深圳劳动人事争议仲裁申请书
深圳劳动人事争议仲裁申请书(精选3篇)
深圳劳动人事争议仲裁申请书此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
申请人：******（员工姓名）****，身份证号码：*********，住址：*************联系方式：*********。
被申请人：******（企业名称）***********公司，法定代表人：****，职务：****，注册地址：*************，实际经营地址：*************，联系方式：*********。
一、恳求事项（简明扼要，争议金额或其他恳求要清晰、明确）：1、要求被申请人支付正常工作时间工资（***年**月**日至***年**月**日日）***元；2、要求被申请人支付休息日加班工资（***年**月**日至***年**月**日）***元；3、要求被申请人支付***年未休年休假工资*****元；4、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金*****元；5、要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金***元。
合计：*******元。
二、基本领实：（一）员工入职时间：***年**月**日。
（二）劳动合同签订状况：1、有无签订书面劳动合同：√有□无2、最终一份劳动合同的期限：√***年**月**日起至***年**月**日止的固定期限劳动合同；□从*年***月***日起的无固定期限劳动合同；□其他（三）员工工作岗位：*****************；（四）员工工资状况：1、实际发放的月工资数额：****元。
2、工资发放形式：□现金发放√银行转账□部分现金发放、部分银行转账□其他3、员工离职前十二个月的月平均工资（不足十二个月的按实际工作时间平均计算）：****元。
（五）员工离职状况：1、是否已离职：√已离职□未离职2、离职时间：***年**月**日；最终正常工作日：***年**月**日。
3、离职缘由：***申请人工伤治疗出院后，于***年**月**日回到被申请人处要求上班，但被申请人不让申请人进入车间，并于当天违法辞退申请人。
劳动人事争议仲裁申请书模板（精选21篇）
劳动人事争议仲裁申请书模板（精选21篇）劳动人事争议仲裁模板篇1劳动人事争议仲裁申请书申请人被申请人姓名或单位名称姓名或单位名称单位性质单位性质法定代表人姓名职务法定代表人姓名职务性别年龄性别年龄民族或国籍用工性质民族或国籍用工性质工作单位工作单位地址地址电话电话邮编邮编请求事项：事实和理由：此致劳动人事争议仲裁委员会申请人：（签名或盖章）年月日附：副本份；注：1、申请书应用黑色或者蓝色水笔书写或打印，打印必须使用A4纸，文末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。
2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。
3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小的纸（A4纸）续加中页。
4、申请书副本份数，应按被诉人数提交。
劳动人事争议仲裁申请书模板篇2劳动争议_____申请书模板【1】申诉人：_________性别：女;年龄：24岁;籍贯：_________;现住址：_________。
被诉人：_________有限公司地址：?_________法定代表人或主要负责人：_________;性别：_________;职务：总经理。
一、申诉原因：申诉人与被申诉人在履行过程中发生的纠纷;二、请求事项：1、被诉人一次性支付申诉人_________年11月15日起至_________年1月14日起，期间周日加班工资2466元及25%经济补偿金616.5元;2、被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金2300元;3、被诉人一次性支付申诉人1个月工资的解除合同经济补偿金2300元及50%额外经济补偿金1150元;4、被诉人一次性支付申诉人_________年1月工资300元及25%额外经济补偿金75元;5、被诉人一次性支付申诉人加班工资、工资差额和经济补偿金合计9207.5元的1倍的赔偿金9207.5元;6、_____受理费、_____处理费200元由被诉人承担并支付给申诉人。
三、事实和理由：(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)申诉人于_________年11月15日进入_________有限公司任人事主管一职，公司的上班时间为周一至周五,周六休息,周日上班。
劳动争议仲裁申请书参考模板(5篇)
劳动争议仲裁申请书参考模板（5篇）模板一：基本信息仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，我方特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述争议事实，包括双方发生的劳动关系、争议的具体内容等，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求（明确仲裁请求，包括请求确认双方劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿损失等。
）四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
）五、证人名单（如有证人，列出证人姓名、性别、年龄、职业、住址等信息。
）请贵委依法审理，维护申请人的合法权益。
如有需要，我方将随时提供其他证据材料。
此致敬礼！申请人：（签名）（日期）模板二：拖欠工资仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：我方因被申请人拖欠工资问题，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述申请人与被申请人之间的劳动关系，被申请人拖欠工资的事实及理由，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求1. 确认申请人与被申请人之间的劳动关系；2. 判令被申请人支付所欠工资（具体金额）；3. 依法承担其他相关法律责任。
四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
劳动人事争议仲裁申请书(通用7篇)
劳动人事争议仲裁申请书（通用7篇）劳动人事争议仲裁申请书篇1申请人：被申请人：请求事项：1、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金14175.6元；3、请求裁决被申请人为申请人补缴2000年4月至20xx 年8月期间的社会保险；4、请求裁决支付申请人20xx年至20xx年期间的年休假工资10077.46元；5、请求裁决被申请人支付申请人20xx年7月1日至20xx年8月31日期间没有依法签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额39307.84元。
事实与理由：申请人于20xx年4月进入被申请人处工作至今，20xx年曾签订一份书面劳动合同，20xx年7月1日同被申请人签订了一份一年期劳动合同，该劳动合同到期后，于20xx年7月2日又同被申请人签订了一份为期3年的劳动合同，该合同书在被申请人处一直没有发给申请人，20xx年7月2日后双方没有在签订书面劳动合同。
劳动合同书中没有约定工资数额，申请人20xx年月均工资约1900元，20xx年月均工资为1856元，20xx年月均工资为2651.41元，20xx年月均工资为2754.75元，离职前12个月的平均工资为2835.12元每月。
被申请人从20xx年9月才开始为申请人购买社会保险，之前一直没有为申请人办理社会保险。
在工作期间，申请人经常加班，休息较少，工作十分辛苦，而被申请人一直没有为申请人安排带薪年休假，且没有支付申请人相应的年休假工资报酬。
申请人认为被申请人的行为已严重侵害了其作为劳动者的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《社会保险费征缴暂行条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款第一项、第八十二条第二项的规定，特提出上述请求，请求贵委依法作出裁决。
申请人：日期：劳动人事争议仲裁申请书篇2申请人：被申请人：法定代表人：仲裁请求：1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20xx年1月至20xx年10月社会保险费。
人事争议劳动仲裁申请书通用5篇
人事争议劳动仲裁申请书通用5篇劳动仲裁申请书篇一申请人：被申请人：申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资3x234元（自20xx 年x月至20xx年3月止）。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3xx元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计x26元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年x月至20xx年3月的社会保险。
事实与理由：20xx年x月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16x元。
进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！申请人：xxx20xx年xx月xx日申请劳动仲裁申请书篇二申诉人：凯，男，汉族，_____6年7月19日出生，身份证号：住住址：_____市武侯区通讯方式：代理人；_________，_________律师事务所律师电话：被诉人：四川XX公司（劳务派遣单位）法定代表人：_________职务：总经理住所地：_____市金牛区通讯方式：被诉人：四川XX公司（用工单位）法定代表人：_________职务：总经理住所地：_____市武侯区电话：申请事项：1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
深圳劳动人事争议仲裁申请书
深圳劳动人事争议仲裁申请书尊敬的深圳劳动争议仲裁委员会：我是深圳市某公司的一名员工，就我与雇主之间发生的劳动人事争议，我特此向贵委员会申请仲裁，希望贵委员会能够公正、客观地处理此事。
我将详细陈述以下事实：一、基本情况我于20XX年XX月XX日开始在某公司担任XX岗位的工作，经过一段时间的培训和适应，逐渐熟悉了工作内容和要求。
在此期间，我本着认真负责的态度，按时按量完成了公司交给我的各项工作任务，并且得到了上级领导的肯定和认可。
二、工资支付情况在我入职后的前几个月，公司按合同约定，按时支付了我的工资。
然而，从XX年XX月起，公司开始部分扣发我的工资，理由是业绩不达标或者某些工作失误导致了经济损失。
然而，公司并没有提供准确的证据证明这些理由的合理性和准确性，而且公司也没有与我进行任何沟通或培训，以帮助我改进工作表现。
这样的扣发行为直接侵害了我的合法权益。
三、加班及补偿情况根据劳动合同的约定，我每天的工作时间应为8小时，超过部分应为加班时间。
然而，自从我入职以来，公司经常安排我加班工作，甚至连续多天加班，而未提供相应的加班工资或调休。
虽然我曾多次向公司提出加班工资及休假调整的要求，但公司却不予理睬，丝毫未予以解决。
这种加班补偿不足的情况已经严重影响到了我的工作生活平衡。
四、违法行为的申诉我于XX年XX月XX日向劳动局就公司不合理的扣发工资和不支付加班工资的问题进行了申诉。
劳动局调解后，公司同意按照约定支付了部分欠薪和加班工资。
然而，自那时起，公司继续对我的工资进行扣发，并且以其他理由为由，再次违法扣发工资。
我多次向公司反映问题并要求解决，但公司一直以各种借口拒绝履行自己的法律义务。
五、争议解决希望基于上述情况，我认为公司的行为已经严重违反了劳动法律法规，侵害了我的合法权益。
鉴于公司对我的工资扣发问题一直未能给予合理解释和合理支付，我希望贵委员会能够公正裁决此案，并要求公司按劳动法律法规支付我应得的工资和加班工资，并依法追究公司的法律责任。
人事争议劳动仲裁申请书(最新6篇)
人事争议劳动仲裁申请书（最新6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动人事争议仲裁申请书（通用6篇）
劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书（通用6篇）只要在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担。
在不断进步的社会中，接触并使用委托书的人越来越多，如何写一份恰当的委托书呢？以下是小编帮大家整理的劳动人事争议仲裁申请书（通用6篇），希望对大家有所帮助。
劳动人事争议仲裁申请书1xx市人事劳动争议仲裁委员会：你委受理我因工伤保险待遇诉xxxxxxx有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：(注：代理人不得超过两人)1、姓名xx，男，山东xxx律师事务所律师，联系电话xxxxxx。
2、姓名xx，男，xxxx公司职工，住址xxx，联系电话xxxxxxx。
委托事项和权限如下(写明要委托事项和权限)：如：代为承认、变更、放弃仲裁请求，代为和解、参加庭审、代收法律文书，代收工伤赔偿款。
委托人：xx(手印)受委托人：xx(手印)受委托人：xx(手印)xxxx年x月x日劳动人事争议仲裁申请书2委托人：法定代表人：职务：受委托人：姓名：工作单位：职务：住址：电话：现委托上列受委托人在我公司与劳动争议一案中，作为我方仲裁代理人。
代理人的代理权限为：代为出庭参与庭审活动、答辩、举证、质证、发表辩论意见、发表最后意见;代为提出管辖权异议;代为承认、放弃或者变更仲裁请求;代为提起反请求;参与调解、进行和解;代为签署、领取本案法律文书;代为提起诉讼，特别授权全权代理。
代理人在委托权限范围内签署的有关文书我单位均予承认，并承担法律责任。
委托人：(盖章)法定代表人：(签名或盖章)20xx年xx月xx日劳动人事争议仲裁申请书3____劳动争议仲裁委员会：代为调查、提供证据;代为出庭;自行和解;接受调解;代为签署有关文书;转委托;提起上诉;代为承认、放弃、变更诉讼请求;申请撤诉;申请执行。
你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：(1)姓名：_________性别：_______民族：__________出生年月：__________工作单位：__________职务：____________电话：________________与委托人关系：__________(2)姓名：_______性别：_______民族：__________出生年月：________工作单位：____________职务：____________电话：________________与委托人关系：__________在上述授权事项范围内，被授权方通过合法方式代表授权方从事活动的，其法律后果方由授权方承担，否则被授权方任何超越授权事项行事或以不合法的方式行事的，产生的一切后果概由被授权方自行承担。
深圳市劳动人事争议仲裁申请书
深圳市劳动人事争议仲裁申请书
亲爱的仲裁委员会成员:
主题: 深圳市劳动人事争议仲裁申请书
我是,一名在深圳公司工作了5年的员工。
我怀着无比沉重的心情向贵委员会正式申请劳动人事争议仲裁。
过去五年,我一直兢兢业业、尽职尽责地为公司的发展做出了应有贡献。
然而,近期公司对我实行了单方面的违法解雇,理由是经营不善需要裁员。
但我认为这是公司为逃避给付我应得的经济补偿金而采取的不当手段。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位无故解雇劳动者应支付经济补偿金。
我曾多次通过合理合法的渠道与公司协商,但遗憾的是公司方面对此问题置若罔闻。
因此,我不得不向贵委员会申请仲裁,以捍卫自己的合法权益。
在仲裁过程中,我将全力配合贵委员会的工作,提供必要的证据材料,并诚恳地希望能够得到一个公正合理的裁决结果。
我对贵委员会的专业性和公正性充满信心。
我谨向委员会成员的辛勤工作表示由衷的感谢。
期盼在不久的将来,我的合法权益能够得到应有的保护。
此致,
敬礼!
申请人:
日期:年月日。
2024年深圳劳动人事争议仲裁申请书
深圳劳动人事争议仲裁申请书申请人基本信息名称：XXX地址：XXX联系电话：XXX单位法定代表人或主要负责人姓名：XXX单位地址：XXX单位联系电话：XXX申请事项情况简述本案当事人为申请人与被申请人。
申请人为被申请人所聘用的员工，自20XX年XX月至20XX年XX月任职于被申请人处，最后一份工作为软件开发工程师。
申请人因个人发展及其他原因，于20XX年XX月与被申请人协商解除劳动合同。
但在解除合同后，被申请人拒绝支付申请人的劳动报酬和应享受的福利待遇。
申请人诉求申请人基于劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定，向深圳劳动人事争议仲裁委员会提出劳动人事争议仲裁申请，要求被申请人做出如下支付：•应付劳动报酬及加班费XXX元；•应付工龄工资XXX元；•应付法定节假日加班工资XXX元；•应付年度调休休假工资XXX元；•应补交社保及住房公积金XXX元；•应付违反解除协议应付赔偿款XXX元。
总计XXX元。
证据材料•申请人与被申请人的劳动合同；•申请人的工资发放记录和银行转账记录；•申请人的加班记录、请假记录等工作日志；•跟踪指导过程记录；•财务报表等相关财务资料。
相关法律法规1.书面劳动合同是劳动关系识别的基础 -《中华人民共和国劳动法》第十六条；2.劳动者在试用期内的工资不得低于用人单位所在地最低工资标准的百分之八十 -《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条3.用人单位应当及时支付劳动者的工资报酬 - 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条；4.劳动者在正常工作日以外的延时工作的时间，应当按照不低于正常工作日三倍的工资标准支付加班工资 -《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条；5.劳动者有权享受休息日、法定节假日劳动报酬不得低于其本人工作日工资的xxx% -《中华人民共和国劳动法》第四十四条；6.劳动者本人要求休息的，用人单位应当安排其休息，不得另行安排工作 - 《中华人民共和国劳动法》第三十八条；7.劳动者劳动合同期届满未与用人单位订立新的劳动合同，视为劳动合同期限不变 -《中华人民共和国劳动法》第十六条；8.用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费 -《中华人民共和国社会保险法》第十三条；9.建立企业住房公积金制度，由用人单位和劳动者按一定比例缴纳 - 《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十三条。
深圳市劳动人事争议仲裁申请书
深圳市劳动人事争议仲裁申请书一、申请人基本信息申请人：XXX 性别：X 年龄：X 身份证号码：XXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXX 住址：XXXXXXXXX二、被申请人基本信息被申请人：XXX公司法定代表人：XXX 联系电话：XXXXXXXXX 地址：XXXXXXXXX三、争议事实及申请事项我是XXX公司的一名普通员工，自XX年开始在该公司工作，担任XXX职位。
然而，我在工作期间遇到了如下的劳动争议：（在这里简要描述争议事实）争议事实一：（具体描述争议事实一）争议事实二：（具体描述争议事实二）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，我特此申请仲裁并请求提供以下救济措施：1.返还应支付但未支付的工资数额；2.赔偿因劳动争议造成的损失；3.终止劳动合同并请求补偿。
四、申请理由及相关证据我认为上述争议事实的发生是由于被申请人XXX公司存在以下违法行为：1.（罗列相关证据材料或描述争议事实的证据）2.（罗列相关证据材料或描述争议事实的证据）相关证据材料已经向劳动争议仲裁委员会提交，现请各位仲裁员对此进行审理。
五、申请仲裁的依据申请仲裁的依据为《中华人民共和国劳动法》、《劳动争议调解仲裁办法》等法律法规。
六、其他需要说明的事项申请人请注意：1.在申请仲裁期间，申请人愿意配合劳动争议仲裁委员会进行调解、调查，提供相关证据材料，并遵守仲裁程序；2.申请人在此声明，对上述争议事实和证据的真实性负责，并愿意承担相应的法律责任；3.如有需要，申请人愿意补充提供相关证据材料或出庭作证。
七、申请人签名申请人：____________________ 日期：______________以上为深圳市劳动人事争议仲裁申请书，希望相关部门能够受理并进行公正的仲裁，维护劳动者的合法权益。
深圳劳动人事争议仲裁申请书
深圳劳动人事争议仲裁申请书尊敬的深圳劳动争议仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，就与公司之间发生的劳动人事争议向贵委员会提出仲裁申请，并请求贵委员会依法处理我的劳动争议。
一、申请人基本情况姓名：XXX性别：男年龄：XX岁职务：XXX（在职）住址：XXX二、申请人与被申请单位的关系申请人于XX年XX月XX日与被申请单位XXX签订了劳动合同，合同约定申请人担任XXX职务，工作地点为深圳市。
公司为有效注册企业，依法运营。
三、争议发生的时间、地点和内容争议发生的时间：XX年XX月XX日争议发生的地点：深圳市XXX公司办公室争议内容：此次争议主要涉及以下几个方面：1. 工资支付问题：根据劳动合同，公司应按时足额支付申请人的工资，但自XX年XX月起，公司开始拖欠申请人的工资，并且经多次催要，公司也未能按时支付。
2. 无故解雇问题：XX年XX月XX日，公司以涉嫌违法活动为由无故解雇了申请人，但未提供任何事实证据证明申请人存在违法行为。
此举直接侵犯了申请人的劳动权益。
3. 社保和公积金缴纳问题：公司未按时为申请人缴纳社保和公积金，且未提供相关缴纳证明，严重侵犯了申请人的合法权益。
四、仲裁请求及理由鉴于上述争议的存在，我特向贵委员会提出以下仲裁请求：1. 要求公司支付由XX年XX月起至今拖欠的工资款项，并按照劳动合同约定，按时足额支付申请人的工资。
2. 要求公司恢复申请人的工作，并支付因无故解雇所导致的赔偿金。
3. 要求公司补缴申请人的社保和公积金，并提供相应的证明材料。
理由如下：1. 根据劳动合同法第12条之规定，劳动者有权按期获得劳动报酬并享受社会保险和其他福利待遇。
公司无故拖欠申请人的工资，严重违反了劳动合同法的相关规定。
2. 根据劳动合同法第39条及第40条之规定，被解雇的劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。
公司以涉嫌违法活动为由无故解雇申请人，但未提供任何证据证明申请人存在违法行为，严重侵害了申请人的合法权益。
深圳市劳动人事争议仲裁申请书
深圳市劳动人事争议仲裁申请书
申请人信息
申请人姓名：[填写申请人姓名]
申请人性别：[填写申请人性别]
申请人身份证号码：[填写申请人身份证号码]
申请人联系方式：[填写申请人联系方式]
被申请人信息
被申请人姓名：[填写被申请人姓名]
被申请人所在公司（或机构）名称：[填写被申请人所在公司（或机构）名称]
被申请人所在公司（或机构）地址：[填写被申请人所在公司（或机构）地址]
被申请人联系方式：[填写被申请人联系方式]
纠纷背景
[在此处简要陈述劳动纠纷的背景，包括涉及的时间、地点、双方主张等信息。
]
纠纷事实
[在此处详细陈述劳动纠纷的事实，包括与纠纷有关的交流记录、证据材料等。
请使用编号或标题对事实进行清晰的组织和归类。
]
法律依据
[在此处列举适用的劳动法律法规和条款，以支持申请人的权
益主张。
请确保引用内容可以进行确认，并避免复杂的法律问题。
]
请求仲裁
基于上述事实和法律依据，申请人请求劳动人事争议仲裁机构依法处理本纠纷并作出公正的裁决。
申请人声明
我确保本申请书中所述情况真实、准确，愿意承担申请结果所带来的法律后果和责任。
申请人签名：__________________
日期：__________________。
深圳劳动争议仲裁申诉书
深圳劳动争议仲裁申诉书
[你的姓名/公司名称]
[你的地址]
[你的联系电话]
[日期]
深圳市劳动争议仲裁委员会：
我是[你的姓名/公司名称]的雇员/雇主，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关法规的规定，我因与[雇主/雇员姓名或公司名称]发生劳动争议，不得不向贵委员会提起申诉。
劳动争议的概要：
（在这里简要概述劳动争议的性质、起因、争议点等）
请求仲裁的事项：
劳动合同解除纠纷：
我认为我的劳动合同被非法解除，请求仲裁确认解雇的合法性，并要求雇主支付相应的经济补偿。
工资支付争议：
雇主拖欠我的工资，请求仲裁确认欠薪事实，并要求支付拖欠的工资。
其他争议事项（如有）：
（在这里列明其他需要仲裁的事项）
证据及证明材料：
（在这里附上你认为有关争议的证据材料，可以包括但不限于合同、工资单、通知书、证人证言等）
仲裁请求：
请求深圳市劳动争议仲裁委员会依法受理我的劳动争议申诉。
请求仲裁委员会组成公正、公平的仲裁庭，对我与[雇主/雇员姓名或公司名称]之间的劳动争议进行仲裁。
请求仲裁庭判决雇主支付我应得的工资和经济补偿。
请求仲裁庭判决其他与劳动争议相关的合法权益。
其他我认为有必要的合法请求。
我已仔细阅读并了解了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，愿意接受仲裁庭的裁决。
特此申请。
[你的签名]
（附上个人身份证明或公司营业执照复印件、证据材料等）。
劳动人事争议仲裁申请书
员工代表
本案涉及人数
被
申
请
人
一
名称
注册地址
省市区（县）
实为:
省市区（县）
联系人
电话
被
申
请
人
二
名称
注册地址
省市区（县）
联系人
电话
一、请求事项（请逐项列明）：
合计金额：
二、事实和理由：
此致
深圳市劳动人事争议仲裁委员会
申请人（员工代表）：________________
年月日
注：1.申请书除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本；
2.申请书应用黑色钢笔书写或打印，打印件需由申请人用钢笔签名；
3.事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。
深圳劳动仲裁申请书
深圳劳动仲裁申请书
深圳的劳动仲裁怎么写呢?如下是申请书网为大家整理的深圳劳动仲裁申请书，希望能帮助到你。
【深圳劳动仲裁申请书一】
申请人：
性别：
出生：年月日
民族：
户籍所在地(或外国人注明国籍)：
现住址：
联系电话：
确认有效的通讯地址：邮政编码：
被申请人：
法定代表人(主要负责人)：(姓名)
职务：
住所：
联系电话：
第三人：
法定代表人(主要负责人)：(姓名) 职务：
住所：
联系电话：
仲裁请求：
事实和理由：
此致
九江市劳动人事争议仲裁委员会
附件：1.《仲裁申请书》副本份;
2.证据清单及有关证据材料份。
申请人：
二○ 年月日
【深圳劳动仲裁申请书二】
请求事项：
事实和理由(主要包括入职时间、解除或终止劳动/聘用合同的时间及原因、工作岗位、工资标准、工资构成、证据和证据来源、证人姓名和住所等)：
此致
深圳市劳动人事争议仲裁委员会
申请人： (签名或盖章)
年月日
注：1、申请书除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本;
2、申请书应用黑色钢笔书写或打印，打印件需由申请人用钢笔签名;
3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页;
4、申请人是用人单位的，参照本申请书格式填写。
劳动争议仲裁申请书(深圳仲裁委版)
请求事项：
事实和理由（主要包括入职时间、解除或终止劳动合同时间、解除或终止劳动关系前十二个月平均工资、解除或终止劳动合同原因、证据和证人情况等）：
此致
深圳市劳动争议仲裁委员会
申请人：(签名或盖章)
年 月 日
注：1、申请书应用黑色钢笔书写。
2、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。
3、申请书副本份数，应按被申请人人数提交。
精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有事实和理由主要包括入职时间解除或终止劳动合同时间解除或终止劳动关系前十二个月平均工资解除或终止劳动合同原因证据和证人情况等
劳动争议仲裁申请书
申请人
被申请人
姓名
名称
性别
年龄
地址
原职务
或岗位
是否深圳户籍
企业
类型
联系
地址
法定代表人
电话
电话
邮编
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深圳劳动人事争议仲裁申请书
申请人：（员工姓名）_________，身份证号码：
__________________，住址：___________________________联系电话：__________________。
被申请人：（企业名称）______________________公司，法定代表人：_________，职务：_________，注册地址：
___________________________，实际经营地址：
___________________________，联系电话：__________________。
一、请求事项（简明扼要，争议金额或其他请求要清楚、明确）：
1、要求被申请人支付正常工作时间工资（_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日日）_______元；
2、要求被申请人支付休息日加班工资（_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日）_______元；
3、要求被申请人支付_______年未休年休假工资 _______ 元；
4、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_______ 元；
5、要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金 _______元。
合计：______________元。
二、基本事实：
（一）员工入职时间：_______ 年____ 月____日。
（二）劳动合同签订情况：
1、有无签订书面劳动合同：√有□无
2、最后一份劳动合同的期限：
√_______ 年____ 月____日起至 _______ 年____ 月____日止的固定期限劳动合同；
□从年月日起的无固定期限劳动合同；
□其他
（三）员工工作岗位：___________________________________；（四）员工工资情况：
1、实际发放的月工资数额：_________元。
2、工资发放形式：□现金发放 √银行转账□部分现金发放、部分银行转账□其他
3、员工离职前十二个月的月平均工资（不足十二个月的按实际工作时间平均计算）： _________元。
（五）员工离职情况：
1、是否已离职：√已离职□未离职
2、离职时间： _______ 年____ 月____日；最后正常工作日：
_______ 年____ 月____日。
3、离职原因：申请人工伤治疗出院后，于 _______ 年____ 月
____日回到被申请人处要求上班，但被申请人不让申请人进入车间，并于当天违法辞退申请人。