幼教论文

幼教论文----教师与家长有效沟通的心得“家庭是幼儿园重要的合作伙伴。

应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力。

”“幼稚教育是一种很复杂的事情，不是家庭一方面能单独胜任的，也不是幼稚园一方面能单独胜任的，必定要两方面共同合作方能得到充分的功效。

”如何激发家长对家园合作的兴趣，形成教育的合力，促进幼儿的健康发展？我认为，幼儿园和家长之间应该建立和谐的互动机制，在建立这种和谐的互动机制过程中，教师加强与家长的语言沟通能力尤为重要。

沟通是一门学问，也是一门艺术。

在与家长的沟通过程中，必须了解家长的心理、讲究沟通的艺术，需要根据沟通对象不同的情况，以真诚的态度，运用灵活的沟通语言，才能收到良好的效果，使沟通更为有效。

一、赢得信任、为沟通打下良好的基础理论修炼：沟通，既是一种信息传递的手段，也是一种需要，更是人际关系的润滑油，是人与人之间相互理解、相互信任的基础。

每个人都希望得到别人的理解和信任，这是人的一种心理需求。

理解和信任的前提是需要我们经常地与他人沟通，这是为人处世的一个基本功。

实战指引：还记得小班新学期，当开开妈妈们将刚满3岁的孩子第一次交给我手里的那一刹那，伴着孩子的哭声，从眼神中，我看出了开开妈妈的心中不舍，安抚好开开，我把孩子交给配班老师，这时站在教室外面久久不愿离去的开开妈妈一把拉住我的手，对我说：“老师，我家开开是小年龄，自理能力不是很强，不会上厕所，你可一定要多多关注他。

我面带微笑真诚地对她说，放心，我也是做妈妈的人，你心里想的，我都知道，我会像你一样的对开开的，看着我亲切的目光，听着我真诚的话语。

开开的妈妈像中了大奖，高高兴兴地头也不回地走了。

经验分享：真诚友好及时地沟通，一开始便拉近了我与家长之间的心理距离，从彼此陌生到熟悉，成为好朋友。

使家长对我充满信任，从而为今后的良好沟通打下了基础。

二、常怀感恩的心，让沟通更美丽理论修炼：人类之所以会出现友情，是因为彼此之间需要沟通，所谓沟通的实质就是交换彼此的感受，一个人懂得真诚地关心别人的人，常怀感恩的心，就会赢得别人的真诚回应。

实战指引：美琪的爸爸妈妈都在杭州工作，平时都是他的奶奶接送。

奶奶来自农村，也不识字，每当布置收集材料、制作学具时，因为没有家长的帮助，美琪无法完成，我就义不容辞地尽力帮助他。

每次开家长会，琪琪的奶奶都会发自肺腑地说：“老师真够辛苦的，这么多孩子，要吃要喝要上课，老师多不容易啊……”每次舞蹈表演道具与区域活动道具制作时，总少不了琪琪奶奶的身影。

许多家长在她的影响下，对我们的工作给予了莫大的谅解和大力的支持。

高欣是个小年龄的孩子。

上小班时，她常将小便弄在身上，每次都是老师帮助孩子换洗干净。

与家长交流时，家长只是不好意思的笑笑，对老师的付出也没说一句感谢的话。

然而当我从另一个角度反思时，心里却充满了内疚。

孩子常将小便弄在身上，是我们工作的疏忽和失误，我们给孩子换洗衣服，是对自己工作失误的一种弥补，为何还要家长感谢呢？有一天高欣的妈妈带来了水果对我说：“高欣给老师和小朋友添麻烦了。

将这些东西送给小朋友吃吧！”在我将这些水果发给孩子们的时候，我的心头涌起了无比幸福的感觉。

孩子的笑脸如同灿烂的阳光，时时温暖着我的心。

因为有了这些孩子、这些家长，我那平淡的工作才会激起美丽的浪花。

在取得家长对教育工作的理解、支持的同时，教师也应充分考虑家长的实际情况，区别对待，不能一概而论，只要充分挖掘他们的优势就好。

格格的外婆特别细心，春游时和我们一起去公园帮助照看小朋友，自带一辆小推车，将孩子脱下的衣服全部放在了上面。

乐文的奶奶看到在园午休的小朋友扎辫子时橡皮筋容易断，主动从家里带来两盒橡皮筋给大家用。

大宇的妈妈经营服装，经常送来一沓一沓的硬纸卡制作学具；经验分享：家长们各尽所能，为丰富孩子们的园内生活在真诚地付出，我们对家长的支持常怀感恩之心，我们对待孩子的言行更加充满爱心。

其实，家长们的行动又何尝不是感恩心的具体表现呢！三、“换位”思考、让沟通更畅通理论修炼：“换位”思考，是设身处地为他人着想，即想人所想，理解至上的一种处理人际关系的思考方式。

人与人之间要互相理解，信任，并且要学会换位思考，这是人与人之间交往的基础，互相宽容、理解，多去站在别人的角度上思考。

四、“趋同”心理，让沟通显成效理论修炼：利用“趋同”心理，也就是说服他人的时候，不要以讨论异见作为开始，要以强调，而且不断强调我们都是为相同的目标而努力，唯一的差异在于方法而非目的。

使对方在开始的时候就说：“是的，是的”渐渐地，当你提到双方分歧时，对方就会习惯性地说“是”。

实战指引：当和家长沟通意见不统一或陷入僵局时，要用一定的策略进行说服，首先我们要用友善的态度去对待家长，其次可以用利用“趋同”心理，另外不管是大人还是小孩子，都喜欢别人给他一个美名，俗话说“戴高帽”。

如果他们没做到这一点，内心会朝此目标努力。

例如，我班兜兜的爷爷，是个退休的老干部，说话特别的强势。

有一次早上，他到我这边来告状，他气愤的说：“老师，门口的老师不让我进来送我孙女，我孙女在路上出了问题谁负责。

我和门口老师说了一通，我一定要把兜兜送到你们老师手上，我才放心。

”看到他义愤填膺的样子，我笑着对她说，你是我们班上责任心最强的爷爷，兜兜有你这样的爷爷真幸福。

我说出赞美的话先让家长平息怒气，我又问：“你想送兜兜进来，是不是为了兜兜的安全，他说：“是的”我说：“我们也是为了孩子的安全，所以不让家长进幼儿园，我们的目的是不是和你一样呢？他说：“是的，就是防止坏人乘机混进幼儿园伤害孩子”，然后，我又问他，你有没有看到别的家长送孩子进幼儿园，他说：“没有”我又问，他们为什么不送，他说，我最近看报纸了，幼儿园发生了事故。

你们这么做可能为了防止坏人乘机混入幼儿园。

我说：“是的，都是为了孩子的安全，你担心孩子从门口到教室的问题我们也考虑到了，我们已经在一路上派了老师值班。

请你放心。

你是责任心最强的爷爷，又是老共产党员，老干部，是不是要给别的家长做榜样，不送孩子进来呢？一连串的高帽子一戴，这位爷爷一边笑咪咪的向我挥手道别，一边还给自己找台阶下，我要早知道这些，我就不进来了，经验分享：一个人否定的反应，是最容易突破的障碍，当家长说“不”时他所有的人格尊严，都要求他坚持到底。

事后他也许觉得自己的“不”说错了，然而，他考虑到自己的宝贵自尊！既然说出了口，他就得坚持下去。

因此，与家长意见不统一进行沟通时，一开始就要让家长用肯定的态度而非否定的态度，是最为重要的。

否则，要使他从反方向过来，则要花更大的力气。

五、因人而异，让沟通更恰当理论修炼：人们常说：“见什么人说什么话。

”了解交际对象有利于了解、把握对方的情况，惟有以交谈对象为目标制定交谈策略、选择交谈方式才有可能有效交沟通。

从而“知己知彼，百战不殆”为双方沟通提供前提和基础。

实战指引：如何应对脾气暴躁的家长。

成成是插到我班的一位小朋友。

入园后家长以孩子患有鼻炎为由，提出在园吃饭回家午睡的要求，尽管我们做了许多工作，家长还是坚持中午在园吃完接孩子回家睡觉。

一时难以协调好，经过间接了解，家长性格固执而且性子急躁。

我们只好暂时让步，但是为了不影响其他孩子的情绪和午睡时间，我们协商午餐后由传达室的人照看孩子，家长到传达室接孩子。

有一次，成成的爸爸延误了接孩子的时间，孩子在传达室哭了起来，我并不知道。

成成的爸爸来到后，抱起孩子冲进教室，对着我劈头盖脸地训斥起来：“你们老师也太没爱心了，孩子满脸的鼻涕眼泪孤单单地站在那心里多害怕，你知道这会给孩子心灵造成多大的伤害吗？”此时我虽然可以说出许多理由，但我并没有跟成成的父亲争辩。

安抚了孩子之后，我对成成的父亲说“让我们共同想一个更好的解决办法吧！我们都爱成成的！我们都不希望孩子受委屈。

”我宽容的态度，也让成成的父亲消了气。

事后我积极主动与成成的妈妈交流，让她了解集体生活对培养孩子的重要性，了解在集体生活中怎样帮助孩子拥有快乐健康的心理特征。

经过多次推心置腹的沟通交流，成成的家长主动提出以后不再接孩子回家睡觉了。

以真挚的爱和宽容的心，消除了家长的疑虑，改变了家长的态度，也进一步融洽了家园关系。

经验分享：对于脾气急燥的家长我们要抱以真挚的爱和宽容的心，多提孩子的长处，指出缺点时要委婉一些便于接受。

对于不重视幼儿教育，觉得孩子在幼儿园时就不用教育的，要向其宣传科学的育儿知识，对于溺爱孩子的家长，我们可以让家长学习成功的教子经验。

同时，有计划对孩子的教育，让孩子的进步促进家长的教育观点改变。

对于能正视孩子的家长可以直接说明孩子近阶段的问题并共同商讨对策。

这就要求我们教师分析各类家长的心理，采取恰当的方式与之沟通。

六、善用赞美，让沟通更精彩理论修炼：赞美是施予生命的一缕阳光，人人不可少。

因为它犹如一缕耀眼的光辉带给人一片温馨，所以会使人感到满足，感到幸福，感到激动。

人人需要赞美，人人喜欢赞美，这是渴望上进、寻求理解、需要支持和鼓励的表现。

赞美是一门学问，其中奥妙无穷。

实战指引：在与家长的交流中，我曾经看到有老师与家长这样交流，“你的孩子画画很好！”而当家长问她到底好在哪里？她支吾半天也说不出一二三来，只好说孩子的画一看就是好画，如此赞扬，岂有此理。

因此，我们教师要不断丰富有关教育方面的知识。

，“懂行”是一个重要法则，“懂行”就是抓住赞美的事或物的实质，不说外行话，让人听起来在行、老练，老师不断丰富有关教育方面的知识的目的是为了更好地沟通。

不断丰富教育思想内容，为指导家长做充分准备。

这样真诚的评语无疑会一下子缩短我与家长之间的感情距离。

他们了解到老师在自己孩子身上所付出心血和艰辛后，一定会心存感激，这样他们一定会更加理解老师，信任老师，配合老师，更加支持老师的工作。

经验分享：赞美还要赞美孩子的独特之处，作为教师的我们，应当独具慧眼，有伯乐的眼光，善于发现和赞赏。

在赞美的时候我们要讲究一点技巧，而其中首要一点就是赞美要实事求是，如果和家长交流时，赞美他孩子的话语不着边际，极可能会融让家长误解甚至以为讽刺。

在与教师沟通的过程中，家长除了希望与教师真诚对话外，还有被发现、被承认和被赞赏的内在心理需求。

如果我们在工作中只重视自己的指导地位，对自己的教育行为津津乐道，而漠视家长参与的热情，轻视家长的表达愿望，家长就可能觉得教师是自以为是的，家园关系也可能由此而不和谐。

因此，我们要善于发现家长和孩子的的闪光点，挖掘他们参与教育活动的积极意义，并给予充分肯定，让家长感受到教师对他们的尊重，从而更加坚定、积极地支持和配合教师的工作。

七、讲究批评的艺术，让沟通更轻松理论修炼：卡耐基说：通常在我们听到别人对我们的某些长处赞扬时，再去听一些比较令人不愉快的批评，总是好受的多。