危急值一季度分析报告
临床检验危急值报分析
临床检验危急值报分析临床检验中，危急值是指结果偏离正常范围，可能对患者健康带来严重危害或者病情发展产生重大影响的检验结果。
及时准确地分析和报告危急值对于医生和患者的治疗、监测以及干预措施的确定至关重要。
1. 危急值报告的意义危急值的报告主要有以下几个方面的意义：1.1及时干预：危急值的报告可以促使医生及时采取干预措施，防止病情进一步恶化，保护患者的生命安全。
1.2治疗决策的参考依据：危急值的报告可以为医生提供关键的参考依据，帮助他们判断患者的病情和选择合适的治疗方案。
1.3监测和随访：危急值的报告可以帮助医生监测患者的健康状况，根据结果调整治疗方案，并进行随访和评估。
2. 危急值的分类和分析方法危急值的分类可以根据检验项目的不同进行划分，常见的包括生化指标、血液学指标、血气分析指标等。
针对不同的分类，可以采取不同的分析方法。
2.1生化指标的危急值分析生化指标的危急值包括血糖、肝功能指标、肾功能指标等。
对于血糖的危急值，可以根据国际标准或者相关指南进行判断和分析。
对于肝功能和肾功能指标的危急值，可以依据已有的临床研究或者专家共识进行分析和判断。
2.2血液学指标的危急值分析血液学指标的危急值包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等。
对于这些指标，可以参考正常范围进行分析，同时结合患者的基础病情和临床表现进行综合判断。
2.3血气分析指标的危急值分析血气分析指标的危急值主要包括动脉血氧分压（PaO2）、碳酸氢根浓度（HCO3-）、二氧化碳分压（PaCO2）等。
对于这些指标，可以采用与正常范围相比较的方法进行分析，同时考虑患者的临床症状和其他检验结果。
3. 危急值报告的改进与优化为了提高危急值报告的准确性和有效性，可以采取以下措施进行改进与优化：3.1建立标准化的危急值报告流程：将危急值报告纳入医院的质量管理体系中，建立相应的流程和标准，确保危急值的报告及时、准确地传递到医生手中。
3.2提供准确的参考范围和分析指导：为各类危急值指定相应的参考范围，并提供相应的分析指导，帮助医生正确理解危急值结果，并做出准确的判断和处理。
危急值管理季度总结
第一季度危急值管理总结一、通过Excel服务器检索我院第一季度危急值患者共485项，现数据现汇总如下：1、危急值医技科室项目分布情况：2、检验科项目汇总对比：3、危急值患者科室分布情况汇总：序号 科室 项目数 1 血液内科 115 2 消化内科 71 3 肿瘤病区 51 4 急诊科 36 5 重症医学科 31 6 新生儿科及监护室27 7 肾内科 20 8 呼吸内科 18 9 心内科 16 10 儿科 13 11 神经内科13 12 感染性疾病科 9 13 妇产科 9 14 内分泌科 6 15 胃肠外科 6 16 泌尿外科 5 17 老年病科 5 18 关节外科 5 19 中医科 4 20 胸心外科 4 21 创伤骨科 4 22 肝胆外科 3 23 便民门诊 3 24 神经外科 2 25 两腺外科 2 26 脊柱外科 2 27 耳鼻喉科 2 28 手足外科 1 29 血管外科 1 30 肛肠外科 1二、督导、检查情况汇总：三、分析、总结。
通过Excel服务器检索我院第一季度危急值患者数据，结合督导检查、反馈结果分析我院第一季危急值存在以下特点：1、我院患者危急值项目主要分布在白细胞计数、PLT计数、血清钾、血糖、血红蛋白、血清肌酐等检验项目中，CT、放射、心电图等方面危急值项目较少，但其有些项目结果对患者危害性较检验科项目大，且及时处理能明显改善患者病情预后。
2、我院危急值项目较多的临床科室为血液内科、消化内科、肿瘤病区、急诊科、重症医学科、新生儿科及监护室等，这些科室的特点是：①以内科科室为主，无外科科室；②科室患者数量较多或患者病情较重、病情变化较快；③危急值涉及患者病情复杂、病情变化多，应作为医疗质量与安全管理的重点监管对象。
3、检查表方法及医管会检查、监管到科室包括：检验科、CT室、特检科、超声科、病理科；急诊科、重症医学科、肿瘤三病区、神经内科、创伤骨科、妇科门诊。
检查覆盖范围基本根据年初计划及涵盖危急值涉及相关科室。
危机值年度总结分析(3篇)
第1篇一、引言随着医疗技术的不断发展和完善，危急值（Critical Values）在临床诊疗中的重要性日益凸显。
危急值是指实验室、影像科等检查结果超出正常范围，可能对患者的生命安全造成严重威胁的数值。
为了更好地保障患者的健康，本年度我们对危急值报告进行了全面的分析总结，以期为今后的工作提供有益的参考。
二、危急值报告概况本年度，我科共接到危急值报告XX例，其中检验科报告XX例，放射科报告XX例，功能科报告XX例。
与去年同期相比，危急值报告数量有所增加，这可能与以下因素有关：1. 医疗技术的进步，使得检测手段更加精准，能更早地发现潜在的健康风险。
2. 医患沟通的加强，患者对自身健康状况的关注度提高，更愿意接受检查。
3. 医疗机构的规范化管理，对危急值报告的重视程度提高。
三、危急值报告分析1. 危急值类型分布：本年度危急值报告主要集中在以下几类疾病：心脏病、血液病、糖尿病、肝肾功能异常等。
其中，心脏病和血液病的危急值报告数量最多，这提示我们应加强对这两类疾病的监测和预防。
2. 危急值报告时效性：分析危急值报告的时效性，发现大部分危急值报告能在规定时间内送达临床医生，但仍有少数报告存在延误现象。
这可能与以下原因有关：a. 检验科、放射科等科室工作量较大，导致报告处理不及时。
b. 医生对危急值报告的重视程度不够，未能及时查看。
3. 危急值报告处理：分析危急值报告的处理情况，发现大部分病例得到及时处理，但仍有少数病例处理不当。
这可能与以下原因有关：a. 医生对危急值报告的理解不够深入，未能准确判断病情。
b. 医疗资源不足，导致部分病例无法得到及时救治。
四、改进措施1. 加强对危急值报告的培训，提高医务人员对危急值报告的认识和重视程度。
2. 优化危急值报告流程，确保报告及时送达临床医生。
3. 加强与检验科、放射科等科室的沟通协作，提高危急值报告的处理效率。
4. 完善医疗资源配置，确保危急值病例得到及时救治。
第一季度危急值总结
第一季度危急值总结随着现代医疗技术的不断发展，危急值的及时处理更加重要。
危急值是指在临床医学中，一些危及患者生命安全或者身体健康的测试结果，需要医务人员立即采取行动进行干预或者治疗。
在医院的临床工作中，危急值的及时处理对于患者的治疗和康复具有至关重要的意义。
在第一季度，我们医院共接收到了XXX例危急值报告，其中涉及各种各样的测试项目，包括生化指标、血液学指标、影像学检查等。
这些危急值反映了患者的健康状况及病情发展情况，对患者的及时干预和治疗起到了关键作用。
1. 生化指标在第一季度的危急值报告中，生化指标的危急值数量最多，其中包括血糖、肾功能、肝功能等指标。
这些指标的异常常常意味着患者的疾病已经发展到了严重阶段，需要医务人员立即采取措施进行治疗。
例如，血糖升高可能是糖尿病的急性并发症，需要及时血糖调节和药物治疗；肾功能异常可能是肾衰竭的前兆，需要立即进行肾脏保护治疗。
在第一季度，我们医院共接收了XXX例生化指标的危急值报告，其中XXX例需要立即进行治疗干预。
2. 血液学指标血液学指标的危急值报告也占据了一定比例。
在临床工作中，我们常常接收到血常规、凝血功能、血气分析等方面的危急值报告。
这些指标的异常可能意味着患者的血液系统出现了严重问题，需要进行紧急处理。
例如，血常规显示出贫血、白细胞计数异常等情况，可能是患者正在发生急性出血、感染等情况，需要立即进行输血、抗感染治疗。
在第一季度，我们医院共接收了XXX例血液学指标的危急值报告，其中XXX例需要进行紧急处理。
3. 影像学检查除了生化指标和血液学指标外，影像学检查也是危急值报告的重要组成部分。
在第一季度，我们医院接收到了一些急诊影像学检查的危急值报告，例如CT、MRI等检查结果显示出了严重的病变或者损伤。
这些情况通常需要医务人员紧急进行会诊，制定紧急的诊疗方案，以便及时帮助患者解决问题。
在第一季度，我们医院共接收了XXX例影像学检查的危急值报告，其中XXX例需要进行会诊并进行紧急治疗。
危急值报告分析
危急值报告分析1. 引言危急值报告是医疗机构中非常重要的一项工作，它是指对临床检验结果中出现的异常值进行及时报告和分析的过程。
危急值是指那些可能对患者的健康状况产生严重影响的检验结果，需要立即通知医务人员采取相应措施。
危急值报告分析旨在对危急值出现的原因进行深入分析，以避免类似情况的再次发生，保障患者的安全和健康。
2. 数据采集和预处理危急值报告分析的第一步是数据采集和预处理。
在医疗机构中，临床检验实验室每天都会产生大量的数据，包括血液、尿液、生化等各种检验项目的结果。
为了分析危急值出现的原因，我们需要对这些数据进行收集和整理。
通常情况下，每个检验项目的结果都有一个参考范围，只有超出了这个范围才会被定义为危急值。
因此，在数据预处理的过程中，我们需要过滤掉那些未超出参考范围的正常值，只保留危急值相关的数据。
3. 危急值出现的原因分析一旦完成了数据的采集和预处理，接下来就是对危急值出现的原因进行分析。
危急值出现的原因有很多种可能，这些可能性包括但不限于以下几点：3.1. 检验设备故障检验设备出现故障是危急值出现的一个常见原因。
在实验室中，各种检验设备对于结果的准确性至关重要。
如果设备出现故障，可能导致检验结果出现异常，从而产生危急值。
因此，在分析危急值出现的原因时，需要对检验设备进行检查和维护，并及时解决设备故障问题。
3.2. 人为操作错误人为操作错误也是危急值出现的一个常见原因。
在进行检验过程中，技术人员可能会操作失误，例如样本标识错误、操作步骤不当等。
这些错误可能导致检验结果异常，从而产生危急值。
因此，在分析危急值出现的原因时，需要加强技术人员的培训和监督，提高操作的准确性和规范性。
3.3. 患者病情恶化患者病情恶化是危急值出现的另一个重要原因。
一些疾病状态可能会导致患者的生理指标发生急剧变化，从而产生危急值。
因此，在分析危急值出现的原因时，需要结合患者的病史和临床情况，判断是否存在病情恶化的可能性。
医院危急值报告工作总结
医院危急值报告工作总结医院危急值报告是指病人检验结果出现异常或者病情急剧恶化，需要立即通知医生进行处理的情况。
医院危急值报告工作是医院临床检验科的一项重要工作，对于提高病人的诊疗效果和护理质量有着重要的作用。
在过去的一段时间里，我们临床检验科全体同事在危急值报告工作中取得了一些成绩，同时也发现了一些问题，现将工作总结如下：一、成绩。
1. 建立了完善的危急值报告流程，我们制定了详细的危急值报告流程，包括危急值的定义、报告的方式、责任人的确定等，使得危急值报告工作更加规范化、标准化。
2. 提高了危急值报告的及时性，通过加强内部协调和外部联系，我们成功提高了危急值报告的及时性，保证了病人在出现异常情况时能够及时得到医生的处理。
3. 加强了危急值报告的记录和追踪，我们建立了危急值报告的记录和追踪系统，对每一次危急值报告都进行了详细的记录和分析，为后续的质量管理提供了重要的数据支持。
二、问题。
1. 人员配备不足，由于医院病房的增加和病人数量的增加，我们的危急值报告工作量也在不断增加，但是人员配备并没有相应增加，导致工作压力较大。
2. 报告信息不够全面，有些危急值报告中，报告信息不够全面，导致医生在处理病人时缺乏必要的信息支持，影响了诊疗效果。
三、改进措施。
1. 加大人员培训力度，我们将加大对新员工的培训力度，提高他们的危急值报告处理能力，同时加强对老员工的再培训，提高他们的工作效率。
2. 完善信息报告系统，我们将完善信息报告系统，提高报告信息的完整性和准确性，为医生提供更加全面的信息支持。
总之，医院危急值报告工作是一项重要的工作，对于提高医院病人的诊疗效果和护理质量有着重要的作用。
我们将继续努力，完善工作流程，提高工作效率，为病人的健康服务。
危急值管理分析报告
危急值管理分析报告2024年（7-12月）为进一步加强医疗质量管理，确保医疗质量和安全，加强临床辅助检查“危急值”的管理，保证临床医师针对危急值采取及时、有效的治疗措施及记录，并持续改进，特对2024年下半年危急值管理情况做综合的评价分析。
一、2024年下半年共报告危急值7人次，涉及2个科室。
科室内科外科例数61二、出现问题数据汇总情况2024年下半年针对全院临床科室及临床检验科进行危急值管理情况进行督查，出现问题主要有：1.部分临床科室对接到危急值报告后的处理流程提问情况，有2个科室（内科、外科）回答不全面。
2.危急值管理不规范，如漏登危急值、缺少《危急值管理制度及流程》等。
3.危急值管理登记本登记不规范：如处理措施过于简单，只是简单注明报告某某医师或值班医师，无处理医师签名等，以上科室均存在此类问题。
4.临床医师接收危急值及处理措施在病程记录中无体现：以上科室均存在此类问题，经整改学习，现在均不存在以上问题。
5.临床医师对危急值出现及处理措施在病程记录中分析不到位。
三、原因分析1.针对接到危急值报告后的处理流程提问回答不全面的情况，部分临床科室需进一步加强危急值管理制度及流程的学习，熟练掌握并严格按相应流程操作。
2.危急值登记管理不规范的原因主要有：（1）部分科室对危急值管理管理制度重视不够；（2）信息化建设落后，无危急值信息化管理平台。
临床质控医师若要进行实施监管，只有通过接听临床检验科电话通知，而临床工作繁忙，不能保证所有接听人员均报告责任医师，并进行规范记录；（3）对危急值登记规范不够重视，存在缺项、漏项，如医师签名，处理措施不详等。
4.缺少危急值相关病程或病程简略、分析不到位的主要原因在于（1）部分科室对我院危急值管理与报告制度流程不够熟悉，部分医务人员不知晓危急值接收、通知值班医师或责任医师，处理情况需由处理医师在接临床检验科通知后在病程中详细记录。
（2）临床工作繁忙，重行动，轻记录，临床医师针对危急值进行了处理，但未及时记录；（3）部分科室态度不认真，描述简略或疏于记录病程。
医院危急值报告工作总结
医院危急值报告工作总结
医院危急值报告工作是医疗机构中至关重要的一环，它直接关系到患者的生命
安全和健康。
在过去的一段时间里，我们医院的危急值报告工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
在此，我将对我们医院危急值报告工作进行总结，以期能够更好地提高工作效率和质量。
首先，我们医院在危急值报告工作中存在的问题主要包括，报告不及时、信息
传递不畅、责任不明确等。
这些问题严重影响了患者的治疗和护理，也给医护人员带来了不必要的工作压力。
因此，我们需要采取一些措施来解决这些问题，比如建立完善的危急值报告流程、加强沟通协调、明确责任分工等。
其次，我们医院在危急值报告工作中取得的成绩主要包括，建立了危急值报告
系统、开展了相关培训和演练、加强了与实验室、影像科等部门的协作等。
这些成绩为我们医院危急值报告工作的改进奠定了基础，也为我们今后的工作提供了宝贵的经验和教训。
最后，我们需要进一步完善医院的危急值报告工作，提高工作效率和质量。
具
体来说，我们需要加强对医护人员的培训和教育，提高他们对危急值报告工作的重视和责任感；加强与实验室、影像科等部门的协作，建立起良好的信息交流和沟通机制；建立健全的危急值报告流程，明确责任分工，确保危急值报告的及时、准确和有效。
总之，医院危急值报告工作是一项重要的工作，我们需要高度重视，不断完善
和提高工作效率和质量。
希望我们医院在今后的工作中能够更加注重危急值报告工作，为患者的健康和生命安全提供更好的保障。
危急值数据分析
外3科危急值数据分析月份 1 2 3 4 5 6例数39 20 57 22 22 351、数据分析：1月份共有39例危急值其中同一患者同时报告不同类型危急值：电解质紊乱19例；凝血四项功能异常14例；肾功能异常3例；细菌培养阳性3例;2月份共有20例危急值：电解质紊乱5例；肾功能异常10例；心肌损伤三项异常3例；细菌培养阳性1例；血常规异常2例；3月份共有57例危急值：电解质紊乱28例；凝血四项功能异常27例；肾功能异常3例；心肌损伤三项异常3例；血常规异常4例；肝功能功能异常1例;4月份共有22例危急值：电解质紊乱14例；凝血四项功能异常3例；肾功能异常1例；血常规异常1例；细菌培养阳性1例;5月份共有22例危急值：电解质紊乱9例；凝血四项功能异常3例；肾功能异常5例；血常规异常3例；细菌培养阳性2例；肠梗阻、气腹征、气胸各1例；尿淀粉酶升高1例;6月份共有35例危急值：电解质紊乱10例；凝血四项功能异常3例；肾功能异常3例；血气异常10例；细菌培养阳性2例；肠梗阻、气胸各2例；气腹征1例；功能能异常2例；粪便常规异常1例；彩超提示脾破裂1例;2、存在问题：检验科对危急值报告范围掌握不准确,例如粪常规隐血阳性,不属于危急值报告范围；1月份危急值报告登记本填写不完善,无医师处理意见；1、2、3、4月份存在临床医师接获危急值时,在病程记录中无记录,或记录不及时;3、原因分析：医务人员对危急值管理不够重视；对危急值报告制度及流程不熟悉;4、持续改进：加强危急值报告制度及流程的培训；加强“科室一级质控与职能部位督导”相结合、减少和杜绝不规范的登记、处置,杜绝漏登、漏记,避免延误患者最佳处理时机,确保患者的医疗安全；通过加强培训,督导后2、3、4、5、6月份登记无缺陷,5、6月后临床医师接获危急值时,已及时病程记录中记录;。
内分泌科科室危急值第一季度度自查报告
内分泌科科室危急值第一季度度自查报告一、引言为了提高医疗质量和安全，保障患者生命安全，根据医院质量控制和安全管理要求，我科室进行了第一季度危急值自查。
本次自查旨在发现存在的问题，采取有效的解决方案和计划，确保患者得到及时、有效的治疗。
二、检查的内容及标准本次检查主要包括以下几个方面：1.危急值报告制度执行情况，包括是否建立了完善的危急值报告制度，制度是否得到了有效执行等；2.危急值处理情况，包括是否及时报告、处理危急值，处理效果是否良好等；3.危急值相关记录，包括记录是否完整、规范，是否能够真实反映患者病情等；4.危急值相关人员培训情况，包括是否进行了有效的培训，培训效果是否良好等。
三、自查过程和方法本次自查采用以下方法：1.查阅相关制度、记录和资料，了解危急值报告制度的建立和执行情况；2.对危急值相关人员进行访谈，了解他们对危急值处理流程的掌握情况；3.检查危急值处理流程的执行情况，了解是否存在问题；4.对发现的问题进行归纳、分析，找出问题的原因。
四、发现问题及原因分析通过自查，我们发现存在以下问题：1.危急值报告制度执行不到位，部分医护人员对制度不熟悉；2.危急值处理不及时，处理效果不佳；3.危急值相关记录不完整、不规范，不能真实反映患者病情；4.部分医护人员对危急值处理流程掌握不够熟练。
经过分析，我们认为以上问题的原因如下：1.制度执行力度不够，缺乏有效的监督和考核机制；2.医护人员对危急值处理流程不够重视，缺乏责任心；3.培训效果不佳，部分医护人员对危急值处理流程掌握不够熟练。
五、解决方案和计划为了解决以上问题，我们制定了以下解决方案和计划：1.加强制度执行力度，建立有效的监督和考核机制，对违反制度的行为进行严肃处理；2.加强医护人员的责任心教育，提高他们对危急值处理的重视程度；3.加强对医护人员的培训，提高他们对危急值处理流程的掌握程度；4.对现有的危急值处理流程进行优化和完善，提高处理效率和质量。
危急值工作总结
为了规范诊疗行为，保证医疗质量的可持续发展。
本院由医务科组织，本季度再次对各相关科室危急值执行情况进行检查、总结、整改。
现总结如下：一、改进情况。
经过院科两级的持续努力，本季度危急值执行情况较前有较大改进，临床科室医护人员在责任心的加强、诊疗行为的规范、理论知识的掌握等方面均有较大提高，成效明显。
1、检验科对急查项目不再与常规检查项目一起查，能按要有及时出具结果。
2、在受检病人数多、科室忙的情况下，检验科、影像科等科室，危急值报告延迟情况较前有明显改善。
3、无有漏报危急值现象，医技与临床科室配合较前有较大提高，提高了工作效率，较少了医疗纠纷。
4、临床科室“危急值”记录过于简单、漏登记等情况较前有较大改善，提高了责任心，方便了临床工作的进行。
5、临床科室管床医生在病程中及时记录接收到的“危急值”报告结果和诊治措施情况较前有较大改善，规范了诊疗行为。
二、发现不足、持续改进。
经过前段时间的管理、整改，我院在危急值管理方面有较大提高，但仍存在一些不足，为了做好危急值管理的持续改进，继续及时1、检验科仍有极少数情况，在受检病人数多、科室忙时，危急值报告延迟，待临床大夫提醒才报结果。
此类情况较前虽有较大改进，但属关键问题，需杜绝。
故下一步继续加强管理，强调加强责任心，加大惩罚力度。
2、临床科室仍有个别低年资住院医师出现“危急值”记录过于简单、漏登记等情况。
加强低年资住院医师，尤其新上岗医师的培训、管理，严格杜绝此类事件发生。
3、临床科室仍有个别低年资住院医师未能在病程中及时记录接收到的“危急值”报告结果和诊治措施。
加强低年资住院医师，尤其新上岗医师的培训、管理，严格杜绝此类事件发生。
4、个别科室护士、个别科室低年资住院医等存在接收到危急值未及时上报管床大夫或上级医师的情况。
继续加强科室危急值管理，严格奖罚制度。
三、下一步工作重点。
1、继续加强“危急值”制度的学习和再领会，提高认识，对相关科室人员进行培训。
2、作批评与自我批评，强调加强工作责任心。
危急值季度总结15-1
抽查危急值的知晓率，定期小组间互查互问。
3、加强门诊病人危急值上报检查。
总结人：
2、部分人员危急值登记不全，临床反馈信息不明确。
3、仍有极少数人员出现危急值漏报情况。
4、科室人员危急值的范围知晓率低。
5、门诊急诊值上报仍有漏报情况。
改进措施：1、危急值登记要书写规范、个别字迹潦草的工作人员要书写工整，
并按规范填写，对于书写不规范的同志要把情况反映到个人，以便下
一步改进。必要时科务会通报批评。
2015检验科“危急值”季度总结分析及改进措施
第1季度
时间：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ015年3月28日
地点：检验科四楼会议室
参加人员：
危急值管理分析总结：本月检查四个小组的危急值登记本，总体较上月有很大改观，基本无漏报漏登情况但检查中有发现登记不合理或者不规范的地方较多，望今后引起大家注意：
1、危急值登记个别人员较为潦草
2013。第一季度危急值
2012年第4季度科室危急值管理情况汇总及分析一、本季度管理情况汇总： 1、数据分类：危急值 血钾 血糖 总例数 例数426本季度危急值分类血钾67%血糖33%血钾血糖2、问题分类：项目 医技科室报告危急值总数本科室登记危急值总数漏登缺项病历中未记录记录后未处理处理后未复查漏项例数662本季度危急值问题分类漏登缺项0%病历中未记录记录后未处理处理后未复查漏登缺项病历中未记录记录后未处理处理后未复查二、本季度危急值管理工作中的问题分析：1、危急值漏登为存在的首要问题，为医疗纠纷埋下隐患；2、危急值登记中，依然存在缺项、漏项，登记不准确；3、危急值的报告、接收虽然有明确的记录，但具体诊疗措施的开展及相关结果的复查情况，大部分在病程记录中并未得到充分体现；4、个别危急值在病历中记录后未体现处理意见；5、存在危急值在处理后未及时复查甚至未复查现象。
对于首要问题：危急值漏登，分析原因如下：1、制度培训不够完善，部分人员未掌握相关流程；2、科室工作人员紧张，不能及时、完整的完善危急值流程中的各环节；3、部分医护人员责任心不强，甚至有个别医师未引起足够重视;4、科室工作量大，医生与护士之间以及医护人员与医技科室之间缺少足够的沟通；危急值漏登人员沟通制度临床医师未引起足够重视人员紧张责任心不强工作量大沟通时间少医师与护士之间缺少沟通医师与医技科室之间缺少沟通制度培训不全面未掌握相关流程危急值漏登原因分析三、整改方案：针对上述问题，提出以下整改方案： 1、继续加强对危急值制度、流程的培训；2、加强医护人员的责任心，杜绝危急值漏登及缺项、漏项等；3、加强医护人员之间以及与医技科室的沟通，避免错登、漏登；4、加强危急值报告制度落实，必须在病程中及时、准确的记录，并及时复查。
四、与上个季度对比取得的成效：虽然危急值管理工作中仍存在许多不足，但经过加强管理，本季度仍然取得了一定的成效：1、本科医护人员对危急值报告制度与流程的知晓率逐月上升，目前已达100% ；2、有专人负责危急值报告制度的自查与监督工作，并有每月检查及分析记录，科室已形成长效机制，危急值报告工作已进入常态化；3、医护人员之间的沟通及与医技科室的沟通逐月改善。
危急值季度总结15-4
总结人：
改进措施：1、遇到门诊危急值的情况，应根据门诊危急值管理内容上报门诊值
班医生，不能不报，也不能报给导医。
2、鉴于部分科室要求，下一步将讨论好的危急值修改方案报质控科
处理，即满足临床需求，又不能放过个别危急值设置，要结合外院设
置与我院的具体情况灵活掌握。
3、我科要每周检查一次危急值，核实漏报情况后反馈给质控科。
2015检验科“危急值”季度总结分析及改进措施
第4季度
时间：2015年12月30日
地点：检验科四楼会议室
参加人员：
危急值管理分析总结：1、本季度危急值漏登现象减少。
2、个别项目Hale Waihona Puke 机设置太紧，给临床带来不便，建议修改
部分危急值
3、门诊病人的危急值仍不能上报给门诊坐诊医生。
4、质控科有抽查我科有危急值漏报情况，待检查整改。
急诊护理第一季度总结
急诊护理第一季度总结一、工作完成情况在第一季度的急诊护理工作中，我们全体护士严格按照医院的规章制度和操作规程，认真履行岗位职责，圆满完成了各项工作任务。
根据统计数据显示，我们在这个季度内共接诊了1200余名急诊患者，其中病情较为严重的占比30%，情况相对较轻的占比70%。
我们在快速应对急诊患者、对各类疾病做出判断和急救的同时，也始终保持良好的服务态度，得到了患者及家属的一致好评。
二、护理质量情况在第一季度的护理工作中，我们切实做好了全程的患者护理工作，运用一流的医疗设备和先进的医疗技术，确保了患者得到了专业、安全、高效的护理服务。
我们不仅要求自己在医疗技术上不断进步，提高专业护理技能，还要注重友好关怀，加强患者间的沟通交流，维护患者的尊严和隐私，让患者感受到医护人员的真情关怀。
在这个阶段上，我们在医治疾病的同时，也充分倾听患者的诉求，积极帮助患者排解心理压力，提高了患者的治疗满意度。
三、学术研究和技术创新在第一季度的急诊护理工作中，我们不断深入学习医疗护理知识，积极参与医院举办的各种培训课程，不断提高自己的专业水平。
我们还积极参与医院相关的学术讨论，分享医疗护理心得，相互学习人技术，不断提升自己的专业能力。
在技术创新方面，我们关注医疗护理领域的最新科技成果，不断寻求并应用新技术，提升护理效率和护理质量。
通过对急诊患者的各类病情进行分类整理，建立了一套全新的患者护理方案，使得在护理工作中更加高效、科学，得到了患者及家属的一致好评。
四、不足之处在第一季度的工作中，我们也发现了一些问题和不足之处。
首先，护理工作中的忙碌与疏忽。
由于急诊护理工作的特殊性与忙碌性，有时我们会因为过于投入到抢救救治中而忽略了对患者身心护理，没有在第一时间为患者提供足够的关怀和安慰，在这方面我们需要改进。
其次，医患沟通方面存在一定的不足。
由于患者的急迫性，患者与家属的焦虑情绪，医患之间的交流常常受到一定的限制，这也影响了患者的治疗效果。
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2016年一季度危急值报告制度执行情况总
结
一、一季度危急值报告统计
数据分析：
2016年呼吸内分泌科一季度危急值报告人数共计20例。
其中低钾血症患者1例，高钾血症患者1例，白细胞异常患者2例，肾功能异常患者6例，低钙血症1例，低钾1例，凝血功能异常3例。
一季度均为检验科危急值报告。
所有危机值患者菌严格按照《广南县人民医院“危急值”报告制度和处理流程》相关要求执行，均得到及时处理，经积极给予对症处理后患者预后良好。
通过科室质控危急值报告执行中人存在问题
一、存在问题：
1、科室危急值登记本医师自己潦草，涂改现象。
2、一季度1例危急值患者有处理记录，但登记本上漏填。
二、整改措施
1、加强《广南县人民医院“危急值”报告制度和处理流程》的培训力度，力求全科人员掌握“危急值”相关报告流程，及时处理，保证医疗安全。
2、当班医师/护士接到“危急值”及时报告及时处理，认真记录在册。
3、继续加强“危急值”报告制度管理。
呼吸内分泌科
2016年3月30日。