党总支工作制度

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党总支会制度

党总支会制度
一、目的
为贯彻民主集中制原则，落实党总支集体领导的制度，确保党的工作的连续性和决策的科学性，特制定本制度。

二、内容
（一）党总支会议事内容
1、研究和制定宣传、贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议及应采取的方案和措施。

2、教育管理党员，研究制定加强党组织的组织、思想和作风建设以及自身建设的措施。

3、定期听取行政领导关于生产行政工作的报告，参与对本单位行政工作重大问题的讨论和决策。

4、定期分析员工的思想动态，做好群众性的思想政治工作。

5、定期听取工会、共青团的工作报告，讨论研究他们工作中的重要问题，支持他们独立负责地开展工作。

6、讨论和决定其他重要问题。

（二）党总支会议事原则
1、党总支会议事必须有2／3以上成员到会方能进行。

2、党总支会议必须贯彻民主集中制原则，坚持在民主基础上的集中和集中指导下的民主，坚持少数服从多数的原则。

3、召开党总支会要提前通知，明确会议讨论的内容，除特殊情况外，不能仓促开会讨论重大问题。

4、党总支会议决定的问题，任何个人无权擅自改变，委员个人有不同意见允许保留或向上级反映，但在行动上必须无条件服从并积极执行，应以党总支会仪决定的精神对外表态，不得擅自宣传个人意见。

（三）会议要求
1、党总支会每月召开一次，会议由党总支书记主持。

2、党总支成员要按时参加会议，因病、因事不能参加时，要事先请假。

3、党总支会的决议由综合办公室负责督促，检查落实情况，并向党总支书记汇报。

4、党总支成员要严守组织纪律，会议内容在没有公布之前不得外泄。

5、每次会议要认真作好记录并按期归档。

医院党总支工作管理制度

医院党总支工作管理制度医院党总支工作管理制度党建工作责任制度1、党建工作实行分级负责制，总支抓支部，支部抓小组，小组抓党员的管理机制。

2、各党支部和党小组的党建工作，分别由院党支部书记和党小组长负责组织落实。

3、党总支每年召开一次专题党建工作会议，总结分析^p 党建工作，提出改进意见，修改和完善党建工作措施。

4、综合办公室每半年对基层党建工作检查一次，检查结果作为年度党建工作评比和考核主要依据。

5、基层党组织要按本制度要求，制定具体措施，明确任务，落实责任，努力提高党建工作水平。

党建工作会议制度1、党总支每年召开一次党建工作会议，按照上级党委工作部署，研究全年的党建工作，安排部署年度党建工作任务。

2、每季度召开一次党建例会，总结部署党建及政治思想工作，分析^p 党组织和党员情况，找出存在的问题，制定整改措施。

3、基层党组织每季度要召开一次党建工作会议，研究落实党建工作任务。

党总支委员会制度1、党总支按照民主集中制的原则开展工作，实行党总支集体领导和个人分工负责相结合的工作制度；2、按照民主、科学决策的原则，坚持群众路线，在决策重大问题之前做到广泛听取意见，充分调查论证，尽可能避免决策失误；3、党总支会议是实行集体领导的重要形式，决定问题要经过充分讨论，坚决执行少数服从多数的原则；4、凡属重大问题，一定要坚持集体讨论决定，不得个人擅自决定；5、严格遵守保密纪律，党总支委员会会议研究的内容，凡不需传达和不准公开的，不得向外泄露；求真务实，不搞形式。

党员领导干部双重组织生活制度1、党员领导干部都要以普通党员身份主动参加所在党支部、党小组的组织生活。

2、党员领导干部要主动向党支部、党小组汇报思想和工作情况，自觉的接受党支部或党小组的监督、教育。

3、党支部、党小组在开展活动前，要及时通知本支部或本小组的党员领导干部参加活动，如有特殊情况不能参加活动，要事先向党支部书记或党小组长请假。

4、党员领导干部参加组织活动时，要起表率作用。

党总支三会一课制度

“三会一课”制度
1、每月召开一次支委会议。

会前要做好调查研究工作，详细掌握党员的思想动态及工作表现，统筹安排党务工作，正确筛选来自同志之间的意见和建议。

2、每季度召开一次支部大会，发扬“群言堂”，集思广益，动员全体党员拿起批评与自我批评的尖锐武器，同党内一切腐败现象，一切不遵守党的纪律的现象做坚决的斗争。

3、半年召开一次党员生活会，充分发扬民主，力求解决重点、热点问题。

4、一年一次工作总结，发扬成绩，纠正错误，以利再战。

5、半年一次党课，以下面几个专题为主要内容：
（1）认真履行党员义务，正确行使权利。

（2）坚持党员标准，做合格共产党员。

（3）党的根本组织原则是民主集中制度。

党总支选举工作制度

党总支选举工作制度一、总则根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定，为规范党总支选举工作，保证选举工作的顺利进行，制定本制度。

二、选举原则1. 党管干部原则：党总支选举工作必须坚持党管干部原则，确保选举工作符合党的要求和干部群众的意愿。

2. 依法选举原则：党总支选举工作必须依法进行，确保选举工作的合法性、合规性和公正性。

3. 群众公认原则：党总支选举工作必须注重群众公认，选出能够代表群众利益、得到群众拥护的党支部领导班子。

4. 民主集中制原则：党总支选举工作必须坚持民主集中制，充分发扬民主，尊重党员的主体地位，保证党员的民主权利。

三、选举组织1. 党总支选举工作由党总支委员会负责组织，选举工作小组具体实施。

2. 选举工作小组由党总支委员会成员组成，负责制定选举方案、组织选举活动、监督选举过程等工作。

3. 选举工作小组应当设立选举监督小组，负责监督选举过程，处理选举中的问题和建议。

四、选举程序1. 提名候选人：候选人提名应当采取自下而上、自上而下、上下结合的方式进行。

提名人可以是党小组、党支部或者党内外群众。

2. 确定候选人：根据提名情况，选举工作小组应当充分酝酿、讨论，根据候选人条件，确定候选人名单，并进行公示。

3. 选举投票：选举采取无记名投票的方式进行。

每个党员有一票表决权。

4. 计票和公布结果：选举结束后，选举工作小组应当及时进行计票，并公布选举结果。

5. 报批和备案：选举结果应当报请上级党组织审批，并备案。

五、候选人条件1. 党总支书记候选人应当是本单位有被选举权的中共正式党员，党龄3年以上，具有较强的改革发展和开拓创新意识，有强烈的事业心责任感和组织能力，工作思路清晰，驾驭全局工作能力强。

一般应具有大专以上文化程度，中层以上干部，近三年年度考核称职以上等次，身体健康。

2. 党总支委员候选人应当是本单位有被选举权的中共正式党员，具有大专以上文化程度，政治思想坚定，大局意识强，综合协调能力比较强。

医院党总支委员会工作制度

医院党总支委员会工作制度1、医院党总支是党的基层组织，由党员大会选举产生，上级党委审批。

其主要任务是根据党章要求，党组织必须按照总揽全局，协调各方的原则。

参与行政管理，并在医院各个组织中发挥政治核心作用。

保证监督党和国家的方针政策在本单位的贯彻执行。

同时对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。

2、党总支严格执行民主集中制原则，实行集体领导与分工负责相结合制度，充分发挥党总支的作用。

凡属重大问题必须由党总支民主讨论，做出决定。

对一时不能决定的事宜，应暂缓做出决定，相互交换意见，下次再议。

如遇特殊情况，必须由党总支书记做出决定时，事后要向党总支报告。

党总支形成的决议，每个委员都要认真执行，严守党的组织纪律。

委员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。

3、坚持党总支工作例会。

(1)党总支由院党总支书记(副书记)主持，一般情况下每月召开一次，如工作需要随时召开。

(2)召开党总支会议之前一般由党总支书记、院长、副书记提前研究，确定会议议题，并将会议内容、讨论的问题，事先通知党总支委员，以便作好准备。

(3)需经党总支讨论和决定的重大问题是：①传达贯彻上级党组织的会议、文件精神，县委有关党建工作的指示，以及需要及时通报的有关事宜。

⑦党总支工作计划和总结。

③审批建立、撤消、确定或变更党支部的设置、党支部负责人人选及党支部换届、调整等问题。

④党建目标考核评比工作。

⑤思想作风建设工作。

⑥党的建设各项规章制度。

⑦预审和审批新党员发展、预备党员转正工作。

⑧讨论决定先进党支部、优秀党员优秀党务工作者等表彰。

处分犯有错误的党员，处置不合格党员。

⑨监督、检查党支部开展民主评议党员、组织生活会情况。

④中层干部的选拔任用，人才队伍建设。

⑤需讨论决定其它重大事宜。

4、认真制定年度工作计划和全年工作总结，并报县委及相关部门。

5、党总支制度健全，管理规范，工作资料齐全。

6、加强对纪检、组织、宣传、统战、综治、老干及工、青、妇工作的领导，支持其依照各自的章程独立负责地开展工作。

党总支相关工作制度

党总支相关工作制度一、总则为了加强党的建设，完善党的基层组织体系，提高党的执政能力，根据《中国共产党章程》和党的相关政策规定，结合我校实际，制定本制度。

二、党总支组织架构1. 党总支设立党总支委员会，由党总支书记、党总支副书记和委员组成。

党总支书记负责召集和主持党总支委员会会议。

2. 党总支设立党总支办公室，负责处理党总支的日常工作。

党总支办公室设主任一名，副主任若干名，工作人员若干名。

3. 党总支设立党总支委员分会，根据工作需要，设立若干个分会，分会设分会书记一名，分会副书记和委员若干名。

三、党总支会议制度1. 党总支委员会会议一般每季度召开一次，必要时可以随时召开。

会议议题由党总支书记提出，也可以由党总支办公室提出建议，经党总支书记同意后确定。

2. 党总支委员会会议须有半数以上委员出席方能召开。

会议决议须经到会委员三分之二以上同意方能通过。

3. 党总支办公室负责记录会议情况和决议，并予以归档。

四、党总支民主集中制制度1. 党总支实行民主集中制，重大问题必须经党总支委员会集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定。

2. 党总支委员会成员对党总支的工作有建议权、批评权和监督权。

3. 党总支委员会成员必须严格遵守党总支的决议，不得擅自发表与党总支决议相反的意见。

五、党总支党风廉政建设制度1. 党总支要坚决贯彻党风廉政建设的有关规定，加强对党员干部的教育、管理和监督，严肃查处违纪违法行为。

2. 党总支委员会成员要带头遵守党的纪律，严于律己，廉洁自律，自觉接受党组织和群众的监督。

3. 党总支要建立健全党风廉政建设责任制，明确责任分工，确保党风廉政建设工作落到实处。

六、党总支群众工作制度1. 党总支要高度重视群众工作，经常深入群众，了解群众意见和要求，及时解决群众关心的问题。

2. 党总支要加强对群众组织的领导，充分发挥工会、共青团、妇女组织等群众组织的作用，推动群众工作深入开展。

3. 党总支要定期召开群众座谈会，听取群众意见和建议，改进工作方法，提高工作水平。

党总支委员会工作制度

三、党总支委员会工作制度（一）党总支委员会的主要任务1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办院方向，依靠全体职工，推进医院的发展和改革，培养适应社会主义现代化建设需要的人才。

2、加强党的思想、组织、作风建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3、负责领导以行业作风建设为主要内容的医院精神文明建设，制定工作计划，并组织实施。

4、领导全院的思想政治工作，并负责规划及具体实施。

5、坚持党管干部的原则，按照干部管理权限负责干部的选择、培养、教育、考核和监督工作，掌握职工队伍建设的思想政治方向，负责党群干部的选拨任用。

6、领导医院的工会、共青团等群众组织，支持它们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。

7、对医院内的民主党派组织实行政治领导，认真听取他们的意见和建议，做好统战工作。

（二）总支委员会会议的组织、议事程序及形成决议的原则1、会议的组织党总支委员会议一般由书记召集和主持，书记暂离工作岗位，一些重大问题需要党总支研究处理时，应由党总支临时委托或上级指派的党总支其他委员召集会议进行研究和处理，党总支委员不够半数，不能以党总支名义作出决议，紧急情况党总支成员不足半数处理的问题，事后要向党总支汇报。

2、议事程序（1）由主持人提出议题，介绍会议的准备情况。

（2）由主持人或其他直接参加会议准备工作的同志汇报所讨论决定问题的详细情况，并提出初步意见。

（3）由到会委员或列席会议的其他同志提供情况，充分发表自己的看法，并提出个人意见。

（4）主持人综合大家的意见，决定是否进行表决或再议。

（5）由主持人明确执行决议的组织或个人的责任。

3、形成决议的原则（1）形成决议必须坚持民主集中、少数服从多数的原则。

（2）要充分发扬民主，主持人和其他任何与会人员不得以任何理由把个人意见强加给其他委员。

（3）争议较大，又急需马上决定的问题可不表决，经进一步调查研究，统一思想后再议，必须做出决议的问题，且持不同意见人数接近时，报上级党组织裁决。

党总支工作制度.doc

党总支工作制度一、领导制度党总支委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党总支委员会集体讨论，做出决定。

党总支委员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。

二、会议制度定期召开党总支委员会议、党支部书记会议、党员大会。

党总支委员会议由党总支书记主持，党总支书记缺席时，由其委托的副书记或委员主持。

党总支委员会要定期分析、研究本单位党的建设等方面的工作，每月召开一次会议。

三、学习制度（一）组织党总支委员定期开展学习活动，并把之作为学习理论、开拓思路、研究工作的重要形式。

学习采取集体学习与个人自学相结合的方式，每月学习不少于1次。

（二）紧密围绕学院中心工作以及学院改革、发展、稳定的大局确定学习的主题和重点，做到学习有计划、有考勤、有记录、有总结。

通过学习活动，不断提高党总支委员的政治素质和理论水平，提高其分析问题、思考问题和解决问题的实际能力。

四、组织生活制度（一）坚持党员领导干部过双重组织生活的制度。

本单位党员领导干部除参加所在支部的组织生活外，必须参加党总支的民主生活会。

（二）坚持民主生活会制度。

民主生活会要认真开展批评与自我批评，达到交流思想，统一认识，增进了解，增强团结，相互支持，构建和谐，促进发展的目的。

民主生活会每学期安排一次。

五、联系群众制度。

建立党员干部联系高层次人才和经济困难大学生的制度，始终保持同人民群众的血肉联系。

经常征求教职工对本单位、本部门党建工作的意见和建议，拓展联系群众的途径，丰富服务群众的内容，努力构建联系群众和服务群众的网络，及时解决群众工作、学习、生活中的实际问题，团结带领广大群众共同完成党提出的各项任务。

六、请示报告制度建立向学校党委请示汇报工作的制度。

凡属重大问题、重要工作必须事前向校党委请示，事后向校党委报告，不能自行其是。

七、通报情况制度及时向党支部和广大党员传达上级党组织的文件、决定，定期向党支部和广大党员通报本单位、本单位党总支工作情况。

高校党总支管理制度

高校党总支管理制度一、总则为加强高校党总支的组织建设和党务工作管理，提高党总支的组织效能和工作效益，确保党总支的党建工作取得更大成绩，特制定本《高校党总支管理制度》。

二、组织机构（一）党总支委员会党总支委员会是党总支的领导核心和决策机构，由党总支书记、副书记、委员等组成。

党总支委员会定期召开会议，听取党总支工作报告、审议并决定重要工作事项。

（二）党总支委员会办公室党总支委员会办公室是党总支的日常工作机构，负责协调、指导和监督党总支的党务工作。

（三）党总支委员会常务委员会党总支委员会常务委员会是党总支委员会的决策执行机构，负责解决重要工作中的紧急问题和重大决策，保障党总支工作的正常开展。

三、党总支工作职能（一）党总支是高校党委和基层党组织之间的纽带和桥梁，负责传达和贯彻上级党委的决定、指示和政策。

（二）党总支是指导和监督高校基层党组织开展党建工作的领导机构，负责推进基层党组织的组织建设和党务工作管理。

（三）党总支是指导和协调高校党员工作的领导机构，负责发展、管理和教育引导党员，搭建党员交流平台，加强党员参与高校治理。

（四）党总支是高校党员教育管理的领导机构，负责组织开展党员教育培训、加强党性教育和提高党员理论水平。

四、党总支管理制度（一）党总支书记负责党总支的日常工作，副书记协助党总支书记开展工作，委员是党总支委员会的议事决策成员。

（二）党总支工作会议是党总支日常工作的重要形式和工作机制，定期召开并开展工作部署，确保党总支的党务工作顺利开展。

（三）党总支记录管理是党总支日常工作的重要环节，要求党总支书记、副书记和委员做好党务工作记录，及时记录党务工作的相关事项和文件。

（四）党总支工作报告是党总支工作的年度总结和述职报告，对党总支的工作成绩、工作亮点和存在问题进行总结评价，并对下一年度的工作进行部署设想。

（五）党总支换届选举是党总支领导班子的重要机制，按照《中国共产党章程》和《高校党支部工作条例》的相关规定，进行党总支领导班子换届选举。

联合党总支工作制度

联合党总支工作制度
定点办公制度。

党总支办公室设在便于工作开展的村居（部门、企业），总支成员每周集体办公不少于2次，时间不少于1个工作日，研究决定党总支工作事项及所辖村居（部门、企业）重大问题。

定期联系制度。

党总支定期组织所辖村居（部门、企业）党员干部开展联谊活动、外出参观考察，经常组织各方党员开展互帮互助活动，每月至少召开一次总支成员会议，每半年至少召开一次全体党员大会。

定向帮扶制度。

组织城区居委会（部门、企业）积极发挥优势，力所能及提供资金、物资、政策、信息等方面的帮扶，每年帮助联合村解决2—3件群众关心的热点难点问题，有能力的党员每人帮扶1—2个贫困户。

定量考核制度。

将党总支所辖村居（部门、企业）的经济发展、社会建设、村务管理、计划生育、社会稳定等纳入综合考核体系，实行“捆绑式”考核，对业绩突出的党总支成员经济上给好处，政治上给待遇，激发干事创业的积极性。

1。

党组织工作制度

党组织工作制度（一）党总支目标管理制度1、为加强党的基层组织建设，做好党建工作，制定党总支年度目标管理制度。

2、每年公司党总支都要制定年度工作目标、工作任务、工作进度，党总支年度工作以此为依据，抓好工作落实，并上报党委备案，作为考核年度党建工作的依据。

3、党建工作安排，总支重大活动，党员管理教育，新党员发展、党员评议等工作都要有安排、有检查、有落实，并定期向党委反馈情况。

4、各党支部在每年6月、12月分两次对年度党建工作向党总支进行总结汇报，并对党建目标落实情况进行通报。

5、党总支将年度目标管理工作的完成情况作为评优树模的依据，对年度党建工作成效显著的个人进行表彰奖励。

（二）党员目标管理制度1、为了加强对党员的管理教育，充分发挥每个党员的先锋模范作用，实行党支部对党员进行目标管理考核制度。

2、对党员进行目标管理要同工作实际结合起来，目标管理内容主要包括政治学习、党性实践、作用发挥、遵纪守法、岗位职责等。

具体内容由党总支根据各支部和年度实际确定。

3、党员目标管理要以支部为单位进行，每半年检查落实一次，年底结合党员评议，由支部负责进行考核。

4、党员目标管理考核结果由党支部备案，作为党员考核奖惩的主要依据。

5、各支部党员目标管理考核结果要对全体党员公开，并及时将考核情况向党委汇报。

（三）民主评议党员制度1、党员民主评议每年进行一次，具体时间为每年十二月份。

2、党员民主评议对象为各支部全体党员，党员没有特殊原因一般都应参加民主评议。

3、参加民主评议的主要内容是：对照自身行为，检查贯彻执行党的路线、方针、政策情况，先锋模范作用发挥，目标责任制完成情况，廉洁自律情况。

也可以根据实际情况，增加评议内容。

4、党员民主评议程序为学习教育、自我评价、民主评议、支部考察、总结表彰五个阶段。

5、党员民主评议要做到内容具体、时间相对集中，做到“四个公开”，即评议内容、标准、方法、结果公开。

（四）总支委员会和民主生活会制度1、党总支委员会和各支部民主生活会每半年召开一次，上半年六月底以前进行，下半年十二月底以前进行。

党总支工作制度

党总支工作制度党总支工作制度一、总则党总支作为党的基层组织的核心，是贯彻党的方针政策、组织党员参与党务工作的单位。

党总支工作制度是党总支根据党章和党的有关文件，为对党员教育管理工作、组织选举工作、党的组织生活等事项进行规范管理，促进党内民主、加强党的组织建设、提高党的统一战线工作效能的具体制度规定。

二、党总支的设置和职责（一）党总支的设置党总支是党在基层单位中的基本组织，根据党的组织法制定的党支部基本标准，在机关、企事业单位、农村、学校、社区等基层单位中按照党员人数和事务复杂程度确定设置。

（二）党总支的主要职责1.贯彻执行党的路线方针政策，负责党务工作的组织领导和协调指导，推动党的工作落实。

2.组织实施党的各项教育管理制度，加强对党员的思想教育引导、组织管理和纪律约束，提高党员的思想觉悟和组织纪律性。

3.组织党员参与群众工作和社会活动，加强党员队伍建设，做好党员的政治引领和模范表率作用。

4.组织选举产生党支部委员和党总支领导班子，并对党支部和党员进行考核评比。

5.组织开展党的组织生活制度，加强党内民主管理，提高党员对党组织的凝聚力和向心力。

6.协调各级党组织和其他政治组织之间的关系，加强党内外的联系和协作，推动党的统一战线工作。

三、党员教育管理工作制度（一）发展党员工作1.发展党员是党总支的首要任务，要根据基层单位的实际情况，确定每年党员的招收计划。

2.发展党员应实行积极分子自愿申请、党支部推荐的程序。

对于拟发展的积极分子，应组织进行入党宣誓、确定入党志愿、接受培训等环节。

3.党总支对发展党员进行全程跟踪和指导，建立健全发展党员台账，确保发展党员工作的分类和规范。

（二）党员教育培训工作1.党总支要负责组织开展党员教育培训，根据党员的实际需求和岗位特点，制定符合实际情况的培训计划。

2.党总支要加强对党员的思想政治教育，组织开展集中学习活动，引导党员深入学习马克思主义理论和党的方针政策。

3.党总支要加强对党员的业务培训，组织党员参加各类培训班、业务培训、岗位交流等活动，提高党员的业务能力和素质。

医院党总支工作制度

医院党总支工作制度医院党总支工作制度一、总则1. 医院党总支工作制度是为了加强和规范党总支的工作，推动医院党组织建设的科学化、规范化、制度化，确保党组织在医院发挥领导核心作用和政治核心作用。

2. 医院党总支应遵守党的章程和有关法律法规，坚决贯彻执行党中央决策部署，以党员教育管理为核心，致力于培养干部、提升队伍、服务群众，努力推动医院各项工作取得更大成绩。

二、组织架构1. 医院党总支应设党总支委员会、党总支委员、党总支专职副书记、党总支常务副书记和党总支书记等岗位，构建一支政治坚定、业务过硬、作风优良的领导班子。

2. 党总支委员会是医院党总支的最高决策机构，会议应定期召开，并及时解决重大问题。

党总支委员是党总支的中心力量，应参与决策、负责指导和推动工作的落实。

3. 党总支专职副书记负责协助党总支书记全面工作。

党总支常务副书记负责党总支日常事务的协调、组织和运行。

三、工作职责1. 党总支应坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，依法维护党的集中统一领导，加强党员队伍建设，提高党员的思想政治水平和业务能力。

2. 党总支应抓好党员教育管理工作，组织开展党性教育、理论学习等活动，督促党员认真履行党员义务，发挥党员的先锋模范作用。

3. 党总支应协助医院领导履行党风廉政建设和反腐败工作，坚决查处和纠正违纪违法行为，加强党风廉政建设，保持医院良好的政治生态。

4. 党总支应组织开展各类党务工作，如组织党员参观学习、开展主题教育活动、举办党员会议等，推动党员队伍建设和组织生活的规范化。

5. 党总支应定期组织党员大会、党代表大会等会议，总结工作经验，讨论重要问题，制定工作计划，确保党组织的正常运行。

四、工作机制1. 党总支应建立健全工作机制，明确各岗位职责，做到权责相对应，形成工作协同效应。

2. 党总支应设立工作小组，分工协作，加强工作沟通和联系，确保各项工作按时完成。

3. 党总支应建立党组织宣传工作制度，发挥宣传工作的作用，提高党的形象和凝聚力。

党总支管理制度

党总支管理制度党总支管理制度一、总则为了进一步规范党组织的管理工作，提高党组织的执行力和凝聚力，特制定本制度。

二、组织机构党总支设一书记，一副书记，数名委员。

三、工作职责（一）贯彻执行上级党组织的决定和政策。

勤奋工作，自觉维护全局和谐稳定，协助党委把各项工作做实做好。

（二）加强组织工作。

要深化对党组织的认识，强化组织建设，落实准入事项，保证组织健康、规范发展。

（三）牢固树立“人民利益高于一切”的思想意识。

充分发挥党员的模范带头作用，引导党员在工作、生活中发挥党员的先锋模范作用。

（四）积极开展党员教育和培养。

本着加强团结和教育的原则，通过理论学习、讲座、座谈等多种方式，引导党员不断提高政治觉悟和业务水平。

（五）认真贯彻执行党的民主集中制原则。

本着把个人意志融入组织意志的原则，发挥集体智慧和力量，不断推进党组织工作落实。

（六）规范党费收入与使用。

加强党员党费交纳和收缴管理工作，规范党费使用程序和范围，做到经费使用公认、目的明确、权益平等，守住财务安全关。

四、工作制度（一）每月定期开展党务工作会，听取各党小组工作汇报，总结学习情况，商讨党组织工作中的共性问题，并研究解决方案，按时完成各项工作情况不断贯彻落实中央领导精神。

（二）每年进行一次党员大会，对工作进行总结，选举产生新一届的书记、委员、副书记等领导岗位，做好会议纪要的记录和备查。

（三）坚持严格遵守党章，履行好党员的各项义务，提高党员的荣誉感和责任感，使党员的思想、行为、实践与党的先进性、时代要求和人民根本利益保持一致，以模范的榜样带动其他党员，为党的事业不断创新和发展做出积极的贡献。

（四）着眼于工作实际，不断创新基层党建方式和方法，做好多种形式的党建品牌活动，提高党组织的吸引力和凝聚力，推进党的组织建设和工作创新。

五、工作纪律（一）严格遵守组织建设制度，从组织、发展和管理等方面强化党员意识，确保党员方面的安定团结。

（二）实行周日例会制度，开展集体学习，不断深化对党的方针和政策的理解，共同解决工作中出现的问题。

航天航空学院党总支工作制度

航天航空学院党总支工作制度一、集体领导制度凡属党的工作的重大问题，必须经党总支集体讨论，按民主集中制的原则做出决议。

每个成员都必须坚决执行党组织的决议,如有不同意见，允许保留或向上级组织反映，但在行动上不得有任何反对表示。

二、工作制度党员发展教育管理制度。

健全党员发展工作制度。

制定和落实发展党员计划，坚持发展党员标准，严格程序，确保发展党员质量。

积极吸收符合党员条件的青年教师、学科带头人、学术骨干入党。

坚持“三会一课”制度，严格组织生活，积极教育引导党员自我教育、自我管理。

健全学习及实践活动制度。

制定党员教育管理工作计划，围绕提高党员素质和党性修养，紧密结合中心工作开展学习及实践活动，建设学习型、服务型、创新型党总支。

健全党费管理制度，党费收缴情况及时公开。

党内激励关怀和联系服务群众制度。

了解和反映教职工的思想情绪和实际困难，注重人文关怀和心理疏导，主动做好理顺情绪、化解矛盾的工作，提高做好新形势下群众工作的能力。

三、行政重要事项决策制度1学院行政工作的决策形式主要是党政联席会议。

院长、副院长、党总支书记参加党政联席会议。

党政联席会议一般由行政主要负责人主持，议题由行政负责人和党总支书记商定，决策过程遵循民主集中制原则。

2.需由党政联席会议讨论的重要事项包括：上级党委和行政的各项决定在学院的贯彻落实方案；学院的教学、科研、行政管理的规划和计划；学科建设；师资队伍建设；业务骨干的选拔和培养;职称职级评定；人事安排；奖惩；津贴分配方案的制定；开发创收中的重要事项；德育工作重要措施等。

四、学习制度党总支部委员每学期至少要集中学习三次，不断提高思想理论水平，用马克思主义的立场、观点、方法解决实际工作中的问题。

五、组织生活制度坚持组织生活制度和领导干部的民主生活会制度。

民主生活会一般安排在每年的5和12月。

要善于运用批评与自我批评的武器，解决党内和党总支内的矛盾，反对自由主义，反对一切不利于团结的思想和行为。

铁路基层车间党总支(党支部)各项工作制度 1000字

三一文库（）〔铁路基层车间党总支(党支部)各项工作制度 1000字〕铁路基层车间党总支（党支部）各项工作制度一、“三会一课”制度车间总支（支部）委员会每月至少召开1次；支部党员大会每月至少召开1次；党课每季至少1次。

二、支委学习制度车间总支（支部）委员一般每周集中学习1次上级党组织的指示和决定以及政治理论。

三、支委民主生活会制度总支委员会（支部）委员会每年召开1次民主生活会，党支部每半年召开1次民主生活会。

总支委员不但要参加总支委员会，同时还要列席管内工区党支部的民主生活会，过好双重组织生活。

四、计划和总结工作制度总支应根据段党委的要求，结合本车间的实际制定年度工作计划和季度工作计划。

车间党总支落实好工作计划并做好总结，每季向党员大会作工作报告。

车间总支和支部改选时，应分别向党员代表大会和党员大会作任期内的工作报告。

五、请示汇报制度车间总支（党支）部每月向段党委汇报1次党员安全生产情况，每季至少向段党委汇报1次党建工作，有重要事项立即汇报。

六、总支（支部）按期换届选举制度车间总支（支部）委员会每届任期两年，任期期满必须召开总支党员代表大会（党支部党员大会）投票选举。

延长时间改选不得超过1年，跨年度的不视为按期。

七、思想政治工作制度建立以党员、团员、工班长为骨干的思想政治工作队伍，对发挥作用不好的党员和后进职工进行了解和帮助，对发生两违和情绪有波动以及反常的职工，指定专门人员谈话和帮助。

八、民主评议党员制度民主评议党员活动每两年进行1次。

按局《民主评议党员工作暂行细则》和段党委的要求进行。

做好对不合格和基本合格党员的认定和处置工作。

九、党内活动1、“创先争优”活动。

每年修订一次党总支、党支部、党小组和党员个人争创规划和措施，结合安全屏障工程考核成绩每季分析一次活动情况。

每年“七一”前进行一次总评，总结推广先进典型的事迹和经验。

2、“安全屏障”工程活动。

车间党总支（支部）制定落实措施和考核评比办法，细化量化考核标准，并检查督促各支部的落实情况，总结分析管内各支部的创建情况，每月收集党员安全情况上报段党委。

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