煤矿安全支撑体系的构建
抓好矿山安全实验室建设（二篇）
抓好矿山安全实验室建设安全生产技术支撑体系专业中心项目建设是构建强有力的安全生产支撑体系，为安全生产工作提供强大的技术支撑保障的重要举措，只有搞好这项工作，才能将安全生产深层次推进。
自xx年6月国家安监总局对安全生产技术支撑体系专业中心项目建设工作进行全面部署以来，我局高度重视，在国家安监总局的正确领导和帮助支持下，我们精心组织，积极安排，重点落实，努力搞好专业中心实验室的规划、布局、设计和建设实施工作。
一、积极探索建立检测检验技术支撑体系，为矿山安全实验室建设打好基础安全生产技术支撑体系建设是贯彻科技兴安战略的需要，是实现企业本质安全的重要抓手，是推动安全监管监察专业化、科技化的重要依托。
为落实安全生产法律法规中有关对涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具进行专业检测、检验的要求，我们在总局的指导和支持下，大力推动检测检验体系建设，确定了以专业实验室为龙头，以检测检验机构为依托，以企业维护检修部门为基础的工作格局。
并根据检测检验工作需要，按照由易到难、由低到高、循序渐进的顺序，首先将检测检验工作推开，通过检测检验中路突破，带动企业提高依法检测检验意识，同时为实验室建设积累经验打下基础。
为此，我们大力推动检测检验体系建设。
一是制定《河南省安全生产检测检验管理办法》。
明确规定了检测检验机构的资质认可条件、权利、义务、工作程序及相应的法律责任，对检测检验机构的检测行为进行规范和约束。
编制了在用安全产品检测检验的目录，确定了检测检验的范围。
二是编制在用安全产品检测检验规范。
组织专家编写了《河南煤矿在用主通风机系统安全检测检验规范》、《河南煤矿在用缠绕式提升机提升系统安全检测检验规范》等10项专业技术规范，由省技术监督局于xx年8月以地方标准正式发布（DB41系列）。
我们还会同省发改委、省财政厅确定了收费标准。
使我省检测检验工作逐步走上依法检测轨道。
三是重视技术队伍建设。
积极引进技术和管理人才，组织专业技术及相关基础知识业务学习，提高检测检验人员素质。
构筑煤矿企业安全生产保障体系
构筑煤矿企业安全生产保障体系煤矿安全生产是煤矿企业的首要任务，也是煤矿企业可持续发展的基础。
构筑煤矿企业安全生产保障体系，是确保煤矿安全生产的重要举措。
下面，我将从组织架构、安全培训、安全监测、应急预案和安全文化建设等方面介绍如何构筑煤矿企业安全生产保障体系。
一、构建组织架构安全生产保障体系必须建立在科学合理的组织架构之上。
首先，煤矿企业应成立安全生产委员会，由企业领导担任主任，安全生产负责人担任副主任，相关部门负责人和代表工会、工会担任委员。
安全生产委员会负责研究制定安全生产方针和目标，组织制定安全管理制度和标准，对煤矿企业安全生产工作进行监督和检查。
其次，建立安全管理组织架构，明确各级安全生产管理机构的职责和权利。
在煤矿企业内部，应设立安全生产部门，制定安全管理制度和技术规范，负责安全生产的组织、实施、监督和检查。
同时，各个部门也要设立安全生产职责，明确各自的安全生产工作职责，做到各司其职、各负其责。
二、加强安全培训安全培训是保障煤矿企业安全生产的基础工作。
煤矿企业应建立完善的安全培训体系，包括新员工培训、岗位培训和定期培训等。
1.新员工培训对新员工进行必要的安全培训是煤矿企业安全生产的基础。
新员工需要接受安全法规、安全操作规程、应急处理程序等基础知识培训，了解安全生产政策和公司安全管理制度，掌握安全生产基本要求。
2.岗位培训根据不同岗位的工作特点和安全隐患，进行岗位培训，使员工掌握本岗位的安全操作规程和操作技能。
岗位培训要注重实践操作，提高员工的应急处理能力和安全意识。
3.定期培训定期组织安全培训，提高员工的安全技能和知识水平。
定期培训内容可以包括安全生产政策、法律法规、安全操作规程、岗位技能和应急处理等方面的内容。
三、加强安全监测安全监测是煤矿企业安全生产保障体系的重要组成部分。
煤矿企业应建立健全安全监测体系，及时发现和排除安全隐患。
1.设立监测设备煤矿企业应配备先进的安全监测设备，如安全监测仪器、视频监控系统、气体监测系统等，对矿井、矿井设备以及企业内部进行安全监测，实时获取安全信息。
煤矿瓦斯预防支撑体系建立
煤矿瓦斯预防支撑体系建立初探[摘要] 文章针对安稳煤矿客观条件和瓦斯灾害特点，为防止瓦斯安全事故，就构建瓦斯预防支撑系统从采掘部署，“一通三防”管理等方面提出了具体框架型的具体建议并对具体内容进行了全面阐述。
[关键词] 瓦斯预防支撑体系建立一、矿井概况安稳煤矿位于重庆市綦江县城东南，直距约45.5km，行政区划属重庆市綦江县安稳镇。
矿井为平硐、斜井混合开拓，矿区所处构造部位属箭头垭背斜西翼，为简单单斜构造。
矿区内地层倾向310°～330°，平均为315°，倾角为39～44°。
矿区范围内煤层产状与地层产状基本一致，矿区属构造简单地区。
矿区范围内含煤地层为二叠系上统龙潭组，含稳定可采煤层2层，自下而上依次为k1、k3。
k1煤层结构复杂，局部含1～2层夹矸，夹矸岩性为炭质泥岩，厚度0.05～0.09m，煤层厚为0.36～1.19m，基本全区可采。
k3煤层结构单一，煤层层位稳定，煤层厚为2.12～2.83m，平均厚度为2.35m，全区可采，为矿井的主采煤层。
瓦斯含量较大，灾害严重。
采煤工作面采用放炮落煤工艺，为高瓦斯矿井，矿井绝对瓦斯涌出量2.37m3/min，相对瓦斯涌出量27.31 m3/t。
煤层具有自燃发火倾向性和无爆炸性。
二、矿井瓦斯基本情况与参数1.矿井瓦斯赋存状况井田内开采煤层为倾斜煤层，含煤地层为上二叠统龙潭组（p3l），煤层埋藏由浅至深，最低开采+250m标高的煤层埋深在+250m左右，越到深部越不利于瓦斯的自然散逸，瓦斯含量和压力增高。
2.煤层瓦斯含量根据綦江县煤炭工业管理局《关于印发綦江县煤矿各煤层吨煤瓦斯含量取用数据的通知》（綦煤安[2007]58号）和现场实测，结合矿井现开采范围，采用以下各煤层瓦斯含量值。
即在k2煤层+200m 水平及其以上水平、其余煤层+100m水平及其以上水平瓦斯含量可取值：k1：21.52m3/t；k3：24.53 m3/t。
煤矿安全生产标准化推进会发言稿
安全生产标准化现场推进会发言材料各位领导、各位同事：大家好，今天参加**矿承办的安全生产标准化现场推进会，通过互相交流，我们看到兄弟矿井在标准化工作方面取得了优异成绩和良好成效。
***矿将以本次现场推进会为契机，虚心学习兄弟单位经验，认真总结不足之处。
我们将坚持高起点、高标准、严制度、严管理，持之以恒抓质量，扎实有效做工作，促使我矿安全生产标准化管理水平再上新台阶，下面我将***矿2018-2019年度安全生产标准化工作开展、存在不足及下一步标准化工作安排汇报如下：一、建立健全体系、构建双重机制、不断夯实矿井安全生产基础全面健全安全生产标准化管理“六大支撑体系”，即分级包管负责、制定统一标准、动态常规检查、严格制度考核、严明奖惩兑现、严肃责任追究六大体系，实行全员、全方位、全过程管控。
结合安全生产标准化新标准和要求，以安全风险辨识和分级管控为基础，以隐患排查和治理为手段，落实主体责任，逐层分解落实，推动全员参与,逐步建成了安全生产双重预防工作机制。
二、简化操作程序、规范作业标准，有效促进员工行为养成针对队伍人员年轻化,作业经验尚不足的现状，我矿开展了岗位操作流程优化和岗位作业标准化“两化”活动，在现有流程的基础上，采取“员工建议、区队补充、部室审核”三步骤，对矿井所涉及的621个岗位操作流程和岗位作业标准进行了优化、简化和规范，并有效依托集团公司组织开展的季月度专项检查进行过程监督，逐步形成了科学规范、有序的现场作业秩序。
三、创建精品工程、完善系统建设，逐步提升矿井安全管理水平集团公司《2018、2019年安全生产标准化规划目标》对我矿提出了“国家一级标准化矿井”的建设目标，围绕这一目标，我们成立了十一个专业小组，从部门、区队抽专人进行资料整理工作，由标准化办公室督促完成情况。
井下现场重点进行了采煤工作面、掘进工作面、机房硐室、主辅运输线和作业环境等六个方面的精品部署，2018年12月7日通过了省煤管局标准化现场初审工作，目前正等待国家局验收考核。
两办意见 硬措施 煤矿安全条例 考试卷
有限责任公司《两办意见》考试试卷职务（工种）：姓名：分数：一、填空题(每题2分，共30分）1、停止新建产能低于90万吨/年的煤与瓦斯突出、冲击地压、水文地质类型极复杂的煤矿。
2、新建煤与瓦斯突出、冲击地压、水文地质类型极复杂的煤矿原则上应按采煤、掘进智能化设计。
3、严格按照矿产资源规划、国土空间规划和用途管制要求，科学合理设置矿山。
4、除符合规定的情形外，新设采矿权范围不得与已设采矿权垂直投影范围重叠，可集中开发的同一矿体不得设立2个以上采矿权。
5、煤矿、金属非金属地下矿山、尾矿库等矿山的安全设施设计审查和安全生产许可证审批由省级以上矿山安全监管部门负责，不得下放或者委托。
6、1个采矿权范围内原则上只能设置1个生产系统。
审批首次申请安全生产许可证的，应进行现场核查。
7、推动中小型矿山机械化升级改造和大型矿山自动化、智能化升级改造，加快灾害严重、高海拔等矿山智能化建设，打造一批自动化、智能化标杆矿山。
8、地下矿山应当建立人员定位、安全监测监控、通信联络、压风自救和供水施救等系统。
9、尾矿库应当建立在线安全监测系统，新建四等、五等小型尾矿库应当采用一次性建坝。
10、推进矿山信息化、智能化装备和机器人研发及应用。
11、矿山企业应当健全以安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制为核心的安全生产标准化管理体系。
12、严格开展风险辨识评估并实施分级管控，定期开展全员全覆盖隐患排查治理，建立风险隐患台账清单，实行闭环管理。
13、各级矿山安全监管监察部门应当推动企业切实提高风险隐患排查和整改质量，建立重大隐患治理督办制度，在重大隐患消除前跟踪监管，并监督整改销号。
14、矿山企业应当查明隐蔽致灾因素，实施煤与瓦斯突出、冲击地压、水害等重大灾害分区管理、超前治理。
将煤矿灾害等级鉴定纳入安全检测检验范围，及时公示鉴定结果。
15、完善矿山井下特种设备安全标志审核发放和监督机制。
定期对取得矿山井下特种设备安全标志的在用设备设施开展安全可靠性检验。
建设“四型”矿井 实现生产模式变革
四型”矿井，即安全、绿色、智能、高效型矿井<1>文/盛玉强付芝子陈勇近年来，山东能源集团兖州煤 业东滩煤矿坚持“以矿工为中心”的 发展理念，秉承“建设智能矿山、奉 献绿色能源”的使命担当，立足“安 全稳、环境好、用人少、效率高”的发 展方向，加快建设安全、绿色、智能、 高效“四型”矿井，引领全国煤炭行 业生产模式变革。
创建安全型矿井加快推进系 统升级东滩煤矿认真践行“以人为本、 生命至上”的安全核心理念，做到一 切工作首先确保安全，所有投人首先 保证安全，积极创建安全型矿井。
构建双重预防机制逐级建立 健全双重预防责任管控体系，实行 风险和隐患分级排查治理、分级监 测监控、分级跟踪督办。
提出辨识风 险零盲区、风险管控零失误、隐患治 理零搁置.安全生产零事故的“四零 目标”，把安全风险管控挺在隐患前 面，把隐患排查治理挺在事故前面。
深化完善安全预控管理体系，严抓 矿、区队、班组、岗位“四级安全风险评估”和矿月排查、专业周排查、区队 日排查、班组班排查和岗位动态排查 “五级”隐患排查治理，实现风险管 控和隐患排查无漏洞、责任无盲区、 检查无缝隙.现场无事故。
创新班组安全管理模式把安 全管理重心下移至班组，以落实岗位 安全生产责任制为核心，通过理念培 育、健全机制、规范管理、考核激励， 探索“1385”班组安全自主管理模式 (“1”即“我的安全我做主、现场安 全我负责”理念引领；“3”即着眼班 前、班中、班后三个环节；“8”即在制 度建设、安全监管、安全评估、.双重 预防、信息闭环、责任追究、诚信建 设、教育培训八个方面建立“八化机 制”；“5”即搭建人才培养、选拔任 用、政策激励、技术交流、班组长活 动五大平台），形成“个人行为自律、 安全隐患自查、作业风险自控、团队 安全自管”的良好氛围，实现了由人 管人、人盯人向制度管人、自主管理 的转变。
构建冲击地压防治体系.牢固树立“大防冲”意识，构建“技术支撑、 监测预警、解危治理”防治体系。
构建煤炭工业两化深度融合“六大体系”的思考
融合发展战略, 行 业 两 化 融 合 标 准 体 系 尚 未 建 立,
统也要互相衔接和协同,涉及的业务功能和层次多
行业两化融合管理与协调推进机制尚未明确,适用
而复杂.企业数据共享、系统信息集成仍是当前大
于煤炭行业的两化融合评估体系也尚待完善.行业
层面尚未 形 成 一 个 具 有 较 强 影 响 力, 实 现 技 术 支
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３)推广设立专职 CIO 岗位,协助 “一 把 手”
统筹协调推进两化融合工作.当前煤炭企业信息化
与财务系 统 集 成 的 比 例 超 过 ５５％ , 实 现 生 产 系 统
１
６ 行业专用信息技术研发与新技术应用滞后
目前煤炭行业通用系统和网络建设方面已经达
协同机制.
分管负责人多为企业副职兼任,部分企业为信息化
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煤矿安全培训体系构建几点思考
关于煤矿安全培训体系构建的几点思考一、构建煤矿安全培训体系的意义温家宝总理在政府工作报告指出，安全生产是一项重要工作，“加强煤矿安全培训工作”是实现安全生产七项工作措施之一。
煤矿安全培训已成为遏止煤矿事故多发，实现煤矿安全生产的有效对策。
第一，构建安全培训体系，是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的战略需要。
中共中央十六届六中全会重申和强调了”安全发展”的指导原则，十七大、十八大也都明确了安全生产工作是社会管理的重要任务，作为了构建社会主义和谐社会的切入点和着力点。
煤矿安全培训工作不仅关系煤矿安全生产状况的稳定好转，也关系煤炭工业的持续健康发展，是当前煤矿安全工作的一项重点任务，已成为一个社会问题，引起了广泛关注。
做好培训工作，是建立安全生产长效机制，大幅度减少生产安全事故，从根本上减少生产安全事故，实现安全生产形势根本好转的治本之策。
在全国范围内，构建起科学合理的煤矿安全培训体系是促进安全发展，提高培训质量，全面提高煤矿职工安全意识和自我保护能力的有效措施。
第二，加强安全培训，提高培训质量，是煤矿企业持续、健康发展的需要。
国家总局领导多次强调“企业不消灭事故，事故就消灭企业”，又把“装备、管理、培训”三并重原则，确立为抓好煤矿安全工作必须坚持基本原则。
煤矿安全形势严峻，其中很重要的一条，就是煤矿安全培训等基础工作薄弱，缺乏高素质的安全管理、技术管理和现场操作专业人员。
煤矿安全培训工作，是建立安全生产长效机制的重要举措，是提高从业人员安全素质和安全生产技能，强化安全意识的有效途径，是一项成本低、见效快、回报率高的基础性投入。
做好安全培训工作，全面提高培训效果，增强煤矿安全培训的针对性和实效性，满足煤矿现场需要又是做好煤矿安全培训工作的重中之重。
通过构建科学合理的“煤矿安全培训体系”是提高培训质量，增强培训效果，切实而又全面提高煤矿职工的安全素质和安全生产技能治本之策。
第三，构建科学合理的煤矿安全培训体系是安全培训的灵魂和生命。
以“零”理念为核心的“012345”安全文化体系的构建与实施
/文/王伟阳安全生产是煤炭企业高质量、高效率发展的前提和基本保证。
为深入贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，河南能源永煤集团转变发展方式，坚持抓好安全生产就必须做到安全理念统一、安全文化统一、安全制度统一、安全标准统一、安全考核统一，深入开展安全文化建设，构建了独具特色的“012345”安全文化体系，推动了全体干部职工牢固树立“发展决不能以牺牲安全为代价”的红线意识，形成了统一的安全价值观，提升了员工安全意识，筑牢了矿井安全发展基石。
—、体系内涵永煤集团坚持以职工为中心，以职工为安全文化责任主体，充分反映职工的思想文化意识，形成全员参与、相互交融的局面，最终实现职工自身价值的升华和企业安全发展的有机统一，在生产实践和理念创新中探索出以“零”理念为核心的“012345”安全文化体系。
“0”指安全零理念，即“从零开始、向零奋斗”，是永煤集团安全文化体系的核心理念，坚持“一切事故都是可以预防的”。
T指_号工程，即把保证安全作为“一号工程”严格落实。
“2”指双基建设，即基层建设和基础建设。
“3”指三项机制，即用人机制、奖惩机制、考核机制。
“4”指四大体系，即安全保障体系、职工培训体系、安全评价体系、应急救援体系。
“5”指五自管理，即“矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律”管理体系。
二、主要做法永煤集团通过落实“安全零理念、一号工程、双基建设、三项机制、四大体系、五自管理”安全管理理念，不断在实践中完善和优化“012345”安全文化体系，为矿井安全平稳发展提供了坚实保障。
1."安全零理念”是安全发展的灵魂永煤集团探索创建安全零理念，在“零起点、零过程、零目标”的工作要求基础上，逐步形成了“安全工作零起点、执行制度零距离、系统运行零隐患、设备状态零缺陷、生产组织零违章、操作过程零失误、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置、安全生产零事故、发生事故零效益”等独具特色的安全零理念子体系。
煤矿安全生产技术管理体系
煤矿安全生产技术管理体系煤矿是我国能源发展的重要支撑，然而由于煤矿产业的特殊性，煤矿安全问题一直是我国煤矿行业面临的头号挑战。
为了保障煤矿安全，发展煤矿安全生产技术管理体系势在必行。
本文将结合我国煤矿安全现状、现行管理体系的问题以及解决方案，探讨煤矿安全生产技术管理体系的重要性及其构建方法。
目前，我国煤矿安全生产形势严峻，事故频发，造成了巨大的经济损失和人员伤亡。
虽然我国已经采取了一系列措施来提高煤矿安全水平，成效也逐步显现，但由于煤矿产业的复杂性、特殊性以及一些不良的生产习惯等原因，煤矿安全问题仍然存在严重挑战。
首先，现行的煤矿管理体系存在问题。
传统的管理模式基本上是以行政命令为主导，缺乏科学与技术的支持，对技术人员的培养也较为薄弱。
其次，由于煤矿的复杂性，人们对风险评估以及安全预测的认识不足，煤矿安全管理工作无法从源头上进行有效的控制。
此外，部分煤矿安全设备老化，存在技术落后以及设备维修不及时的问题，无法保障生产安全。
要解决这些问题，必须建立一套科学、系统的煤矿安全生产技术管理体系。
首先，应加强对煤矿技术人员的培养，提高其科学素养以及工作能力。
特别是要注重培养一批具有创新精神和工匠精神的技术人才，推动技术进步和创新。
其次，要加强对煤矿生产环节的监管，实现从源头上控制风险。
在煤矿开采过程中，应加强对煤层构造、瓦斯分布以及矿山压力等方面的科学研究，提前预测风险，采取相应的措施进行防范。
此外，对于煤矿安全设备的更新和维修也是重中之重。
煤矿安全设备是保障煤矿安全生产的重要手段之一，必须保证其设备的完好性和可靠性。
因此，要加强对煤矿安全设备的维护与管理，制定科学的维护计划，提高设备的故障诊断与处理能力，及时排除潜在的安全隐患。
最后，要建立起一套科学、有效的煤矿安全管理制度。
这一制度应包括风险评估、安全预警、事故报告与调查以及事故责任追究等环节，形成一个比较完整的管理体系，可以及时发现和处置潜在的安全隐患。
浅谈煤炭企业安全科研支撑体系的建设
创建 公 平 有 序 的创 新 环 境 ， 育 和 推 进 安全 生 培 产创 新型 人才 的持 续发 展 。企 业 可采用 创 新考 核与 市场 化考 核等 方法 ， 价 、 评 推选 在 安全生 产 方面综 合 创 新 能力 突 出 的专 业技 术 人员 ， 行示 范 、 进 奖励 和重 点培 养 ， 面 推进 专 业 技 术 人 员 在安 全 生产 方 面 综 全 合 创 新能 力 的提 高 。
（ ） 约煤矿 安全 生 产科 技 资 源 发挥 作 用 的 问 ２制 题 是从 业人 员 素 质偏 低 。提 高 煤 矿 从业 人 员 素 质 ，
加 大安 全培 训力 度是 执行 煤矿 安全生 产技 术标 准 的
根 本途 径 。煤矿 是 高 危行 业 ， 且 煤 矿 企业 也 属 于 并 生 产条 件复 杂 、 生产 设 备 多 、 术 综 合 型企 业 ， 技 只有 提 高从 业人 员素 质 ， 才能加 快本 质安全 矿井 的建 设 。
２ ３ 充 分 发 挥 安 全 生 产 专 家 的 作 用 ．
研 究所 为研 发 支点 的研 发体 系 。煤 炭成 员企 业共 组 建 ９个 研发 机构 ， 中国家级 技术 中心 １个 ， 其 院士 工 作 站 １个 ， 士 后科 研工 作 站 １ ， 士 后研 发基 地 博 个 博
１ ， 级 技 术 中 心 ３个 ， 级 工 程 技 术 研 究 中 心 １ 个 省 省
汰落 后 的生产 装备 上 存 在 一些 问题 ， 主要 是 一 些 大
矿 安全科 技 支撑 的关 键 ； 次 ， 其 某些 单位 领导 的认 识
和 重视 程度 也是 １—１ ２１ １—１ ５ 作 者 简 介 ：杨 正 字 （ ９５ ） 女 ， 南 郑 州 人 ， 理 工 程 师 ，０ ７年 １８一 ， 河 助 ２０ 毕业于东北大学 ， 从事科技创新工作。 现
四位一体构筑煤矿特色安全文化（2篇）
四位一体构筑煤矿特色安全文化煤矿要构筑安全长效机制，实现矿井的长治久安，安全文化建设显得尤为重要。
煤矿安全文化建设，必须突出以人为本，强化安全理念的渗透及安全文化的形成。
为此，煤矿可以就物质、制度、精神、行为四种安全文化建设进行实质性创新与实践，形成尊重生命，重视健康的特色煤矿安全文化，以此来推动企业的可持续发展。
加强安全物质文化建设安全物质文化是指企业安全生产的硬件、软件建设。
主要体现在新工艺、新技术的应用上。
硬件具体涉及矿井生产的设施、设备、装置、仪器、检测手段、安全信息手段、物化环境及灾害防治的应急手段等物质条件。
良好有序的生活环境和安全卫生的操作条件，可以焕发职工的生活热情和工作的积极性；符合人机工程学原理的矿山设计，可以大大缓解职工的劳累程度；配备灵敏可靠的安全防护预警装置，可以让职工享受到一种无忧无虑的舒畅之感；安全管理的科学化、现代化，可以让人们摆脱视觉疲劳、感觉迟缓、情绪低落及精神疲惫等不良状况。
所以，煤矿应加大投入、提升装备，整体推进硬件、软件建设，全面实施科技兴安战略。
在软件建设方面，完善安全科技开发机制，在技术创新开发过程中实行立项论证制、资金合同制、项目负责制、抵押金制、项目会商制与考评验收制，激发工程技术人员科技攻关、技术革新的积极性和创造性，推进先进技术和技术创新在安全生产中的应用。
强化课题技术研究，重点进行冲击地压条件下开采技术研究，保证工作面安全推采，通过以上课题的研究，矿井生产方式可以得到升级，矿井整体安全能力也会得到提高。
加强安全制度文化建设安全制度文化作为煤矿文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合，是一种约束企业和职工行为的规范性文化，它能使企业在复杂多变、竞争激烈的环境中处于良好的状态，促使企业职工在施工管理和实际操作中严格执行企业各项施工管理制度和安全措施从而保证管理目标的实现。
可见，制度文化是煤矿安全生产的保障机制。
安全制度文化建设包含国家安全法律法规的落实，企业安全制度和标准体系的建立等。
“三件大事”、“五个支撑体系”和“五项创新”的定义
“三件大事”、“五个支撑体系”和“五项创新”的定义“三件大事”是：第一，依据国家赋予的基本职能，进一步完善工作机制。
努力做到：煤矿安全监察要做实，安全监管要到位。
煤矿安全监察实行的是全国统一、垂直的管理体制，煤矿安全工作搞得好不好，事关工矿商贸企业安全形势的好转。
目前，煤矿安全监察的工作体系基本形成，下一步关键是要提高执法的水平和效能，强化执法的权威，增强执法的效果。
安全生产监管工作到位，就是要全面履行好安全生产综合监督管理职能，并在实施监管中树立国家安全生产综合监督管理的权威。
第二，切实加强安全监管和安全监察执法队伍建设。
提高安全监管和煤矿安全监察执法工作的水平，必须要有一支高素质的行政执法队伍。
第三，以贯彻实施《安全生产法》为契机，推动安全生产法制建设。
按照“依法治国”的基本方略，必须促进安全生产监督管理工作尽快走上法制化轨道，切实做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。
要抓住《安全生产法》出台的有利时机，抓紧研究制定实施细则和各项配套法规、规章，全面修订各行各业的安全规程、安全标准，对过去法律法规中不相适应的内容加以修改、完善，尽快形成安全生产的法律法规体系，依法规范各个方面的安全生产行为。
“五个支撑体系”是：一是安全生产法律法规体系。
就是要抓住《安全生产法》出台的有利时机，抓紧研究制定实施细则和各项配套法规、规章，做到在安全生产工作中，有法可依、有章可循。
二是安全信息工程体系。
这是分析安全生产形势，及时掌握安全动态，为领导决策提供科学依据的重要保障。
要加快安全生产信息络建设，疏通各种信息沟通的渠道，加强信息的统一管理，搞好安全生产数据的调度和统计，形成上下贯通、反馈快捷、客观真实的安全信息络体系。
三是安全技术保障体系。
要加强安全生产的科研工作，明确安全科技攻关的主攻方向，提高安全监管的科技含量。
要加强安全设备、劳动防护用品的安全认证和监督管理工作，进一步规范安全生产检验检测机构和中介组织的认证认可和管理工作，依靠科技进步，建立安全生产预防机制。
如何搞好煤矿安全监管工作
如何搞好煤矿安全监管工作煤炭是我县的支柱产业，更是关系民生的基础产业，但是煤炭行业又是高危行业，往往发生一些令人揪心的安全事故，加之职业健康危害越来越严重；因此，从中央到地方都很相当重视煤矿安全工作，应以抓好煤矿安全监管工作来促进煤矿安全工作。
一、强化“两个责任”落实，提高安全监管水平煤矿安全监管与煤矿企业的关系，是外因和内因的关系。
监管只能取到一种提醒、制约的作用，而不能从根本上遏制事故的发生。
所以提高煤矿的安全生产水平关键的因素在于煤矿企业本身，监管就是通过行政执法，依靠法律手段，强制性地促使煤矿建立健全各种安全生产责任制，完善管理机构，加强考核，加大对煤矿的安全投入，提高煤矿的装备水平，加强对职工的安全教育，提高职工的安全意识和技术素质，从而提高煤矿安全管理水平。
1、企业是安全生产的真正主体，搞好安全生产决定性因素在于企业内部的安全管理水平的高低，如果企业的安全管理水平得不到提高，缺乏安全生产的自律意识，那么，任何外部的监督检查，都不可能从根本上解决问题。
各煤矿企业要认真落实安全生产主体责任，加强领导，健全安全监管机构，强化措施，狠抓落实，进一步加大投入，不断夯实煤矿企业安全的基层基础，强化预防安全事故各项保障措施落实。
企业法定代表人要切实履行企业安全生产第一责任人的职责，把安全生产的责任落实到每一个环节、每个岗位、每个人。
2、安监局和各产煤乡镇人民政府要把煤矿安全生产监管工作纳入重要议事日程，定期分析煤矿安全生产形势，认真研究煤矿安全生产工作，健全和落实安全监管主体责任，强化行政首长负责制；乡镇政府的第一责任人，必须亲自抓、负总责，把安全生产放到首要任务。
二、深化“双基”建设，筑牢安全生产防线1 、安全监管体系和机制的建设完善。
进一步完善县、乡、驻矿安监站安全监管体系，配齐安监局煤矿监管和行业指导人员，执法队原编制的煤矿监管6人，现只有4人，且其中有2人身份还是事业编制。
各产煤乡镇必须配备一名煤矿主体专业人员，监管人员要基本适应监管工作的技术、管理和组织协调能力；应撤消原企业办公室，成立安委办，配备安全管理人员，其中煤矿安全管理人员按煤矿数量配备相应的人数。
构建“六位一体”模式持续打造“安全绿洲”
自动 化 控 制 ， 矿井 提 升 、 水 、 带 运 输 等 １ 对 排 皮 １ 个 系统 进行 自动化 改造 升级 ． 全面 提 高 了系 统 的 自动化 、 能化 、 控化 程度 ， 智 可 为矿 井安 全 生产 提 供 了可靠保 障
构建“ 六位一体” 式 模 持续打造“ 安全 绿洲 ＂
文／ 庆 军 李
安 全 ． 企 业 发 展 的基 石 ， 企 业 永 恒 的 主 题 。企 是 是
构 建外化 于行 的诚 信 管理 体 系。诚 实守信
“ 我 安全 ” “ 要 安全 ” 变 ． 绝 “ 违 ” 要 向 我 转 杜 三 行
的 常 态 化 管 理 以安 全 培 训 为 重 点 ． 强基 本 功 建 设 职 工 加 把
采掘装 备 ．打造 了 １ ３个综 采作业 队组 和 ８ 连 ６条 续 化 掘进 作业 线 ． 别是 以综 采 电液控 为代 表 的 特
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批 自动 化 、 能化 装 备 的应 用 ． 补 了全 省 煤 智 添
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职业道 德建设 的内涵 ． 重 在 提升安 全 工作 执｛ 注 下 功 夫 ． 力 开 展 了 践 行 安 全 生 产 理 念 、 守 大 遵
为 了认 真落 实企业 安 全生 产主 体责 任 ， 证安 全 保 生 产 ． 年来 ． 近 龙煤 集 团双鸭 山分公 司 坚持 在 继 承 中 发 展 、 发 展 中创新 ， 极探 索 企业 实 现安 全 发 展 的 在 积
平煤集团五矿全面安全管理体系(TSC)的构建与实施
平煤集团五矿全面安全管理体系(TSC)的构建与实施
王德银;尹保民
【期刊名称】《煤矿安全》
【年(卷),期】2006(037)012
【摘要】矿难频发,迫使煤炭企业迫切需要构建符合其自身特色的安全管理体系.而构建安全管理体系的基础则是清楚地认识全面安全管理的内涵、特征及原则.针对平煤五矿,提出并阐述了符合其特征的全面安全管理的概念、核心特征及全面安全管理的原则,并构建了包含4个核心层次和8个支撑模块的全面安全管理体系,最后借鉴PDCA循环模式指出了全面安全管理体系的实施办法.
【总页数】4页(P70-73)
【作者】王德银;尹保民
【作者单位】平顶山煤业集团,五矿,河南,平顶山,467000;平顶山煤业集团,五矿,河南,平顶山,467000
【正文语种】中文
【中图分类】TD79+1
【相关文献】
1.平煤集团十三矿实施全面安全质量标准化管理的做法与体会 [J], 陈金建;刘怀连;王志坚
2.天安五矿安全管理体系及评价 [J], 赵晓举;李金良;彭辉士
3.深入实施全面预算管理保障企业持续健康发展——五矿邯邢矿业有限公司强化全面预算管理措施 [J], 李鑫
4.平煤集团天安五矿庚组难采煤层泄水设计与实施 [J], 荆现锋
5.平煤集团五矿矿井充水规律研究 [J], 李丰军
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煤矿安全生产中存在的问题及安全管理措施
煤矿安全生产中存在的问题及安全管理措施摘要：在煤矿安全管理的过程中，受到多方面综合因素的制约，因此，要构建系统化、科学化、规范化的煤矿企业安全运行模式。
通过建立科学有效的安全运行管理制度，采取有效的对策，对于提升煤矿的安全运行都将有很大的作用。
针对当前煤矿安全管理中存在的相关问题进行阐述，并从多方面探讨提升煤矿安全管理的综合策略。
关键词：煤矿；安全管理；综合策略引言安全是煤矿生产永恒的主题，是一项长期而艰巨的工作。
尽快建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理的工作制度和规范，完善技术工程支撑、智能化管控的保障措施，有利于实现企业安全风险自辨自控、隐患自查自治，提升安全生产整体预控能力，夯实遏制重特大事故的坚强基础。
1煤矿生产安全中存在的问题1.1能源结构因素长期以来，煤炭资源在国内能源结构中占据着重要地位。
近些年来，随着国家环保意识的逐渐加强及能源结构的调整，国内煤炭使用量得到了有效控制，但其消耗比例仍占基础能源消耗总量的50%以上。
出现这种情况的主要因素有两方面：a）中国煤炭资源储量较为丰富，可采储量较大；b）国家供电和供暖主要依靠煤炭资源，已形成了相对完善的工程体系，对煤炭需求仍较大。
近些年来，国家在新能源开发及设备升级改造方面取得长足发展，但短时期内仍改变不了煤炭资源在国家能源结构中的地位，而煤炭开采过程中难免会产生安全隐患，进而引发安全事故。
1.2在体制机制上还不够顺畅在煤矿的安全管理过程中，由于一些煤矿企业综合管理能力相对较差，尤其是在安全意识的形成中，没有构建相对强大的安全管理体系，造成整个安全管理力度相对低下。
同时，在管理体制上也还存在相应的不足，特别是一些企业缺少相应的安全技术人员，造成煤矿企业在综合运行中有管理弱化、综合管理缺位等现象。
其中，在煤矿安全生产以及勘测的过程中，由于安全意识的弱化，导致在整个煤矿企业的综合规划、勘探、开发、建设施工、技术创新、制度落地等方面不够严实，不利于整个煤矿企业的综合发展。
煤矿智能化安全保障体系及关键技术
煤矿智能化安全保障体系及关键技术摘要：煤矿智能化是新时期煤炭工业发展的必然选择，也是今后煤炭工业发展的重要支撑。
同时，由于煤炭生产具有客观的危险性，因此，在智能化环境下，煤矿的安全保障系统必须与煤矿的智能化程度相适应。
基于此，本文就对煤矿智能化安全保障体系以及关键技术进行了探讨，希望可以为建立一体化的矿井智能保安系统提供了一条切实可行的技术路线。
关键词：煤矿智能化；安全保障体系；关键技术煤炭是国民经济的重要组成部分，随着国民经济的发展，对煤炭的需求量也越来越大。
但是，当前我国煤矿企业的安全生产事故的发生率也呈现出上升的趋势。
由于目前的煤矿生产技术还停留在人力和机械的水平上，在煤矿的生产中并没有运用太多的智能手段，所以有必要建立完善智能化安全保障体系，采用智能化、信息化的手段来实现对矿井的远程监控，从而助力煤矿企业的高质量发展。
一、煤矿智能化安全保障体系的含义煤矿智能化安全保障系统是以煤矿智能化建设和人员培训为依托，通过大数据集成、分析、建模、评估，对煤矿井下水文地质条件、设备运维状态、煤矿生产信息感知进行分析，以此来保证煤矿中各个设备可以安全稳定的运行下去。
在煤矿智能化安全保障体系中准确的地测感知、综合数据平台、实时风险评价、智能灾难处理是关键。
（一）煤矿精准的全维感知要想实现煤矿智能化，首先需要做的就是要建立全维煤矿信息感知体系，这一体系主要的就是把三维激光扫描、CT反演、光纤、惯性导航等多种传感器技术结合起来，之后在对煤矿水文地质信息、人员设备路径跟踪、机械场云信息、矿井灾害信息等进行全方位感知，以此来为煤矿智能化安全保障体系的建立提供更加精确的数据。
（二）精确的煤矿风险识别与预警以煤矿全维感知为核心，以煤矿水、火、瓦斯、粉尘、顶板为对象，将灾害发生机理、大数据聚类分析和智能算法相结合，实时地监控和评价煤矿井下危险源，实现矿井重大危险隐患、设备故障等进行预警。
（三）技术密集型的煤矿安全管理理念打破目前煤矿安全管理经验的桎梏，把重点从“劳动密集型”转向“以人为中心”，树立“智能化”的矿井安全管理思想。
煤矿制度建设总结
煤矿制度建设总结引言煤矿行业是我国能源工业的重要组成部分，对于国民经济的发展起着至关重要的作用。
然而，煤矿的开采和生产过程中存在着一系列安全隐患和环境问题，严重威胁到工人的安全和社会的可持续发展。
为了改善煤矿的安全生产状况，我国不断加强煤矿制度建设，建立了一套科学、完善的制度体系。
本文将对煤矿制度建设进行总结和评估，并提出改进意见。
1. 煤矿制度体系建立的意义煤矿制度体系的建立对于保障煤矿安全和环境保护具有重要意义。
通过建立科学、规范的制度，可以明确职责、权利和义务，构建一套有效的安全管理机制，提高煤矿的管理水平和工作效率。
2. 煤矿制度建设的主要内容2.1 安全生产制度建设在煤矿生产过程中，安全问题是最为关键的。
为了保障煤矿工人的生命安全，煤矿制度建设需要重点关注安全生产制度的建立。
这包括明确生产责任、安全管理制度、事故应急预案等方面的内容。
2.2 环境保护制度建设在煤矿的生产过程中，环境问题同样需要引起重视。
煤矿制度建设需要建立一套完善的环境保护制度，包括煤矿周边环境监测、污染物排放控制、废弃物处理等方面的规定。
2.3 人力资源管理制度建设人力资源是煤矿发展的重要支撑。
因此，煤矿制度建设还需关注人力资源管理制度的建设，包括员工招聘与培训、薪酬福利、劳动关系等方面的规定。
3. 煤矿制度建设的成效和问题3.1 成效煤矿制度建设取得了一定的成效。
首先，通过制度建设，明确了煤矿各方责任，提高了安全生产水平，减少了事故发生的可能性。
其次，环境保护制度的建立，使煤矿能够更好地应对环境污染问题，实现矿山生态修复。
此外，人力资源管理制度的建设，提高了员工的工作积极性和满意度。
3.2 问题然而，煤矿制度建设仍然存在一些问题。
首先，有些煤矿在制度执行过程中存在偏差，制度的执行效果不够理想。
其次，一些煤矿在制度的创新和完善方面存在欠缺，尚未针对行业发展和新技术引进等进行充分考虑。
此外，一些煤矿在人力资源管理方面也存在问题，例如待遇不公、员工培训水平不高等。
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煤矿安全支撑体系的构建
刘志鸿李红行
摘要：本文在分析煤矿事故发生原因的基础上，基于轨迹交叉理论构建了由技术装备系统、组织成员系统和管理制度系统统组成的煤矿安全支撑体系及理论模型。
分析了影响技术装备系统、组织成员系统和管理制度系统各要素对安全生产的影响，绘制了煤矿安全支撑体系各系统相互作用关系图。
煤炭开采受到水、火、瓦斯、煤尘和冒顶等多种自然灾害威胁，使煤炭行业成为我国工业生产中伤亡事故最严重以及重特大事故频繁发生的高危行业。
构建科学、合理的煤矿安全支撑体系是煤矿安全生产的必要保障，目前我国针对煤矿安全支撑体系的某一部分或某一方面有很多研究，但从全局出发，构建综合性的研究尚未全面开展。
因此，从全局出发，构建煤矿安全支撑体系，从理论和现实两方面都具有重要意义。
1 煤矿事故发生原因分析
近年来比较流行的事故致因理论——轨迹交叉理论认为，事故的发生是人的不安全行为和物的不安全状态两大因素综合作用的结果，即人、物两大系列时空运动轨迹的交叉点就是事故发生的所在，预防事故的发生就是设法从时空上避免人、物运动轨迹的交叉。
煤矿事故发生的直接原因是人的不安全行为和物的不安全状态。
人的不安全行为可以促成物的不安全因素，而物的不安全因素又会在客观上成为人出现不安全行为的条件。
要想避免煤矿事故的发生就必须设法从时空上避免煤矿生产过程中人、物运动轨迹的交叉，即要重视煤矿技术装备、组织成员和管理制度在生产过程中的交叉联系，才能避免安全事故的发生，最大化减少隐性损失。
2 基于轨迹交叉论的煤矿安全支撑体系建设
2.1基于轨迹交叉论的煤矿安全支撑体系系统构成
煤矿生产技术装备优劣、组织成员素质高低和管理制度的完善程度是关系到煤矿安全生产的关键因素。
煤矿安全支撑体系可由技术装备系统、组织成员系统和管理制度系统统组成，包括生产设备、安全技术、应急装备、队伍建设、安全培训、文化建设、安全法规、安全环境、应急机制等9个方面的内容（见图2-1）。
只有技术装备系统、组织成员系统和管理制度系统这三者形成协调发展、相互联系、不可分割的依存关系，才能保证煤矿安全支撑体系支撑功能的实现。
图2-1 煤矿安全支撑体系的系统构成
2.2 基于轨迹交叉论的煤矿安全支撑体系理论模型
煤矿安全支撑体系的众多支撑要素均衡发展保证了煤矿企业安全状况的稳定，煤矿安全支撑体系的核心思想就是要重视促进安全生产系统内部各个约束性要素在充分均衡发展的基础上，在运行过程中不断进行“轨迹交叉”后所产生的系统效应。
基于轨迹交叉理论的煤矿安全支撑体系理论模型如图2-2所示。
图2-2煤矿安全支撑体系的理论模型
由该模型可以看出，组织成员系统、技术装备系统、管理制度系统相互交叉，形成了煤炭生产的安全状态。
煤炭生产只有处在安全支撑体系子系统交集的区域才能正常进行。
如果不能在安全状态区进行生产活动则煤矿生产安全会受到潜在的威胁。
3煤矿安全支撑体系的各系统保障
煤矿安全支撑体系是由许多要素组成的，只有安全生产系统各要素之间始终处于一种协调、平衡状态，才能减小危险源存在的可能性，减少生产事故发生，最大化减少隐性损失，保证在合理的“轨迹交叉”模式下，实现企业的安全生产。
3.1 技术装备系统保障
煤矿生产要达到安全性必须要求作业环境具备排水、通风、供电等功能，这些都是由各种功能的技术装备来完成的。
因此，煤矿技术装备的先进与否是煤矿企业能否安全生产的基本物质保证。
(1)生产设备要素
煤矿生产环境的不停变化和复杂的地质条件对煤矿生产技术装备的安全性提出了较高的要求。
只有提高生产设备的安全性和可靠性，减少由于设备安全可靠性低、运行寿命短引起的人身、设备事故，强化设备的巡检，使其达到规定的状态，从硬件设备方面防患于未然，才能增强抵御和防止事故发生的能力。
（2）安全技术要素
煤矿安全技术主要包括通风、降温、瓦斯、防灭火、防尘、防治水、顶板、冲击地压、设备运输提升、电气设备、矿山安全监测监控、矿井安全检测、矿山噪声防治、矿山消防、有毒气体检测和防治等等，这些技术措施越完善，对煤矿企业的安全生产意义越大。
（3）应急装备要素
煤矿事故应急救援装备和各种机具是用于打通安全通道，抢救被困人员最为有效的设备。
配备安全可靠的应急救援装备为事故救援赢得了宝贵时间，同时也大大降低了事故损失。
3.2 组织成员系统保障
人是作为安全管理中最活跃的因素，人为过失是造成安全事故的主要原因。
只有建设一支高安全意识、高安全素质的队伍，使安全意识深入人心，形成一种文化氛围，充分激发和发挥组织成员的主动性才能降低事故发生的概率。
（1）队伍建设要素
目前我国煤矿企业普遍存在工程技术人员少、员工素质低、技能差、安全意识薄弱等问题，难以满足安全生产的需要。
因此，要加强煤矿安全队伍建设，全面提升煤矿从业人员安全意识。
（2）安全培训要素
职工安全素质的提升需要不断强化安全培训，煤炭企业需通过日常安全生产宣传教育和安全活动的开展，不断完善培训机制，使安全培训工作始终贯穿于生产活动中。
（3）文化建设要素
良好的安全文化氛围能够教育人，影响人，激励人，使人树立安全人生观和安全价值观，形成安全文化长效机制，真正做到安全生产，文明生产。
3.3管理制度系统
没有健全的管理制度和有效的管理，就没有安全生产的可靠保证。
管理制度既要健全，也要科学。
（1）安全法规要素
目前，我国煤矿安全立法相对滞后，现行法律缺乏针对性和可操作性，加强煤矿安全立法、加强煤矿安全司法力度、强化煤矿安全执法力度，对有效防御煤
矿安全事故有重大意义。
（2）安全环境要素
煤矿井下受空间、光线、矿尘、地质条件等制约，作业环境存在许多不安全因素，只有不断改善井下作业环境，排除环境安全隐患，才能确保煤矿安全生产。
（3）应急机制要素
当事故或灾害不可避免时，及时有效的应急救援行动是唯一可以抵御事故扩大、蔓延并减轻危害后果的有力措施。
煤矿企业事故灾难应急机制的建立，可以保证事故发生时第一时间实施有效的救援措施。
3.4 三系统的相互作用
技术装备系统、组织成员系统和管理制度系统是相互作用的，共同影响着煤矿的安全生产。
其相互作用关系如图3-1所示。
图3-1 煤矿安全支撑体系三系统作用关系
4 结论
（1）构建了由技术装备系统、组织成员系统和管理制度系统组成的煤矿安全支撑体系，并提出了基于轨迹交叉理论的煤矿安全支撑体系理论模型，为预防
煤矿事故发生提供了依据。
（2）分析了影响技术装备系统、组织成员系统和管理制度系统各要素对安全生产的影响，确保各系统在合理的轨迹交叉下实现安全生产。
（3）绘制了煤矿安全支撑体系各系统相互作用关系图，直观的反映了技术装备系统、组织成员系统和管理制度系统协调、平衡发展状态。
参考文献：
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