班级管理--让学生做主角

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让学生成为班级管理的主角

让学生成为班级管理的主角

让学生成为班级管理的主角作者:加入日期:06-06-29让学生成为班级管理的主角(一)上海梅山二中马丽梅一个良好的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教育作用。

形成一个良好的班集体,需要每一位班主任做大量深入细致的工作,更需要每一位学生主动积极参与到班级管理中来,让他们成为班级管理的主角。

接下来就这一学期的班主任工作作一个汇报:一、加强思想教育,确立班集体的奋斗目标。

一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标,形成强大的班级凝聚力。

开学初根据二期课改“以人为本”的精神,我和班级同学共同制定了班级目标:快乐、健康、积极向上的六(1)班。

过了两周,我发现同学们之间摩擦时常发生,又在班级目标里加上了团结互助。

每次班会课,全班同学会高声诵三遍,现在你不管问六(1)班的哪个学生,他们都能告诉你六一班的班级目标。

二、岗位承包责任制为树立学生“人人是班级主人”的观念和培养学生“班级是我家,管理靠大家”的责任感,同时更想把自己从班级管理的繁杂琐事中解脱出来,能有更多的时间和精力投入到教学上,我在班级里设立了除班干部和课代表以外的十二个子岗位,这十二个岗位从课内到课外,从学习到纪律,从卫生到回收废品等等,涵盖学生生活学习的各个方面。

每个岗位设岗长和岗长助理,由学生自愿报名,并征得全班同学的认可才可上岗。

全班31位同学均有自己合适的岗位,有的同学为体现自己对班级的热爱,全班一人多岗的学生占1/4。

我在班级张贴了岗位负责表,并在下面打上一行字“希望每个同学真正为班级做事,自己承诺的事一定要做到,成为班级真正的小主人,同学和老师都会感谢你,并为你感到骄傲和自豪!让六一班成为名副其实的健康、快乐、团结互助、积极向上的班级体!”这样每个同学各司其职,班里出了问题,我只要找负责该岗位的同学既可解决。

当然我不可能就此对班级放手不管,我要及时和各岗长联系,找其他同学调查,对负责的岗长在班里及时表扬并奖励,以提高他们的工作热情。

这样我感觉在班级管理上轻松了许多。

最新让学生成为班级管理的主角

最新让学生成为班级管理的主角

让学生成为班级管理的主角(一)一个良好的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教育作用。

形成一个良好的班集体,需要每一位班主任做大量深入细致的工作,更需要每一位学生主动积极参与到班级管理中来,让他们成为班级管理的主角。

接下来就这一学期的班主任工作作一个汇报:一、加强思想教育,确立班集体的奋斗目标。

一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标,形成强大的班级凝聚力。

开学初根据二期课改“以人为本”的精神,我和班级同学共同制定了班级目标:快乐、健康、积极向上的六(1)班。

过了两周,我发现同学们之间摩擦时常发生,又在班级目标里加上了团结互助。

每次班会课,全班同学会高声诵三遍,现在你不管问六(1)班的哪个学生,他们都能告诉你六一班的班级目标。

二、岗位承包责任制为树立学生“人人是班级主人”的观念和培养学生“班级是我家,管理靠大家”的责任感,同时更想把自己从班级管理的繁杂琐事中解脱出来,能有更多的时间和精力投入到教学上,我在班级里设立了除班干部和课代表以外的十二个子岗位,这十二个岗位从课内到课外,从学习到纪律,从卫生到回收废品等等,涵盖学生生活学习的各个方面。

每个岗位设岗长和岗长助理,由学生自愿报名,并征得全班同学的认可才可上岗。

全班31位同学均有自己合适的岗位,有的同学为体现自己对班级的热爱,全班一人多岗的学生占1/4。

我在班级张贴了岗位负责表,并在下面打上一行字“希望每个同学真正为班级做事,自己承诺的事一定要做到,成为班级真正的小主人,同学和老师都会感谢你,并为你感到骄傲和自豪!让六一班成为名副其实的健康、快乐、团结互助、积极向上的班级体!”这样每个同学各司其职,班里出了问题,我只要找负责该岗位的同学既可解决。

当然我不可能就此对班级放手不管,我要及时和各岗长联系,找其他同学调查,对负责的岗长在班里及时表扬并奖励,以提高他们的工作热情。

这样我感觉在班级管理上轻松了许多。

三、注重班干部队伍的培养在班主任工作中,我很重视小干部的培养。

让学生成为班级管理的主角

让学生成为班级管理的主角

让学生成为班级管理的主角班级管理是学校教育工作中非常重要的一个环节,良好的班级管理能够为学生创造良好的学习和生活环境,让学生在和谐的氛围中健康成长。

传统的班级管理模式通常是由老师来主导,而学生则扮演被管理的角色。

随着教育理念的不断更新和社会的快速发展,我们逐渐意识到,让学生成为班级管理的主角,可以更好地激发学生的参与意识和责任感,促进他们的全面发展。

本文将探讨如何让学生成为班级管理的主角,以及实施这一理念可能带来的好处。

如何让学生成为班级管理的主角?这需要从以下几个方面来做。

一、培养学生的自治能力和责任感。

学生在管理班级的过程中,首先需要具备一定的自治能力和责任感。

在日常的教育教学中,学校和老师可以通过各种途径,培养学生的自我管理和自我约束能力,让他们学会独立思考、独立行动,在班级管理中承担一定的责任。

二、建立学生自治组织。

班级中可以设立学生自治组织,让学生们自己来组织管理班级的日常生活和学习活动。

这样可以让学生们有更多的参与感和归属感,同时也锻炼他们的领导能力和团队合作能力。

三、鼓励学生参与班级管理。

老师可以适时地鼓励学生参与班级管理,如班委选举、班级规章制度的制定等,让学生们在参与中学会负责任、团结协作,同时也培养了他们的领导才能和组织能力。

一、激发学生的参与意识和责任感。

让学生成为班级管理的主角,可以激发学生的参与意识和责任感,让他们在管理班级的过程中思考问题、解决问题,培养他们的领导能力和团队合作能力。

二、加强班级的凝聚力和归属感。

学生们通过参与班级管理,更加感受到班级的凝聚力和归属感,使班级成为一个团结友爱、和谐向上的集体。

三、促进学生的全面发展。

学生们在管理班级的过程中,不仅会锻炼自己的组织能力和领导能力,同时也会提升自己的沟通能力、协调能力等,促进他们的全面发展。

四、培养学生的民主意识。

学生参与班级管理可以培养他们的民主意识,让他们在民主管理中学会独立思考、民主决策,培养他们的公民素质。

班级管理经验交流:让学生成为班级管理的主人

班级管理经验交流:让学生成为班级管理的主人

班级管理经验交流:让学生成为班级管理的主人1. 激发学生的主人翁意识- 让学生参与班级规章制度的讨论和制定,让他们感受到自己的话语权和负责任。

- 善用班会、学生代表等组织形式,鼓励学生积极参与各种班级活动,提高学生的组织能力和管理能力。

- 定期开展班级理事会,让学生参与班级事务的决策和执行,让学生感受到自己的参与和贡献。

2. 建立班级管理的规范体系- 建立健全的班级管理制度,包括考勤、安全、纪律等各方面,让学生知晓清楚,规范行为,避免违规行为的发生。

- 制定班级学习计划和目标,明确学习要求和学习方式,鼓励学生自主学习和刻苦钻研。

- 强化班级管理的督促和宣传,让学生自觉遵守规定,从思想观念和行动上树立班级管理的重要性。

3. 营造和谐、温馨的班级氛围- 建立班级文化,包括班级口号、班级歌曲等,让学生归属感强,团结互助,共同进步。

- 增强班级交流和合作,鼓励学生互相交流、合作学习,认识不同文化,提高人际交往能力。

- 关心学生的情感和生活,及时发现和解决学生遇到的困难和问题,让学生感受到班级是一个家的温馨和关怀。

以上提纲,可依据实际需求来调整章节内容和比重,力求实践与理论的结合,推进班级管理工作的深入和提高。

要让学生成为班级管理的主人,首先要激发他们的主人翁意识。

学生在班级管理中,不仅是被管理者,更是应该是管理者之一,应该拥有自己的发言权和行动能力。

为此,可以从以下几方面进行推进。

首先,学生应该参与班级规章制度的讨论和制定。

在规章制度的制定过程中,学生应该被充分听取意见,让他们感受到自己的话语权和负责任。

这不仅可以确保规章制度的严谨性,也可以激发学生的参与意识。

其次,可以通过班会、学生代表等组织形式,鼓励学生积极参与各种班级活动,提高学生的组织能力和管理能力。

对于一些比较大型的活动,可以让学生分工合作,培养他们的团队合作精神。

最后,定期开展班级理事会,让学生参与班级事务的决策和执行,增加学生管理班级的机会和经验。

让学生成为班级的主人5篇范文

让学生成为班级的主人5篇范文

让学生成为班级的主人5篇范文第一篇:让学生成为班级的主人让学生成为班级的主人班级是学校的基本单位,是学校行政管理的最基层组织,也是是教师进行教书育人的主要阵地,更是学生学习成长的一个重要组成部分。

魏书生说:“管理是集体的骨架。

”而班级作为学校管理的基本单位,也是一个小集体,管理工作当然也起着举足轻重的作用。

班主任是班集体的建设者,组织者、领导者,是班级的中心与灵魂。

要把班级管好、组织好、引导好,把学生教好、培养好,就必须建立一个具有强大凝聚力的集体,这需要班主任做大量细致而具体的工作。

我认为在班级管理中,只有充分挖掘学生的潜力,充分发挥学生的主观能动性,以学生为主体,培养他们的自主管理能力,给他们更多的参与、思考机会,增加其主人翁意识,提供学生自我教育的契机,充分发挥班级管理对学生的内化作用,把创造性思维渗透于管理的每一个环节,最大限度发挥自主管理对学生的约束、激励、引导作用,才能让学生真正成为班级的主人。

下面我就结合自己的工作经历,在如何形成班级凝聚力方面谈谈自己粗浅的体会。

一、参与制定班规,激发自主意识学生自主管理不仅是管理班级,学生管理学生,更重要的是学生自己管理自己。

前一种能力是工作能力,后一种能力是自我约束能力。

我在刚接手新班级时,结合班级学生的实际情况,经常采取以法治班的做法。

具体操作如下:首先,明确班规的意义。

先向学生讲述班规与《中学生守则》、《中学生日常行为规范》不一样,它具有可操作性、互制性、灵活性。

其次,全体学生参与,让每个人都成为“立法者”,主要通过学生周记《假如我是班主任》的基础上,征集“金点子”,然后确定班规,使学生觉得这不是老师在管自己,而是自己对自己约束,具有很强的针对性、实效性。

再者,强调班规面前人人平等,充分发挥班规的作用。

这样既体现了学生的民主参与,又调动了学生的积极性,实现起来效果还不错,本班在这一学期连续被评为文明班级,班级中也没有违反学校的规章制度二、健全班级组织机构,坚持自我管理许多人说班级难于管理,其原因是让学生被动地接受管理,使其缺乏主人翁意识。

让学生成为班级管理的主角

让学生成为班级管理的主角

让学生成为班级管理的主角班级管理一直以来都是学校教育工作中的重要组成部分,它不仅关系到学生的学习生活,更关系到学生的素质发展和成长。

而在班级管理中,学生作为班级的主体,其作用举足轻重。

如果能够让学生成为班级管理的主角,让他们积极参与到班级管理中,那么班级管理将会更加顺利和有效。

那么,如何才能让学生成为班级管理的主角呢?一、培养学生的主体意识和责任感学生要成为班级管理的主角,首先要培养他们的主体意识和责任感。

学校和教师要从课堂教育和日常生活中着手,让学生认识到自己是班级的一员,是班级管理的主体。

在教育教学中,要引导学生主动学习,让他们明白只有自己努力学习,才能提高自己,为班级的发展贡献力量。

在日常生活中,要让学生明白自己应该承担起班级的管理责任,帮助老师管理好班级,共同创造良好的学习环境。

只有让学生树立起主体意识和责任感,才能让他们成为班级管理的主角。

二、激发学生的参与热情除了培养学生的主体意识和责任感,还要激发学生的参与热情。

学生参与班级管理是对他们能力的锻炼,也是对他们性格的磨砺。

在班级管理中,学校和老师应该创造良好的学习氛围,引导学生积极参与到班级的管理中来。

要让学生知道,他们的参与是班级管理的需要,是老师的信任,更是对他们个人成长的一种促进。

老师也要及时肯定学生的参与和付出,让他们感受到参与的快乐和成就感,从而积极投身到班级管理中来。

三、赋予学生管理权利在班级管理中,给予学生一定程度的管理权利,也是让他们成为班级管理的主角的重要举措。

学生有权利,并且承担相应的责任,这样才能真正让他们成为班级管理的主角。

可以让学生参与到班级的活动策划组织中来,让他们自己规划班级的活动内容和形式,负责具体的实施工作。

在班级的基本管理方面,比如班级卫生、班委工作等方面,也可以给学生们一些管理权利和责任,让他们自己组织卫生检查、管理班级的卫生秩序,从而让他们真正成为班级管理的主角。

四、引导学生自主管理五、建立学生自治的机制建立学生自治的机制也是让学生成为班级管理的主角的关键。

让学生成为班级管理的主角

让学生成为班级管理的主角

让学生成为班级管理的主角班级管理是学校教育中非常重要的一环,它关乎着学生的学习效果、校园秩序、学校文化等多个方面。

在传统的班级管理中,通常由老师和学校管理人员来承担主要的责任和工作,学生们常常是被动地接受管理和指导。

如今越来越多的学校和老师开始关注学生自我管理能力的培养,希望能够让学生成为班级管理的主角,更加积极主动地参与班级管理事务,并且在其中发挥重要作用。

那么,如何才能让学生成为班级管理的主角呢?我认为,主要有以下几点:一、培养学生的自主意识和责任感要让学生成为班级管理的主角,首先需要培养学生的自主意识和责任感。

学生在班级管理中扮演重要角色,需要明确自己的责任和义务,并且愿意为班级发展和秩序维护做出贡献。

在日常教育教学中,老师可以通过各种方式引导学生思考、自主决策和承担责任,让他们逐渐形成自己的价值观和责任意识。

二、建立学生自治的机制和制度为了让学生成为班级管理的主角,学校可以建立学生自治的机制和制度,让学生参与班级管理的各个环节。

比如可以设立学生议事会,让学生代表参与班级事务的决策和管理;设立学生自我管理小组,让学生通过自我管理的方式学会团结合作和自我约束;建立学生服务团队,让学生参与学校和社区的志愿服务活动等。

这样的做法可以激发学生的积极性,增强他们的主体意识和责任感。

三、培养学生的领导能力和团队意识要让学生成为班级管理的主角,需要培养学生的领导能力和团队意识。

领导能力是学生成长过程中非常重要的一环,通过参与班级管理,学生可以在实践中培养自己的领导才能,锻炼自己的组织协调和沟通能力。

学生还需要具备团队意识,学会与他人合作、尊重他人、团结互助,最终实现共同的目标和利益。

这样的培养可以促进学生的全面发展,为其未来的成长打下坚实的基础。

四、给予学生更多的自主权和话语权要让学生成为班级管理的主角,需要学校和老师共同努力,创造良好的育人环境和条件。

学生作为班级管理的主角,需要不断提升自己的素质和能力,为班级的和谐稳定做出贡献。

班级管理新理念——让学生真正成为班级的主人

班级管理新理念——让学生真正成为班级的主人

班级管理新理念——让学生真正成为班级的主人班级管理一直是教师工作中非常重要的一部分。

传统的班级管理通常偏重于教师的控制和约束,让教师成为班级的主人,然而,现在的班级管理正朝着以学生为中心的新思路发展,让学生真正成为班级的主人,这是一个值得探讨和实践的新理念。

一、培养学生自治意识,让学生成为班级管理的主人在过去,班级管理通常由教师独立完成,学生只是被动地遵守并完成教师的指导。

如今,随着社会文明的进步和教育思想的变革,学生应该成为班级管理的主人,他们应该有更多的参与和更大的决策权。

教师应该鼓励学生表达自己的观点和想法,并让学生认识到他们作为班级成员的重要性。

为了达到这个目的,教师应该给学生信任和自由,让学生感觉到他们的意见和内心的声音被尊重和重视。

学生自治意识的培养,是让学生真正成为班级主人的第一步,这需要教师以开放的心态和积极的态度去引导学生,让学生认识到班级事务的重要性,从而主动地参与班级事务的管理和决策。

二、建立班级议事规则,让学生成为班级管理的参与者一个好的班级管理需要建立好的班级议事规则,这样可以让学生充分参与进来,发挥他们的主导作用。

班级议事规则应该明确标明学生可以发表哪些言论、讨论哪些议题、如何投票等等,让学生从中得到积极的体验和认知。

建立有效的班级议事规则需要一些时间,但是它将受益无穷。

班级议事规则将赋予学生更多的自我管理、自我解决问题的能力,从而让学生充分地成为班级管理的参与者和决策者。

三、激励和奖励学生的积极性激励和奖励学生是促进学生积极性的关键。

为了让学生真正成为班级的主人,教师必须勇敢地给学生以权利,这需要教师以开放、平等、信任的态度来与学生沟通。

学生在班级管理中积极参与和发现问题,并提出解决方案,因此应该得到特殊的奖励。

同时,教师应该通过班级奖惩措施来激励和奖励学生的积极性,例如学生积极参加活动、主动联系家长、创立班级环保计划等,都应该得到教师和班级的奖励和赞誉。

四、建立学生系统和专责制系统和专责制是班级管理的重要组成部分。

让学生成为班级的主人

让学生成为班级的主人

让学生成为班级的主人学生是班级的一员,他们对于班级的发展和建设起着至关重要的作用。

让学生成为班级的主人,能够激发学生的积极性,提升他们的参与度,促进个体和整体的成长。

以下是关于如何让学生成为班级的主人的一些建议。

培养学生的自主意识。

学生应该明白,主人意味着要对自己的学习和行为负责。

教师可以通过给予学生一定的自主权,让学生自主决策和管理自己的学习和日常生活。

在课程设计中,可以给学生选择一部分感兴趣的内容,让他们在学习中发挥主导作用。

教师应该鼓励学生提出自己的观点和建议,参与到班级事务的讨论和决策中,让学生感受到自己对班级的重要性和责任。

建立积极的班级文化。

班级可以制定一些共同的规则和价值观,让学生们能够理解和遵守。

这些规则和价值观可以在班级会议上讨论和制定,并由班级成员共同签署。

教师可以引导学生思考,讨论和明确班级成员之间的相互尊重、合作、友善等基本行为准则。

通过班级文化的建设,可以增强学生的归属感和责任意识,激发他们对班级的主人意识。

提供学习的机会和资源。

学生成为班级的主人,需要具备一定的知识和能力。

教师应该根据学生的不同需求,提供多样化的学习机会和资源。

尽可能多地开展实践性的学习活动,让学生亲身参与,积累实际经验。

教师还可以利用多媒体技术和网络资源,拓宽学生的学习渠道,鼓励学生进行自主学习和探究,培养学生解决问题的能力。

第四,加强班级活动和团队建设。

学生成为班级的主人,需要学会与他人合作和协调。

班级活动和团队建设是培养学生团队合作精神和领导能力的有效途径。

教师可以组织各种形式的班级活动,如班级文艺演出、班级议会等,让学生们有机会互相交流、学习和展示自己。

通过团队合作的实践,学生们能够相互帮助、互通有无,从而更好地实现班级的共同目标。

鼓励学生参与社会实践。

学生成为班级的主人,不仅仅是对内部班级的事务负责,还要了解和关注周围社会的发展和问题。

教师可以组织学生参与社会实践活动,如参观企业、社区服务等,让学生亲身体验社会的多样性和复杂性,培养学生的社会责任感和批判思维能力。

让学生成为班级的主人

让学生成为班级的主人

让学生成为班级的主人前苏联教育家苏霍姆林斯基曾经说过:“真正的教育是自我教育。

”可见,教会学生自己管理自己,才是真正的管理。

随着新课改的深入实施,绝大多数教师已经发现了传统的班级管理模式暴露出诸多弊端,特别是班主任事无巨细、一包到底的“保姆式”管理,将教师的主观意志强加给学生,加之个别教师简单粗暴的教育方法,使许多学生产生了逆反心理,扼杀了学生的创造才能。

针对以上问题,新课改提出让学生真正成为班级的主人,班级管理可以尝试“自主管理、自主学习、自主发展”的“三自主”教育教学改革。

科学组建管理小组。

让班级管理实现扁平化,科学组建管理小组。

把班级划分为多个小组,让小组成为学生管理的基本单位。

组建的程序是:先竞选组长,通过报名演讲、学生投票的方式让学生选出班级的主要管理者——小组长,然后老师按学习能力及其他综合能力,将全班同学排队,每4—6名学生分成一段,本着“组间同质,组内异质“的原则,每段的4—6名学生依次挑选自己喜欢的组长,组长对自己不喜欢的同学可以拒聘,从而按照双向选择的办法建立起小组(山东省即墨二十八中2人一小组)。

保障实行全员管理。

科学组建班级自主管理委员会,充分发挥“领头羊”的作用。

班上的一切日常管理,全部由自主管理委员会负责。

落实小组长负责制,在竞争中共同提高。

采用全员值日班长轮流制,让每人有一份责任感。

丰富开展班级活动。

开展丰富多彩的班级活动,为小组管理注入持久的活力。

开展丰富多彩的班级活动是小组凝聚力形成的主要形式。

每学期各班除了参加学校组织的各项活动外,还利用大课间和活动课时间,让自管会组织小组进行拔河、踢毽子、打沙包、写作、演讲等各项比赛,比赛成绩记入小组管理量化积分,定期召开总结表彰会。

使小组成员在活动中,增强自主管理的能力,增进小组成员的感情和小组的凝聚力。

总之,由学生进行的自主管理,有其独特的管理优势。

因为学生最了解学生,学生就生活在学生中间,来自学生的管理方法,更符合学生的特点,也使得学生们愿意参与、配合管理。

如何让学生成为班级的主人

如何让学生成为班级的主人

如何让学生成为班级的主人学生在班级中成为主人是指学生在班级中具有积极的参与性、责任感和领导能力,能够积极主动地承担起班级的事务,并能够发挥自己的才能和影响力,使整个班级形成良好的氛围和共同的目标和价值观。

要让学生成为班级的主人,需要以下几个方面的努力:第一,营造积极的班级氛围。

班级氛围是影响学生主人意识形成的重要因素。

教师应该关注班级成员之间的关系,积极引导学生之间的交流和合作,鼓励学生参与班级活动和班级建设。

同时,教师还应该注重培养学生的自律性和团队意识,通过例会、班会等形式,让学生参与到班级管理和决策中来,增强他们的责任感。

第二,提供发展的机会和平台。

学生要成为班级的主人,需要有机会和平台来展现自己的才能和能力。

班级可以组织各种形式的活动,如文艺演出、班级竞赛等,让学生有机会发挥自己的特长和潜力。

同时,教师还可以组织学生参与社会实践、志愿者活动等,让学生在实践中锻炼自己,认识社会,培养领导能力。

第三,激发学生的学习兴趣和学习动力。

学习是学生成为班级主人的基础,教师应该采用多种形式的教学方法,从学生的兴趣出发,激发他们的学习兴趣和学习动力。

同时,教师还可以组织学科竞赛、学术讲座等活动,鼓励学生参与到学科研究和学术交流中来,培养学生的学术追求和创新意识。

第四,注重培养学生的责任感和领导能力。

学生要成为班级的主人,需要具备一定的责任感和领导能力。

教师可以通过任命班级干部、开展班级管理训练、组织班级活动等方式,让学生体验到领导的责任和挑战,培养他们的组织协调能力、沟通交流能力和解决问题的能力。

同时,教师还可以给予学生一定的自主权,让学生参与到班级的决策和管理中来,增强他们的参与意识和主人意识。

总之,要让学生成为班级的主人,教师需要创造条件和机会,引导学生参与到班级管理和决策中来,并注重培养学生的责任感和领导能力。

只有学生真正成为班级的主人,班级才能形成良好的氛围和共同的目标和价值观,实现班级的协作和发展。

让学生成为班级的主人

让学生成为班级的主人

让学生成为班级的主人学生成为班级的主人是一种教育理念,强调学生在班级中积极参与、主动负责。

它不仅是教育的目标,也是学生自身的成长过程。

下面我们来详细探讨如何让学生成为班级的主人。

让学生参与班级管理是培养学生主人翁意识的重要途径。

学生可以在各种班级会议、班级讨论和活动中发表自己的意见和建议,参与班级规章制度的制定和修订,共同决定班级事务的安排和组织。

通过参与班级管理,学生可以学习到组织协调、决策能力等重要的社交技能,同时培养了学生的责任心和自信心。

让学生参与班级文化建设是培养学生主人翁意识的另一重要途径。

学生可以组织各种班级活动,如班级文艺晚会、主题演讲比赛等,展示自己的才艺和特长,增强班级凝聚力和活力。

学生还可以自己创作班级标语、班级口号等,共同塑造和传承班级的文化传统。

通过参与班级文化建设,学生可以感受到班级文化的魅力,增强归属感和自豪感。

让学生参与班级服务是培养学生主人翁意识的重要途径。

学生可以主动参与到班级的公益活动中,如义务劳动、关爱他人等,为他人的幸福和班级的发展贡献自己的力量。

通过参与班级服务,学生可以培养积极向上的价值观和良好的道德品质,同时也能锻炼自己的社会责任意识和创新能力。

除了以上几点,还有一些其他措施可以促使学生成为班级的主人。

班主任可以为学生提供更多的自主权,让学生自己安排学习和活动的时间,培养他们独立思考和解决问题的能力。

教师可以给予学生更多的信任和支持,鼓励他们发挥自己的特长和才能,培养学生的创新能力和领导才能。

让学生成为班级的主人是培养学生主人翁意识的重要途径。

通过参与班级管理、班级文化建设和班级服务,学生可以培养自己的责任心、自信心和合作精神,提升自身素养和能力。

教师和学校应积极引导和营造良好的环境,使学生能够充分发挥自己的潜能和才华,成为班级的主人,为班级的蓬勃发展贡献自己的力量。

让学生成为班级管理的主角

让学生成为班级管理的主角

让学生成为班级管理的主角学校教育是培养学生自主管理能力的关键阶段。

班级管理作为学生管理自己的基本能力,需要学校和教师创造良好的环境和机会,让学生成为班级管理的主角。

通过引导学生承担责任,培养他们的领导能力和团队合作意识,使班级管理更加民主、自主和科学。

一、培养学生的自主管理意识学生的自主管理意识是从小培养起的,学校和教师要通过各种途径培养学生的自觉自律意识。

治理共和国、管理班级,都需要学生有一定的自主管理能力。

要善于用学生感兴趣的方式引导学生养成自己管理、自主学习的好习惯。

在平时课程教学中,老师可以让学生参与班级管理,如:维护班级卫生、组织班级活动、制定班级规章制度等。

通过这些活动,培养学生的自主管理能力,让他们成为班级管理的主角。

二、引导学生承担责任责任心是学生管理班级的关键能力之一。

学校和教师要引导学生积极承担起班级管理的责任,如主动参与班级管理活动,维护班级秩序等。

在日常管理中,可以设置班干部、班委会等组织形式,让学生通过竞选、选拔等途径产生,并对班级管理事务负责。

老师要对学生们所负责的工作给予适当的支持与指导,从而激发学生承担责任的动力。

通过这样的方式,学生可以明白管理责任的重要性,培养其责任感,成为班级管理的主角。

三、培养学生的领导能力学生在班级管理中,需要有一定的领导能力,才能更好地组织和管理班级事务。

学校和教师应该通过各种方式培养学生的领导能力。

在日常教学中,可以通过角色扮演、分组合作等方式培养学生的领导能力。

可以通过班级会议、学生代表大会等途径,培养学生的组织、协调、领导等能力。

通过培养学生的领导能力,让学生成为班级管理的主角,促进班级管理更加科学、民主。

四、营造团队合作氛围班级管理需要学生们之间相互协作,形成良好的团队合作氛围。

学校和教师应该创造合适的条件,营造出良好的团队合作氛围。

在日常教学中,可以通过小组讨论、团队合作等方式培养学生的团队合作意识。

在班级管理中,可以促进学生们之间的互相合作、互相支持,共同推动班级管理工作的进行。

让学生成为班级管理的主角

让学生成为班级管理的主角

让学生成为班级管理的主角随着教育水平的不断提高和社会的不断发展,班级管理也越来越重要。

而要让班级管理更加有效和高效,就需要让学生成为班级管理的主角。

什么是让学生成为班级管理的主角呢?就是将学生放在管理的中心地位,让他们参与班级管理的各个方面,从而激发他们的学习积极性和自我管理能力,提高班级整体的管理水平。

管理是一个集体行为,而决策是管理的第一步。

班级管理也是一样,必须由师生共同参与,让学生参与到管理中来,让他们发挥自己的智慧,提出自己的想法。

在决策环节,教师可以将班级管理问题向学生征集意见,听取学生的建议,并将学生的想法融入到管理决策中。

这样,不仅可以增加学生的参与感,更可以提高学生的自信心和责任感。

与决策相比,执行更加重要,班级管理的成败关键在于执行。

因此,让学生参与到班级管理的执行中来也是十分必要的。

教师可以将具体任务委托给学生,要求他们自行协商、制定计划,并在规定时间内将计划付诸实施。

学生通过管理的执行过程中,不仅可以体验到别人的工作、做事的责任感,更可以增强自己的组织、协调和管理能力。

三、让学生参与班级管理的督导和评价班级管理不仅靠决策和执行,还需要有一定的督导和评价机制。

教师可以将班级管理的督导和评价工作交由学生来完成。

比如组织一些学生来做督察员或评价员,监督和评价班级管理的情况,发现问题及时提出,并通过评价激励其他同学的积极性,推动管理工作的开展。

这样,不仅可以提高管理的效率,更可以让学生在实践中锻炼自己的管理能力。

班级管理的效果不仅与教师的教学方法有关,更与学生的态度和参与程度有关。

要让班级管理达到最好的效果,就需要让每个学生成为班级管理的积极参与者。

教师可以通过一些形式,让学生充分了解班级管理的重要性和管理的目标,进而培养学生的参与意识和责任感。

如采取评优评先等形式,奖励积极参与其中的学生,持之以恒的鼓励他们的参与,让班级管理成为学生自我管理的一部分。

五、班级管理要以学生为本班级管理的根本目的在于为学生成长服务。

让学生成为班级管理的主角

让学生成为班级管理的主角

让学生成为班级管理的主角班级管理一直是学校教育中非常重要的一环,它不仅关系到学校教学秩序的稳定,还关系到学生成长成才的全面发展。

传统的班级管理模式往往是由老师来负责,老师制定规章制度,对学生进行教育和督促。

在这种模式下,学生们往往只是被动地接受管理和教育,缺乏积极性和主动性,容易产生抵触和反感情绪。

如何让学生成为班级管理的主角,参与到班级管理中来,是当前急需解决的问题。

让学生成为班级管理的主角需要营造一个平等、民主的班级氛围。

传统的班级管理模式往往是老师在上位,学生处于下位,这种上下级关系容易导致学生产生对管理人员的抵触和反感情绪。

要让学生成为班级管理的主角,就要改变这种关系,营造一个平等、民主的班级氛围,让学生感受到自己在班级管理中的地位和作用。

老师应该给予学生更多的话语权和选择权,让学生能够参与到班级管理中来,发表自己的意见和建议,参与到决策的过程中。

只有这样,学生才能真正成为班级管理的主角,才能愿意主动参与到班级管理工作中来。

让学生成为班级管理的主角需要给予他们适当的培训和引导。

在学生参与到班级管理中来之前,老师需要给予他们一定的培训和引导,使他们能够理解班级管理的目的和意义,掌握一定的管理技能和方法。

这样才能让学生真正地成为班级管理的主角,有能力和信心去参与到管理工作中来。

老师可以通过举办班干部培训班、开展班级管理技能比赛等形式,为学生提供学习和交流的平台,让他们能够在实践中不断积累管理经验和提升管理能力。

让学生成为班级管理的主角是教育工作者们需要思考和解决的重要问题。

只有让学生成为班级管理的主角,他们才能在管理中有更多的积极性和主动性,才能更好地发挥自己的作用,实现自身的成长和发展。

在今后的教育工作中,我们应该不断探索和实践新的班级管理模式,为学生提供更多的参与和发展的机会,让他们真正地成为班级管理的主角。

【2000字】。

让学生成为班级的主人

让学生成为班级的主人

让学生成为班级的主人学生是班级的中坚力量,他们的参与和主动性对于班级的建设和发展至关重要。

在传统的教育体系中,学生往往被动地接受教师的指导和安排,缺乏自主意识和主人翁精神。

让学生成为班级的主人,是当前教育改革的重要课题之一。

本文将从激发学生主人翁精神的重要性、实现学生成为班级主人的途径以及班级主人翁精神的具体体现等方面展开论述。

一、激发学生主人翁精神的重要性学生是班级中最活跃的一群人,他们的态度和行为直接影响着整个班级的氛围和发展方向。

激发学生主人翁精神有着重要的现实意义和深远的教育意义。

激发学生主人翁精神有助于提高班级凝聚力和团队合作能力。

当学生具有主人翁意识时,他们会更加自觉地参与班级活动和管理,积极承担起班级建设的责任,从而促进班级内部的凝聚力和团队合作能力的提高。

激发学生主人翁精神有助于培养学生的自主学习能力和创新精神。

在学生拥有主人翁精神的情况下,他们会更加积极地主动获取知识和信息,勇于探索和创新,从而培养他们的自主学习能力和创新精神,为未来的发展积累更多的能量。

激发学生主人翁精神有助于提升学生的综合素养和自我管理能力。

当学生拥有主人翁精神时,他们会更加自觉地规范自己的行为和学习,培养良好的学习习惯和自我管理能力,提升自己的综合素养和社会适应能力。

激发学生主人翁精神,不仅有利于班级的整体发展,也有利于学生个体的成长和发展。

下面,我们将探讨如何实现学生成为班级主人的途径。

二、实现学生成为班级主人的途径要让学生成为班级的主人,需要从教师、家长和学生三方面共同努力,采取一系列有利于激发学生主人翁精神的具体措施。

教师应该注重在课堂教学中激发学生的兴趣和参与。

教师可以通过生动有趣的教学方式、多样化的教学手段和灵活的教学内容,吸引学生的注意力,激发他们的学习兴趣和参与欲望,培养他们的学习主动性和创造性思维。

教师应该积极培养学生的自主学习能力和自我管理能力。

教师可以通过组织学生参与班级管理、开展课外活动和社会实践等方式,让学生亲身体验学习和管理的过程,培养他们的自主学习能力和自我管理能力,增强他们的主人翁意识。

让学生成为班级的主人

让学生成为班级的主人

让学生成为班级的主人班级的主人,指的是学生在班级中发挥主导作用,积极参与班级事务,提出建议和解决问题,引领班级发展的角色。

如何让学生成为班级的主人呢?充分尊重学生的主体地位。

学生是班级的组成成员,应该在重要事务中享有决策权和表达意见的权利。

教师要尊重学生的意愿和观点,鼓励他们积极参与班级的决策和管理。

定期组织班会,让学生有机会发表自己的意见和提出建议,让他们感受到自己对班级发展的重要性。

建立良好的班级文化和规则。

班级文化是班级核心价值观的载体,也是学生主体意识形成的基础。

教师要与学生一起制定班级规则和行为准则,并共同维护执行。

通过培养学生的自我管理能力和责任心,使他们自觉遵守班级规则,维护班级秩序和团结。

给予学生实际的权利和责任。

学生的责任感和积极性需要通过实际行动来培养和锻炼。

教师可以将一些班级事务交由学生负责,如班级物品维护、班级活动组织等,让他们亲身参与提高他们的团队合作能力和领导能力。

第四,鼓励学生发挥特长、贡献才能。

每个学生都有自己的特长和擅长的领域,教师要发现和支持学生的特长,给予他们展示自己的机会。

可以组织班级展示活动、才艺比赛等,让学生展示自己的才能,增强自信心和成就感。

第五,给学生提供成长和发展的平台。

学生的主人意识需要在实践中不断培养和提高。

教师可以组织学生参加各种竞赛、讲座、实践活动等,开展主题班会和研讨课程,培养学生的思辨和创新能力,提高他们的综合素质。

给予学生充分的支持和指导,帮助他们在成长的道路上获得更多的成功和成就。

营造积极向上的班级氛围。

班级氛围对学生的发展起着至关重要的作用。

教师可以通过班级聚餐、户外拓展等活动增进班级成员之间的情感交流和团结合作,激发学生对班级的归属感和主人意识。

学生成为班级的主人,不仅仅是指学生在班级中有一定的权力和地位,更重要的是培养学生的主动性、责任感和发展潜力。

教师要激发学生的积极性和成长动力,引导他们发挥自己的特长和才能,让每个学生在班级中发光发热,共同创造一个团结互助、融洽和谐的班级氛围。

让学生成为班级管理的主人

让学生成为班级管理的主人

让学生成为班级管理的主人朱族元在学习上,让学生自主学习,合作探究,成为学习的主人。

那么班级管理也应放手让给学生。

使学生不仅成为学习的主人,也成为班级的管理主人。

这要求班主任敢于放手。

放开。

放活管理,但不是放松管理。

这需要班主任在选拔班干部多下功夫。

平时要留心观察每一位学生的言、行、举、止。

对尊敬师长、勤奋好学、助人为乐、有组织能力要优先考虑,给他们锻炼的机会。

然后再给他们定位置。

如:选学习委员,首先要考虑学生本人成绩优异,在学习上带好头。

能够把老师的传授知识和学生的学习能够有机地结合起来。

并能随时向老师作好反馈,让老师也能随时了解学生学习的情况。

和自己在传授知识方面还存在哪些不足,这能促使老师在教学上达到事半功倍的目的。

卫生委员要负责全班的教室、宿舍、清洁区的卫生工作,这需要一个在劳动中能带好头,多观察、卫生中有哪些死角,不仅自己去检查,还能亲自去动手,这就不怕班级卫生管理不到位。

体育委员负责上体育课时整顿队形的变化。

还有全校集中讲话,不仅要整队,还要管理站队的秩序,还要负责全校安全疏散到指定的位置,下一步就要选好寝室长、组长、也要他们明确职责、各负其责。

以上班干部成员基本成立,下一步还得先个“头儿”,那就是班长,选班长更是关键,不仅要成绩好,还要有组织能力,管理能力,还要能以身作则,并能模范遵守班级班规,他要在全班带好头,“作领头羊”。

开班会,多让班长作好主持,班长要对这一周的卫生、纪律、安全、学习作好总结和强调,并对优秀的组长、表现好的学生并给予口头上的表扬,对表现最差的组或个人提出批评。

这也给班长一个锻炼的平台,并能负好责。

在发挥班干部作用的同时,对班干部的成员,包括组长在内,也要定期或不定期地进行思想教育。

时间长了,怕班干部有的变“腐朽”了,思想开始懒散,对自己也不严格要求自己,处理事情也不公平,有的开始“拉帮结派”,这时班主任要对班干部进行整顿,整顿措施采取表扬、批评、指导相结合,对工作认真负责,模范带头的班干部要给予表扬,对于拖拉、懒散、工作不积极地给予批评、对班干部在管理过程中存在的问题给予指导。

让学生成为班级的主人

让学生成为班级的主人

让学生成为班级的主人学校教育是培养学生全面发展的重要场所,而班级是学生学习和生活的重要载体。

一个好的班级管理对于学生的成长至关重要,而要做到班级管理的有效和良好,就需要让学生成为班级的主人。

学生成为班级的主人,意味着他们不仅是班级的一员,更是班级的主人,能够自觉地参与班级管理和建设,共同维护班级的良好秩序和氛围。

如何让学生成为班级的主人?要营造尊重学生的文化氛围,让学生感受到学校和老师对他们的尊重和关爱。

学生是班级的主体,他们的权益和意见应该得到尊重和重视。

在日常教育教学中,老师需要与学生平等沟通,尊重学生的个性和情感,不断启发学生的思维和创造力,激发他们的主人翁意识。

学校和班级要建立学生参与管理的机制,鼓励学生参与班级事务的决策和执行,让学生能够通过参与,感受到成为班级主人的责任和使命。

要激发学生的责任意识和自主管理能力。

学生成为班级的主人,需要具备一定的责任感和管理能力。

在教育教学过程中,老师可以通过组织学生参与班级管理工作、担任班干部、组织班级活动等方式,让学生逐渐培养起责任感和自主管理能力。

班级和学校要为学生提供充分的自主学习和管理的空间和机会,让学生能够在自主管理中逐步成长,意识到自己是班级的一员,需要为班级的发展和进步负责。

要注重培养学生的团队意识和合作精神。

班级是一个集体,学生成为班级的主人,需要具备团队意识和合作精神。

班级管理和建设需要全体学生的共同努力,需要学生之间相互信任、相互尊重,共同协作,才能够实现班级管理的目标。

学校和班级应该加强对学生团队合作意识和能力的培养,让学生在团队合作中体会到相互依赖和共同成长的快乐,激发他们为班级发展付出努力的动力。

要注重学生的情感教育和心理辅导,让学生成为班级的主人。

学生的情感和心理健康是学生成长成才的重要保障。

要让学生成为班级的主人,就需要注重对学生的情感教育和心理辅导,关心学生的情感需求,引导他们树立积极向上的情感态度,建立健康的人际关系,提高情商和人际交往能力。

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班级管理之让学生做主角
班主任工作,是学校日常工作的核心,而作为班主任就应分清在班级工作中师生各自应处的角色。

我认为,我们应让学生真正成为班集体建设的导演和演员,而班主任只是艺术指导和总监;应建立以学生为主体,全体参与;以教师为主导,宏观调控的合作关系,建立一套自律的班级管理模式。

在此观念指导下,我对班里学生进行了大胆的尝试,收到了一定成效,现总结如下:
一竞选演讲,明确班委职责
要想实现学生自主管理,首先要具备一套得力的班委成员。

而邓小平同志告诉我们:“事情成败的关键是能否发现人才,提拔人才。

”所以在班委成员的组建上,我采取了同学自愿报名,鼓励全班参与的竞选演讲形式。

这样,不仅可以增强学生主人翁意识,而且可以让同学们大胆展示自我。

在竞选演讲中,选手必须要阐明履行职责、工作方法、特长优势、具体目标,以便接受全体同学的监督,同时也能加深老师同学对他的了解,以便分配适宜的工作。

竞选演讲完毕,要求全体同学参考竞选者的平时表现及演讲情况仔细斟酌,选出自己心目中理想的班委成员。

由于班委成员是尊重学生意愿,民主选举产生,而非班主任指定,所以必然会得到绝大多数同学的积极拥护,而那些少数也就只能服从多数了。

明确各自职责后,班委成员就可走马上任,参与班级管理了。

为给班委成员增加压力,增强责任感,本班内对班委随时进行“考评”,由学生投票选出工作负责者予以褒扬,而不负责者则随时更换,这不但给了在任者以危机感,促使其加倍努力工作,同时也给其他候选人创造了机会,增强了他们积极进取的信心。

二值日班长,开展创新工作
班干部只能由少数同学担任,为了让全体同学都能参与班级管理,充分调动每一位同学的主人翁意识,我们采取了“值日班长轮换制”来配合班委工作。

每天的值日班长由同桌两人同时担任,共同协助班委开展工作,同时值日班长也应独立开展一些创造性的工作。

除对班级的日常纪律、卫生、学习等情况作好记录外,还应根据当天具体情况安排班级工作,如:排解同学纠纷,安排课外娱乐活动等。

值日班长轮完一遍后,即由全班同学选举产生“优秀值日班长”予以表彰,以调动同学们工作的积极性。

三慎定班训,培养荣辱观念
“良好班风的形成,是一个班集体真正成立的标志。

”实践证明:如果一个班集体在组建之初,不能尽快形成一股良好的班风,将很难开展以后的工作。

而利用班训培养持之以恒的良好班风,则是一种有效的途径。

但班训的确立实应慎重。

不结合班级实际盲目确立一些大而空的班训,只能起到适得其反的结果。

所以我在开学一个月后才制定了本班班训:“自尊自律诚实勤奋”。

这八个字分别从四个方面对学生提出了要求:做人要自尊,行为要自律,说话要诚实,学习要勤奋。

制定班训只是走完了第一步,以后还应不断强化,随时针对学生出现的问题,结合班训开展有针对性的教育,使班训真正扎根于学生心中,落到实处。

等到学生能够时时以班训来规范自己的行为时,良好的班风也就形成了。

学生具备了基本的荣辱观念,以后开展班级工作也就顺利多了。

四小组合作,增强竞争意识
学生在校的活动大致可概括为:学习、卫生、纪律。

要抓好这三项活动,若单从班级整体利益出发,则目标显得太大,而短期内又看不出来;若单从个人利益出发,又会遇到一些对此无所谓,破罐破摔的同学,同样难以奏效。

所以我就根据学生各方面的综合情况尽量均衡的将全班分成七个小组,每组六人,选举产生一名组长,具体负责本组工作,对组内成员的学习、卫生、纪律等情况作好记录,以与其他组展开对照,并予以适当奖惩。

如:前二名为优秀组,画“小红旗”一面;后一名为后进组,画“小绿花”一朵;下次若有进步则改为“小红花”;中间各组则画“小红星”各一枚。

旗、星、红花、绿花各按4、3、2、1分计,两周一总评,然后奖优罚劣。

这样,学生的各项表现在短期内即会有个结果,而个别对荣誉不在乎的同学,也会在组员的督促下调整态度,奋勇向前了。

因为他的表现如何,已不再仅仅代表其个人,还与小组的荣辱休戚相关,即使他不在乎个人荣辱,恐怕他也顶不住组内成员给他的压力。

在此情况下,再不争取进步,恐怕就很难办了。

这也正应了名人硕德所说的话:“人与其他生物不同,非竞争不能进步。


五遥控管理,加强方法指导
以上所说,大多需班干部或学生自主管理,但放手让学生管理,并不等于放任自流。

学生在工作中总会表现出稚嫩的一面,需要班主任去指导,去组织。

如:新干部班子组建前,必须将竞选的设计、操作过程告诉学生,让学生有一定准备,并作好动员工作;在班干部上岗前,要作好岗前指导;在班干部日常管理中,对出现的问题要及时处理解决。

同时,通过每周的班会和其他途径,对班级现
状了如指掌,做到有放有收,活而不乱,严而有度。

并根据实际情况随时调整下一步工作。

总之,我们教师应是个决策者,而不应是执行者”,所以对于班级管理,我们不能“一手包办”,也不能“放任自流”。

而应适当放手,让学生做班级建设的主角,从而演得更精彩。

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