简易劳动合同样本下载
简易劳动合同文本下载2篇
简易劳动合同文本下载2篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________紧急联系人及联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点…… （此处省略部分文本，实际文本应根据具体需求详细撰写）篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
简易用工合同下载3篇
简易用工合同下载3篇篇1简易用工合同下载一、双方甲方：____________（以下简称“甲方”）乙方：____________（以下简称“乙方”）二、合同期限本合同自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
三、工作内容乙方应按照甲方的指示，认真、负责地完成工作任务，包括但不限于____________。
四、工作时间和地点1. 工作时间：每天从____时____分至____时____分，中间午休_____小时。
2. 工作地点：____________（填写具体工作地点）五、工资和福利1. 甲方应按照国家相关规定支付乙方工资，工资标准为每月____元。
工资发放日期为每月的____日。
2. 甲方应按照国家相关规定为乙方购买社会保险和公积金，并承担相应费用。
3. 甲方应提供工作所需的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。
4. 甲方应给予乙方相应的带薪休假和节假日福利。
六、双方权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，乙方应积极配合。
2. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训。
3. 双方应保护公司的商业秘密，不得泄露给外部任何单位或个人。
4. 乙方需遵守甲方的相关规章制度，不得违反国家法律法规。
5. 合同期内，如需提前终止合同，应提前____个月书面通知对方。
七、其他1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同如有争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：（备注：本合同需双方签字盖章后生效，未经双方同意，不得转让合同下的权利和义务。
）以上是关于简易用工合同的下载范本，供需要的各位参考。
具体内容可根据实际情况进行修改和调整。
祝双方合作愉快！篇2简易用工合同下载一、合同简述用工合同是用人单位与劳动者双方签订的关于按照劳动者提供的劳务支付报酬并接受劳动者监督管理的合同。
简易劳动合同文本下载6篇
简易劳动合同文本下载6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1简易劳动合同文本下载一、甲方为______________企业单位（在此留出公司全称或个人名称），法定代表人（经理）：______________，联系电话：__________，住所：________________________________________。
乙方为自愿加入______________公司的员工，参照合同法有关劳动合同法规定，经协商同意，签订本劳动合同。
本合同自签署之日起生效。
二、甲方聘用乙方从事______________专业或职业工作，聘用期限：从______________年____月____日至______________年____月____日。
三、工作内容及职责：乙方在甲方公司从事的工作是______________，具体任务是______________，其它任务和安排详见甲方公司相关规定或该职位工作说明。
四、工作地点：乙方工作四（公司联系地址）四（公司联系电话）四（公司联系邮箱）五、工作时间：1. 正常工作时间：节假日照常休息，法定节假日按国家法律有关规定计薪，尽量避免加班。
2. 工作制度：正常工作制。
3. 工资发放：公司每月为乙方发放工资，工资为税前收入。
4. 薪酬：乙方的月薪为___________元整。
5. 发薪日期：每月最后一天或者30号之前。
六、绩效考核：绩效考核方案：乙方在公司服务期间，公司将进行绩效考核，并按照考核的结果，调整薪资及非工资待遇。
考核周期：每半年进行一次。
考核标准：公司个人考核评定表进行打分。
七、保底待遇说明：1. 公司为乙方购买了社保；2. 报销细节：乙方报销3. 电话费：乙方的电话费4. 住宿：四舍五入八、劳动保护：乙方在公司工作期间，公司将对其进行劳动保护：1. 工伤保险：公司为乙方购买了工伤保险，如有工伤情况，公司将按国家规定支付相关赔偿。
2. 请年假制度情况3. 请病假制度情况九、保密责任：乙方承诺在公司工作期间，有义务保守公司商业机密、技术机密等相关信息，严禁对公司的重要资料、技术机密、商业机密进行泄露，违者公司承担追责。
简易劳动合同文本下载3篇
简易劳动合同文本下载3篇篇1简易劳动合同文本下载一、甲方（聘用单位）：法定代表人（或负责人/委托代理人）：联系地址：联系电话：二、乙方（被聘用人）：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方和乙方本着平等、自愿、公平的原则，根据劳动法、劳动合同法等法律法规，就乙方到甲方工作事项达成如下协议：第一条工作内容1.乙方被聘为甲方的（岗位名称），具体工作以甲方的安排为准。
乙方应根据甲方的工作安排履行岗位职责。
2.乙方必须遵守甲方的工作制度、纪律；服从甲方的管理和领导；保守甲方的商业秘密。
第二条工作时间1.工作时间为每周工作日（周一至周五），上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午休息1小时。
2.乙方延时工作应得到甲方的同意，并按照相关规定获得工资报酬。
第三条工资报酬1.乙方的基本工资为每月（具体数字）元整。
2.根据乙方的工作表现，甲方可以给予绩效奖金和其他奖金。
3.工资按月支付，于每月月底或下一月初发放。
第四条劳动条件1.乙方享受法定的工作条件，包括工作休息和假日休假、社会保险和福利待遇等。
2.乙方需保持劳动合同期间的健康状况，不得患有影响工作的疾病。
第五条合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）为止。
合同期满前如需解除本合同，应提前30天书面通知对方。
第六条违约责任任何一方未遵守本合同的任何一项约定，均构成违约，应承担相应的法律责任。
第七条争议解决双方在执行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日以上便是关于简易劳动合同文本的下载内容，希朥对您有所帮助。
篇2劳动合同是劳动关系的基础，是雇佣关系的法律约束。
简易劳动合同文本下载可以帮助雇主和雇员更简单、快捷地起草和签订劳动合同。
本文将介绍一份简易劳动合同文本的下载内容，并详细解释各项条款的含义和作用。
2024年新劳动合同样本下载5篇
2024年新劳动合同样本下载5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人/主要负责人：_________________[负责人姓名]乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]联系电话：_________________[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位（工种）工作。
乙方应完成甲方合法合理的工作内容，工作职责及任务。
乙方的工作地点为____________。
甲方可以根据工作需要对乙方的工作地点作出调整。
在从事工作需要的同时乙方的岗位职责应严格遵守公司的各项规定及要求。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方遵守国家法律法规的规定对乙方进行工作时间及休息休假的安排和调整。
由于乙方工作岗位的特殊性质，决定乙方的工作时间按甲方的规定执行，但甲方应确保乙方享有必要的休息休假时间。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。
乙方应在规定时间内保质保量完成工作，确保安全作业，且必须服从甲方的正常管理和安排调度。
四、劳动报酬及福利待遇篇2劳动合同书甲方（用人单位）：_________________________（以下简称“公司”）地址：_____________________________________________联系方式：_______________________________________乙方（员工）：____________________________（以下简称“雇员”）性别：___________________________________________出生日期：___________________ 身份证号码：_______________________________________住址：_____________________________________________联系方式：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位从事________________工作。
简易劳动合同书范本下载3篇
简易劳动合同书范本下载3篇篇1劳动合同是用于规范用人单位与劳动者之间劳动关系的重要法律文件，对双方权利义务进行了约定，保护了双方的合法权益。
而在签订劳动合同时，一份完整、明确的劳动合同书是必不可少的。
为方便大家签订劳动合同，下面为大家提供一份简易劳动合同书范本，以供参考。
**简易劳动合同书范本**甲方（用人单位）：_________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：_________（以下简称乙方）为明确甲、乙双方的权利义务，经甲、乙双方协商一致，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容1. 乙方的工作职责是（具体描述工作内容）。
2. 乙方在本合同期间将遵守公司的工作制度和管理规定，服从公司的工作安排。
第三条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周工作____小时，工作时间为____至____。
2. 乙方享有法定节假日和公司规定的其他带薪、无薪假期。
第四条试用期规定1. 乙方入职之日起至试用期满____个月。
2. 乙方在试用期内，甲方有权根据乙方工作表现终止劳动合同。
第五条薪酬福利1. 乙方的月薪为____元，另加____元的绩效奖金。
2. 甲方为乙方购买____万元的意外险，提供每年__天的带薪年假。
第六条保密条款1. 乙方在任职期间和离职后，对公司的商业秘密、技术机密保密。
2. 乙方在任职期间禁止利用公司资源从事与公司利益相冲突的活动。
第七条解除与终止1. 乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反公司规定、操作不当造成重大经济损失等。
2. 乙方提前__天书面通知，可解除本合同。
第八条其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，于签订日生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商修改补充，予以确认。
甲方（单位盖章）：_________ 乙方（签字）：_________日期：____年__月__日以上就是一份简易劳动合同书范本，希望能对大家在签订劳动合同时提供一定的参考。
简易劳动合同范本下载
1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。
3.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方一个月工资的经济赔偿金。
七、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、工作内容
1.甲方雇佣乙方在____岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理。
2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。
3.乙方根据工作需要在甲方规定的时间内享有年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
简易劳动合同范本下载
甲方（用人单位）：__________________
乙方（劳动者）：__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至___年__月__日止。
八、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________________
乙方（劳动者）：__________________
签订日期：____年__月__日
四、劳动报酬
1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），甲方按月支付乙方工资。
简易劳动合同范本下载
简易劳动合同范本下载甲方（用人单位）： [单位全称]地址： [单位地址]法定代表人： [法定代表人姓名]联系电话： [联系电话]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]身份证号码： [身份证号码]住址： [劳动者住址]联系电话： [联系电话]第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止。
1.2 试用期为 [试用期时长]，自 [试用期起始日期] 起至 [试用期终止日期] 止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任 [岗位名称] 岗位工作。
2.2 乙方的工作地点为 [工作地点]。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方执行 [工作时间制度]（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。
3.2 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为 [月薪/年薪]，具体数额为 [具体数额]。
4.2 甲方应于每月 [工资支付日] 以货币形式支付乙方工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
7.2 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依法进行处理。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更本合同。
8.2 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，一方可以解除本合同。
8.3 本合同期满，双方未续签的，本合同即行终止。
第九条违约责任9.1 一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决10.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。
第十一条其他约定11.1 [双方可在此约定其他事项]第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
简易劳动合同文本下载8篇
简易劳动合同文本下载8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________单位性质：__________________________法定代表人：__________________________地址：__________________________乙方（劳动者）：__________________________性别：__________________________身份证号码：__________________________住址：__________________________联系电话：__________________________电子邮箱：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点乙方从事的工作内容为：__________________________。
乙方的工作地点为：__________________________。
甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方必须遵守甲方的工时制度和工作纪律，保质保量完成工作任务。
乙方享有国家规定的法定节假日和带薪休假等休息休假的权利。
具体休息休假办法按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬为月薪，具体金额按照甲方制定的薪酬制度执行。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
劳动合同范本word下载6篇
劳动合同范本word下载6篇篇1劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为明确双方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方在自愿、平等、公平的基础上，就甲方雇佣乙方为其员工一事，达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应当根据甲方的安排和工作需要，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。
2.乙方在工作期间，应当遵守甲方的工作制度和规章制度，维护甲方公司的形象和利益。
第二条福利待遇1.乙方享有依法规定的劳动合同工资，具体数额为每月（具体金额）元。
2.乙方享有法定的休息日、带薪年假和其他假期，具体按照《劳动法》的相关规定执行。
3.乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇，具体项目按照国家规定执行。
第三条工作时间和地点1.乙方应当按照甲方规定的工作时间和地点履行工作职责，不得私自调整工作时间和地点。
2.乙方工作时间为每日上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。
第四条试用期1.本合同自双方签字盖章之日起生效，为期（具体时间）个月的试用期。
2.试用期内双方任何一方均有权提前终止合同，无需承担违约责任。
第五条终止和解除1.本合同期满后，可续签新合同，如有解除合同之情形，应提前（具体时间）通知对方并履行相关程序。
2.甲方有权在下列情形之一出现时解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度，影响公司正常生产经营秩序；（2）乙方连续旷工累计（具体天数）日以上；（3）乙方工作绩效不符合公司要求，经多次改正效果仍不明显。
3.乙方因特殊原因需解除合同的，应提前（具体时间）通知甲方，并取得甲方同意后方可解除合同。
第六条其他1.本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规。
2.合同双方因工作内容、福利待遇、工作时间等事项发生争议时，应友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁部门提起仲裁。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为劳动合同范本，仅供参考。
根据实际情况，双方可根据需要进行修改和补充，具体合同内容以双方签订的正式合同为准。
简易劳动合同范本下载
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
第一条工作内容
1.1乙方同意根据甲方业务需要，担任__________岗位（工种）工作。
1.2甲方有权根据业务发展需要和乙方的实际工作能力，调整乙方的工作岗位和职责。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方的工作时间为每日__________时，每周__________天。
2.2甲方依法为乙方提供法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。
简易劳动合同范本下载
甲方（用人单位）：
名称：__________
地址：__________
乙方（劳动者）：
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
住址：__________
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲乙双方建立劳动关系事宜，达成如下合同：
6.2合同期满前，甲乙双方如无异议，本合同自动续签。
第七条解除和终止
7.1甲乙双方提前__________日书面通知对方，可以解除本合同。
7.2乙方违反公司规章制度，甲方有权立即解除本合同。
7.3合同期满、双方协商一致或其他法定原因，本合同终止。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________
2024年简易劳动合同样本下载6篇
2024年简易劳动合同样本下载6篇篇1简易劳动合同甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________法定代表人（负责人）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________________身份证号码：_________________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________紧急联系人联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限第一条本合同自签订之日起生效，至以下第______项规定的终止条件出现时止。
（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）无固定期限：自______年______月______日起。
（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至该工作任务完成时止。
试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的工作内容及工作地点，应按照甲方的岗位说明书及要求执行，具体岗位职责及要求详见岗位说明书。
乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方应服从甲方根据公司需要调整的工作安排。
岗位说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
简易版劳动合同,一键下载
简易版劳动合同合同方甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系方式：第一章总则第一条合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____年。
第二条工作内容乙方同意为甲方从事_____工作，职责范围包括：（1）_____；（2）_____；（3）_____。
第三条工资待遇（1）乙方的基本工资为人民币_____元/月，发放时间为每月_____日。
（2）乙方可享受_____、_____等福利待遇。
第四条社会保险甲方应当为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，所需费用由甲方承担。
第五条劳动纪律乙方应当遵守甲方的劳动纪律，包括：（1）按时出勤，不得迟到或早退；（2）遵守工作时间安排，不得擅自延长或缩短工作时间；（3）服从上级领导安排，不得拒绝或消极怠工。
第六条竞业禁止合同期内，乙方不得在其他单位从事与甲方业务相竞争的工作。
第七条保密义务乙方应当保密甲方的商业秘密和技术信息，不得泄露或利用于个人目的。
第八条劳动合同变更本合同的变更须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
第九条劳动合同解除甲乙双方可以协商解除本合同，或者依照本法或其他有关法律、法规的规定解除本合同。
第十条劳动争议处理因履行本合同发生的争议，甲乙双方应当协商解决。
协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二章附则第十一条生效条件本合同自甲乙双方签字或盖章后生效。
第十二条份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：法定代表人：签字/盖章：日期：乙方（劳动者）：签字：日期：。
劳动合同简约下载版7篇
劳动合同简约下载版7篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方按照公司规定，根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖金和福利。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
2. 甲方根据乙方的工作年限及贡献，提供相应的福利待遇。
六、劳动纪律与保密条款1. 乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同经双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方可依法解除劳动合同。
3. 合同到期，双方同意续签的，可重新签订合同。
一方不同意续签的，合同到期即终止。
八、违约责任甲乙双方因违反合同约定，均应承担相应的违约责任。
九、其他约定事项篇2甲方（用人单位）：__________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________2. 乙方的工作地点为：____________________________3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
劳动合同简易版下载2篇
劳动合同简易版下载2篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：__________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________2. 岗位职责：______________________________________________________3. 工作地点：______________________________________________________三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享受国家规定的休息休假。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方按照公司规定，根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖金和福利待遇。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方保证乙方工作环境的安全与健康。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
简易劳动合同样本下载
20xx年简易劳动合同样本下载甲方____________________________________地址____________________________________法定代表人(主要负责人)_______________________________乙方_________ 性别_________身份证号码_______________________________现通信地址____________________________________联系电话_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。
或者实行计件制，计件单价为_________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
最简易劳动合同书样本下载
最简易劳动合同书样本下载甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同书。
第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在劳动合同期限内。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位（工种）从事工作。
2. 工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 任何一方提出解除劳动合同，应提前____天书面通知对方。
3. 劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
第八条违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致不能履行或者不能完全履行本合同的，双方互不承担违约责任。
第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
简易劳动合同模板下载
简易劳动合同模板下载劳动合同模版甲方：（雇主/用人单位名称）地址：（雇主/用人单位地址）乙方：（劳动者/员工姓名）地址：（劳动者/员工地址）第一条甲乙双方的权利和义务1.甲方保证提供正常、安全的工作环境和必要的劳动条件，支付劳动报酬，并按照国家规定缴纳社会保险费。
2.乙方有权按照规定享受劳动者的权力，包括但不限于工作时间、休假、劳动保护、待遇福利等。
3.乙方应当按照要求高效完成甲方交付的工作任务，并遵守公司的规章制度。
第二条试用期1.乙方入职后将进行为期（）个月（以双方协商确定的试用期长度为准）的试用期。
2.在试用期内，甲方有权根据乙方的工作情况和个人素质考核决定是否转为正式员工。
若乙方工作表现不佳或违反公司规定，甲方有权提前终止劳动合同，乙方不享受赔偿。
3.在试用期满后，若双方同意继续合作，则正式签订劳动合同，权利和义务按照劳动合同约定履行。
第三条劳动报酬1.乙方的劳动报酬为__________（小写）人民币，金额以公司工资结构及个人实际缴纳情况为准。
2.劳动报酬按照（月/日/小时）结算，并于______日（月/日）支付给乙方。
第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周____小时，具体安排由甲方决定。
2.乙方享有法定的节假日和带薪年休假，具体安排根据国家法律和公司规定执行。
第五条保密条款1.乙方接受甲方雇佣期间，应当遵守公司保密制度，将了解到的与公司利益相关的商业秘密、技术资料、经营方案等保密，不得泄露给任何人或机构。
2.若乙方违反保密条款给甲方造成财务损失或商誉受损，须承担相应法律责任。
第六条解除劳动合同1.甲乙双方可协商解除劳动合同，或由于下列原因解除劳动合同：（1）乙方到达法定退休年龄；（2）乙方有下列情形之一者：a.严重违反公司规定，给公司造成重大经济损失的；b.丧失劳动能力或严重患病的；c.在试用期满后连续因病或非因工负伤停工休养超过六个月的；（3）其他根据法律法规规定应当解除劳动合同的情形。
简易劳动合同范本下载
简易劳动合同范本下载付费复制【包月】付费后30天内不限量下载限时特价:4.98元原价:22元在线支付已付款请点这里联系客服欢迎使用微信支付常见问题•1.支付成功后，怎么复制？亲，您好！付款成功后，无需验证码，直接复制哦！•2.支付成功后，为何无法复制内容？亲，请尝试刷新一下网页（按键盘F5键），再进行复制。
•3.付费后能否更换浏览器、更换电脑进行复制？亲，更换浏览器或电脑会导致复制不成功哦！请确保付费时的浏览器及电脑和复制文章时所用的浏览器是一样的。
•4.如何联系客服？麻烦您添加客服微信：zjdddx1 ，留言“付款后无法复制文章”，并发送相关付款截图，客服将为您处理。
复制成功！篇一：简易劳动合同范本下载甲方：______________________________乙方：______________________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限________________________________________。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间第三条乙方每周工作______日，分别为周______；每日工作______小时。
四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。
甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放委托银行代发)。
支付周期不得超过5日。
五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。
七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：YB-HT-2943简易劳动合同样本下载Sample download of simple甲方：乙方：签订日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改编订：Yunbo Design简易劳动合同样本下载劳动合同范本(一)甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系地址：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。
二、工作内容和工作地点乙方从事_____岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____。
乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方因生产需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。
具体如下：1、正常工作时间工资为人民币元;2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。
(二)发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(三)调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参加社会保险。
乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。
乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、服务期与竞业限制(一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。
(二) 乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。
不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。
甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。
八、解除和终止本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。
只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、赔偿乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。
甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。
十、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
十一、其他甲乙双方约定的其他事项：_____。
第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方(公章)：乙方(签字)：法定代表人：身份证号码：签订日期：年月日劳动合同范本(二)甲方地址法定代表人(主要负责人)乙方性别身份证号码现通信地址联系电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自年月日起至年月日止。
其中试用期为年月日起至年月日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月。
或者实行计件制，计件单价为。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章) 乙方签字签订时间：年月日劳动合同的七大陷阱陷阱一：签署空白合同刘某与某公司的劳动纠纷一案中，用人单位提交的劳动合同中，工资标准为2500元、劳动合同期限自 XX年3月开始，为期两年零六个月。
而刘某在诉讼过程中提出，劳动合同系用人单位事后在仅有双方签字盖章的空白劳动合同上补填的内容，并提交了入职申请表，证明真实的入职时间为XX年5月，提交银行打卡记录，证明真实的工资收入为每月4000元。
因此该案中工资标准(标准越高经济补偿金数额越高) 及劳动关系期限成为当事人的争议焦点。
提示：由于劳动合同的格式化填写特点，书面劳动合同在签订过程中填写内容不完整、甚至是空白合同签字盖章的现象十分普遍，出现劳动争议纠纷后在空白劳动合同之上倒签时间、补填内容等虚假行为不断发生。
劳动者在签订书面劳动合同以前应仔细阅读合同条款，尤其重视格式化劳动合同中需要特别约定的空白填写内容，不在有空白格的劳动合同上签字，自己坚持保留一份劳动合同原件。
陷阱二：合同内容约定不明张某与某公司之间签订了劳动合同，岗位为行政助理，在工作期间发生争议。
用人单位以张某工作不能达到公司要求为由，解除与张某的劳动合同关系，同时称无须向张某支付解除劳动合同经济补偿金;张某则主张某公司系违法解除劳动合同关系，需要向其支付违法解除劳动合同赔偿金。
在审理过程中，法官在审查张某工作是否能够达到公司要求这个重要事实时，却发现双方在劳动合同中关于张某工作内容的约定是“达到甲方要求”，而什么是甲方要求则没有予以明确。
提示：格式化劳动合同中的填充内容，是劳资双方需要特别重视的重要劳动权利义务的约定，书面劳动合同需要通过劳资双方就内容进行详细约定，才能起到规范用工、定分止争的作用。
陷阱三：由劳动者承担违约金不随便事前约定李某与某公司签订为期五年的书面劳动合同，某公司为李某办理了户口进京手续，同时双方签订了《劳动合同补充协议(北京户口)》。
该补充协议约定，原劳动合同已经执行满一年的，根据合同解除、终止或无效日距劳动合同约定的到期日的年限，由李某按照每年8000元向某公司支付违约金。
最终，该约定被法院认定为无效条款。
提示：《劳动合同法》明确规定，只有在用人单位为劳动者进行了专项培训、劳动者违反竞业限制两种情形之下，可以约定劳动者承担违约金，此外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
陷阱四：竞业限制过于泛滥郑某入职某公司并签订了书面劳动合同，约定在合同期满离开公司后三年内不得在与公司生产同类产品的公司任职，否则将追究其法律责任，但未就补偿数额进行约定。
因为郑某已经遵守了竞业限制规定，最终法院按照郑某离职前工资标准的50%酌情确定了竞业限制补偿金的数额。
法官提示：《劳动合同法》规定的竞业限制，通常是企业的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
该案中郑某的岗位是驾驶员，不属于《劳动合同法》规定的竞业限制人员范围，但因为其已经履行了竞业限制义务，因此用人单位应当支付相应的竞业限制补偿金。
陷阱五：利用关联公司规避经济补偿责任陈某自入职b公司后，b公司一直以a公司名义为其缴存住房公积金。
a公司的经理系b公司法定代表人，后b公司于XX 年1月注销。
陈某主张其在XX年8月至9月b公司办理注销期间，被派往a公司工作。
a公司则否认双方之间存在劳动关系。
提示：由于关联公司不能在劳动法律关系中被视为同一用人单位，一些用人单位往往利用具有关联关系的不同公司与劳动者签订劳动合同，导致劳动者工作年限中断，最终会影响到经济补偿金的数额。
面对用人单位这样的规避行为，法官在证据方面能够确认公司之间具有关联关系，都会连续计算劳动者的工作年限，为劳动者争取更多的补偿利益。
陷阱六：滥用劳务派遣，逃避用工主体义务苑某原是某单位下岗职工，XX年9月9日到b公司工作。
XX年4月，b公司要求将合同换签变更为劳务派遣的用工方式，苑某不同意，诉至法院。
b公司认为因苑某与其原单位存在劳动关系，且苑某与b公司双方签订的是劳务协议，故不应认定苑某与b公司之间的关系为劳动关系。
法官提示：根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣岗位一般设置在具有临时性、辅助性、替代性特征的岗位上，而目前实践中劳务派遣岗位、派遣公司资质没有严格的审批程序，加之劳务派遣恰恰又能满足委派单位降低用工成本的需要，致使劳务派遣制度发展过于迅速，在一定程度上产生了负面效应，加剧了劳资关系的矛盾。
劳动者在入职之前要明确用工形式，了解劳务派遣关系的法律意义，慎重选择劳务派遣公司，依据法律规定主张自己的合法权益。