如何限制办公室上网行为 控制公司员工上网
办公室上网规章制度
办公室上网规章制度第一章总则为了规范办公室上网行为，提高工作效率，保障信息安全，制定本规章制度。
第二章上网权限管理1.办公室上网仅限于工作需要，禁止私人上网。
2.员工须提前向主管申请上网权限，未经批准不得连接互联网。
3.每位员工可根据工作需要获得不同程度的上网权限，严格区分管理权限和普通权限。
第三章上网时间管理1.办公室上网时间应当在工作时间内，并且应当合理利用时间进行工作。
2.严禁员工在工作时间内进行无关网站浏览、游戏等行为，一经发现处以警告、罚款或者其他处罚。
第四章上网行为规范1.严禁员工传播涉黄、暴力、违法信息，一经查实将严肃处理。
2.禁止在办公室上网使用个人账号，每位员工必须使用公司分发的账号进行上网。
3.禁止员工利用办公室上网进行非法活动，一经发现将追究法律责任。
第五章上网安全管理1.员工上网必须使用公司提供的安全软件，及时更新防病毒软件，确保网络安全。
2.严禁员工随意下载、安装未经授权的软件，以免造成网络安全隐患。
3.员工在上网过程中发现网络漏洞或异常情况，应及时向网络管理员报告，协助处理问题。
第六章处罚与奖励1.违反办公室上网规章制度的员工将被记入个人工作档案，并根据情节轻重给予警告、罚款、降职或开除等处理。
2.遵守规章制度、工作表现优异的员工将被列入表彰名单并给予奖励。
第七章附则1.办公室上网规章制度自颁布之日起生效。
2.办公室网络安全由网络管理员负责监督管理，员工如有违反规定，网络管理员有权采取相应措施。
以上为办公室上网规章制度的内容，希望所有员工严格遵守并执行，共同维护公司网络安全与工作环境的和谐。
公司上网管理制度范文
公司上网管理制度范文公司上网管理制度第一条：总则为了规范公司内部员工上网行为，提高工作效率，保护公司网络安全，制定本公司上网管理制度。
第二条：上网权限1. 公司员工必须在办公时间内使用公司提供的电脑上网，禁止私自携带个人电脑上网。
2. 仅具有上网权限的员工才可以上网，对于未经授权的员工，禁止使用公司网络。
第三条：上网时间1. 上班时间内，员工可以在工作需要的情况下使用公司网络。
2. 上班时间为工作日的8:00至17:00，午休时间为12:00至13:00，上下班时间不计入上网时间。
第四条：网络使用1. 员工需保持良好的上网行为，禁止访问任何违反公司道德和法律法规的网站。
2. 禁止在公司网络上下载、浏览任何有害、淫秽、色情、暴力或者其他违法违规内容。
3. 禁止滥用宽带，下载大文件、网络电影或者在线游戏等。
第五条：电子邮件使用1. 员工可以使用公司提供的电子邮件系统进行工作沟通，但不得滥发垃圾邮件、色情信息等。
2. 禁止使用公司邮箱进行私人用途，如发送私人邮件、参加外部活动等。
第六条：社交媒体使用1. 员工可以合理使用社交媒体，但必须保证不影响工作效率和工作进度。
2. 禁止在公司网络上发布任何对公司名誉有损的言论或者泄露公司机密信息。
第七条：网络安全1. 员工必须保护好个人账号和密码，不得将账号和密码透露给他人。
2. 禁止在公司网络上进行未经授权的端口扫描、攻击，以及其他危害公司网络安全的行为。
3. 禁止使用未经授权的软件或者插件，以及安装未经授权的设备。
第八条：监督与管理1. 公司将建立网络监控系统，对员工上网行为进行监督。
2. 公司网络管理员有权查看和保存员工上网记录，定期进行检查。
3. 如发现员工违反上网管理制度，将视情节轻重采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、通报批评、纪律处分等。
第九条：违规责任1. 对于故意违反公司上网管理制度，导致网络安全事故或者给公司造成经济损失的员工，将追究相应的法律责任。
电脑上网管理制度
电脑上网管理制度第一章总则为了规范和管理公司内部员工上网行为，保障公司信息安全，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二章上网时间1. 员工上网时间为每天工作时间的10%以内，具体时间由各部门负责人根据工作需要进行具体安排。
2. 禁止在工作时间外上网，如有特殊情况需要上网，需提前向部门主管申请并获得批准。
3. 上网时间内应以工作为主，不得用于个人私事。
第三章上网内容1. 禁止访问任何含有色情、暴力、恐怖、赌博等违法违规内容的网站。
2. 禁止下载、传播非法、有害、侵权、淫秽等内容。
3. 不得在网上发表与公司利益相违背的言论或行为。
4. 禁止访问可能破坏公司信息安全的网站或下载未经授权的软件。
第四章网络安全1. 禁止借助公司电脑上网进行银行转账、支付等涉及财务安全的行为。
2. 对于重要文件和数据的下载和传输，应通过公司内部网络进行，不得使用个人邮箱或其他未经授权的方式。
3. 严格遵守公司信息安全政策，定期更改密码，不得将账号和密码泄露给他人。
第五章监控与处罚1. 公司将对员工上网行为进行监控，并定期进行抽查检查。
2. 发现违反上网管理制度的员工，将视情节轻重给予批评、警告、甚至停职等处罚。
3. 对于严重违规行为，将依法追究法律责任。
第六章其他规定1. 员工不得利用公司网络进行与工作无关的个人经营活动。
2. 禁止私自更改公司网络设置或联网设备配置。
3. 公司对此管理制度保留最终解释权。
第七章结束语对于员工来说，严格遵守公司的上网管理制度是保障公司信息安全和个人利益的重要保障。
希望员工们能够严格遵守相关规定，共同维护公司的正常运转和安全发展。
以上就是公司的电脑上网管理制度，希望员工们认真遵守，共同维护公司的利益和安全。
谢谢！。
企业应如何规范和管控员工的网络使用行为
企业应如何规范和管控员工的网络使用行为在当今数字化的时代，企业的运营和发展高度依赖网络。
员工在工作中使用网络已经成为常态，但这也带来了一系列的问题和挑战。
如何规范和管控员工的网络使用行为，成为了企业管理中一个重要且亟待解决的问题。
首先，企业需要明确制定详细的网络使用政策。
这一政策应清晰地规定员工在工作中可以访问哪些网站、使用哪些网络应用程序，以及在什么时间可以进行与工作无关的网络活动。
例如，禁止访问可能存在风险的网站，如赌博、色情、非法下载等类型的网站。
同时，对于社交媒体的使用也应有所规范，明确在工作时间内使用社交媒体的限制和要求。
为了确保员工了解并遵守这些政策，企业需要进行全面的培训和教育。
新员工入职时，应专门安排时间对网络使用政策进行详细讲解，并要求员工签署确认文件。
对于在职员工，也应定期组织培训和提醒，强化他们对政策的理解和记忆。
培训的内容可以包括网络安全知识、如何识别网络钓鱼邮件、避免下载不明来源的软件等。
技术手段在规范和管控员工网络使用行为方面也发挥着重要作用。
企业可以通过安装网络监控软件，实时监测员工的网络活动。
这种监控并非是对员工隐私的侵犯，而是为了保障企业的网络安全和正常运营。
监控软件可以记录员工访问的网站、发送和接收的邮件内容、使用的应用程序等信息。
一旦发现有违反政策的行为，系统可以及时发出警报并采取相应的措施，如限制访问权限或暂时中断网络连接。
然而，单纯依靠技术手段可能会引起员工的反感和抵触情绪，因此建立良好的企业文化和工作氛围至关重要。
企业应倡导诚信、负责的工作态度，让员工明白规范的网络使用行为不仅是对企业的责任，也是对自己和同事的尊重。
同时，鼓励员工积极参与到网络安全和规范使用的工作中来，如发现问题及时报告。
对于违反网络使用政策的员工，企业应当建立明确的惩罚机制。
惩罚的程度应根据违规行为的严重程度而定，可能包括警告、罚款、降职甚至解除劳动合同。
但在实施惩罚之前，一定要确保有充分的证据支持，并且给予员工申诉的机会。
限制员工在公共网络上的操作
限制员工在公共网络上的操作在当今社会，员工在工作场所使用公共网络是非常普遍的现象。
然而，为了维护公司的利益和确保工作的顺利进行，公司有必要对员工在公共网络上的操作进行一定的限制。
本文将探讨限制员工在公共网络上的操作的必要性以及可行的方法。
1. 限制员工个人使用社交媒体社交媒体在当今社会已经成为人们生活的一部分，但是过度使用社交媒体会分散员工的注意力，影响工作效率。
因此，公司可以限制员工在公共网络上访问社交媒体，或者设定特定的时间段供员工使用。
这样一来，员工可以更专注于工作，提高工作效率。
2. 限制员工下载和安装软件员工下载和安装软件可能会引起网络安全的风险，导致公司数据泄露或受到病毒攻击。
为了确保网络安全，公司可以限制员工在公共网络上下载和安装软件的权限，只允许特定的工作软件进行安装。
这样可以有效防止潜在的网络安全问题。
3. 监控员工在线活动为了确保员工在公共网络上的操作符合公司的规定和政策，公司可以选择监控员工的在线活动。
通过使用专业监控软件，公司可以实时追踪员工在公共网络上的行为，如浏览历史、发送的电子邮件等。
这样做不仅可以发现员工违规行为，还可以及时采取措施阻止潜在的安全风险。
4. 加强网络安全教育除了限制员工在公共网络上的操作，公司还应该加强网络安全教育，提高员工的网络安全意识。
培训员工远离网络钓鱼、恶意软件等网络安全威胁，以及教育员工如何更好地保护自己和公司的机密信息。
只有员工具备了良好的网络安全知识，才能更好地规避潜在的网络威胁。
5. 建立网络使用规定为了明确员工在公共网络上的操作范围和限制，公司应该制定明确的网络使用规定。
规定中可以规定员工不允许访问特定的网站，禁止下载未经授权的软件等。
此外，规定还应明确违反规定的处罚措施，以及员工举报违规行为的途径和保护措施。
这样一来，员工将更加清楚地了解公司对公共网络使用的要求。
综上所述，限制员工在公共网络上的操作对于维护公司的利益和确保工作的顺利进行是必要的。
员工上网管理制度
员工上网管理制度第一条为了规范员工上网行为，维护公司网络安全和信息资产的安全，提高员工工作效率，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司全体员工，在公司内部网络环境中的上网行为。
第三条上网时间1. 员工上班时间内，应以工作需要为主，合理使用公司网络资源，不得私自上网，禁止玩游戏、看视频等娱乐活动。
2. 员工下班时间或休息时间，可适当上网放松，但不得违反国家法律法规和公司规定，不得访问有害、淫秽、暴力等非法网站。
第四条上网设备1. 员工应使用公司提供的电脑或手机上网，不得使用外部设备接入公司网络，以免影响网络安全。
2. 员工不得私自携带个人电脑等设备接入公司网络，必须经过公司IT部门审核同意后方可接入。
第五条上网内容1. 员工上网应以工作为主，不得浏览无关工作的网页或进行无关工作的网络活动。
2. 禁止访问含有黄赌毒、暴力、恐怖主义等违法违规内容的网站，不得传播涉政、涉黄信息。
3. 不得下载、传输盗版软件或任何侵权软件。
4. 严禁信用卡盗刷、破解软件、网络钓鱼等违法行为。
第六条安全防护1. 员工上网应注意个人信息安全，不得在不安全的网站上填写个人身份、银行卡号等重要信息。
2. 在上网时应及时更新电脑防火墙、杀毒软件，保护公司网络和信息安全。
第七条违规处理1. 对于违反制度规定的员工，公司将根据情节轻重给予批评教育、警告、申诉处理、甚至予以开除等处理措施。
2. 对于触犯法律法规的行为，公司将依法移交司法机关处理。
第八条监督检查公司将定期对员工的上网行为进行监督检查，发现违规行为将立即制止并采取相应的处理措施。
第九条教育培训公司将定期开展网络安全知识培训，使员工提高网络安全意识和防范能力，不断提高员工的网络安全意识和技能。
第十条附则1. 本制度自颁布之日起施行。
经修改的，由公司行政部门负责制定，并经总经理审定后实施。
2. 本制度中未尽事宜，由公司相关部门解释和补充。
公司上网权限管理制度
第一章总则第一条为加强公司上网管理，规范员工上网行为，提高工作效率，保障网络安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生。
第三条公司上网管理遵循以下原则：1. 安全原则：确保公司网络系统的安全稳定运行，防止网络攻击和病毒侵害。
2. 合法原则：遵守国家法律法规，不从事违法、违规上网行为。
3. 效率原则：提高员工上网效率，确保工作任务的顺利完成。
4. 保密原则：保护公司商业秘密，防止信息泄露。
第二章上网权限申请与审批第四条员工上网权限分为基本权限和特殊权限。
1. 基本权限：包括访问公司内部网络、使用办公软件、浏览公司网站等。
2. 特殊权限：包括访问外部网站、使用即时通讯工具、下载软件等。
第五条员工申请上网权限，应向部门负责人提出申请，经审批后由IT部门进行开通。
第六条上网权限申请审批流程：1. 员工填写《上网权限申请表》；2. 部门负责人审核申请表，对符合要求的予以批准；3. IT部门根据批准结果开通相应上网权限。
第七条特殊权限申请需提供以下材料：1. 上网需求说明；2. 上网用途证明；3. 部门负责人签字。
第三章上网行为规范第八条员工上网行为应遵守以下规定：1. 不得利用公司网络从事与工作无关的活动；2. 不得传播、下载、传播违法、违规信息；3. 不得利用公司网络从事商业活动；4. 不得泄露公司商业秘密；5. 不得利用公司网络进行网络攻击、恶意破坏等违法行为。
第九条员工使用即时通讯工具时，应遵守以下规定：1. 不得在工作时间使用即时通讯工具；2. 不得利用即时通讯工具传播违法、违规信息；3. 不得泄露公司商业秘密；4. 不得利用即时通讯工具进行商业活动。
第四章监督与处罚第十条公司设立上网管理小组，负责对公司上网行为进行监督和管理。
第十一条上网管理小组对员工上网行为进行定期检查，发现问题及时处理。
第十二条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，采取以下处罚措施：1. 警告；2. 记过；3. 解除劳动合同。
公司办公室上网管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公室网络管理，确保网络安全、稳定、高效，保障公司信息资源的合理利用，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工在办公场所使用公司网络资源的行为。
第三条公司办公室上网管理应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，维护网络安全；2. 合理利用网络资源，提高工作效率；3. 加强网络安全意识，防范网络风险；4. 严格执行本制度，确保网络管理工作的落实。
第二章网络接入与使用第四条公司办公室网络接入方式：1. 员工应使用公司提供的网络账号登录公司内部网络；2. 禁止使用个人账号接入公司内部网络；3. 禁止私自连接外部网络设备。
第五条网络使用规定：1. 员工应遵守国家网络安全法律法规，不得从事违法活动；2. 不得利用公司网络进行非法侵入他人计算机信息系统、窃取他人信息等违法行为；3. 不得利用公司网络进行传播淫秽、色情、赌博等不良信息；4. 不得利用公司网络进行商业活动，禁止在网络上发布广告、推销产品；5. 不得利用公司网络从事与工作无关的活动，如游戏、视频、音乐下载等。
第三章网络安全与保密第六条网络安全：1. 员工应加强网络安全意识，定期更新密码，防止密码泄露；2. 禁止在公共场合讨论公司内部敏感信息；3. 不得随意下载、安装不明来源的软件，防止病毒、木马等恶意软件侵入；4. 不得随意连接不明来源的无线网络，防止黑客攻击。
第七条网络保密：1. 员工应妥善保管个人账号和密码，不得泄露给他人；2. 不得随意复制、传播公司内部敏感信息；3. 不得在网络上公开公司商业秘密；4. 不得利用公司网络进行商业活动，泄露公司商业秘密。
第四章网络管理与监督第八条公司设立网络管理部门，负责公司网络的管理、维护和监督工作。
第九条网络管理部门职责：1. 制定和实施公司网络管理制度；2. 监督员工遵守网络管理制度；3. 处理网络违规行为；4. 定期检查网络安全状况；5. 提高员工网络安全意识。
办公室电脑网络使用管理制度范文（三篇）
办公室电脑网络使用管理制度范文一、总则本办公室电脑网络使用管理制度旨在规范办公室成员使用办公室电脑网络的行为，保证网络资源的安全和有效利用，促进工作的高效进行。
二、适用范围本制度适用于办公室内各部门、员工、实习生等人员的电脑网络使用。
三、网络使用权限1. 每位员工在入职时，将被分配一个独立的账号和密码，仅供个人使用。
2. 员工仅可使用自己的账号和密码登录办公室电脑网络，不得使用他人账号登录。
3. 严禁私自共享账号和密码给他人使用，一经发现将按照员工手册的规定予以处理。
4. 员工应妥善保管自己的账号和密码，不得将其告知他人。
四、网络安全1. 员工在使用办公室电脑网络时，应切实维护网络安全，不得进行以下行为：a) 未经授权擅自进入他人电脑或网络系统。
b) 传播、散布有害信息、假新闻等违法内容。
c) 破解、探测、攻击他人电脑或网络系统。
d) 非法下载、传输盗版软件、音频、视频等资源。
e) 利用办公室电脑网络进行任何违法犯罪活动。
2. 员工应定期更新自己的操作系统和防病毒软件，确保系统和数据的安全。
五、合理使用网络资源1. 办公室电脑网络资源仅限于工作使用，不得用于非工作相关的个人活动。
2. 员工在使用网络资源时，应注重工作的优先性，不得进行过多的个人娱乐、游戏等活动。
3. 严禁恶意下载大量文件、病毒等，影响网速和其他人员的正常工作秩序。
六、禁止行为1. 严禁在办公室电脑网络上发布、传播政治、色情、反动等违法违规信息。
2. 严禁在办公室电脑网络上发布、传播损害企业声誉、妨害同事利益的言论。
3. 严禁利用办公室电脑网络从事商业活动或其他非法经营活动。
七、违规处理1. 对于违反本制度的员工，将按照公司规定进行相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。
2. 应对违规行为进行详细记录，并将其纳入员工档案，以备参考。
八、附则1. 本制度的解释权归办公室负责人。
2. 本制度自颁布之日起生效，同时废止本办公室以前颁布的任何关于办公室电脑网络使用管理的规定。
办公室电脑网络使用管理制度(三篇)
办公室电脑网络使用管理制度1. 网络使用权限1.1 员工必须获得适当的授权才能够连接到办公室网络。
授权应根据员工的职位和工作需要进行分配。
1.2 员工不得将自己的网络使用权限授权给他人，也不得使用其他人的权限。
2. 网络安全2.1 员工应妥善保管自己的网络账户和密码，不得将其透露给他人。
2.2 员工在使用网络时应注意防范网络威胁，不得故意下载、安装或传播含有病毒、恶意软件或非法内容的文件。
2.3 员工不得尝试越权访问或破解其他人的账户和密码，也不得未经授权地改变网络设置。
3. 网络使用规范3.1 员工在办公室网络上的行为应符合公司的道德和法律规定，不得访问或传播任何非法、淫秽、暴力、种族歧视或令人反感的内容。
3.2 员工不得在办公室网络上从事商业活动、发布广告、发送垃圾邮件或其他对网络正常运行和其他用户造成干扰的行为。
3.3 员工不得未经授权地下载、复制、传播或使用涉及版权或知识产权的文件和资料。
4. 监控和审查4.1 公司保留对办公室网络的监控和审查权利，以确保网络的安全和合规性。
4.2 公司可以对员工的网络使用进行日志记录、审查和检查，如有违反相关规定的行为，公司有权采取适当的纪律行动。
5. 违规处理5.1 对于违反办公室电脑网络使用管理制度的行为，公司有权采取相应的纪律和法律行动，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
5.2 对于在使用网络过程中造成损害或泄露公司敏感信息的行为，员工可能承担法律责任，并可能面临刑事或民事诉讼。
以上是办公室电脑网络使用管理制度的基本内容，为了保证网络的安全和正常运行，员工应严格遵守这些规定。
办公室电脑网络使用管理制度（二）办公室电脑是为老师们工作、学习之用，旨在方便教师更好地应用现代教育技术进行教育教学活动，提高工作效率、方便学习、促进交流。
为保证设备的良好运行，确保各位教师能有效利用好办公室电脑，特制定本制度。
1.每日办公室值日教师应做好电脑及周边环境的清洁和保养工作，每天下班时负责正常关闭电脑、切断电源；2.严格操作规程。
关于公司上网的规章制度
关于公司上网的规章制度一、目的与适用范围为了规范员工上网行为，提高工作效率，维护公司信息安全，特制定本规章制度。
本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
二、上网时间与方式1. 上网时间：公司规定员工在工作时间内可使用公司网络，工作时间外及节假日需经主管批准方可上网使用。
2. 上网方式：员工可通过公司提供的电脑、手机等设备上网，禁止使用个人设备连接公司网络。
三、上网内容与行为规范1. 合法合规：员工使用公司网络时，应当遵守国家相关法律法规，不得制作、复制、传播非法信息。
2. 保护公司信息：员工不得泄露公司机密信息，不得将公司网站用户名和密码等信息告知他人。
3. 禁止访问：公司网络禁止访问含有色情、暴力、赌博等不良信息的网站，禁止下载非法软件。
4. 节制上网时间：员工在工作时间内应当专注工作，合理安排上网时间，不得长时间浏览不相关的网站。
5. 社交媒体使用：员工可适当使用社交媒体，但不得在工作时间内过度浏览，干扰工作进程。
四、网络安全1. 防火墙保护：公司网络设置了防火墙，员工不得随意更改设置，一旦发现异常应及时报告。
2. 防病毒防木马：员工需定期更新杀毒软件，不随意插入未知来源的U盘和移动硬盘，防止病毒传播。
3. 禁止破解密码：员工不得使用破解软件破解他人密码，不得将密码告知他人。
4. 谨慎下载：员工下载文件时应注意文件来源，避免下载病毒或恶意软件。
五、违规处理1. 一般违规：员工违反本规章制度有以下情形之一的，公司将视情节轻重给予批评、警告、记过等处理。
2. 严重违规：员工违反本规章制度有以下情形之一的，公司将立即停止其上网权限，并根据公司规定进行严厉处罚，甚至开除。
六、附则1. 本规章制度解释权归公司所有。
2. 本规章制度自发布之日起生效。
以上为公司上网规章制度，员工应当严格遵守，如有违反将受到相应处罚。
公司希望所有员工自觉遵守规定，共同维护公司信息安全和工作秩序。
办公室上网管理制度
办公室上网管理制度第一章总则为了规范办公室上网行为，提高工作效率，保障信息安全，制定本办公室上网管理制度。
第二章上网范围1.办公室上网范围包括工作需要的网络应用和公共信息浏览，禁止访问涉及黄赌毒、违法违纪等有害信息。
2.严格控制私人上网，禁止私人购物、游戏、观看不良视频等非工作相关行为。
第三章上网设备管理1.所有员工必须使用公司提供的电脑上网，不得使用个人设备。
2.禁止使用USB设备插入办公电脑，在未经批准的情况下不得接入外部设备。
3.保护上网设备安全，禁止随意更改网络配置、安装未经批准的软件。
第四章上网规定1.工作时间内可以上网，但需保证工作任务的顺利完成。
2.下班后不得使用公司网络进行私人活动或上网。
3.上网时应注意网络行为礼仪，不得在公共区域大声嘈杂、观看影响他人的视频等干扰他人的行为。
第五章网络安全1.员工应严格遵守公司网络安全政策和技术规范，遵守技术部门的相关安全指导。
2.不得随意下载、安装不明来源或未经授权的软件，不得访问不安全的网站。
3.发现网络安全问题应及时向技术部门汇报，不得私自擅自操作。
第六章违规处理1.对违反办公室上网管理制度的员工将给予相应的警告、扣奖金、甚至解雇等处罚。
2.对于故意破坏网络安全的行为将依法追究刑事责任。
第七章监督管理1.公司相关部门成立网络管理小组，负责执行上网管理制度并监督它的落实情况。
2.对于重要数据、敏感信息的必须进行权限管理，落实责任，建立日志审计制度。
第八章附则1.本办公室上网管理制度自颁布之日起生效。
2.员工在工作中如需上网，应当遵守本制度的规定。
3.公司将保持持续性的监督和管理，不断完善制度。
员工上网管理制度模板
员工上网管理制度模板
一、目的
为规范员工上网行为，保障公司网络安全，提高工作效率，防止公司
信息泄露，特制定本管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、上网行为规范
1. 员工在工作时间上网应以工作为前提，禁止浏览与工作无关的网站。
2. 严禁利用公司网络资源从事违法活动，包括但不限于下载、传播违
法信息。
3. 禁止在公司网络上进行任何形式的赌博、色情、暴力等不良行为。
4. 员工应妥善保管个人账号密码，不得将账号密码泄露给他人或用于
非法用途。
四、信息安全
1. 员工在使用电子邮件、即时通讯工具等进行通信时，应避免泄露公
司机密信息。
2. 严禁在互联网上发布、传播公司的商业秘密、技术秘密及其他敏感
信息。
3. 员工应定期更新操作系统和应用软件的安全补丁，以防止安全漏洞。
五、网络监控
1. 公司有权对网络使用情况进行监控，以确保网络资源的合理使用和
信息安全。
2. 监控记录将作为违反上网管理制度的证据。
六、违规处理
1. 违反本管理制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、记过直至解除劳动合同的处分。
2. 造成公司损失的，员工应承担相应的赔偿责任。
七、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。
2. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。
八、修订与更新
1. 本制度将根据公司实际情况和法律法规的变化进行适时修订。
2. 修订后的制度将及时通知全体员工。
请各部门负责人确保本管理制度传达到每一位员工，并监督执行。
公司员工宽带上网管理制度
一、目的为规范公司员工宽带上网行为，提高网络使用效率，保障网络安全，确保公司信息资源的合理利用，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工在使用公司宽带网络过程中，涉及上网行为的管理。
三、上网权限1. 公司为全体员工提供宽带上网服务，员工应合理使用网络资源。
2. 员工上网权限由部门负责人根据工作需要审批，经IT部门审核后，由网络管理员开通。
3. 员工上网权限分为基本权限和特殊权限，基本权限包括浏览网页、收发电子邮件、使用即时通讯工具等；特殊权限包括访问特定网站、使用远程桌面等。
四、上网规范1. 员工上网应遵守国家有关法律法规，不得利用公司网络从事违法活动。
2. 员工上网应遵守公司内部网络使用规定，不得访问色情、赌博等不良网站。
3. 员工上网应遵守网络安全规定，不得恶意攻击他人网络，不得传播病毒、木马等有害程序。
4. 员工上网应遵守公司保密规定，不得泄露公司机密信息。
5. 员工上网应合理安排时间，不得长时间占用网络资源，影响他人正常使用。
五、上网管理1. 网络管理员负责公司宽带网络的管理和维护，确保网络稳定运行。
2. 网络管理员定期对员工上网行为进行监控，发现违规行为及时制止，并报告相关部门。
3. 网络管理员定期对网络设备进行安全检查，确保网络安全。
4. 网络管理员对员工上网权限进行审核，根据工作需要调整权限。
六、违规处理1. 员工违反本制度规定，造成不良后果的，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
2. 员工涉嫌违法犯罪的，公司将配合有关部门进行调查处理。
3. 员工对网络管理员的管理行为有异议的，可以向人力资源部门投诉。
七、附则1. 本制度由公司IT部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
wifi上网管理制度
wifi上网管理制度为了规范公司员工使用wifi上网的行为，提高网络安全性，保护公司信息资产的安全，特制定本制度，具体内容如下：一、适用范围本制度适用于公司所有员工在公司内部使用wifi上网的行为。
所有员工应遵守本制度，否则将承担相应的法律责任和公司纪律处分。
二、wifi使用权限1. 公司提供的wifi仅限于办公使用，禁止员工将公司wifi用于个人目的。
2. 公司wifi需要进行认证登录，每位员工有自己的账号和密码，不得私自泄露给他人。
3. 禁止员工使用移动热点共享公司wifi给外部人员使用。
4. 禁止使用盗版软件下载和传播非法内容。
5. 禁止使用公司wifi进行非法活动和传播违法信息。
三、网络安全管理1. 禁止员工随意更改网络设置，包括IP地址、DNS等。
2. 禁止访问非工作相关网站，如色情网站、赌博网站等。
3. 禁止下载和安装未经授权的软件。
4. 禁止打开和传播不明邮件和链接，以防遭受网络病毒和钓鱼攻击。
5. 不得私自使用代理软件访问国外网站，需要访问境外网站需提前申请和获得网络管理人员批准。
四、监管和执法1. 公司网络管理人员有权查看员工上网行为记录，保护公司信息安全。
2. 如发现员工违规使用wifi，公司将给予相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、停止使用wifi和纪律处分等。
3. 对于严重违规行为，公司将保留追究法律责任的权利。
五、员工权利和义务1. 员工有权利享用公司提供的wifi上网服务，但不得滥用，遵守本制度和相关规定。
2. 员工应当积极配合公司网络管理人员的工作，保护公司信息安全，共同维护公司网络秩序。
六、执法和改进1. 公司将定期对wifi使用情况进行检查和评估，不断完善和改进网络管理制度。
2. 员工有权提出对制度的建议和意见，公司将认真对待并做出相应的调整。
以上为公司wifi上网管理制度内容，希望全体员工共同遵守，保护公司信息安全，共同维护公司网络秩序。
公司员工上网行为管理制度
公司员工上网行为管理制度一、制度目的与范围为规范和管理公司员工在工作期间的上网行为，提高员工工作效率和保护公司信息资产安全，特制定本制度。
该制度适用于公司全体员工在工作时间和工作场所内使用公司提供的上网设备和网络资源的行为。
二、上网行为规范1.使用合法合规的网站和内容员工在上班期间应当遵守相关法律法规，不得使用公司的上网设备和网络资源浏览、传播非法和违禁信息，包括但不限于淫秽色情、暴力恐怖、赌博、虚假欺诈等内容的网站和链接。
2.保障信息安全3.合理使用网络资源员工在上班期间使用公司的上网设备和网络资源应当遵守合理使用原则，不得进行大量的个人娱乐、游戏，不得在无关的网站上长时间停留，不得频繁访问社交网络。
4.保护公司商业秘密员工应当保护公司的商业秘密和敏感信息，不得泄露给外部人员或媒体。
不得将公司的机密文件和资料上传至个人云存储或其他非授权的共享平台。
三、违纪与惩处对于违反公司员工上网行为管理制度的行为，将依据情节轻重进行相应的处理：1.轻微违反：对于个别轻微违反的情况，将给予口头警告或书面警告，要求员工改正。
2.一般违反：对于一般违反的情况，将给予扣除相关绩效奖励、晋升通道等惩处。
3.严重违反：对于严重违反的情况，将依据公司内部纪律和相关法律法规进行相应的纪律处分，包括但不限于暂停福利待遇、停职检查、辞退等。
四、监督和管理1.部门经理应当加强对员工的上网行为监督和管理，定期检查上网记录，并及时发现和处理违规行为。
2.公司将利用网络审查和安全监控系统进行员工上网行为的监督和管理，确保网络安全和信息资产的保护。
3.员工有权利向公司相关部门举报违反上网行为管理制度和有害行为，公司将对举报者进行保密和保护。
五、培训与宣传公司将定期组织员工上网行为管理相关的培训和宣传活动，提高员工对上网行为规范的认知和遵守。
六、附则本制度由公司制定，自颁布之日起生效。
公司有权对本制度进行解释和修改，并进行公告。
员工应当及时了解和遵守修改后的制度。
办公室网络使用规定
办公室网络使用规定一、目的办公室网络使用规定的目的是确保公司的网络资源能够有效地被使用，保护网络安全，提升工作效率，同时也要遵守法律和道德规范。
二、适用范围本规定适用于公司所有员工和访客在办公室内使用公司网络资源的行为。
三、网络使用权限1. 公司网络账号和密码是个人隐私，不得私自转借、透露或分享给他人使用。
2. 不同岗位的员工会根据工作需要获得不同的网络使用权限，员工应当合理使用所拥有的权限，不得擅自扩大或超越权限范围使用网络资源。
3. 严禁越权操作和未经许可进入他人账号和文件，如发现账号异常使用情况，应立即向网络管理员报告。
四、网络安全1. 员工在使用网络资源时，应严格遵守网络安全法律法规，不得进行非法的网络活动，包括但不限于：网络攻击、网络诈骗、传播病毒等行为。
2. 在使用公司网络资源时，不得下载、浏览或传播任何有害的、非法的或违反公司政策的信息，包括但不限于淫秽色情、暴力恐怖、种族歧视等内容。
3. 禁止使用公司网络资源从事个人商业活动，包括但不限于网上购物、兼职赚钱等。
五、个人隐私保护1. 员工应当尊重他人个人隐私，不得未经授权查阅他人的个人文件和数据。
2. 公司有权对员工的网络行为进行监控和记录，包括但不限于访问记录、网页浏览记录等，并有权根据需要提取这些记录进行审查。
3. 在办公室使用个人设备上网时，员工也需要遵守公司的网络使用规定，并且公司有权对个人设备进行安全检查。
六、违规行为处理1. 对于发现的违反本规定的行为，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、限制网络使用权限、扣发奖金等。
2. 对于严重违反法律法规和公司规定的行为，公司有权采取法律措施并追究相关责任人的法律责任。
七、附则1. 本规定适用于公司所有办公室的网络使用行为，个别部门可以根据实际情况对本规定进行补充和调整，并报网络管理员备案。
2. 本规定的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对本规定进行修改和调整，并以适当方式通知全体员工。
办公室控制网速限制网络流量的举措范文
办公室控制网速限制网络流量的举措范文第一篇：办公室控制网速限制网络流量的举措范文办公室控制网速限制网络流量的举措网络带宽分配不均、局域网网速慢、甚至局域网遭受病毒、木马等情况，在企业的日常网络管理中并不少见。
尤其是P2P下载、在线视频、网络游戏、炒股软件等，对局域网网速消耗极大，极容易导致整个局域网网速变慢、办公室上网速度很慢的情况。
所以企业网络管理员日常工作中一项最重要的工作就是限制局域网网速、控制电脑流量，防止个别电脑过量占用带宽而影响整个局域网上网速度的情况。
面对局域网带宽分配、上网流量限制等古老的话题，企业网管如何解决呢？常见的方法还是有很多的，这里就介绍利用网管软件、路由器两种方法。
目前企业主流的局域网管理方法是使用局域网限速软件、网速控制软件来进行局域网限速和带宽分配，防止个别电脑过量占用网络带宽的情况发生。
当前互联网上免费的带宽限制软件、网速控制软件很多，而小草上网行为管理软路由就是其中的佼佼者，小草是一款功能强大的流控软路由，只需要安装在局域网一台电脑上就可以完全控制整个公司局域网的网络带宽，实时限制电脑网速。
企业局域网限制网速，除了直接通过计算电脑数据包、统计报文来限制电脑网速之外，还必须要结合控制P2P下载、禁止局域网看视频、屏蔽视频网站、禁止在线游戏等与企业工作毫不相干的网络应用，只有完全禁止了这些消耗网络带宽的大户，才能从根源上治理带宽网速入不敷出的情况发生。
在这方面，小草上网行为管理软路由在限制P2P软件、禁止网络游戏、限制P2P网络电视方面，有着显著效果。
而最常见也是最传统的就是通过路由器、防火墙或交换机等进行局域网网速控制。
目前，一些中高端的企业级路由器、上网行为管理路由器、防火墙或交换机都带有上网行为管理的功能，同时这些网络设备由于是部署在局域网公网出口，因此从技术上来说，限制局域网网速、控制电脑上网流量是较为有效的办法。
此外，企业还可以通过制定一些员工上网管理规定、文明上网规范等方式来约束和控制随意上网而消耗单位网络带宽的行为，保证网络流量的均衡、合理和充分利用。
如何最有效控制员工上班时间上网行为
如何最有效控制员工上班时间上网行为许多企业都对员工上班不专心，工作效率低，有着不满，但是领导却忘记需要分析了解员工们出现问题的原因。
员工上班时间注意力没有用在工作上，那大把的时间都用到哪了？员工们没有争抢业绩的斗志昂扬原因何在？怎么样才可以有效的解决这一问题呢？表面上这是管理问题，其实更直接的原因是网络问题。
当前很多企事业单位，员工上班时间浏览与工作无关的网站、使用迅雷和BT等P2P软件下载影视文件、上班炒股、工作时间玩游戏、上网挂着QQ进行网聊的现象司空见惯。
这使得，一方面网络的带宽被这些无关的网络应用所消耗（尤其是一些P2P软件、BT下载等），造成网络性能下降、网速变慢，使得企业无法充分利用网络资源来提升工作效率，保障信息化系统的正常运转，从而影响了企业各项业务的正常处理；另一方面，员工不合理的上网行为，也极大地占用了员工的工作时间，影响了员工的工作效率。
同时，网络的一些不良信息，如色情、反动、暴力，也影响了员工的身心健康。
要解决这些问题，还是要回到管理上。
认真分析下，员工为什么上班时间要上网玩呢？1、员工有时间上网玩，工作不饱满。
2、员工有兴趣上网玩，工作没兴趣。
3、员工喜欢上网，不爱工作、不会工作、不......根据各个起因寻求合理的解决方法。
建议管理者从“员工工作设计”入手，解决好工作量和兴趣，管理员工工作量的饱满程度，在不饱满的时候协助管理者做些“研究、培训和等其他有意义的工作”也是一个好方法。
一家大型企业经常有季节性大修或任务不饱满，当出现这种情况，CEO就组织员工们“大合唱”，提振士气，等待任务饱满或开机时候，员工们群情振奋地投入到繁忙的工作中了。
同时不断改进措施，使措施“保鲜”。
员工们对管理有“疲劳期”和“试用期”，管理措施要不断完善修正，使之成为员工们的思考模式和行为习惯。
而针对自我管控能力差的员工，可以从技术上实施网络管理，加强员工上网控制、限制员工上网行为，实现单位网络带宽的价值。
员工电脑与网络管理制度
员工电脑使用与网络管理制度为了加强公司办公设备与网络的管理，保证计算机网络的安全畅通，维护网络稳定，特制定如下管理制度，公司员工必须仔细阅读，严格遵守。
一、公司电脑设备由使用人保管，任何遗失或人为损坏都必须照价赔偿。
二、所有员工电脑必须加入公司域；通过域管理访问网络。
三、不得在公司或施工现场利用公司计算机上网聊天、玩游戏、炒股等与工作无关的行为。
四、禁止个人使用下载工具软件，在公司不得使用迅雷,BT,电驴,快车等辅助下载工具软件。
如有需要下载办公用软件，统一交由网络管理员处理。
五、任何未经许可的用户不得非法使用公司网络资源；员工在未经授权、许可不得在网上透漏与公司相关的信息。
六、不得制作、传播计算机病毒及从事其它侵犯网络和他人合法权益的活动，员工必须及时升级病毒库并查杀病毒。
七、未经允许,不得登陆他人计算机或者更改他人计算机配置。
严禁私自拷贝他人资料。
八、网络管理员负责公司内各工作员工账号、密码设置、更改等权限管理工作，员工不得擅自盗用、借用他人账号、密码进行越权操作。
九、禁止私自更改公司网络结构，任何部门添加网络设备，需按工作流程办理，经过公司领导审批后，由运维部实施。
十、非网络管理人员不得进入机房、严禁非网络管理人员对服务器进行操作。
如确实因工作需要需对服务器进行操作，必须有网络管理员在现场，并配合网络管理员做相应的操作记录。
十一、员工应增强节约能源意识，在下班时应该主动将电脑等网络设备关闭，避免浪费电力。
十二、违规使用网络行为的处罚（1）、对于违反计算机管理规定的用户，造成计算机故障、网络故障等问题将视情节轻重追究当事者相应的责任。
（2）、对于利用公司计算机上网聊天、玩游戏、炒股等与工作无关的行为，公司予以通报批评，没收电脑，交由各部门经理处理。
（3）、使用他人IP地址，用户名及口令，非法登入公司网络、使用网络资源的员工。
针对具体情况对帐号所有者和非法登入者予以禁用帐号，通报批评，交由总经办处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
如何限制办公室上网行为控制公司员工上网
如何限制办公室上网行为控制公司员工上网?
作者：大势至日期：2013.6.30
聚生网管系统是大势至（北京）软件工程有限公司推出的一款局域网上网控制软件，早在2005年就推出了第一代版本，经过近8年的不断研发和实践积累，使得聚生网管已经成为国内网管软件市场首屈一指的品牌，也是国内知名度最高、产品应用最普遍、性价比最高的网管软件品牌，在诸多优势遥遥领先国内同行产品。
聚生网管系统核心优势如下：
一、聚生网管是国内最早、最成熟、功能最全面的员工上网管理软件品牌
聚生网管系统是国内最早的控制员工上网的品牌之一，从2005年推出的第一代网管产品，经过8年的不断研发和网络管理实践积累，使得聚生网管系统各项网络管理功能日臻完善，可以为企业提供一站式的局域网网络限制解决方案，帮助企业有效管理公司局域网电脑上网行为。
二、聚生网管系统是国内安装最快捷、上网控制功能最强、最好用的网管软件品牌
在国内诸多网管软件品牌中，聚生网管系统安装部署是安装最便捷的。
安装聚生网管软件不需要调整网络结构，不需要单独的电脑或服务器，也不需要调整路由器、交换机或防火墙等网络设备，也不需要在被控制的电脑上安装类似木马的客户端软件，而是只需要在局域网一台电脑安装就可以控制整个局域网电脑上网行为；安装完毕聚生网管系统，启动网络管理就可以扫描局域网所有电脑，不需要手工添加要监控的电脑。
同时，聚生网管界面设计极为简单，纯傻瓜界面，各项功能模块一目了然，所有网络控制功能只需要点击鼠标就可以启用，极为易用。
聚生网管系统可以有效禁止局域网下载、限制员工炒股、禁止玩电脑游戏、限制电脑QQ聊天、禁止上班网购、限制浏览无关网站、屏蔽视频网站、禁止员工上班看电影、防止ARP攻击、绑定IP和MAC地址、限制网络流量等功能，可以帮助企业实现一站式的局域网限制上网行为。
络管理软件是否真正有效的、是否具有领先的网络控制技术的重要标准之一。
四、控制P2P下载软件、限制P2P网络电视、禁止网页视频国内遥遥领先
除了有效禁止迅雷下载之外，聚生网管系统在控制其他P2P软件也遥遥领先国内同类网管软件，例如有效禁止QQ旋风下载、禁止快车下载等等国内数十种最流行的P2P下载软件；同时，聚生网管系统还可以有效禁止P2P网络电视，例如有效禁止PPS影音、禁止PPlive网络电视、限制PPTV等等国内最流行的数十种P2P网络电视；此外，聚生网管系统还可以有效禁止在线视频、屏蔽网页视频等几十个国内最流行的视频网站。
总之，聚生网管无论是限制P2P软件的数量，还是有效性等方面都遥遥领先国内同类网管软件，并且也是国内独家可以根据用户的需要随时增加各种P2P软件、网络电视和网页视频的封堵；聚生网管系统也是国内独家开放了系统过滤内核的品牌，允许网管员自行添加各种过滤规则，从而帮助用户实现个性化、自主化网络管理。
五、有效禁止QQ聊天、禁止阿里旺旺登陆，控制聊天软件功能国内最强
聚生网管不仅可以有效屏蔽QQ聊天等国内十几种最流行的聊天软件，并且还可以对聊天软件精细化控制。
聚生网管不仅可以检测局域网QQ账号、检测MSN账号、检测阿里旺旺账号，并且还可以设置QQ白名单，只让一部分QQ账号登陆、只允许登陆企业QQ账号、只让特定阿里旺旺账号登陆、只让特定淘宝账号登陆，并且还可以检测局域网淘宝账号。
通过对聊天软件账号的精确控制，使得聚生网管可以有效防止员工上班时间聊私人QQ账号、登陆私人阿里旺旺账号或登陆私人淘宝账号，从而防止员工上班做私事、开设网店或上网购物等行为，有效规范了员工使用聊天软件账号的功能。
六、禁止购物网站的数量最多、防止员工上班购物、禁止工作时间网购国内最强
目前，在企业白领上班族中，上班时间网购已经成为司空见惯的现象。
员工工作时间网购，一方面也占用大量的工作时间，影响工作效率；另一方面，员工打开购物网站，经常会遭遇钓鱼网站、木马网站等病毒网站，一旦不小心点击了这些网站，极容易会导致电脑中毒，从而造成网络安全隐患，有些病毒还会发动网络攻击、ARP攻击等，
从而对局域网安全造成隐患。
此外，一些病毒还会窃取员工上网账号、网银账号或邮箱账号等，从而引发各种网络安全隐患。
为此，聚生网管系统集成了国内最全的屏蔽购物网站的功能，可以完全禁止员工访问国内所有流行的网购网站，完全阻止员工上班时间网购的行为，规范员工上网行为，提示员工工作效率，保护局域网电脑安全。
七、国内唯一完全突破杀毒软件有效控制局域网电脑网速、限制别人网速、控制其他人网速等限制局域网网速是聚生网管系统核心功能之一。
启动聚生网管系统之后，只要在扫描到的电脑前面勾选，就可以看到局域网所有电脑的上行带宽和下行带宽。
然后你可以创建一个限制带宽的策略，并指派给局域网电脑，就可以对电脑的上行网速（上传网速）和下行网速（下载速度）进行实时的控制。
同时，聚生网管系统是国内唯一完全可以突破各种防火墙限制局域网网速、控制别人网速、限制其他人网速的系统。
此外，聚生网管系统基于深度报文统计技术，限制电脑网速更为精确，确保了用户局域网网速控制的真正有效。
八、国内唯一可以有效监测局域网无线路由器、控制无线路由器下电脑上网行为的品牌
目前，在企业局域网中，由于网络布线或网络限制的原因，员工常常自己配备无线路由器、私自安装无线路由器进行上网，同时也常常是为了使用自带的笔记本、手机或平板电脑上网。
这种情况一方面使得这些无线设备的接入，可能会抢占公司局域网网速、造成网络带宽紧张不足的局面；另一方面，员工通过无线路由器上网，也使得网管员无法精确定位和控制员工电脑上网，无法区分手机、平板电脑或员工自己的笔记本电脑，从而增加了网络管理的难度，不利于实施规范的网络监控。
因此，聚生网管研发团队经过深入的分析和研究，在聚生网管系统上增加了实时探测局域网无线路由器的功能，并可以隔离无线路由器、禁止无线路由器上网，从而阻止了员工私自安装无线路由器进行上网的行为。
目前，聚生网管系统是国内唯一可以有效管理无线路由
器上网、防止员工私自接入无线路由器系的系统。
九、监控邮件发送功能最全面，国内唯一可以进行邮件“先审核后发送”功能的网管品牌
聚生网管系统不仅可以有效监控局域网邮件发
送情况，实时监控邮件正文内容、实时查看邮件附件内容，并且可以有效监控网页邮件或监控Outlook、Foxmail发送邮件的情况；同时，也可以完全禁止员工登陆非公司的信箱、禁止员工使用门户网站的信箱，而只允许使用公司信箱进行邮件收发。
同时，聚生网管系统是国内唯一可以对邮件进行实时审核和发送的功能，也就是员工发送的邮件会实时转发到经理或网管员自己
的监控中心，然后经过审核之后，允许发送的邮件才可以发走，而含有敏感关键词或商业机密的邮件则会可以直接阻断，从而可以有效防止员工有意或无意泄露公司商业机密的行为，保护商业机密的安全。
十、国内最强IP和MAC绑定功能，并独家集成了人性化的提醒功能，实现自动化管理
聚生网管系统集成的IP和MAC地址绑定功能是国内同类网管系统里面最简单、最实时和最人性化的。
网管员只需要在聚生网管的“安全管理”，这里点击启用“IP和MAC地址绑定”功能，并点击“获取IP和MAC绑定关系”就可以获取到局域网所有电脑的IP和MAC对应关系并进行了
有效绑定，当然员工也可以自行添加IP和MAC 对应关系。
同时，当员工修改了IP地址或MAC 地址关系之后，聚生网管系统不仅会实时阻断电脑的公网访问、禁止电脑上网，而且还会进行人性化的提醒，告知用户必须修改回之前的IP地址或MAC地址，否则系统将会禁止其上网。
通过这种人性化的提醒，一方面达到了网络管理的目的，规范了局域网IP地址使用情况，另一方面也可以促使员工自动更改回之前的IP地址，从而降低了网管的工作量，实现了人性化、自动化的管理。
十一、最有效防止局域网ARP攻击、防范ARP欺骗、实时监测ARP攻击源主机
当前，局域网ARP攻击的事件屡有发生，ARP攻击会导致局域网掉线、断网现象的发生。
很多网管员认为只要在路由器上进行IP和MAC绑定就可以了，但是实际上ARP攻击分为ARP欺骗和ARP劫持两种，一般的路由器只能防止ARP欺骗，而对于ARP劫持行为一般无能为力。
而聚生网管系统提供的ARP攻击防护功能，可以有效防止ARP欺骗攻击，同时还可以防止ARP劫持攻击，从而完全防止了局域网因为ARP攻击行为而导
致的断网现象，极大地保护了局域网安全。
同时，聚生网管系统还可以实时检测局域网ARP攻击
源主机，实时记录发动ARP攻击的电脑，便于网管员及时发现中毒电脑，及时采取补救举措，防止危害的进一步扩大。
十一、独家提供了一系列网络安全扩展插件、全力保护局域网安全
聚生网管软件是国内唯一提供了全方位安全管
理插件的网管软件品牌，可以有效保护局域网安全。
聚生网管远程开关机工具可以让网管实现局域网远程启动电脑、局域网远程关闭电脑、远程重启电脑和远程注销电脑等，极大地便利了网络管理；聚生网管内网安全卫士则可以有效防止外来电脑接入公司局域网，禁止外来电脑访问公司服务器或其他电脑，有效禁止局域网修改IP地址、禁止修改MAC地址、禁止电脑代理上网、检测局域网混杂网卡、防止网络嗅探、禁止网络抓包等；大势至共享文件监控系统，则可以有效监控局域网共享文件，详细记录局域网用户对共享文件的打开、读取、修改、删除、剪切、重命名等操作，并且还可以实时保护重要共享文件，防
止局域网用户不小心或故意删除共享文件的行为等等。
总之，聚生网管系统以各项领先的品牌优势、产品优势、技术优势、功能优势和设计优势等等，可以帮助企业局域网实现上网行为管理和网络安全控制一站式、全方位的网络管理解决方案，可以极大地规范员工上网行为，有效保护单位信息安全和商业机密。