某电气公司IT管理制度
安全工程师《其他安全》复习题集(第1967篇)
2019年国家安全工程师《其他安全》职业资格考前练习一、单选题1.下列关于物资堆放的说法中，错误的是( )。
A、物资的堆放应遵循“重不压轻，大不压小”的原则B、物料直接存放在地面上时，堆垛高度不应超过1．4 mC、当堆垛高度为1．2 m时．底边长应为0．3 mD、垛的基础要牢固．不得产生下沉>>>点击展开答案与解析【答案】：C【解析】：当物料直接存放在地面上时，堆垛高度不应超过1．4m，且高与底边长之比不应大于3。
2.某机械制造企业为了提升安全生产管理水平，将建立双重预防机制纳入年度工作规划，制定了安全风险分级管控与隐患排查治理工作方案，组织全体员工对本单位安全风险进行全面系统的辨识，形成风险分级管控清单，根据风险清单制定隐患排查要求，开展隐患排查治理工作。
关于企业风险管控和隐患排查治理的做法，正确的是( )。
A、企业安全风险辨识覆盖所有活动及区域，无需考虑异常紧急状态B、企业建立从生产负责人到每位基层操作岗位人员的隐患排查治理和防控责任制，实行闭环管理C、企业要求隐患排查的范围包含所有与生产经营相关的场所、人员、设备设施和活动，但不包括承包商、供应商等相关方D、企业将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员，要求掌握工作岗位和作业环境中存在的安全风险，落实应采取的控制措施>>>点击展开答案与解析【答案】：D【解析】：选项A，安全风险辨识范围应覆盖本单位的所有活动及区域，并考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态。
选项B，企业应建立隐患排查治理制度，逐渐建立并落实从主要负责人(不是生产负责人)到每位从业人员的隐患排查治理和防控责任制。
并按照有关规定组织开展隐患排查治理工作，及时发现并消除隐患，实行隐患闭环管理。
选项C，隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、人员、设备设施和活动，包括承包商和供应商等相关服务范围。
3.下列关于冷加工车间内通道宽度设置的说法，符合要求的是( )。
it规章制度
it规章制度
标题，IT规章制度。
第一条，为了规范IT部门的运作，保障信息系统的安全和稳定运行，制定本规章制度。
第二条，IT部门负责公司信息系统的建设、维护和管理，包括硬件设备、网络设施、软件系统等。
第三条，IT部门应当建立健全的信息安全管理制度，包括数据备份、防火墙设置、网络安全监控等，确保信息系统的安全性。
第四条，IT部门应当定期对信息系统进行检查和维护，确保系统的稳定运行。
第五条，IT部门应当及时响应公司其他部门的信息技术支持需求，解决各类IT问题。
第六条，IT部门应当制定合理的IT预算，合理使用和管理IT 资源，确保IT投入的效益。
第七条，IT部门应当加强对员工的信息技术培训，提高员工的信息技术水平。
第八条，IT部门应当遵守国家相关法律法规，保护用户隐私和信息安全。
第九条，IT部门应当建立健全的信息系统使用规范，包括密码管理、数据访问权限管理等。
第十条，违反本规章制度的，将按公司相关规定进行处理。
以上为IT规章制度，凡涉及未尽事宜，由公司IT部门负责解释。
it公司规章制度
it公司规章制度
IT公司规章制度。
为了规范公司的运作，保障员工的权益，提高工作效率，特制
定以下IT公司规章制度：
一、工作时间。
1. 员工应按照公司规定的工作时间上班，不得迟到早退。
2. 员工需提前请假，经领导批准后方可离开工作岗位。
二、工作纪律。
1. 员工应遵守公司的工作纪律，认真履行岗位职责，不得擅自
离岗或私自处理公司事务。
2. 员工需保守公司机密，不得泄露公司的商业机密或客户信息。
三、信息安全。
1. 员工需遵守公司的信息安全规定，不得私自下载、传播或使
用未经授权的软件或文件。
2. 员工需妥善保管公司的电脑、手机等办公设备，不得私自更
改设置或损坏设备。
四、沟通协作。
1. 员工应积极主动地与同事和领导进行沟通，协助解决工作中
的问题。
2. 员工需尊重同事和领导，不得发表不当言论或进行不当行为。
五、奖惩制度。
1. 公司将根据员工的工作表现进行奖惩，表现优秀者将给予奖励，表现不佳者将受到相应处罚。
2. 公司将建立员工档案，对员工的工作表现进行记录和评估。
六、其他规定。
1. 公司将根据实际情况不定期更新和完善公司规章制度，员工需随时关注并遵守最新规定。
2. 员工若对公司规章制度有任何疑问或建议，可向人力资源部门提出，公司将认真对待并进行处理。
以上为IT公司规章制度，员工应严格遵守，如有违反将受到相应处罚。
企业it运维规章制度
企业it运维规章制度第一章绪论一、为了规范企业IT运维工作，提高信息系统运行效率，保障企业信息安全，特制定本规章制度。
二、本规章制度适用于企业IT运维部门所有人员，包括IT管理员、IT运维工程师等。
第二章 IT运维管理一、IT运维部门负责企业信息系统的运行维护和技术支持工作。
二、IT运维人员应按照公司相关规定，实施信息系统的监控、维护和故障处理等工作。
三、IT运维部门应建立健全的技术支持体系，及时响应用户需求，保障企业信息系统的正常运行。
第三章 IT运维流程一、IT运维部门应根据企业信息系统的使用情况，制定相应的运维流程和工作计划，并定期评估、优化。
二、IT运维人员应按照规定的流程，完成日常维护、故障处理和变更管理等工作。
三、IT运维部门应建立完善的文档管理制度，记录运维过程中的关键信息和操作记录。
第四章 IT设备管理一、IT运维部门应对企业内所有IT设备进行统一管理，包括硬件设备、网络设备和软件系统等。
二、IT运维人员应定期检查设备的运行状态，及时发现并处理故障。
三、IT运维部门应建立设备清单，包括设备的规格、数量、购买日期等信息，并定期更新。
第五章信息安全管理一、IT运维部门应加强信息系统的安全防护工作，保障企业信息的安全性和完整性。
二、IT运维人员应定期对系统进行安全漏洞扫描和修复，确保系统没有安全隐患。
三、IT运维部门应建立完善的备份和恢复机制，定期备份数据，并进行灾备演练。
第六章 IT运维监督一、IT运维部门应建立考核制度，对运维人员的工作进行评估，并及时给予奖惩。
二、IT运维部门应定期组织内部培训，提升运维人员的技能水平和专业知识。
三、IT运维部门应与其他部门密切合作，共同推动信息化建设，提高企业整体运行效率。
第七章附则一、本规章制度由IT运维部门负责解释和管理，如有修订，须报公司领导审批。
二、本规章制度自颁布之日起生效。
企业IT运维规章制度到此结束。
以上内容共计646字。
it公司规章制度
it公司规章制度
标题，IT公司规章制度。
第一条，公司宗旨。
本公司以提供优质的IT服务为宗旨，致力于为客户提供最专业、最有效的解决方案。
第二条，员工行为规范。
1. 员工应当遵守公司的各项规章制度，服从公司管理和安排，
保持良好的工作态度。
2. 员工应当尊重客户和同事，遵守职业道德，保护公司的声誉
和利益。
第三条，保护客户信息。
1. 员工在工作中接触到的客户信息属于公司机密，不得泄露给
外部人员。
2. 员工应当妥善保管客户信息，防止信息泄露或不当使用。
第四条，信息安全管理。
1. 员工应当严格遵守公司的信息安全管理规定，妥善保护公司的信息资产。
2. 员工不得私自使用或外传公司的机密信息，不得从事任何损害公司信息安全的行为。
第五条，使用公司设备和资源。
1. 员工应当妥善使用公司提供的办公设备和资源，不得私自挪用或损坏公司财产。
2. 员工不得利用公司设备和资源从事与工作无关的活动，不得浪费公司资源。
第六条，违规处理。
1. 对于违反公司规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予相
应的处罚，包括扣发工资、停职、甚至解雇。
2. 对于严重违规行为，公司将保留追究法律责任的权利。
以上规章制度自发布之日起生效，并适用于全公司员工。
公司保留对规章制度进行调整和解释的权利。
任何员工如有违反规定的行为，公司将依法追究其法律责任。
公司办公计算机管理制度
公司办公计算机管理制度一、总则1. 本制度旨在规范员工使用办公计算机的行为，保证计算机资源的高效、安全运行，满足公司业务需求。
2. 公司所有员工必须遵守本制度，对于违反规定的行为，将依据具体情况给予相应的处理。
3. 信息技术部负责本制度的实施、监督和解释，以及日常的技术支持和维护工作。
二、账户管理1. 员工应使用个人唯一的账号登录计算机系统，不得擅自创建或使用他人账户。
2. 员工应定期更新自己的密码，确保密码复杂度，防止账户被非法使用。
3. 离职员工的账户须在其离职当日由信息技术部注销。
三、软硬件管理1. 公司提供的软件仅可用于支持工作相关的活动，禁止安装非授权的软件。
2. 未经许可，员工不得私自增加、更换或拆卸任何硬件设备。
3. 信息技术部负责计算机软硬件的定期维护和升级，确保系统稳定运行。
四、数据安全1. 重要数据应进行定期备份，且存储于指定的安全位置。
2. 员工应对工作中产生的数据负责，避免因操作不当导致数据丢失或损坏。
3. 对于涉及敏感信息的数据处理，需严格遵守公司的保密协议和相关法律法规。
五、网络使用1. 公司内部网络资源仅供工作使用，禁止访问非法网站或下载未经授权的内容。
2. 员工应自觉维护网络安全，不得传播病毒或恶意攻击网络系统。
3. 对于需要远程访问公司网络的员工，应通过安全的VN通道连接。
六、违规处理1. 发现计算机系统异常时，员工应立即报告信息技术部，不得自行尝试修复可能造成更大损害的操作。
2. 对于故意破坏计算机系统、滥用网络资源等行为，公司将视情节轻重采取警告、罚款、解除劳动合同等措施。
3. 若因个人疏忽导致公司资料外泄或损失，相关人员应承担相应的责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由信息技术部负责修订和更新。
2. 本制度最终解释权归公司管理层所有。
190 华为IT管治范围及职责(试行)
IT管治范围及职责（试行）一、目的贯彻“集中控制，分散资源”的IT管理原则，清晰界定管理工程部和研究技术管理处在公司IT管理方面的管治范围和管理职责，明确IT管治应遵循的原则、规范和标准，确保公司IT在统一管理框架下进行有效的IT管理。
二、IT管治范围及职责1、管理工程部确定全公司范围内IT管治策略，制定与维护IT管治的原则、方针与政策，并根据统一的策略管理全公司的IT。
2、管理工程部主要负责全公司范围内公用办公平台、网络基础设施、数据、公司级应用、系统管理的基本原则、规范、标准、手册的制定、维护和支持；IT体系结构、技术与产品标准的建立、维护和推行；以及与IT相关流程的制定、维护和推行。
管理工程部和知识产权部共同负责信息安全、保密管理。
3、在管理工程部确定的公司统一IT管治策略指导与授权下，研究技术管理处负责全公司范围内所有与研发有关的环境和工具的管理，包括研发用IT资产的申购审批、安装与维护，研发用开发、测试及维护平台、工具标准的制定、推行及维护，研发独立网络、特殊编程和测试环境等的管理，以及研发支撑体系的建立和维护。
覆盖部门包括中研、中试、结构、生产、用服、华为电气及其它使用研发工具和环境的部门。
4、公司各部门均需在公司统一的管理框架下，进行IT管理。
研究技术管理处应遵循公司统一的原则、规范和标准，包括网络、安全、技术和产品标准等。
研发支撑体系应参考公司统一的体系结构进行构建。
5、公司IT资产的申购按公司统一流程由业务部门、管理工程部（或研究技术管理处）、知识产权部负责审批管理，其中研发专用IT资产的申购需研究技术管理处审批确认；公司IT资产管理（包括研发专用IT资产管理）由管理工程部统一负责。
6、开发用硬件，除服务器由公司IT统一管理外，其它均不在IT管理范围内。
7、研发IT管治模型如下图所示：深圳市华为技术有限公司一九九九年十二月七日。
公司电气规章制度范本最新
公司电气规章制度范本最新
一、总则
为规范公司电气设备的安全管理，保障员工的生命财产安全，特制定本规章制度。
二、适用范围
本规章制度适用于公司内所有部门的电气设备，包括但不限于插座、开关、电线、电表等。
三、责任单位
1. 公司董事会：负责制定公司电气安全管理政策和目标，监督各部门的执行情况。
2. 安全生产部：负责制定电气安全管理制度并监督实施。
3. 设备管理部门：负责对公司内所有电气设备的维护和保养工作。
4. 部门主管：负责本部门电气设备的安全管理和维护。
四、安全管理
1. 安全防护
（1）所有电气设备必须符合国家标准，并定期进行检测和维修。
（2）使用电气设备时必须戴绝缘手套，并确保设备接地良好。
（3）禁止私拉乱接电线，不得私自更换电气设备。
2. 作业规范
（1）电气设备的安装、拆卸和维修必须由经过培训合格的人员进行。
（2）在作业时必须切断电源，并进行必要的安全警示。
（3）作业结束后必须清理现场，并将设备恢复到正常状态。
3. 应急预案
（1）公司必须定期组织电气安全培训，并建立应急预案。
（2）发生电气事故时，应及时报警并采取紧急措施。
（3）事故发生后必须及时进行调查，并采取措施避免再次发生。
五、违规处理
对违反本规章制度的行为，将按公司规定进行处理，情节严重的将追究法律责任。
六、附则
本规章制度自发布之日起正式执行，如有需要修改，须经董事会批准。
公司电气规章制度的最新字数已经达到6000字以上，以上内容仅供参考，具体实施时需根据公司实际情况进行调整。
公司计算机日常管理制度
公司计算机日常管理制度制度应明确计算机使用的基本准则。
所有员工必须遵守国家的相关法律法规以及公司内部制定的规章制度，不得利用公司计算机资源从事违法活动或与工作无关的事项。
员工应当爱护公共设备，保持工作环境的整洁与卫生，确保计算机设备处于良好的工作状态。
关于计算机硬件的管理，制度应规定定期对计算机硬件进行检查和维护，以预防潜在的故障和问题。
任何发现硬件问题的员工都应及时向IT部门报告，由专业人员进行维修，非专业人员不得擅自拆修硬件。
同时，对于新购置的设备或者升级的硬件，IT部门应负责登记备案，并进行必要的测试确保其性能稳定可靠。
在软件管理方面，制度要强调合理合法使用软件，严禁安装非授权的软件，以防病毒入侵和版权纠纷。
IT部门需定期更新防病毒软件，并执行全面扫描，确保计算机系统的安全。
对于工作中必需的专业软件，应由公司统一购买和分发，保证版本的统一性和兼容性。
数据备份与恢复也是制度中不可或缺的一环。
重要数据应定期进行备份，并存储在安全的地点。
IT部门需要制定详细的数据备份计划，并在紧急情况下能够迅速恢复数据，保障业务连续性。
网络使用规则也应纳入管理制度中。
员工在使用互联网时需遵守公司的网络使用政策，不得访问非法网站或下载未经授权的内容。
IT部门应设置合理的网络权限，监控网络流量，防止敏感信息泄露。
员工在使用计算机时应有自我防护意识，不轻信来历不明的邮件和链接，以防受到钓鱼攻击或诈骗。
公司还应定期举办信息安全培训，提升员工的安全防护能力。
对于违反计算机日常管理制度的行为，制度应明确相应的责任追究措施。
根据违规行为的严重程度，采取警告、罚款、停职检查等纪律处分，确保制度的严肃性和执行力。
it运维企业规章制度类别
it运维企业规章制度类别第一章总则第一条为规范企业员工的行为，维护企业的正常运转，保障企业信息系统的安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度所称的IT运维企业，是指从事信息技术运维服务的企业，主要责任是对企业信息系统进行运维管理和技术支持。
第三条本规章制度适用于IT运维企业的所有员工，包括但不限于技术支持、系统管理和运维工程师等。
第四条企业员工在遵守本规章制度的基础上，应当遵守国家法律法规和行业规范，维护企业的形象和利益。
第二章企业员工的基本要求第五条企业员工应当具备较好的专业知识和技能，严格遵守职业道德规范，积极提升自身的技术水平和服务素质。
第六条企业员工应当熟悉并遵守企业的各项规章制度，服从领导的管理和安排，保守企业的商业秘密，不得泄露企业和客户的相关信息。
第七条企业员工应当具备较好的团队合作精神，积极配合同事的工作，共同完成企业的任务和目标。
第八条企业员工应当保持良好的职业形象，言行举止得体，服从岗位安排，严格遵守工作纪律，不得擅自离开工作岗位。
第九条企业员工应当定期参加企业组织的培训和考核，不断完善自身的专业技能和知识结构，提高工作的效率和质量。
第十条企业员工应当积极关注并提出改进建议，为企业的发展和进步贡献力量，树立良好的企业文化。
第三章企业员工的工作规范第十一条企业员工应当遵守工作时间，认真履行工作职责，按时按质完成任务，不得擅自延误或中途放弃工作。
第十二条企业员工应当遵守工作纪律，服从领导的管理和安排，不得擅自调动工作计划，不得违反企业制定的操作规程。
第十三条企业员工应当保持工作环境整洁，不得在工作场所吸烟、嬉笑打闹，不得擅自摆放私人物品，保持工作场所的整洁和安全。
第十四条企业员工应当遵守网络安全法规，妥善保管企业的账号密码和重要资料，不得私自更改或泄露企业的网络信息。
第十五条企业员工应当维护企业的正常运转，定期检查和维护设备的运行状态，及时处理设备故障和报警信息，确保企业信息系统的安全和稳定。
电气管理制度
电气管理制度1. 引言电气设备在现代社会中起着至关重要的作用，它们广泛应用于各个领域，如工业、建筑、交通等。
然而，电气设备的不正确使用和维护可能导致安全事故和设备故障。
为了确保电气设备的安全运行和延长其使用寿命，制定一套严格的电气管理制度是非常必要的。
本文档旨在提供一个完整的电气管理制度，以保证电气设备的安全性、可靠性和可持续性。
2. 适用范围本电气管理制度适用于所有使用电气设备的组织和个人。
3. 责任和义务3.1 组织责任组织应将电气管理作为一项重要的管理职责，并指派专门的人员负责电气设备的管理、维护和检修工作。
3.2 个人责任使用电气设备的个人应具有相关的电气知识和技能，并积极参与电气设备的管理和安全培训。
4. 设备购买和验收4.1 规范要求所有购买的电气设备必须符合国家和地方政府的相应规范要求，并具有合法的证明文件。
4.2 设备验收在使用新购买的电气设备前，应进行严格的验收工作，确保设备质量和性能符合要求。
5. 设备安装和使用5.1 安装要求电气设备的安装必须按照相关的安装规范进行，包括正确的接线、地线和绝缘等。
5.2 定期检查和维护对电气设备进行定期的检查和维护是确保设备安全性和性能的重要措施。
检查内容包括接线是否松动、设备是否有异响等。
5.3 使用规范使用电气设备时，必须按照相应的使用规范进行操作，包括正确的电源接入和设备启动顺序等。
6. 设备维修和更换6.1 维修责任组织应指定专门的人员负责电气设备的维修工作，并确保维修人员具备相关的资质和技能。
6.2 维修记录对电气设备的维修工作应做好记录，包括维修时间、维修内容、维修结果等。
6.3 设备更换电气设备的更换应根据设备的使用年限和性能状况进行，确保设备的可靠性和安全性。
7. 事故预防和应急处置7.1 事故预防组织应制定相应的安全操作规程，培训相关人员掌握正确的操作技能，以减少事故的发生。
7.2 应急处置在电气事故发生时，组织应具备相应的应急处置措施，包括事故报告、封锁电源、救援等。
企业信息安全管理制度
一、总则为了加强公司内所有信息安全的管理，让大家充分运用计算机来提高工作效率，特制定本制度。
二、计算机管理要求1、IT管理员负责公司内所有计算机的管理，各部门应将计算机负责人名单报给IT管理员，IT管理员（填写《计算机IP地址分配表》）进行备案管理。
如有变更，应在变更计算机负责人一周内向IT管理员申请备案。
2、公司内所有的计算机应由各部门指定专人使用，每台计算机的使用人员均定为计算机的负责人，如果其他人要求上机（不包括IT 管理员），应取得计算机负责人的同意，严禁让外来人员使用工作计算机，出现问题所带来的一切责任应由计算机负责人承担。
3、计算机设备未经IT管理员批准同意，任何人不得随意拆卸更换；如果计算机出现故障，计算机负责人应及时向IT管理员报告，IT 管理员查明故障原因，提出整改措施，如属个人原因，对计算机负责人做出处罚。
4、日常保养内容：A、计算机表面保持清洁B、应经常对计算机硬盘进行整理，保持硬盘整洁性、完整性；C、下班不用时，应关闭主机电源。
5、计算机IP地址和密码由IT管理员指定发给各部门，不能擅自更换。
计算机系统专用资料（软件盘、系统盘、驱动盘）应由专人进行保管，不得随意带出公司或个人存放。
6、禁止将公司配发的计算机非工作原因私自带走或转借给他人，造成丢失或损坏的要做相应赔偿，禁止计算机使用人员对硬盘格式化操作。
7、计算机的内部调用：A、IT管理员根据需要负责计算机在公司内的调用，并按要求组织计算机的迁移或调换。
B、计算机在公司内调用，IT管理员应做好调用记录，《调用记录单》经副总经理签字认可后交IT管理员存档。
8、计算机报废：A、计算机报废，由使用部门提出，IT管理员根据计算机的使用、升级情况，组织鉴定，同意报废处理的，报部门经理批准后按《固定资产管理规定》到财务部办理报废手续。
B、报废的计算机残件由IT管理员回收，组织人员一次性处理。
C、计算机报废的条件：1）主要部件严重损坏，无升级和维修价值；2）修理或改装费用超过或接近同等效能价值的设备。
it规章制度
it规章制度
标题，IT规章制度。
第一条，本规章制度适用于公司内部IT部门的所有员工，包括
但不限于技术支持、网络管理、软件开发、数据分析等岗位。
第二条，所有员工在工作期间必须遵守公司的IT安全政策，包
括但不限于保护公司的网络安全、保密信息和客户数据。
第三条，员工在使用公司提供的电脑、手机、软件等设备时，
必须遵守公司的使用规定，不得私自安装或使用未经授权的软件或
应用。
第四条，员工在处理公司数据时，必须严格遵守数据管理规定，确保数据的安全、完整和可靠。
第五条，对于IT设备的维护和保养，员工必须按照公司的规定
进行，不得私自拆卸或修改设备。
第六条，在处理客户问题或故障时，员工必须按照公司的服务
流程和标准操作程序进行，确保客户问题得到及时、有效的解决。
第七条，在进行软件开发或系统维护时，员工必须严格按照公司的开发流程和质量标准进行，确保软件的稳定性和安全性。
第八条，对于违反本规章制度的员工，公司有权采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
第九条，公司将定期对员工进行IT安全培训，确保员工对公司的IT规章制度有充分的了解和遵守。
第十条，本规章制度自颁布之日起生效，并对公司IT部门的所有员工具有约束力。
任何修改或补充均需经公司相关部门批准。
it规章制度
it规章制度
标题，IT规章制度。
第一条，为了保障公司信息技术系统的安全和稳定运行，制定
本规章制度。
第二条，所有员工在使用公司信息技术系统时，必须遵守国家
相关法律法规和公司的相关规定，不得利用公司信息技术系统从事
违法活动。
第三条，所有员工在使用公司信息技术系统时，必须严格遵守
公司的网络安全规定，不得私自下载、安装未经授权的软件或插件，不得访问、传播含有违法、淫秽、暴力、恐怖内容的网站或信息。
第四条，所有员工在使用公司信息技术系统时，必须严格遵守
公司的数据保护规定，不得私自泄露公司机密信息，不得删除、篡
改或传播公司重要数据。
第五条，所有员工在使用公司信息技术系统时，必须严格遵守
公司的电子邮件和通讯工具的使用规定，不得利用公司邮箱和通讯
工具从事私人活动，不得传播不实信息或恶意攻击他人。
第六条，所有员工在使用公司信息技术系统时，必须遵守公司的电脑和网络设备的使用规定，不得私自更改或损坏公司设备，不得利用公司设备进行个人盈利活动。
第七条，违反本规章制度的员工，将受到公司相应的处罚，严重者将追究法律责任。
第八条，本规章制度自颁布之日起生效，并由公司相关部门严格执行，所有员工必须遵守并配合执行。
以上为IT规章制度，希望所有员工严格遵守，共同维护公司信息技术系统的安全和稳定运行。
美国通用电气公司的战略管理模式
Work-out Process
Transformation of culture at GE to sustain growth & productivity
Organizational Restructure – “Work-out”
SWOTVisionRestructuringGrowth EngineSustaining Competitive advantageDynamic Perspective
4 blocks
Six Sigma
Inertia
Best practices
Strategic Model
and change
Financial Services
Commercial Finance
Consumer Finance
Equipment Management
Insurance Business
A Summary of Business Finances
The Share of the Pie…
The Share of the Pie…
“Work-out” was a process initiated by Jack Welch and James Baughman to address the issue of increasing productivity by changing the in-house culture to reflect that of an small firm, characterized by Speed Simplicity Self Confidence
IT弱电施工管理规范
文件制修订记录使公司IT弱电施工、变更、验收有明确可遵循之规范，制定此规范。
2.0范围适用于公司所有IT弱电施工。
3.0名词定义3.1弱电一般是指直流电路或音频、视频线路、网络线路、电话线路，交流电压一般在36V以内。
电器中的电话、电脑、电视机的信号输入（有线电视线路）、音响设备（输出端线路）等电器均为弱电电气设备。
4.0职责4.1建设单位/部门;4.1.1协调施工、监理、设计单位/部门的关系。
4.1.2根据国家/公司的有关标准、规范、规程、规定、设计文件、施工组织设计（方案）、承包合同对施工单位和监理单位的工作质量和施工质量进行检查。
对不符合国家/公司规定和设计的行为提出整改要求。
施工单位/部门和监理单位/部门均应按建设单位/部门的要求改进工作。
4.2施工单位/部门;4.2.1 严格按照设计文件。
施工方案。
施工组织设计和国家标准、规范、规程施工，对施工质量负责。
4.2.2及时按建设单位和监理的指令改进工作。
对建设单位及监理的书面指令应在建设单位及监理指定的期限内完成书面答复。
施工单位有权拒绝建设单位、监理不正确的指令。
但必须陈述“拒绝”的正当理由，并得到建设单位和监理的确认。
在建设单位、监理坚持其指令必须执行时，其后果由坚持人负责。
4.3监理单位/部门;4.3.1根据国家标准、规程、规范、规定、设计文件代表建设单位对施工/部门单位的施工质量进行监理。
对违反国家/公司规定和设计文件的行为发出整改指令。
施工单位/部门无正当理由拒绝监理指令。
监理可发出停工令。
复工令亦由监理发出。
4.3.2确认施工质量。
并对已确认的施工质量负责（但并不免除施工单位对施工质量的责任）。
5.0参考依据《综合布线系统工程设计规范》GB50311-2007《建筑及建筑群综合布线系统工程设计规范》（CECS72-95）6.0作业内容6.1供电系统的安装弱电工程的供电设备应在安装前检查设备的外观和技术性能并符合下列规定：6.1.2继电器、接触器和开关应动作灵活，接触紧密、无锈蚀、损坏。
IT行业的安全生产规范
IT行业的安全生产规范IT行业是一个充满创新和活力的领域，然而在追求技术进步的同时，我们也不能忽视安全生产的重要性。
为了确保IT行业的安全，保障员工的生命和财产安全，各种安全规范和措施被广泛应用。
本文将详细介绍IT行业的安全生产规范，以帮助相关从业人员提高安全意识并遵守相关规定。
1. 项目安全管理在IT项目开展过程中，安全管理是十分重要的。
首先，项目组需要进行风险评估和安全评估，明确可能出现的安全问题和应对措施。
其次，项目组应建立健全的安全管理体系，明确各个岗位的责任与权限，做好安全培训和意识教育，确保所有人员都具备基本的安全知识。
2. 数据安全在IT行业，数据是最为重要和敏感的资产之一。
保护数据的安全和完整性是IT从业人员的首要任务。
为此，IT部门应制定有效的数据备份和恢复策略，并定期进行测试和演练，以确保数据的可靠性和高可用性。
此外，对于各类数据的访问和操作权限要进行细致的控制，防止未经授权的人员获取敏感信息。
3. 网络安全网络安全是IT行业安全生产中的重点领域。
IT从业人员应加强对网络设备和系统的安全配置和管理，定期更新和修复系统漏洞，防止黑客入侵和恶意软件侵扰。
此外，强密码的使用和定期更改、加密通信、网络流量监测与分析等也是必要的安全措施。
4. 机房安全机房作为IT行业的核心设施，其安全至关重要。
机房内应配备合适的火灾报警、防火设施和干净的灭火器材，定期进行火灾隐患检查和消防演习。
同时，机房应限制非授权人员的进入，设立视频监控和门禁系统，确保机房设备和数据的安全。
5. 电气安全IT行业的电气设备使用频繁，因此电气安全也是一项重要的规范。
电气设备应定期进行检查和维护，确保线路无短路、漏电等问题。
使用合格的电源插座和电缆，并规范使用大功率设备，避免因过载而引发的问题。
此外，定期进行线路接地检测和防静电措施也是必要的。
6. 个人防护IT从业人员在工作中需要面临各种潜在的危险和风险。
因此，个人防护是必不可少的。
IT运维管理制度汇编
日常IT运维管理制度为完成运维任务必须建立相应的技术支持管理制度，使维护工作做到有章可循，有据可查。
同时对制定的各个制度的执行情况进行质量考核，对运维团队的工作绩效进行评估，促进制度更好落实，确保高质量地完成各项维护支持任务。
1.0运维管理制度总则1.0.1运维保障机制（1）建立硬件、网络、系统，应用及业务软件日常维护流程机制;（2）建立故障应急处理流程机制；（3）建立备份恢复保障机制；（4）建立安全保障管理机制；（5）建立版本管理机制，管理平台生产环境运行的软件版本；以上机制应形成文档，作为日常遵循规.按要求执行。
1.0.2硬件维护能力需对硬件设备具备7*24小时不间断的支持、响应能力，原则上每日对硬件设备至少检查一次并记录；定期对网络环境进行检查。
对服务器进行硬件检测，存、硬盘、I/O的使用情况进行查询并进行登记, 每台服务器运行的软件对硬件性能使用情况检测，对于服务器我们进行系统备份，每日对网络使用情况进行观察，针对突发异常流量进行分析。
1. 0.3故障处理响应及需求设备（系统）出现故障时，根据不同的故障级别提供相应的服务响应，响应方式及要求如下：1.0.4具备应急预案针对部署并进行实施系统备份、软件重要数据实时备份，主机备份是提供的保留某个时间点上的主机系统数据状态的服务。
基于主机备份可以随时生成或删除备份，并基于已备份进行主机的恢复，实现已有应用和主机数据的快速复用，如系统出现事故无法使用将进行系统恢复并把最近一次备份的数据进行恢复。
对于突发情况建立应急服务流程，主要是针对可能发生的各种意外情况设计应急方案。
以控制和规避突发事件带来的集中性风险，从而降低设备集中性风险所造成的损失。
1. 0.5数据库维护能力每日对数据库进行日常巡检，容包括对日志、会话数、表空间、磁盘空间等主要数据库参数进行检查（需要配置监控软件）；对数据库进行数据备份、归档日志整理、表空间维护、权限分配、异常问题处理；对数据库相关工作进行维护；定期对数据库进行重启，以释放资源；制定数据备份方案及数据恢复演练方案，定期进行数据恢复演练。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
****电气设备有限公司IT管理制度根据公司质量管理体系，以及计算机应用的需要，由IT部制定本管理制度，并负责本管理制度的具体执行。
一、计算机硬件管理：1、公司的所有计算机及外围设备是公司的固定资产，根据实际工作需要配备给各部门人员使用，各部门使用人员必须加以爱护、保持整洁，并保证良好的使用环境。
2、由IT部对公司所有计算机设备进行统一编号，建立计算机硬件明细台帐，并定期对硬件进行维护、检查各部门使用情况。
3、设备添置、更换、升级：由各部门根据实际工作需要提申请，IT部确定具体配置，书面申请经总经理、财务供应副总批准后由IT部进行采购。
4、硬件故障：各部门使用人员发现硬件故障时，应及时向IT部说明情况，由IT部进行确定并及时处理，各部门人员不得擅自拆装更换硬件设备。
5、部门如需领取耗材，需到IT部填写耗材申请单。
申请单须清晰注明耗材申请原因。
申请经财务副总经理批准后，由IT部进行发放。
6、计算机的使用人即为该设备的责任人，使用部门为责任部门。
未经责任部门经理批准，任何人不得使用其他部门或他人计算机。
7、IT部负责对公司所有电脑硬件使用情况的督查和监控。
二、计算机软件管理1、软件的使用：各部门及人员所使用的软件，由各部门会同IT部共同确定，由IT部进行登记。
2、公司需用的软件，由IT部统一购买、保管，并登记造册。
各部门的专用软件，由部门经理安排使用，IT部保管备案。
3、软件的安装、删除和升级：由各部门根据工作需要，提出书面需求申请，经总经理批准后，由IT部进行安装、删除和升级。
未经IT部批准，各部门和人员不得自行进行上述操作。
4、软件故障：各部门使用人员发现软件故障时，应及时向IT部说明情况，由IT部进行确定并及时处理，各部门人员不得擅自处理。
5、员工不得私自在工作机上安装与工作无关的程序，mp3、影音文件播放程序、聊天工具、游戏等。
6、工作时间（包括加班时间）公司员工不得使用工作用机玩游戏，听音乐观看电影。
7、移动存储设备使用管理：为了防止公司资料非法外流以及病毒入侵公司内部网络，严格限制员工使用外来软盘、光盘、移动硬盘等移动存储设备。
8、网络下载管理：为了防止病毒侵入公司内部网络，不得随意下载文件、信件。
9、使用外网邮件：员工在打开外网邮件时必须激活防火墙或“金山毒霸邮件监控”程序。
10、软件安装和使用过程中病毒的预防：员工不得在工作机上安装来历不明的软件；安装软件前，应对该安装盘进行杀毒。
安装软件时应打开防火墙，防止病毒入侵。
11、软件的版本管理和控制：为了防止公司内的软件版本混乱和文件格式不兼容，由IT部控制公司内工作用软件的版本升级。
做到统一版本、统一升级。
由于员工个人升级软件版本造成的文件格式不兼容问题一律由该员工负责。
12、IT部负责对公司所有电脑软件使用情况的督查和监控。
三、公司局域网管理：1、部门新进员工在服务器文件目录下个人专用目录的创建，应由员工所在部门经理签字或主管副总到IT部签写局域网员工权限变更登记表，并签字生效，IT部凭单设定用户名、密码，创建目录及分配访问权限。
2、由于员工工作的调动等情况需更改目录访问权限者，应由员工所在部门经理签字或主管副总到IT部签写局域网员工权限变更登记表，并签字生效（特殊情况须总经理审批签字），IT部凭单重置用户密码、目录及访问权限。
3、对于离职人员目录访问权限的删除及相关数据的备份，应由员工所在部门经理签字或主管副总到IT部签写局域网员工权限变更登记表，并签字生效，IT部凭单删除目录访问权限并对相关数据进行备份。
4、每位使用公司文件服务器的员工，其对应个人专用目录下均有如下目录：“部门”、“领导”、“公有”。
目录的操作权限分别如下：公有a、本人有完全控制的读写权限b、公司其他人员均仅有读取权限部门a、本人有完全控制的读写权限b、所在部门内所有其他人员均仅有读取权限c、所在部门以外所有人员均无任何访问权限领导a、本人有完全控制的读写权限b、仅公司领导有读取权限c、除以上人员外公司其他人员均无任何访问权限说明：a、如部门内部员工间进行数据交换，可在本人专用目录下的“部门”中进行；b、如部门以外员工间进行数据交换，可在本人专用目录下的“公有”中进行；c、数据交换执行完毕请务必及时清理。
5、各部门使用人员，必须将本地计算机和文件服务器相关目录中的工作数据定期进行备份，以防止因硬、软故障造成数据资料损失，备份由IT部执行，备份资料统一存入公司资料室。
6、为推进公司无纸化办公、提高工作效率、降低办公成本。
IT部使用NOTES软件，设置内部局域网邮箱，并为每人设置内部电子邮件地址，各部门使用人必须定时进行查看、回复、整理，所有邮件数量不得超过10条。
7、禁止将与工作无关的图片、音频、视频等文件存放于工作所用电脑或公司文件服务器，绝对禁止将含有淫秽、色情、暴力的文字、图片、音频、视频等文件存放于工作所用电脑或公司文件服务器。
如违反上述规定，公司将追究责任并严肃处理，因此导致的电脑故障或损坏，则由本人承担一切责任。
四、Internet（互联网）使用管理：1、公司注册域名为：公司邮箱域名为：凡有访问Internet的权限的用户电脑，IE默认主页地址必须设为两者之一，公司员工有责任熟记公司域名及邮箱域名。
2、任何时间公司员工不得使用公司的电脑浏览淫秽、色情、暴力、违反国家安全的网站。
3、工作时间（包括加班时间）公司员工不得浏览与工作无关的网站，不得下载与工作无关的文件，包括mp3、Flash、影音文件、游戏等。
4、公司员工不得使用ＢＴ等可给公司网络造成严重带宽压力的软件进行下载，一经发现，IT部即刻查封IP，截止时间以总经理批示可重新接入公司网络为准，其间造成的不能正常访问公司局域网及互联网等故障及损失，由本人承担一切责任。
5、工作时间（包括加班时间）公司员工不得通过网络玩在线游戏，听音乐观看电影。
6、工作时间（包括加班时间）公司员工不得使用任何网络聊天工具，包括QICQ、ICQ、MSN、网易泡泡等，不得进入聊天室聊天。
7、公司员工上网时必须激活病毒防火墙，不得随意下载文件、信件，防止病毒侵入公司内部网络，如违反该规定，一切后果由本人承担。
8、各部门上报的因工作需要的上网名单，经公司领导批准后，由IT部统一调配公司员工上网权限。
对于私自盗用他人上网权限的用户，按有关规定处理。
9、公司为工作需要员工统一分配Email地址，各使用人员必须定时进行查看、回复、整理。
10、公司员工不得私自更改本机IP、DNS、网关地址。
对于因私自更改造成的一切后果由本人承担。
11、公司员工不得使用他人电脑上网，不得将外人带入公司使用公司电脑和通过公司内网上网。
12、无上网权限的员工因工作需要，经部门经理批准后，统一到IT部上网。
五、信息安全管理：一）、目的制定信息安全制度的目的是：确保欧伏公司的网络系统运行在一种合理的安全状态下，同时不影响公司员工使用网络。
具体目标包括：保障数据安全和系统安全。
1、数据安全1)防止未经授权修改数据；2)防止未经发觉的遗漏或重复数据；3)防止未经授权泄露数据；4)确保数据发送者的身份正确无误；5)确保数据接受者的身份正确无误；6)数据的发送者、接受者以及数据的交换仅对发送者与接受者是可见的；7)在取得明确的可访问系统的授权后，才能与该系统通信。
2、系统安全1)防止未经授权或越权使用系统；2)控制网络流量，防止过量的访问使系统资源过载导致的系统崩溃。
内部网络流量超负荷，保障外网服务(Internet)、内网邮件服务（Notes）的安全。
二）、适用范围信息安全制度适用于：1.任何与欧伏公司网络设备相连的IP网络，所有连接到上述网络上的设备；2.任何欧伏公司所属数据传输经过的网络，所有上述网络上传输的数据；3.对数据进行管理的人员，如果要将新的设备增加到欧伏公司的网络中，适用于该项目的负责人；4.所有连接到欧伏网络中的设备，以及欧伏公司职员在该网络中使用的任何设备。
三）、责任在信息安全制度的涉及范围内，每个部门的信息安全由部门负责人或由其指定专人来负责。
四）、内容1.内部人员的攻击，包括有意和无意两种。
主要表现为：1)保密观念不强，或不懂遵守保密守则，随便泄漏机密；打印复制机密文件；随便打印出系统保密字或向无关人员泄露有关机密信息；2)由于业务不熟练、操作失误，导致文件丢失或者误发，或因未遵守操作规则而造成泄密；3)因规章制度不健全造成人为泄露事故，如对机密文件管理不善，各种文件存放混乱，违章操作等造成不良后果；4)素质差，缺乏责任心，没有良好的工作态度，明知故犯，或有意破坏网络系统和设备；5)利用窃取系统的磁盘、磁带或纸带等记录载体或利用被废弃的打印文件、复写纸来窃取系统用户信息；6)通过非法窃取他人的用户名和口令来进入他人的计算机，拷贝文件或进行破坏；7)使用带有病毒的外来介质，带毒的磁盘、存储设备；8)浏览具有恶意代码的互联网网页。
2.外部人员的攻击或非法访问1)外来设备企图联入本企业的局域网；2)通过物理连接试图窃取管理员身份、或窃取重要文件；3)通过发送病毒邮件、蠕虫攻击；4)外部人员非法在本企业局域网中安装、使用木马、嗅探器等程序。
3.技术故障所带来的威胁。
通常指突发事故1)由于硬件原因造成系统的故障；2)人为删除系统重要文件：BOOT.INI、、NTLDR、IO.SYS、MSDOS.SYS、D:\WINNT目录及其中的文件等；3)新软件、硬件的不当安装引起系统无法正常使用；4)内部人员擅自使用其他软件或更改网络配置(如IP地址)导致服务器不能正常工作；5)由于不可抗拒的因素导致硬件损坏。
4.数据的意外丢失1)由于硬件的损坏导致数据丢失；2)由于系统的不稳定导致数据丢失；3)电力系统故障造成的数据丢失；五）、解决方案1、软件资源的安全和管理方案主要规范软盘、光盘、移动存储设备使用、网络下载、使用外网邮件、软件安装和使用过程中病毒的预防及使用控制。
2、数据资源的安全和管理方案1.数据存储的安全管理1)存放有业务数据或程序的磁盘、磁带或光盘，应视同文字记录妥善保管。
必须注意放磁、防潮、防火、防盗，必须垂直放置；2)对硬盘上的数据，要根据安全分级建立有效的权限，并严格管理，对于内部访问级和机密级的数据要进行严格的NTFS权限设置和必要的加密，以确保硬盘数据的安全；3)存放有业务数据或程序的磁盘、磁带或光盘，管理必须落实到人，并分类建立登记薄，记录编号、名称、用途、规格、制作日期、有效期、使用者、批准者等；4)对存放有重要数据的磁盘、磁带、光盘，至少要备份两份并分两处妥善保管；5)日常工作数据不存放于引导分区及操作系统所在的磁盘分区（如：我的文档、桌面、C盘）；6)打印有业务数据的打印纸，要视同档案进行管理；7)凡超过数据保存期磁盘、磁带、光盘，必须经过特殊的数据清除处理，否则不能视同空白磁盘、磁带、光盘；8)凡不能正常记录数据的磁盘、磁带、光盘，须经测试确认后由IT部进行销毁，并做好登记；9)对需要长期保存的有效数据，应在磁盘、磁带、光盘的质量保证期内进行转储，转储时应确保内容正确。