单位分管工作记录表
工厂用管理表格大全(48个)
考试成绩表编号：WT/J06—04 序号：设备检修记录设备验收单设备名称规格型号使用场所数量备注报废原因：填写人：日期：批准意见：批准人：日期：设备报废单设备名称规格型号使用场所数量备注报废原因：填写人：日期：批准意见：批准人：日期：设备购置申请单设备名称规格型号使用场所数量备注申请原因：申请人：日期：批准意见：批准人：日期：设备购置申请单设备名称规格型号使用场所数量备注申请原因：申请人：日期：批准意见：批准人：日期：质量记录清单编号：WT/J04—06审批：编制：共页第页受控文件清单编号：WT/J04—01批准：年月日文件发放/回收登记表编号：WT/J04—02文件更改通知单文件记录/借阅申请表文件记录/销毁登记表销毁人：管理评审计划培训申请表年度培训计划编号：WT/J06—02批准：日期：制表：日期：培训档案供方评定表编号：WT/J07—05 序号：合格供方名录编号：WT/J07—06编制：日期：供方业绩评定表编号：WT/J07—07 序号：检验通知单编号：WT/J07—11 序号：顾客意见记录表编号：WT/J08—02 序号：顾客满意信息评价报告编号：WT/J08—03汇总人：日期：审核实施计划编号：WT/J08—05 序号：内部审核检查表编号：WT/J08—06 序号：共2 页第1页内部审核检查表（续页）编号：WT/J08—06 序号：共2 页第2 页采购计划编号；WT/J07—08编号：WT/J05—02 序号：共2页第1页编号：WT/J05—02 序号：共2页第2页会议记录编号：WT/J08—17 序号：记录人：日期：培训实施记录表编号：WT/J06—03 序号：检验记录表编号：WT/J07—12年度内审计划WT/J08—04首/末次会议签到表编号：WT/J08—07不合格报告编号：WT/J08—08 序号：内部审核报告1内部审核报告（续）2不合格品评审处置表顾客满意程度调查表编号：WT/J08—01序号：编制：产品要求评审表编号：WT/J07—01 序号：合同更改通知单编号：WT/J07—03 序号：编制：审批：监视、测量装置校准计划表编号：WT/J07—19编制：审批：紧急放行申请单编号：WT/J08—12 序号：编制：不合格品让步使用审批单编号：WT/J08—16 序号：编制：。
工作情况记录表
工作情况记录表
工作情况记录表是一种用于跟踪和记录员工工作表现的文档。
该表通常包括员工的基本信息、工作任务、完成情况、问题或挑战、以及可能的解决方案等内容。
以下是一个简单的工作情况记录表示例，可以根据公司的具体需求进行定制。
工作情况记录表
员工信息：
•姓名：
•部门：
•职位：
•日期：
工作任务：
问题或挑战：
其他备注：
•其他需要记录的信息，如额外任务、表现突出等。
总结和建议：
•对员工工作表现的总体评价。
•针对员工的发展提出的建议和培训需求。
签字：
•员工：
•直属上级：
•日期：
这是一个简单的工作情况记录表，你可以根据实际需要进行调整和定制。
记录表的目的是帮助公司和员工更好地了解工作进展，解决问题，并提供对员工发展的有益建议。
及时更新和维护这样的记录表对于管理人员和员工的沟通和发展至关重要。
年度保密工作检查记录表
检查日期：年月日年度保密工作检查记录表检查范围：1. 对自己应当承担的保密责任的情况是否知悉；2. 对本单位保密工作中的重点、难点的情况是否知悉；3. 检查保密工作机构设置、保密工作人员的配备是否符合标准；4. 查看保密责任制考核奖罚的，了解责任制落实情况；5. 是否为保密工作提供人力、物力和财力提供支持保障条件保障。
1. 是否掌握本部门或者本项目的保密工作情况；2. 对业务工作中的重要涉密事项是否能够掌握；3. 对保密措施落实情况是否进行监督检查。
1. 保密委员会或者保密工作领导小组组成及其职责1) 保密委员会成立、人员的组成是否符合标准要求；2) 是否有明确的职责与分工。
2. 保密委员会或者保密工作领导小组履行职责1) 了解是否实行例会制度及是否对本单位保密工作开展做出部署和总结；2) 是否及时研究解决本单位保密工作中的重大问题。
3. 机构设置及其职责是□是□是□是□是□否□否□否□否□否□是□ 否□是□ 否□是□ 否□是□是□是□是□否□否□否□否□第1 页共9 页保密工作机构是否按要求单独设置，并独立行使管理职能4. 人员配备是否符合“标准”检查保密工作机构人员配备情况；检查问询专职的保密工作人员，了解保密管理知识的掌握情况；5. 专职保密工作人员是否经过培训，持证上岗。
查看基本制度、专项制度和二级制度是否健全、无遗漏。
制度落实保障情况是否符合标准。
1. 是否编制有《国家秘密事项范围目录》或者《涉密事项一览表》2. 定密依据是否正确1. 是否对涉密岗位进行了界定、对涉密人员是否进行了审查、涉密岗位、人员界定是否准确2. 检查保密教育培训培内容及学时是否符合要求3. 涉密人员是否按规定签订，保密责任书内容是否明确双方应该履行的责任义务和享有的权利情况；4. 涉密人员是否按要求定期考核，是否有考核记录；5. 保密补贴是否有按规定发放，是否与考核挂钩；6. 检查因私出境审批表，了解涉密人员因私出境审批情况和保密提醒制度是否有落实执行；是□是□是□是□否□否□否□否□是□ 否□是□ 否□是□ 否□是□ 否□是□是□是□是□是□是□否□否□否□否□否□否□第2 页共9 页7. 将涉密人员名单是否在公安机关出入境管理机构登记备案；是□ 否□8. 对涉密人员擅自出境的是否按规定及时进行报告；是□ 否□9. 查涉密人员离岗审查表，对脱离单位的涉密人员是否实行了脱密期管理并签订了是□ 否□保密承诺书；10. 对离岗人员的涉密载体移交作出规定并对移交涉密载体情况是否有审批有记录。
领导带班记录表
昆明轨道交通五号线工程土建七标领导带班记录表中水十四局与中铁四院岩土公司联合体项目经理部领导带班制度一．目的为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制。
特制定本制度。
二。
职责1．安质部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作.2．项目领导及各部门负责本制度的贯彻执行工作.三。
工作程序1．带班安排项目领导带班安排项目领导按项目经理、项目书记、项目总工程师、项目安全总监、分管生产副经理的顺序轮流带班；如工作忙或出差等,必须指定其它领导代替其带班。
项目领导带班具体名单由安质部统一安排并备案.2．领导带班职责2.1 坚持生产工作与安全工作的“五同时",规范地执行各项安全生产的规章制度，对本项目的安全工作全面负责；2。
2 负责当日的安全检查、督促和指导各工序的安全工作，解决安全方面的疑难问题,防范可能发生的一切不安全因素；2。
3 负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作,对情节严重者，并按有关规定处理；2.4 要认真检查人的、物的不安全因素，发现事故隐患必须按“三定”的原则处理；2。
5 对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改;2.6 对当日发生的事故要组织对伤员的抢救,保护好现场并向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因,并提出安全措施及处理意见。
3。
带班要求3。
1 安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位,按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录；3。
2 把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。
昆明轨道交通五号线工程土建七标项目经理部重点检查内容主要领导带班记录表单位：中水十四局与中铁四院岩土公司联合体带班领导：接班领导：。
机关企事业单位工作周报样表
提议解决办法
×月×日
办局负责人：
办局负责人自评：优 良 中 差
分管领导：
填表说明：1.为体现工作的连续性，本周报集中体现三周的工作情况，请简明扼要填写；2.“本周小结”栏必须由办局负责人填写；3.请各办局每周五16：30前将小结经办局负责人 及分管领导签字后交目督办汇总。
பைடு நூலகம்
部门：办公室
编 号 1 2 3
值班人员：
时间
工作组
×月×日
×月×日 ×月×日 ×月×日 ×月×日 ×月×日 ×月×日
×××（单位、部门）工作周报
上周总结
上周完成主要工作
时间： 年第 周（2015年5月 日－2015年5月 日）
下周主要事项
计划完成 时间
负责人
参与人
本周工作记录
工作内容记录
参与人
存在问题
公司领导带班记录表模板
公司领导带班记录表模板
一、日期
XXXX年XX月XX日
二、领导姓名
[请填写领导姓名]
三、交接班时间
[请填写交接班时间]
四、当班工作内容
1.[请填写当班工作内容1]
2.[请填写当班工作内容2]
3.[请填写当班工作内容3]
4....
五、安全隐患检查
1.[请填写安全隐患检查内容1]
2.[请填写安全隐患检查内容2]
3.[请填写安全隐患检查内容3]
4....
六、紧急事件处理
1.[请填写紧急事件处理内容1]
2.[请填写紧急事件处理内容2]
3.[请填写紧急事件处理内容3]
4....
七、员工出勤情况
[请填写员工出勤情况]
八、领导评价与建议
[请填写领导对当班工作的评价与建议]
九、备注信息
[请填写其他需要注明的信息]十、签名确认
[领导签名]。
安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核记录表80分（含80分）以上为合格;考核分数在80分以下为不合格.2、本考核每季度进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
安全生产责任制考核记录表注：考核总分数在95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分)以上为合格;考核分数在80分以下为不合格.2、本考核每季度进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
安全生产责任制考核记录表注:考核总分数在95分（含95分）以上为优秀;考核总分数在90分（含90分）以上为良;考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。
2、本考核每季度进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核.安全生产责任制考核记录表注：考核总分数在95分(含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分)以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。
2、本考核每季度进行一次.3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
安全生产责任制考核记录表80分（含80分)以上为合格；考核分数在80分以下为不合格.2、本考核每季度进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
安全生产责任制考核记录表80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。
2、本考核每季度进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
安全生产责任制考核记录表80分(含80分)以上为合格;考核分数在80分以下为不合格。
2、本考核每季度进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
安全生产责任制考核记录表80分(含80分）以上为合格;考核分数在80分以下为不合格。
2、本考核每季度进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核.。
部门分工会议纪要范文
部门分工会议纪要范文部门分工会议纪要范文篇一20XX年11月27日，局党组书记、局长马军召集局党组成员在局党组会议室召开会议，专题研究局领导班子成员分工调整事宜，现纪要如下: 马军同志主持市城管局全面工作。
对全局党风廉政建设和安全生产实行一岗双责。
郑永萍同志协助党组加强党风廉政建设工作和组织协调反腐败工作。
负责纪检监察工作，分管监察室。
王亚军同志分管市政公用、园林绿化、环境卫生、执法监察、行政许可及特许经营监督、招商引资、项目建设、四创等方面的工作。
分管市政公用科(园林绿化科)、环境卫生科、城市管理监察支队。
分管工作与分管部门党风廉政建设和安全生产实行一岗双责。
联系六枝特区、钟山区、水钢、水矿的城市管理工作。
龚申雄同志在钟山区挂职期间不参加局党组分工。
孔涛同志分管党建、党风廉政建设、人事教育、群团、统战、双拥、社会管理综合治理、财务、政策法规、政务服务、文书、机要、档案、安全生产、保密、信访维稳、计划生育、目标管理、后勤保障、议案建议及提案办理、党政务公开、精神文明创建、市容监察、数字化城管、城市管理信息采集和督办等方面的工作。
分管办公室、政策法规科(政务服务科)、规划财务科、市容管理处、城市管理指挥中心。
分管工作与分管部门党风廉政建设和安全生产实行一岗双责。
联系盘县、水城县、钟山经济开发区的城市管理工作。
王瑞举同志分管工会工作，协助王亚军同志工作，协助孔涛同志抓好党建、群团等方面的工作。
分管工作与分管部门党风廉政建设和安全生产实行一岗双责。
陈启勇同志协助孔涛同志工作。
出席:郑永萍王亚军孔涛列席:王瑞举陈启勇记录:马斌部门分工会议纪要范文篇二20XX年2月19日，党委书记何定雄同志主持召开了党委会。
会议根据校领导班子成员局部调整的情况，研究和明确了校领导成员的分工。
现纪要如下:何定雄:主持校党委全面工作，分管组织部、统战部、党校、离退休处;联系化工与制药学院，计算机科学与工程学院。
吴元欣:主持校行政全面工作，分管人事处、财务处、基建处;联系环境与城市建设学院，外语系。
安全生产督导检查记录表
4.5气体灭火设施功能正常 是□ 否□
4.8应急照明设施功能 正常□ 不正常□
4.9消防电梯运行 正常□ 不正常□
4.10消防通道畅通 是□ 否□
4.11疏散通道、安全出口畅通 是□ 否□
4.12食堂消防安全措施、灭火设备
有□ 无□
4.13集体宿舍消防安全措施 有□ 无□
是□否□
6.9是否设立医疗事故争议处置工作机构 是□否□
6.10是否定期开展医德医风教育和法律法规培训 是□否□
6.11医疗服务，收费信息是否及时公开
是□否□
6.12患者投诉举报渠道是否畅通
是□否□
6.13是否有医疗质量管理机构
是□否□
6.14有突发群体事件应急处置指挥系统
是□否□
6.15医患沟通制度是否健全
安全生产督导检查记录表
（2017年督导用，共6页）
1.组织机构与人员情况
1.1单位名称：
1.2法定代表人：
1.3分管领导：
1.4电话、传真：
1.5治安保卫部门：
1.6负责人
1.7消防安全部门：
1.8负责人：
1.9后勤保障部门：
1.10负责人
1.11医疗安全部门：
1.12负责人
1.13治安保卫 编制内人，编外人员人
健全□ 否□
2.14后勤保障应急预案 制定□ 否□
2.14后勤保障相关工作资料
健全□ 否□
2.15安全生产应急预案 制定□ 否□
3.治安保卫工作基本情况
3.1 单位行政值班管理情况
3.2中控室管理情况
3.3门卫、安全巡逻管理情况
3.4应急队伍建立和演练情况
3.5防恐防爆、处突措施落实情况
员工考勤表(15个表格模板)
员工签到卡
顺序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
行政 部统 计
姓名 签到
请假人员 旷工人员 出差人数
上班时间
备注 顺序 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
出差人员
姓名
月日 签到 上班时间 备注
迟到
星期（ ） 备注
考勤表
单位名称：
年 部门名称：
月份
填表日期： 年 月 日
姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
迟到 早退
旷工 实出勤 备注
填表说明： 记号说明如下：出勤8，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
区应新未到人数辞实到进事病公公婚旷合职到单分人人假假伤假丧工计人人备考位数数假假数数小计小计小计总计累计记录事项经理副理部长制表最安全的下载网站员工工时记录簿部门月日至月日月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合计编姓正加正加正加正加正加正加正加正加号名常班常班常班常班常班常班常班常班组长签章科长签章最安全的下载网站最安全的下载网站最安全的下载网站员工考勤记录表假别项目出勤休假迟到早退旷职公差事假病假公假婚假丧假一日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数二三四五六七八九十十一十二合计最安全的下载网站员工签到卡月日星期顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注116217318419520621722823924102511261227132814291530请假人员出差人员迟到行政部统旷工人员应出勤人数实出勤人数计出差人数请假人数出勤率最安全的下载网站员工请假单部门职务姓名请假类别休假或假公假病假其他请说明事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时主管部门意见准主管签字不准请述明理由职位日期最安全的下载网站员工请假公出单姓名部门职位假别事由自年月日时至请假公自年月日时止出天数计天时职务代理人直接主管最安全的下载网站月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注填写要点
单位财务工作检查记录表(标准版)
B3、教育费附加足额征收，全额拨付教育。（10 拨付教育占应征数的65%以上不扣分,60－65％扣5
分）
分，不足60％扣10分。
A1、 B4、教育费附加中公用经费逐年增长。（10） 教育 分 经费
投入 情况
B5、学校收费严格执行规定标准，无擅自提高
(75)分 收费标准或扩大收费范围现象。（10）分
附加费中列支的公用经费，初中不增长扣5分，小学 不增长扣5分。
B14、代管款项、书费与学生结算清楚、及时。 （5）分
有未及时结算的一项扣5 分。
单位财务工作检查记录表
单位:
年 月
项目
检查内容
扣分标准
检查人： 得分
B15、原始凭证合法有效，签字齐全，记帐凭证 部分单据签字、盖章不全的扣3分;部分凭证分录有错
分录正确，盖章齐全，装订结实、整齐、美 误扣3分;封面填写不全或装订不够整齐美观的扣4分
单位财务工作检查记录表
单位:
年 月
检查人：
项目
检查内容
扣分标准
得分
B1、预算内教育事业费按月足额拨款，公办教 师工资按时发放，乡镇教委无垫支经费现象。 (10)分
教师工资每拖欠一个月扣5分; 垫支工资10万元以内扣 2分,超过10万元扣5分。
B2、预算内公用经费逐年增长。（10）分
初中公用经费不增长扣5分，小学公用经费不增长扣5 分。
B21、微机记帐与手工记帐同步进行，数据正
A4、 会计
确，机器、系统故障少，基本运行正常，做到 定期维护、定期数据备份。（10）分
微机记帐与手工记帐不同步的扣5分;系统缺乏维护， 故障多，不能正常运行且未养成备份习惯的扣5分。
电算
化
（30） 分
会议记录模板
会议记录模板党委会议纪要模板18⽉15⽇，市公路局局长、党委书记xx-x主持召开党委会议，研究议定事项如下：⼆、会议听取了xx-x全省公路⼯程建设管理⼯作会议以及前期⼯作费⽤有关情况的汇报。
会议原则同意汇报意见。
要求切实抓好全省公路⼯程建设管理⼯作会议精神的贯彻落实，重点做好⼯程建设领域专项治理⼯作，狠抓质量、、廉政三个环节，打造经得起时间检验的精品⼯程。
关于前期⼯作费⽤问题，会议议定由董礼⽂副局长牵头，毕建华副局长、毕宏建副局长、孙勇⼯会主席协助配合，⼯程科、养护科、计划科、财务科抓紧研究，形成初步意见提交党委会研究。
三、会议听取了xx-x关于公路应急事项上报有关问题的汇报。
会议原则同意汇报意见。
会议指出，理顺和规范公路应急事项上报程序是加强公路应急⼯作的基础保障，也是提⾼公路抗灾、减灾能⼒的重要举措。
会议要求，今后⼀旦发⽣强风、强雪等恶劣天⽓，各单位要第⼀时间将公路⽔毁情况及初步抢修建议⽅案上报市局，再进⾏正式⽂件的补报，确保市局快速、准确、全⾯地了解全市公路受灾情况，及时上报上级主管部门，为尽快展开灾后⽔毁抢修⼯作争取资⾦⽀持。
会议议定应急处置⼯作由养护科、计划科、财务科负责，各基层局做好协助配合。
四、会议听取了xx-x关于全市公路系统安全⽣产集中整顿实施⽅案的汇报。
会议原则同意汇报⽅案。
会议要求要采取四项措施进⼀步加强安全⽣产⼯作：⼀是认真贯彻落实安全⽣产领导责任制，各单位“⼀把⼿”负总责为第⼀责任⼈，分管领导为直接责任⼈，班⼦成员实⾏“⼀岗双责”在做好分管⼯作的同时做好本部门安全⽣产⼯作。
⼆是对⼯程、养护、⾼速公路等重点领域进⾏重点排查，消除安全隐患。
三是加⼤管理及监督⼒度，由局机关牵头，对安全⽣产⼯作进⾏有针对性的暗访⼯作，第⼀次违规进⾏警⽰，第⼆次全局通报批评，第三次要追究相关责任。
四是建⽴责任追究制度。
五是完备各种规章制度，建⽴健全安全⽣产档案。
这项⼯作由王⽂敏副局长牵头，机料科负责落实。
职能部门督查科室记录表
职能部门督查科室记录表摘要：一、引言1.背景介绍2.督查科室的重要性二、职能部门督查科室的运作1.督查科室的组织结构2.督查科室的职责与权限3.督查科室的工作流程三、记录表的设计与应用1.记录表的构成2.记录表的功能与作用3.记录表的填写与审核四、督查科室记录表的实践效果1.提高工作效率2.促进信息共享3.优化资源配置五、存在的问题与对策1.存在的问题2.改进措施3.预期效果六、总结与展望1.督查科室记录表的意义2.发展趋势3.未来展望正文：一、引言随着我国社会经济的快速发展，职能部门在政府管理中的作用日益凸显，而督查科室作为职能部门的重要组成部分，其工作成果直接关系到政府政策的落实与执行。
本文将从督查科室的运作、记录表的设计与应用等方面进行深入探讨，以期为督查科室的工作提供有益的参考。
二、职能部门督查科室的运作1.督查科室的组织结构督查科室一般设在各级政府职能部门内，负责对本部门所属单位的工作进行督促、检查、指导。
督查科室的组织结构根据部门规模和业务需求有所不同，一般包括科室负责人、督查员、工作人员等岗位。
2.督查科室的职责与权限督查科室的主要职责是：对所属单位的工作进行监督检查，确保政策法规、决策部署的贯彻落实；对存在的问题提出整改要求，督促整改；参与所属单位的工作考核，评估工作实绩；定期向上级领导汇报工作进展等情况。
督查科室具有一定的权限，如查阅资料、列席有关会议、向有关单位和人员了解情况等。
3.督查科室的工作流程督查科室的工作流程主要包括：制定督查计划，明确督查重点和任务；开展督查活动，通过实地查看、查阅资料、座谈等方式进行；整理督查记录，形成督查报告，提出整改要求和建议；跟踪整改情况，确保问题得到解决；总结督查工作经验，不断提高督查工作水平。
三、记录表的设计与应用1.记录表的构成督查科室记录表是督查工作中必不可少的一种工具，主要用于记录督查过程中的关键信息。
记录表一般包括以下几个部分：督查时间、督查地点、督查人员、所属单位及负责人、督查内容、存在问题、整改要求等。
单位各职能表格
单位各职能表格
单位各职能表格可以根据不同的部门和需要进行设计和制定。
以下是一些常见的单位职能表格，供您参考：
1.员工信息表：记录员工的姓名、性别、年龄、籍贯、联系方式、
入职时间等信息。
2.工资表：记录员工的工资级别、工资标准、考勤情况、奖金、扣
款等信息。
3.部门工作安排表：各部门负责人对部门工作进行计划和安排，记
录工作任务、时间节点、责任人等信息。
4.采购申请表：申请采购物品或服务的表格，包括申请部门、申请
人、申请时间、申请物品或服务名称、数量、规格、预算等信息。
5.会议纪要表：记录会议的时间、地点、参会人员、议题、讨论内
容、决议事项等信息。
6.培训计划表：记录培训的主题、时间、地点、参与人员、培训内
容等信息。
7.绩效考核表：根据员工的绩效表现进行评估和考核的表格，包括
考核项目、评分标准、考核人等信息。
8.合同管理表：记录合同的编号、合同名称、签订日期、合同金额、
付款方式等信息。
9.行政事务申请表：记录行政事务的申请事项，包括申请人、申请
时间、申请事项描述等信息。
10.设备维修保养计划表：记录设备的维修保养计划和记录，包括设
备名称、型号、维修保养周期、保养内容等信息。
以上表格仅供参考，具体表格的设计和制定应根据单位的实际情况和需要进行调整和完善。
工作安排表及任务分工表格
202x年x月x日
姓名ห้องสมุดไป่ตู้
职务
任务分工
挂钩学校
备注
王xx
校长
负责集团总校全面工作
xxx中学
章x农
办公室主任
负责办公室日常事务，工会，职称评定，档案资料管理，年度考核，信访稳定，教育教学督查，目标任务创建
xxx小学
陈x海
总账会计
财务管理，财务审计，经费预决算，学生资助，行风建设
xxx小学
xxx小学
高x芳
幼教教研员
学前教育
xx幼儿园
开x祥
现金会计
现金管理，基建管理，教育技术装备，招商引资，图书影像管理
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协助办公室日常事务管理、总支党务，职称评定、档案资料管理、年度考核；教育教学管理，目标任务创建，师训干训，宣传信息，教师管理，年报
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协助财务管理、财务审计、经费预决算、学生资助；安全工作，教育现代化建设，体卫艺工作，特色学校建设，年报，学籍管理，突击性工作
各级安全生产责任制考核表
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
主持召开分管部门的安全例会
未主持召开分管部门的安全例会扣15分
15分
2
组织分管部门内的安全综合检查和隐患排查，对查到的隐患问题制定相应的整改措施
未组织分管部门的安全综合检查和隐患排查扣10分
未对查到的隐患问题制定相应的措施扣5分
10分
3
加强分管部门安全教育和培训工作，制订年度计划，提高全员自救防护能力
15分
5
主持召开本部门月度安全生产例会和每日的生产协调会，认真听取有关安全生产工作的意见和建议，制订每周生产工作的安排，接受员工监督。落实安全整改措施
未主持召开部门月度安全生产例会，查记录，少1次口5分
未制定每周生产工作安排扣5分
15分
6
组织部门内的安全综合检查和隐患排查，对查到的事故隐患，制定和落实隐患排查措施，按时进行整改，并按要求及时反馈。
未按照要求进行安全综合检查扣15分
未对综合检查出的安全隐患问题进行跟踪落实整改，一条扣1分
15分
7
参与公司事故处理领导小组对员工伤亡事故、生产安全事故、环境污染事故的调查和分析，按“事故四不放过”原则严肃处理
未参加工亡事故、生产安全事故等的调查分析及事故四不放过原则严肃处理，扣15分
15
考核项目合计
未积极推进公司安全标准化建设工作扣2分。
5
11
负责组织各职能部门编制、修订事故应急救援预案，及应急预案评审备案，落实应急预案赋予的职责，并定期组织进行预案演练和评审。
组织各职能部门编制、修订事故应急救援预案，及应急预案评审备案，并定期组织进行预案演练和评审。每项次不合格扣1分。
幼儿园食品日管控记录表
□
无
/
□
□
人员管理制度
3
落实食品安全人员管理制度：录用、培训、考核、体检、五病调离等，资料齐全，悬挂在墙。
☑
□
无
/
□
□
4
落实食品安全责任；食品安全责任到人，落实园长为第一责任人的食品安全责任制，履行食品安全分管人、食品安全管理员、食品从业人员等责任。
☑
□
无
/
□
□
5
落实食品从业人员每日检查制度：每日晨检并记录齐全；每日公布值班、上岗人员名单。
幼儿园食品日管控记录表
单位名称：xxx实验幼儿园 检查日期：202x年3月1日
检查项目
检查内容
检查结果
存在问题说明
整改情况
备注
符合
不符合
整改措施
已完成
没整改
管理信息透明
1
食品经营许可证、从业人员健康证、培训结业证书、投诉举报电话等方面醒目公示。
☑
□
无
/
□
□
2
幼儿园食品管理领导小组、食品安全管理制度、每周膳食计划等醒目上墙。
☑
□
无
/
□
□
加工过程管理
18
制作食品的设施设备及加工工具、容器等按标识区分使用。
☑
□
无
/
□
□
19
原料进入、原料加工制作过程、半成品加工制作过程、成品供应是符合规定要求。
☑
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无
/
□
□
20
实施专间管理，专人操作。
☑
□
无
/
□
□
21
按规定留样（不少于125克），留样冰箱正常运转，有留样记录，留样到期处理符合规范。
分管领导政治谈话记录
分管领导政治谈话记录
分管领导：请坐，我们来谈一谈政治问题。
配合人员：好的，请指示。
分管领导：首先，我们要明确政治是一个非常敏感和重要的问题，特别是对于我们这个单位来说。
你有没有在工作中涉及到政治问题？
配合人员：没有，我一直以来都非常注重专业的工作，避免涉及任何政治问题。
分管领导：很好，这正是我们希望看到的。
我们单位的使命是服务于人民，履行好我们的职责。
政治问题的敏感性，在于我们必须坚持正确的政治方向和原则，确保我们的行动符合党和国家的要求。
配合人员：我深感责任重大，会始终坚持正确的政治方向，尽心尽力完成工作任务。
分管领导：政治问题还包括如何看待党和国家的政策措施，如何处理好上级、同事和群众之间的关系等等。
你对这些问题有什么看法？
配合人员：我一直把党和国家的政策措施视为工作的指南，会全力配合上级的要求。
同时，我会尊重同事和群众的权益，保持良好的人际关系，确保工作的顺利进行。
分管领导：很好，这些都是我们需要做好的基本要求。
在日常工作中，你有没有觉得有什么政治问题需要特别注意或处理？配合人员：目前我个人没有特别的政治问题需要处理。
但如果有任何政治问题出现，我会及时向您汇报，按照党和国家的要求处理好。
分管领导：好的，我希望你能时刻保持警觉，严格遵守党纪国
法，把工作做得更好。
如果遇到任何政治问题，请随时向我反馈。
配合人员：感谢您的指导，我会时刻保持警觉，确保自己的行动符合党和国家的要求。
如果有任何政治问题，我会及时向您汇报处理。
工作安排会议记录范文
会 议 记 录 表
时间：
主人：
地点：
记录人：
主题： 领导工作安排会议记录
出席人员：
--- 会 议 内 容 ---
1、XXX同志转达了全国第二次产学研工作会议精神和20XX年全省教育工作要点。要求要结合上级指导精神，创造性地展开工作。
2、会议决定，XXX同志协助XXX同志主持学院行政日常工作。各单位、部门要及时向分管领导请示、汇报工作，分管领导要在职权范畴内大胆工作，及时拍板。如有重要问题需要学院解决，则提交办公会议研究。
XXX就有关部门反应的教学管理中的若干具体问题，再次重申，一定要理顺工作关系，部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间一定要做好沟通、衔接工作，相互知道，相互支持。机关职能部门要注意通过努力工作来建立自己的形象。基层分院要提高工作效率，对没有按时间控制点完成任务的要提出批评。要切实加强基础管理工作，查漏补缺，努力杜绝教学事故的产生。
6、会议决定，要加强对外交换和学习。争取利用暑假期间，组织教工到境外考察学习。
7、针对今年的招生工作，会议决定，召开一次专题会议，兼顾解决今年招生中的重大问题。
制表： 审核：
3、XXX同志再次重申了会议制度改革和加强管理问题。XXX强调，院长办公会议是决策会议，研究、解决学院办学进程中的重大问题。要形成例会制度，如无特别情形，每周一上午召开，以确保及时研究问题、解决问题，提高工作效率。具体程序是，每周四前，在获得分管领导同意后，将需要解决的议题提交办公室。会议研究决定的问题，即为学院决策，各单位、部门要认真实行，办公室负责督促检查。
4、会议决定，要进一步关心学生的生活问题。责成学生处结合教室管理等工作，落实好学生的勤工俭学任务。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全部供学生使用，以解决学生就餐拥挤问题。针对校外施工单位晚上违规施工，影响学生休息问题，会议责成计划财务处立刻与高教园区管委会反应，尽快妥善解决。