安保培训方案
保安人员培训工作计划9篇
保安人员培训工作计划9篇保安人员培训工作计划 11.设良好和谐的育人环境添置班级部分教玩具，购入移动式紫外线灯，完善消毒工作。
更新厨房点心器具，更换班级卫生用品。
营造良好的精神环境。
加强园风建设，要求全体教职工互相关心，互相尊重，平等相处，常听到礼貌用语，教师和保育员配合密切，共同关心爱护幼儿，让幼儿在日常生活中保持愉快的情绪。
整洁卫生的环境创设。
各班级的卫生、公共卫生区责任到人，各班级的物品摆放、卫生、消毒工作进行评比和公布，全园教职工开展保育、卫生保健工作的培训。
2.挥各要素的作用，取得最侍效率和效益后勤各岗人员要坚持服务的思想，树立以保教为中心的整体观念，把保教工作的需要放在第一位，根据自己的职责做好工作，处理好前勤和后勤的关系。
各部门充分体现先行性、服务性、全面性的特征。
做好期初的各项准备工作，提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的采购计划，采取切实可行的措施，将各项复杂琐碎的工作按一定的程序有条不紊的进行，提高工作效率。
勤俭建园，物尽其用，财尽其效，做好供求维修工作，并进行定期、不定期检查，发现问题及时处理，同时注意对设备设施的保养维修，并要求全园教职工勤俭节约和爱护公物，避免浪费和无意义的损耗。
做好期末的财产清点工作，建产和执行损坏公物的赔偿制度。
3.加强财务管理，建立健全校务公开制度严格按照上级规定的收费标准进行收费，并将收费标准向教师、家长和社会进行公布，将每月的财务收支财单张贴在校务公开栏内，增强透明度。
合理使用幼儿园经费，在各项开支上做到精打细算，节约开支，同时，尽量争取上级有关部门和家长的支持，共建美好家园。
4.加强保育员队伍的管理定期、不定期组织保育员、厨房工作人员培训，学习讨论工作职责，针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。
定期组织保育员和炊事员到县防疫站参加体检，做到持证上岗。
5.加强膳食管理科学的的制定食谱。
广泛听取教师、幼儿和家长的意见，尽量增加食谱的花样，并保证营养的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭配合理。
安保人员培训及管理方案
安保人员培训及管理方案1、人员培训公司针对项目建立了完善的三级培训体系，主要通过岗前培训和在岗培训、公司轮训三方面：在兑现安保服务人员选派标准的基础上，通过“三级培训”体系，结合多种培训渠道努力塑造安保服务人员的外在良好形象和内在服务素养。
1、岗前培训制度（1）培训组成成员：新入职的保安员。
（2）培训方式与时间：对新入职的保安员上岗前要经过至少 14 天的岗前培训，其中岗前集中教学和岗上教学各 7 天，由公司人力资源部和管理部分别承担。
（3）培训主要内容：保安员岗前集中教学阶段的主要内容，以《国家保安员资格考试大纲》为教材，具体包括保安服务业概述、保安员、保安员专业技能、保安员基础知识、保安员法律常识等内容。
保安员岗上实习教学阶段的主要内容：根据保安服务岗位需要，以《保安服务操作规程与质量控制》为教材，围绕岗位职责、岗位纪律、规章制度、勤务实施等方面内容，组织保安员开展在岗轮训，重点以完善保安员知识结构、提高保安员岗位、日常服务礼仪等相关业务技能培训，并取得保安员从业资格证书后方可进入在岗轮训。
（4）岗前培训流程注：针对培训考核未通过者进入下一轮入职培训，两次考核未通过者公司予以辞退。
2、在岗培训制度（1）培训组成成员：在岗培训适用于从事保安服务工作一个月以上的保安员。
（2）培训方式与时间：实行岗上分散培训，采取岗上自学和集中授课相结合的方式进行，由驻勤保安队和项目部根据驻勤保安班队工作及队伍管理情况，制定适合本班队保安员在岗培训的具体计划。
由各班队自行组织实施并上报公司管理部审核，公司管理部负责检查、监督和指导；保安员在岗培训时间每月不少于 3 次，每次不少于 7 天。
（3）月培训计划（根据不同月份制定相关培训计划，保障队伍安全和服务品质）（4）培训内容和步骤保安员培训是提高保安队伍专业技能和综合素质的重要手段，是做好安保管理工作，提高服务质量的重要保证。
■培训工作的原则①层次化由于员工的职务（岗位）不同，所需掌握的知识、技能也不同，培训工作必须按层次进行，可分为：管理层、操作层（消防中控员、保安员）。
保安培训方案
保安培训方案
概述
在当今社会，保安人员在维护社会安全、预防犯罪以及保障公共秩序等方面发挥着重要作用。
因此，一套完善的保安培训方案对于保安人员的专业素养和培训水平提高至关重要。
培训目标
1.提高保安人员的法律意识和职业道德水平。
2.增强保安人员的应急处置能力和危机处理能力。
3.提升保安人员的沟通能力和团队协作意识。
培训内容
法律法规知识
•法律法规基础知识
•保安法律责任及规范
职业道德
•保安职业道德规范
•社会公德培养
应急处置
•突发事件处理流程
•应急演练与模拟训练
危机处理
•危机事件案例分析
•危机处理策略与技巧
沟通技巧
•沟通理论与实践
•良好的服务态度和语言表达
团队协作
•团队协作意识培养
•团队危机处理模拟训练
培训方法
1.讲授法律法规和职业道德知识
2.情景模拟演练和案例分析
3.小组讨论和互动交流
4.专业培训讲座和讲解
培训要求
1.积极参与培训课程，认真学习知识；
2.遵守培训纪律，尊重培训师和同学；
3.主动参与讨论和互动交流，积极分享经验和观点；
4.完成培训考核评估，合格方可获得培训证书。
结语
通过本培训方案的实施，旨在为保安人员提供专业、系统的培训，提升其综合素质和服务水平，以更好地履行保障社会安全和维护秩序的职责。
希望保安人员们能在培训过程中不断提升自我，成为社会的守护者和服务者。
安保培训计划
安保培训计划一、培训目的。
安保培训计划的目的是为了提高员工的安全意识和应对突发事件的能力，确保公司内部和外部的安全。
通过培训，员工将了解安保工作的重要性，学习应对各种安全威胁的方法，并提高自我保护能力，以应对突发事件。
二、培训内容。
1. 安全意识培训，通过案例分析、视频教学等形式，让员工了解各种安全威胁的实际情况，提高对安全问题的认识和警惕性。
2. 突发事件应对培训，包括火灾、地震、恐怖袭击等突发事件的应对方法和逃生技巧，让员工掌握在紧急情况下的自救和互救能力。
3. 安保技能培训，包括安全巡逻、门禁管理、危险品识别等安保技能的培训，提高员工在日常工作中的安全防范能力。
4. 法律法规培训，介绍相关的安全法律法规，让员工了解自己的权利和义务，遵守法律法规，确保工作场所的安全。
5. 应急预案演练，组织员工参与各种突发事件的模拟演练，让员工在实际操作中掌握应对突发事件的技能，提高应急响应能力。
三、培训方式。
1. 线上培训，通过网络直播、在线课程等方式进行培训，方便员工随时随地参与学习，提高学习的灵活性和便利性。
2. 线下培训，组织专业的安保培训机构进行面对面的培训，让员工能够亲身体验和学习安保技能，提高培训的实效性和互动性。
3. 情景模拟培训，通过模拟真实的安全威胁情景，让员工在真实环境中学习和应对，提高培训的真实性和针对性。
四、培训考核。
培训结束后，将对员工进行考核，包括书面考试和实际操作考核。
考核内容将涵盖安全意识、应对突发事件的能力、安保技能等方面，确保员工经过培训后能够达到预期的培训效果。
五、培训效果评估。
培训结束后，将对培训效果进行评估，包括员工的安全意识提升情况、应对突发事件的能力提高情况、安保技能掌握情况等方面，及时发现问题并进行改进，确保培训效果的持续性和稳定性。
六、总结。
安保培训计划的实施将提高公司员工的安全意识和应对突发事件的能力，保障公司内部和外部的安全。
希望通过这次培训，能够让员工认识到安保工作的重要性，增强安全意识，提高安保技能，确保公司的安全稳定。
保安各项培训方案
保安各项培训方案引言保安作为一个重要的安保人员，承担着维护社会安全秩序和保护公共财产的责任。
因此，对保安进行全面的培训是至关重要的。
本文将介绍保安各项培训方案，包括基础知识培训、技能培训和心理素质培训等方面。
一、基础知识培训1.法律法规培训保安人员在履职期间需要熟悉并遵守相关的法律法规，以确保其行为合法合规。
因此，保安人员需要接受法律法规培训，包括刑法、治安管理法以及涉及保安工作的其他法律法规。
2.安全防范知识培训保安人员需要了解各种安全风险和威胁，学习基本的安全防范知识，包括火灾防范、盗窃预防、恐怖袭击等。
培训内容包括安全防范理论、实践技巧以及应急处理方法等。
3.礼仪礼貌培训作为安保人员，与人接触是日常工作的一部分。
因此，保安人员需要接受礼仪礼貌培训，学习正确的沟通技巧、待人接物的礼仪规范，以及面对不同场合和人群时的应对策略。
二、技能培训1.巡逻与监控技能培训巡逻与监控是保安日常工作中非常重要的一环。
保安人员需要掌握巡逻路线的选择、巡逻时的观察技巧，以及监控设备的使用等技能。
培训内容包括实地巡逻，观察和报告异常情况以及熟悉各类监控设备的操作方法。
2.应急处理技能培训保安人员需要在突发事件发生时能够迅速、冷静地做出应对。
培训内容包括应急情况下的人员疏散、急救技能、火灾灭火器使用方法等。
在培训过程中，还应该针对不同类型的突发事件进行模拟演练，提高保安人员的应对能力。
3.自卫技能培训保安人员需要学习一些基本的自卫技能，以应对可能的人身安全威胁。
培训内容包括基本的防身术、警棍、防身器械的使用方法等。
三、心理素质培训1.应对压力的培训保安工作常常伴随着较大的工作压力，保安人员需要具备一定的心理承受能力和应对压力的方法。
心理素质培训应包括压力认知和自我调适的技巧等。
2.冷静应对突发事件的培训在处理突发事件时，保安人员需要保持冷静，并且能够做出准确、迅速的决策。
因此，保安人员还需要接受应对突发事件的培训，培养冷静应对的能力。
医院安保人员培训方案
医院安保人员培训方案一、培训目标通过培训，安保人员应达到以下目标：1. 熟悉医院的安全管理体系和应急预案。
2. 掌握基本的法律法规和医疗安全知识。
3. 提升处理突发事件的能力。
4. 增强与患者、医务人员和访客的沟通能力。
5. 熟练使用安保设备和工具。
二、培训内容2.1 法律法规与医疗安全知识1. 研究《中华人民共和国治安管理处罚法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规。
2. 了解医疗安全常识，包括医疗纠纷的预防与处理。
2.2 医院安全管理体系1. 熟悉医院的安全管理制度和流程。
2. 研究应急预案的编制和实施。
2.3 突发事件处理1. 研究如何识别和处理突发事件，如火灾、暴力事件、恐怖袭击等。
2. 掌握紧急疏散、急救和自我保护技巧。
2.4 沟通能力与服务态度1. 研究与患者、医务人员和访客有效沟通的技巧。
2. 提升服务态度，增强职业素养。
2.5 安保设备与工具使用1. 研究使用监控设备、报警器、灭火器等安保工具。
2. 熟悉安保设备的维护和管理。
三、培训方式1. 理论培训：通过讲授、案例分析、讨论等方式进行。
2. 实践操作：通过模拟演练、实操考核等方式进行。
3. 在职培训：结合工作实际情况，进行持续的培训和提升。
四、培训时间与安排1. 初步培训：共计24学时，包括12学时的理论培训和12学时的实践操作。
2. 定期复训：每半年进行一次，共计12学时，包括6学时的理论培训和6学时的实践操作。
五、培训效果评估1. 理论知识考试：评估对法律法规、医疗安全知识和医院安全管理体系的掌握程度。
2. 实践操作考核：评估处理突发事件、沟通能力以及安保设备使用的能力。
3. 综合评价：结合工作中的表现和反馈，对安保人员的综合素质进行评估。
六、培训师资1. 邀请具有丰富经验的警官、律师、医疗安全专家进行授课。
2. 选拔具备培训能力的在职安保人员进行内部培训。
七、培训费用1. 初步培训费用为人民币1000元/人，包括培训资料、授课和实操场地等费用。
安保人员培训方案
安保人员培训方案安保人员培训方案（通用7篇）为了确保工作或事情能高效地开展，常常需要预先准备方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。
那么大家知道方案怎么写才规范吗？下面是小编为大家整理的安保人员培训方案（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
安保人员培训方案1第一节岗位职责(一)物业处职责一、根据所签物业管理合同，对所负责的物业项目制定物业管理方案，定期向公司汇报管理情况。
二、制定所属物业处的年度计划、经费预算上报公司批准后组织实施。
三、监督、管理和指导下属维修队、护管队、保洁队等队室开展工作。
四、根据公司相关管理制度和物业处具体情况，制定本物业处的质量保证体系、管理细则。
五、完成公司交办的其它工作。
(二)物业处主任岗位职责一、在总经理的领导下，带领物业处全体人员对辖区的物业进行全面管理。
二、坚决执行党和国家的各项方针政策、法律法规、当地有关物业管理的政策规定以及公司的有关规章制度。
三、通晓物业管理的有关规定，组织全处人员进行政策、时事、业务学习，搞好安全文明小区(大厦)建设。
四、根据统一管理与专业分工的原则，领导全处人员对辖区内物业的验收交接、环境卫生、庭园绿化、安全防范、公共设施、供水供电、治安保卫、交通管理、费用收支及行政事务等各项工作实施全面管理，完成上级下达的各项任务指标。
五、针对区内的物业分布、合理使用管理费用，制定切实可行的管理方案、质量保证体系、管理措施，定期向公司领导汇报管理情况。
六、完成公司领导交给的其他工作。
(三)物业处副主任岗位职责一、在总经理的领导下，协助物业处主任对辖区的物业进行全面管理。
二、坚决执行党和国家的各项方针政策、法律法规、当地有关物业管理的政策规定以及公司的有关规章制度。
三、通晓物业管理的有关规定，协助组织全处人员进行政策、时事、业务学习，搞好安全文明小区(大厦)建设。
四、根据统一管理与专业分工的原则，协助对辖区内物业的验收交接、环境卫生、庭园绿化、安全防范、公共设施、供水供电、治安保卫、交通管理、费用收支及行政事务等各项工作实施全面管理，完成上级下达的各项任务指标。
保安培训计划方案(精选7篇)
保安培训计划方案（精选7篇）保安培训计划方案篇1一、工作目标1.认真学习领会和全面贯彻落实企业经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成企业确定的指标。
2.完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。
3.做好与企业全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。
4.抓好企业保安队伍建设，做好招聘、培训、训练工作；形成良好的从招聘、吸收人才----培训人才----培养人才----留住人才的良性循环机制。
二、主要工作计划措施（一）保安部结合企业实际情况做好安全保卫工作。
1.各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。
2.严格控制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区；维护小区的安全，创造舒适、放心的居住和办公环境。
3.做好各片区的巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保安全。
4.与企业全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。
5.做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作。
（二）配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保企业业务经营正常运作。
全面总结安保工作存在的薄弱环节和不足之处，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增强服从意识、服务意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。
（三）企业安保部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。
物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径。
1.每周一次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训，通过讲解、学习和培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作能力。
2.定期对全体保安人员进行企业简介、发展方向、企业动态、企业精神的宣传教育，积极营造员工的荣誉感、上进心与责任感。
保安人员培训计划方案8篇
保安人员培训计划方案8篇保安人员培训计划方案篇1根据目前实际情况，针对保安员整体业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。
全面提高保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。
第一、培训内容。
１、保安管理制度。
１）保安员职业道德规范、职责权限，保安员纪律、居住区和写字楼保安岗位职责。
２）仪容仪表规定、服务规范用语。
３）警用器械管理规定、宿舍管理规定、交接班管理规定。
２、消防知识。
１）发生火灾的原因。
２）灭火的基本方法、３）消防器材的使用方法及常识。
４）发现火警的处理程序。
３、治安管理知识。
１）正当防卫。
２）紧急事件的处理程序。
３）偷盗、抢劫等刑事案件的现保护。
４）抢救、人群蔬散的方法和程序。
４、军体素质。
１）三大步法、军姿、敬礼。
２）擒拿、格斗。
３）倒功。
５、服务意识、服务技巧、服务理念。
６、物业管理知识。
１）物业及物业管理的概念和内涵。
２）物业管理人员的职业道德。
３）物业管理业的发展前景。
第二、培训方案。
根据领导指示和实际情况。
各项目主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。
因此这次培训要求全体保安员（除值勤外）和项目主管全部参加，并且在培训过程中实行考核。
培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
１、培训时间。
1）全程培训时间为个月。
2）具体时间按排详见《培训时间表》3）培训以操练和理论交叉进行，时间按排根据具体情况临时决定。
２、培训地点。
１）选择我公司项目较集中的地方。
第三、培训目标１、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。
２、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为业主（使用人）提供高效、周到的服务。
３、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，识现企业愿景。
第四．培训管理规定。
为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律，详见附则。
附：1、培训内容的具体项目。
2、培训考核表。
学校保安培训计划(推荐3篇)
学校保安培训计划(推荐3篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校安保人员培训方案
学校安保人员培训方案一、培训目标本培训方案旨在提高学校安保人员的职业素质和专业能力，使其能够有效地完成学校安全保卫工作。
通过全面、系统的培训，使学校安保人员具备以下能力：1.掌握基本安全知识和技能，能够有效地应对各类安全事件；2.培养安保意识和责任意识，严格遵守学校规章制度；3.具备一定的危机处理能力和应变能力，能够在突发事件中迅速反应；4.提升服务意识和沟通能力，与师生、家长等各界人士保持良好的关系。
二、培训内容1.基本安全知识培训1.1火灾预防和消防知识1.2水电安全知识1.3防范恶性事件和犯罪的常识1.4急救技能和意外伤害处理2.专业技能培训2.1警戒和封控技术2.2监控设备操作和维护2.3安全检查和防范措施2.4突发事件应急处理和组织疏散3.服务意识和沟通能力培训3.1服务礼仪和规范3.2师生关系和家长关系沟通技巧三、培训方法1.理论培训在教室内进行理论讲解，采用多媒体教学辅助工具，包括PPT、视频等，结合实际案例进行讲解，提高学员的理解和应用能力。
2.实操培训在校园内进行安全演练和模拟场景训练，使学员能够在实际情况中灵活应用所学知识和技能。
3.现场指导安排专业教师进行现场指导和辅导，帮助学员熟练掌握各项技能。
四、培训时间1.培训周期根据学员的实际情况和培训内容的复杂程度，将培训时间划分为初级培训、中级培训和高级培训，每次培训周期为一周。
2.培训频率与时间安排每周安排2天理论培训，包括火灾预防和消防知识、防范恶性事件和犯罪的常识等；每周安排2天实操培训，包括警戒和封控技术、突发事件应急处理等；每周安排1天现场指导，由专业教师进行操作指导和评估。
五、培训评估1.日常考勤对学员的出勤情况进行记录评估，不合格者进行相应的处罚和补课。
2.知识技能测试对学员的理论知识和技能进行测试，通过考试合格者进行相应的评定和奖励。
六、培训效果评估1.考核成绩评估根据学员的理论测试成绩和实操表现评估学员的培训效果，合格者颁发结业证书。
安保培训计划与实施方案
安保培训计划与实施方案一、培训计划1. 培训目标安保培训的目标是提高安保人员的安全意识和技能，使其能够熟练掌握各类安保工具和方法，有效应对突发事件和安全威胁，确保安全管理工作的有效实施。
2. 培训内容（1）安保基础知识：包括安全法律法规、保安工作职责、安全管理制度等基础知识。
（2）安全技能培训：如巡逻防卫、应急处置、危险品处理等安保技能培训。
（3）心理健康与沟通技巧：培训安保人员的心理素质以及沟通技巧，使其能够在工作中更好地处理各种复杂情况。
（4）安保设备与器材使用：使安保人员熟练掌握各类安保设备和器材使用方法，提高应对突发事件的能力。
3. 培训方式（1）理论教学：通过讲座、课堂教学等方式进行理论知识的讲解。
（2）实操演练：通过模拟演练、实际案例分析等方式进行安保技能和应急处置的实操培训。
（3）实地考察：组织安保人员到各类实地进行考察，加深对安全管理工作的理解和实践。
4. 培训时间与安排（1）培训时间：安保培训一般采用集中培训和定期培训相结合的方式，集中培训时间一般安排在淡季，定期培训一般每季度举行一次。
（2）培训安排：根据实际情况，安排专业讲师进行讲授和指导，制定培训计划，合理安排每项培训内容的时间和顺序，保证培训计划的顺利执行。
5. 培训评估培训结束后，应对安保人员的培训效果进行评估，包括考试成绩、技能表现、态度变化等方面进行评估，为进一步提高培训效果和改进培训方案提供依据。
二、培训实施方案1. 培训前准备（1）确定培训目标和内容：根据安保人员的实际需求和工作职责，确定培训目标和内容，确保培训内容切实贴合实际工作需要。
（2）组织培训师资：确定专业讲师和实操教练，确保培训师资的专业性和权威性。
（3）培训场地准备：选择适宜的培训场地，保证培训的顺利进行。
（4）培训设备准备：准备好各类培训设备，保证培训的顺利进行。
2. 培训实施（1）开班仪式：安排开班仪式，宣布培训的目标和计划，激发学员的学习热情和积极性。
保安员工培训方案
保安员工培训方案
标题：保安员工培训方案
引言概述：
保安员是企业安保工作中重要的一环，其素质和技能的提升对于企业安全至关重要。
因此，建立一套科学合理的保安员工培训方案是企业安保工作的基础。
本文将从培训内容、培训方式、培训周期、培训评估和培训效果等方面进行详细阐述，帮助企业建立完善的保安员工培训方案。
一、培训内容
1.1 法律法规知识
1.2 安全防范知识
1.3 突发事件处理技能
二、培训方式
2.1 理论教育
2.2 实操演练
2.3 案例分析
三、培训周期
3.1 初级培训
3.2 进阶培训
3.3 持续培训
四、培训评估
4.1 考核制度
4.2 考核标准
4.3 考核反馈
五、培训效果
5.1 提升保安员素质
5.2 提高安保工作效率
5.3 减少安全事故发生率
结语：
通过建立科学合理的保安员工培训方案，可以提升保安员的专业素质，提高企业安保水平，降低安全风险。
企业应根据实际情况不断完善培训方案，确保培训效果最大化，为企业安全稳定发展提供有力支撑。
安保培训计划方案（共8篇）
安保培训计划方案(共8篇)：安保培训计划方案培训计划方案银行安保培训计划安保形象岗培训计划篇一：保安培训计划方案1物业保安培训计划方案根据公司目前实际情况，针对保安员整体业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。
全面提高保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。
一、培训时间培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况临时决定。
二、培训地点选择我公司宽阔的地方。
三、培训目标1、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。
2、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为业主（使用人）提供高效、周到的服务。
3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现公司前景。
四、培训内容（一）、保安管理制度1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定2、行为规范3、对讲机使用规定4、各岗位职责（二）、消防知识1、消防安全知识2、灭火器及灭火方法3、火警报警程序（三）、治安管理知识1、物业管理及治安管理的要求2、正当防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交接班管理标准作业规程5、停车场管理标准作业规程五、军体素质1、单兵队列考核标准六、仪容仪表1、员工必须保持衣冠整洁，按规定要求着装2、任何时候，在工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。
4、员工应每日修剪胡须，发不盖耳遮领，不得剃光头；不做怪异发型。
5、面部、手部必须保持干爽清洁6、保持口腔清洁，上班前不吃异味食物。
七、行为举止1、举止应大方得体，与人交谈双眼应平视对方，不要左顾右盼。
2、遇上级领导或有客来访，应即时起身相迎并问好，先请来访人员入座后，自己方可坐下；来客告辞，应起身移步相送。
3、站立的正确姿势是：双脚与两肩同宽自然垂直分开（体重落在双脚上），肩平、头正、双眼平视前方、挺胸、收腹。
4、注意走路姿势，在楼道内行走脚步要轻，不得奔跑（紧急情况下除外）5、进入上级领导或其他部门办公室前，应先立在门外轻叩站三下，征得同意后方可入内；若进去时门是关住的，出来时则应随手将门轻轻带上。
安保培训方案十篇
安保培训方案十篇安保培训方案篇1按照《南郑县教体局校园安保人员暑期集中培训实施方案》要求，切实提高全镇小学、幼儿园保安、门卫和学校安全工作人员管理水平和校园突发事件应对处置能力，经中心校研究决定，开展全镇小学、幼儿园安保人员暑期集中培训，为确保培训顺利进行，特制定本实施方案。
一、指导思想和培训目的以科学发展观为指导，坚持“以人为本、科学管理”的原则，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。
组织开展校园安保人员集中培训，全面提高校园安保队伍管理水平和校园突发事件应对处置能力，增强法制观念，提高法律意识，全面提升人防、物防、技防水平，促进校园安全工作上台阶，营造安全、文明、和谐的校园环境。
二、组织领导培训领导小组组长：副组长：成员：三、培训时间、参训人员及培训方式1、本次培训采用县级集中培训和校本培训相结合的方式，其中县级培训时间为20xx 年9月14日，校本培训时间为20xx年8月25日至8月28日，共计24课时。
2、县级培训参加人员为各学校、幼儿园分管安全的副校（园）长和安保主任；校本培训参加人员为全镇小学、幼儿园校（园）长、分管安全的副校（园）长、安保主任、门卫、保安、班主任、总务后勤等校园安全工作人员。
3、培训方式，县级培训由县教体局安监科统一组织，培训地点在县职教中心，校本培训结合我镇实际，三个辅导点组织培训。
四、培训内容1、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规；2、安保人员行为规范、职业道德和管理制度；3、学校视屏监控、消防器材等安防设施的使用和管理；4、学校常见安全事故防范与管理；5、学生伤害事故的预防预处理；6、校园安全常识和逃生应急常识等。
五、工作要求1、提高认识，统一思想。
各校要提高对安全培训重要性的认识，强化“保安就是促发展、扎培训就是保安全”的观念，增强学习培训活动的自觉。
2、各辅导点要制定好具体培训实施方案，明确培训目的、参训人员、辅导人员、培训内容进程安排等，各辅导点对参加培训人员进行考核并将成绩统计表、培训情况统计表和培训情况总结于8月28前报中心校汇总上报教体局。
学校安保人员培训方案
学校安保人员培训方案一、背景介绍随着社会的不断发展，学校安全问题日益突出，安保人员的职责变得越来越重要。
为了提高学校安保人员的工作水平和专业能力，制定并实施一套科学、全面的培训方案是至关重要的。
二、培训目标1.提高学校安保人员的安全意识和责任感；2.增强学校安保人员的技能和应急处理能力；3.规范学校安保人员的工作行为和服务质量。
三、培训计划1.理论培训（1）法律法规知识，使安保人员了解自己的权利和义务；（2）安全知识，包括防范突发事件、灭火救援等；（3）安全技巧，对现场侦查、监控设备使用等进行培训；（4）沟通技巧，提高学校安保人员的服务质量。
2.实践培训为了确保培训效果，学校安保人员还需要进行实践培训，通过模拟实战和案例分析等方式提高他们的工作能力和处理紧急情况的能力。
3.定期考核为了检验培训效果和学校安保人员的工作能力，学校应定期进行考核。
考核内容包括理论知识考核和实际操作考核，通过合理的评估方式，对学校安保人员进行综合评价，以发现问题、提出建议，并及时采取措施加以改进。
四、培训方法1.专业培训机构合作学校可以与专业培训机构合作，邀请专业教师前来进行培训。
教师应有相关资质和经验，能够根据学校的实际情况量身定做培训内容。
2.内部培训辅助3.案例分享和研讨五、培训效果评估为了评估培训效果，学校可以采用以下方法：1.培训后的测评：通过调查问卷等方式，了解学员对培训内容的掌握程度和学习满意度。
2.随机抽查：定期随机抽查学校安保人员的实际工作，并评估其处理紧急情况的能力。
3.学员表现：通过定期评估学员的表现，如工作纪律、服务态度等，评估培训效果。
六、培训成果应用为了使培训效果得到充分应用，学校可以采取以下措施：1.制定相关规章制度，明确学校安保人员的工作职责和标准；2.定期召开安保人员例会，交流学习心得和工作经验；3.组织实际演练，提高学校安保人员的实际应用能力。
七、总结通过科学的培训方案，可以提高学校安保人员的工作能力和服务质量，有效增强学校的安全防范能力。
安保人员培训方案
安保人员培训方案1. 背景随着社会的发展，安全问题日益凸显，安保人员在维护公共秩序和保障人民安全方面起着重要作用。
为了提高安保人员的专业素质和应对突发事件的能力，制定安保人员培训方案至关重要。
2. 培训目标本培训方案旨在：- 提高安保人员的专业知识和技能水平- 增强安保人员的应变能力和团队协作能力- 培养安保人员严谨的工作态度和职业道德- 激发安保人员对维护社会安全的责任感和使命感3. 培训内容本培训方案包括以下内容：3.1. 法律法规知识提供涉及公共安全和治安管理的法律法规知识，包括但不限于：- 治安管理法- 刑法- 民事法律- 交通管理法规- 火灾防控法规等3.2. 安保技能训练通过专业的培训教官，提供安保工作中所需的技能训练，包括但不限于：- 现场巡逻和监控技巧- 安全检查和风险评估- 应对突发事件的处理方法- 紧急救援和急救知识- 规范的礼仪和服务技巧3.3. 心理素质培养通过心理辅导和心理训练，提高安保人员的心理素质和抗压能力，包括但不限于：- 应对紧急情况下的冷静处理能力- 处理矛盾和纠纷的调解能力- 良好的沟通和协调能力- 建立积极的心态和自我调节能力4. 培训形式本培训方案将采用多种形式进行培训，包括但不限于：- 理论课程：通过专家讲座和教材研究，提供相关知识和理论基础。
- 实践演练：组织模拟演和实际案例分析，让安保人员在实际情境中锻炼应用所学技能。
- 考核评估：通过考试和综合评估，评判安保人员的研究效果和能力提升情况。
5. 培训机构和师资本培训方案将由经验丰富的安保专家和培训机构承办，确保培训的专业性和高质量。
6. 培训后续措施培训结束后，将定期进行安保人员的综合考核和培训评估，持续跟进培训效果，并针对安保工作中的新情况和问题，及时调整和补充培训内容，确保安保人员的能力保持在一个良好水平。
7. 预期效果通过该培训方案的实施，预期能够达到以下效果：- 提高安保人员的专业素质和安全意识- 提升安保人员的工作效率和职业形象- 减少安全事故和治安事件的发生频率- 提高群众对安保人员的满意度和信任度8. 结束语安保人员培训方案的制定和有效实施，对于维护社会的安全和稳定具有重要意义。
安保人员培训方案
安保人员培训方案•相关推荐安保人员培训方案（通用11篇）为了确保事情或工作扎实开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。
那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编整理的安保人员培训方案，希望对大家有所帮助。
安保人员培训方案篇1为进一步规范全市保安员职业技能培训工作，有效提高保安培训质量，提升保安队伍素质，促进保安队伍健康有序地发展。
根据我市保安员培训工作的实际需求，特制订本实施方案。
一、指导思想以贯彻落实《保安员国家职业标准》、《保安服务操作规程与质量控制》为指导，按照《保安员培训教学大纲》要求，加强对全市保安员业务技能培训工作，进一步提升保安员综合业务素质和服务水平，更好地树立保安队伍良好形象。
二、目标任务根据公安部《保安员培训教学大纲（试行）》，使保安员了解掌握保安基础理论知识，职业道德知识；熟悉我国《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》、《民法通则》、《劳动合同法》、《道路交通安全法》等相关内容；基本掌握我国《治安管理处罚法》、《消防法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》、《保安员国家职业标准（试行）》、《保安培训机构管理办法》、《保安服务操作规程与质量控制》等相关内容；熟悉《物业管理条例》、行业场所服务规范、大型活动安保要求、保安礼仪知识相关内容；掌握徒手攻防、徒手带离、捆绑、现场一般救助等基本技能和基本体能达标训练；掌握守护内容，熟记出入守卫（门卫）、目标部位守护常识、服务内容和岗位要求，严格遵守出入口守卫（门卫）、目标部位守护操作规程、技能和勤务制度；掌握巡逻内容，熟悉巡逻基本常识、巡逻服务内容、人群聚集场所常识、人群控制服务内容和岗位要求，巡逻操作规程和技能；了解掌握消防器材使用、道路交通指挥等技能，确保保安员具备相应综合素质和服务水平。
三、培训方法（一）培训形式。
保安员培训、轮训采取分期分批的方式，每年计划培训10期，每期实际培训时间为120学时，其中在校业务培训时间为60学时，由培训学校组织授课，市局治安支队统一组织考试；函授时间为60学时，由各地公安机关管理部门、保安服务公司和单位自建组织学习相关法律、法规，各地公安机关按市局治安支队统一命题，组织考试，并上报每期成绩。
保安公司培训计划_保安培训计划方案
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安保人员军事培训计划
安保人员军事培训计划一、培训目的本培训计划旨在提高安保人员的军事素养，全面提高其军事战斗力和应急处置能力，为维护社会安定、保障人民生命财产安全提供有力保障。
二、培训对象本次培训对象为公司所有安保人员，总计100人。
三、培训时间本次培训计划为期3个月，每周五天，每天8小时。
四、培训内容1. 军事理论通过军事理论学习，使安保人员掌握基本的军事知识，包括国防政策、战争形式、军事组织、武器装备、军事地理等方面的知识。
2. 军事训练包括体能、射击、战术应用等方面的训练，以提高安保人员的战斗力和反恐应变能力。
3. 军事技能通过军事技能的培训，使安保人员掌握基本的军事技能，如地图测量、野外求生、战场急救等。
4. 实战演练制定实战演练方案，组织安保人员进行实战演练活动，包括团体战术演练、应急处置演练等，以检验安保人员的战斗力和应变能力。
5. 军事素养通过军事素养的讲解，使安保人员树立爱国主义精神、强化军人荣誉感和责任感。
五、培训方式1. 线下课程将安保人员集中到一定的训练基地，开展集中培训，包括军事理论课程、军事实地训练、实战演练等。
2. 在职培训制定一定的培训计划，将军事理论、技能培训等课程融入到日常工作中进行。
3. 在线培训利用网络资源，开设相关的军事理论学习课程，让安保人员可以在工作之余进行自主学习。
六、培训评估1. 培训考核结合培训内容，制定考核方案，对安保人员进行定期考核，以评定其军事素养水平。
2. 评估报告通过考核结果，制定详细的评估报告，对安保人员的军事素养进行评估和分级，为后续的培训提供依据。
七、培训保障1. 资金保障公司将拨出一定的资金用于培训计划的实施，包括培训场地、讲师费用、器材设备等方面的费用支持。
2. 人力保障公司将组织专门人员负责培训计划的实施，包括制定培训计划、组织培训活动、考核安排等。
3. 材料保障根据具体的培训内容，提前准备好相应的培训材料和装备，确保培训计划的顺利实施。
八、培训效果经过3个月的培训，安保人员的军事素养将得到大幅提升，其战斗力和应急处置能力将大幅提高，为公司安保工作提供有力保障。
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物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
工作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二.培训的目的及要求1培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识。
2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。
3）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。
4）工作技能培训以出入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4）工作技能培训通过岗位操作指引与标准使保安在今后的执勤任务中能够处理岗位异常情况并及时报告，能发现火险、水电、泄漏、盗窃等安全隐患并及时报告。
5）现场救护通过理论知识和专业技能方面的学习，掌握必要的安全防范知识，能按规定设置隔离区，保护案件、事故现场为以后工作打下坚实的基础。
三、培训内容1、保安业务基础理论知识2、消防知识及器材使用1）火灾常识2）火灾预防火灾是威胁人类安全的重要灾害，就其破坏性来看，是仅次于旱灾、水灾的第三大灾害。
火灾尤其是在工厂中发生的火灾，大部分是可以预防的。
保安应该学习掌握一些防火知识、了解一些火灾发生的原因。
发生火灾的主要原因：（1）明火引燃--如明火作业，吸烟者乱扔未熄灭的烟头和火柴等，在宿舍内焚烧杂物，使用液化气、汽油、洒精等易燃易爆物不当等。
（2）乱接乱拉电线--如因电线短路或因接触不良发热而引起火灾；（3）使用电器不当--如电灯泡靠近可燃物长时间烘烤起火；使用电热器无人监管而烤燃起火；长时间使用电器不检修，电线绝缘老化，漏电短路而起火等。
（4）在宿舍使用大功率电器一员工在宿舍内的线路是按日常照明、使用小收录机等情况而设计的，如使用电炉、电饭煲、电热杯、热得快等电器常使电线过载发热而起火。
3）火灾预防措施：日常巡查（1）查各公司的通道、安全出口、消防器材、消防指示灯、电箱电房是否堵塞；(2)查场内有无乱接电线，操作时用电是否安全可靠；(3)夜间巡查各门、窗、水、电是否关好，是否有员工在酒吧间逗留(4)巡查时对所发现的问题及时向有关领导汇报，并做好记录；(5 )检查员工有无吸烟等。
消防器材检查方法灭火器(1 )检查灭火器架是否损坏，是否放有杂物或在表面乱写乱画；(2)看灭火器压力表是否正常，当指标位于绿色区或黄色区域，表示该灭火器正常，当指针位于红色区域表示灭火器失效须更换；(3)当检查灭火器重量减轻10 %时，及时申请更换；(4)检查灭火器保险销铅封是否正常，如有松动须更换；(5)检查灭火器有无过期，如有过期或钢瓶损坏或喷咀堵塞须更换；(6)每月检查一次并填写检查卡。
消防栓(1 )检查玻璃、箱体是否损坏；(2)检查水带、枪嘴是否破损，水带卷法是否正确；(3)打开水开关检查水压情况，开关是否灵敏，有无违章使用消防水；(4)每月检查一次并填写好检查记录表；(5)如有以上问题须及时通知部门主管整改。
应急灯(1)检查的方法的两种：一是按TEST掣，二是断掉电源，然后观察其顶部两个大照明灯是否亮，如不亮表示故障；(2)当检查到灯不够亮时，则表示应急灯内电池不够，需要换电池;(3)每月检查一次并有记录，发现以上问题要及时通知部门维修。
消防警铃(1)检查消防警铃总制，看电压显示“正常”健是否亮着；(2)检查各部门警铃是否有破损，堵塞；(3)每半年进行一次测试，消防演习前进行一次检测。
出路灯(1)在有电源情况下，看灯箱是否亮着，不亮则及时维修。
防毒面罩(1)检查是否有穿孔或破损，如有则立即更换；(2)检查防毒面罩使用年限是否过期；(3)每月检查一次并有记录。
防火门(1)上班时间严禁上锁；(2)门必须是由内向外开启；(3)门口如果堵塞要及时清理；(4 )上班时间一个公司至少保证有2个安全出口。
安全通道(1 )检查安全通道是否畅通，有无阻塞或有员工作业；(2)货物摆放是否整齐，有无超高或倾斜。
协助消防演习：(1 )与消防演习计划的制定，并通报公司目前情况；(2)做好消防演习的后勤服务工作；(3)配合疏散人员、警戒及维护演习现场。
处理突发事件：(1)熟悉公司各部门的安全通道路线图，消防器材的位置；(2)掌握报警的方法及程序；(3)熟悉各种突发事件的应急预案。
4、法律常识主要以《宪法》《刑法》《治安管理处罚条例》《劳动法》为主5、职业道德1）保安人员应具备的职业道德忠于职守、勇于奉献保安服务职业的特殊性要求保安人员在任何时候、任何情况下都必须忠于职守，严守工作纪律，对工作极端负责，认真履行保安人员的义务，在工作中要以国家利益、人民利益、公司利益为重，关键时刻能够挺身而出，同扰乱社会秩序，侵害国家和人民利益的行为进行斗争。
热爱本职工作，精益求精高尚的职业道德和良好的职业修养既来自保安人员对自身职业的深刻理解和执着热爱，也来自于对专业知识的认真钻研和刻苦学习，它要求保安人员在工作发扬敬业精神，认真学习和钻研业务，对工作精益求精。
热心服务，礼貌待人全心全意为人民服务，为用户服务，是保安服务业的宗旨，也是保安服务业在市场经济条件下能够赢得信誉，占领市场的主要保证。
清政廉洁，奉公守法保安人员作为协助公安机关维护社会治安的一支辅助力量，应具有较强的遵纪守法意识和清政廉洁的高尚质量，要求别人遵守的规章制度首先自身要严格遵守，不属于自己职权范围内的事情，绝不越权去做，监守自盗，以权谋私、徇私舞弊、贪污受贿等行为是国家法律所不允许的。
遵守社会公德保安人员作为社会的一个群体，无论在工作岗位上，还是在日常社会活动中，都应该模范地遵守社会公德，原因为社会公德以职业道德为基础，职业道德是社会公德在各个职业领域的延伸。
2 ）保安人员应具备的素质高度的警惕性警惕性主要要求保安具备高度的责任感，随时警惕不法分子犯罪阴谋，及时揭露违法行为。
保安人员随时要有自我保护意识！保安人员应具备的礼仪保安员作为公共执法的代言人，他的礼仪举止要得体，以下从三个方面来阐述3）敬礼保安敬礼主要有两种：举手礼、注目礼。
4）仪容（1）发型男保安不准留大包头，不准留长发，不准留胡须。
（2）服饰保安不能随意追求地方群众的装扮，如戴耳环、项链、戒指等。
（3）佩戴保安着制服时，只佩戴公司统一颁发的服装不得佩戴其它徽章，佩戴时一定戴在上衣的左上方。
5）着装（1）规范。
保安不能私自改制服装，也不能在制服外面套穿自购的风衣，皮茄克，羽绒服等便服（2）配套。
按季节可分为冬、夏和春秋服装，按场合可分为礼服、常服和工作服，按照规定，上衣、裤子必须配套穿着，不得将在不同季节，不同场合穿的制服随意混穿，更不允许与便服混穿。
（3）整洁。
领钩、衣扣要扣好，内衣下摆不得外露，不得挽袖、卷裤腿、披衣、敞怀，不准穿高跟鞋，鞋帽要经常换洗，保持干净。
6）举止（1）坐如锺。
保安席地而坐的姿势是：左小腿在右小腿后交*，迅速坐下、两手自然放在两膝上，上体保持正直，坐在椅凳上的姿势是两腿自然并拢，头、颈、胸、腰顺其自然而伸直，那种架着二郎腿，或歪头趴坐都是绝不允许的，军人的姿态应有庄重挺拔，稳如泰山的美感。
（2）站如松。
保安站立时，要精神振奋，态度严肃、姿势端正。
三挺、两收、两平，动作要领、三挺即腿胸颈。
两收即小腹微收、下颌微收，两平即肩平、两眼向前平视，这样站立的姿势才能如颈松，气宇轩昂、英姿勃勃。
（3）行如风。
齐步、正步、距步。
齐步最常用，要求走直线，精神饱满，身体稳当，步伐雄健有力，动作有明显的节奏。
6、保安业务技能培训1)门卫保安(大门)(1)所有在职员工须凭有效证件及按公司指定出入区进出公司，如未按规定执行的员工，保安应阻止其进入。
(2)当有客人来访时，大门保安员应热情、礼貌接待询问来访人员，同时通知被访部门确实接应。
若被访部门告知未有访客人员时，保安员应及时向客人解释说明特殊情况后通知行政部作沟通联络。
严禁语言粗俗及行为过激等有损公司形象之行为。
(3)在接待来访者时如遇有不合作者，需礼貌耐心的向其解释公司制度，不得与来访者发生争吵，如当值保安无法妥善处理，需立即通知保安队长或行政部人员处理。
(4)如发现有公司无关人员在大门张望、摄影、摄像，需礼貌阻止并请其远离。
(5)来访车辆必须停放在厂门外停车区，不得靠近出入闸大门，如有车辆停放门口时，保安员需上前礼貌提醒驾驶员。
(6)对供货商出入货车应按要求详细登记出入时间、车辆及司机的有效证件号码，认真检查车内物品是否与货单一致；并对车内他人或所带物品有怀疑，需进行询问、检查，确保无异常情况方可放行。
(7)上班时间外出员工，必须持部门主管签发的“放行条”出去或接到上级主管的通知！(8)正常上班时间，保安必须监督员工打卡情况，如遇因迟到而不实行打卡直接进出大门的员工，保安应及时作出提醒及制止。
2 ）侧门保安（1）所有携带物品出厂的员工（手提袋（包）、口盅、雨伞和文件袋）等请自觉打幵接受保安检查。
公司对象必须凭有效出闸纸放行。
防止员工偷窃公司物品出厂，保安应严格执行。
（2）督促在职员工正确佩戴厂证及按公司规定统一穿着厂服进入公司，否则，拒绝进入。
（3）禁止员工携带热水瓶（即保温瓶）或其它用具装热水公司。
（4）禁止员工携带熟食进入公司。
（5）督促员工自行妥善将车辆锁好，摆好，防止被窃。
查获是偷盗行为的，首先取证及做好登记，然后交行政部处理。
3）门卫保安员注意事项保安员的职责所在就是防患于未然，保障客户的人身财产安全，作为门卫保安，要把好这第一道门，不但要有过硬的业务素质，还要牢记以下几点：注意观察：门卫保安员要掌握通过观察进出人员的身份、行为、携物、与要找的人关系、身上痕迹、体貌表情等方面，获得感知方面的客观印象。