(绩效管理)工艺管理工程师考核表工艺工程师岗位说明书精编
工艺工程师岗位说明书
工艺工程师岗位说明书一、岗位概述工艺工程师是指在制造企业中负责制定和优化生产工艺流程的专业人员。
他们需要熟悉相关的工艺设备和工艺流程，能够根据产品的特性和生产要求，制定合理的工艺方案，并通过不断的改进和优化来提高生产效率和产品质量。
二、岗位职责1. 负责制定和优化产品的工艺流程，确保生产过程的稳定性和高效性；2. 参与新产品的开发和设计，提供工艺方案和技术支持；3. 进行工艺参数的调试和优化，提高生产效率和产品质量；4. 跟踪和分析生产过程中的问题，提出解决方案并实施；5. 参与工艺设备的选型和采购，确保设备的适用性和可靠性；6. 培训生产人员，提供工艺操作指导，确保生产过程的规范性和安全性；7. 参与制定和执行质量管理体系，确保产品符合相关标准和要求；8. 参与成本控制和效益分析，提出降低成本和提高效益的建议。
三、任职要求1. 本科及以上学历，工艺工程、机械工程等相关专业；2. 具备较强的工艺设计和优化能力，熟悉工艺流程和设备；3. 熟练掌握CAD、CAM等相关软件，能够进行工艺方案的设计和仿真；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和人员进行有效的协调；5. 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速响应和处理生产过程中的异常情况；6. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和应用新的工艺技术；7. 具备一定的项目管理能力，能够按时完成工艺项目的规划和执行。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇；2. 福利：享受国家规定的各项社会保险和福利待遇；3. 培训：提供专业培训和职业发展机会，帮助员工不断提升能力和职业水平；4. 环境：提供良好的工作环境和团队氛围，营造积极向上的工作氛围；5. 发展：提供广阔的发展空间和晋升机会，鼓励员工在岗位上发挥个人潜力。
五、工作地点本岗位工作地点位于XX市XX区XX街道XX号，交通便利，周边设施完善。
六、联系方式如果您对该岗位感兴趣，请将个人简历发送至电子邮箱：***********，我们将尽快与您联系并安排面试。
工艺工程师岗位说明书
工艺工程师岗位说明书标题：工艺工程师岗位说明书引言概述：工艺工程师是一种专业技术人员，负责设计和改进生产过程，确保产品质量和生产效率。
工艺工程师需要具备扎实的工程知识和技能，能够独立完成工艺设计和优化工作。
本文将详细介绍工艺工程师的岗位职责和要求。
一、工艺工程师的主要职责包括：1.1 研究和分析生产过程，制定工艺流程和工艺参数。
1.2 设计生产工艺方案，提出改进建议，并进行工艺优化。
1.3 负责工艺文件的编制和管理，确保生产过程的规范和标准化。
二、工艺工程师的技能要求：2.1 具备扎实的工程知识，熟悉机械、电子、化工等相关领域。
2.2 熟练掌握CAD、CAM等设计软件，能够进行工艺流程模拟和仿真。
2.3 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与生产、质量等部门有效协调。
三、工艺工程师的学历和经验要求：3.1 本科及以上学历，专业不限，工程类专业优先考虑。
3.2 具有相关工艺设计经验，熟悉ISO9001等质量管理体系。
3.3 有较强的问题解决能力和创新意识，能够独立完成工艺改进项目。
四、工艺工程师的发展前景：4.1 工艺工程师在制造业中具有广阔的发展空间，可晋升为工艺主管、工艺经理等职位。
4.2 随着科技的发展，工艺工程师的需求将持续增加，市场前景广阔。
4.3 不断学习和提升技能，是工艺工程师实现职业发展的关键。
五、总结：工艺工程师是制造业中不可或缺的重要岗位，承担着设计和改进生产工艺的重要任务。
具备扎实的工程知识和技能，熟练掌握工艺设计软件，具备良好的沟通能力和团队合作精神，是成为一名优秀工艺工程师的关键。
希望通过本文的介绍，能够对工艺工程师这一职业有更深入的了解。
工艺工程师岗位说明书
工艺工程师岗位说明书一、岗位概述工艺工程师是负责制定、优化和改进生产工艺流程的专业人员。
他们在制造业中起着至关重要的作用，确保产品的质量和生产效率。
本岗位说明书旨在详细描述工艺工程师的职责、要求和技能，以便招聘和培养合适的人才。
二、岗位职责1. 制定和优化生产工艺流程：负责制定和优化产品的生产工艺流程，确保生产过程高效、稳定和符合质量标准。
2. 设计生产设备和工具：根据产品需求，设计和选择适当的生产设备和工具，并确保其正常运行和维护。
3. 解决生产过程中的问题：识别并解决生产过程中的问题，如工艺缺陷、设备故障等，以确保产品质量和生产效率。
4. 改进生产工艺：持续改进生产工艺，提高生产效率、降低成本和提升产品质量。
5. 协调与其他部门的合作：与研发、质量控制、生产等部门密切合作，确保生产工艺的顺利实施和协调。
三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，工艺工程、机械工程或相关专业。
2. 工作经验：具备相关工艺工程师工作经验，熟悉制造业生产流程和工艺优化。
3. 技术能力：熟悉CAD、CAM等设计和制造软件，具备良好的工艺设计和优化能力。
4. 问题解决能力：具备良好的问题解决能力和分析能力，能够迅速识别和解决生产过程中的问题。
5. 团队合作能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与多个部门密切合作，推动工艺改进和优化。
6. 自主学习能力：具备较强的自主学习能力和适应能力，能够不断跟进行业最新技术和工艺发展。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利：提供完善的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3. 培训发展：提供系统的培训和职业发展机会，支持员工不断提升自身技能和知识。
4. 工作环境：提供良好的工作环境和团队氛围，为员工提供良好的发展平台。
五、应聘流程1. 简历筛选：根据应聘者的简历和相关经验进行筛选。
2. 面试：对通过简历筛选的候选人进行面试，考察其工艺工程师的相关技能和能力。
工艺工程师岗位说明书
工艺工程师岗位说明书引言概述：工艺工程师是一种关键的职位，负责确保生产过程的顺利进行。
他们需要具备深厚的技术知识，以及对生产流程和设备的熟悉。
本文将详细介绍工艺工程师的职责和技能要求，以及工作环境和发展前景。
一、工艺工程师的职责1.1 生产流程设计与优化工艺工程师负责设计和优化生产流程，确保产品的高质量和高效率。
他们需要分析生产过程中的瓶颈，并提出改进措施，以提高生产效率和降低成本。
1.2 工艺参数设定与调整工艺工程师负责设定和调整生产设备的工艺参数，以确保产品符合质量标准。
他们需要了解不同工艺参数对产品性能的影响，并根据实际情况进行调整，以达到最佳生产效果。
1.3 生产数据分析与报告工艺工程师需要采集和分析生产数据，以监控生产过程中的关键指标，并及时报告异常情况。
他们需要使用数据分析工具，如统计学和质量管理方法，以识别潜在问题并提出解决方案。
二、工艺工程师的技能要求2.1 技术知识与专业能力工艺工程师需要具备扎实的工程技术知识，包括机械、电气、化学等方面的知识。
他们还需要了解生产设备和工艺流程，并能够应用这些知识解决实际问题。
2.2 沟通与协调能力工艺工程师需要与各个部门和团队进行有效的沟通和协调。
他们需要与生产人员、质量控制人员和管理层合作，以确保生产过程的顺利进行。
2.3 解决问题的能力工艺工程师需要具备解决问题的能力，能够分析和解决生产过程中的各种技术问题。
他们需要运用科学方法和工程原理，以找到最佳解决方案。
三、工艺工程师的工作环境3.1 生产车间工艺工程师通常在生产车间工作，与生产人员和设备密切合作。
他们需要时刻监控生产过程，并及时处理生产中的问题。
3.2 实验室工艺工程师可能需要在实验室中进行实验和测试，以评估不同工艺参数对产品性能的影响。
他们还需要使用各种工具和设备，如计算机辅助设计软件和数据分析工具。
3.3 办公室工艺工程师需要在办公室中完成一些日常工作，如数据分析、报告编写和会议参预。
工艺管理部工艺工程师绩效考核表(年度)
编号：
部门：
年
姓名
考核时间
考核事项 工作业绩 工作态度 工作能力 综合得分
考核指标
信息来源
工作业绩：
部门
工艺管理部
Байду номын сангаас
岗位
考核周期 评分
权重 50% 20% 30%
工艺工程师 加权得分
考评人 权重
考核标准
得分
生产成本 各配套厂生产
降低率 成本统计、财 经理
(B)
务统计报表
10% 说明：本部门对被考核人员工作的综合满意度程度
80%
算术平 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
均得分
工作业绩 综合得分
人力资源 部评部
签字：
日期：
工程副总 评语
签字：
日期：
本部门员 工满意度
满意度调查报 告
（通用指标）
经理
各月度业 绩平均指
标
各月度业绩考 核表
经理
10%
说明： B ＝上年度单台产品生产成本-本年度单台 产品生产成本/上年度单台产品生产成本
标准定义 B 0.1
0.1 > B 0.5 0.5 > B 0
0 > B -0.5 -0.5 > B
得分区间 91～100 81～90 61～80 41～60 0～40
工艺管理部工艺工程师岗位绩效考核表(整理)
得分区间大大超过计划要求，给公司Fra bibliotek来预期外地较大收益
90～00
超出计划要求，超过公司预期目标
80～90
达到计划地基本要求，完成了基本目标
70～80
未能达到计划地要求，但尚未给公司带来较大损失
60～70
远未完成计划，给公司地正常工作开展带来较大消极影响
60分以下
态度指标：
态度得分
经理
经理
10%
10%
规划地全面性
10%
规划可行性、经济性
20%
新工艺新材料地先进性、可行性
10%
引进实验进展状况
10%
总结报告全面性及合理化建议
20%
推广运用情况及经济效益分析
20%
新产品试制情况评分
试制总结
经理
20%
说明：对新产品试制情况综合评分
考核工程
权重
评分
工艺合理性
20%
技术指导准确
20%
试制成本适中
20%
附表一：
工艺管理部工艺工程师岗位绩效考核表（月度）
编号：年月
姓名
部门
工艺管理部
岗位
工艺工程师
考核时间
考核周期
业绩指标
信息来源
考评人
权重
考核标准
得分
工艺发展规划及新工艺新材料引进情况评分
工艺发展规划、新工艺新材料推广报告
经理
30%
说明：对工艺发展规划及新工艺、新材料引进情况评分
考核工程
权重
评分
国内外行业工艺发展状况了解程度
最终绩效得分
人力资源部评语
签字：日期：
工程副总
工艺工程师岗位说明书
工艺工程师岗位说明书一、岗位概述工艺工程师是负责制定和优化生产工艺流程的专业人员。
他们需要与生产团队密切合作，确保产品的制造过程高效、安全、符合质量要求。
工艺工程师还负责解决生产过程中的技术问题，并提供技术支持和培训。
二、岗位职责1. 制定和更新工艺流程：根据产品设计和质量要求，制定生产工艺流程，并定期更新以提高生产效率和产品质量。
2. 优化生产工艺：通过分析生产数据和现有工艺流程，提出改进方案，优化生产工艺，并确保其可行性和可持续性。
3. 设计生产工装和治具：根据产品特点和工艺要求，设计生产工装和治具，提高生产效率和质量。
4. 指导生产操作：与生产团队合作，指导操作人员按照工艺流程进行生产，并解决生产过程中的技术问题。
5. 质量控制和问题解决：负责制定质量控制计划，监督生产过程中的质量问题，并提供解决方案。
6. 技术支持和培训：为生产团队提供技术支持和培训，确保他们理解并正确执行工艺流程。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工艺工程、机械工程或相关专业。
2. 技术能力：熟悉相关产品的工艺流程和生产工艺，具备良好的技术分析和问题解决能力。
3. 经验要求：有相关行业的工作经验者优先。
4. 沟通能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员有效合作。
5. 自主性和责任心：具备独立工作和解决问题的能力，对工作负责。
四、薪资待遇根据个人的学历、经验和能力而定，提供具有竞争力的薪资待遇和福利。
五、发展前景工艺工程师在公司内部有良好的晋升空间。
他们可以通过不断学习和提升技术能力，逐步晋升为高级工艺工程师或相关管理职位。
六、总结工艺工程师是一个关键的岗位，对于生产流程的优化和产品质量的提升起着重要作用。
他们需要具备专业的技术能力和解决问题的能力，同时与团队成员密切合作，确保生产过程的顺利进行。
如果您对工艺工程有浓厚的兴趣并具备相关背景，我们欢迎您加入我们的团队，共同推动公司的发展和成长。
工艺工程师职务说明书
职 责 五
职责表述：参与产品销售的技术支持
工作 任务
参与公司项目合冋签订前的技术支持工作
参与解决合冋履行过程中和售后维护中的技术问题
向业务部提供产品技术描述和其他技术资料，并参与编写培训教材和用户培训工作
职责八职责表述：兀成工程主官交付的其他任务
权力：
产品改进建议权
知识
掌握机电产品的设计理论和方法，具有机电产品生产和使用的一般知识，对机电产品市场 有一定了解
技能技巧
熟练使用自动化办公软件和相应计算机辅助设计软件 具备较强的英语阅读能力，一定的的英语写作和沟通能力
个人素质
具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它：
使用工具/设 备
计算机、与科研相关的试验设备
新产品立项建议权
设备维护的建议权
售后服务的处理建议权
技术资料借阅权
工作协作关系：
内部协调关系
工程主管、品质主管、生产主管及其他相关人员
外部协调关系
供应厂商、仃业协会等
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
机电一体化、电子电气、测量等相关专业
培训经历
接受过设备管理及工艺控制方面的实战
经验
3年以上机电产品研发工作经验
工作 任务
为产品的可行性分析提供有关产品技术意见
设计产品使之达到产品设计要求，并确定产品技术性能标准
参与产品开发的样品生产和批量试制工作
对生产人员的技术工艺及注意事项进行培训、矫正
现场工具、设备的优化、保养及调校
参与技术评审、鉴疋
职 责 四
任务
对原有产品和新开发产品建立完整的产品设计技术文档
工艺工程师岗位说明书
工艺工程师岗位说明书一、岗位概述工艺工程师是指在制造领域中负责制定和优化产品制造工艺的专业人员。
该岗位的主要职责是研究和开发新的产品制造工艺，提供工艺技术支持，优化生产流程，并确保产品的质量和生产效率。
二、岗位职责1. 研究和开发新的产品制造工艺，包括原材料的选择、工艺流程的设计和设备的选型等。
2. 制定产品的工艺流程和标准操作规程，确保产品的质量和生产效率。
3. 与设计团队紧密合作，提供工艺技术支持，确保产品的可制造性和生产的可行性。
4. 分析和解决生产过程中的技术问题，提出改进措施，优化生产流程。
5. 参与新产品的试制和试产，进行工艺验证和优化。
6. 对现有工艺进行持续改进，提高生产效率和产品质量。
7. 培训生产操作人员，确保他们熟悉并遵守工艺流程和操作规程。
三、任职要求1. 本科及以上学历，工艺工程、机械工程、材料科学等相关专业背景。
2. 具备扎实的工艺技术理论知识，熟悉常见的制造工艺和设备。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门合作解决问题。
4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速定位和解决生产过程中的技术问题。
5. 具备较强的学习能力和自主研发能力，能够不断学习和掌握新的工艺技术和设备。
6. 具备一定的项目管理经验，能够按时完成任务，并具备一定的抗压能力。
四、薪资待遇根据个人的学历、工作经验和能力水平，提供具有竞争力的薪资待遇。
五、发展前景工艺工程师是制造行业中非常重要的职位，具有较好的发展前景。
在公司内部，工艺工程师可以通过不断学习和提升自己的技术能力，逐步晋升为高级工艺工程师或工艺主管。
同时，工艺工程师也可以选择在不同的行业或公司发展，扩大自己的职业发展空间。
六、工作环境工艺工程师主要在制造企业的工厂内工作，需要与生产人员、设计人员等密切合作。
工作环境通常较为繁忙，需要有一定的抗压能力。
七、总结工艺工程师是制造领域中至关重要的岗位之一，他们通过研究和优化产品制造工艺，提供工艺技术支持，确保产品的质量和生产效率。
工程部工艺工程师绩效考核表
15%
对车间工艺情况进行检查、监督，对品管部月度质量分析涉 及到的工艺问题进行处理，每延误一次扣5分。
部门负责人 部门负责人
5S现场管理
10%
工作现场的5S管理执行情况，每发现一次不按规定扣除2分， 扣完为止。
5S专员
工艺操作熟练 度
5%
是否熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识。
部门负责人
专业知识培训 5% 是否组织新工艺及生产过程中的相关培训。
专业技能
（20%） 提升生产线效 率
5%
是否能改进生产工艺促使生产线效率提升、
部门负责人 部门负责人
工艺流程表 5% 是否熟练掌握制作工艺流程表、
部门负责人
责任心
ห้องสมุดไป่ตู้
5%
工作态度不认真扣2分，不能及时反馈问题扣1分，不能用于 承担责任扣2分。
部门负责人
公司规章制度
工作态度
执行
5% 每出现一次违规扣除1分，出现记过惩罚扣除该项所有评分。
5S专员
（20%） 团队配合度
5%
工作未完成不向上级汇报扣2分，交接班工作未做好扣2分， 不服从领导安排扣除所有评分。
部门负责人
学习提升
5% 每迟到培训扣1分，无故缺席扣除所有分。
培训专员
部门负责 人评语
最后得分
人力资源 部审核
分管领导 审核
注：1、 出2、现出事现故 客诉情 3、考核评分在95（不含95）分以上者，考核系数为1.0；考核评分在90-95分之间，考核系数为0.9；考核评分在8090分之间，考核系数为0.8；考核评分在70-80分之间，考核系数为0.7；考核评分在60-70分之间，考核系数为0.6； 考核评分在50-60分，考核系数为0.5；考核评分在50分以下，考核系数为0.4；出现重大事故或处罚扣除所有绩效奖 金。 4、绩效 奖金工资
工艺部岗位绩效考核表
工艺管理部岗位绩效考核表（月度）编号：年（季）姓名部门工艺管理部岗位经理考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分工程费用预算执行率(A) 工程费用报表、财务部经理20%说明： A ＝预算工程费用-实际工程费用/预算工程费用标准定义得分区间A ≥0.1 91～1000.1 > A ≥0.5 81～900.5 > A ≥ 0 61～800 > A ≥ -0.5 41～60-0.5 > A 0～40工程施工监控情况评分工程施工监控分析报告经理30%说明：对工程施工过程中的监控情况综合评分。
考核项目权重评分了解掌握施工图纸及内容10%施工计划制定准确且有效10%严格监督工程施工质量30%及时发现问题并提出修改方案30%安全防范措施得当，无事故发生20%工程竣工情况评分验收报告监察审计部经理20%说明：对工艺管理工作执行情况综合评分。
考核项目权重评分工程按期完工20%顺利通过验收20%工程工作量审核准确20%工程图纸资料及时归档20%及时提高工程监控分析报告20%部门预算费用执行率(D)（通用指标）财务部财务经理10%说明：D =（季度实际发生额－季度预算总额）／季度预算总额标准定义得分区间-10% ≦D90～100-10% < D≤-5% 80～90-5% < D≤0 70～800 < D ≤5% 60～70D > 5% 60分以下领导综合满意度（通用指标）经理经理10%说明：直接上级对其季度其他工作职责执行的综合评分。
标准定义得分区间大大超过计划要求，给公司带来预期外的较大收益90～00超出计划要求，超过公司预期目标80～90达到计划的基本要求，完成了基本目标70～80未能达到计划的要求，但尚未60～70给公司带来较大损失远未完成计划，给公司的正常60分以下工作开展带来较大消极影响态度指标：态度得分经理经理10%最终绩效得分人力资源部评语签字：日期：工程副总评语签字：日期：工艺管理部绩效考核表（年度）编号：部门：年姓名部门工艺管理部岗位土建、机械、电气工程师考核时间考核周期考核事项评分权重加权得分工作业绩50%工作态度20%工作能力30%综合得分考核指标信息来源考评人权重考核标准得分工作业绩：工程费用预算执行率（A）工程费用报表、财务部经理10%说明：A =年预算工程总费用-年实际工程总费用/年预算工程总费用标准定义得分区间A ≥0.1 91～1000.1 > A ≥0.5 81～900.5 > A ≥ 0 61～800 > A≥ -0.5 41～60-0.5 > A 0～40本部门员工满意度（通用指标）满意度调查报告经理10% 说明：本部门员工对被考核人员工作的综合满意程度各月度业绩平均指标各月度业绩考核表经理80%1 2 3 4 5 6 7 8 9 101112 算术平均得分工作业绩综合得分人力资源部评部签字：日期：工程副总评语签字：日期：。
工艺工程师岗位说明书
工艺工程师岗位说明书工艺工程师岗位说明书一、岗位概述工艺工程师是在企业生产流程中起着至关重要作用的岗位，主要负责生产制造过程中的工艺规划、技术改进、成本控制和质量管理等实践应用工作。
他们需要对产品工艺流程、原材料技术、生产设备、生产环境和产品品质等方面进行不断的研究和探索，同时也需要在团队中进行沟通和协作，完成项目的开展和实施。
二、主要职责1. 制定质量标准和生产流程，确保产品的质量和产量达到企业的要求。
2. 负责开发和实施新产品的生产工艺流程，保证工艺的高效性和可靠性。
3. 对生产过程中的异常情况进行分析和处理，以确保产品的正常生产，并及时解决生产中的质量问题。
4. 研究新的工艺技术和材料开发，减少生产成本，提高生产效率。
5. 负责与其他部门和供应商进行良好的合作，协助解决供应链问题并保证生产流畅。
6. 建立、维护和更新工艺文件和工艺流程文档，确保工艺流程的一致性和标准化。
7. 为生产部门提供技术培训和支持，以确保工作效率和生产质量的持续提升。
三、任职资格1. 具有大学本科及以上学历，工程学、材料科学、机械、电子、化学、生物工程等相关专业优先。
2. 有4年以上生产制造相关岗位工作经验，有汽车、机械、电子等行业工作经验者优先。
3. 熟悉生产制造过程和工艺流程的基本理论和实践知识，熟悉汽车、机械、电子等相关行业的产品工艺要求和标准。
4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够在跨部门合作中协调和解决问题。
5. 熟练掌握计算机办公软件，如Office、AutoCAD等，熟悉SAP、MES等生产管理系统操作。
6. 具备较强的工程设计和优化能力，能够独立完成工艺流程优化、成本控制和质量管理等方面的项目。
四、绩效考核标准1. 完成生产工艺文件和工艺流程规范及时更新，确保工艺流程的一致性和标准化，审核合格率不低于98%。
2. 确保生产质量达到企业要求，质量返修率低于2%，满足质量改进和客户需求。
3. 完成新产品工艺流程的开发和实施，实现新产品上线生产，满足公司新品开发计划。
工艺工程师岗位说明书
工艺工程师岗位说明书一、岗位概述工艺工程师是负责制定和优化生产工艺流程的专业人员。
他们需要与设计师、工程师和生产人员紧密合作，确保产品的生产过程能够高效、安全地进行。
工艺工程师还负责解决生产过程中的技术问题，提供技术支持，并进行工艺改进和创新。
二、岗位职责1. 制定和优化生产工艺流程：根据产品设计要求和生产设备的特性，制定合理的生产工艺流程，并进行优化，以提高生产效率和产品质量。
2. 设计工艺装备和工具：根据产品的特性和生产需求，设计并选用适当的工艺装备和工具，确保生产过程顺利进行。
3. 解决生产过程中的技术问题：及时处理生产过程中的技术问题，包括生产设备故障、工艺流程异常等，确保生产进度和产品质量。
4. 提供技术支持：为生产人员提供必要的技术支持，解答他们在生产过程中遇到的技术问题，并提供相关的培训和指导。
5. 进行工艺改进和创新：根据市场需求和技术发展趋势，进行工艺改进和创新，提高生产效率和产品质量，并降低成本。
6. 编制工艺文件和报告：编制相关的工艺文件和报告，包括工艺流程图、工艺参数表、工艺改进方案等，以便于生产过程的监控和管理。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工艺工程、机械工程、材料科学与工程等相关专业。
2. 技术能力：熟悉工艺装备和工具的设计和选用，具备良好的工艺分析和解决问题的能力。
3. 知识储备：掌握相关的工艺流程设计原理和方法，了解产品设计和生产管理的基本知识。
4. 软技能：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同的团队成员合作，解决问题并取得共识。
5. 工作经验：有相关行业的工作经验者优先考虑，熟悉相关行业的工艺流程和技术标准。
四、薪资待遇根据个人的学历、工作经验、技术能力和绩效表现等因素进行综合评估，提供具有竞争力的薪资待遇。
五、发展前景工艺工程师是生产制造领域中不可或缺的重要岗位，具有广阔的发展前景。
随着技术的不断进步和市场的需求变化，工艺工程师将有更多的机会参与到产品的研发和创新中，为企业的发展做出更大的贡献。
工艺工程师岗位说明书
工艺工程师
所属部门
技术研发中心
直接上级
工艺主管
直接下级
工作内容
1）负责新产品装配与检测；
2）负责新产品工艺设计改良；
3）负责新产品材料核对，BOM表制作与旧产品BOM表的更新；
4）负责产品装配夹具与装配模具的制作建议；
5）负责生产中工艺问题的处理；
6）负责客户反馈产品问题的处理与跟进。
7）完成领导交办的其他工作任务。
任职资格
教育背景：中专以上学历。
培训经历：接受过产品知识、工艺设计等相关知识的培训。
工作经验：2年以上本行业相关岗位经验。
技能技巧：熟练使用AUTOCAD\PROTEL等专业软件。
编制员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
岗位说明书
编号：YF-009
工艺工程师考核表
1、不能及时Βιβλιοθήκη 据生产需要组织设计工装 夹具而影响生产，每次扣除20分。 2、不能及时审核工装夹具图纸影响工装 夹具制造进度，每次扣除20分 3、不能对工装夹具的适用性、可靠性进 行审核而不断改进工装夹具，每次扣20 分。
1、根据产品生产工艺及现有 设备、人员技术水平状况，组 制造支持方 织制定工时定额 面（70%） 制定、修 2、对工时定额的先进、合理 制定、修订及时，基本准确， 订工时定 、正确性进行经常性的审核 以满足对产品的质量及成本要 额 3、深入生产第一线，了解工 求 （25%） 时定额的先进、合理、正确性 4、组织对产品的工时定额进 行定期或不定期的调整，经审 批后执行。
1、对制造过程中提出的技术 质量问题要进行分析，找出问 生产技术 题的原因，提供解决方案。 支持 2、经常深入生产现场，及时 （20%） 解决产品制造过程中出现的问 题。 3、为生产工艺提供技术指导
1、书面分析问题原因（是否 达到设计要求） 2、提交方案及相应的技术资 料 3、深入现场处理问题 4、跟进检查整改效果，并让 制造部门签字确认。 5、对技术执行人员进行培训 6、对工艺执行情况进行检查 并整改 7、必要时对工艺文件进行修 订
1、不能及时提供采购部件的技术参数或 标准要求，每次扣20分。 2、不及时对样品进行技术判定并签字确 定，每次扣20分。 3、不及时参与重要部件供应商的选择， 每次扣20分。
3、其他方面
指标类别 工作项目 要求 具体工作内容 考核依据及评价标准 计分方 法（百 分制） 本项工 本方面得 作得分 分
1、公司月度工作计划中相关 工作的执行或跟进 1、按要求完成月度工作计划 指令完成 2、月度经营分析会反映的重 2、对发展的问题进行整改， （60%） 在问题的整改落实 知道用户满意为止 3、总经理或其他成员公司提 出的重大技术问题整改
工艺工程师岗位说明书
工艺工程师岗位说明书工艺工程师岗位说明书一、岗位概述工艺工程师，是指负责开展设备制造过程中的工艺设计、工艺改进与优化、制定生产计划以及制定产品质量控制标准等相关工作的专业人员。
该职位是一个对制造商非常有意义而且非常有技术含量的职位，需要具备强烈的技术研究能力以及团队协作精神。
二、主要职责1、负责对制造过程中的各类工艺进行分析，确定合适的工艺路线，及时调整工艺参数，提高产品质量和工艺效率。
2、参与生产计划的制定，为生产过程提供及时的技术支持，保证生产正常进行，提高生产效率。
3、负责编制各种工艺流程图和操作规程，指导生产人员按照正确的方法进行操作，规范生产过程。
4、根据产品质量标准，制定制造工艺的质量控制程序，制定质量检验方案和工艺评价程序，保证产品的质量稳定。
5、与设备管理部门密切配合，协助完成设备的安装、调试及维护保养工作，不断优化设备性能，提高制造效率。
6、协助研发部门进行新产品开发，并制定相应的生产工艺路线和生产计划，保证新产品开发的成功和工艺流畅。
7、参与制造成本控制，协助制造部门完成预算控制和成本分析，提高制造效益。
8、负责相关工艺文件的管理、更新和维护，及时做好资料归档工作。
三、任职条件1、本科或以上学历，专业为机械与电气一体化、汽车工程、材料工程、智能制造、工业设计等相关专业。
2、一年以上工艺工程师工作经验，熟悉机械、电气、自动化控制原理，熟练掌握各种工艺优化技术和实践经验。
3、熟悉CAD、ProE等3D软件和AutoCAD、Photoshop等绘图软件，熟悉Windows、Office等办公软件的使用。
4、良好的沟通能力和团队协作能力，具备独立分析和解决问题的能力。
5、具备高度的责任心和工作热情，注重工作细节，积极进取。
四、薪资待遇工艺工程师是一个有很高技术要求的职位，薪资水平也相对较高。
具体薪资待遇根据应聘者的资历和经验情况决定，同时工作满一定年限的工程师可享有一定的福利待遇和晋升机会。
工艺工程师岗位说明书
2、 精益生产技术模块推进学习（标准作业、节拍时间、均衡生产）
3、 PFMEA和CP的编制
4、 项目管理控制
5、 产品知识
使用工具/设备
计算机、SolidWorks2010、caxa2011
工作环境
办公室、车间生产现场
工作时间特征
准时
所需记录文档
新产品试制报告、工艺文件管理清单、工艺变更验证管理清单、培训清单。工艺检查但、作业实施清单
考核要求：
考核要求及指标
1、 产品外部反馈质量
2、 产品内部反馈质量
3、 生产加工节拍时间缩短
4、 工艺改进项次
5、 产品制造成本降低
6、 精益生产（标准作业推进覆盖率）
7、 新产品一次交付合格率
8、 工艺实施管理
权利：
1、 新产品开发过程中实施人未按照计划实施的给予考核
2、 技改实施过程中实施人未按照计划实施的给予考核
3、 生产过程中未执行生产工艺的给予考核
4、 标准作业推行中阻挠执行的给予考核
5、 变更内容确认审核
工作时间：
周一至周五 8:00-17:00
偶有临时性加班
任职资格：
教育水平：本科以上学历
专业：机械设计制造专业及机械同类专业
经验：从事机械行业工作满2年以上，拥有参与过产品的试制到量产的经验
知识：机械设计原理、机械制造工艺、新产品开发、项目管理、产品知识、管理技能开发
声明
本岗位《岗位说明书》共3页
声明内容
岗位任职人（签字）
本人已知道应从事的岗位工作内容，并且愿意按照此岗位说明书的描述内容完成岗位工作，接受相应薪资报酬和绩效考核。
年 月 日
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（绩效管理套表）工艺管理工程师考核表工艺工程师岗
位说明书
工艺工程师岗位说明书
岗位名称工艺工程师岗位编号QK-04-01 所在部门研发部岗位定员 1
直接上级研发部部长职系管理职系直接下级
所辖人员岗位分析日期
本职：负责X公司内生产工艺，各种标准的编制；
职责和工作任务：
职责壹职责表述：跟踪国内外木材行业先进的加工工艺
工作
任务
通过各种渠道了解内外木材行业先进的加工工艺
参加专业技术的交流，
对X公司生产加工工艺的改进提出合理的建议
职责二职责表述：负责X公司内生产工艺的编制；对加工过程进行指导
工作
任务
根据生产过程提出生产工艺方案，
对车间的生产过程进行指导，处理相关的技术问题
负责产品工艺规程编制
负责车间现场工人工艺技术方面的培训
负责工艺方案的制定
职责三职责表述：产品合格标准，原材料入库标准，其他非标准辅料入库标准的制定；X公司内技术资料的搜集和整理归纳
工作
任务
根据不同产品，制定产品合格标准，以供检验部门参考
根据不同树种，制定原材料入库标准，
根据生产需要，制定辅料使用标准，以供辅料入库使用
生产工艺文件，标准的整理和归纳
职职责表述：新工艺的课题攻关；新工艺的评审组织
责
四
工作
任务根据新产品开发计划，提出新工艺的建议
组织新工艺技术攻关，参加评审，协助研发工程师，参和新产品的开发对老工艺，老产品提出革新的合理化建议
职责
五
职责表述：完成直接上级交办的其他任务
权力：
新产品，新工艺的建议权
攻关方案的参和权
X公司技术的收集和管理权
对违反工艺操作规程、工艺纪律的现象有权制止
在业务范围内有权检查工艺纪律执行情况
工作协作关系：
内部协调关系生产部、质量管理部、
外部协调关系相关专业技术协会
任职资格：
教育水平专科之上
专业木材加工相关专业
培训经历木材加工相关培训
经验2年之上
知识熟悉木材加工工艺
技能技巧具有判断和决策能力、人际能力、沟通能力、计划和执行能力
其它：
使用工具设备绘图设备，计算机、壹般办公设备（电话、传真、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境办公室，车间
工作时间特征正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档工艺文件、汇报材料、工作总结
备注。