如何写简历内容_模板

如何写简历内容_模板如何写简历内容一份能吸引考官注意力的简历，能创造面试的机会及增加录取的机率，所以它兼备简洁、有序、有个性且不失重点等特色，不可繁琐冗杂。

简历并没有固定的格式，对于大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好奖励情况等。

①个人基本资料。

主要指姓名、性别、出生年月、籍贯。

一般书写在简历最前面，另外也可加上身高、视力、民族、政治面貌等。

②学历。

对于社会经历较少的毕业生，用人单位只能通过学历了解应聘者的智力及专业能力，所以学历写在最前面。

习惯上书写学历的顺序是从过去写到现在，但实际上用人单位更重视的是你现在的学历，所以最好从现在开始往回写，写到中学即可。

书写学历的目的是展示毕业生的专业特长，故学校名称后要加上专业名称，如因辅修课程与希望应聘的职位密切相关，也可列在主修课程之后；学习成绩优秀、获得奖学金或荣誉称号，是学生生活中的闪光点，也应列出来，如果多次获得奖学金，也可另列一项；如果入学前有较多工作经历，也可有选择地列出与应聘有关的经历。

③生产实习和毕业论文及发表文章、论文。

生产实习提供了学生实践机会，增加了阅历，积累了工作经验，应尽可能写得详细，内容包括单位名称、职务、业绩，并可强调收获。

毕业论文展示了你的专业能力及专业方向，如果在应聘前完成。

也可写进简历。

大学期间有已发表的文章、论文、成果，将是简历表中一个有力的参考项目，不要忘记注明发表时间和刊物名称及文章名称。

④社会活动和课外活动。

近几年，越来越多的用人单位渴望招聘到具备一定应变能力、能够同时从事各种不同性质工作的大学毕业生，特别是外商办事处、商贸性公司、国家机关等。

学校社团的活跃分子、学生干部等具备实际工作能力和管理能力的毕业生颇受用人单位青睐。

同时在这些社会活动中，展示了你的责任心、协调能力、社交能力、人格修养及专业能力，所以社会活动和课外活动，对于仍在求学、尚无社会经历的毕业生来说，是应聘时一个相当重要的因素。

书写的内容可包括负责的职务、职责、以及业绩。

⑤勤工助学经历。

即使勤工助学的经历与应聘职业无直接关系，但打工赚学费可显示你的意志，并给人留下吃苦、勤奋、负责、积极的好印象。

书写内容可以包括在何处、担任什么工作，完成什么或从中得到什么经验等。

⑥特长。

对于毕业生，特长指你所拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力，如果通过国家级考试，也可列出来，包括第二外语，BEC证书，计算机及其它专业证书等。

⑦兴趣爱好与性格。

如果社会工作经历较少，为能表现你的个性，可加写兴趣，以展示你的品德、修养或社交能力及与人合作的能力，但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。

如没有兴趣爱好也可不写，可直接描述你的性格特点。

性格特点与工作性质关系密切，所以用词要妥切，千万不要忘记，写上联系地址、电话。

以免用人单位因联系不到而使你失去面试机会。

简历写什么内容作为应届毕业生，很多同学在准备要写个人简历找工作的时候就犯愁了，这写不出东西来怎么办呢？一份简历，空空的，感觉每个空格都没东西可以填进去，制作了简历，自己都觉得不好意思拿出来。

那么，我来告诉你一些小技巧，就可以帮助您解决这样的小尴尬了。

1、基本信息，可以用表格来表现，这样看的清楚也显得简历很丰满。

2、教育背景中列出主修课程和相关成绩，这样就比单单写一个毕业学校名字好看的多了吧。

不过，也千万不要为了凑数字，就一股脑的把所有的课程都罗列出来了。

一般情况下，写主修课程就可以了，如果有与所应聘职位相关的，而且成绩也很好的课程也可以写出来。

3、奖学金可以一项一项的，或者分年写。

有的同学四年都有奖学金，就写了一行字”大学期间获得四年奖学金”,未免有点单调了。

如果你奖项多还好，可是有的同学就只有奖学金，没别的奖项了，那分开来写，就显得充实多了，也好看。

4、很自然的换行，这样HR看了明了，同时也能拉长简历。

5、加大字号，可以用小四，太大了就不好看了。

使用1.5倍行距，简历会非常好看，利索。

6、实习经历、暑期兼职写在工作经历里面，并且写上自己从中学到的东西和心得总结，这样会让人觉得你是一个爱学习会动脑子的学生。

7、有时候，也可以写写中学的内容，如果你有很值得骄傲的东西就可以写。

以上七条，肯定可以让你的简历变的丰满充实了吧！不过，还有一句很重要：千万记住不可乱凑！对于简历已经很丰富的同学就不要再故意把简历弄得繁琐了，那样反而给HR留下坏印象。

将数十页的简历精简为薄薄的两页后，湖北大学的小刘找到了满意的工作。

为了证明自己是最优秀的，小刘也曾和大多数同学一样，花尽心思粉饰自己的简历。

言辞诚恳的求职信、个人简历、各种奖状证书，加上发表的作品等，拿在手中厚厚一沓，但投出去近十份简历后，却没有一份有回音。

在今年开年后的一场研究生招聘会上，小刘发现，研究生做简历特别简单，大多只有一页，简单标出自己的经历、做过的Case和在学习、工作中培养的能力。

他们的简历上有一项本科生少有的介绍：自己的工作规划，这让人觉得他们的求职意向是经过深思熟虑的。

小刘痛下决心，给自己的简历“减肥”。

首先，剔除简历里含“水分”的部分；然后，忍痛割爱拿下真实但无关痛痒的内容，最大程度地简化简历。

最后，他在简历中添上了自己的工作规划：愿意从公司低层做起，用三年时间积累经验，向高级主管职位挑战。

四月初的一次竞争中，小刘投出的“缩水”简历终于有了回音。

在复试中，主考官告诉小刘，这次该单位共收到一百多份简历，其中竟有90个三好学生，70多个优秀学生干部。

小刘既没有三好证书，也没有出色的成绩，但他的诚实和对未来的明确目标令招聘人员印象深刻，也给自己争取到了机会。

个人简历,这对毕业生求职找工作的“敲门砖”的作用不可小觑。

怎样的个人简历才能受到用人单位的重视呢?下面我们请个人简历专家来给大家谈一谈,希望各位毕业生能从中受益。

毕业生个人简历要突出“职业感”简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。

因此,综合能力的描述非常重要,应将尽可能多的信息提供给用人单位。

对大学毕业生而言,工作经验是弱项。

因此,应重点描述的方面主要包括:独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的能力等。

个人简历准备应因人而异对于专业性较强的理工类毕业生,特别是知名院校毕业生,专家认为准备一份内容充实、设计简洁的简历基本就达到了要求。

对于一些专业性不是较强的专业,学历一般的毕业生应在简历制作上多下工夫。

首先要将个人基本情况写清楚,然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来,当然包括专业知识以外的优势。

个人简历千万别造假专家提醒大学生,根据《劳动合同法》规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的,用人单位可以解除劳动合同。

所以,对求职大学生来说,今后在求职过程中一定要注重诚信,真实、客观地填写自己的个人求职简历。

HR不喜的七大简历细节找工作的第一个把关者通常都是HR,而你的简历就是”敲门砖”,要完成一份足以打动HR 的简历，首先要避免一些可能会让HR不喜的细节。

这些你都心中有数吗？简历照片过分美化或者太随意不喜指数：★★HR怒吼之照片上的是你？我最近面试了一个实习生，让我有点诧异。

简历照片上的她看上去似乎已经有了几年的工作经验，显得干练成熟，而面试现场的她却是一个不折不扣的学生样。

如果只是看照片，根本无法和真人联系起来。

这个差距有点大，我原本想见的是照片上的人啊！求职者申诉：为了显得职业，我们都特地去拍了职业证件照；为了让自己看起来更加顺眼，不在简历时就被枪毙掉，我们辛辛苦苦P得累死累活，结果到了面试现场还被嫌弃长得和照片不一样！我天生就长这样，照片上可以P出来，但是你让我真人和照片一模一样，真是”臣妾我做不到啊！”HR怒吼之你以为你在拍偶像剧？我想要看到的是很简单，正常的证件照，真受不了有些人，简历照片嘟个嘴做个鬼脸头发半遮面显得很唯美很梦幻很凄凉，要么是弄个艺术照，简直美得太朦胧！你以为你在拍偶像剧吗？！求职者申诉：我们觉得这样很美，你们觉得太随意，没诚意，到底要怎么样？小编酷评：有些女生应该是去照的完美照，贼成熟贼漂亮贼职业，这样反而可能会弄巧成拙，给面试官一个不好的印象——面试现场的你和照片上的落差太大，心里预期受到了冲击。

而有些男生在照片上歪瓜裂枣惨不忍睹，有些女生甚至用大头贴或艺术照充当简历照，这些都是不太可取的。

所以说，如果照片感觉不太好，还不如不放上去，这样至少不会扣分。

如果一定要放照片的话，切记要注意以下几点：1.切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。

2.梳理一个看起来大方得体、整洁的发型，不要把头发弄的古灵精怪、张牙舞爪。

3.如果你是一个女生，可以画个淡妆，使人看起来会显得比较有精神，但切记不要化烟熏妆或者是浓妆。

4.精神饱满、气质很重要，不要精神沮丧、萎靡不振，所以照相前一晚保证自己有充足的睡眠。

5.照相时要记住，必须选择拍正面照或者是前侧面照，如果对方没有要求的话，最好不要放全身照或者是全侧面照。

6.面对镜头的时候，表情要自然。

7.照片的尺寸以1-2寸的证件照为主，或者清晰的半身照也行。

8.照相馆的选择很重要，应选择正规的专业照相馆，不要去街上的大头贴或者是即时取相的地方，太随意的照片也无法让HR感到你对所求工作的重视。

假大空自我评价不喜指数：★★☆HR怒吼：”我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。

‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。

大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。

”看到这样的自我介绍，你还想约这个人谈谈人生和职业么？！求职者申诉：作为即将毕业的大学生，我们也不知道自我介绍该怎么写好啊！只能把我认为好的优点都搬上去，难道这样不算是有诚意嘛？小编酷评：如果一份自我评价变成一份套话评价，没有个人独特性，那么自我评价也就失去了本身的意义。

HR想从自我评价中看到的是：个人对自己的了解，以及对公司目前所招聘职位的了解。

如果HR手头有几份简历，在工作经验/学历背景上，相差无几，让HR觉得选谁来面试都可以。

这时，HR会更关注”自我评价”中的文字，看候选人对自己的总结怎么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前公司正在招聘职位所需要的？对于这个职位以及公司的文化，候选人所写的情况是否有特别的针对性？所以，每份简历内容可以是一样的（因为工作经验/学历等做不得假），但在”自我评价”中，可以在应聘者准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。

这样可以更好地帮助求职者得到HR的第一次面试机会。

在撰写”自我评价”时要注意：1.语言简洁凝练，避免空话套话；2.以终为始，突出个人优势，强调职业性；3.针对不同岗，适当调整”自我评价”.投简历时，邮件名或邮箱名千奇百怪不喜指数：★★★HR怒吼：你们知道我最近在邮箱筛选简历的时候遇到了怎样一个让人哭笑不得的情况吗？——有位应聘者的邮箱名居然是”打开邮件的是白痴”.你这是让我不打开呢，不打开呢，还是不打开呢？求职者申诉：这样的邮箱名体现了我的幽默个性，还那么有个人特色，难道不会觉得眼前一亮，而且很有记忆点嘛？小编酷评：上述案例中，应聘者的简历还没被浏览就已经在HR心中留下了不太好的印象，实在是因小失大。