康档案建立的比例,包括健康体检记录、用药记录、疫苗接种记录等。
3.慢性病管理率:评估居民慢性病管理的比例,包括高血压、糖尿病、心脑血管疾病等慢性病的管理率。
(二)基本公共卫生服务项目1.疫苗接种率:评估居民疫苗接种的比例,包括儿童免疫和成人疫苗接种率。
2.健康教育覆盖率:评估居民健康教育的覆盖率,包括健康宣传、健康讲座、健康培训等。
3.常见病、多发病管理率:评估常见病和多发病的管理比例,包括感冒、腹泻、疟疾等常见病和糖尿病、高血压、心脑血管疾病等多发病的管理率。
(三)应急卫生事件响应能力1.突发公共卫生事件应急响应效果:评估突发公共卫生事件发生后的应急响应效果,包括病情控制、投入资源、信息报告等方面的绩效。
2.应急物资调配速度:评估突发公共卫生事件中应急物资的调配速度,包括紧急药品、防护用品、救护车辆等的调配速度。
二、基本公共卫生服务绩效考核评分标准(一)指标权重根据指标的重要性和影响力,确定不同指标的权重。
例如,全民健康管理指标的权重可以设定为40%,基本公共卫生服务项目的权重可以设定为30%,应急卫生事件响应能力的权重可以设定为30%。
(二)得分计算不同指标的得分计算方式可以采用加权平均法。
将各项指标的得分与其权重相乘,然后求和得到总分。
例如,全民健康管理指标得分为80,权重为40%,则该指标的得分为32分。
(三)逐级评分三、绩效考核结果使用(一)奖惩机制根据绩效考核结果,对基本公共卫生服务工作表现优秀的单位和个人进行奖励,鼓励其发挥示范带动作用。
国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系
国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系一、基本卫生服务覆盖率指标1.1急诊救治率:急诊患者到医院就诊后被及时、准确地救治的比例。
1.2健康教育覆盖率:健康教育活动参与人数占当地常住人口的比例。
1.3健康档案建立率:当地常住人口建立健康档案的比例。
1.4基本公共卫生服务项目覆盖率:当地常住人口接受基本公共卫生服务项目的比例。
二、健康管理指标2.1家庭健康档案覆盖率:当地常住人口家庭建立健康档案的比例。
2.2慢性病患者管理率:慢性病患者得到健康管理的比例。
2.3健康管理师人数:健康管理师数量与当地常住人口之比。
2.4疫苗接种率:婴幼儿疫苗接种的比例。
三、健康监测指标3.1健康危险因素监测率:对当地常住人口的健康危险因素进行监测和评估的比例。
3.2慢性病报告率:当地慢性病患者报告的比例。
3.3传染病报告率:当地传染病病例报告的比例。
3.4健康突发事件应急处理能力:当地应急处理能力的评估。
四、医疗卫生服务指标4.1医疗机构执业许可率:当地医疗机构执业许可的比例。
4.2公共卫生法律法规宣传教育:医疗机构开展公共卫生法律法规宣传教育的比例。
4.3基本公共卫生服务设施率:当地基本公共卫生服务设施的覆盖率。
4.4医疗安全管理指标:医疗机构医疗安全管理的评估。
五、卫生人才指标5.1卫生计生人员编制配备率:当地卫生计生人员编制与应配备人数之比。
5.2基层卫生专业人员队伍建设:基层卫生专业人员队伍建设的评估。
5.3健康教育师人数:健康教育师数量与当地常住人口之比。
5.4基本公共卫生服务人员素质培训:基本公共卫生服务人员素质培训的比例。
六、财务管理指标6.1财务使用与绩效指标匹配度:财务资源使用是否符合绩效要求。
6.2绩效管理与财务考核一致性:绩效管理与财务考核的协调性。
以上是国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系的一部分,借此可以更好地推动县级基本公共卫生服务项目的发展和提高。
该指标体系不仅可用于评估县级公共卫生服务的绩效,还可以用于指导和改进县级公共卫生服务的工作。
2023年基本公卫服务项目绩效考核方案
2023年基本公卫服务项目绩效考核方案一、背景介绍基本公共卫生服务项目是国家为保障公民健康而实施的一项基础性服务项目,旨在提供常见疾病的早期预防、基本医疗服务和健康管理等服务,以满足人民群众的基本医疗需求。
为了确保基本公共卫生服务项目的质量和效果,需要建立科学的考核机制,以评估各级卫生部门的绩效,促进项目的不断改进和提升。
二、考核指标1. 疾病预防和健康管理服务水平- 预防接种率:评估各级卫生部门对常见传染病的预防接种工作的推进情况,包括接种率、疫苗供应情况等。
- 慢性病管理率:评估各级卫生部门对慢性病患者的管理水平,包括患者的就诊率、健康档案管理情况等。
- 基本公共卫生服务覆盖率:评估各级卫生部门提供基本公共卫生服务的覆盖范围和质量,包括体检率、健康教育普及率等。
2. 基础医疗服务水平- 诊疗合理性:评估各级卫生部门的医生诊疗行为是否合理,包括开具药品的合理性、检查项目的合理性等。
- 医患沟通质量:评估各级卫生部门医患沟通的质量,包括医生的沟通能力、患者满意度等。
- 医疗纠纷率:评估各级卫生部门医疗事故和医患纠纷的发生情况,包括投诉量、卫生部门处理情况等。
3. 卫生资源配置和使用情况- 人力资源配置:评估各级卫生部门的医生和护士等人员的配置情况,包括卫生人员的数量、专业结构等。
- 资金使用情况:评估各级卫生部门对基本公共卫生服务项目经费的使用情况,包括资金使用透明度、效益评估等。
三、考核方法1. 数据收集:各级卫生部门应按照要求,完善相关数据的收集和整理工作,确保数据的准确性和完整性。
2. 考核评估:各级卫生部门应组织专家对相关数据进行评估分析,结合实地调研和抽样检查等方式,全面评估各项指标的水平和改进情况。
3. 绩效考核报告:各级卫生部门应根据评估结果,编制绩效考核报告,将报告上报给上级卫生部门并向社会公开。
四、考核期限和频次1. 考核期限:每年度为一个考核期限,从1月1日至12月31日。
2. 考核频次:每年度进行一次考核评估。
2023年国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标表
国家基本公共卫生服务项目绩效考核的指标主要包括以下几个方面:
1.服务覆盖率:评估基本公共卫生服务项目覆盖的地区和人群
范围,以及服务的普及程度。
2.服务质量:评估基本公共卫生服务项目提供的服务质量,包
括服务的及时性、准确性、安全性等方面。
3.居民满意度:了解居民对基本公共卫生服务项目的满意度,
包括服务态度、服务质量、服务效果等方面的反馈。
4.财务管理:评估基本公共卫生服务项目资金的使用情况,包
括资金使用是否合规、财务报告是否真实完整等方面。
5.健康指标:评估基本公共卫生服务项目实施后的健康指标变
化情况,包括发病率、死亡率、健康行为等方面的改善情况。
这些指标可以根据具体情况进行细化,并根据实际情况进行调整和完善。
通过绩效考核,可以全面了解基本公共卫生服务项目的实施效果和服务质量,发现存在的问题和不足之处,提出改进措施和建议,为后续工作提供参考和借鉴。
基本公共卫生服务项目绩效考核细则
基本公共卫生服务项目绩效考核细则一、绩效评价指标1.项目效益评价指标:(1)居民满意度:通过居民问卷调查等方式,对项目的服务效果和质量进行评价,反映居民对项目的满意程度。
(2)服务量:统计项目服务的居民人数和次数,反映项目的覆盖范围和参与程度。
(3)健康指标改善:如血压、血糖控制水平等指标的改善情况,反映项目对居民健康的影响。
2.项目管理评价指标:(1)组织管理:包括项目的组织结构、管理制度等方面的评价,反映项目管理的规范性和有效性。
(2)物资管理:包括项目物资的采购、使用和储存等方面的评价,反映物资管理的科学性和经济性。
(3)人员管理:包括项目人员的培训、考核和管理等方面的评价,反映人员管理的素质和效能。
二、绩效评价方法1.居民满意度评价:通过居民问卷调查的方式,采集居民对项目的评价和建议,以数值化的方式进行统计和分析,得出满意度评分。
2.服务量评价:统计项目服务的居民人数和次数,可以采用数据统计软件进行分析和报表生成,反映项目的服务范围和参与程度。
3.健康指标改善评价:通过定期统计和监测居民的健康指标水平,在项目实施前后进行比较,得出改善的百分比或评分。
4.组织管理评价:通过对项目的组织结构、管理制度等方面进行评估,以专家评审的方式进行考核,得出评价意见和建议。
5.物资管理评价:通过对物资采购、使用和储存等方面进行抽样检查和核对,评估物资管理的合理性和经济性。
6.人员管理评价:通过对项目人员的培训和考核进行评估,采用问卷调查和专家评审相结合的方式,得出人员管理的评价结论。
三、绩效考核流程1.绩效评估周期为一年,每年评估一次。
2.绩效考核由专职机构负责,可以委托第三方机构进行评估。
3.绩效考核流程包括:项目资料准备、指标设定、数据采集、数据分析、综合评估和报告撰写等环节。
4.绩效评估结果将作为项目绩效考核的依据,并根据考核结果进行奖惩和部分资金的分配。
综上所述,基本公共卫生服务项目的绩效考核细则主要包括绩效评价指标和评价方法的设定,以及评估流程的规定。
2024年度国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系
2024年度国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系主要包括以下方面的内容。
一、健康档案建设:1.患者健康档案覆盖率:指定年龄段人口的健康档案建立比例。
2.档案质量评估:健康档案的完整性、准确性、及时性等方面的评估。
3.健康档案信息共享率:不同机构之间健康档案信息的共享比例。
二、全员健康管理:1.全员健康体检率:特定年龄段人群接受健康体检服务的比例。
2.建立健康管理台账:将体检结果等信息进行汇总管理,并分类进行健康干预。
3.健康管理干预效果:针对不同健康风险人群进行干预措施后的效果评估。
三、重点人群健康管理:1.儿童健康管理效果评估:儿童生长发育指标、免疫规划实施情况等评估。
2.孕产妇健康管理效果评估:产前检查率、分娩方式比例、产后访视等评估。
3.65岁以上老年人健康管理效果评估:老年人常见疾病筛查率、健康干预效果等评估。
四、慢性病防控:1.慢性病管理台账建立率:将慢性病患者信息进行记录和管理的比例。
2.慢性病健康管理干预率:慢性病患者接受管理干预的比例。
3.慢性病患者合理用药率:慢性病患者按照药物治疗方案使用药物的比例。
五、突发公共卫生事件应急响应:1.基本公共卫生服务机构突发公共卫生事件响应能力:机构应急预案的建立情况、应急演练情况等评估。
2.突发公共卫生事件监测报告及时上报率:机构监测报告按时上报的比例。
3.突发公共卫生事件应急处置效果评估:应急处置措施的及时性、有效性等评估。
以上是2024年度国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系的主要内容。
这些指标可以评估各级基本公共卫生服务机构及时提供基本公共卫生服务的能力和水平,并对各项工作进行评估,为改进公共卫生服务提供参考依据。
村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则
村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则村卫生室作为基层公共卫生服务机构,承担着乡村居民基本公共卫生服务的责任。
为了提高村卫生室的服务质量和效率,需要进行绩效考核。
下面是一份村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则,供参考。
一、考核目标1.提供优质的基本公共卫生服务;2.确保基础设施的安全与正常运行;3.良好的工作团队合作与管理;4.实施健康宣教和健康教育活动;5.有效的疾病监测和报告系统;6.积极参与健康筛查和防治工作;7.有效的应急处置能力;8.村民对卫生室工作的满意度提高。
二、考核内容1.建筑环境和基础设施考核项:(1)卫生室的建筑环境干净整洁,无异味;(2)水、电、燃气等基础设施正常使用;(3)卫生室内的医疗设备安全可靠。
2.服务质量考核项:(1)医务人员按规定佩戴工作服和岗位证件;(2)医务人员服务态度友好,沟通技巧熟练;(4)门诊服务流程规范,医生、护士和保洁员各司其职;(5)医务人员清楚掌握常见病和慢性病的诊断和治疗方案。
3.健康宣教和健康教育考核项:(1)卫生宣教栏目更新及时,内容真实准确;(2)定期开展健康教育活动,提供实用健康知识;(3)对新生儿、老人和孕产妇等重点人群进行专项健康宣教。
4.疾病监测和报告考核项:(1)准确记录和报告传染病疫情;(2)保持与县级疾控中心的通讯畅通;(3)定期参加疫情报告和紧急事件处置的培训。
5.健康筛查和防治工作考核项:(1)定期组织居民健康体检和疾病筛查活动;(2)按时发放免疫和计生用品。
6.应急处置能力考核项:(1)具备应急处置预案并定期演练;(2)了解本地区主要灾害事故的应急处理和转运程序。
7.村民满意度调查考核项:(1)定期开展村民满意度调查;(2)根据调查结果进行工作改进。
三、考核方法1.定期检查:通过定期到卫生室进行面对面检查,考核各项内容的情况。
2.随机抽查:3.社会满意度调查:借助第三方机构开展社会满意度调查,获取客观评价。
四、考核结果与奖惩根据考核结果,对村卫生室进行绩效评价,并据此确定奖惩措施。
基本公共卫生服务绩效考核指标
基本公共卫生服务绩效考核指标
1、疾病预防和控制指标:
(1)基本公共卫生服务计划的落实情况;
(2)基本公共卫生服务质量,如预防接种、慢性病管理、健康管理、营养改善、慢性病干预及防治、公共场所环境卫生、重大传染病防控和突
发公共卫生事件处置等;
(3)基本公共卫生服务效果,如改善健康水平,减少传染病发病率,提高健康状况质量等;
2、高危团体服务:
(1)基本公共卫生服务计划的落实情况;
(2)重点高危团体服务质量,如老年人保健、孕产妇保健、儿童保健、青少年保健、精神病患者保健、残疾人保健、慢性非传染病患者保健等;
(3)少数民族、外籍人员和困难群众公共卫生服务质量;
(4)基本公共卫生服务效果,如改善健康水平,减少传染病发病率,提高服务质量等;
3、现代医疗卫生服务指标:
(1)医疗卫生机构配置、结构优化和建设规模的稳定发展;
(2)综合医疗卫生服务质量,比如护理服务、康复服务、各类检查
检验和诊疗服务;
(3)优质安全的医疗卫生服务。
基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系
基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系
一、基本公共卫生服务概述
基本公共卫生服务是指普遍提供的为预防疾病、保护健康、促进健康
发展提供的卫生保健服务,是实施卫生保健政策与措施的基础,是社会保
障的基础。
职能内容包括降低死亡率、疾病发病率和疾病负担,降低精神、心理健康问题发生率,降低有害生物的流行病发病率,预防意外事故发生率,等等。
(1)健康管理绩效
1、人口健康指标,包括健康教育和指导比例、体检覆盖率等指标;
2、疾病控制绩效,包括肝炎病毒、性病等传染病及血吸虫病、登革
热等疾病防治绩效;
3、卫生防疫绩效,包括食品安全管理指标、医疗卫生废物管理指标、食水卫生管理指标、传染病防治指标等。
(2)社区健康服务绩效
1、社区卫生服务指标,包括社区卫生服务机构建设、服务覆盖率、
技术服务、卫生教育和营养指导等;
2、基础医疗服务绩效,包括家庭医生签约人次、家庭病床使用率、
上门服务签约比等;
3、精神社会服务绩效,包括规范社区精神社会服务机构建设、服务
人群覆盖范围、社区精神卫生中心医院服务质量等指标。
XXX2024年基本公共卫生服务项目绩效考核细则
一、绩效考核目的基本公共卫生服务项目作为保障公众健康的重要工作,其绩效考核是评价各级卫生机构和相关人员工作能力和水平的重要依据。
本细则的制定旨在明确2024年基本公共卫生服务项目的绩效考核标准,促进各级卫生机构提高服务水平、强化管理能力,为广大公众提供更好的健康服务。
二、考核内容(一)人员质量1.学历和专业背景:对从事基本公共卫生服务项目的相关人员,要求具备医学或相关学科的本科及以上学历,并具备相关的专业背景。
特别优秀的人员应具有相关研究生学历,并能够运用学术理论指导和指导实践工作。
2.技能水平:对从事基本公共卫生服务项目的相关人员,要求具备扎实的基本医学和公共卫生学知识,熟悉常见的基本公共卫生服务项目并能够正确得执行,掌握相关的专业技能。
特别优秀的人员还应具备较高的新技术应用能力。
3.组织协调能力:对从事基本公共卫生服务项目的相关人员,要求具备良好的组织协调能力,能够合理安排工作任务,指导和组织团队成员完成项目工作。
(二)服务质量1.项目执行情况:对各级卫生机构参与基本公共卫生服务项目的执行情况进行评估,包括项目组织、人员配备、设备故障及时维修等方面。
2.服务效果评估:对基本公共卫生服务项目的服务效果进行评估,包括服务对象满意度、服务质量、服务覆盖等。
3.预防控制能力:对基本公共卫生服务项目的预防控制能力进行评估,包括对疾病预防和控制的策略、措施和效果评估。
(三)管理水平1.项目计划管理:对各级卫生机构在基本公共卫生服务项目的计划制定和实施过程中的管理情况进行评估,包括计划编制、实施进度、计划风险评估等。
2.资金管理:对各级卫生机构在基本公共卫生服务项目的资金使用管理进行评估,包括各项预算管理、资金使用合理性等。
3.绩效考核管理:对各级卫生机构制定的绩效考核管理制度进行评估,包括考核标准的合理性、考核结果的公正性等。
4.信息管理:对基本公共卫生服务项目的信息管理进行评估,包括信息采集、存储和传输的规范性和安全性。
最新市基本公共卫生服务项目绩效考核标准
附件1:最新基本公共卫生服务项目绩效考核标准一级二级三级四级指指标说明评分标准得分指标指标指标标是否成立项目领导小组和管理办公室;卫生查看相关文件。
未成立项目领导小组和管理办公室扣2分;未明1.2.1.1 行政部门内科室分工是否明确;是否明确基确卫生行政部门内科室分工的扣2分;未明确基层医疗卫生机构组织领导层医疗卫生机构和疾病预防控制、妇幼保健、和疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督等专业卫生机构间的职能(8分)卫生监督等专业卫生机构间的职能分工。
分工的扣4分。
疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督等专业1.2.1.2 查看相关文件,疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督等专业卫生卫生机构是否有专人负责;基层医疗卫生机人员配备机构无专人负责扣3分;基层医疗卫生机构未成立公共卫生科 1.2 县 1.2.1 构是否成立公共卫生科(部);项目管理是(6分)(部)扣2分;没有专业财务管理人员管理经费扣1分。
级项目组织实否有财务管理专业人员。
管理施(351.2.1.3 无宣传资料扣1.4分;无宣传会议扣1.4分(查看会议通知);(170是否开展必要的宣传(宣传资料、会议、电分)大众宣传无电视节目扣 1.4分(查看电视节目单);无报纸宣传扣1.4分;分)视、报纸、固定宣传栏等) 1.项(7分)无固定宣传栏扣1.4分(抽查一家卫生院或社区卫生服务中心)。
目管 1.2.1.4 理及时、准确(核对基层填报和考核数据)、完整(包括所报内容、信息报送是否有信息报送责任人;是否能按上级要求(270填报人、审核人签字)各占4分,每发现1次不及时、准确、完和进度通及时、准确、完整报送信息报表;项目进度分)整各扣0.5分;及时在管辖范围内通报各实施单位进度和管理情报(14是否及时通报。
况2分,全年通报4次以上,每少1次扣0.5分。
分) 1.2.2.1 年度计划每年根据实施方案制定县级项目工作计划, 1.2 县1.2.2 年度工作计划3分,分解到各基层医疗卫生单位项目目标任务3和分解明明确分解到各基层医疗卫生单位项目目标任级项目方案和分。
基本公共卫生服务项目绩效考核标准
查0-6岁儿童花名册,查儿童体检卡。
无花名册不得分,未进行管理标记扣0.5分,体检卡填写错、漏项每项扣0.2分,体检率不达标扣1分。
4、做好儿童保健咨询、指导及宣教工作。咨询指导内容包括;儿童营养、辅食添加、喂养方式、日常护理、五官保健、常见病防治、意外伤害、早期教育及心理发育指导。做好体弱儿筛查及专案管理工作。对体弱儿进行及时追访和健康行为指导。体弱儿专案管理率≧85%。
1
查看月工作记录和汇总统计资料。
每缺少1项材料扣0.2分。
8、Ⅱ型糖尿病患者健康管理
(6分)
1、筛查:完成所辖区内糖尿病人筛查管理,糖尿病内容登记率达到100%;随访管理率达到90%。
1
根据该村户籍人口数,计算患病人数,对照慢病管理登记、管理档案,抽查5名病人档案,计算登记率和随访管理率。
未达指标每降低10%扣0.1分。
类别
考核内容及质量标准
分值
考核标准
评分标准
扣分原因
市级修订
得分
2、幼儿保健管理:为0--36个月婴幼儿开展儿童系统管理4、2、1体检工作,重点做好3、6、8、12、18、24、30、36月龄共8次生长发育监测、营养评价工作。在婴幼儿6-8、18、36月龄时进行1次血常规监测。在6、12、24、36月龄使用听性行为观察法分别进行1次听力筛查。
6、出入库记录完整。每个接种日登记1次各种疫苗使用记录,每月清理库存1次,及时清理过期疫苗;及时登记疫苗出入库和报废、破损情况。疫苗储存数量预登记相符。原则村级不储存疫苗.如有需要随时领取。
2
查看各种记录,现场核对至少3种疫苗。
出入库记录不规范的扣0.2分,无疫苗出入库登记扣0.5分,无报废、破损等记扣0.5分,疫苗账务不符合扣0.5分。
基本公共卫生服务项目绩效考核标准
基本公共卫生服务项目绩效考核标准基本公共卫生服务项目是指国家在保障人民群众基本卫生需求方面的一项重要工作。
为了确保这一项目的有效实施和持续改进,需要对其绩效进行考核,以评估各项工作的完成情况和质量表现。
下面将围绕基本公共卫生服务项目的性质、目标和关键指标,提出一套绩效考核的标准。
基本公共卫生服务项目是为人民群众提供基本的公共卫生服务和健康管理,其目标是提高人民群众的健康水平、预防疾病和保障公共卫生安全。
因此,在考核标准中应该包括以下几个方面:1. 服务范围:考核项目在考核期间内是否按照规定范围提供了基本公共卫生服务,包括但不限于健康宣教、健康档案管理、健康检查、疫苗接种、传染病监测等。
2. 服务质量:考核项目在提供服务过程中是否确保了服务的质量和安全,包括但不限于专业水平、技术操作规范、设备设施完善、卫生防护措施等。
3. 服务效果:考核项目在提供基本公共卫生服务后,是否取得了预期的效果和成果,包括但不限于健康行为改变、疾病防控效果、重点人群健康管理成效等。
基于以上考虑,可以制定以下基本公共卫生服务项目绩效考核标准:一、服务范围方面的考核标准:1. 是否按照相关政策、法规和指导文件的要求,提供了包括健康宣教、健康检查、健康档案管理、疫苗接种、传染病监测等在内的基本公共卫生服务项目。
2. 是否设立了完善的服务机构和队伍,能够满足人民群众基本卫生需求。
3. 是否建立了健全的服务网络,能够实现各级卫生机构之间的协同配合和信息共享。
二、服务质量方面的考核标准:1. 是否建立了科学规范的服务流程和操作细节,确保基本公共卫生服务的质量和安全。
2. 是否提供了符合标准和规范的服务设施和设备,保障了基本公共卫生服务的顺利进行。
3. 是否培训了专业技术人员和服务人员,提升了服务团队的专业水平和服务态度。
三、服务效果方面的考核标准:1. 是否建立了健康档案和健康管理系统,能够实现对人民群众健康状况和健康需求的全面了解。
2024村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则
2024村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则一、考核目标村卫生室基本公共卫生服务项目的绩效考核,旨在评估卫生室在基本公共卫生服务方面的工作情况,提升农村居民的健康水平和满意度。
二、考核内容1.村卫生室服务范围:考核村卫生室是否按照规定提供常见病、多发病的治疗、预防、保健等服务,是否提供健康培训和宣传等活动。
2.疾病防控工作:考核村卫生室对居民常见传染病、地方性疾病的监测和防控工作情况,是否及时上报疫情,采取有效措施控制疾病传播。
3.健康教育宣传:考核村卫生室是否主动组织健康教育宣传活动,向居民普及健康知识,促使他们养成健康的生活方式和行为习惯。
4.传染病防控能力:考核村卫生室对传染病的诊断、治疗、隔离和传染源消除等工作情况,以及防控工作人员的专业知识和技能水平。
5.基本公共卫生服务覆盖率:考核村卫生室提供的基本公共卫生服务在全村的覆盖率,包括儿童疫苗接种、孕产妇保健、老年人健康检查等项目。
6.卫生设施设备安全性:考核村卫生室的卫生设施设备是否安全、完好,是否按照规定进行消毒和废弃物处理。
7.药品管理:考核村卫生室的药品管理情况,是否按照规定采购、储存和使用药品,是否配备合格的药师。
8.档案管理:考核村卫生室对居民健康档案的管理情况,是否建立健全档案系统,是否进行规范的档案记录和归档。
9.卫生员培训情况:考核村卫生室卫生员参加培训的情况,是否及时学习新知识和技能。
10.报告制度执行情况:考核村卫生室的报告制度执行情况,包括疫情报告、医疗质量报告和卫生服务情况报告等。
三、考核方式1.考核指标量化:根据考核内容,将各项指标进行具体量化,并制定相应的权重,根据权重对各项指标进行综合评分。
2.考核评分方式:采用打分系统,将各项指标的得分累加得到考核总分,根据考核总分进行排名,得分越高,绩效越好。
3.考核周期:每年一次,即对村卫生室在一年内的工作进行考核。
四、考核结果的运用1.考核结果公示:将考核结果在村卫生室内公示,让居民了解卫生室的工作情况。
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基本公共卫生服务项目绩效考核标准(村卫生室)一、居民健康档案管理服务 (3)二、健康教育服务 (5)三、0-36个月儿童健康管理服务 (7)四、孕产妇健康管理服务 (9)五、老年人健康管理 (11)六、预防接种服务(不承担接种任务的村卫生室) (13)七、预防接种服务(承担接种任务的村卫生室) (14)八、传染病报告和处理服务 (17)九、高血压患者健康管理服务 (19)十、糖尿病患者健康管理服务 (22)十一、重性精神疾病患者管理服务 (25)双城镇基本公共卫生服务项目绩效考核标准居民健康档案管理服务(100分)指标指标要求服务内容与标准考核方法分值扣分得分1.服务过程1.1组织管理1.1.1按时参加乡镇卫生院召开的工作会议12次按时参加乡镇卫生院工作会议查看会议记录。
每少1次扣1分101.2健康档案建档情况1.2.1健康档案建档或协助建档率≥85%为辖区内居住半年以上的户籍及非户籍居民建立健康档案健康档案建档率=实际健康档案份数/常住人口数*100%。
每减少1%扣1分201.2.2慢病病人建档率≥85%对慢性病患者建立档案和专门记录查看健康档案及有关记录,抽查慢性病患者健康档案。
每下降5%扣1分15 1.3业务指导1.3.1 定期接受上级对村卫生室建档工作人员培训100% 每季度建档人员接受培训1次查看培训记录及签到册。
少参加1次扣1分51.4监督评价1.4.1接受上级对村卫生室建档工作人员督导100% 每季度村卫生室接受督导1次以上查看督导记录。
每少1次扣1分 51.4.2接受上级对村卫生室建档工作人员绩效考核100%村卫生室建档人员接受2次绩效考核查看绩效考核办法及考核结果。
每少1次扣2.5分52.服务结果2.1 健康档案质量2.1.1健康档案合格率≥90%合格的居民健康档案应包括:家庭档案、个人档案,档案主要内容不空项、不同人群建立相应档案指标=填写合格的健康档案份数/抽查档案总份数×100%。
抽查已建立的健康档案10份。
1份不合格扣2分202.2健康档案使用2.2.1健康档案动态管理率≥50%记录(协助记录)每1次基本公共卫生和医疗服务结果,慢性病人每年至少随访记录4次,65岁以上老年人每年至少随访记录2次动态管理率=抽查档案中有动态记录的档案份数/抽查档案总份数×100%。
抽查已建立的健康档案10份。
1份不合格扣2分20合计100双城镇基本公共卫生服务项目绩效考核标准0-36个月儿童健康管理服务(100分)指标指标要求服务内容与标准考核方法分值扣分得分1.服务过程1.1组织管理1.1.1按时参加上级妇幼保健工作会议100% 按时参加上级妇幼保健工作会议查看上级妇幼保健会议签到记录。
少5%扣1分51.2 0-36月儿童保健1.2.1新生儿期儿童保健建卡率100%新生儿期是指从出生到生后28天,村卫生室建立儿童花名册。
对辖区新生儿建立儿童保健卡,进行健康管理抽查儿童花名册,与儿童保健建卡记录相对照。
每下降5%扣2分101.2.2儿童保健管理覆盖率≥90% 按技术规范做好儿童保健管理随机抽查儿童保健建卡10份。
填写不规范扣5分,每下降5%扣2分101.2.3体弱儿管理率≥90% 按技术规范做好体弱儿筛查及转诊查体弱儿筛查登记本及儿童保健卡。
未进行体弱儿筛查不得分,发现体弱儿为转诊不得分101.3 0-36月儿童健康教育1.3.1 0-36月儿童健康咨询覆盖率≥80% 按服务规范做好儿童健康咨询查健康咨询记录。
无记录扣1分,每下降5%扣0.5分51.3.2 0-36月儿童健康讲座次数≥1次/季按服务规范开展儿童健康讲座查儿童健康教育工作记录(包括签到簿及健康教育工作记录)。
无记录不得分,记录不规范扣2分31.4儿童保健信息管理1.4.1上报儿童保健卫生统计信息及时率100% 按服务规范开展儿童保健信息管理查妇幼信息报表及上级单位报告记录。
无妇幼信息报表不得分,核实上报上级单位报告记录妇幼卫生统计信息及时率、准确率。
及时率、准确率不达标扣5分82.服务结果2.1 0-36月儿童保健服务2.1.1 3岁以下儿童系统管理率≥60%对辖区3岁以下儿童健康实施系统管理,包括定期体检、生长发育检测及体弱儿管理等查本年(季)度已结案的儿童保健卡。
每下降10%扣2分82.1.2 3岁以下儿童中重度营养不良患病率≦5% 对辖区3岁以下儿童实施系统管理查本年(季)度已结案的儿童保健手册及住院病历。
每下降10%扣 2分102.2服务对象满意度2.2.1对服务场所环境的满意度≥80%根据服务规范有关要求制定调查问卷抽取村10名1岁以下儿童母亲进行问卷调查。
每下降5%扣2分52.2.2对服务人员的服务态度满意度≥80%根据服务规范有关要求制定调查问卷抽取村10名1岁以下儿童母亲进行问卷调查。
每下降5%扣2分52.2.3对服务人员的技术满意度≥80%根据服务规范有关要求制定调查问卷抽取村10名1岁以下儿童母亲进行问卷调查。
每下降5%扣2分52.3儿童保健健康教育2.3.1 儿童保健健康知识知晓率≥70% 按服务规范做好儿童健康教育工作抽取村10名1岁以下儿童母亲进行问卷调查。
每下降5%扣2分82.3.2 儿童保健健康行为形成率≥60% 按服务规范做好儿童健康教育工作抽取村10名1岁以下儿童母亲进行问卷调查。
每下降5%扣2分8合计100双城镇基本公共卫生服务项目绩效考核标准孕产妇健康管理服务(100分)指标指标要求服务内容与标准考核方法分值扣分得分1.服务过程 1.1组织管理1.1.1按时参加上级召开的工作会议100% 按时参加上级妇幼保健工作会议查看上级妇幼保健会议签到记录。
少5%扣1分51.2孕产妇保健1.2.1早孕建册率≥80%早孕建卡是按正常月经周期(末次月经的第1天)计算,在停经90天(孕12周末)内进行第1次产前检查查看本村孕妇管理登记,查看建卡时间。
每下降5%扣3分101.2.2组织早孕建卡及上转卡100%负责组织发放孕产妇围产期保健卡和上转工作查看发放登记本及上转记录。
无记录不得分,记录不规范扣2分101.2.3 配合做好产后访视≥80%按照技术规范配合做好产后访视,督促产妇到所辖乡卫生院进行产后42天健康检查,不低于3次抽查已结案的围产期保健卡10份。
每下降5%扣5分101.2.4 住院分娩统计上报≥95% 按照技术规范要求统计上报抽查已结案围产保健手册。
每下降5%扣2 分101.3孕产妇健康教育1.3.1 协助做好孕产妇健康讲座≥1次/季按技术规范有关内容协助所辖乡卫生院开展孕产妇健康知识讲座查孕产妇健康教育工作记录(包括签到簿及健康教育工作记录)。
无记录不得分,记录不规范扣2分61.4妇幼信息管理1.4.1上报妇幼卫生统计信息100%上报本村妇幼卫生统计信息报表,配合开展孕产妇死亡、围产儿及5岁以下儿童死亡、出生缺陷监测工作查妇幼信息报表及上级单位报告记录。
无妇幼信息报表不得分,核实上报上级单位报告记录妇幼卫生统计信息及时率、准确率。
及时率、准确率不达标扣5分82.服务结果2.1孕产妇保健服务2.1.1 配合做好孕产妇系统管理≥80%按照技术规范要求,配合上级机构对辖区孕产妇及流动人口孕产妇实施系统管理查本季(年)度已结案的围产保健手册。
每下降10%扣2分102.2服务对象满意度2.2.1 对服务场所环境的满意度≥80%根据服务规范有关要求制定调查问卷抽取本村10名1岁以下儿童母亲进行问卷调查。
每下降5%扣 1分52.2.2 对服务人员的服务态度满意度≥80%根据服务规范有关要求制定调查问卷抽取本村10名1岁以下儿童母亲进行问卷调查。
每下降5%扣 1分52.2.3 对服务人员的技术满意度≥80%根据服务规范有关要求制定调查问卷抽取本村10名1岁以下儿童母亲进行问卷调查。
每下降5%扣 1分52.3孕产妇健康教育2.3.1 孕产妇健康知识知晓率≥70%根据技术规范制定调查问卷,开展健康教育知识调查抽取本村10名1岁以下儿童母亲进行问卷调查。
每下降5%扣 2分82.3.2 孕产妇健康行为形成率≥60%根据技术规范制定调查问卷,开展健康教育效果调查抽取本村10名1岁以下儿童母亲进行问卷调查。
每下降5%扣2分8合计100双城镇基本公共卫生服务项目绩效考核标准老年人健康管理服务(100分)指标指标要求服务内容与标准考核方法分值扣分得分1.1.2 定期召开医务人员工作会议次数10次每月定期召开医务人员工作会议不少于1次查看会议记录。
少1次扣1分 51.2老年人健康管理1.2.1健康体检率≥80%协助制订65岁及以上老年居民健康干预工作计划和组织实施。
每年进行1次老年人健康管理,包括健康体检、健康咨询指导和干预等。
进行生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查,告知居民健康体检结果并进行相应干预。
对发现已确诊的原发性高血压和2型糖尿病等患者纳入相应的慢性病患者健康管理。
对存在危险因素且未纳入其他疾病健康管理的居民建议定期复查。
对所有老年居民进行慢性病危险因素和疫苗接种、骨质疏松预防及防跌倒措施、意外伤害和自救等健康指导指标= 65岁及以上老年居民体检人数/辖区内65岁及以上老年总人数。
考核方法:随机抽取20名60岁(县辖区可放宽至65岁)及以上老年人健康管理档案,了解体检与否情况。
每下降5%扣1分25 1.2.2 健康咨询≥2次指标=已进行咨询的65岁及以上老年居民数/建档管理的65岁及以上老年居民总人数。
考核方法:随机调查20名老年人,了解建档及管理情况。
每下降5%扣1分51.2.3健康干预率≥80%指标=已实施65岁及以上老年居民健康干预的人数/建档管理的65岁及以上老年居民总人数。
考核方法:随机调查20名65岁及以上居民,91.3业务指导1.3.1定期对工作人员培训覆盖率100% 每季度对工作人员培训查看培训记录。
对工作人员核实情况。
每少培训1人扣3分61.3.2定期对工作人员工作指导覆盖率100% 每季度对工作人员进行工作指导查看指导记录。
对工作人员核实情况。
每少指导1人扣2.5分52.服务结果2.1老年居民健康管理2.1.1老年居民健康管理率≥90%掌握本村65岁及以上老年居民的总数、所占比例,掌握本乡老年居民健康状况、患病状况、行为危险因素等的基本情况指标=建档健康管理的老年居民数/辖区内老年总人数。
考核方法:随机抽取10名老年居民健康管理档案。
每下降5%扣5分252.2服务对象满意度2.2.1对服务场所环境的满意度≥80%根据服务规范有关要求制定调查问卷抽取本村10名老年居民进行问卷调查。
每下降5%扣1分52.2.2对服务人员的服务态度满意度≥80%根据服务规范有关要求制定调查问卷抽取本村10名老年居民进行问卷调查。
每下降5%扣1分52.2.3对服务人员的技术满意度≥80%根据服务规范有关要求制定调查问卷抽取本村10名老年居民进行问卷调查。