小学工会工作调研报告2014

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关于工会工作的调研报告

关于工会工作的调研报告一、引言本次调研旨在深入了解当前工会工作的现状，分析存在的问题，并提出相应的解决方案。

工会作为企业与员工之间的桥梁，其工作质量直接影响着员工的工作积极性和企业整体效益。

因此，本次调研具有重要的现实意义。

二、调研内容1. 工作内容工会工作主要包括组织员工参加各类活动、维护员工权益、协助企业管理等方面。

在调研过程中，我们发现工会工作人员在工作内容上存在一定的重复性和机械性，缺乏创新和特色。

同时，工会在协调员工关系、解决劳动纠纷等方面的作用有待加强。

2. 工作方法在调研中，我们发现工会工作人员在工作中存在沟通不畅、协作不够等问题，导致工作效率低下。

此外，部分工会工作人员缺乏现代管理理念和方法，难以适应企业发展的需要。

针对这些问题，我们建议加强团队建设，提高工作人员的综合素质，并引入现代管理理念和方法。

3. 工作效果在调研中，我们发现工会工作效果存在一定的问题。

一方面，部分员工对工会的认知度和参与度不高，导致工会在员工中的影响力有限；另一方面，工会在解决员工问题、提高员工满意度方面的效果不够明显。

针对这些问题，我们建议加强宣传推广，提高员工对工会的认知度和参与度，并加强与员工的沟通交流，了解员工需求，提高工作效果。

三、解决方案1. 优化工作内容和方式针对工作内容重复性和机械性的问题，我们可以引入更多创新和特色元素，如组织员工技能培训、开展员工心理健康辅导等。

同时，我们可以加强与企业的合作，参与企业战略规划和发展目标的制定，提高工会在企业中的地位和影响力。

2. 引入现代管理理念和方法针对工作方法中的问题，我们可以引入现代管理理念和方法，如采用项目管理、绩效管理等现代管理工具，提高工作效率和效果。

同时，我们可以加强与专业机构的合作，引进先进的管理经验和做法，提高工作人员的综合素质。

3. 加强与员工的沟通交流针对工作效果不佳的问题，我们可以加强与员工的沟通交流，了解员工需求和意见，及时解决员工问题。

小学工会调研报告

小学工会调研报告学校的改革和发展表明：什么时候重视教代会建设，什么时候民主政治建设就会有较大的发展，民主意识就会日益增强，民主气氛也就会日渐浓厚。

学校改革、发展大计和涉及广大教职工切身利益的重大问题只有经过教代会讨论、通过，才能更为有效地履行教代会民主管理和民主监督的职能，才能把学校办活、办好。

因此，搞好工会工作，可以说是搞好学校各项工作的前题。

主要表现如下：一、素质教育中，教师素质要先行。

我校都是坚决贯彻上级工会的指示精神，认真贯彻《公民道德建设纲要》和职业道德规范，继续广泛开展“三育人”活动，结合党政抓好学校师德培训和师德建设。

大力宣传先进典型，激发教职工以良好的师德示范和言传身教做好本职工作。

引导教职工转变教育观念、端正教育思想，结合素质教育和新课程改革，以人为本，“爱满天下”。

组织教职工围绕“热爱每一个学生，全面关心每一个学生的健康成长”为主题展开大讨论，组织征文比赛。

充分认识新课程标准的意图，努力推进素质教育。

在这些活动中，我校工会组织的主导思想是：要让学生有素质，我们教师就要先有素质，教师的素质何来，工会活动中见！学生的素质就是要开发课程资源，在哪里开？课标说得非常清楚------走进生活！要让学生走进自己的生活，我们教师就要先行一步，为他们做出表率。

这个示范和我们教师本人的利益还密切相关：就是加强工会建设，在自己的组织中、实践中，锻炼自己的素质。

有了这一桶水，才能真正地给人一碗水。

有了这个切实、真切的实践，才能带着孩子一起少走弯路，少些假招。

这是众多兄弟学校值得学习的地方。

三、工会是教师的家，也是我们广大教师的学堂。

工会开展的深化群体师德创优活动，文明办公室、每月一评，优秀年级组、学科组的评比活动，关心青年教师的成长的“传帮带”、“师徒结对”、岗位练兵，个体师德创优与群体师德创优等活动。

都体现了这一思想。

教师在向学生注水的同时，自己的本金知识也在拆旧，这不能说是我们教师的愿望，但谁来解决这一问题？我想工会最是当人一让。

工会调研内容报告

工会调研内容报告尊敬的领导：我们工会于近期开展了一次调研活动，旨在了解员工对当前工作环境和待遇的满意度，以及对工作条件的改进建议。

经过广泛的调查和访谈，我们向领导汇报以下调研内容：1. 工作满意度调查：我们进行了一份工作满意度调查问卷，共有300名员工参与，他们来自不同部门和职位。

调查结果显示，有60%的员工对目前的工作环境和待遇感到满意，30%的员工表示比较满意，10%的员工对当前的工作条件不太满意。

2. 员工意见和建议：在调研中，我们采访了部分员工，让他们畅所欲言地提出对工作条件的改进建议。

他们的意见主要集中在以下几个方面：(1) 工资待遇：有相当一部分员工认为目前的工资待遇与岗位职责和工作量不匹配，希望能够提高薪酬水平。

(2) 健康保障：一些员工提到希望能够加强健康保障的政策，例如提供更好的医疗保险和提供更多的健康指导服务。

(3) 工作环境：部分员工希望能够改善工作环境，例如提供更舒适的办公设施和增加休闲娱乐设施。

(4) 培训和发展机会：有些员工认为职业发展的机会有限，希望公司能够提供更多的培训和晋升机会，以激励员工的积极性和创造力。

3. 沟通和反馈机制：在调研中，我们还发现一些员工对于公司的沟通和反馈机制不太满意。

他们希望公司能够建立更加畅通的沟通渠道，如定期开展员工座谈会或设立员工反馈箱等，以便员工能够及时反馈问题和建议。

根据以上调研内容，我们建议公司在以下几个方面进行改进：(1) 调整薪酬制度：根据员工的工作量和岗位职责，合理调整薪酬水平，提高员工对工资待遇的满意度。

(2) 健康保障政策：加强健康保障政策，提供更好的医疗保险和健康指导服务，关注员工的身心健康。

(3) 改善工作环境：提供更舒适的办公设施和良好的工作氛围，为员工创造更好的工作环境。

(4) 提供培训和发展机会：加强培训和发展机会，为员工提供更多的职业发展机会，提高员工的工作积极性和创造力。

(5) 建立有效的沟通和反馈机制：设立员工反馈渠道，如员工座谈会和员工反馈箱等，及时解决员工的问题和建议。

小学工会工作调研报告

芹河乡教育工会工作调研报告我乡教育工作一直以来都是以建设民主、和谐的为指导，带领全体教职工开展工作，在全体教师们的共同努力下，做了大量工作，同时也取得了一定的成绩。

现在随着学校深入形势政策教育活动的开展,教育活动渗透到学校各个方面工作中,诸如学校德育、后勤、教学、工会等等。

学校工作要进一步推进民主、和谐、可持续发展已成为学校经常性谈论的话题。

现在借此机会，对各块工作均提出了要以科学、可持续发展为学校建设的新要求。

近年来，随着教师奖励性绩效工资分配工作的开展，给学校的制度建设、民主管理、服务保障工作都带来了新的挑战。

通过学校召开各层次的会议、个别教师的单独交谈、教师中的了解，存在着一些问题：一是，在奖励性绩效工资的分配问题上，教师们想法各异，思想不完全统一。

主要表现在以下几个方面：第一，行管人员作为管理者，难道还比不上一个班主任？干的工作并不比班主任少，待遇至少应该和班主任差不多。

第二，非班主任难道就干不了班主任工作吗？有多难，只要把学校布置的任务做了就行，下学期我就要来当一当班主任。

第三，非语数学科教师认为我们干了工作，自己却得到不多，与班主任和语数教师相差太远。

第四，高级教师的30%应比平均数高，得不回来，比其他非高级教师还少。

第五，学校拿多少钱就干多少事或是不将学校60多个教师看作一个整体来思考。

第六，教学工作考核已赋分，可还得抽资奖励成绩优胜者。

总之，在教师们中，思想不够统一，影响着学校工作的可持续发展。

二是，教师参与学校民主管理积极性不高，缺乏主人翁意识，主要表现在：学校的工作是学校你几个管理人员的，一般不闻不问，一但学校哪些方面做得不够好时，立即就有其他想法，要不就是满腹怨言。

比如说，学校管理，本来是为全体教师服务的，自己不参与进去管理，总说这说那，还怀疑别人思想有问题。

当教代会组织向全体教师收集学校发展的金点子意见时，却推三阻四的，尽是贺彩叫好等等。

学校实行民主管理，主要是让教师们参与到学校的管理之中来，为学校工作的科学发展和正确决策献计献策。

工会工作调研报告

工会工作调研报告工会工作调研报告1. 调研目的本次调研旨在了解和了解工会的运作情况，包括工会组织结构、工作内容、工会会员参与度等，以提供参考和改善工会工作的建议。

2. 调研方法本次调研采用问卷调查法和深度访谈法相结合的方法进行。

首先，为了了解工会会员的满意度和需求，我们设计了一份问卷，通过面对面的方式进行调查。

其次，为了深入了解工会的工作方式和问题，我们还对一些工会负责人进行了深度访谈。

3. 调研结果调研结果显示，大多数工会会员对工会的满意度较高，认为工会为他们提供了良好的服务和保障。

同时，许多会员也提出了一些建议，希望工会能更加关注他们的利益和问题。

调研还发现，部分工会存在组织结构松散、工作内容单一等问题，需要进一步改进。

4. 工会组织结构工会组织结构多种多样，但大多数都包括主席团、总支部、基层支部等。

调研结果显示，一些基层支部存在组织活动不活跃、会员参与度低等问题，需要加强组织建设和活动策划。

5. 工会工作内容工会的工作内容涵盖了许多方面，包括维权、福利保障、培训等。

调研结果显示，大多数工会在维权方面做得较好，但还有一些会员反映工会在福利保障和培训方面工作不够到位，需要进一步提升。

6. 工会会员参与度工会会员参与度是衡量工会工作效果的重要指标之一。

调研结果显示，大多数工会会员参与度较低，很少积极参与到工会的活动中。

为了提高会员参与度，我们建议工会加强对会员的宣传和教育，增加会员参与活动的动力。

7. 改进建议基于以上调研结果，我们提出以下改进建议：- 加强组织建设，建立健全的工会组织结构，确保各级工会能够有效地履行职责和发挥作用；- 提升工会工作内容，优化福利保障和培训等方面的工作，满足会员的实际需求；- 加强会员参与度，提升会员对工会工作的关注和积极性，通过多种方式鼓励会员参与工会活动；- 加强对会员的宣传和教育，提高他们对工会的认识和了解，增强会员对工会工作的信任和支持。

8. 结论通过本次调研，我们对工会工作的运作情况有了较为清晰的了解。

学校工会调研总结报告（2篇）

学校工会调研总结报告____年我校工会工作紧紧围绕“特色高中”创建，坚持走“文化引领、特色发展”之路，落实“重塑五种精神、科研推动发展”的工作思路，坚持打造品牌和输出品牌相结合，以争创模范职工之家为抓手，以构建和谐校园为目标，扎实开展各项竞赛活动，广泛组织开展评教活动，最程度的激发广教职工的劳动热情和创造活力，为推动我校又好又快发展贡献了力量。

一、发挥主力作用1、我校工会积极配合学校党政，加强教职工思想工作，组织教职工学习，了解形势，鼓舞教职工积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。

有计划的开展问谈心工作，切实解决教职工个体的思想问题。

组织教职工认真学习《中小学教师职业道德规范》《公民道德纲要》《德阳五中教师职业道德规范》等一系列政策法规和全国、省、市十年《教育发展规划》和相关教育会议的精神，在各种活动中进一步强化师德师风建设，构建和谐校园。

2、积极稳妥地推进名师工程和特色教研组建设工作，继续开展了名优教师献课活动、青年教师技能赛活动和青年教师优质课竞赛活动；鼓励教职员工积极参加各种继续教育，参加现代教育技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争力。

积极鼓励教职员工参加各种比赛，我校温敏老师代表德阳市参加四川省高中化学新课程说课暨优质课竞赛获得省一等奖，伍彦励、于先莉、秦芹分别获得德阳市历史、地理、生物说课和实验操作竞赛一等奖。

3、充分发挥女工会员的作用，切实维护女职工的合法权益和特殊权益，肯定女职工为我校发展所做出的贡献，今年继续举行“三八”妇女节的庆祝活动，并开展“先进女职工”评选活动，全校____多名女职工中，有张晓虹、罗雪、王灵香等____名女职工被学校评为“____年度先进女职工”。

4、用活动来增强凝聚力，建设和谐校园。

每年工会会举行教职工排球比赛、篮球比赛、教职工运动会，今年也不例外，甚至今年的教职工运动会项目更加丰富，有定点秃、单人跳绳、4____100接力赛、____人50M捆绑赛跑等项目，极增加了教职工参加热情，并使老中青不同年龄的教职工得到充分展示自己的机会，扩了参与面。

学校工会工作调研报告

学校工会工作调研报告学校工会工作，是新形势下学校工作的重要内容，它具有团结纽带作用，是党政领导与广大教师之间沟通的重要桥梁，对于服务学校发展大局、推进民主管理、维护教师权益、调动工作热情、保障教育改革等均具有重要而现实的意义。

为此，我们采取汇总工会工作内容、工会代表访谈、下发调研问卷、专题研讨诊疗等方式，对学校一年多来学校的工会工作进行了全面而深入的调研，现将调研情况报告如下：调研专题一：以人为本，关心教职工生活教师是学校发展的第一财富。

关心教职工，生活是基础，是最基本的切入点。

我校工会在校党政的正确领导和大力支持下，始终树立“民生为本”的关怀意识，把温暖首先送在教职工的生活细节上。

一是实施“晨练餐补”制度。

这一制度从关心教职工身体健康着想，从保证教职工早餐入手，提倡全员参加早操锻炼，奖励早餐补助。

这一制度已经坚持实施两年多，一方面形成了早到校早锻炼的良好生活习惯，一方面促进了教师身体健康和早餐习惯保持，是广大教师每一天工作都有一个规范、规律的开始，健康了身体，提高了工作效率。

调研发现，这一活动教职工参与人数齐，记录详细，大家普遍反映良好。

二是坚持“三必到三必问”制度。

即教职工婚丧大事必到必慰问，教职工生病住院必到必慰问，教职工难事麻烦事必到必慰问。

一年来，工会在学校领导的大力支持下，坚持亲自到教职工家里慰问活动。

其中丧事到家慰问18次，婚事到家慰问7次，难事麻烦事到家慰问12次。

必到必问率100%，教职工满意率100%。

“三必到三比问”活动的持续经常化，增强了教职工的凝聚力，激发了干事成事的责任心和积极性，春风化雨，把温暖送到教职工的生活细节上，，把温暖送到教职工心坎上。

三是组织实施“假日旅游休假”活动。

我们认为：高中新课改实施以来，广大教职工积极为自己做“加法”，为教学、学生课业做“减法”，切实把“学生减负，学业增效”落到了实处。

但是，超负荷的工作带来的身心疲惫需要积极的休闲放松去化解。

这既是关心教职工身体的需要，也是爱护学校“第一资源”、促进学校持续发展的需要。

关于学校工会工作的调研报告

关于学校工会工作的调研报告一、调研目的学校工会是一种非政府、非营利的群众组织，是学校服务职工、维护职工权益的组织，通过本次调研，旨在深入了解学校工会的组织机构、职责职能、工作开展情况以及存在的问题和困难，为学校工会的改进提出有力建议。

二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方法，选择了学校中不同职能部门的工会和工会主席，向他们发放问卷，通过问卷的结果对工会工作进行分析和总结，以及对某些问题进行深入访谈，希望能够更深入地了解工会工作的实际情况。

三、调研结果1. 学校工会的组织机构从问卷的结果来看，学校工会的组织机构包括主席团、执行委员会、常务委员会、代表大会等，主席团由主席、副主席、秘书长、副秘书长等组成。

执行委员会、常务委员会负责具体实施工会工作，代表大会是学校工会的最高权力机构，能够审批重大事项。

2. 学校工会的职责职能学校工会的职责职能主要有以下几个方面：（1）贯彻执行党和国家的方针政策，为维护职工合法权益而努力奋斗。

（2）组织职工参加工会、共青团、妇女联合会、红十字会和其他群众组织的工作。

（3）代表全体职工参与和监督学校行政决策，协同处理工人阶级和广大职工的利益问题。

（4）加强职工与学校行政部门、党委、人民政府沟通联系，推进工会工作不断改进创新。

3. 学校工会的工作开展情况本次调研发现，学校工会开展了较为丰富多彩的工作，如劳动节、妇女节、教师节等一系列活动，还组织了职工趣味运动会、志愿者服务、职工技能培训等一系列工作。

并且近年来，学校工会还与行政管理部门开展了良好的沟通，为提高学校治理水平和广大职工的利益发挥了积极作用。

4. 存在的问题和困难从调研中我们可以了解到，学校工会在推进工作的过程中仍然存在些许问题和困难。

（1）人员素质不高、积极性不足。

（2）工作面对的压力比较大。

（3）信息传递不及时、流程不清晰、管理不规范。

（4）工作内容和职能有些重叠冲突。

（5）缺少较为成熟的工会制度，无法社会化运营。

学校工会调研报告（精选8篇）

学校工会调研报告（精选8篇）学校工会调研报告范文学校工会调研报告（精选8篇）在生活中，越来越多的事务都会使用到报告，要注意报告在写作时具有一定的格式。

我们应当如何写报告呢？以下是小编为大家整理的学校工会调研报告（精选8篇），希望对大家有所帮助。

学校工会调研报告1一、工会与党委的关系工会工作是党的群众工作的重要组成部分，高校工会接受党组织的领导，依照《工会法》独立自主地开展工作，实行“上级工会和同级党组织双重领导，以同级党组织领导为主”的组织原则。

党组织对工会的领导主要表现在以下几个方面：①路线、方针、政策上的领导;②讨论决定工会工作中的重大问题;③推荐工会领导干部;④发挥党员在工会组织中的模范作用;⑤协调和行政的关系;⑥支持工会独立自主地开展工作。

二、工会与行政的关系高校工会与行政是亲密的合作者，两者的根本利益、大目标是一致的。

主要表现在：①行政和工会在法律上是平等的，都具有独立的法人地位;②在工作职责上，行政代表国家管理学校，处于管理者地位;③在工作上，行政要树立自己的行政管理权威，工会要维护教职工的合法益，需要很好地协调、配合和互相支持。

目前，依据《高等教育法》，高校较为普遍地执行党委领导下的校长负责制。

校长负责制是指在上级党组织和教育行政部门的领导下，校长对学校教育教学全面负责，党组织发挥政治核心作用，教代会民主管理、民主监督的学校管理模式。

校长作为学校法人代表的校长，对学校工作负全面责任，要大力支持工会工作，积极创造良好的工作条件。

同时工会在校长负责制中的监督保证作用不可忽视，因此，高校工会，一定要时刻明确角色定位，独立自主地开展工作，主动地争取同级行政的领导和支持，积极向党委汇报工作，向行政通报工作，邀请党政领导出席工会工作的重大活动和重要会议，及时争取党政对工作中的困难和问题的指导帮助。

三、工会的职能高校工会具有维护、建设、参与、教育四项基本社会职能。

主要体现在教职工具体利益、民主管理、教书育人及教职工思想政治工作等四个方面。

小学工会工作报告

小学工会工作报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是小学工会主席，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我们小学工会的工作情况。

一、工会工作概况过去的一年中，小学工会坚持以维护职工合法权益、促进教师发展为核心，组织开展了一系列丰富多样的活动。

在工会委员的共同努力下，小学工会的工作取得了积极成效。

二、职工权益维护与服务（一）维权宣传：我们通过发放资料、组织讲座等方式，宣传工会维权方法和职工合法权益，提高职工的维权意识。

（二）协调纠纷：工会积极协调解决职工的合理要求，及时解决问题，并保持与学校领导的密切沟通，确保领导关注职工的合法权益。

（三）健康保障：工会通过购买优质的医疗保险，为职工提供健康保障。

还组织了多次体检活动，确保职工们的身体健康。

三、丰富多彩的文体活动（一）运动会：我们成功举办了学校的第十五届运动会，增强了学校凝聚力，促进了教师之间的友谊和交流。

（二）文艺汇演：举行了歌曲比赛、朗诵比赛等各种文艺活动，展示了教师们的才艺，丰富了教师的业余文化生活。

（三）讲座培训：工会邀请了专家学者举办了多次讲座，提高教师们的专业素养和发展潜力。

四、加强与家长的联系我们坚持与家长开展密切合作，建立了家长义工团队，共同参与校园活动，促进家校合作。

五、学习交流与师德建设我们鼓励教师积极参加学术交流和研讨活动，组织教师定期开展集体备课，促进教师之间的交流与学习。

六、对工作的思考与展望我们认识到，在过去的工作中，还存在一些问题，如活动的广泛宣传不足、活动的深入性和实际效果有待提高等。

我们也看到了工作的一些亮点和潜力。

在今后的工作中，我们将继续关注职工的合法权益，加强与各方的合作;通过举办更多的文体活动和培训讲座，丰富教师的学习与生活;加强与家长的联系，建立更加紧密的家校合作关系;加强教师的师德建设，提高教师的素质和能力。

我要感谢全体领导和同事们对工会工作的支持和帮助。

工会是广大教职工的伙伴和家庭，我相信在大家的共同努力下，我们的小学工会一定会取得更加优异的成绩!谢谢大家！。

小学工会工作调研报告 3000字

三一文库（）〔小学工会工作调研报告 3000字〕工会工作调研报告我校工作一直以来都是以建设民主、和谐的为指导，带领全体教职工开展工作，在全体教师们的共同努力下，做了大量工作，同时也取得了一定的成绩。

现在随着学校深入形势政策教育活动的开展,教育活动渗透到学校各个方面工作中,诸如学校德育、后勤、教学、工会等等。

学校工作要进一步推进民主、和谐、可持续发展已成为学校经常性谈论的话题。

现在我校借此机会，对各块工作均提出了要以科学、可持续发展为学校建设的新要求。

近年来，随着教师奖励性绩效工资分配工作的开展，给学校的制度建设、民主管理、服务保障工作都带来了新的挑战。

主要表现在以下几个方面：第一，行管人员作为管理者，难道还比不上一个班主任？干的工作并不比班主任少，待遇至少应该和班主任差不多。

第二，非班主任难道就干不了班主任工作吗？有多难，只要把学校布置的任务做了就行，下学期我就要来当一当班主任。

第三，非语数学科教师认为我们干了工作，自己却得到不多，与班主任和语数教师相差太远。

第四，高级教师的30%应比平均数高，得不回来，比其他非高级教师还少。

第五，学校拿多少钱就干多少事或是不将学校40个教师看作一个整体来思考。

第六，教学工作考核已赋分，可还得抽资奖励成绩优胜者。

总之，在教师们中，思想不够统一，影响着学校工作的可持续发展。

比如说，学校管理，本来是为全体教师服务的，自己不参与进去管理，总说这说那，还怀疑别人思想有问题。

当教代会组织向全体教师收集学校发展的金点子意见时，却推三阻四的，尽是贺彩叫好等等。

小学工会工作调研报告（2）

小学工会工作调研报告（2）小学工会工作调研报告二、加强师德建设。

素质教育是二十一世纪的主旋律，教师是素质教育的主体，工会要配合党政，以师德建设为核心，以青年教师为重点，在教师中弘扬爱国、进步，诚信、质朴、求真、创新、为人师表的民族精神。

把师德规范、家庭美德、校园文明、办公室文明和社会文明作为重要抓手，树典型、立标兵，全力提高教职工的整体素质，使每位教师成为合格的名副其实的人民教师。

多年来，我校工会组织紧紧围绕科教兴国战略和教育改革的中心工作，积极推进“跨世纪园丁工程”的实施，努力发挥教职工的主人翁精神，引导教职工关心、支持、推动教育的改革，适应发展的新形势，组织教职工认真学习《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》等，提高教职工的思想政治素质。

工会配合学校先后开展了演讲比赛，青年教师优秀论文比赛、优质课评比等活动。

通过活动，培养、造就更多的优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任和工会工作积极分子。

广泛开展教职工“素质达标工程”竞赛活动，全面提高教职工的'业务素质。

加强教师继续教育工作，积极鼓励教师参加学历提高学习、争取小学教师大专以上学历达80%以上，发动10%的教师参加本科学习。

在实际工作中，做到有方案、有计划、有措施，校主要领导高度重视，取得了明显成效。

2004年，被授予“全区教育工会女教职工素质达标工程先进单位。

三、建立完善教代会制度，校务公开工作成效显著。

实现全心全意依靠教职工办学的重要途径就是抓好教代会建设，而教代会的规范化、制度化、制度化建设始终是学校工会的工作重点。

多年来，我们坚持按《广西壮族自治区教职工代表大会工作规程》要求，制订《平南镇小学教职工代表大会制度》。

督促指导全镇小学、幼儿园每期开好一次教职工代表大会(教职工大会)，中心校每年召开一次全镇性教职工代表大会，审议中心校工作报告、学校财务收支情况报告，同时进行民主评议、推荐学校领导班子，解答教职工提出的热点难点问题，充分倾听广大教职工的呼声。

学校工会工作调研报告

学校工会工作调研报告学校工会工作调研报告（一）加大师德建设力度，提高全体教职工的思想素质1、配合学校党政，以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指针，组织广大教职工学习理论，学习《工会法》、《中小学教师职工道德规范》，学习“八荣八耻”的道德规范，树立社会主义的荣辱观，学习十七大文件，学习《劳动法》、《劳动就业促进法》，引导广大教职工与时俱进，追求卓越，工会工作调研报告。

2、开展班组建设，倡导精神文明，推动校园文化建设和精神文明建设，每位老师都能认真学习，为枸建和谐社会做出了贡献。

3、开展“以人为本，关爱学生”的师德教育活动，宣传先进班主任的德育经验，组织全体老师观看经验交流。

使全校教职工师德素养得到了提高，体现在我校老师在多次社会活动中的积极行动。

一年来我校教职工都能用积极的因素响应政府扶贫、救灾，助残等号召，积极募捐义款，大家通过这类积极有意义的活动，对生活，对社会更加热爱，更有信心，充分体现了我校广大教职工乐助崇德的博大胸怀和高尚情躁。

如：在今年爱心助学、募捐等活动中，我校老师踊跃捐款达数千元。

（二）紧扣中心，把握重点，提高广大教职工的业务素质学校的首要工作是教育教学，以培养新时期的优秀人才为目标，要提高学校的教育教学水平，教职工队伍不但要思想素质好，还必须业务素质高。

学校工会能重视教师教学能力的培养。

倡导全体教职工立足本岗位，加强学习，勇于实践，不断探索进取，通过教育教学实践活动来提高自身的业务水平，并提供一定的经费，组织部分教师到兄弟学校参观取经，拓宽教师的视野。

（三）坚持校务公开，实施民主管理和民主监督教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。

学校一贯坚持教代会制度，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用，教职工以主人翁精神参与学校的民主管理和民主监督。

1、民主管理：学校每年召开两次教代会，做到教代会制度化、程序化、规范化。

每次召开教代会前，学校党支部与工会委员先讨论列出教代会要解决的'问题及要点，拟定审议的方案、决定，教代会代表经全校教职工的民主选举，代表们广泛征求老师们的意见、建议，群策群力。

学校工会调研报告

学校工会调研报告学校工会调研报告一、调研目的本次调研旨在了解学校工会的工作情况，掌握教职工对工会工作的满意度，为进一步提升学校工会的工作质量和效益提供参考依据。

二、调研方法采用问卷调查的方法进行调研，调查对象为全校教职工，共发放问卷300份，有效回收问卷250份，回收率83%。

三、调研结果1. 教职工对工会工作的知晓程度根据调查结果显示，近70%的教职工表示对工会工作内容和活动的了解程度有一定或较高的程度，30%的教职工表示了解程度一般或较低。

说明学校工会目前的工作在一定程度上受到了广大教职工的关注和认可。

2. 教职工对工会活动的参与情况调查结果显示，超过60%的教职工表示曾经或经常参加学校工会组织的活动，10%的教职工没有参加过工会活动。

其中，教职工参加工会活动的主要原因有：认为工会活动丰富多彩（45%）、支持工会工作（35%）、通过活动增进人际关系（20%）。

3. 教职工对工会工作满意度调查结果显示，近半数教职工对学校工会的工作表示满意，认为工会对教职工的帮助和服务较多。

其中，教职工满意度相对较高的方面有：组织各类培训和讲座活动（40%）、提供健康体检和福利待遇（30%）、关注教职工的权益（20%）。

四、调研分析本次调研结果表明，学校工会的工作得到了教职工的一定认可和支持。

然而，仍有部分教职工对学校工会的工作不够了解或参与度不高，说明学校工会还有进一步提升工作质量和效益的空间。

在工会活动的开展方面，应更加注重活动的多样性和创新性，不断丰富活动内容，满足不同教职工的需求。

同时，还需加强活动宣传工作，提高教职工的参与度。

此外，学校工会还应进一步加大对教职工权益的保障力度。

通过加强与学校管理层的沟通和协调，争取更多的资源和福利待遇，增加教职工的福利待遇。

五、建议1. 提高工会工作的知晓度：加强对教职工的宣传，通过校内刊物、电子邮件等途径宣传工会活动和工作内容，提高教职工对工会工作的认知和参与度。

2. 开展多样化的工会活动：针对不同教职工的需求，开展多样性的工会活动，既有学术讲座、培训等专业性活动，也有文艺演出、体育竞赛等丰富多彩的文体活动，增强教职工的精神文化生活。

小学工会工作报告

小学工会工作报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是小学工会中的一员，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报小学工会的工作情况。

一、工作概况在过去的一年里，小学工会团结一致，努力工作，为全校教职工提供了广泛的服务。

在工会的正确领导下，工会开展了多项活动，加强了与教职工的沟通联系，有效提高了教职工的工作积极性和凝聚力。

二、开展的主要活动1. 教职工培训针对小学教职工的实际需求，工会组织了一系列培训活动，提升了教师的教育教学水平和职业素养。

开展了教学方法培训、心理健康教育培训、教育法律法规培训等。

通过这些培训，教职工能够更好地适应学校教育改革的需要，并提升自己的教学技能。

2. 职称评定工会积极配合学校组织教职工职称评定工作，协助教职工准备材料、填写申报表格，并及时反馈职称评定的进展情况。

通过这项工作，教职工的职称评定工作得以规范进行，提高了教职工的职业荣誉感和工作动力。

3. 健康体检工会每年组织全校教职工进行健康体检，关注教职工的身体健康。

体检结果及时反馈给教职工，并为有需要的教职工提供进一步的健康指导。

通过这项工作，工会能够关注全体教职工的身体健康状况，提升教职工的工作状态和生活品质。

4. 关爱困难教职工工会热心关注困难教职工的生活状况，及时提供帮助。

对家庭经济困难的教职工进行资助，协助教职工解决生活中的一些困难。

通过这项工作，工会能够帮助困难教职工解决实际问题，提高教职工的生活质量和工作积极性。

5. 文体活动工会定期组织各类文体活动，丰富教职工的业余生活。

开展足球比赛、篮球赛、唱歌比赛等。

通过这些活动，工会能够增进教职工之间的交流，营造良好的工作氛围。

三、存在的问题虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题需要解决。

部分教职工对工会工作了解不够，参与度较低。

工会的活动内容有待进一步丰富，更好地满足教职工的需求。

工会与学校其他部门之间的协作仍有待加强，需要更好地互相配合。

四、下一步工作目标在接下来的工作中，我们将继续努力，改进工作。

小学工会调研报告

小学工会调研报告小学工会调研报告一、背景小学工会作为学校中工作人员的代表组织，将教师和其他职员团结在一起，为维护职工权利、推进教育事业发展与服务广大师生贡献力量。

为更好地开展工会工作，理解职工内部需求，我们决定对职工进行一次调研。

二、调研方法本次调研采取线上问卷和线下访谈相结合的方式，以保证文字和语言双向了解。

调研时间从2021年9月10日至2021年9月20日。

线上问卷：针对职工各个方面的需求制定了10道问题，由职工自主填写，通过网络平台进行收集。

线下访谈：工会代表一对一地对职工进行深度访谈，详细了解职工发展、福利、用工需求和建议，以及对工会工作的看法和意见，并针对职工提出的问题进行解答。

三、调研结果1、职工待遇在职工待遇方面，我们从职工薪资待遇、福利、奖励等方面开展了调查。

总体来看，对待遇的满意度相对较高，但对于季度绩效奖、节假日补贴等福利待遇的明码标价，职工表示希望能够增加透明度和稳定性。

2、职工培训职工们认为：教育行业性质的特殊性，需要尽可能提高教师和其他职工的学历和思想水平。

在职工培训方面，大多数人表示认为教育培训应该是必不可少的，因为该行业在不断更新和发展。

因此，他们希望能够得到解决现有教师资格认证和参加职业培训的机会。

3、职工福利针对职工福利的问题，调研结果表明，职工认可了工会的努力，提供更好的保障和福利。

但是，他们还希望可以推动家庭保健、子女教育、等问题，在该问题上，工会必须努力去争取更多的资源。

4、工会组织建设调研结果表明，小学工会在职工中的知名度和作用等方面有待进一步提高，以便更好地服务职工。

然而，职工们也表达了对工会的高度认可和支持，表示工会对职工权益的保护和服务在教育部门有着不可替代的意义。

5、工会活动在工会活动方面，调查结果表明，绝大多数职工表示参与过工会活动，并对活动形式和教育内容进行了积极的评价。

但仍有一部分职工表示没有参加过工会活动，其中主要原因是时间冲突和缺乏与该活动有足够兴趣的必要信息。

小学工会工作报告

小学工会工作报告尊敬的领导、老师们：大家好！我是小学工会主席，今天我给大家汇报一下小学工会的工作情况。

一、工作目标：我们小学工会的工作目标是：促进师生交流，营造和谐的校园环境，提高工会组织的凝聚力和影响力。

二、工作内容：1.组织开展丰富多彩的活动：我们开展了一系列丰富多彩的活动，包括主题班会、主题演讲、读书分享会、知识竞赛等。

这些活动旨在丰富同学们的课余生活，增强他们的学习兴趣和动力。

2.组织举办文艺演出：我们举办了校级文艺演出，为同学们提供展示才艺的平台，鼓励他们积极参加，展示自己的才华。

这些演出不仅能增加同学们的自信心，还能带来欢乐和快乐。

我们也邀请了一些外部团体来校进行文艺演出，让同学们接触到不同类型的文化艺术。

3.关心教职工福利：我们积极组织教职工参加各类培训和职业发展活动，提升他们的专业水平和工作能力。

我们也关心教职工的身体健康，组织体育比赛和健身活动，让教职工们积极参与，增强身体素质。

4.宣传工会政策：我们定期向全校师生宣传工会政策，让大家了解工会的职责和权益。

我们组织了讲座和培训，向全校师生讲解劳动法律法规，维护大家的合法权益。

5.开展社会公益活动：我们鼓励同学们积极参与社会公益活动。

我们组织了义卖活动，筹集善款，帮助贫困地区的学生和老人。

通过这些活动，培养同学们的公益意识和社会责任感。

三、工作成果：经过我们的努力，学校工会的工作取得了一定的成绩和进展。

同学们的学习热情得到了提升，校园氛围更加和谐。

教职工的工作积极性也得到了激发，工会组织的影响力有所提升。

四、存在问题和反思：尽管我们取得了一些成果，但也存在一些问题。

有些同学参与工会活动的积极性不高，工会组织的凝聚力还需要进一步加强。

活动的安排和发展还有待提升，需要更好地满足同学们的需求和期待。

五、下一步工作：为了更好地开展工会工作，我们将继续努力，争取在以下几个方面取得更好的成绩：1.进一步提高学生对工会活动的参与度，增强他们的荣誉感和认同感。

小学工会工作报告

小学工会工作报告尊敬的领导、各位老师：大家好！我是小学工会主席，今天非常荣幸向大家汇报我校小学工会的工作情况。

一、工会组织建设方面，我们积极组织并参与各项活动。

我们举办了“小工会迎新年”主题活动，通过文艺演出、比赛和互动游戏等形式，拉近了工会组织与同学们的距离；举办了“快乐儿童节”活动，为同学们送上了精神慰藉和节日礼物；组织了“小手牵大手关爱留守儿童”义务劳动活动，同学们通过亲自动手，为留守儿童筹备了一些生活用品和学习用品。

这些活动不仅丰富了同学们的课余生活，也增强了同学们的团结合作意识，提高了他们的社会责任感。

二、财务管理方面，工会组织进行了规范的财务管理。

我们制定了财务审计制度，定期对工会经费进行清查和监督，确保财务的透明和稳定；获得学校领导的支持，对工会经费进行专项监管，确保经费的合理使用，细化财务管理控制措施，做到集资、开支一目了然，严肃工会经费的收支情况。

三、维权服务方面，工会积极开展维权服务工作。

我们制定了维权服务制度，建立了学生维权服务站，定期组织学生代表开展维权培训，提高同学们的法律意识和维权意识；定期开展学生权益宣传活动，加强同学们对法律的学习和了解；积极协调学校各部门，为同学们解决问题提供便利；定期召开家长会，与家长进行沟通，共同关注学生成长的问题。

通过这些工作，有效维护了同学们的合法权益，提高了同学们的安全感和幸福感。

四、志愿者活动方面，工会组织积极参与社会志愿者活动。

我们组织同学们参与社区义务服务活动、捐助贫困学生等活动，提高同学们的社会责任感和关爱他人的意识；积极参与社会文化活动，参观博物馆、图书馆、科技馆等，拓宽同学们的视野和知识面。

通过这些志愿者活动和参观学习，同学们不仅能够感受到社会的温暖和关爱，也增加了对社会文化的了解和认识。

以上就是我们小学工会的工作情况报告，感谢大家对我们工会工作的关心和支持！我们将继续努力，为同学们提供更好的服务和保障，为小学工会事业的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。

小学工会工作报告

小学工会工作报告一、工作总结在过去的一年里，小学工会紧紧围绕学校中心工作，积极组织开展了各项工作，充分发挥了工会组织在学校建设和管理中的重要作用，取得了一定的工作成绩。

在全体工会成员的共同努力下，工会工作在学校中得到了有效开展，为促进学校各项事业的发展做出了积极贡献。

二、组织建设1. 加强工会组织建设，健全工会组织架构，完善了工会章程和规章制度，提高了工会组织的凝聚力和战斗力。

2. 积极引进新鲜血液，不断完善工会委员会的队伍建设，加强新成员的培训和引导，为工会组织的发展做出了努力。

三、工会活动1. 结合校园文化建设和师生体质训练，开展了丰富多彩的体育文化活动，包括校园足球赛、篮球赛、文艺汇演、运动会等，增强了广大师生的文化体育活动的参与度。

2. 发动全校教职工和学生积极参与社会实践活动，开展了走进社区、走进乡村、走进工厂等系列活动，为广大教职工和学生搭建了社会实践的平台。

3. 积极组织开展丰富多彩的节日庆祝活动，包括教师节、儿童节、春节等，增强了全校师生的节日氛围和凝聚力。

四、工会工作1. 积极做好教职工关心爱护工作，关注教职工的工作和生活，积极组织了“关爱教师”、“关心职工”等系列活动，增强了全体教职工的团结和向心力。

2. 组织开展了一系列的职工培训和调研活动，包括教育教学技能培训、安全防护知识培训、心理健康培训等，提高了教职工的整体素质和工作技能。

3. 积极参与学校教育教学改革和管理工作，积极表达教师群体的意见和建议，为学校管理和发展提供了积极的支持。

五、工会学习1. 加强工会干部的学习培训，积极组织参加各类培训和学习交流活动，提高了工会干部的综合素质和工作能力。

2. 积极参与相关政策法规的学习和解读，增强了工会干部的政策法规意识和学习能力。

六、展望和计划未来，小学工会将继续积极组织开展各项工作，努力发挥工会组织在学校建设和管理中的作用，全面提升工会工作的质量和水平。

工会将加强团结师生，关心职工，服务学校的宗旨，不断创新工作思路，扩大工会工作影响力，为全面建设现代化学校贡献出更大的力量。

学校工会工作调研报告

XX学校工会工作调研报告我校工会在教体局及学校党支部的领导下，深入学习《学校教职工代表大会规定》，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出应有的贡献。

学校工会特别在广泛征求广大教职工的提议，推进学校的民主化建设;提供各种教职工学习的平台，加强教职工的队伍管理;坚持校务公开，合法合理的维护好教职工的权益等做了大量的工作。

现对我校工会工作总结汇报。

一、工会工作取得的一些成绩和经验（一）加强与学校党政的联系，为工会活动提供必要的支持。

我们认识到：工会工作是在党领导下开展的，只有加强工会与学校党政的联系、沟通，工会工作才能顺利开展。

每次召开工会委员会、教代会首先请示学校党支部、学校领导，共同协商活动的组织、方案的制定、结果的评定等。

学校遇到重大决策，改革方案等重大事项，工会积极参与其中，为学校的发展出谋划策，而非置身事外。

工会和学校党支部的交流和沟通多了，办事的速度提高了，解决事情的力度大了，效果明显了，工会工作开展顺利了。

（二）突出工会维权职责，努力为员工办实事。

我们工会坚持有为有位，围绕学校中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动。

今年以来，我们先后组织员工赴外校学习、培训、参观、知识竞赛等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、既宣传了学校，又丰富了社区文化生活，受到员工好评。

建立健全了定期与教职工交心、谈心制度，加强了与教职工的沟通与交流，及时发现并妥善处理了教职工中的热点问题，融洽了内部关系，增强了合力，营造了和谐有序的工作环境。

（三）积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。