打造模范型公益社团探讨

合集下载

谈高校公益性社团的建设--以蓝海保护者协会为例

２．植根公益、立足家乡、德己育人
社团的性质和作用，以蓝海保护者社团为例，研究高校公益性社团的建设的经验，对如何进一步加强高校学生公益性社团的建设提出
了建议。
【关键词】公益性；社团；高校；蓝海
谈高校公益性社团的建设
以蓝海保护者协会为例
１１３１２２沈阳工学院
３．活动成绩蓝海保护者环保公益社团开展工作三年来，开展各类志愿公益活动３Ｏ余次。参与志愿服务９ＯＯ余人次。志愿服务工时４５０ｏ多小时。服务对象包括老人、儿童、残障人士等等。服务内容包括关心身边的弱势群体、关注社会热点话题、热衷环保公益项目、积极参与社会调查和社会实践等多个方面。特别是２０１３年的《滨海湿地过度捕捞网具现状》社会调查活动被中央电视台报道后更是得到了农业部的高度重视。旋即在全国范围内开展整治清理过度捕捞网具的专项行动。８月６日节目中我们报道了向营口有关部门反馈情况遇阻的事情后，国家农业部渔业局的副局长亲自带队赴营口坐镇指挥网具的清缴工作。仅辽宁省范围内即收缴违规渔具４８４６０米。２０１３年蓝海保护者环保公益社团获得辽宁省暑期社会实践先进团队。三、促进高校学生公益性社团发展的对策通过对 “ 蓝海保护者”环保公益社团的介绍我们归纳出几条有利于公益性社团发展的规律。ｌＪ提高认识，着眼长远，积极倡导学生公益性社团的发展高校要充分认识公益性社团在提升大学生综合素质，拓展学生社会视野，培养学生良好道德情操等方面的重要作用，为学生公益性社团创造良好的校园发展环境，提供有力的资源支持体系，真正把大学生公益行动作为高校人才培养的有效途径。要完善激励机制，加强公益性活动的课程化建设，将公益性活动纳入学分制管理。２．完善制度，加强管理，创造有利于学生公益性社团发展的环境高校应制定完整而全面的学生公益性社团章程或条例，对社团成立、队伍建设、成员管理、信息档案工作、资金管理等重要环节做出明确的规定。学校团委应当发挥宏观管理功能，担负起组织、规划、指导、协调、考核、表彰、培训的职责，从宏观发展的角度对公益性社团做出全面的规划，从经费落实、内容安排、项目制定等方面给予积极的支持。３．扩大队伍，培养骨干，推动学生公益性社团可持续发展社团骨干是社团发展、建设的基石，而社团骨干由成员到骨干也需要一个过程，不是一朝一夕能够完成的。为此，学校一方面可在现有公益性社团中选择有潜力的成员重点培养，定期举办社团干部培训班和社团干部论坛等，加强他们的思想政治教育和技能培训，进而提高骨干的素质。参考文献：［１］共青团中央教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见，２００５．４

建设有效的学校志愿者团队

建设有效的学校志愿者团队引言志愿者团队在学校的建设和发展中发挥着重要的作用。

本文将从团队建设的必要性、组建团队的步骤以及团队管理等方面展开，旨在探讨如何建设一个有效的学校志愿者团队。

一、确定团队建设的必要性学校志愿者团队的建设对于促进学生综合素质的发展和学校社区的稳定具有重要意义。

志愿者团队不仅可以提供丰富多样的活动，还能够培养学生的社会责任感和团队合作精神。

二、明确团队建设的目标在组建学校志愿者团队之前，需要明确团队建设的目标。

例如，提供学生参与社区服务的机会，促进学生与家庭、学校、社区的互动，以及加强学校与社区之间的合作关系等。

三、确定志愿者团队的职责与任务志愿者团队的职责与任务应根据学生的兴趣和能力进行匹配。

可以包括社区服务、环境保护、宣传传媒、文化艺术等多个方面，以满足学生在各个领域的发展需求。

四、招募志愿者成员学校可以通过发布招募启事、班会宣传等方式招募志愿者成员。

招募过程中应注重宣传志愿者团队的意义和建设目标，吸引更多学生的参与。

五、组建志愿者团队在招募完成后，学校需进行志愿者团队的组建。

可以根据成员的兴趣和能力进行分组，每个小组配备一名教师或工作人员进行指导和管理。

六、建立团队合作机制团队成员之间的合作是建设有效的学校志愿者团队的关键。

学校可以通过定期召开会议、组织培训和工作坊等方式加强团队沟通和合作，完善团队的工作机制。

七、建立积极的学生社区关系常规性的社区服务活动有助于建立学生与社区之间的良好关系。

学校可以组织志愿者团队参与社区服务项目，如义务献血、环境整治等，从而增强学生对社区的归属感和责任感。

八、加强团队管理学校需要制定合理的团队管理制度，明确团队成员的权责和任务分工。

此外，定期评估团队成员的表现，鼓励优秀志愿者，并为其提供相关的奖励和荣誉。

九、与外界合作学校可以与社区组织、非营利机构等建立合作关系，共同推动志愿者团队的建设与发展。

通过外界资源的整合，可以为团队成员提供更多的培训和发展机会。

公益慈善组织如何有效搞好团队建设

公益慈善组织如何有效搞好团队建设所谓团队建设，简单来说就是找人、留人和用人。

然而如何找到合适的人？如何让这些人愿意留下？以及如何有效发挥这些人的作用？是一个永久的话题，也是团队建设的难点和痛点。

本文拟在这些方面提出自己的见解和建议，帮助公益慈善领导者和管理者提升团队建设的效果。

公益慈善组织如何找到合适的人谈到找人，人人都希望自己是伯乐，能够寻得千里马。

然而，要想成为“伯乐“，首先要对“千里马” 的含义有准确的理解。

在现实中，有不少领导者或人事管理者喜欢搞“高大上”，如请一些知名人士到关键职位，但结果却搞得一塌糊涂、不欢而散。

究其原因，是犯了“只选贵的，没选对的”的错误。

因为知名人士只是在某些方面有声望，但在所设职位需要的关键技能方面可能很一般、甚至是短板。

且不说这些人对机构的使命和价值观是否认同。

另外一种倾向是集中于技能方面的考量，而对价值观方面的考察重视不够，导致找进来的人与机构的价值观格格不入。

本文强调的选人观是“只选对的，不选贵的”。

即要找到最适合所设职位的人。

而“适合”的维度要从价值观、技能、人格等方面来衡量。

这与常说的“德才兼备”不谋而合。

只不过对“德”的理解和考察不同罢了。

对于技能方面的考察相对比较容易。

主要考察该职位的工作职责（JD）所需的技能。

一些具有相关专业背景的员工进入面试就可以识别。

本文重点强调的是价值观和人格方面的考察。

谈到价值观，难免会联想到人们常说的“三观要正”。

但笔者认为公益慈善组织要从其特有的理念和使命视角来考察拟招聘对象的价值观、人生观和世界观。

比如说所追求的是什么样的个人理想和自我实现？对人与自然、人与社会、人与人的关系如何理解？对机构的使命、价值观和致力解决的社会问题的认识如何等。

对于此方面的考察，通过探究应聘者的应聘动机往往有所发现；安排时间与应聘者讨论一下上述话题也会有帮助。

但根据笔者的观察，此方面的考察往往被弱化，一些面试者甚至认为没有必要。

此外，对应聘者的人格考察也很重要，这里所谈的人格指人的品性和性格。

打造模范型公益社团探讨【精品范文】

打造模范型公益社团探讨打造模范型公益社团——文化力、领导力学生社团作为学校存在的实体，在学校教育中发挥着不可替代的作用，随着一代又一代社团人的不断努力，社团已经形成较大规模的局面，但在社团不断成长和发展的过程中，各种问题也层出不穷，尤其是社团的规范与管理、可持续发展等方面的问题尤为突出。

要使学生社团成为广大社员所信赖和依靠的温馨的家，成为推动校园文化建设、服务大众，影响社会的重要载体，还需要社团人一如既往地努力和付出，还需要我们真正承担起自己的责任，真正发挥自己的作用。

因此，我今天的论题就是从文化力和领导力两个层面打造模范型公益社团。

社团文化力对于社团文化力，在我看来从表层到核心可以划分为四个层次，即目标文化力、活动（行为）文化力、制度文化力、精神文化力。

一、目标文化力（公益社团的定位）首先应该主动承担起活跃校园文化，丰富社员课余文化生活，促进社会和谐进步的责任。

社团的社会价值是决胜未来的力量。

因此，无论是社团规范与管理还是打造社团文化力方面应该有三个转变：1、从做校园的社团向做社会的社团转变，走出校园，走向社会，积极扩大社团的影响力。

同时，社团也得坚持校内与校外结合，校内为主的原则。

高校学生社团应该而且必须立足校内，这才名副其实，才能调动广大社团积极性，发展社团文化力，形成自己的特色。

但校园也是社会的一部分，学生社团也要实行开放，走向社会。

这既有利于发挥高校智力优势对社会辐射作用，活跃、繁荣社会文化，又能向社会学习、向实践学习，推动社团自身建设。

如现在北大、清华等许多高校的学生社团纷纷走向色后悔，既充实了自身又促进了社团进一步发展。

2、从管理现在的社团向做未来的社团转变。

每个社团都要有自己的远景规划和长期战略。

社团发展要创新观念，具备时代意义，把时代特色溶入社团发展历年，顺应时代发展。

3、对社员有价值向对校园有乃至社会有价值，社团不仅要为广大社员提供一个展现自我才华、提深综合素质的平台，成为社员所信赖和依靠的温馨的家，更为重要的是社团应该积极寻求并创造属于自己的社会价值。

基于实践育人的高校学生公益社团发展新思路

基于实践育人的高校学生公益社团发展新思路随着高校社团越来越多样化，公益社团的存在与发展也成为了高校学生们的一种重要选择。

公益社团是东西方文化交流、性别平等、环境保护等一系列公益事业领域中的学生自发组织的非营利性组织，为促进校园公益事业的发展、推动学校与社会资源的共享以及增强学生综合素质等方面都具有非常重要的意义。

然而，公益社团的发展也面临着很多问题，例如：社团人员参与度不高，公益活动缺少深度和持续性，资金和资源缺乏等等。

针对这些问题，我们可以提出以下几点新思路：一、实践育人，注重个人成长和能力培养。

公益社团本身就是一种实践育人的有效途径，它可以促进学生们通过自我管理、自我教育以及自我提高的方式来拓展自己的知识面和实践能力。

因此，公益社团应该注重培养和发掘成员个人潜能，鼓励大家在公益活动中积极参与、勇于尝试和创新。

“实践中学，实践中长”这一原则不仅适用于公益社团内部成员，也适用于整个校园公益事业的发展。

二、扩大社会影响，深化公益活动。

为了加强校内公益事业与社会公益事业的联系，公益社团应该积极宣传自身所做的公益事业，并邀请社会组织、企业和公众参与分享。

同时，公益社团也需要深化所做公益活动的意义和价值，增强公益活动的深度和持续性，保证公益活动的实效性和可持续性。

三、获取资源，提高资金效益。

公益社团的发展需要大量的资源支持，因此，获取资源是非常关键的。

公益社团应该积极寻找各种资源，如资金、物资、技术和人力等，以提高自身的资金效益和资源利用效率。

此外，公益社团还可以通过网络平台、社区活动等多种途径获取资源，并与资源提供者建立长期的合作关系。

四、加强社团联盟建设，实现资源共享。

公益社团之间的资源互补性很强，因此，公益社团需要加强内部合作，建立起相互协作的机制和联盟，实现资源的共享。

通过联盟，不仅可以共同实现自身公益事业的目标，还可以增强组织间的联系和合作，提高公益事业的社会影响力。

以上四点思路，是从不同角度对公益社团进行发展策略的构思。

公益组织如何打造一个有影响力的公益组织

公益组织如何打造一个有影响力的公益组织随着社会的发展和进步，公益组织在推动社会进步和改善人民生活中扮演着重要角色。

然而，众多公益组织的出现也带来了激烈的竞争。

如何让一个公益组织拥有更大的影响力，成为了摆在众多公益组织面前的重要问题。

本文将探讨几个关键点，帮助公益组织打造一个有影响力的形象。

1.明确目标和使命一个有影响力的公益组织应该具备明确的目标和使命。

将目标设定为具体、可量化的指标，如救助500名贫困儿童、植树造林100亩等。

使命应该与组织的宗旨和价值观保持一致，并体现对社会的责任和贡献。

明确的目标和使命有助于提高组织的专业性和执行力，从而获得更多的信任和支持。

2.建立良好的品牌形象一个有影响力的公益组织需要建立一个良好的品牌形象，以吸引更多的关注和支持。

品牌形象的塑造需要关注组织的声誉、形象和价值观。

通过践行公益事业、开展公益活动、宣传组织的使命和成果等方式，提升公众对组织的认知和认可度。

同时，建立专业的宣传团队，运用新媒体和传统媒体，积极宣传组织的价值和影响，吸引更多的志愿者和捐助者。

3.建立广泛的合作网络一个有影响力的公益组织需要建立广泛的合作网络，与相关政府部门、企业、社会组织等建立紧密的合作关系。

通过合作，可以共同扩大公益事业的影响力和覆盖面，实现资源的共享与整合。

建立合作伙伴关系还有助于拓展组织的影响力，提升声誉和公信力。

4.开展专业的项目管理一个有影响力的公益组织需要具备专业的项目管理能力。

项目管理从项目策划、实施到评估全过程，需要科学的方法和技巧。

通过合理的资源配置、有效的团队管理和高效的沟通协作，确保公益项目的顺利实施和取得预期的成果。

专业的项目管理不仅提高了组织的执行能力，也增强了公众对组织的信任和认可。

5.加强监督和透明度一个有影响力的公益组织应该加强自身的监督和透明度，以展现组织的诚信和责任。

建立明确的财务制度和管理体系，确保捐款和资金使用的透明和有效。

及时向公众披露组织的财务状况和项目进展情况，接受社会的监督和评价。

以社团和志愿团体为载体的公益服务模式研究

以社团和志愿团体为载体的公益服务模式研究社团和志愿团体是相当重要的社会组织形式，它们的组织方式相对灵活，具有自愿、自发、自主等优点。

这种组织形式也常常被用来为社会提供各种公益服务，一定程度上缓解了社会问题和民生难题。

本文将探讨如何充分发挥社团和志愿团体的作用，促进公益服务模式的升级和创新。

一、社团和志愿团体的优势1.自愿性和自发性。

社团和志愿团体的成立和发展是完全出于自愿，组织成员也都是自发加入的。

这种组织形式的自愿性和自发性有助于人们在更自由的环境下发挥自己的才能和能力，发挥创造性，为社会提供更多和更好的公益服务。

2.灵活性和适应性。

社团和志愿团体在组织结构和活动形式上都具有很强的灵活性和适应性。

这使得它们能够根据不同的公益服务需求快速做出反应，调整策略和方法，以达成更好的效果。

3.社会性和服务性。

社团和志愿团体是完全基于社会和服务的目的而存在的组织形式。

在这种组织形式下，人们能够更有效地实现社会价值和服务提供，令社会各个角落都得到应有的关注和支持。

二、社团和志愿团体的公益服务实践1.学生社团举办志愿服务活动。

学生社团成员人数众多，力量强大，经常会利用自己的力量在学校或社会上举办各种义卖、义演等志愿服务活动。

这些活动能够有效吸引社会的关注和支持，为需要帮助的人们提供更多的援助和帮助。

2.志愿教师服务行动。

志愿教师服务行动是由一群热爱教育的人通过自发、自愿的服务方式组织起来的教育团队，他们通过走进偏远山区、贫困地区等方式为合理降低教育贫困现象提供自己的服务和帮助。

这种方式能够有效地提高教育资源的分配水平和社会公平性。

3.社区志愿团队走访服务。

社区志愿团队扎进社区，走访老人、关爱残疾人、传递温暖等活动，为社区居民提供关心、关爱和服务。

在这种方式中，利用社团和志愿团体的特点，有利于建立社区文化建设和公益服务的良性循环和发展。

三、优化社团和志愿团体的公益服务模式1.建立多元化的公益服务项目。

社团和志愿团体应当建立一些多元化的公益服务项目，来满足不同群体的需求。

基于实践育人的高校学生公益社团发展新思路

基于实践育人的高校学生公益社团发展新思路随着社会的不断发展，高校学生公益社团在校园中扮演着越来越重要的角色。

这些社团不仅帮助学生增长知识和技能，更重要的是培养了学生的社会责任感和团队合作精神。

目前高校学生公益社团的发展仍面临一些问题，如社团成员的积极性不高、活动内容缺乏创新等。

有必要探讨一种基于实践育人的高校学生公益社团发展新思路，以促进社团的健康发展和学生的全面成长。

一、重视实践教育实践教育是高校学生公益社团发展的重要支撑。

通过参与各种公益活动，学生可以将课堂所学的知识和技能应用到实际中去，从而提高他们的实践能力和创新能力。

社团组织应该注重培养学生的实践能力，鼓励学生积极参与各种公益活动，并通过实践锻炼学生的团队协作能力和领导能力。

二、注重社团文化建设社团文化是社团发展的灵魂。

一个好的社团文化可以激发社团成员的积极性和创造力，有助于凝聚社团成员的力量，形成团结的集体意识。

社团组织应当注重社团文化建设，营造积极向上、团结友爱的社团氛围，激励社团成员发挥自己的特长，共同为社会公益事业贡献自己的一份力量。

三、加强社会资源整合高校学生公益社团应当充分利用社会资源，扩大社团的发展空间。

可以通过与政府部门、企事业单位、其他社会组织等合作，共同开展更多有意义的公益活动，为社团成员提供更广阔的发展平台。

可以邀请一些公益领域的专家学者来进行指导和指导，使社团成员能够更好地学习和成长。

四、开展多样化活动为了更好地激发社团成员的参与热情，社团组织可以开展更多样化的公益活动。

除了一些传统的公益活动外，还可以结合学生的兴趣爱好，开展一些独具特色的公益活动，如志愿者服务、环保活动、扶贫支教等。

通过多样化的活动形式，可以吸引更多的学生参与进来，从而丰富了社团的活动内容，提高了社团的影响力。

五、建立有效的评价机制建立有效的评价机制对于社团发展非常重要。

通过对社团活动的评价，可以及时发现问题，及时调整和改进工作，提高社团工作效率和水平。

建立积极的行为模范

建立积极的行为模范在社会中，积极的行为模范起着非常重要的作用。

他们通过言行举止，影响着周围的人，树立了良好的榜样。

本文将探讨如何建立积极的行为模范，并探讨他们对社会的重要性。

1.明确价值观积极的行为模范首先需要明确自己的价值观。

价值观是人们对正确和错误、好与坏的基本判断原则。

一个积极的行为模范应该明确自己的价值观，并在日常生活中以此为准则进行行为规范。

例如，他们可能坚持诚实、正直和负责任的原则。

2.积极服务社会积极的行为模范不仅仅关注自己的利益，更重要的是关注社会的发展和福祉。

他们积极参与各种公益活动，关心弱势群体，并为他人提供支持和帮助。

通过这种方式，他们展示了高尚的品德和真正的关怀。

3.帮助他人成长积极的行为模范不仅鼓励自己的成长，还积极帮助他人成长。

他们乐于分享自己的经验和知识，愿意扮演导师的角色，指导他人走上正确的道路。

这种互助关系有助于形成良好的社区和团队合作，帮助每个人都取得成功。

4.秉持积极的心态积极的行为模范拥有一种积极向上的心态。

他们看到问题时不尽惆怅或抱怨，而是思考解决方案并积极行动。

他们在困难面前保持乐观，并以灵活的思维方式应对挑战。

积极的心态有助于塑造他们的行为，使他们在逆境中保持冷静和坚韧。

5.以身作则作为行为模范，最重要的是以身作则。

他们通过自己的言行来展示正确的行为方式，并且在日常生活中始终如一地践行这些原则。

他们不仅说出正确的价值观，更将其贯彻到每一个细节中。

他们知道自己的行为会影响到周围的人，因此他们以身作则，给予他人良好的示范。

在当今社会，积极的行为模范起着至关重要的作用。

他们的行为影响和激励着周围的人，帮助他人成长，并且为社会的发展作出贡献。

通过明确自己的价值观、积极服务社会、帮助他人成长、秉持积极的心态以及以身作则，每个人都可以成为一个积极的行为模范。

让我们每个人都积极行动起来，共同建立一个和谐、友爱的社会。

组建公益志愿者团队的实用建议

组建公益志愿者团队的实用建议在当今社会中，公益事业的发展越来越受到人们的关注，并且越来越多的人加入了这一行列，成为了志愿者，为社会进步尽一份力量。

然而，建立一个高效、协调、互助的志愿者团队并不是一件简单的事情，需要具备一定的技巧和策略。

下面本文将从多个方面介绍一些组建公益志愿者团队的实用建议，希望对大家有所启示和帮助。

一、制定明确的目标和任务组建一支公益志愿者团队，首先需要确定明确的目标和任务。

要考虑到团队成员的兴趣爱好、特长和能力等方面，确定志愿者团队要关注和参与哪些方面的公益事业。

比如，做义教活动，参与环保行动，关注留守儿童，关爱老人等等。

只有通过明确的目标和任务，才能有效调动志愿者的积极性和热情。

二、广泛招募志愿者志愿者团队的参与者，是志愿者队伍中最重要的成员，如何吸引并留住优秀的志愿者，是组建志愿者团队的关键问题。

在招募志愿者过程中，需要广泛宣传，同时千方百计地加强宣传，利用各种方式招募志愿者。

比如，通过社交网络、公益网站等多种渠道进行宣传招募，吸引更多的志愿者加入。

此外，还需要建立良好的沟通渠道，及时与志愿者沟通和反馈意见，做到及时解决问题，提升志愿者的参与积极性。

三、重视培训和提升一支高效的志愿者团队，需要志愿者们开展公益活动的知识、技能和经验。

因此，志愿者培训和提升是公益团队建设中不可缺少的一部分。

无论是新志愿者还是老志愿者，都需要定期开展培训，包括公益知识、团队合作、组织协调等方面的培训，不断提高志愿者的参与水平、沟通能力和协作能力。

此外，还需要积极鼓励志愿者们开展相应的活动，扩大志愿者们的视野和拓展经验。

四、建立协作机制志愿者团队的建设离不开各位成员的协作。

因此，建立一种良好的协作机制，不仅提高了组织管理的效率，促进了团队成员之间的良好互动，而且还磨练了志愿者们的团队合作能力。

在建立协作机制的过程中，要侧重于制定一套科学合理的规章制度，并强调团队协作的意义和重要性，不断激发志愿者间的协作热情和积极性。

团建公益志愿者以公益志愿者活动加强团队的责任感与团结力

团建公益志愿者以公益志愿者活动加强团队的责任感与团结力公益志愿者活动是一种无私奉献的行为，通过参与公益活动，志愿者们可以为社会做出贡献，同时也能够增强团队的责任感与团结力。

团建活动作为一种常见的团队建设方式，与公益志愿者活动相结合，可以达到更好的效果。

本文将探讨团建公益志愿者活动如何加强团队的责任感与团结力。

首先，团建公益志愿者活动能够加强团队的责任感。

公益志愿者活动通常涉及到一些社会问题，如扶贫、环保、义教等。

团队成员在参与这些活动时需要承担相应的责任，这要求每个志愿者都要有一颗责任心。

通过共同承担责任，团队成员将更加意识到自己的责任重大，不仅要为自己负责，也要为团队以及受助人负责。

这种责任感的培养不仅在活动中可以体现，更会在日常工作和生活中得到延伸和应用。

其次，团建公益志愿者活动能够增强团队的团结力。

公益志愿者活动通常需要团队成员之间的密切合作与协作。

在一些志愿者活动中，可能需要分工合作、互相协调、共同解决问题。

这些合作与协作的过程能够增进团队成员之间的了解与信任，促进彼此之间的团结与凝聚力。

团队成员在共同面对困难与挑战的过程中更容易产生共鸣和支持，形成一种共同向前的氛围。

最后，团建公益志愿者活动可以提升团队成员的个人素质与能力。

公益志愿者活动往往需要志愿者具备一定的专业知识和技能，同时也需要一些软技能，如沟通能力、组织能力和解决问题的能力等。

团队成员通过参与这些活动，可以不断提升个人的能力水平，进而提高团队整体的素质。

这种能力的提升有助于团队成员在工作和生活中更好地发挥作用，提高效率和质量。

综上所述，团建公益志愿者活动是一种既能够进行团队建设又有助于社会的行动。

通过参与公益志愿者活动，团队成员可以加强自身的责任感，增进团队之间的团结力，并提升个人素质与能力。

因此，将团建与公益志愿者活动相结合，可以实现更好的效果，同时也能够给社会带来更多的正能量。

让我们积极参与团建公益志愿者活动，共同为建设美好社会贡献自己的力量。

公司打造志愿者服务团队的建议

公司打造志愿者服务团队的建议背景在当今社会，越来越多的公司意识到社会责任的重要性，并积极参与志愿者服务活动。

打造一支专业的志愿者服务团队可以为公司带来多方面的好处，包括提升公司形象、加强员工凝聚力以及为社区做出贡献。

本文将提出一些建议，帮助公司打造一支高效的志愿者服务团队。

建议1. 确定明确的目标和使命公司在打造志愿者服务团队之前，需要明确团队的目标和使命。

这可以帮助志愿者明确自己的角色和责任，并激发他们的热情和动力。

目标和使命应该与公司的核心价值观相一致，并与公司的业务活动相互支持。

2. 招募合适的志愿者公司应该制定招募计划，吸引那些有志于奉献精神和积极参与社会活动的员工。

招募过程应该透明公正，并且充分考虑员工的兴趣和技能。

志愿者团队的多样性可以为团队带来不同的观点和创新思维。

3. 提供培训和支持为了确保志愿者能够胜任他们的工作，公司应该提供适当的培训和支持。

培训可以包括志愿者服务的基本知识、沟通技巧和领导能力等方面的内容。

此外，公司还应该建立一个支持系统，为志愿者提供指导和帮助，确保他们能够顺利履行自己的义务。

4. 设立奖励机制为了激励志愿者的积极参与，公司可以设立奖励机制，如表彰优秀志愿者、提供额外福利或奖金等。

这将增加志愿者的参与度和满意度，并促使其他员工积极参与志愿者服务活动。

5. 与社区建立合作关系公司打造志愿者服务团队的目的之一是为社区做出贡献。

因此，与当地社区建立良好的合作关系非常重要。

公司可以与社区组织、学校或其他非营利机构合作，共同开展志愿者服务项目。

这样不仅可以提供更多的服务机会，还可以增加公司在社区中的影响力。

6. 定期评估和改进公司应该定期评估志愿者服务团队的绩效，并根据评估结果进行改进。

这可以帮助公司发现问题并采取相应措施解决问题。

同时，定期的评估还可以帮助公司了解志愿者的需求和意见，以便更好地满足他们的期望。

结论通过打造一支专业的志愿者服务团队，公司可以实现多方面的好处。

关于成立群体志愿者服务集体的一些思考

关于成立群体志愿者服务集体的一些思考
在社会发展的过程中，群体志愿者服务具有重要的意义。

本文
将就成立群体志愿者服务集体的一些思考进行探讨。

背景
近年来，我国社会发展迅速，人民生活水平不断提高。

然而，
仍存在一些社会问题亟待解决，例如贫困、环境保护、健康教育等。

成立群体志愿者服务集体是为了有效应对这些社会问题而提出的一
种解决方案。

目标
成立群体志愿者服务集体的目标是通过组织志愿者团队，提供
有针对性的志愿服务，为社会发展做出贡献。

具体目标包括：
1. 提供针对性的志愿服务项目，解决特定社会问题；
2. 组织培训和活动，提高志愿者的专业素养和团队合作能力；
3. 扩大影响力，吸引更多人参与志愿服务。

策略
为了实现上述目标，我们应采取以下策略：
1. 建立完善的组织机构：成立组织机构，明确各项职责和权责，确保志愿者服务的高效运作。

2. 拓展合作伙伴关系：与政府、企业、社会组织等建立合作伙
伴关系，共同推动志愿服务事业的发展。

3. 开展宣传和宣讲活动：通过各种渠道宣传群体志愿者服务的
重要性和成果，吸引更多人参与其中。

4. 确保志愿者的参与积极性：为志愿者提供有意义、有挑战性
的志愿服务项目，激励他们积极参与并持续投入。

5. 建立监督与评估机制：建立监督与评估机制，对志愿服务项
目进行跟踪评估，保证服务质量和效果。

结论
成立群体志愿者服务集体是一个行之有效的解决社会问题的途径。

通过制定明确的目标和策略，我们可以组织志愿者团队，共同参与社会发展，实现共赢的局面。

基于实践育人的高校学生公益社团发展新思路

基于实践育人的高校学生公益社团发展新思路公益社团在高校中起着重要的作用，不仅可以为学生提供参与社会公益活动的平台，还可以培养学生的社会责任感和团队合作精神。

随着社会的快速发展和学生需求的变化，传统公益社团的模式已经不再适应现代高校学生的需求。

为了更好地发展高校学生公益社团，需要探索新的思路和方法。

公益社团应该注重实践育人。

传统的公益社团往往注重学生参与公益活动的数量，而忽视了培养学生的社会责任感和实践能力。

公益社团应该更加注重对学生的培养，通过组织一系列的培训和实践活动，培养学生的社会责任感、公益意识和实践能力。

可以邀请公益组织的专业人士为学生进行专业培训，提高他们的志愿服务水平；组织学生参与社区调研和公益项目实施，让他们学以致用，提高实践能力。

公益社团应该注重多元化的活动形式。

传统的公益社团往往只关注某一类公益活动，比如扶贫、环保等，这种单一化的发展模式无法满足学生个性化需求的变化。

公益社团应该开展更加多元化的活动，包括文化交流、艺术表演、科技创新等，吸引更多的学生参与其中。

公益活动可以结合社会热点问题进行，引导学生关注社会问题，激起他们的思考和行动。

公益社团应该与校内外资源进行合作。

传统的公益社团往往只关注自身的发展和活动组织，忽视了利用校内外资源的机会。

公益社团应该主动与学校相关部门、其他社团、公益组织等进行合作，共同举办活动，提供更多的机会和资源给学生。

可以与学生社团联合举办文化艺术演出，吸引更多的学生参与，并借助学校资源提供更好的场地和设备。

可以与社会公益组织合作举办公益项目，发挥各自的优势，共同推进社会公益事业的发展。

公益社团应该建立有效的评价体系。

传统的公益社团往往缺乏有效的评价机制，无法对学生的发展和活动进行全面评价。

公益社团应该建立科学完善的评价体系，包括考核学生的社会责任感、公益意识、实践能力等方面。

通过评价结果，可以为学生提供发展方向和培训需求，提高公益社团的培养效果和学生的参与积极性。

关于高校公益型学生社团的育人功能与管理模式探讨.doc

关于高校公益型学生社团的育人功能与管理模式探讨关于高校公益型学生社团的育人功能与管理模式探讨论文摘要高校公益型学生社团是大学生锻炼自我、奉献爱心、服务社会的重要途径，是高校开展大学生德育工作的有效平台，有利于促进和谐社会、和谐校园的建设。

以此为依据和出发点，通过对武汉高校公益型学生社团的调查研究，来探讨高校公益型学生社团的育人功能和管理模式，以推动公益型学生社团在高校思想政治教育中的作用发挥。

论文关键词公益型学生社团；育人功能；管理模式一、研究背景高校公益型学生社团组织实施的“扶贫济困”、“助学支教”、“社区服务”、“奉献爱心”等志愿服务活动，每年都有数百万大学生积极主动地投身其中。

公益型学生社团已经成为高校思想政治教育研究的热点，那么它在高校到底具有哪些育人功能学校以及社团内部管理模式又是如何笔者就这些问题，通过调查问卷和座谈走访的形式，对武汉8所高校的10个公益型学生社团及其成员展开深入研究。

对所选取的调查对象，总计发放调查问卷500份，回收问卷482份，有效问卷472份，其中10份问卷由于填写不完整或未按问卷规定填写而被视为无效问卷。

通过统计分析，总结出了高校公益型学生社团的基本功能及其日常管理模式。

二、高校公益型学生社团的功能 1.提升大学生的综合素质在笔者对武汉高校公益型学生社团开展的调查中，有93.4的被调查对象认为公益型学生社团有助于提高自身的能力，塑造良好的品格；有95.1的被调查对象认为公益型学生社团可以锻炼自己与他人沟通交流的能力，提高了自己的交际能力；有94.8的被调查对象认为公益型学生社团活动的开展，有助于增加学生在学生工作方面的经验积累以及提高自身的组织协调能力；另外还有94.7的被调查对象认为公益型学生社团可以提升大学生的综合素质，有助于大学生拓展社会视野。

（1）高校学生加入公益型学生社团，通过积极参加和组织各类公益活动，培养了实践动手能力和社会洞察能力。

虽然很多情况下，学生参加的公益型活动和自己所学习的专业知识之间并没有直接联系，但不论是社团成员还是教育管理者都认为，公益型学生社团成员在开展公益性活动时通过与不同群体的人沟通交流和工作交往，在不经意间学到更多课堂之外的东西，同时也可以获得更多信息，提升知识的综合水平。

对大学生公益社团的建议

对大学生公益社团的建议大学生公益社团存在的意义之一，便是解决某个存在的具体社会问题，利用青年大学生所特有的活力、创意、激情、快速学习能力和低成本劳动等优势，来帮助填补公益领域的空缺或者提升公益项目的质量。

近年来如雨后春笋冒出的各类学生公益社团对普及公益思想有一定的好影响，但也存在着各种严重的问题。

要想让一个公益社团发展壮大，社团激励的持续性，对道德和现实理性深入的思考，成员的专业化与使命感以及借助外界力量的互利发展模式是很重要的四点。

建议一：要找到一个持续性的社团激励措施道德满足和个人成就感是目前大学生公益社团维系的重要手段。

然而大学生公益社团的组成都是发展迅速的学生，满怀一腔理想，却缺乏对社会、组织等现实世界真正了解。

一旦社团脱离学校的范围开始走向真实的世界，这样社团成员很容易受到挫败，从而开始对自己曾信奉的理想主义产生极大的怀疑，曾自以为坚定的意志也开始动摇。

并且，如果社团不能准确知道自身项目能给参与者带来哪些利益的话，这样纯道德的维系和激励，是缺乏科学性和持续性的。

因此，大学生公益社团需要对内部激励的去道德化以达到激励的持续性。

这样才能在困难重重地现实社会中依然让成员保持持久的激情，社团才能不断的发展壮大，走向可持续的互利良性发展道路。

建议二：要有对道德和现实理性深入的思考目前大学生公益社成员多一腔热血的激情而少对道德的真正思考。

仅凭个人脑中感性的一面就激动的开始一项公益活动很容易造成不好的影响。

只有对现实问题状况有了真实了解，对道德问题有了一定知识积累与思考后，才能确定公益社团自身的理念，正确的规划公益社团未来的走向。

现有的社会秩序应该交由何种力量改变？什么人是有价值的，什么人是没有价值的什么是最适合个人的成长方式？社会的基石究竟是充满奉献意识、高挑战性高变动性的人，还是老实本分、保护自己利益的人？？一个公益项目的负面影响在哪里？如何最小化？这些都是建设一个公益社团中需要认真思考的问题。

如何建设有效的公益工作团队

其成员通过技能方面的相互补充，共同努力、积极协同，使团队的绩效水平远远大于个体成员绩效的总和。
工作团队已成为组织提高运行效率的有效方式。
团队的形式比较灵活，可以快速地整合、重组和解散。另外，团队还能够促进大家参与决策过程，提高激励水平，增强组织的民主气氛。
帮助他人快乐自己
团队的基本要素
形成团队
明确团队的任务以及每个团队成员能够对任
团队形成途径
务的完成所做的贡献
确保团队清楚地了解自己
1.培养一种对团队的自豪感（职业化训练、业绩宣传）------形成一种强烈的团队同一性意识
任务为导向的途径
正在做的事情，以及他们已经取得了多大程度的进展
假设：如果人们能够充分地互相理解，他们就会有效地共同工作
工作团队
•信息共享 •中性（有时消极） •个体化 •随机的或不同的
目标协同配合责任技能
•集体绩效 •积极 •个体的或共同的 •相互补充的
帮助他人快乐自己
团队的特征
卓越团队的9个特征
外部支持
清晰的目标
相关的有效的
技能
结构
恰当的
领导
一致的
承诺
相互的
开放的
信任
沟通
分享成果
帮助他人快乐自己
帮助他人快乐自己
团队的基本要素
对团队基本要素的集中论述
集体工作
业绩成果
解决问题
技术/功相互的
能人际关少数人
系
个人
具体目标共同方法有意义的目的
责任感
三角形的三个顶点表明了团队所能提供的东西；三条边和中心则表述了使团队能提供这些东西的那种原则的要素

基于实践育人的高校学生公益社团发展新思路

基于实践育人的高校学生公益社团发展新思路一、加强理论指导，提升社团成员的服务意识学生公益社团是一个围绕社会公益事业开展活动的组织，因此社团成员的服务意识至关重要。

为了提升社团成员的服务意识，学校可以加强对学生公益社团的理论指导，让学生深入了解公益事业的意义和价值，明确自己在其中的角色和责任。

通过开设公益理论课程、举办公益讲座等形式，引导学生加深对公益事业的理解，激发他们参与公益活动的内在动力。

学校还可以鼓励学生公益社团开展公益实践项目，让学生通过亲身参与公益活动，体会到服务他人的快乐和成就感，从而激发他们的服务意识和责任感。

可以组织社团成员到社区开展义工活动，参与环保项目，或者去贫困地区进行支教支援等，让学生在实践中体会到公益活动的意义和价值，从而树立正确的公益理念。

二、拓展社团活动，提供更多成长空间目前一些学生公益社团的活动形式比较单一，大多是一些志愿活动和公益义工。

虽然这些活动对学生的成长有一定的帮助，但是如果一味地重复这些活动容易让学生产生疲劳感，降低参与的积极性。

我们需要拓展社团活动，提供更多元化的成长空间。

学校可以鼓励学生公益社团开展一些创新性的公益项目，比如组织一场公益文艺演出、举办公益义卖市集、开展公益文化节等，让学生通过参与这些活动，体验到不同的公益形式，激发自己的创新意识和创造力。

与此学校还可以鼓励学生公益社团与社会各界合作，开展更加有意义的公益活动。

比如可以与公益组织合作开展扶贫助学项目、与环保机构合作开展环保行动、与儿童福利机构合作开展关爱活动等，通过与外界的合作，为学生提供更广阔的成长空间，让他们在实践中获得更多的成长和提升。

三、注重社团管理，营造和谐氛围高校学生公益社团的发展离不开良好的管理和组织氛围。

学校需要注重对学生公益社团的管理，提供良好的组织环境和氛围。

学校可以加强对学生公益社团的指导和支持，为社团提供必要的资源和保障。

比如提供活动经费、场地支持、宣传资源等，让学生公益社团能够更好地开展活动。

公益性社团运营方案

公益性社团运营方案一、前言随着社会的发展，人们的生活水平不断提高，但同时也存在着一些社会问题。

为了解决这些问题，很多人都希望能够积极参与到公益活动中来，提高社会的公益意识。

因此，建立一个公益性社团就成为了当前时代的一个热门话题。

公益性社团不仅可以为社会做出一些贡献，更可以帮助社会中的一些弱势群体，提高整个社会的公益意识，成为推动社会进步的重要力量。

而为了让公益社团得以良好的运营与发展，本方案特别设计了一些针对公益性社团的运营方案，以期促进公益社团的健康发展，更好地服务社会。

二、社团目标1. 提高社会公益意识：公益社团的首要目标是提高社会公益意识，让更多的人关注到社会上存在的问题，积极参与到公益活动中来，让公益理念深入人心。

2. 帮助弱势群体：公益社团要为社会中的弱势群体提供帮助，解决他们在生活中可能遇到的问题，提高他们的生活质量。

3. 倡导环保理念：公益社团还应该倡导环保理念，让更多的人参与到环保活动中来，保护我们的环境，让地球更美好。

三、组织架构公益社团的组织架构应该是相对简单明了的，主要包括社团理事会、专业委员会和基层组织。

社团理事会负责整个社团的整体运营与发展，由社团的会长和部长组成。

专业委员会则是负责具体的公益活动的策划与实施，包括公益教育、公益募捐、公益宣传等。

基层组织则是负责具体的活动执行与宣传，联系社区资源，动员社会群众参与。

四、运营模式1. 公益活动策划公益社团的核心工作是公益活动的策划与实施。

在策划公益活动时，首先需要进行调查与分析，了解社会上存在的问题，找准公益活动的发力点。

然后需要明确公益活动的目标与预期效果，确立公益活动的主题与形式。

接下来要进行资源整合，联系社会各界的组织与人士，争取他们的支持与参与。

最后进行公益活动的实施与宣传，让更多的人参与到活动中来，让公益活动取得更好的效果。

2. 公益宣传公益社团的公益宣传工作同样非常重要。

宣传工作既可以在公益活动的策划与实施中进行，也可以单独进行。

高校慈善公益组织发展问题及对策研究以河西学院爱心社为例

高校慈善公益组织发展问题及对策研究——以河西学院爱心社为例李清鹏胡涛河西学院甘肃张掖 734000基金项目：河西学院大学生第三批科技创新项目编号：219 摘要：随着社会经济的发展，以及人们精神需求的与日俱增，慈善公益组织越来越成为社会发展过程当中不可缺少的一部分，对于当代大学生来讲，高校慈善公益组织就无可替代的成为我们奉献爱心并呼吁更多人投入公益事业的窗口，高校慈善公益组织面临着严峻的考验及挑战，发展遭遇较多的瓶颈。

基于以上问题，我们从爱心社自身角度出发，提出以下对策及建议。

关键词：高校慈善公益组织；河西学院爱心社；发展现状；对策研究一、导言据中国青少年研究中心提供的数据显示，目前有 59.7％的大学生参加了校内社团，帄均每人参与的社团数为 1.8 个。

高校慈善公益组织如雨后春笋，蓬勃涌现，吸引众多大学生参与进来，培养了一大批青年志愿者，成为我国从事志愿服务队伍的中流砥柱。

近年来高校社团数量增长较快，尤其是公益性社团日益增多，为大学生接触社会、服务社会，树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，提高综合素质创造了良好的帄台。

高校慈善公益组织是由在校大学生为践行公益梦，呼吁社会人士积极投身公益事业而自发组建的学生社团。

它具有非营利性与志愿公益性等特点，组织者以各项公益活动为基础，践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，为构建和谐美丽社会积极努力。

河西学院现共有社团 30 多个，各种类型社团活跃在河西学院校园，其中公益类社团目前有 2 个。

其中，河西学院爱心社就是比较有影响力的一个，她拥有自身的发展特点，同时也与高校同类公益社团一样面临着类似的发展问题。

由于甘肃省的政治经济文化等因素，高校慈善公益组织的发展存在许许多多的问题，对河西学院爱心社进行考察和分析，也对《共青团中央教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见》的现状和发展作进一步的研究和探索，进而为河西学院爱心社的发展提供可行的建议，为高校慈善公益组织研究补充新内容，也为相关研究提供实例上的借鉴。