南开15春学期《组织行为学》在线作业满100分答案

《组织行为学》2015年春学期在线作业(一)满分答案

《组织行为学》2015年春学期在线作业（一）单选题1. 组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）。

A. 集束式B. 流言式C. 偶然式D. 链式正确答案：B2. 不属于个性的特征是（）。

A. 倾向性B. 固定性C. 差异性D. 整体性正确答案：B3. 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（）。

A. 提供给员工更高的工作报酬B. 加强对员工的监督和控制C. 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务D. 创造良好的工作条件正确答案：C4. 在人的个性中，受先天因素影响最大的是（）。

A. 能力B. 性格C. 气质D. 态度正确答案：C5. 在组织行为学的应用过程中，我们应对人性持有（）的观点。

A. 经济人B. 社会人C. 自我实现人D. 复杂人正确答案：D6. 组织文化建设的出发点和归宿是（）。

A. 共同的价值观B. 组织目标或宗旨C. 作风及传统习惯D. 行为规范和规章制度正确答案：A7. 表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。

A. 尊重需要B. 交往需要C. 安全需要D. 生理需要正确答案：A8. 组织行为学研究的基础和出发点是（）。

A. 个体B. 群体C. 组织D. 班组正确答案：A9. 关于冲突观念的现代观点认为（）。

A. 冲突有害无益B. 冲突应当避免C. 冲突有利无害D. 冲突保持在适度水平是有益的正确答案：D10. 领导者在做决策时，必须有一个（）。

A. 健全的领导班子B. 健全的决策程序C. 健全的设想D. 健全的信息沟通网络正确答案：B11. 在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为（）。

A. 知觉防御B. 成见C. 晕轮效应正确答案：C12. 一般说来态度的心理成分包括认知、情感和（）。

A. 冷漠B. 理解C. 思维D. 意向正确答案：D13. 激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和（）。

组织行为学网上作业题参考题答案(2015更新版)20151120

东北农业大学网络教育学院组织行为学网上作业题（2015更新版）第一章、组织行为学概述(43)一、名词解释1、组织2、组织行为学3、管理4、自变量5、因变量6、中介变量二、填空1、人的行为具有适应性、____、____、_____。

2、组织行为学的研究方法是采用______的方法，并综合运用其他多种学科的知识为手段。

3、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验叫做______。

4、组织行为学研究的基础和出发点是______。

5、关系是指企业组织中___以及___之间的相互关系。

6、组织行为的层次包括____、____、____。

三、单选题1、组织行为学的研究基础和出发点是()。

A.群体B.组织C.环境D.个体2、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?（）A．1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B．霍桑试验C．1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D．泰罗的《科学管理原理》3、工程心理学作为一门学科，主要研究的是( )A.人与事的关系B.人与机器的关系C.人与人的关系D.人与社会环境的关系4、组织行为学最早产生于本世纪( )A.20-30年代B.30-40年代C.50-60年代D.70-80年代5、组织行为学的研究范围是一定( )中的心理与行为的规律性。

A.社会B.家庭C.组织D.机关6、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学()。

A.人的心理活动B.人的行为反应C.人的心理和行为D.一定组织中人的心理和行为7、某公司的中层干部认真学习了组织行为学之后，工作能力有所提高，相应地公司的绩效水平大大改善，这说明组织行为学具有( )。

A.边缘性B.实用性C.综合性D.两重性8、人类学中，与研究组织行为学关系最为密切的是( )。

A.体质人类学B.文化人类学C.考古学D.生物人类学9、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为10、科学管理理论的创始人是 ( )A.法约尔B.麦格雷戈C.梅奥D.泰勒11、要研究组织中人的外显行为的规律性,最为必须的理论基础是 ( )A.社会学B.人类学C.心理学D.伦理学12、以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是( )A.面谈法B.电话调查法C.问卷调查法D.案例研究法四、多选题1、组织行为学的两重性来自于（）。

组织行为学作业参考答案

组织行为学作业参考答案组织行为学作业参考答案作业1一、名词解释1、组织行为学：是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律，从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力，以便更有效地实现组织目标的上门科学。

P72、观察法和调查法：观察者通过感官直接观察他人的行为，并把观察结果按时间顺序作系统记录的研究方法。

调查法是运用各种调查的方法了解被调查者对某一事物（包括人）的想法、感情和满意度。

可用的调查法有：谈话法、电话调查法、问卷调查法。

P213、个性：是一种个体特有的、经常性的、稳定性的心理特征的总和。

包括一个的身体特征，也包括个体的心理特点，并在这些特点的基础上，在个体行为过程中，反映出个体的观察、思考、行为、情感等方面的综合倾向。

P514、社会知觉和自我知觉：社会知觉是对社会对象的知觉，包括一个人对另一人、个人对群体、群体对个人、群体对群体的知觉，以及个人间、群体间关系的知觉。

自我知觉既包括对自己心理与行为状态的知觉，同时，又包括对自己的目标与发展途径的认识。

5、价值观：是指一个人对周围的客观事物（包括人、物、事）的意义、重要性总评价和总看法。

、态度：是指个体对人对事所持有的一种具有持久而又一致的心理6．和行为倾向。

二、简答题1、组织行为学有何特点？答：边缘性、综合性两重性（自然属性、社会属性）实用性2、研究和应用组织行为学有何重要意义答：有助于加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和创造性有助于知人善任，合理地使用人才有助于改善人际关系，增强群体的凝聚力和向心力，促进社会的和谐发展有助于提高领导水平，改善领导者和被领导者的关系有助于组织变革和组织发展3、影响人的行为的因素有哪些？答：关于决定和影响个体行为的因素，我们可以从内因与外因这两个方面来分析个人主观内在因素：生理因素、心理因素、文化因素、经济因素个人客观外在环境因素：组织的内部环境因素、组织的外部环境因素4、个性有哪些特点？影响个性形成的因素是什么？答：个性的特点：社会性、组合性、独立性、稳定性、倾向性、整体性、．影响个性形成的因素：对于个性这样比较复杂的心理现象，影响它的因素也是比较复杂和多样化的，，按照辩证唯物主义哲学的观点，影响个性形成的后天环境因素的认识，主要应该从家庭、社会文化环境、社会阶层等几上方面考虑。

南开15秋学期组织行为学在线作业

15秋学期《组织行为学》在线作业【判定题】1.自尊指一个人确信与赞扬自己，是自我评判(行为、能力、外表、价值)的结果. 错误. 正确正确答案：2.心理学探讨的人的个性是指把人看成一个综合的整体，反映一个人之因此成其为自身而区别于他人的，具有必然偏向性的心理特点和行为模式的综合，其要紧包括个性偏向性和个性心理特点两个方面. 错误. 正确正确答案：年，美国斯坦福大学的莱维特正式开始用“组织行为学”代替原先所用的工业心理学、工业社会意理学等名称，使得组织行为学成为一门独立的学科. 错误. 正确正确答案：4.行为科学成为对企业员工在组织中的行为和这些行为产生的缘故进行分析研究的学科，其研究范围涉及员工的需要、动机、个性、情绪、态度，专门是人群之间的彼此关系等等. 错误. 正确正确答案：5.受聘于耶鲁大学的美国心理学家闵斯特伯格于1912年发表了《心理学与工业效率》一书，并被称为“工业心理学之父”. 错误. 正确正确答案：6.组织行为学是一门综合性、交叉性学科，尽管它具有自身独立的研究对象、研究内容，但与治理学、行为科学、治理心理学等临近学科之间都有着紧密的关系. 错误. 正确正确答案：7.对象与背景之间的不同越大，对象从背景当选择出来就越容易，对象就越容易被知觉. 错误. 正确正确答案：8.友谊型群体是指基于成员具有某些一起的特点而形成的非正式群体，这种群体往往是在工作情景当中，由于工作场地和任务联系的紧密而致使了交往比较频繁而慢慢形成的. 错误. 正确正确答案：9.非正式群体是指未经官方正式设立、没有正式结构，自发形成的群体. 错误. 正确正确答案：10.双因素理论是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛教授在1943年出版的《人类的动机理论》一书中提出的. 错误. 正确正确答案：11.研究说明，内控者与外控者相较对工作更不中意、缺勤率更高、对工作环境更为疏远、对工作的投入程度更低. 错误. 正确正确答案：12.人们都处在必然的群体中，群体的准那么、标准、舆论和人际关系，往往会形成一种无形的压力，有效地阻碍和改变着一个人的情绪. 错误. 正确正确答案：13.成绩需要理论又称社会比较理论，是美国的史坦斯·亚当斯于20世纪60年代提出的. 错误. 正确正确答案：14.态度进程的关键是选择和组织. 错误. 正确正确答案：15.知觉亦称“认知”、“熟悉”，是人们很熟悉的行为活动，它比感觉要复杂，并常和感觉交织在一路. 错误. 正确正确答案：16.要改变个体的态度，第一要改变个体的有关行为，能够通过引导个体踊跃参与有关活动，在活动中转变原先态度，形成新的态度. 错误. 正确正确答案：17.知觉是个体对某一对象所持有的评判和行为偏向. 错误. 正确正确答案：18.操纵点指个体相信自己能够操纵阻碍自己的事件的程度. 错误. 正确正确答案：19.学者斯蒂芬 P.罗宾斯在论述企业社会责任时将其区分为社会责任和社会义务两个部份，以为一个企业只要履行了经济和法律责任，就算履行了社会义务，而社会责任那么是在社会义务的基础上再加上道德责任. 错误. 正确正确答案：20.企业的一起价值观是指企业组织成员或群体成员分享着同一价值观. 错误. 正确正确答案：21.任务型群体也是由组织结构决定的正式群体，它是指为完成一项工作任务而在一路工作的人组成的群体。

南开大学智慧树知到“工商管理”《组织行为学》网课测试题答案2

南开大学智慧树知到“工商管理”《组织行为学》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.态度的三种成分是协调一致、相互作用、相互影响的。

()A.正确B.错误2.下列关于压力的表述不正确的是()A、压力是由于环境要求和个体特征相互作用所引起的个体焦虑性的反应B、压力反映是个体在某些方面过分紧张的一个预警性的指标C、个体与组织环境构成一个系统，任何一环节出现问题都会引起压力D、组织必须严格控制压力，因其对组织完全具有破坏性3.紧密群体是指群体成员之间关系紧密，具有共同的价值观、深厚的感情和高度信任水平。

()A.正确B.错误4.信息差异是指个人在知识基础和观点方面的不同，这些不同是每个人所受教育、经验、个人技能的函数。

()A.正确B.错误5.群体是由个体构成的，群体系个体的聚合。

()A.正确B.错误6.态度的构成因素包括()A.认知B.行为C.意向D.情感E.价值观7.心理学家谈论人的个性时，指的是：把人看成一个综合的整体，反映一个人之所以成其为自身而区别于他人的，具有一定倾向性的心理特点和行为模式的综合。

包括个性倾向性和个性心理特征两个方面。

()A.正确B.错误8.高自我监控者在根据外部环境因素调整自己的行为方面表现出相当高的适应性，他们对环境线索十分敏感，能根据不同情境采取不同行为，并能够使公开的角色和私人的自我之间表现出极大差异。

()A.错误B.正确9.态度的知觉成分是指个体对某一对象的认识和评价。

它是构成态度的情感和意向的基础。

人们在认识自己、社会事物、社会现象和社会活动时，总会本能地凭借自己的直觉来做出种种具有倾向性的评价，如真与假、美与丑、奸与坏等。

()A.正确B.错误10.群体具有一定的结构，群体成员在心理上意识到彼此的存在。

()A.正确B.错误11.对团队成员的需求是创业者常常要面对的问题，特别是在创业之前的创意阶段。

()A.正确B.错误12.知觉通常是在感觉信息的基础上，由于知识经验的作用，经过人脑的加工，对客观对象做出直接解释的认识过程。

15春西交《组织行为学》在线作业答案

西交《组织行为学》在线作业
一、判断题（共50 道试题，共100 分。

）
1. 圈内人受到信任，得到领导更多的关照，也更可能享有特权，得到的绩效评估等级更高，离职率更低，对领导更满意。

A. 错误
B. 正确
正确答案：B
2. 组织规模越大，员工满意度越高。

A. 错误
B. 正确
正确答案：A
3. 同在一个单位以及同处一个年龄段的人的需求是一样的，可以采取相同的激励方式。

A. 错误
B. 正确
正确答案：A
4. 当下属很不成熟时，采用低工作、高关心的说服教育型领导方式最合适；当下属比较成熟时，采用高工作、低关心的专制型领导方式最合适。

A. 错误
B. 正确
正确答案：A
5. 一个优化的环境不仅能提高生产效率、保证劳动安全，而且还能相应提高员工的劳动兴趣，激发员工对企业的忠诚和责任。

A. 错误
B. 正确
正确答案：B
6. 勒温的力场分析法，是一种克服变革阻力的方法。

即是对组织变革中支持变革与反对变革的因素进行排队，从而寻找消除阻力的途径。

A. 错误
B. 正确
正确答案：B
7. 组织中的正式权力关系越明确、越官僚化，领导者越应表现出支持型行为，降低指导型行为。

A. 错误
B. 正确
正确答案：B
8. 对于价值取向高的事情在实现过程中有一种积极的情感体验，这种情感体验会产生一种。

15春西交《组织行为学(高起专)》在线作业答案辅导资料(更新)

15春西交《组织行为学(高起专)》在线作业答案辅导资料一、单选题（共15 道试题，共45 分。

）V 1. 通过研究领导作风类型以及不同的领导作风对组织效能的影响，以寻求最有效的领导作风，这是()A. 领导特性有效论B. 领导权变有效论C. 领导行为有效论D. 领导作风有效论满分：3 分2. 组织最基本的构成要素是()A. 个体B. 群体C. 团队D. 部门满分：3 分3. 斯托迪尔没有把领导按()来划分类型A. 生理特性B. 社会背景C. 智力和个性D. 与工作相关的特性E. 社会特性满分：3 分4. “途径—目标”理论是()提出的A. 菲德勒B. 豪斯C. 布莱克D. 耶顿E. 沙特尔满分：3 分5. 个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个()A. 圆柱体B. 圆锥体C. 正方体D. 圆球体满分：3 分6. 大型组织拥有的成员一般在多少人左右()A. 3—30人B. 30—1000人C. 1000—45000人D. 45000人以上满分：3 分7. 创造性行为最显著的特点是()A. 系统性B. 开放性C. 社会性D. 主动性满分：3 分8. 管理系统理论是由()提出的A. 菲德勒B. 豪斯C. 利克特D. 布莱克E. 沙特尔满分：3 分9. 研究领导行为的管理系统理论是()提出的A. 勒温B. 坦南鲍姆C. 利克特D. 施密特E. 沙特尔满分：3 分10. 组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。

这体现了建立组织文化应遵循的()A. 价值原则B. 卓越原则C. 个性原则D. 目标原则满分：3 分11. 组织行为学是一门()A. 理论性学科B. 应用性学科C. 实验性学科D. 综合性学科满分：3 分12. 人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于()A. 人际反应特质理论B. 社会比较理论C. 人际相互作用理论D. 社会交换理论满分：3 分13. 管理方格图中，典型的领导方式有()A. 贫乏型B. 任务第一型C. 俱乐部型D. 团队式E. 中间式满分：3 分14. 现代社会中，始终约束领导决策活动过程的因素是()A. 社会需要B. 法律责任C. 组织资源D. 创新能力满分：3 分15. 日本的自主管理(JK)活动的目的是()A. 每个员工都得到很好的发挥和提高B. 人人能畅所欲言C. 向能力的极限挑战D. 每个人都成为优秀的工程技术人员满分：3 分二、多选题（共5 道试题，共15 分。

南开大学2015年春学期《组织行为学》在线作业满分答案

15春学期《组织行为学》在线作业一、单选题：1.控制点指个体相信自己能够控制影响自己的事件的程度(满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:B2.在企业与社会之间的关系上，哈罗德·孔茨认为企业的企业责任就是认真地考虑企业的一举一动对社会的影响，这种考虑既是道德上的，也是公司自身发展所必需的，它们之间没有矛盾(满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:A3.群体具有一定的结构，群体成员在心理上意识到彼此的存在(满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:B4.双因素理论把影响员工行为的因素划分为两类：保健因素和激励因素(满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:B5.人们总是有选择地把少数事物作为知觉对象，而把其他事物作为背景，以便产生清晰的知觉，这就是态度选择(满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:A6.非正式群体是指未经官方正式设立、没有正式结构，自发形成的群体(满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:B7.群体拥有共同的规范和规则(满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:B8.受聘于耶鲁大学的美国心理学家闵斯特伯格于1912年发表了《心理学与工业效率》一书，并被称为“工业心理学之父”(满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:A9.成功的推销员通常是A型个性(满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:B10.高自我监控者在根据外部环境因素调整自己的行为方面表现出相当高的适应性，他们对环境线索十分敏感，能根据不同情境采取不同行为，并能够使公开的角色和私人的自我之间表现出极大差异(满分:2)A. 错误正确答案:B11.由于各种因素影响，人们对于激励做出的反应存在很大差异，因此在现实中激励是一个复杂的问题，它受到许多因素的影响，是一个非常个性化和情景性的管理问题(满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:B12.乔治·埃尔顿·梅奥，通过霍桑试验，于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，系统地提出了人际关系理论，为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础，在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱(满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:B13.群体的个性是由与之有接触的群体中的成员们塑造的，也是由个体对群体这个统一体的认识塑造出来的(满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:A14.组织行为学中研究的群体是指由两个以上人组成的、围绕着共同的目标，在行为上相互作用形成一定的规范和准则、在心理上相互影响，具有一定结构的个体的集合体(满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:A15.在相对静止的背景上，活动的物体容易成为知觉对象(满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:B16.低自我监控的人则不能以这种方式伪装自己，倾向于在各种情境下都表现出自己真实的性情和态度，因而在他们是谁以及他们做什么之间存在着高度的行为一致性(满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:B17.社会学对组织行为学最大的贡献是关于组织中群体行为的研究，特别是正式和复杂的组织(满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:B18.美国哈佛大学心理学家戴维·麦克莱兰德提出公平理论(满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:A19.对象与背景之间的差别越大，对象从背景中选择出来就越容易，对象就越容易被知觉(满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:B20.赫兹伯格认为，传统的满意与不满意的观点是不确切的(满分:2)B. 正确正确答案:B21.知觉亦称“认知”、“认识”，是人们很熟悉的行为活动，它比感觉要复杂，并常和感觉交织在一起(满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:A22.B型个性，指长时间不间断地争取在越来越少的时间里干越来越多的事的一种进取性个性类型。

组织行为学作业参考答案

《组织行为学》作业参考答案作业题1、理论联系实践分析为什么管理者要研究与学习组织行为学。

答：加强这门科学的研究和应用，能够提高管理者的管理水平，实现管理者对所属人员的心理和行为进行科学的预测、引导和控制，协调企业、团队、个体之间的相互关系，最大程度地发挥人们的主观能动性，以便获得最佳的经济效益和社会效益。

一、研究组织行为中的个体行为与管理，可以提高管理者知人善任，合理使用人才的水平。

二、研究组织行为中的群体行为与管理，可以是管理者改善人际关系，增强他们所管辖的群体的合理凝聚力和向心力三、研究组织行为中的领导行为与管理，可以促使管理者提高管理素质，改进领导行为，掌握领导艺术，增强领导的有效性。

四、研究组织行为学中的激励理论与应用，可以加强以人为中心的管理，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性。

五、研究组织行为学中的组织设计与组织变革的理论与方法，可使管理者能更好地适应环境的变化，进行组织的变革，增强活力，提高绩效。

六、研究组织行为学还有利于管理这调试心理平衡，提高身心健康水平，从而进一步提高工作绩效。

作业题2、阐述组织行为学的主要研究方法及各自的优缺点答：1、案例研究法。

优点：体现理论与实践、知识与能力、历史与现实、教学与研究、科学与艺术五统一的极好方法。

缺点：由于他描述说明实况，变量很多，解决问题的方法也多种多样，所以无法证明答案的正确与否。

因此研究结果的信度、效度和普遍性无法得到确切说明，另外研究人员本身的主观性也会影响对案例的不同分析。

2、观察法。

优点：研究人员已组织成员的身份去观察，是被观察者避免伪装和做作，从而使观察到的资料较为可靠和有效。

缺点：一是由于亲自投入现场做观察者，可能会影响到研究者的客观性，而非参与观察法就较为客观。

二是在观察别人时，会是别人感到不自然。

心理测验法。

3、调查法。

分为面谈法、电话调查法、问卷调查法。

4、实验法。

分为实验室实验法、现场实验法、准实验法。

作业题3、解释概念：知觉、社会知觉、自我知觉、个性、价值观、态度、气质、能力、性格答：知觉是在感觉的基础上，把所有感到的客观事物的各种个别属性联系起来，在人脑中产生的对该事物各种属性的综合整体反映。

《组织行为学》在线作业答案整理

《组织行为学》在线作业答案整理1.单选题1.完成复杂工作，需要有创造力的工作，或者在做出决策太快可能产生不利后果时， ()将会达到最高的工作绩效。

A. 同质群体B.异质群本C.混合群体D.简单群体2.任务角色多而维护角色少的群体属于A.人际群体B. 团队集体C.无序群体D.任务群体3. 目标很重要，但不值得和对方闹翻或者当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是A.强制B.开诚合作C.妥协D. 回避 4.在紧急情况下或者与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是A.强制B.开诚合作C.妥协D. 回避5.任务角色和维护角色多的群体属于A.人际群体B. 团队集体C.无序群体D.任务群体6.工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或者从事连锁性的工作， ()可能达到最高的工作绩效。

A. 同质群体B.异质群体C.混合群体D.简单群体7.大型组织拥有的成员普通在多少人摆布A.3 —30 人B.30 — 1000 人C.1000 —45000 人D.45000 人以上8.帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数9.要匡助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是A.分化—整合组织结构B.项目组织设计C.距阵式组织设计D. 自由型组织结构10.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：A.1949 年在美国芝加哥召开的科学讨论会B.霍桑试验C.1914 年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D.泰罗的《科学管理原理》11.一个人时常浮现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：A.气质B.个性C.能力D.性格12.面谈法属于组织行为学研究方法的：A.观察法B.调查法C.实验法D.测验法13.老心理分析论的代表人物是：A.荣格B.阿德勒C.麦迪D.弗洛依德14.具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：A.能力低下B.普通能力C.天才D.才干15. 明确目的，自觉支配行动的性格属于：A.理智型B.情绪型C.意志型D. 中间型2.多选题16.一个人在组织内的职业生涯变动，普通是向：A.纵向变动B.横向变动C.核心变动D.水平变动E.外围变动 17. 当浮现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有：A.改变行为B.改变态度C.引进新的知元素D.不予理采E.重新进行角色定位18.根据奥德弗的 ERG 理论，员工的相互关系需要主要包括A.社交需要B. 自我实现需要C.安全需要D.人际关系和谐的需要E.相互尊重的需要19.需要层次论的内容有：A.生理需要、安全需要、友爱和归属需要B.尊重需要C. 自我实现的需要D.工作和工作条件的需要E.文艺、文化娱乐生活的需要 20.麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有 A.成就需要B.生存需要C.安全需要D.权力需要E.社交需要21.组织行为学的特点有：A.边缘性B.综合性C.两重性D.多层次性E.实用性22.组织行为学的两重性来自于：A.管理的两重性B.人的两重性C.组织的两重性D.多学科性E.多层次性23.行为测量量表有：A.名称量表B.等级量表C.等距量表D. 比率量表E.等值量表24.组织行为学的研究方法包括：A.调查法B.面谈法C.实验法D.个案研究法E.观察法25.影响人的行为的因素有：A.个人主观内在因素B.心理因素C.客观外在环境因素D.生理因素E.人群团体因素3.判断题 26.两个能力相当的员工，其工作的效果也是相同的。

组织行为学在线作业及答案

组织行为学在线作业及答案单选题（共 15 道试题，共 60 分。

）1. 产生力量阻止外部物体的能力指的是：A. 动力力量B. 躯干力量C. 静态力量D. 爆发力正确答案：C 满分：4 分2. 哪一项是对现实的稳定态度和习惯化的行为方式：A. 感受B. 性格C. 习惯D. 兴趣正确答案：B 满分：4 分3. 在时间平均的基础上间断地实施奖励是下列哪种强化方法：A. 固定间断B. 固定比率C. 变动间断D. 变动比率正确答案：C 满分：4 分4. “我不喜欢我的老板”这句话反映了态度的哪一种因素：A. 认知B. 情感C. 行为意向D. 内聚性正确答案：B 满分：4 分5. 这三种组成因素中哪种成分是主要的：A. 认知B. 情感C. 反馈D. 行为正确答案：B 满分：4 分6. 公司规定一周支付一次工资属于：A. 固定强化法B. 固定比率法C. 变动间断法D. 变动比率法正确答案：A 满分：4 分7. 哪些指标不能由简历特征推断：A. 组织生命周期B. 工作满意度C. 任职时间D. 工作效率正确答案：A 满分：4 分8. （）是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时，企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划：A. 分红B. 绩效工资C. 知识工资D. 总奖金正确答案：A 满分：4 分9. 企业管理人员告诫员工，如果迟到会被扣去工资属于：A. 消极强化B. 积极强化C. 消除D. 惩罚正确答案：C 满分：4 分10. 迅速而准确地辨认视觉上异同的能力指的是：A. 知觉速度B. 归纳推理C. 演绎推理D. 空间知觉能力正确答案：A 满分：4 分11. 激励过程模式之三把激励过程分为：A. 四阶段B. 五阶段C. 六阶段D. 七阶段正确答案：D 满分：4 分12. 需要的方向维度使个体趋向该种目标，而（）则使个体逃避它。

例如，美味佳肴对饥饿的人具有吸引力，而饱食且消化不良的人就可能避之不及了：A. 方向维度B. 时间维度C. 空间维度D. 强度维度正确答案：D 满分：4 分13. 角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式：A. “人群关系”管理方式B. 责任制管理方式C. “应变”管理方式D. “自我实现"管理方式正确答案：B 满分：4 分14. 组织行为学研究的对象突出的是：A. 以任务为中心的管理B. 以结构为中心的管理C. 以技术为中心的管理D. 以人为中心的管理正确答案：D 满分：4 分15. 下列命题错误的是：A. 人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同，这一特质称为自尊B. 个体对于自己命运根源的认知，称为控制点C. 冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。

组织行为学网上作业题参考答案

东北农业大学网络教育学院组织行为学网上作业题（2015更新版）第一章、组织行为学概述(43)一、名词解释1、组织2、组织行为学3、管理4、自变量5、因变量6、中介变量二、填空1、人的行为具有适应性、____、____、_____。

2、组织行为学的研究方法是采用______的方法，并综合运用其他多种学科的知识为手段。

3、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验叫做______。

4、组织行为学研究的基础和出发点是______。

5、关系是指企业组织中___以及___之间的相互关系。

6、组织行为的层次包括____、____、____。

三、单选题1、组织行为学的研究基础和出发点是()。

A.群体B.组织C.环境D.个体2、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?（）A．1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B．霍桑试验C．1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D．泰罗的《科学管理原理》3、工程心理学作为一门学科，主要研究的是( )A.人与事的关系B.人与机器的关系C.人与人的关系D.人与社会环境的关系4、组织行为学最早产生于本世纪( )A.20-30年代B.30-40年代C.50-60年代D.70-80年代5、组织行为学的研究范围是一定( )中的心理与行为的规律性。

A.社会B.家庭C.组织D.机关6、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学()。

A.人的心理活动B.人的行为反应C.人的心理和行为D.一定组织中人的心理和行为7、某公司的中层干部认真学习了组织行为学之后，工作能力有所提高，相应地公司的绩效水平大大改善，这说明组织行为学具有( )。

A.边缘性B.实用性C.综合性D.两重性8、人类学中，与研究组织行为学关系最为密切的是( )。

A.体质人类学B.文化人类学C.考古学D.生物人类学9、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为10、科学管理理论的创始人是 ( )A.法约尔B.麦格雷戈C.梅奥D.泰勒11、要研究组织中人的外显行为的规律性,最为必须的理论基础是 ( )A.社会学B.人类学C.心理学D.伦理学12、以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是( )A.面谈法B.电话调查法C.问卷调查法D.案例研究法四、多选题1、组织行为学的两重性来自于（）。

免费在线作业答案南开15春学期《大学英语（一）》在线作业满100分答案

免费在线作业答案南开15春学期《大学英语（一）》在线作业满100分答案南开15春学期《大学英语(一)》在线作业满100分答案15 春学期《大学英语（一）》在线作业1. It was four days ago____ the man was put into prison again.A. thatB. sinceC. afterD. before ?正确答案：A2. It often ( ) in winter in the north of China.A. snowB. is snowingC. snows ?大众理财作业满分答案正确答案：C 3. One of the sailors found it necessary to ____ the captain ____ the nearest island by radio.A. declare … to contactB. propose … contactC. insist … to contactD. wish … contact ?正确答案：B 4. The Americans and the British not only speak the same language but also ____ a large number of social customs.A. produceB. shareC. provideD. copy ?正确答案：B 5. Before ____ a promotion, Sam had presented a report on how the school should be run better.A. getB. gettingC. having gotD. he getting ?正确答案：B6. I come here twice a week to swim and ( ).A. workB. work outC. work to ?正确答案：B7. A:I have got a pain in my chest. B:You ( )see the doctor.A. haveB. needC. should ?正确答案：C8. The cardigan is particularly to my taste, ____ its price.B. besidesC. except forD. in addition to ?正确答案：C9. On my way home, I quite often ( ) the milk man.A. see withB. meet intoC. come across ?正确答案：C10. A: ( )? B: Yes, I'd like to. Thanks.A. Would you like somethingB. Would you like to come to the shop one dayC. Would you like coming to the shop one day ?正确答案：B11. I don't need ( )mineral water, but I'd like ( )_tea, thanks.A. some,anyB. any,anyC. any,some ?正确答案：C12. The popular young doctor is the ____ director of the medical research institute.A. CurrentB. radicalC. averageD. typical ?正确答案：A13. It's nearly seven o'clock. Jack ( )be there at any moment.A. mustB. needC. should ?正确答案：C14. David’s m other insisted that he ____be fore ten every night.A. must go to bedB. goes to bedC. go to bedD. has gone to bed ?正确答案：C15. This radio is ( ) than that one.A. more expensiveB. very expensiveC. as expensive ?正确答案：A16. Hello, ( )Franco Rossi speaking. Can I speak to PollyWilliams?A. this isC. I am ?正确答案：A17. Dr. Wilson didn’t want to go on ____ a teacher of biology, so he changed his job and became a consultant for a farm.A. beB. beingC. to beD. with being ?正确答案：B18. Does David ( )?A. like flyingB. likes flyC. likes to fly ?正确答案：A19. With easy articles and interesting information, this newspaper is designed for ____ readers.A. normalB. efficientC. averageD. illiterate ?正确答案：C20. She ( )work next Monday.A. is startingB. startsC. started ?正确答案：A21. Thank you for your gifts, but you ____ such expensive things.A. mustn’t buyB. shouldn’t buyC. mustn’t have boughtD. shouldn’t have bought ?正确答案：D22. A:( ) you like a drink? Wine? Beer? B:A beer, please.A. CouldB. WouldC. Do ?正确答案：B23. David’s mother insisted that he ____before ten every night.A. must go to bedB. goes to bedC. go to bedD. has gone to bed ?正确答案：C24. My cousin doesn't ( ) serious (严肃的) TV programmes on the weekends.A. like watchB. enjoy watchingC. love watch ?正确答案：B25. I couldn’t understand why he pretended ____ in the bookstore.A. to see me notB. not to see meC. not see meD. did not see me ?正确答案：B26. There ( ) three plants in the office.A. areB. isC. have ?正确答案：A27. A:( ), David? B:An orange juice.A. What do you likeB. What would you likeC. Would you like an orange juice ?正确答案：B28. We often have ( ) supper at home.A. usB. oursC. our ?正确答案：C29. I'd like ( ) apples, please.A. someB. anyC. / ?正确答案：A30. Thank you for your gifts, but you ____ such expensive things.A. mustn’t buyB. shouldn’t buyC. mustn’t have boughtD. shouldn’t have bought ?正确答案：D 31. Pam will not come to our meeting next week. She ( ) in France from Monday till Thursday.A. is stayingB. are staying正确答案：A32. A: I haven't got a car. B: ( ).A. Neither have IB. Neither do IC. Neither am I ?正确答案：A33. A: ( )is David from? B:I think he's an American. But I'm not sure.A. WhereB. WhatC. How ?正确答案：A34. We will have to ____ the matter carefully before we can draw any conclusion.A. find outB. look intoC. search forD. base on ?正确答案：B35. A:( )? B:My father is a manager. My mother is a nurse.A. Where are your parentsB. What do your parents doC. What are your parents doing right now ?正确答案：B36. The old lady was standing by the window ____ suddenly she caught sight of a postman riding along.A. whenB. whileC. because正确答案：B37. His children found it hard to ____ him from the simple way of life in the countryside.A. skipB. dissuadeC. tightenD. endure ?正确答案：B38. The rise in the price has ____ people’s reluctance to purchase this product.A. made sureB. resulted inC. laid outD. kept up with ?正确答案：B 39. Before he spoke to the crowd, Jackson took a deep breath to ____ his excessive nervousness.A. EndureB. fortifyC. relieveD. prohibit ?40. Mary ( ) brown eyes and golden hair.A. haveB. have gotC. has got ?正确答案：C41. A trip to that African country whose people are dying from the civil war is described in the doctor’s article as a terrible ____. A. nightmareB. potentialC. reactionD. implication ?正确答案：A42. Rose is in the garden. She ( ) her afternoon tea with her boyfriend.A. is havingB. hasC. have ?正确答案：A43. A:I don't get up late on Sundays. B:( ).A. Neither have IB. Neither am IC. Neither do I ?正确答案：C44. Communication is necessary and fruitful between different ____.A. DistractionsB. reactionsC. generationsD. relaxations ?正确答案：B45. A:( ), Polly? B:I'd like a glass of wine, thank you.A. Do you wantB. What would you likeC. What you like ?正确答案：B46. More and more listeners are expected to ____ the phone-in programme on the radio as various activities are being invented.A. take overB. be involved inC. come up withD. catch sight of ?正确答案：B47. I ( ) this e-mail to tell you about my new office.A. am writingB. writingC. writes ?48. I've got a lot of photos of my traveling. Would you ( )them?A. like to seeB. like seeingC. like see ?正确答案：A49. Xiaoyan has a reservation ( )a single room.A. toB. forC. at ?正确答案：B50. He ( )in travelling.A. is interestedB. interestedC. interests ?正确答案：A-END--END-。

南开大学2020年春季（1709...

南开大学2020年春季（1709...南开大学2020年春季（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《组织行为学》在线作业附标准答案试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.决定人的行为的心理基础是____A.信仰B.价值观C.人生观D.世界观答案:B更多加微信boge306192.下列方式中无助于员工处理工作与生活的冲突的是（）A.组织的价值观B.支持性的信息渠道C.固定工作制D.合理的工作设计答案:C3.个体的社会化的途径包括（）A.社会教化与个体学习B.社会教化与个体内化C.社会内化与个体教化D.社会内化与个体学习答案:B4.下列因素不是影响工作满意度的因素是____A.融洽的同事关系B.舒适的工作C.支持性的工作环境D.公平的报酬答案:B5.成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，除了群体规范以外，其中最主要的因素是____A.竞争B.协作C.人际关系D.个性差异答案:C6.价值观的特性是____A.稳定性、差异性、发展性B.稳定性、可变性、差异性C.可变性、发展型、一贯性D.发展型、一贯性、功能性答案:B7.在进行跨文化管理时，在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化，从而促进不同的文化相互适应、融合，这种策略被称为（）A.文化规避策略B.文化相容策略C.文化渗透策略D.文化创新策略答案:D8.在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）A.过程型激励理论B.行为改造型激励理论C.综合型激励理论D.内容型激励理论答案:A9.在进行压力管理时，可以从任务和角色需求出发，下列方式不属于其中的是（）A.目标管理B.强化正式沟通C.工作再设计D.参与管理答案:D10.能力按照功能可分为____A.认知能力、模仿能力、社交能力B.认知能力、操作能力、社交能力C.认知能力、操作能力、模仿能力D.社交能力、操作能力、创新能力答案:B11.企业知识管理的核心目标是（）A.获取竞争优势B.知识共享C.构建学习型组织D.打造知识团队答案:B12.在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为A.组织规范B.组织理念C.组织文化D.组织伦理答案:C13.下列不属于高绩效团队的条件是____A.适应环境B.相互信任C.明确的目标D.信息共享答案:A14.决定人的行为的心理基础是（）A.信仰B.价值观C.人生观D.世界观答案:B15.在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是“以点概面”的思想方法，它被称之为（）A.首因效应B.晕轮效应C.投射效应D.刻板印象答案:B16.组织文化建设的出发点和归宿是A.行为规范和规章制度B.组织目标或宗旨C.共同的价值观D.作风及传统习惯答案:C17.个体的社会化的途径包括____A.社会教化与个体学习B.社会教化与个体内化C.社会内化与个体教化D.社会内化与个体学习答案:B18.著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的理论是（）A.职业生涯理论B.择业动机理论C.心理契约理论D.人力资本理论答案:D19.克莱顿对需求层次理论进行修正后，提出三种核心需求是____A.生存需要、社交需要、自我实现需要B.生存需要、成长需要、自我实现需要C.生存需要、尊重需要、人际需要D.生存需要、人际关系需要、成长需要答案:D20.认为“领导者与普通人是不同的”，他们具备“极好的素质”的理论是（）A.行为理论B.生命周期理论C.特质理论D.权变理论答案:C二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)21.人格差异主要表现为____A.认知方式差异B.气质差异C.情绪差异D.性格差异E.态度差异答案:ABD22.领导行为是一种动态活动过程，具有以下特点( )A.示范性B.环境适应性C.激励性D.暗示性E.互动性答案:ACDE23.途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到____A.引导职工达到目标B.帮助职工扫清达到目标的障碍C.帮助职工建立工作目标D.对下属阐明组织目标与任务E.对下属阐明工作任务的要求答案:ABCDE24.情绪的功能包括____A.调控功能B.应激功能C.动机功能D.健康功能E.信号功能答案:ACDE25.一般症候群的压力反应模式中，将压力反应分为不同阶段，分别是A.消耗阶段B.控制阶段C.抵抗阶段D.报警阶段E.反馈阶段答案:ACD26.态度改变方法有（）A.组织群体的影响B.改变认知因素C.改变行为D.改变群体E.改变态度答案:ABC27.目标管理一般由以下几部分构成（）A.详尽的指导B.绩效反馈C.目标具体性D.明确的时间规定E.参与决策答案:BCDE28.一个人的人际关系需求可以分为不同类型，也称为不同的人际反映特质，包括____A.自尊需要B.权力需要C.控制需要D.情谊需要E.容纳需要答案:CDE29.目标管理一般由以下几部分构成____A.详尽的指导B.绩效反馈C.目标具体性D.明确的时间规定E.参与决策答案:BCDE30.态度的构成因素包括____A.认知B.行为C.意向D.情感E.价值观答案:ACD三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)31.组织行为学中所说的沟通是指组织中的群体成员运用一定的载体相互交流信息、传递感情的过程。

组织行为学第一、二、三次在线作业及答案

第一次在线作业1。

(2。

5分) 组织的构成要素有目标、资源、管理和（)•A、人员•B、制度•C、环境2.（2。

5分）根据分析水平的不同，可把组织行为分成微观组织行为和（)•A、宏观组织行为•B、中观组织行为3。

(2.5分）根据与组织目标的关系，可把组织行为分为正向组织行为和（)•A、中向组织行为•B、反向组织行为4。

（2.5分）著名组织行为专家基思·戴维把管理者影响员工行为的管理模式分为专制模式、监护模式、支持模式和( ）•A、联盟模式•B、合作模式•C、分权模式5.（2.5分) 组织的有效性与战略导向、高层管理、组织设计和( )有关•A、薪酬体系•B、激励机制•C、晋升渠道•D、组织文化6。

（2.5分) 组织有效性的提高可以从个体绩效、群体绩效和（）三方面入手•A、团体绩效•B、整体绩效7。

(2.5分）人的能力可以分为一般能力、特殊能力和( )•A、沟通能力•B、语言能力•C、创造力•D、文字能力8.（2。

5分）组织对员工的能力管理可以从人力资源开发、创新管理和（）三方面入手•A、员工的选拔与安置•B、职业培训•C、岗位锻炼9.（2.5分）荣格认为，人格可以分为意识、个人潜意识和( )•C、集体潜意识10。

（2。

5分）提出需求层次理论的是哪位管理学家（)•A、马斯洛•B、麦克利兰•C、赫茨伯格•D、.斯金纳11.（2.5分) 提出ERG理论的是哪位管理学家( )•A、马斯洛•B、麦克利兰•C、赫茨伯格•D、克莱顿·P·阿德佛12.(2。

5分) 提出成就动机理论的哪位管理学家( ）•A、马斯洛•B、麦克利兰•C、赫茨伯格•D、.斯金纳13。

(2。

5分) 双因素理论中“双因素”是指激励因素和（）•A、保健因素•B、安全因素•C、风险因素14。

（2。

5分）期望理论提出动机强度取决于效价、期望值和工具性三个因素的（) •A、乘积•B、之和15.（2.5分）强化理论认为，强化有正强化、负强化、惩罚( ）•A、忽视•B、消退16.（2.5分) 报酬可分为经济报酬和( ）•A、物质报酬•B、精神报酬•C、非经济报酬17.(2。

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华师《组织行为学》在线作业15春满分答案华师《组织行为学》在线作业2. 个人从事某种有目的的活动遇到阻碍或干扰，其动机不能获得满足时的情绪状态称为（）。

A. 冲突B. 挫折C. 倒退D. 防卫正确答案： B 满分：2 分得分：23. 行为改造理论是在( )上提出的。

A. 强化理论B. 期望理论组织行为学案例分析C. 需要层次理论D. 归因理论正确答案： A 满分：2 分得分：24. 组织行为学研究可以分为( )三个层次。

A. 个人、集体、国家B. 个体、群体、组织C. 群体、组织、环境D. 个体、组织、环境正确答案： B 满分：2 分得分：25. 菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是( )。

A. 人际关系导向型B. 任务导向型C. 目标达成型D. 任务结构型正确答案： B 满分：2 分得分：26. 强化理论是由心理学家____提出的。

A. 亚当斯B. 弗隆C. 斯金纳D. 奥尔德弗正确答案： C 满分：2 分得分：27. ____理论认为魅力是领导的一种特殊素质，他们的意图、权力和超乎常人的果断使他们和一般人区别开来。

A. 变革性领导B. 魅力型领导C. 特质型领导D. 权变型领导正确答案： B 满分：2 分得分：28. “以小人之心度君子之腹”反映的是( )知觉错误。

A. 首因效应B. 晕轮效应C. 定型D. 投射9. 研究者根据一定的要求，选择具有代表性的对象进行研究的抽样方法叫做( )。

A. 随即抽样B. 有意抽样C. 分层抽样D. 分区抽样正确答案： B 满分：2 分得分：210. ( )是个人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式，是个性心理特征的核心部分。

A. 气质B. 能力C. 性格D. 态度正确答案： C 满分：2 分得分：211. 根据被试者所担任的职务，测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景，将被测试者放在模拟的工作环境中，由测试者观察其才能、行为，并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做( )。

南开(本部)19春学期(15031509160316091703)《组织行为学》在线作业

南开（本部）19春学期(15031509160316091703)《组织行为学》在线作业试卷总分:100得分:100第1题,价值观的特性是____A、稳定性、可变性、差异性B、稳定性、差异性、发展性C、可变性、发展型、一贯性D、发展型、一贯性、功能性正确答案:第2题,心理学家霍兰德认为，决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有（）A、四种B、五种C、六种D、七种正确答案:第3题,以下哪一个不属于有效激励行为的内容（）A、保健激励B、成就激励C、控制激励D、责任激励正确答案:第4题,决定人的行为的心理基础是____A、人生观B、价值观C、世界观D、信仰正确答案:第5题,“公司中所有成员所知晓的能为企业在市场上获得竞争优势的事物之和”的概念是指（）A、人力资本B、智力资本C、竞争资源D、核心竞争力正确答案:第6题,态度的构成成分包括（）A、认知、情感、行为倾向B、认知、情绪、行为倾向C、认知、行为倾向、调整D、调整、价值体现、自我保护正确答案:第7题,在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为A、组织理念B、组织伦理C、组织规范D、组织文化正确答案:第8题,在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论正确答案:第9题,企业成长可分为内部与外部成长两种方式，下列表述正确的是（）A、内部成长主要靠纵向延伸企业生命周期等实现B、外部成长主要通过横向提升企业生命周期实现C、内部成长战略主要通过内部资本积累和企业间借债融资实现D、外部成长战略通常在资本市场，通过外部联合、资本集中等方式使企业跨越式发展正确答案:第10题,企业公关部经理代表企业向新闻媒体发布信息，与社会公众沟通。

这种沟通是A、正式沟通B、非正式沟通C、纵向沟通D、内部沟通正确答案:第11题,有他人在场使活动效率提高的现象称为____A、群体凝聚效应B、群体吸引效应C、群体促进效应D、群体影响效应正确答案:第12题,在“管理方格法”中，（1，1）方格被称为（）A、贫乏管理方式B、任务型管理方式C、乡村俱乐部型管理方式D、战斗集体型管理方式正确答案:第13题,能够引起差别感觉的刺激物的最小变化量的是（）A、绝对感受性B、绝对感觉阈限C、差别感受性D、差别感觉阈限正确答案:第14题,在格林纳的五阶段企业成长模型中，为解决硬化的危机须做出的反应是（）A、分权B、协调C、合作D、命令正确答案:第15题,动机会由于行为的良好结果而加强，使该行为重复出现；也会因坏的结果而削弱以至消失。

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