保安部各岗交接班制度(doc 1页)

保安人员交接班制度6篇

保安人员交接班制度6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!保安人员交接班制度6篇【第1篇】保安人员交接班制度范本-14保安人员交接班制度范本141.保安人员在交班时，需将当班时发生的情况，处理结果及注意问题和上司布置的工作，向接班安保员详细交代清楚。

保安工作交接内容制度(20篇范文)

保安工作交接内容制度（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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保安员交接班制度

保安员交接班制度一、接班队员提前15分钟签到后到达岗位，由上一班保安员交待工作中就注意的事项，做好相关交接;二、交接班时就认真填写《值勤记录登记表》。

交班时把注意事项，器械物品以及工具的相关情况记录交代给接班人，接班人应仔细检查并签名认可；三、接班人无论何种原因未能到岗或未办理交接班手续时，当班人员不得下班离岗；四、交班人员应该安排好本班未能处理的事情；五、交班人员下班后统一到指定位置集合，由组长讲评本班的工作情况，及交待其它事项；六、注意上下班途中的仪容仪表和行为举止。

保安员行为规范一、模范遵守国家法律法规、及公司的有关规章制度、二、服从命令，听从指挥。

三、上班不迟到、不早退。

四、上班时按规定着装，着装整齐、清洁，不披衣、惝怀、挽袖、卷袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋，不穿工服外出。

五、按规定佩戴好通讯器材，正确使用对讲机，不利用对讲机谈私事，言语文明。

六、男员工不留长发、蓄胡须。

七、值班期间不吃零食、看书报、写信、听收音机、睡觉等与工作无关的事情。

八、值班时不得在岗位上喧哗、打闹、嬉戏。

九、站岗时，站姿要标准，见到宾安及公司领导要敬礼，站岗时不做小动作，不得吸烟。

十、值班前不喝酒，不吃有异味的食物。

工余时间不酗洒，不赌博。

十一、讲究卫生，不随地吐痰、乱丢纸屑，注意个人卫生，经常打扫岗位及周边的卫生。

十二、不得委托或代理他人签到，不离岗、窜岗。

十三、微笑、礼貌、准确回答客人的问题。

十四、不用电话闲聊，接打电话时文明礼貌。

十五、帮助有求助、有困难的客人，下雨天打好雨伞迎送客人，以周到、细致的服务对待客人。

十六、拾获物品，及时上报及寻找失主，不占为已有。

十七、积极参加队部的学习和训练及各种会议。

十八、爱护公物，不浪费办公用品，注意环保。

十九、不搬弄是非、诽谤他人，不搞拉帮结派。

二十、积极配合公司领导或公司授权人员的检查。

二十一、不泄漏、传播公司、客户、员工的秘密和隐私。

保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度。

保安部各岗交接班制度

保安部各岗交接班制度前言为了保障社区安全和居民生命财产安全，加强保安部的管理和工作效率，规范保安部各岗交接班制度，提高保安工作水平，特制定本制度。

适用范围本制度适用于小区保安部门各岗位的交接班工作。

交接时间1.保安日常工作交接：上午8:00和下午6:00。

2.特殊情况交接：如上下班时间调整，考虑交接工作正常进行，具体时间和岗位负责人协商确定。

交接岗位和责任保安员在每次交接班前，必须按照下列方法进行工作内容和工作责任等方面的交接班： 1. 门卫岗：门岗工作交接时间在上午8:00和下午6:00，按照门卫岗位要求，门岗负责人负责制定具体的工作内容（包括巡逻、放行等）和操作细则（如打卡、填写记录表等），门岗值班保安员需认真制定好相关工作标准，实施交接班工作； 2. 巡逻岗：巡逻岗位工作交接时间在上午8:00和下午6:00，巡逻负责人负责制定具体的巡逻路线和工作要求，由巡逻保安员跟随和执行和补充细节； 3. 值班室：值班室交接班时间在上午8:00和下午6:00，值班员负责公告板、电视监控和安防设备等的看护，保安员需实施交接班工作； 4. 技防控制室：技防室交接班时间在上午8:00和下午6:00，技防员通过监控设备，负责对小区内物品和秩序进行检查，保安员需实施交接班工作。

交接班标准化1.每次交接班时，交班员需将本班工作表格填好，以岗位为单位完成；接班员应认真核对交班资料，如发现错漏，及时指正；2.交接班表格应当包含以下内容：上下班时间、岗位名称和交班、接班人员姓名、联系方式、巡逻路线、工作任务及特别需要注意的事项等；3.交接班表格应当详细记录交班内容，主要包括：上班情况（巡逻、门卫、技防控制等）和设备运行状态等。

交接班安全保障1.确认交接人员身份后，方可进行交接班操作；2.交接班时保安员应交接好手中的工具、装备设备等工作用品，以保证下一班保安员工作的顺利进行；3.交班人员应尽量将注意事项和需要特别注意的事项等口头告知接班人员。

物业保安交接班制度

物业保安交接班制度物业保安交接班制度「篇一」1、保安员接班前应召开班前会,提前十分钟到达室外场地集合，领班须提前十五分钟到达,由交班领班传达当班经营动态及注意事项，再由领班召开班前会进行传达。

2、当班保安员应在下班前做好当班工作记录，各岗认真检查本岗的所有器材设施状态，做好岗位清洁卫生,准备交班。

3、当下班保安员来接班时双方保安应立正敬礼（外保）认真做好“三交两查”，三交即：交接当班使用物品、交接当班发生或正在发生的事项、交接须注意的问题，两查即：查岗位卫生、查登记记录。

4、当接班保安确定无误后在登记本上签字交接上岗，交班保安应迅速离去不得在岗上逗留。

5、下班保安应到指定地点召开班后会由领班对当班情况进行点评，各岗简要汇报当班情况由领班宣布下班。

物业保安交接班制度「篇二」为保证正常值班秩序必须建立交接班制度(一)交接班前要做到：1、交接班前十五分钟，接班队员到达指定地点集合，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好站姿，不得蹲坐。

2、接班(班)组长要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。

统一整队步行到各岗位，途中步伐整齐一致，精神抖擞。

交接班要互相敬礼。

3、接班(班)组长负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报主管领导查明原因，以作出相应处罚。

并注意交代当班注意事项。

4、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。

5、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交待清楚，并做值班记录。

交接班双方签字，以备后查。

6、接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接班班组要积极做好协助工作。

7、出现下列情况不准交接班a)上班情况未交待清楚，工具、装备、钱物等未交接清楚或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完整；b)上岗人员未到岗接班，下岗人员不准下岗(下班)；8、发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，及工作台、工作室不清洁的不予交接；9、在交接过程中，发生事件时，应立即停止交接，由交班人员负责处理，接班人员协助；(二)交接班后要做到：1、迅速进入执勤状态，领班要对所属队员的方位、任务、地点、时间清楚。

保安人员管理制度

保安人员治理制度篇一保安员交接班制度一、接班队员提前 15 分钟签到后到达岗位，由上一班保安员交待工作中应留意的事项，做好相关交接;二、交接班时应认真填写《维多利亚值勤记录登记表》。

交班时把留意事项，器械物品以及工具的相关状况记录交代给接班人，接班人应认真检查并签名认可;三、接班人无论何种缘由未能到岗或未办理交接班手续时，当班人员不得下班离岗;四、交班人员应安排好本班未能处理的事情;五、交班人员下班后统一到指定位置集合，由组长讲评本班的工作状况，及交待其它事项;六、留意上下班途中的仪容仪表和行为举止。

保安员行为标准一、典范遵守国家法律法规、及公司的有关规章制度。

二、听从命令，听从指挥。

三、上班不迟到、不早退。

四、上班时按规定着装，着装整齐、清洁，不披衣、惝怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋，不穿工服外出。

五、按规定佩戴好通讯器材，正确使用对讲机，不利用对讲机谈私事，言语文明。

六、男员工不留长发、蓄胡须。

七、值班期间不吃零食、看书报、写信、听收音机、睡觉等与工作无关的事情。

八、值班时不得在岗位上喧哗、打闹、玩耍。

九、站岗时，站姿要标准，见到来宾及公司领导要敬礼，站岗时不做小动作，不得吸烟。

十、值班前不喝酒，不吃有异味的食物。

工余时间不酗酒，不赌博。

十一、讲究卫生，不随地吐痰、乱丢纸屑，留意个人卫生，经常清扫岗位及周边的卫生。

十二、不得托付或代理他人签到，不离岗、窜岗。

十三、微笑、礼貌、准确答复客人的问题。

十四、不用闲聊，接打时文明礼貌。

十五、帮助有求助、有困难的客人，下雨天打好雨伞迎送客人，以周到、细致的效劳对待客人。

十六、拾获物品，准时上报及查找失主，不占为己有。

十七、乐观参与队部的学习和训练及各种会议。

十八、疼惜公物，不铺张办公用品，留意环保。

十九、不搬弄是非、诽谤他人，不搞拉帮结派，留意团结。

二十、乐观协作公司领导或公司授权人员的检查。

二十一、不泄漏、传播公司、客户、员工的隐秘和隐私。

篇二一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。

保安交接班管理规章制度范则

保安交接班管理规章制度范则一、管理目的为了保障保安人员之间的信息共享和工作顺当进行，确保依照规定的流程完成各项工作任务，加强对保安工作的管理与监督，订立本规章制度。

二、管理内容2.1 交接班制度1.保安交接班为保障工作连续与便捷进行的要求，要求当班保安需要将有关情况及工作资料经过书面、口头等形式上报至接班保安。

2.当班人员必需在交接班时将本身工作制度、保安手套等必备工具交接，交接完毕后要进行验收，保障工作质量。

2.2 工作流程1.保安从工作岗位上下班时需严格依照规定的路线行进，不得夸大步伐或脱离规定的行动。

抵达交接班区域时，当班保安需要自动找寻接班人员进行交接班工作。

2.明确任务调配。

在交接班前，当班保安要认真查询工作任务清单和工作进度，确保任务完成并明确未完成的任务清单，标注未完成的原因和下一步工作计划。

3.接班人员必需在交接班时认真核查保安工作岗位、工具、设备等必备物品的完整性和规约状态。

2.3 交接班细节1.请接班人员阐述内容：在交接班时，请当班人员与接班人员一起复习工作以及不同要求之间的区分2.记录交接班明细：在交接班时，保安需要记下交接班内容的时间，地点，人员，情况以便之后进行查询。

三、管理要求1.着装要求：保安交接班时需要规范着装，穿戴整齐，并配带必备的保安手套，便于清洁、防抓等。

2.时间要求：保安交接班时间为两分钟左右，当班保安需要在此时间内对任务、区域、岗位等进行认真说明，交接班结束后没有特别情况离岗。

交接完毕的情况要进行记录，并在下班时向班长递交记录结果。

3.工作要求：当班保安需要在完成岗位工作的同时，侧重关注任务的紧要程度和难易度，定期向领导汇报工作进展和计划。

接班人员需要向当班保安了解把握工作任务和流程，做好工作交接。

四、管理条例1.保安交接班时需依照规程进行，严格遵守规定的时间和流程；2.保安要求认真认真监督交接班细节和步骤合规的完成情况；3.保安管理部门、领导部门以及保安监管机构应通过检查、监督等形式，确保保安交接班制度的严格掌控。

保安交接班制度

保安交接班制度标题：保安交接班制度引言概述：保安交接班制度是一种重要的管理措施，旨在确保保安人员在交接班时能够准确、全面地传递工作信息，确保工作的连续性和安全性。

本文将从五个方面详细阐述保安交接班制度的重要性和实施方法。

一、交接班前的准备工作1.1 确定交接班时间：制定明确的交接班时间，确保交接班的连续性。

1.2 准备交接班记录表：记录交接班的关键信息，如工作任务、安全隐患、重要电话等。

1.3 确认交接班人员：确定交接班的保安人员，确保信息传递的准确性和可靠性。

二、交接班流程2.1 交接班前的沟通：交接班前，交接班人员应进行沟通，了解上一班次的工作情况和关键信息。

2.2 逐项交接工作任务：按照交接班记录表的内容，逐项交接工作任务并核对完成情况。

2.3 交接班记录的填写：交接班人员应详细记录交接班的关键信息，确保信息的传递和保存。

三、关键信息的传递3.1 巡逻情况：交接班人员应详细记录巡逻情况，包括巡逻路线、巡逻时间和发现的安全隐患等。

3.2 安全隐患：交接班人员应详细记录发现的安全隐患，并向接班人员进行详细说明和交代。

3.3 重要电话和联系人：交接班人员应将重要电话和联系人的信息准确传递给接班人员，确保工作的顺利进行。

四、疑难问题的解决4.1 问题记录和交流：交接班人员应记录交接过程中出现的疑难问题，并及时与接班人员进行交流和解决。

4.2 经验总结和分享：交接班人员可以根据过往的经验，总结并分享解决问题的方法和技巧。

4.3 上级领导的支持：在解决疑难问题时，交接班人员可以寻求上级领导的支持和指导，确保问题得到妥善解决。

五、交接班制度的监督和改进5.1 监督和检查：上级领导应定期对交接班制度进行监督和检查，确保制度的执行和有效性。

5.2 反馈和改进：根据监督和检查的结果，及时反馈问题和改进意见，不断完善交接班制度。

5.3 培训和提升：为保安人员提供交接班制度的培训和提升机会，提高他们的交接班能力和工作效率。

保安部交接班制度

保安部交接班制度标题：保安部交接班制度引言概述：保安部交接班制度是保障保安工作连续性和高效性的重要管理制度。

通过规范的交接班流程和内容，可以有效减少工作漏洞和提高工作效率。

本文将从交接班制度的重要性、内容、流程、注意事项和改进方向等方面进行详细阐述。

一、交接班制度的重要性1.1 确保工作连续性：交接班制度可以确保保安工作在不同班次之间的连续性，避免信息遗漏和工作漏洞。

1.2 提高工作效率：通过交接班制度，可以及时传递工作信息和重要事项，提高保安工作的执行效率。

1.3 保障安全稳定：交接班制度可以确保工作交接的准确性和完整性，保障安全稳定的工作环境。

二、交接班制度的内容2.1 工作任务交接：包括当班工作任务、重点注意事项、异常情况处理等内容的交接。

2.2 巡查记录交接：将上一班次的巡查记录、发现问题和处理情况等内容进行详细记录和交接。

2.3 设备使用交接：交接各类设备的使用情况、维护记录和异常情况，确保设备正常运行。

三、交接班流程3.1 交接班时间：交接班时间应提前安排，确保充足的时间进行信息传递和问题沟通。

3.2 交接班地点：交接班地点应选择肃静、私密的地方，方便进行工作内容的交接。

3.3 交接班记录：交接班时应制定详细的记录表格，记录工作内容、问题反馈和解决情况等信息。

四、交接班注意事项4.1 信息传递准确性：交接班时应确保信息的准确性和完整性，避免信息遗漏或者错误。

4.2 问题反馈及时性：发现问题应及时反馈给下一班次，确保问题得到及时解决。

4.3 巡查记录整理：交接班时应认真整理巡查记录，确保记录的完整性和可读性。

五、交接班制度的改进方向5.1 定期评估和调整：定期评估交接班制度的执行情况，根据实际情况进行调整和改进。

5.2 培训和指导：对新保安人员进行交接班制度培训和指导，确保他们理解和执行制度。

5.3 制度完善和优化：根据实际情况和反馈意见，不断完善和优化交接班制度，提高工作效率和质量。

保安部交接班制度

保安部交接班制度引言概述：保安部交接班制度是一种组织管理制度，旨在确保保安工作的连续性和高效性。

通过规范的交接班流程和明确的责任分工，保安部门能够更好地传递信息、交流问题，并保证工作的顺利进行。

本文将详细介绍保安部交接班制度的五个部份，包括交接班前的准备工作、交接班流程、信息传递、问题交流与解决、以及交接班记录的重要性。

一、交接班前的准备工作：1.1 确定交接班负责人：在每一个交接班过程中，需要明确一位负责人负责指导和监督整个交接班流程，确保交接班的顺利进行。

1.2 确认交接班时间：交接班时间应事先确定，确保交接班双方都能够按时到达，并有足够的时间进行交接工作。

1.3 准备交接班资料：交接班负责人应提前准备好相关的交接班资料，包括工作记录、巡逻路线、重要事件记录等，以便顺利传递信息。

二、交接班流程：2.1 互相确认身份：交接班双方应互相确认身份，确保交接班的安全性和准确性。

2.2 交接班资料传递：交接班负责人应向接班人传递交接班资料，包括工作记录、巡逻路线等，确保接班人了解前期工作情况。

2.3 巡逻路线交接：交接班负责人应向接班人详细介绍巡逻路线，并提醒接班人注意事项和常见问题，确保巡逻工作的连续性和高效性。

三、信息传递：3.1 重要事件记录：交接班负责人应向接班人详细介绍最近发生的重要事件，包括安全事故、紧急情况等，以便接班人能够及时做出相应的应对措施。

3.2 工作安排和任务分配：交接班负责人应向接班人介绍当天的工作安排和任务分配，确保接班人清晰自己的职责和工作重点。

3.3 人员情况汇报：交接班负责人应向接班人汇报当天的人员情况，包括请假、调班等情况，以便接班人能够及时做出相应的人员调配。

四、问题交流与解决：4.1 接班人提问：接班人有权向交接班负责人提问，问询前期工作中的问题和疑虑，以便更好地了解工作情况。

4.2 问题解答：交接班负责人应耐心解答接班人的问题，并提供相关的支持和匡助，确保接班人能够顺利开展工作。

安保部交班制度范文

安保部交班制度范文一、交班时间和地点1.交班时间：安保部交班时间为每天的上午8:00和下午8:00。

若有特殊情况，如重要活动、值班人员调配等，可根据实际需要进行其他时间的交班。

2.交班地点：交班地点设置在安保部办公室，交接班人员需到办公室进行交接。

二、交接人员及要求1.交接人员：交接班人员为前一班次值班人员与接班人员，值班人员负责交接工作，接班人员负责接收工作。

2.交接要求：值班人员应准时到达交接地点，带齐所需的交接资料和工作设备。

交接人员间应保持良好的沟通与协作，及时传达工作情况和重要信息，并清楚记录交接内容。

三、交接内容1.巡逻情况：值班人员应将上一班次的巡逻情况进行详细描述，包括巡逻路线、巡逻时间、巡逻发现的异常情况等。

接班人员应认真听取并记录，以保证对巡逻工作有充分了解。

2.安全设备：值班人员应确保通讯设备、监控系统、报警系统等安全设备完好，并将设备使用情况进行说明。

接班人员应核对设备完好，如有问题，应及时向上级报告并着手解决。

3.重点区域情况：值班人员应详细介绍重点区域的安全情况，包括进出人员、车辆、物品等的审核情况，以及存在的安全隐患和防范措施。

接班人员应认真记录，并在接班后加强对重点区域的巡逻和安全检查。

4.人员出勤情况：值班人员应记录上一班次值班人员出勤情况，包括请假、迟到、早退情况，并妥善处理相关事宜。

接班人员应根据记录，对出勤情况进行核实，并及时将处理结果反馈给上级。

5.其他事项：值班人员与接班人员应相互确认是否还有其他需要交接的事项，例如上级交办的工作、重要文件等。

如有需要，应当制定具体的交接措施和时间表。

四、交接记录和报告1.交接记录：交接人员应将交接内容和过程进行详细记录，包括时间、地点、交接人员的姓名、内容等，并进行签字确认。

记录应存档备查，以备查证或追溯之需。

2.交接报告：接班人员应在接班后将交接记录整理成交接报告，报告中应包括交接内容、情况总结、存在问题和解决方案等。

物业保安交接班制度[1]

物业保安交接班制度一、背景与目的为了保障物业安全，规范保安工作，确保交接班工作的顺利进行，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业内所有保安人员交接班的工作。

三、定义1.交班：保安人员将安全工作和相关信息传达给接班人员。

2.接班：保安人员接收交班的安全工作和相关信息，并继续执行。

3.管理标准：规定交接班的具体步骤、要求、时间和方式。

4.考核标准：评估保安人员是否按照规定完成交接班工作，以及工作表现是否优秀。

四、管理标准1.交接班时间：每次交接班的时间为早班、中班和晚班的开始和结束时刻。

2.交接班内容：–交班人员需向接班人员提供关于上一班次的工作情况、安全隐患、特殊事件和紧急情况的记录。

–交班人员需将交接的钥匙、设备、文档等相关物品清点，并与接班人员核对无误。

–交班人员与接班人员必须当面进行口头传达，并互相确认理解。

3.交接班记录：–交班人员需书面记录交接班的详细内容，包括所交接的钥匙、设备、文档等物品的名称和数量，以及重点交代的工作事项。

–接班人员需在交接班记录上签字确认，并留存备查。

–如果交班人员和接班人员之间存在分歧或未解决的问题，应立即报告主管领导。

五、考核标准根据保安人员交接班的执行情况和工作表现，进行考核评估，考核标准包括以下方面：1. 交接班是否按照规定时间和步骤完成。

2. 交接班记录是否详实、准确、清晰。

3. 交班人员是否全面、清楚地向接班人员传达工作情况、安全隐患和特殊事件。

4. 接班人员是否对交班人员传达的工作情况和相关信息有所掌握，并能独立继续执行。

5. 交班人员和接班人员之间是否存在有效沟通。

六、考核措施1.定期考核：每个季度对所有保安人员进行一次交接班工作的综合考核。

2.考核评分：–考核采用5分制，根据工作表现给予相应得分，满分为5分。

–评分标准根据考核标准进行量化，并结合实际情况进行权重调整。

–评分结果将作为下一季度绩效考核的参考依据。

3.奖惩激励：–对于表现优秀的保安人员，将给予嘉奖和相关奖励。

保卫科交接班管理制度范本

保卫科交接班管理制度范本一、前言为了确保保卫科工作的连续性和高效性，规范交接班流程，制定本交接班管理制度。

本制度适用于所有保卫科人员，在交接班时必须遵守。

二、交接班基本要求1. 交接班时间必须准时到达，不得迟到早退；2. 交接班人员必须佩戴好工作证件，身份鉴别工具，并做好登记备查；3. 交接班人员必须保持良好的工作状态和精神状态，不能以牺牲工作质量为代价；4. 交接班人员必须清楚掌握前一班次的工作情况和问题，并以书面形式详细记录；5. 交接班人员必须及时传达重要信息，确保信息畅通；6. 交接班人员必须保证交接班过程中不发生事故或遗漏。

三、交接班流程1. 交接班人员必须提前10分钟到达交接班地点；2. 交接班人员相互确认身份，并进行仪容仪表检查；3. 交接班人员通过工作手册核对应交和接班的工作内容；4. 交接班人员交流前一班次的工作情况和问题，并记录在班次工作交接记录表上；5. 交接班人员查询前一班次的工作日志，核对工作开展情况；6. 交接班人员一一核对保卫科器材、设备和工具等工作物品，确保完好无损；7. 交接班人员逐一确认前一班次的交接物品，签字确认交接完成；8. 交接班人员将签字确认的交接物品交予主管领导或保卫科职责负责人，并接收交接物品；9. 交接班人员与接班人员正式宣布交接班完成，交接班人员离开。

四、交接班记录交接班人员必须将交接班情况记录在班次工作交接记录表上，包括以下内容：1. 交接班时间；2. 交接人员姓名和职务；3. 前一班次工作情况的简要概述；4. 前一班次遇到的问题和存在的隐患；5. 交接物品名称、数量、规格和保管情况；6. 接班人员的姓名和职务；7. 交接班人员对交接班情况的确认和评价。

五、交接班纪律要求1. 交接班人员在交接班期间必须保持严肃认真的工作态度，不能玩闹和谈笑；2. 交接班人员不得串班离开岗位，必须待接班人员到位确认后方可离开；3. 交接班人员在接班人员到位前，不得透露工作机密和保安信息；4. 交接班人员在交接班期间不得擅离职守和做与工作无关的事情。

保卫科交接班管理制度范文(2篇)

保卫科交接班管理制度范文1、接班班组提前____分钟在门口集合，由班长点名并带队去接班。

下班人员下班后随队带回。

2、各岗位对服务区检查完毕之后，认为没有问题方可登记，登记本上要记录当天确切的交接时间。

3、接班人员确有特殊事情，不能准时接班的，必须提前____分钟请示，另派人接班。

4、接班人员若无正当理由，既不请示又不准时接班的，按缺勤进行处理。

5、交班人员要等接班人员对管区巡视一遍进行验收后才能交接，但接班人员验收时间无特殊情况不能超过____分钟。

6、交接班时，交班人员必须把本班情况及发现的问题状况，以及可能出现的非常情况需在下班值班过程中继续观察，特别留意或处理的问题，上级的指示，待办事项及各类物品如实登记清楚，向接班人员交待，同时也须督促接班人员接收清楚并签名。

一旦签名，责任有下班承担。

7、所有事情交接清楚之后，交接后必须分别在登记本上记录清楚真实的上下班时间并签名，然后交班人员方可离开岗位下班休息。

8、接班人员若在接班验收时发现问题，必须报告接班人员领班处理，并在接班记录本上记录清楚，责任由交班人员承担。

如果报告处理后不接班，以无故和借故不上班论处(按旷工处理)。

9、接班人员自己验收完毕并已签名接班，而且交班人员已离开岗位之后，无论发生发现任何问题，责任一律由当班人员承担。

10、接班人员因故没有及时接班，交班员不得下班并且擅离岗位。

同时及时报告领班处理。

11、若接班人员没签名接班，交班人员已下班离开岗位，其间发生的任何问题责任由两班共同承担，没有发生问题，则按私自离岗处理。

12、交班人员若发现接班员无故不签名接班或拖延接班时间，交班员可以提出抗议，并报告班长，班长报队长，对接班人员按处罚条款进行处罚。

保卫科交接班管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强保卫科交接班工作的管理，确保工作的连续性和高效性，提高保卫科工作效率，保障单位安全，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有机关、团体、企事业单位中的保卫科交接班工作。

保安部各岗交接班制度

保安部各岗交接班制度引言作为企业内部安保管理的重要组成部分，保安部门需要明确职责，规范操作，提高工作效率。

其中保安部各岗交接班制度作为保障工作顺畅进行的一项重要措施，需要保安部门人员遵守和落实，以保证整个保安系统的运作有效、高效、稳定。

交接班内容岗位负责人交接岗位负责人是保安部各个岗位的负责人，需要负责该岗位的日常管理和工作安排，同时需要进行班次交接工作。

具体包括：•将岗位的工作情况进行详细描述，以便新班次人员可以及时了解岗位设施、工作职责及安全防范情况。

•将重要的安全事件和情况进行介绍，让新班次人员了解并紧急处理。

•陈述岗位上的问题和困难，协商解决方案以保证工作质量。

•将交班手续清单上的材料和装备交到接班人手中，确保班次对班的资料齐全、正确。

常规交接事项常规的交接事项需要围绕着岗位职责进行交接，并及时记录到保安日志中，以便对需要监管的事项进行统计和检查。

具体包括：•巡检情况：交代该岗位的巡检情况，保安人员需登记巡查时间、线路，发现问题要及时整改。

•重要事件记录：如遇重要事件，要详细记录事件经过、处理结果。

•装备工具检查：安排新班次人员检查保安装备是否完好无损，是否需要更换或补充设备，保证装备工具齐全、完好。

•安全问题汇报：各岗位负责人需向接班人认真交代必须验明人员身份的要求、保障电梯安全运行、宾馆及快递等件的接收处理要求等。

交接班流程备班为避免交接班过程中因难以交代或无法交代引起的事故，要求值班保安在每次交接班前认真检查一遍岗位及周边区域的安全状况，将可能出现的问题详细记录在保安日志中，以便新班次人员及时了解并妥善处理。

登记时间原则上岗位负责人应在正式交接班前15分钟左右到达岗位，开始交接班前要在保安日记上注明交接班时间、交班人、接班人、登记时间，以便后期查询。

交接手续表格值班保安需交接交接手续表格，确认工作任务的完成情况，包括上一班次的巡查记录、重点要害部位检查记录、监控视频调查记录、接到的来访者信息记录等，以便接班人及时了解岗位情况。

保安岗亭交接班制度

保安岗亭交接班制度保安岗亭交接-班制度一、交接-班工程：岗位设备设施、岗位值班情况及物品二、交接-班内容：为树立良好的值班形象，标准值班人员的交接-班，确保岗位物品的顺利交接，各岗位值班人员应该做到：1、接-班人员应提前十五分钟按规定着装及佩带执勤用具，在指定的位置由领班组织班前会，列队点名，检查着装、仪容仪表是否到达接-班要求，做好接-班准备工作，承受领班安排的当班工作任务和考前须知。

在接-班后一小时内不得上洗手间、饮水、加（脱）衣服等影响正常值班的行为。

2、接-班人员到达岗位后，双方进行交接-班工作。

交接的主要内容有："值班物品（对讲机、各类值班登记本）是否齐全完好、区域内物品的数量是否相符、卫生情况是否符号要求、桌、椅、门、窗玻璃是否完好"等。

3、接-班人员在检查物品是否完好、齐全的同时，如果发现问题，必须认真做好记录，及时向领班做出汇报，争取将问题在最短的时间内解决。

4、接-班人员对本次当班的岗位范围内检查无误后，必须在交接-班本上签名后，开始上岗值班。

如接-班人员在接-班时发现有问题的，应该及时汇报领班，并可以拒绝在交接-班本上签名，出现之问题的所有责任由交-班人员负责；如接-班人员在接-班时不认真检查随便就接-班的，在交-班人员离开岗位下班后才发现有问题的，责任由接-班人员（当班人员）承当。

5、交-班人员应提前十分钟做好交-班准备，如实将值班情况和在值班过程中所遇到的问题、跟进的情况、处理结果及需要跟进的事项等内容填写在交-班表上。

6、交-班人员应将交接器材、公用物品好后如实进行，如：对讲机，警棍、钥匙等7、交-班人员在接-班人员对辖区域巡察完毕无异，必须监视接-班人员在交接-班表上签名确认后交-班人员方可离岗下班。

如接-班人员没有在交接-班表上签名确认交-班人员就离开岗位的，万一出现问题，虽然有接-班人员在值班，但交-班人员同样要承当50%的责任。

8、接-班人未到岗接-班时，交-班人员不得擅自离岗下班。