稽查大队长岗位说明书范例
稽查岗位说明书
稽查岗位说明书一、岗位概述稽查岗位是指担任企业、组织或相关机构内部稽查工作的员工。
稽查员的主要职责是负责对企业的各项经营活动进行检查和审核,以确保企业的合规运营。
稽查员需要具备扎实的专业知识和良好的沟通能力,能够独立进行调查,并提出合规建议。
二、岗位职责1. 制定稽查计划:稽查员需要根据公司的发展战略和内部控制需求,制定详细的稽查计划。
在制定稽查计划时,稽查员应充分了解企业运营流程,并根据风险评估确定稽查的重点和频率。
2. 开展稽查工作:稽查员需要执行稽查计划,对企业各项经营活动进行检查和审核。
稽查员应善于利用稽查工具和方法,例如审计程序、数据分析以及现场实地检查等,揭示潜在的合规风险,并及时提出解决方案。
3. 收集稽查证据:稽查员在进行稽查过程中需要收集相关的稽查证据。
这些证据可以是文件、数据、会议记录等,有助于评估企业内部的合规状况。
稽查员需要按照规定程序保存并整理这些证据,并在需要时向上级报告。
4. 分析与评估风险:稽查员需要分析已收集到的证据,并评估企业的合规风险。
通过风险分析,稽查员可以确定哪些方面存在较高的风险,并向管理层提供预防和解决风险的建议。
5. 撰写稽查报告:稽查员应根据稽查发现编写详细的稽查报告。
稽查报告应具备较高的准确性和完整性,其中应包括稽查过程、发现的问题、建议的解决方案等内容。
稽查报告将作为管理层决策的重要依据。
6. 提供培训与指导:稽查员可以根据需要向员工提供有关内部控制和合规要求的培训与指导。
通过培训和指导,稽查员有助于提高员工的合规意识,推动企业建立健全的控制机制。
三、岗位要求1. 教育背景:稽查岗位通常要求本科及以上学历,相关专业如会计、财务管理、审计等。
具备稽查或审计相关的专业资格证书者优先。
2. 专业知识:稽查员需要具备扎实的财务、会计、税务等专业知识,熟悉相关法律法规,了解企业内部控制和风险管理的常规要求。
3. 沟通能力:稽查员需要具备良好的沟通能力,能够与不同层次的员工进行有效的沟通与协调,包括向管理层提供稽查报告、向员工提供培训等。
稽查大队岗工作规范
3、市场稽查工作流程
4、市场检查工作标准
工作任务名称
节点
工作程序、工作重点、工作标准
时限
现场检查前工作
R1 T1
J1
对举报信息要严格保密,严禁向无关人员泄漏
日常
J2
J3
检查预案要具体可行,应考虑到多种情况发生的可能。
及时
H3
B3
R3
情报核查要准确及时,注意保密
及时
4、器材文书等要准备齐全充分,没有遗漏
计划
I2
稽查中队负责监督烟草专卖法律法规的执行情况、查处违法案件、卷烟零售市场日常监管、零售户分类管理与培训、许可证办理流程中的相关职能及后续管理、日常内部监管、队员思想教育业务培训和中队内部日常管理等
及时
组织
落实
I3
稽查中队根据管理职责,分别制定详细的、可操作性强的周、月工作计划,及时上传到信息平台后存档备案
稽查大队
根据国家局《关于加强专卖管理组织机构建设的指导意见》(国烟人[2007]186号文)以及《江西省烟草专卖局关于加强专卖管理组织机构建设的实施方案》的要求,稽查大队主要承担本辖区内打击涉烟违法案件、建设情报信息网络等职责。主要由稽查中队和稽查机动中队组成。
一、稽查大队机构设置及职能
(一)稽查大队机构设置
案件登记
J15
16、查获的案件信息24小时内输入案件审理软件系统
24小时内
(二)稽查中队
1、稽查中队综合工作流程图
2、稽查中队综合工作标准
工作任务名称
节点
工作程序、工作重点、工作标准
时限
中队
职责
I1
稽查中队履行监督、检查、协调、服务职能,开展卷烟打假破网、市场净化、内部监管、队伍建设等各项工作。
1.主任(稽查大队长)
2.对举报信息及时采取行动,打击违法违规行为
3.按规定程序开展联合执法检查
4.协助司法部门办理涉烟案件
5.开展卷烟经营内管工作,维护零售户利益
1.市场净化率达到95%以上
2.执法人员持证率100%
3.执法人员亮证率100%
全年
1.《烟草专卖法》
十堰市烟草公司县局(营销部)服务标准三级指标
部门:县局(营销部)专卖办岗位:主任(稽查大队长)
服务项目
服务内容
业务流程
评价指标
实施时间
支持文件
一、制度建设
专卖管理制度
按国家、行业有关规定,建立和完善全市系统内专卖管理相关制度,并监督制度落实情况
1.制度完善
2.100%落实
全年
二、制定工作计划
1.工作计划
2.《烟草专卖法实施条例》及相关法律法规
五、投诉处理服务
(一)公开客户投诉中心电话
市县(区)公司公开省、市级客户投诉中心电话
零售户对投诉渠道知晓率95%以上
全年
《中华人民共和国政府信息公开条例》
(二)规范咨询投诉处理流程
按市烟草专卖局规定的咨询投诉处理流程受理咨询投诉
咨询投诉记录完整准确
全年
《中华人民共和国政府信息公开条例》
2.组织实施培训
3.进行效果评估
4.建立培训档案
1.年人均培训时间不少于5个工作日
2.培训考试及格率达95%以上
全年
九、内部
服务
(一)请示汇报
1.向领导汇报各项工作计划及当前进展情况
2.就工作中存在问题及解决方案向领导请示
1.领导及时掌握专卖工作进展情况
2.及时解决问题,推进工作
稽查队队长岗位职责示范文本
稽查队队长岗位职责示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月稽查队队长岗位职责示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。
(1)负责外业稽查工作;(2)宣传贯彻执行有关道路运输管理法律、法规、规章及相关政策;(3)参与制定道路运输稽查制度和管理办法等;(4)负责规划道路运输检查站点建设;(5)负责组织统一稽查行动;(6)负责组织道路运输监督检查,对违反道路途理的单位和个人进行处理,实施道路运输行政处罚、行政强制;(7)组织外业稽查人员培训;(8)建立稽查档案、发布稽查通报、信息、分析报告:(9)负责道路运输稽查的统计工作;(10)对县、区运输管理部门的工作进行监督、检查;(11)参与听证、行政复议及应诉。
(12)其他职责。
请在此位置输入品牌名/标语/sloganPlease Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。
稽查岗位说明书
稽查岗位说明书岗位背景:稽查岗位是企业内部一项重要的职能部门,负责对企业内部各项业务进行审核、检查和稽查,以确保企业的合规性和规范运营。
稽查人员需要具备较高的分析能力、细致的观察力和扎实的专业知识,在日常工作中要注重细节、保持客观公正,并积极主动地与各个部门合作,确保企业内部的稽查工作顺利进行。
岗位职责:1. 负责核查企业各项业务的合规性,包括但不限于税务、财务、人力资源、市场营销等方面,确保企业遵守相关法律法规和政策。
2. 分析和评估企业内部各项制度的有效性和执行情况,提出改进建议并跟踪整改进展。
3. 掌握企业内部业务流程,了解各项业务的具体操作细节,发现和预防潜在的违法违规行为。
4. 配合内外部稽查机构对企业进行稽查,提供相关数据和文件,并协助解决问题。
5. 协助公司管理层培训相关业务人员,提升他们的合规意识和知识水平。
6. 及时了解国家政策、法律法规的变动情况,与业务部门紧密配合,确保企业内部制度与之保持一致。
职位要求:1. 具有相关领域的本科以上学历,如税务、财务、法律等专业。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与各个部门建立良好的工作关系。
3. 具备较强的学习能力和问题解决能力,能够快速分析问题并提供解决方案。
4. 具备扎实的专业知识和丰富的实践经验,熟悉相关法律法规和政策。
5. 具备一定的抗压能力和工作热情,能够适应快节奏的工作环境。
6. 具备严谨的工作态度和细致的观察力,能够发现细微的问题并及时处理。
薪资待遇:待遇面议,根据应聘者的工作经验和能力进行洽谈。
总结:通过以上说明,我们希望能够招募到一批热爱稽查工作、具备相关知识和经验的优秀人才加入我们的稽查团队。
我们会为稽查人员提供良好的发展机会和晋升空间,并为其提供专业的培训和学习资源,帮助他们不断提升自己的能力和水平。
在我们的共同努力下,相信我们的企业内部稽查工作将得到持续的改进和发展。
如果您对该岗位感兴趣并符合我们的要求,请尽快与我们联系,期待您的加入。
稽查大队长岗位说明书范例
职位说明书生效日期:2007年8月18日第 1 页共 2 页职位名称稽查大队长职位编号所属部门区局稽查大队拟制岗位类别管理岗位审核部门类别Ⅲ批准3.1领导区局专卖办、稽查大队按有关的法律法规及规定程序办证、办案无差错。
3.2办证及时率100%。
3.3专卖稽查实现市场净化率95%以上。
3.4持证零售户入网率达到96%以上。
3.5举报、投诉调查率100%。
3.6专卖稽查的执法过程中无重大责任事故(重大责任事故指:行政诉讼中我方败诉、违规办案、违反程序办案,造成严重社会影响的行为)。
序号职责工作权重频次权限经办审核批准督导1 负责全面主持区局稽查大队日常工作。
10% 随时√2 负责抓好专卖队伍建设,组织稽查人员学习专卖及相关法规知识,不断提高业务素质。
20%定期√3 负责认真在辖区内的宣传落实维护《烟草专卖法》及其《实施条例》工作。
10%随时√4 组织查处和处理各种违反烟草专卖法律、法规的案件,并对各种案件资料进行审批建档或上报。
20%定期√5 认真做好专卖管理方面有关文件、信函拟写上报工作。
10%随时√1基本资料2职位关系图3基本目标副局长稽查大队长4职责权限稽查大队、稽查中队职位说明书生效日期:2007年8月18日第 2 页共 2 页6 认真抓好内部行政管理。
10% 随时√7 按照专卖局的各种部署,组织和配合好“打私、打假、打非”工作,维护卷烟零售市场的正常经营秩序。
10%随时√8 组织有关人员按时完成局领导和市局、领导机关交办的有关烟草专卖管理的工作,积极完成局领导交办的其他工作。
10%随时√9105.1及时向局长、副局长和上级汇报工作。
5.2协调与工商、公安等部门的关系。
5.3协调与区局(分公司)各部门之间的关系。
5.4组织、指导本区稽查人员的上岗培训。
5.5组织、指导各中队稽查人员开展工作。
6.1思想品质素质。
6.1.1 遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好职业素养。
烟草专卖稽查支队大队长岗位职责说明书
烟草公司岗位职责说明书范例部门名称专卖稽查支队岗位编号岗位名称大队长岗位性质操作岗位(非管理岗位)任职条件学历条件大学专科以上学历,具有执法资格证工作经验三年以上工作经验基本要求遵纪守法、坚持原则、忠于职守、公正廉洁、身体健康专业知识1、掌握一定的法学基础理论知识,并熟知烟草专卖法及相关法律规定;2、具有较强的组织能力、协调能力、执行能力和现场控制、应变能力;3、具有较强的文字和语言表达能力;4、掌握现代办公技能,具有熟练使用现代办公设备的能力。
岗位职责1、在支队长领导下,负责本部门的业务、行政、考核、安全、思想政治等全面工作;2、负责组织编写本部门各项规章制度,拟定本部门工作目标和计划,检查各项工作落实情况;3、负责组织查处烟草专卖违法案件;4、负责落实“96177”举报、投诉电话的有关处置工作;5、负责做好执法过程中与公安、工商、技监、海关等及有关执法部门的协调配合;6、负责做好与各县级局稽查大队的协调工作;7、负责烟草专卖违法经营和犯罪信息的收集、分析、登记、传递、接受单位或个人检举、报案工作;8、负责做好有关经济犯罪线索的核查和前期处置工作;9、负责办理与公安、工商、质监机关的案件移交工作;10、负责配合公安、工商、质监机关侦破、查处烟草违法经营或犯罪案件,协助支队长组织开展联合烟草市场专项整治工作;11、指导、检查下级公安、工商、质监机关驻烟草专卖局联络室的工作;12、做好支队领导交办的其它工作。
工作流程一般管理流程:根据专卖稽查支队工作目标和计划——拟定大队工作目标和计划、修订完善大队规章制度——报支队领导审改——报经专卖处处长审查同意——目标任务分解到大队各有关责任人——按计划(或视情)组织实施{搜集、掌握信息——不断加强对卷烟市场的检查、加大对违法行为的打击力度——做好对违法行为力案前的准备工作(包括现场勘察、问询笔录、调查取证等)——移送审理}——实施过程的指导、协调和控制(如实行每日大队例会制度等)——检查工作进度和工作质量——按月考核并汇总完成情况——收集反馈信息——目标和计划执行效果评估——总结汇报上下级关系直接上级:专卖稽查支队支队长(副支队长)直接下级:专卖稽查员联系单位地方各有关部门、市局(公司)各处室、各部门、县(区)局专卖稽查大队。
科长(兼内管办主任、稽查支队长)岗位说明书范例
科长(兼内管办主任、稽查支队长)岗位说明书岗位名称科长(兼内管办主任、稽查支队长)岗位编号BJ-DQJG-12.1 所在部门专卖监督管理科薪酬类型直接上级分管副局长间接上级局长(经理)直接下级副科长所辖人数 2本职工作概述:主持专卖管理科(稽查支队)管理工作。
负责拟定并组织全区贯彻落实专卖工作规划,全面组织实施、监督、管理、检查、协调、服务、考核等工作。
主要包括:贯彻执行烟草专卖法律法规及行业方针政策,指导、管理全地区烟草专卖管理工作;组织制定年度岗位目标责任制和不同阶段工作计划,按照目标督促、监督、检查以及考评目标完成情况;协调本单位各部门和其他执法单位之间的关系,为专卖管理工作开展创造良好的环境;抓好专卖队伍建设,在局党委和分管副局长的领导下,负责本部门的日常工作;组织、指导各县(市)级局加强“两烟”内、外部的专卖监督管理工作;指导和组织本部门人员开展工作;遵守烟草专卖法律法规及行业的规章制度,做好岗位安全和交办的其他工作。
工作描述:职责一职责内容:制定工作计划,并组织实施职责表述:按上级要求制订年度、季度或月度工作计划,并组织实施。
该项工作占所有工作的比重:10%工作内容1、按上级要求制定月度、年度工作计划,并组织实施。
2、按上级要求制定专卖培训计划,并组织实施。
工作联系关联单位1、地局相关部门2、各县(市)局发生频率1、有时2、经常职责二职责内容:指导和管理全地区烟草专卖管理工作职责表述:组织制定年度工作目标,指导和管理全地区烟草专卖管理工作,并对全地区专卖管理工作提出工作方向和宏观指导。
该项工作占所有工作的比重:25%工作内容1、宣传贯彻烟草专卖法律法规及相关政策,实施法律监督,法律保障和法律服务2、组织制定年度岗位目标责任制和不同阶段的工作计划,并督促相关单位组织实施。
3、加强烟草专卖执法队伍的制度化、规范化、科学化建设。
4、组织烟草专卖专项整治工作,实行工作责任追究制。
5、根据专监督管理工作和内部专卖管理监督工作,制定实施相应的工作目标。
专卖稽查大队大队长岗位说明书范例
负责本部门员工的思想政治工作和绩效考核工作
协调工作
加强与当地有关职能部门的联系
其他
完成上级领导交办的其他工作
五、工作联系
沟通对象
沟通内容
内部沟通
县局领导
协调和督办各种相关事宜
部门领导
协调组织检查各项工作执行情况
有关部门领导人员
了解相关信息、报表、指标等
外部沟通
龙岩市烟草专卖局
了解信息和相关接待工作
公安、工商等部门
了解信息,协调开展工作
六、任职资格要求
资历
(参考)
大专以上学历,法律相关专业,50周岁以下,具备5年以上专卖管理相关工作
所需资格证书
行政执法资格证书
知识要求
精通烟草专卖法律法规知识
熟悉行政执法相关知识
掌握案件处理相关知识
能力要求
熟悉计算机操作
具备较强的组织协调能力
具备较强的综合分析能力
素质要求
学习能力:具备一定的信息敏感性,通过恰当的途径及时了解与本职位工作有关的信息,掌握本领域最新研究动态的能力,善于学习总结,接受新知识,注重自我提升的能力。
协调能力:与人融洽相处,在人际交往中随和大度,能坚持立场,有效化解冲突。与上司、下属、客户和政府部门保持友好关系的能力。
心理承受力:承受挫折,在有压力的情况下,保持情绪稳定,继续做好工作的能力,面对困难能够百折不挠、勇往直前。
解决问题能力:预测、识别工作中的问题,抓住问题实质和关键,及时提出可行的解决方案。
七、关键绩效指标(KPI)
八、签字确认
责任人
日期
任职者签字
上级签字
人事部签字
三、岗位位置
四ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ岗位职责要求
高速公路公司稽查总队队长岗位说明书模板
责
一
职责表述:协助部长制定本部门工作管理制度和年度工作计划
工作
任务
协助部长制定及完善相关规定和制度
协助部长制定本部门的年度工作计划
参与制定并执行本部门的财务预算计划
职
责
二
职责表述:负责监察稽查和监督工作
工作
任务
负责监督检查公司所属各单位和部门贯彻执行法律、 法规和公司规章制度的情况
负责参与对公司重大决策、 大额投资、 重要人事任免、 考核、 招投标、 物资采购等工作的监督
权限三:对监察对象和知情人有调查取证权
权限四:对查处违纪案件所需材料有索取权
பைடு நூலகம்权限五:对违规违纪责任人的处理有建议权
权限六:对公司有关工作有监督检查权
权限七:对监察稽查中发现的问题有命令整改权
权限八:对直接下级有考评权
权限九:对所属下级的工作有监督、 检查权
权限一十:对所属下级的工作争议有裁决权
权限一十一:对所属下级有岗位调配权、 任命的提名权和奖惩权
任职资格:
教育水平
本科及以上学历
政治面貌
中国共产党党员
专业
政工及相关专业
职称
中级及以上职称
经验
5年以上工作经验, 3年以上相关工作经验
知识
熟悉党纪政纪、 财务、 法律等相关知识; 具备基本管理知识; 了解公司业务运作情况; 了解招投标知识
技能技巧
良好的人际沟通协调能力; 一定的书面表示能力和口头表示能力; 一定的综合分析能力
负责定期不定期组织开展稽查工作, 并记录违规违纪事项和责任人, 按有关法规、 规定提出处理建议
根据日常稽查情况, 提出修改完善稽查办法的建议
负责指导、 协调、 检查、 考核所属单位的党风廉政建设和监察稽查工作
直属大队长岗位说明书范例
加强与当地有关职能部门的联系
其他
完成上级领导交办的其他工作
五、工作联系
沟通对象
沟通内容
内部沟通
公司领导
协调和督办各种相关事宜
部门领导
协调组织检查各种计划、总结等的执行情况
有关部门领导人员
了解相关信息、报表、指标等
外部沟通
公安、工商等部门
了解信息,协调业务
零售户、烟农
了解信息
六、任职资格要求
资历
(参考)
本科以上学历,法律相关专业,50周岁以下,具备5年以上相关工作经验
所需资格证书
行政执法证书
知识要求
精通烟草专卖法律法规知识
熟悉行政执法相关知识
掌握案件处理相关知识
能力要求
熟悉计算机操作
具备较强的组织协调能力
具有较高语言表达能力
具备较强的综合分析能力
素质要求
稽查支队
编制日期:年月日
一、岗位标识
岗位名称:直属大队长
所属部门:稽查支队
岗位编号:FY-G-40017
岗位基薪等级:
岗位分析时间:2007年11月
有效期:二年
二、岗位概要
根据《福建省专卖线机构建设工作规范》,负责本部门的业务、行政及思想政治工作,组织开展法律法规宣传、市场监管、专卖内管、许可证受理等工作及综合协调管理,确保本部门日常办公事务的正常运行,保证各项稽查任务的落实
解决问题能力:预测、识别工作中的问题,抓住问题实质和关键,及时提出可行的解决方案。
七、关键绩效指标(KPI)
八、签字确认
责任人
日期
任职者签字
上级签字
人事部签字
三、岗位位置
四、岗位职责要求
XX稽查大队岗位工作手册
重庆烟草质量管理体系南岸区烟草专卖局XX稽查大队岗位工作手册【编号】N A Z M-05编制:刘峰杨小东温宁宁统稿:温宁宁审核:刘峰审定:刘登全陶朝明批准:窦梓铭发布日期:2011/5/10实施日期2011/6/1重庆市南岸区烟草专卖局(分公司)目录1概述 (3)1.1目的 (3)1.2适用范围 (3)1.3质量方针 (3)1.4安全方针 (3)1.5文化理念 (3)1.5.1核心理念 (3)1.5.2战略理念 (3)1.5.3经营理念 (3)2岗位工作要求 (4)2.1稽查大队队长岗位 (4)2.2稽查队员岗位 (7)3考核评价 (12)3.1重庆市南岸区烟草专卖局(分公司)员工日常绩效评价纬度表 (12)3.2重庆市南岸区烟草专卖局(分公司)员工日常绩效考核指标设计表 (12)1概述1.1目的为巩固国家烟草专卖制度,深入扎实开展专卖管理工作,进一步明确岗位职责、工作任务、任职资格和考核标准,确保重庆市南岸区烟草专卖局烟草专卖各项工作的全面落实,促进南岸烟草持续稳定健康发展,根据《重庆烟草管理体系规范(试行)》及相关要求,结合南岸烟草专卖工作实际情况,特制定本管理手册。
1.2适用范围本手册适用于重庆市南岸区烟草专卖局XX稽查大队稽查大队长、稽查队员、驾驶员岗位。
1.3质量方针服务至诚行动致远阐释:认真贯彻落实“三诚服务,以心换心”的服务理念,以服务创造卓越,以至诚创造感动;紧跟行业战略发展航向,以科学管理、务实创新精神,把客户满意作为无限追求,以行动创造未来。
1.4安全方针秉法明责,思安务进阐释:安全工作应诺守法规,明确职责,事前必先思考安全,务求持续改进直至长1.5文化理念1.5.1核心理念企业精神:山外有山行者无疆核心价值观:人本和谐务实创新企业基石:专卖立业人才兴业企业愿景:人人快乐和谐发展企业使命:情系大众报效国家1.5.2战略理念战略:做实做精科学发展近期目标: 打造“三诚”品牌,创新管理机制,努力实现“3116”。
稽查大队岗工作规范
稽查大队岗工作规范稽查大队工作规范根据国家局《关于加强专卖管理组织机构建设的指导意见》(国烟人[2007]186号文)以及《江西省烟草专卖局关于加强专卖管理组织机构建设的实施方案》的要求,稽查大队主要承担本辖区内打击涉烟违法案件、建设情报信息网络等职责。
主要由稽查中队和稽查机动中队组成。
一、稽查大队机构设置及职能(一)稽查大队机构设置1、稽查机动中队(案件经营组);2、稽查中队。
3、稽查大队岗位设置示意图:(二)稽查大队主要职能1、负责本县情报信息网络建设和稽查队伍建设工作;2、负责辖区内烟草市场监管和涉烟违法案件的查处工作;3、负责对辖区内的卷烟经营及烟叶生产经营行为实施日常监管;4、负责了解零售业态变化及其对专卖管理工作的影响等基础情况;5、排查制售假烟网络案件线索,及时向地市级局上报,按照上级局统一指挥开展打击制假贩假售假网络行动;6、协助专卖管理部门与相关执法、司法部门建立协作机制;7、完成局领导和上级专卖管理部门交办的其他工作任务。
二、稽查大队岗位职责(一)稽查大队大队长岗位职责在分管局长的领导下,负责本部门全面工作的开展,具体有:1、负责本县情报信息网络建设和稽查队伍建设工作;2、负责辖区内烟草市场监管和涉烟违法案件的查处工作;3、负责对卷烟零售市场实施日常监管,对辖区内烟叶生产经营实施全过程的内部监管;4、负责了解零售业态变化及其对专卖管理工作的影响等基础情况,负责对卷烟零售户烟草专卖法规宣传、培训和违法户教育转化;5、排查制售假烟网络案件线索,及时向地市级局上报,按照上级局统一指挥开展打击制假贩假售假网络行动;6、协助专卖管理部门与相关执法、司法部门建立协作机制;7、组织建立健全专卖稽查大队的各项管理制度,拟订部门工作计划;8、负责本部门员工的思想教育、业务培训、综治安全和其他日常管理工作;9、完成局领导和上级专卖管理部门交办的其他工作任务。
(二)稽查大队副大队长岗位职责协助稽查大队大队长做好稽查大队有关工作。
两烟县专卖办主任(兼稽查大队长)岗位说明书
1、经常2、经常3、经常
职
责
二
职责内容:组织市场监管
占所有工作的比重:15%
工作内容
1、起草内部专卖管理监督各项工作制度。(建议删除此条)
2、制定工作计划,督促员工开展客户走访检查及市场整治。
3、按月制订基层督察计划,对本部门的工作开展情况进行督促指导。
4、对部门工作人员进行绩效考核。
工作联系
工作描述:
职
责
一
职责内容:法律法规宣传
占所有工作的比重:10%
工作内容
1、做好烟草专卖法律法规的宣传工作。
2、制订专卖执法人员培训计划并组织实施。
3、组织干部职工、管理人员开展专卖管理法律法规及相关知识培训。
4、做好相关法律法规、规章的咨询和解答工作。
工作联系
关联单位
1、州局专卖科2、县局综合办3、县局(分公司)各部门
关联单位
1、州局内管科2、县局各部门
发生频率
1、经常2、经常
职
责
三
职责内容:案卷审查
占所有工作的比重:10%
工作内容
审查案件处理是否规范,符合程序。
工作联系
关联单位
1、州局内管科2、县局专卖股、综合办
发生频率
1、经常2、经常
职
责
四
职责内容:证件审查
占所有工作的比重:10%
工作内容
1、审查零售户许可证的办理是否符合法定程序和条件、布局要求。
2、审查执法人员行政执法证、执法检查证的申办资格和材料。
3、审查权限内的烟草专卖品准运证是否符合管理规定及程序。
工ห้องสมุดไป่ตู้联系
关联单位
1、州局内管科2、县局专卖股、综合办
烟草专卖稽查支队大队长岗位职责说明书
烟草公司岗位职责说明书范例部门名称专卖稽查支队岗位编号岗位名称大队长岗位性质操作岗位(非管理岗位)任职条件学历条件大学专科以上学历,具有执法资格证工作经验三年以上工作经验基本要求遵纪守法、坚持原则、忠于职守、公正廉洁、身体健康专业知识1、掌握一定的法学基础理论知识,并熟知烟草专卖法及相关法律规定;2、具有较强的组织能力、协调能力、执行能力和现场控制、应变能力;3、具有较强的文字和语言表达能力;4、掌握现代办公技能,具有熟练使用现代办公设备的能力。
岗位职责1、在支队长领导下,负责本部门的业务、行政、考核、安全、思想政治等全面工作;2、负责组织编写本部门各项规章制度,拟定本部门工作目标和计划,检查各项工作落实情况;3、负责组织查处烟草专卖违法案件;4、负责落实“96177”举报、投诉电话的有关处置工作;5、负责做好执法过程中与公安、工商、技监、海关等及有关执法部门的协调配合;6、负责做好与各县级局稽查大队的协调工作;7、负责烟草专卖违法经营和犯罪信息的收集、分析、登记、传递、接受单位或个人检举、报案工作;8、负责做好有关经济犯罪线索的核查和前期处置工作;9、负责办理与公安、工商、质监机关的案件移交工作;10、负责配合公安、工商、质监机关侦破、查处烟草违法经营或犯罪案件,协助支队长组织开展联合烟草市场专项整治工作;11、指导、检查下级公安、工商、质监机关驻烟草专卖局联络室的工作;12、做好支队领导交办的其它工作。
工作流程一般管理流程:根据专卖稽查支队工作目标和计划——拟定大队工作目标和计划、修订完善大队规章制度——报支队领导审改——报经专卖处处长审查同意——目标任务分解到大队各有关责任人——按计划(或视情)组织实施{搜集、掌握信息——不断加强对卷烟市场的检查、加大对违法行为的打击力度——做好对违法行为力案前的准备工作(包括现场勘察、问询笔录、调查取证等)——移送审理}——实施过程的指导、协调和控制(如实行每日大队例会制度等)——检查工作进度和工作质量——按月考核并汇总完成情况——收集反馈信息——目标和计划执行效果评估——总结汇报上下级关系直接上级:专卖稽查支队支队长(副支队长)直接下级:专卖稽查员联系单位地方各有关部门、市局(公司)各处室、各部门、县(区)局专卖稽查大队。
稽查队长岗位职责
稽查队长岗位职责
1.熟知烟草专卖法及相关的法律法规常识,做到执法程序规范化.
2.寓专卖管理于为商户服务之中.
3.做好户籍化管理工作等.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.
•根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障. •必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务.
•完成行政部部长临时交办的其他任务.。
稽查大队队长岗位说明书范例(2)
4) 组织开展烟草专卖法律法规宣传,提高卷烟经营户
守法经营自觉性;组织开展卷烟打假宣传,提高社 检查覆盖率
会卷烟打假意识;
市场净化率
5) 组织检查辖区范围内卷烟经营户和经营场所,监督 持证经营率
卷烟经营户守法经营 ;
入网管理率
6) 负责辖区卷烟市场监管工作,清理无证经营,监控 市场占有率
和打击违规经营户;
7) 组织查处各类违反《中华人民共和国烟草专卖法》、
及其《实施条例》的违法案件;
8) 落实卷烟零售户户籍化管理办法,对辖区零售户实
施分类管理;
3
零售户管理
9) 实地核查办证申请,根据卷烟零售户停、歇业情况,
及时办理;
10) 反馈卷烟市场信息,上报相关统计报表;
4
其它
11) 处理群众举报、投诉,维护合法者权益;
管理范围及幅度:
该岗位下属总人数:9
主要职责:
序号
工作领域
1
队伍建设
2
监督检查
工作职责及目的 1) 全面负责本稽查大队的日常管理工作;
衡量标准
2) 负责对本大队专卖稽查人员进行考核、激励和培
训,确保稽查员依法行政,文明执法,不断提高业
务素质;
3) 制定本大队年度工作计划、稽查月计划、周计划,
并组织实施;
稽查大队队长 岗位说明书
岗位名称:稽查大队队长
所属部门:专卖直属分局
岗位目的:
负责本稽查大队全面管理工作,组织开展卷烟打假、打私和市场清理整顿工作,查处卷烟违
法违规经营行为,确保辖区卷烟市场秩序稳定。
工作关系:
上级岗位名称:
专卖直属分局副局长 副局长
该职位名称: 稽查大队队长
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稽查大队长岗位说明书
岗位名称
稽查大队长
岗位编号
所在部门
县局稽查大队
岗位定员
1人
直接上级
县局局长、分管副局长
薪酬类型
直接下级
稽查员ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
工资等级
直管人数
8人
岗位分析日期
本职工作概述: 组织辖区内的案件查处工作,按时组织稽查员进行学习培训。
职责与工作任务:
职责表述:组织涉烟案件的查处。
占所有工作比重: 60 %
职 责 职责表述:完成主任交办的其他工作。 三
占所有工作比重:20%
◎◎烟草公司岗位说明书
职权
1、业务方面 2、财务(部门资金调用)方面
完全按照指示执行√ 建议□ 参与决策□ 全权决策□ 无√ 建议□ 分配调动权□ 初次审批权□ 审批权□
3、对下属的考核与奖惩(奖金分配) 4、对下属的任免
建议√ 参与决策权□
占所有工作比重: 20 %
工作内容 职 承担责任 责 二 工作联系
1、工作技能培训;
2、职业道德、工作作风、组织纪律培训;
3、对培训内容进行考核。
独立负责□
主要负责√
协助支持□
关联单位
专卖办
市局
发生频率 经常√有时□偶尔□ 经常√有时□偶尔
考核指标
1、规范化办案指标; 2、规范化管理指标; 3、学习、培训考核指标。
其它
其它工具设备 电脑、电话、摄像机、照相机等
工作环境 出差情况 所需记录文档 备注
管理辖区。 频繁□ 经常□ 偶尔√ 从不□ 各类会议记录;专卖工作记录;案件档案。
建议√
参与决策□
全权决策权□
决策□
审批□
5、对下属的工作安排 6、对领导的决策影响
建议√ 建议√
参与决策□ 决策□ 参与决策□ 决策□
审批□ 审批□
任职资格
教育水平 大专以上。
专业 法律或其他相关专业。
技能职称 有一定案件分析能力、沟通协调能力。
经验 具有一定的专卖工作经验和案件查处经验。
所需培训 行业相关的新知识、法律法规。
1、负责组织对“假、非、私”卷烟及烟丝烟叶的查处;
2、协助各专卖管理所开展卷烟市场清理整顿工作; 工作内容 3、拟定、撰写稽查大队的工作计划、方案和总结;
4、带领稽查员开展案件稽查工作,按时完成各项案件指标,提高市场净化率;
职
5、做好与其他执法部门的协调联系工作,培养线人,拓宽案件信息来源渠道。
责 承担责任 独立负责□
主要负责√
协助支持□
一
关联单位
卷烟零售户
职能单位
市局专卖办
工作联系
发生频率
经常√有时□偶尔□ 经常√有时□偶尔□ 经常√有时□偶尔□
1、月度案件任务指标完成情况; 考核指标 2、市场规范化管理指标;
3、按时完成工作计划、方案和总结情况; 4、挂靠销售指标完成情况。 职责表述:组织稽查大队成员进行学习培训。