全国管理咨询师职执业资格水平考试考务工作的通知
人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知
人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2021.03.11•【文号】人社厅发〔2021〕18号•【施行日期】2021.04.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知人社厅发〔2021〕18号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门人事部门，中国外文局人事部，有关协会、学会：为进一步规范专业技术人员职业资格考试考务工作，提高资格考试考务管理与服务水平，根据有关法律、法规和规章，我们制定了《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》。
现印发给你们，请遵照执行。
人力资源社会保障部办公厅2021年3月11日专业技术人员职业资格考试考务工作规程第一章总则第一条为规范专业技术人员职业资格考试（以下简称“资格考试”）考务工作，提高资格考试考务管理与服务水平，根据有关法律、法规和规章，制定本规程。
第二条本规程适用于人力资源社会保障部人事考试中心（以下简称“部考试中心”）组织实施或与其他机构共同组织实施的资格考试考务工作。
第三条资格考试考务工作应当坚持依法依规、公平公正、安全规范和科学高效的原则。
第二章组织管理第四条部考试中心负责拟定考务制度、工作标准、技术规范、考务文件，组织实施资格考试，统一管理和维护考务信息，承担职业资格证书便捷化服务具体工作，指导各地人事考试机构考务工作，经人力资源社会保障部授权发布资格考试有关事项等。
第五条省级人事考试机构负责拟定本地区考务制度、资格考试实施方案及考务应急预案，组织实施本地区资格考试，设置考区、考点，配备并管理监考、巡考队伍，指导考区、考点考务工作，按照权限认定、处理应试人员违纪违规行为，生成并管理考务信息，承接相关考试阅卷及证书发放工作等。
全国管理咨询师职业水平考试
全国管理咨询师职业水平考试摘要：一、全国管理咨询师职业水平考试简介二、考试的背景和意义三、考试的组织和实施四、考试的内容和形式五、考试的难度和备考建议六、考试的前景和发展正文：一、全国管理咨询师职业水平考试简介全国管理咨询师职业水平考试，简称为全国管咨询考试，是我国人力资源和社会保障部主管，国家人事考试中心主办的一项职业资格考试。
该考试旨在选拔和培养具有管理咨询能力的专业人才，以适应我国经济社会发展的需求。
二、考试的背景和意义随着我国经济的快速发展，管理咨询业应运而生，并在经济生活中发挥着越来越重要的作用。
管理咨询师的职业水平直接影响到管理咨询业的发展质量和效果。
因此，设立全国管理咨询师职业水平考试，对于提高管理咨询师的职业素质，推动管理咨询业的健康发展具有重要意义。
三、考试的组织和实施全国管理咨询师职业水平考试由国家人事考试中心负责组织实施，各地人事考试机构负责本地区的考试工作。
考试每年举行一次，一般在5 月份进行。
四、考试的内容和形式考试内容包括管理咨询的基本理论、方法和实务操作技能等。
考试形式分为两个层次，分别是基础知识和应用能力。
基础知识部分采用选择题形式，应用能力部分采用案例分析和论述题形式。
五、考试的难度和备考建议全国管理咨询师职业水平考试的难度较高，需要考生具备扎实的管理咨询理论知识和丰富的实务操作经验。
对于备考者来说，首先要系统学习管理咨询的基本理论和方法，其次要注重实践操作，积累实际经验，最后要进行模拟考试，提高应试能力。
六、考试的前景和发展随着我国管理咨询业的快速发展，全国管理咨询师职业水平考试的前景十分广阔。
全国管理咨询师职业水平考试
全国管理咨询师职业水平考试
全国管理咨询师职业水平考试（又称企业管理咨询师职业水平考试）是为适应社会主义市场经济的需要，提高管理咨询专业人才素质，科学、客观、公正地评价管理咨询专业人才水平和能力，而在全国实行的统一的、面向社会的、国家级管理咨询专业人员职业水平评价。
这个考试是为有志从事管理咨询师专业工作的人员和管理咨询机构用人提供的评价服务。
考试实行全国统一考试大纲、统一命题、统一组织。
原则上每年举行一次，定于每年的第二季度进行。
考试的内容涵盖了企业战略、市场、生产、人力资源、财务等方面的知识，以及管理咨询的基本方法、企业咨询诊断流程、咨询常用表格和咨询文本等。
考试形式包括笔试和面试，其中笔试主要考察基础知识和综合能力，而面试则主要考察考生的综合素质和应变能力。
如果想要获取更多关于全国管理咨询师职业水平考试的信息，可以查看中国企业联合会管理咨询委员会官网或中国人事考试网。
全国管理咨询师职业水平考试
全国管理咨询师职业水平考试摘要：一、全国管理咨询师职业水平考试简介二、考试大纲和科目三、报考条件和资格审核四、考试时间和地点五、考试内容和题型六、备考建议和策略七、考试通过率和证书价值八、未来发展前景和职业规划正文：全国管理咨询师职业水平考试，简称NCI，是我国针对管理咨询领域设立的专业资格考试。
旨在选拔具备一定管理咨询理论知识和实践能力的人才，提升我国管理咨询行业的整体水平。
一、全国管理咨询师职业水平考试简介全国管理咨询师职业水平考试是由国家人力资源和社会保障部主办，全国工商管理培训师资认证中心组织实施的一项国家级职业资格考试。
自2009年起实施，已为我国管理咨询行业培养了大量优秀人才。
二、考试大纲和科目全国管理咨询师职业水平考试大纲涵盖了管理咨询理论、企业管理、项目管理、战略规划、市场营销、人力资源管理等多个方面。
考试科目分为两门：基础知识和管理咨询实务。
三、报考条件和资格审核报考全国管理咨询师职业水平考试的条件为：具有大专及以上学历，并在管理咨询相关岗位工作满两年；或具有本科及以上学历。
报考资格审核需提供学历证书、工作证明等相关材料。
四、考试时间和地点全国管理咨询师职业水平考试每年举行两次，分别为上半年和下半年。
考试地点设在全国各地，考生可根据所在地区选择就近报考。
五、考试内容和题型考试内容分为基础知识和管理咨询实务两部分，基础知识占总分值的30%，管理咨询实务占总分值的70%。
题型包括单选题、多选题和案例分析题。
六、备考建议和策略1.系统学习考试大纲，掌握管理咨询基本理论和实务知识。
2.做好时间规划，合理安排学习和工作，确保充足的学习时间。
3.参加培训课程，获取专业指导和经验分享。
4.多做练习题，熟悉考试题型和答题技巧。
七、考试通过率和证书价值全国管理咨询师职业水平考试的通过率一般在30%左右。
考试合格后，颁发由国家人力资源和社会保障部盖章的管理咨询师证书。
该证书在全国范围内有效，是管理咨询从业的必备条件，也有助于提升个人职业发展和薪资水平。
全国管理咨询师职业技能考核证书
全国管理交流师职业技能考核证书一、证书介绍全国管理交流师职业技能考核证书是由我国人力资源和社会保障部、我国国家标准化管理委员会、我国职业技能鉴定指导中心联合颁发的国家级专业技能认证证书。
该证书是对管理交流师职业技能水平的认可和肯定，具有国家统一颁发的权威性和公信力，是管理交流师从业的重要准入资格和专业资格证书。
二、证书内容全国管理交流师职业技能考核证书包括证书编号、尊称、性别、出生年月、所在单位、职务、签发日期等个人信息，以及证书名称、技能名称、技能等级、发证单位、签字盖章等内容。
证书采用防伪技术，具有较高的可信度和可辨识性。
三、报考条件1. 笔试条件：（1）具有高中及以上学历；（2）具有管理交流师工作经验两年以上；（3）具有国家职业资格（职业资格等级为高级技师及以上）；（4）通过管理交流师职业技能考核笔试。
2. 面试条件：（1）在管理交流师职业技能考核笔试合格的基础上；（2）通过管理交流师职业技能考核面试。
四、考试科目全国管理交流师职业技能考核包括笔试和面试两个阶段。
1. 笔试科目：包括管理交流、组织发展与变革管理、人力资源开发与管理、项目管理、领导力与团队建设等内容，考核内容全面、综合。
2. 面试科目：重点考察应试者在实际工作中的应用能力和实操能力，以及对管理交流行业的理解和认知。
五、考试范围管理交流师职业技能考核主要考察管理交流师在实际工作中所需的专业知识、技术和能力。
考试范围围绕管理交流的基本理论、方法和工具展开，涵盖组织发展、人力资源管理、项目管理、团队建设等方面的内容。
六、考试形式1. 笔试形式：采用闭卷、规范化的笔试形式，考生需按要求完成各科目的试题。
2. 面试形式：采用面对面的个人访谈形式，由考官对考生进行综合能力和素质评价。
七、考试评分标准1. 笔试评分：根据考生的答题情况，逐题逐分进行评分，综合计算总成绩。
2. 面试评分：评分主要考察考生的综合素质、专业能力、职业操守等方面的表现，得出综合评定。
国家人事部全国管理咨询师职业水平考试报名工作正在进行中
败很 大程度就是 因为拒绝与政 府部 门的合作 ， 拒绝接受检
查 ， 强 行 认 为 自身 产 品 没 有 任 何 问题 。 因 而 与 政 府 部 门 关
系 闹僵 ， 很难 开 展 公 关策 略挽 回局 面 。
综观整个神丹 “ 苏丹 红 ” 事件 ， 神丹 公司勇于承担责
任，
处理 手法娴 熟 ，
技巧 运 用得 当 ，
企 业 “ 涉 红 钆 情况 ， 并强调 了神丹 产 品 并未被检 测 出含 有
苏 丹 红 “
”
。
由于 政府 本 身 代表 着 权威 和信任 ， 其 在 关键 时
刻的澄清 ， 为神丹 扭转危机 、 引导 媒体并取得公众的信任
起 了 关键作用 。 如 果 说省 政 府 第一 次 出面 是 由于 整 个 湖北
抓住 了迅 速反应 、
媒
体 沟 通 、 政 府 支 持 等 危 机 管 理 的 要 点 ：不 失 为 国 内企 业 处
理 产 品 危 机 的 一 个 典 范 。 《孙 子 兵 法 》 有 云 ： “ (善 战者 )先
为不可 胜 ， 以待敌 之 可胜 。 不可 胜在 已 ， 可 胜在敌 。 ” 即：
应营造 出不被敌 人 战胜 的条件 ，并在 此基 础上 等待 战胜敌
55
工 业 出版 社 ．
2 005 ．
[2 】诺 曼 R - 奥 古斯 丁 等著 ． 北 京新 华信 商 业 风 险管理 有 限 责任 公
司 译 校 危 机 管理 【M 】． Ⅸ哈佛 商 业 评 论 》 精 粹 译 丛 ． 北 京 ： 中国 人
民大 学 出版 社
200 1 ．
作者单位 湖北大 学
编辑 郭学军
人 的时机 。 对企 业 来说 ， 采取 一 定 的危机预警措施 ， 然后
中国工程咨询协会关于咨询工程师(投资)职业资格考试有关问题的说明
附件1中咨协资信〔2021〕7号中国工程咨询协会关于咨询工程师(投资)职业资格考试有关问题的说明各有关单位和人员：为认真贯彻执行人力资源社会保障部和国家发展改革委印发的《工程咨询（投资）专业技术人员职业资格制度暂行规定》和《咨询工程师（投资）职业资格考试实施办法》（人社部发〔2015〕64号（以下简称《暂行规定》或《实施办法》），做好咨询工程师(投资)职业资格考试（以下简称“考试”）的各项工作，现就《暂行规定》和《实施办法》中的有关规定及相关问题做如下说明：一、咨询工程师(投资)职业资格属于国家设立的专业技术人员职业资格，纳入全国专业技术人员职业资格制度统一规划管理。
根据人社部发〔2015〕64号文件规定，中国工程咨询协会具体负责考试的组织和实施工作，人力资源社会保障部和国家发展改革委按照职责分工负责指导、监督和检查。
二、考试的部分考务工作委托人力资源社会保障部人事考试中心负责，各地方工程咨询协会协助当地人事考试机构做好考试政策解释等相关工作。
三、报考人员通过中国人事考试网统一报名。
凡符合《暂行规定》和《实施办法》规定报考条件的人员，均可报名参加咨询工程师（投资）职业资格考试。
四、咨询工程师（投资）职业资格考试报名证明事项实行告知承诺制，具体内容和要求以专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知承诺制文件和考务工作通知为准。
报考人员需注册或完善注册信息，报考前认真阅读报考须知和报考条件说明。
五、考试结束后将采用技术手段甄别雷同答卷，雷同答卷成绩按无效处理。
六、考试设《宏观经济政策与发展规划》《工程项目组织与管理》《项目决策分析与评价》和《现代咨询方法与实务》4个科目。
考试成绩实行4年为一个周期的滚动管理办法，应试人员在连续4个考试年度内参加全部（4个）科目的考试并合格，可取得咨询工程师（投资）职业资格证书。
符合免考条件的应试人员，只参加《项目决策分析与评价》和《现代咨询方法与实务》2个科目的考试。
人事部办公厅关于印发《专业技术人员资格考试考务工作规程（试行）》的通知
人事部办公厅关于印发《专业技术人员资格考试考务工作规程（试行）》的通知文章属性•【制定机关】人事部(已撤销)•【公布日期】2000.09.07•【文号】人办发[2000]71号•【施行日期】2000.09.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文人事部办公厅关于印发《专业技术人员资格考试考务工作规程（试行）》的通知（人办发〔２０００〕７１号）现将《专业技术人员资格考试考务工作规程（试行）》印发给你们，请结合本地实际认真贯彻实施。
２０００年９月７日专业技术人员资格考试考务工作规程（试行）第一章总则第一条为加强对专业技术资格考试和执业资格考试（以下简称资格考试）考务工作的科学化、规范化管理，依据人事部有关资格考试的规定制定本规程。
第二条本规程适用于人事部人事考试中心（以下简称部考试中心）组织或参与组织的各类考试的考务管理工作。
第三条各省、自治区、直辖市（以下简称省区市）人事考试中心负责本地区资格考试考务的组织实施工作。
第二章组织管理第四条各省区市人事考试中心必须严格按人事部资格考试年度工作计划和有关考务文件的要求，加强领导，统筹安排，认真组织。
第五条在实施资格考试工作中，各省区市人事考试中心要积极与有关专业主管部门密切配合，协调一致，并按确定的分工，各司其职。
第六条资格考试考务工作实行计算机管理。
考试的信息管理工作统一使用部考试中心《人事考试管理信息系统》，并按有关文件的要求进行操作和管理。
第七条认真落实《关于聘请专业技术人员资格考试监督巡视员有关工作的通知》（人发〔１９９７〕５１号）精神，发挥监督巡视员作用，加强在资格考试组织、运作过程中的监督，保证资格考试的严肃性、公正性。
第八条各省区市人事考试中心应严格按照财政、物价部门核准审批的收费标准收缴考试费用，按照国家有关规定严格收支管理。
第三章报名第九条各省区市人事考试中心应在规定的报名日期前２０天向社会发布《考试公告》。
《管理咨询人员职业水平评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》
关于印发《管理咨询人员职业水平评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》的通知国人部发〔2005〕71号各省、自治区、直辖市人事厅（局），国务院各部委、各直属机构人事部门，中央管理的企业：为了适应企业经营管理需要，提高管理咨询专业人员素质，经研究决定，对管理咨询专业人员进行职业水平评价。
现将《管理咨询专业人员职业水平评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》印发给你们，请遵照执行。
二○○五年九月二十三日附件1：管理咨询专业人员职业水平评价暂行规定第一章总则第一条为提高管理咨询专业人员素质，保证管理咨询项目质量，增强企业经营管理水平，根据管理咨询业市场需要和国家职业资格证书制度的有关规定，制定本规定。
第二条管理咨询专业人员职业水平评价，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。
第三条管理咨询专业人员职业水平评价分高级管理咨询师和管理咨询师两个级别。
高级管理咨询师职业水平评价按照国际通用标准和程序进行，具体办法另行制定。
管理咨询师职业水平评价采用考试的办法进行。
高级管理咨询师英文译为：Senior Management Consultant管理咨询师英文译为：Management Consultant。
第四条管理咨询师职业??和管理咨询机构用人提供的评价服务。
第五条通过考试取得《中华人民共和国管理咨询师职业水平证书》的人员，可受聘承担企业管理咨询业务工作。
第六条人事部指导、监督管理咨询师职业水平考试的实施工作。
中国企业联合会具体负责管理咨询师职业水平考试的组织实施。
第二章考试第七条管理咨询师职业水平考试（以下简称管理咨询师考试），实行全国统一考试大纲、统一命题、统一组织。
原则上每年举行一次。
第八条中国企业联合会组织成立全国管理咨询师考试专家委员会。
全国管理咨询师考试专家委员会拟定考试科目、编写考试大纲、组织命题，研究建立考试题库，统筹规划继续教育和业务培训等工作。
第九条人事部指导中国企业联合会确定管理咨询师考试科目、考试大纲、命题和考试合格标准，并对考试实施等工作进行监督和检查。
2010年度管理咨询师职业水平考试报名工作现已开始
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河南省管理咨询师考试考务工作安排通知
XX年河南省管理咨询师考试考务工作安排通知关于做好xx年度管理咨询师职业程度考试考务工作的通知各省辖市人事考试机构、企业结合会、企业家协会，省直及中央驻豫单位人事处：根据原人事部《〈管理咨询人员职业程度评价暂行规定〉和〈管理咨询师职业程度考试施行方法〉的通知》（国人部发〔xx〕71号）及人力资源和社会保障部办公厅《关于xx年度专业技术人员资格考试方案及有关问题的通知》（人社厅函〔xx〕502号）精神，按照中国企业结合会、人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好xx年度管理咨询师职业程度考试考务工作的通知》（中国企联〔xx〕20号）安排，结合我省实际，为做好我省xx年度管理咨询师职业程度考试考务工作，现将有关事项通知如下：一、考试科目、时间及考点设置xx年5月27日上午8：30—11：30企业管理咨询实务下午14：00—17：30企业管理咨询案例分析考点设在郑州市区。
二、报名条件遵守国家法律、法规，遵守职业道德，并具备以下条件之一的，可申请参加管理咨询师考试：（一）获得经济学或管理学类专业大学专科学历，从事管理咨询及相关业务工作满6年。
（二）获得经济学或管理学类专业大学本科学历，从事管理咨询及相关业务工作满4年。
（三）获得经济学或管理学类专业硕士学位，从事管理咨询及相关业务工作满2年。
（四）获得经济学或管理学类专业博士学位，从事管理咨询及相关业务工作满1年。
（五）获得非经济或管理学类专业上述学历或学位，其从事管理咨询及相关业务工作年限相应增加2年。
（六）通过全国统一考试获得经济师、会计师资格证书或经济类职（执）业资格证书，从事管理咨询及相关业务工作满1年。
（七）、澳门居民申请参加考试，在报名时应提交本人身份证明、国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书、从事本专业工作理论证明。
台湾地区的专业人员参加考试的方法另行规定。
专业工作年限计算截止日期为xx年12月31日。
三、获得职业程度证书的条件考试为非滚动考试，参加考试的人员必须在一个考试年度内通过全部科目的考试，方可获得《中华人民共和国管理咨询师职业程度证书》。
管理咨询师职业资格考试
管理咨询师职业资格考试摘要：1.管理咨询师职业资格考试的概述2.管理咨询师职业资格考试的内容3.管理咨询师职业资格考试的报名条件和考试时间4.管理咨询师职业资格考试的重要性5.管理咨询师职业资格考试的备考建议正文：管理咨询师职业资格考试是我国管理咨询行业一项重要的职业资格考试。
这项考试旨在培养专业的管理咨询人才，提高管理咨询行业的整体水平，促进我国管理咨询业的发展。
管理咨询师职业资格考试的内容涵盖了管理咨询的基本理论、方法和技能。
主要包括管理咨询的基本概念、管理咨询的方法和技巧、管理咨询项目的管理和实施、管理咨询案例分析等。
考试分为理论知识和实际操作两部分，既考察考生对管理咨询知识的理解和掌握，也考察考生的实际操作能力。
报名参加管理咨询师职业资格考试的条件主要包括：具有本科及以上学历，有一定的管理咨询工作经验，认同我国的管理咨询理念和方法等。
考试一般每年举行一次，具体的报名时间和考试时间可以关注相关部门的公告。
管理咨询师职业资格考试的重要性不言而喻。
首先，这个资格证书是对管理咨询从业人员专业能力的认可，可以提升个人的职业形象和市场竞争力。
其次，通过考试可以系统地学习和掌握管理咨询的知识和技能，提升自身的专业素养。
最后，这个资格证书也是一些管理咨询公司招聘和管理咨询项目的重要参考。
对于备考管理咨询师职业资格考试，我有以下几点建议：一是要系统地学习和掌握管理咨询的基本理论和方法，可以参加相关的培训课程或者阅读相关的教材。
二是要多做案例分析，提高自己的实际操作能力。
三是要关注考试动态，及时了解报名时间和考试安排。
四是要保持良好的心态，积极备考，相信自己一定能通过考试。
总的来说，管理咨询师职业资格考试是我国管理咨询行业的一个重要考试，对于提升管理咨询从业人员的专业能力和整体素质具有重要的作用。
全国管理咨询师职(执)业资格(水平)考试考务工作的通知
3．填报信息。
考生按网上提示要求，如实、准确填写报考信息。
报考信息填报错误或提供虚假信息，由考生本人负责。
在现场资格审核确认前，考生应认真检查核对网上报考信息，并可以修改。
4．上传相片。
网上已有照片的老考生不再上传照片。
新考生按网上提示，上传电子版近期6个月以内的免冠正面证件数码照片（120×160像素，相当于2寸照片，格式为jpg，不大于20K）。
照片上传后，由省及各市（州）人事职称考试机构分别对上传照片的质量进行网上审核。
对照片质量不合格的，网上将说明理由并由考生重新上传。
5．打印资格考试报名表上传照片审核合格的考生，按网上提示打印相关的《考试报名表》，加盖单位公章，并由本人签名。
（二）现场确认和现场报名时间、地点网上报名的考试，考生务必在规定的时间内到所选择的省或各市（州）人事职称考试机构指定的报名现场，进行报考资格审查确认。
省（中）直报名点现场确认和现场报名时间：2008年3月25日至30日（省直报名点周六周日不休息）。
选择省（中）直考区报名的考生（含各市州报考管理咨询师的考生），统一到吉林省职称考试工作办公室三楼大厅进行资格审查确认。
地点：迁至长春市南关区南环路1958号。
（三）考生资格审查须提交的材料网上报名现场确认、现场报名时须提交下列材料：1.单位审核并加盖公章的《考试报名表》；2.按照报名条件要求，提交毕业证书和相关专业技术职务任职资格证书原件；3.身份证复印件1张（贴在报名表背面）;4.近期6个月内同一底片一寸彩色免冠照片2张（贴在身份证复印件上）；5.上年度的考生，可凭原准考证直接报考(仍需填写打印《考试报名表》并加盖单位公章，附身份证复印件及照片)。
（四）缴费时间、方式及标准2．管理咨询师考试为现场收费。
考务费在省（中）直报名现场资格审查确认后，由省企业联合会收取。
本次考试不设补报名，请考生务必在规定时间内完成全部报名手续。
考试缴费标准如下：（五）准考证打印和领取网上报名的考生，考试考前一周内，可登陆省职考办网站“网上报名”栏目，用A4纸自行从网上下载打印准考证。
人事部办公厅关于2007年度管理咨询师职业水平考试有关问题的通知
人事部办公厅关于2007年度管理咨询师职业水平考试有关问题的通知文章属性•【制定机关】人事部(已撤销)•【公布日期】2007.05.10•【文号】国人厅发[2007]55号•【施行日期】2007.05.10•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文人事部办公厅关于2007年度管理咨询师职业水平考试有关问题的通知（国人厅发〔2007〕55号）各省、自治区、直辖市人事厅（局）、企业联合会，新疆生产建设兵团人事局、企业联合会：根据《国家发展改革委、财政部关于管理咨询师职业水平考试收费标准及有关问题的通知》（发改价格〔2007〕787号），经研究，现将2007年度管理咨询师职业水平考试有关问题通知如下：一、2007年度管理咨询师职业水平考试日期定为11月 11日。
中国企业联合会和人事部人事考试中心共同负责管理咨询师职业水平考试实施工作。
考试考务工作的具体安排由中国企业联合会和人事部人事考试中心另行通知。
各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团企业联合会（或管理咨询协会）和人事考试管理机构共同负责本地区的考务工作，并协商确定具体工作的职责分工。
二、各省级考试考务管理机构应按照发改价格〔2007〕787号文件规定，在已批准的考试考务费标准的基础上，向当地价格、财政部门申请核定本地区考试报名、租用考场等考试相关工作费用的收取标准。
请各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团管理咨询师职业水平考试管理机构，认真做好考试的各项准备工作。
严格执行发改价格〔2007〕787号文件规定和当地价格、财政部门批准的收费标准，自觉接受当地价格、财政部门的监督检查和社会监督，保证考试工作的健康有序进行。
人事部办公厅二○○七年五月十日。
关于做好2015年度管理咨询师职业水平
关于做好2015年度管理咨询师职业水平考试考务工作的通知各市人力资源和社会保障局人事（职称）考试中心、企业联合会（企业管理协会）、省各行业企业协会（企业联合会）、有关企业、单位：根据中国企业联合会、人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2015年度管理咨询师职业水平考试考务工作的通知》(中国企联 [2014]19号)文件要求，为做好2015年度管理咨询师职业水平考试考务工作，现将有关问题通知如下：一、2015年度管理咨询师职业水平考试将于2015年5月24日举行，考点设在省会石家庄。
请按照《2015年度管理咨询师职业水平考试工作计划》（见附件）认真做好各个环节的考务工作，确保考试工作的顺利进行。
二、2015年，我省统一采用网上提交报名信息的方式组织报名，时间为：3月4-24日17 时 30 分，报考人员在报名平台下载证件照片审核工具软件，并使用该软件自行对上传的报名照片进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。
报考人员按要求在网上进行注册并上传照片，注册完成后填报报考信息，保存提交，最晚于3月24日18时前打印报名表。
报考人员持打印的报名表2份、证件照2张（小二寸）和相关证件（学历证、专业技术资格证书、从事管理咨询及相关业务工作年限证明、身份证等）原件及复印件，于3月4-25日期间（节、假日除外）到省企业联合会进行报名资格审查和现场交费，即完成报名。
在现场资格审查时务必将下述要求明确告知报考人员：1、报考人员有义务严格按照文件规定的报考条件判断本人报考资格，条件符合方可报考。
在考试开始前和考试结束后，市、省、国家逐级进行报名资格审查过程中，因学历造假、工作单位造假、学历不合要求、所学专业不合要求、专业工作年限不够等原因导致不符合报考条件而取消考试资格或考试成绩的，报考人员承担对应责任。
2、国家承认的国民教育序列学历以外的其他学历不作为报考学历依据。
3、全日制学历报考人员，未毕业实习期间经历不计入相关专业工作年限。
关于做好2008年度管理咨询师职业水平考试考务工作若干问题的说明
关于做好2008年度管理咨询师职业水平考试考务工作若干问
题的说明
佚名
【期刊名称】《河北企业》
【年(卷),期】2008(000)003
【摘要】各市企业联合会（企业管理协会）、省各行业．企业联合会（企业管理协会）、各有关企业单位：根据河北省人事厅《关于转发人事部（管理咨询人员职业水平评价暂行规定）和（管理咨询师职业水平考试实施办法）的通知》（冀人字[2005]257号）及河北省人事考试中心、河北省企业联合会《关于做好2008年度管理咨询师职业水平考试考务工作的通知》（冀人考发[2008]4号）文件要求，为组织好报名、培训、考试等项工作，保证全省2008年度管理咨询师职业水平考试考务工作顺利展开，现将有关问题说明如下：
【总页数】1页(P12)
【正文语种】中文
【中图分类】F273
【相关文献】
1.建立规范的组织体系努力推动全国管理咨询师职业水平考试工作——陈兰通同志在5月21全国管理咨询师职业水平考试第一工作会议上的讲话全文 [J],
2.2012年度管理咨询师职业水平考试报名工作在即 [J],
3.关于做好2008年度管理咨询师职业水平考试考务工作的通知 [J],
4.国家人事部组织2007年度首届“管理咨询师职业水平考试” 河北省共有28人
考试合格取得管理咨询师职业水平证书 [J],
5.2010年度管理咨询师职业水平考试报名工作现已开始 [J],
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人力资源社会保障部办公厅关于2016年度管理咨询师职业水平考试合格标准意见的函
人力资源社会保障部办公厅关于2016年度管理咨询师职业水平考试合格标准意见的函
文章属性
•【制定机关】人力资源和社会保障部
•【公布日期】2016.08.16
•【文号】人社厅函〔2016〕320号
•【施行日期】2016.08.16
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】专业技术人员管理
正文
人力资源社会保障部办公厅关于2016年度管理咨询师职业水
平考试合格标准意见的函
人社厅函〔2016〕320号中国企业联合会：
你会《关于确定2016年度管理咨询师职业水平考试合格标准有关问题的请示》（中国企联函〔2016〕23号）收悉。
根据考试数据统计分析，经研究，同意你会提出的将2016年度管理咨询师职业水平考试各科目合格标准确定为90分（试卷满分均为150分）的意见。
请你会及时向社会公布本考试合格标准，认真做好与各省级考试管理机构核对数据、核发证书等后续管理工作。
为便于各省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门及时掌握各类专业技术人才评价情况，加强专业技术人才队伍管理，请及时将管理咨询师职业水平考试及发证情况送各地人力资源社会保障部门备案。
人力资源社会保障部办公厅
2016年8月16日。
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吉林省人事厅文件
吉人字[2008]14号
关于2008年度全国管理咨询师职（执）业资格（水平）
考试考务工作的通知
各市（州）人事局、长白山管委会人事局，省政府各厅委、各直属机构、驻省中直单位人事（干部）处：
根据国家人事部和有关部委文件精神，为做好2008年度全国管理咨询师职（执）业资格（水平）考试考务工作，现将有关事项通知如下：
一、报名时间及方式：
管理咨询师考试实行网上报名、现场收费、网上打印准考证。
（一）网上报名时间：2008年3月18日至29日。
考生可直接登陆省职考办网站（）“网上报名”栏目报名。
网上报名时须注意下列事项：
1．选择考区。
考生应正确选择考区。
省（中）直和各市（州）报考管理咨询师考试的考生，一律选择省（中）直考区。
2．选择考试。
认真阅读本通知，了解相关政策规定和注意事项，然后根据自身需要选择报考类别、级别、专业、科目等。
3．填报信息。
考生按网上提示要求，如实、准确填写
报考信息。
报考信息填报错误或提供虚假信息，由考生本人负责。
在现场资格审核确认前，考生应认真检查核对网上报考信息，并可以修改。
4．上传相片。
网上已有照片的老考生不再上传照片。
新考生按网上提示，上传电子版近期6个月以内的免冠正面证件数码照片（120×160像素，相当于2寸照片，格式为jpg，不大于20K）。
照片上传后，由省及各市（州）人事职称考试机构分别对上传照片的质量进行网上审核。
对照片质量不合格的，网上将说明理由并由考生重新上传。
5．打印资格考试报名表
上传照片审核合格的考生，按网上提示打印相关的《考试报名表》，加盖单位公章，并由本人签名。
（二）现场确认和现场报名时间、地点
网上报名的考试，考生务必在规定的时间内到所选择的省或各市（州）人事职称考试机构指定的报名现场，进行报考资格审查确认。
省（中）直报名点现场确认和现场报名时间：2008年3月25日至30日（省直报名点周六周日不休息）。
选择省（中）直考区报名的考生（含各市州报考管理咨询师的考生），统一到吉林省职称考试工作办公室三楼大厅进行资格审查确认。
地点：迁至长春市南关区南环路1958号。
（三）考生资格审查须提交的材料
网上报名现场确认、现场报名时须提交下列材料：
1. 单位审核并加盖公章的《考试报名表》；
2. 按照报名条件要求，提交毕业证书和相关专业技术职务任职资格证书原件；
3. 身份证复印件1张（贴在报名表背面）;
4. 近期6个月内同一底片一寸彩色免冠照片2张（贴在身份证复印件上）；
5. 上年度的考生，可凭原准考证直接报考(仍需填写打印《考试报名表》并加盖单位公章，附身份证复印件及照片)。
（四）缴费时间、方式及标准
2．管理咨询师考试为现场收费。
考务费在省（中）直报名现场资格审查确认后，由省企业联合会收取。
本次考试不设补报名，请考生务必在规定时间内完成全部报名手续。
（五）准考证打印和领取
网上报名的考生，考试考前一周内，可登陆省职考办网站“网上报名”栏目，用A4纸自行从网上下载打印准考证。
考生按准考证上规定的时间、地点，持本人准考证、正式身份证（军官证、护照）参加考试。
二、考试时间及科目
三、报考条件
四、考试相关政策及事项
根据国家人事部《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号），凡不具备规定学历，或弄虚作假提供假学历、假证明、假证件等，以及在人事职称考试部门组织的各类专业技术资格考试中替考、手机作弊等严重违纪违规在停考期内的，不得报名参加考试，否则后果自负。
五、考试教材征订及考前培训
（三）管理咨询师考试教材征订及考前培训工作，由省企业家协会负责，联系电话：（传真）地址：长春市人民大街1486号省政府办公楼三栋(八大厅)640室。
六、成绩发布及证书颁发
省职考办网站发布成绩查询和证书发放通知。
考试成绩一般在考后2个月左右发布，证书一般在考后3个月左右开始下发。
考试合格者，由本人持准考证、身份证到报考机构领取由国家人事部颁发的证书。
选择省（中）直考区报名的，到省职考办三楼领取。
领取证书时须缴纳工本费。
七、工作要求
1. 本次报名工作即有网上报名，又有现场报名，各市级人事职称考试机构要高度重视，认真做好报名工作。
一是要及时下发报名文件，加强考试宣传。
二是要认真组织本地网上报名现场确认和现场报名，按时限完成工作任务。
三是
要认真做好相关准备工作，为考生提供优质快捷的服务。
现场确认时，要认真审查报考资格，实行复审制，确保报考质量。
2. 要加强对国家人事部《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）的贯彻落实工作，严格考试管理，严肃考风考纪，确保考试的公平、公正。
二〇〇八年三月十一日
主题词：人事职称考试考务通知
抄送：吉林省军区
吉林省人事厅办公室 2008年3月11日印发。