暑假培训班如何做好宣传单的发放工作
宣传单发放10大方法
宣传单发放10大方法宣传是一种重要的市场推广策略，通过宣传可以有效地增加产品或服务的曝光度，吸引潜在消费者的注意力，提高销售业绩。
而宣传单的发放是一种直接有效的宣传手段，下面将介绍10种方法来发放宣传单。
1.商场发放：选择繁华商业区域的商场，在人流较多的入口或出口设置宣传单发放点，派发宣传单给进出商场的顾客，增加宣传的曝光率。
2.街头派发：选择人流较多的街头区域，如步行街和繁华商业街，雇佣派发人员在这些地方发放宣传单，直接接触到潜在的消费者，提高传播效果。
3.咖啡店发放：在当地热门的咖啡店、餐厅等休闲场所，与店家达成合作，将宣传单摆放在店内，供顾客浏览和领取。
4.学校派发：与学校校方和教师取得合作，将宣传单发放给学生和家长，利用学校的宣传渠道增加传播范围。
5.社区发放：将宣传单放置在社区公告栏、商店门口或居民楼的公共区域，吸引居民的注意，提高宣传的覆盖面。
6.会议发放：在重要行业会议或展览会上设置宣传单发放点，利用与潜在客户面对面的机会，增加客户对产品或服务的了解。
7.邮寄宣传：将宣传单与直邮广告一起寄送给目标客户，通过传统邮件的形式将宣传信息直接送到客户手中，提高宣传的准确性。
8.网络发放：利用社交媒体和电子邮件等互联网渠道，通过发送电子版宣传单、发布宣传海报或发放电子优惠券等方式，将宣传信息传达给更多的目标客户。
9.合作伙伴分发：与相关行业的合作伙伴进行合作，将宣传单放置在对方店铺或办公室中，实现广告的互惠互利，扩大宣传影响。
10.活动现场发放：在各类展览、演出、体育赛事等活动现场设置宣传单发放点，将宣传单直接分发给观众，通过大型活动的人流量提高宣传的效果。
总结起来，宣传单的发放方法多种多样，可以根据预算、目标客户、市场环境和行业特点进行选择和组合。
通过有效的宣传单发放，可以提高品牌知名度，扩大目标客户群体，增加销售业绩，为企业的发展奠定基础。
宣传册发放方案范文
宣传册发放方案范文宣传册发放是一种常用的宣传手段，可以帮助企业、组织或个人向受众推广信息、产品或服务。
为了提高宣传册的有效传播和影响力，我们需要制定一个详细的发放方案。
以下是一个宣传册发放方案，包括目标受众、发放渠道、时间安排和监测手段等。
一、目标受众：确定宣传册的目标受众是成功传播信息的关键。
我们需要明确宣传册的主要受众群体，例如：潜在客户、合作伙伴、行业专家、媒体等。
根据不同的目标受众，我们可以制作不同版本的宣传册，以便更好地与受众沟通。
二、发放渠道：选择合适的发放渠道是宣传册成功传播的重要因素。
下面列举一些常见的宣传册发放渠道供参考：1.参展展会：将宣传册放置在展台上供参展人员浏览和取阅。
我们可以选择相关行业的展会，以确保目标受众与宣传册相关。
2.邮寄发放：将宣传册邮寄给目标受众，可以通过邮件、快递或专人配送的方式进行。
在选择邮寄发放之前，我们需要先获取目标受众的邮寄地址，并确保邮寄地址的准确性。
3.活动发放：在企业或组织的活动中发放宣传册，例如：会议、研讨会、培训班等。
在活动开始前，我们可以将宣传册放置在参会人员的座位上，或提供工作人员在入场处发放。
4.门店发放：如果企业有门店，可以将宣传册放置在门店的桌子、柜台或展示架上供顾客获取。
此外，我们还可以将宣传册放在附近的合作伙伴店铺中供顾客取阅。
5.数字渠道：除了传统的发放渠道，我们还可以通过数字渠道发放宣传册，例如：通过企业网站、社交媒体、电子邮件、电子书籍等方式进行。
这将帮助我们扩大宣传册的受众范围并提高传播效果。
三、时间安排：在确定了发放渠道之后，我们需要制定一个时间安排以确保宣传册能够顺利进行发放。
以下是一个时间安排的示例：1.策划阶段：确定宣传册的内容、设计和数量，并编制宣传册发放方案。
预计用时：1周。
2.制作阶段：委托设计和印刷公司制作宣传册。
预计用时：2周。
3.准备发放：准备宣传册的邮寄地址、活动场地和门店位置等信息。
预计用时：1周。
暑假培训机构宣传计划
暑假培训机构宣传计划一、目标受众首先，我们需要定义我们的目标受众。
我们的暑期培训课程主要面向小学生、初中生和高中生，因此我们的宣传计划需要着重针对这些年龄段的学生和他们的家长。
另外，我们还可以考虑面向有意向出国留学的学生和家长进行宣传，因为他们对英语培训、托福考试等方面的需求也会比较大。
二、宣传渠道1.网络宣传通过互联网这一强大的宣传渠道，我们可以在各大搜索引擎上购买广告位，让更多的家长和学生在搜索暑期培训课程时能够第一时间看到我们的宣传信息。
另外，我们还可以建立自己的官方网站和微信公众号，发布相关的课程介绍、师资力量、学员成绩等内容，增加我们的知名度和影响力。
2.校园宣传暑假培训机构的目标受众都是学生，因此校园宣传是必不可少的一种宣传方式。
我们可以在各个学校的校园里设置宣传展示牌，在学校的宣传栏上发布宣传海报，甚至可以提交给学校的校刊、电子屏幕等校园媒体进行宣传，这些都可以让更多的学生和家长了解到我们的暑期培训课程。
3.线下宣传除了网络宣传和校园宣传外，我们还可以考虑利用诸如地铁广告、公交车广告等线下宣传渠道，让更多的人在出行的时候能够看到我们的宣传信息。
另外，我们还可以与一些相关机构进行合作，如图书馆、青少年活动中心等，制定一些合作推广活动，让更多的人了解到我们的暑期培训课程。
三、宣传策略1.特色课程推广在暑期培训市场中，各家培训机构都在推出各种各样的课程，因此我们需要在宣传中突出我们的特色课程。
比如针对初中升学考试的集训班、针对高中生的社会实践课程、针对小学生的趣味科普课程等，通过这些特色课程的推广，吸引更多的学生和家长的关注和参与。
2.名师授课宣传名师授课一直是家长们比较看重的一个培训机构的品质标准，因此我们需要在宣传中充分展示我们的师资力量。
比如可以邀请一些知名教育专家和行业精英来授课，可以在宣传中介绍他们的教学经验和成就，并强调名师授课的优势和特点，吸引更多家长和学生的关注和信任。
3.学员成绩宣传学员的成绩是培训机构的核心竞争力之一，我们可以在宣传中充分展示我们培训学员的成绩。
培训班暑假宣传计划方案
培训班暑假宣传计划方案一、宣传目标1. 引导更多学生和家长了解我校暑期培训班的课程设置、特色及优势。
2. 提高培训班的知名度和美誉度，吸引更多学生报名参加。
3. 增加培训班的报名人数，保证培训班的顺利开展。
二、宣传内容1. 媒体宣传：利用城市广播、户外广告牌、校园电子屏、校内宣传栏等形式进行宣传推广。
2. 网络宣传：通过学校官方网站、微信公众号、新浪微博、抖音短视频等新媒体渠道，推送培训班的介绍、课程亮点、师资力量等信息。
3. 校园宣传：在学校的各个角落张贴相关海报和宣传页，设置宣传展台、举办宣传活动等。
三、宣传方案1. 媒体宣传（1）利用城市广播，每天在繁华商业区、车站、学校周边等区域播放培训班宣传广告，时长不少于30秒，提醒家长关注暑期培训班的报名时间和详情。
（2）在校园电子屏和户外广告牌上播放培训班的宣传视频，展示培训班的师资力量和特色课程，吸引学生和家长的关注。
（3）在学校的各校区设置宣传栏，张贴培训班的宣传海报和宣传单页，让家长和学生更直观地了解培训班的内容和优势。
2. 网络宣传（1）在学校官方网站的首页和教育培训栏目推送暑期培训班的相关信息，包括课程设置、报名方式、师资力量等。
（2）在学校微信公众号发布多期培训班的宣传报道和学员心得，吸引更多家长和学生关注。
（3）通过新浪微博和抖音平台发布培训班的短视频，展示课程亮点和学员学习成果，吸引更多学生参与。
3. 校园宣传（1）设置宣传展台，展示培训班的课程资料、师资情况、学员展示作品等，引导学生和家长咨询和报名。
（2）举办宣传活动，如开放日、成果展示会等，让家长和学生亲身感受培训班的特色和魅力，促进报名热情。
（3）利用校园广播和班级通知等形式，宣传培训班的相关信息，拉近学生和家长的距离。
四、宣传效果评估1. 统计媒体宣传投放的次数和效果，通过调查问卷和参与人数等方式评估宣传效果。
2. 监测网络宣传的点击率和转发量，评估学生和家长对暑期培训班的关注度和参与意愿。
培训学校如何做好宣传单的发放工作
培训学校如何做好宣传单的发放工作在现代社会，靠口碑宣传已经不是足够的，培训学校需要进行更为广泛和高效的宣传，让更多的人知道你的存在，扩大学校的知名度和影响力。
而在众多宣传方式中，宣传单的发放应该是最基础、最常见的宣传方式了。
如何确保宣传单发放的质量和效果？下面是培训学校如何做好宣传单的发放工作的建议。
准确地定位目标群体首先，明确宣传的对象，这是宣传单发放的第一步。
需要准确把握学校的优势，然后明确优势对应的目标群体，确定是哪一类人群对学校的宣传最有需求。
他们有哪些特征或是需求呢？需要思考把自己的宣传传递到这些人的手中会有多大的价值。
可以进行一些市场调研和数据分析，以便更准确地定位目标群体。
做好宣传单的设计宣传单的设计直接影响到人们的视觉感受，从而对学校产生的第一印象和信赖度。
因此，在设计宣传单时，需要考虑到学校的知名度、特色、价值观等多方面因素。
宣传单的整体布局需合理，要突出主题，表现出学校的特点和个性，同时也不能忽略信息的准确和详尽。
选择合适的宣传单发放场所要让宣传单发挥它的最大价值，就需要把它发放到最适合的场所。
比如，一些公共场所，如商场、学校、社区、火车站、地铁站等。
这些场所是人流量大、观众群体广泛，对于学校的宣传十分有价值。
但需要注意的是不能强制推销，需要尊重顾客意愿，进行有序、得体、不打扰的宣传。
或许赠送小礼物会更好宣传单可以加上一些赠品，例：水杯、笔记本、签字笔、马克杯等小礼品卡。
宣传单本身并不值钱，而宣传单附加的小礼物可以在顾客的心中留下深刻印象，增加领取的愉悦感。
持续地跟进宣传单的效果为了让更多的人看到宣传单，根据宣传单发放的场所和时间，需要对宣传单进行多次、持续的跟进。
这就需要学校把握住每一个机会，适时地联系顾客跟进宣传单的效果，收集顾客的反馈意见，以便能够更好地掌握宣传的效果。
总结培训学校如何做好宣传单的发放工作，是一件不容易的事情。
但如果能够从上述几个方面规范和做好，就能让宣传单发挥出更大的价值。
暑假招生宣传单
暑假招生宣传单标题：暑假招生宣传单引言概述：暑假是学生们放松歇息的时候，也是各个教育机构进行招生宣传的黄金时期。
一份精心设计的暑假招生宣传单能够有效吸引目标学生和家长的关注，提高招生效果。
本文将从宣传单的设计、内容、传播途径、目标受众和效果评估等方面进行详细阐述。
一、设计1.1 简洁明了：宣传单的设计应该简洁明了，避免过多的文字和图片，突出主题，吸引目标受众的注意。
1.2 色采搭配：选择适合目标受众的色采搭配，如明快活泼的色调适合吸引学生，而稳重大气的色调适合吸引家长。
1.3 版式布局：合理的版式布局可以让宣传单整体呈现出整洁美观的效果，提高阅读体验。
二、内容2.1 课程介绍：宣传单应该清晰地介绍所提供的课程内容，包括课程设置、教学特色等，让目标受众对教育机构有更清晰的了解。
2.2 招生政策：宣传单应该明确说明招生政策，包括报名时间、费用、优惠政策等，让家长和学生了解报名流程。
2.3 联系方式：在宣传单上应该留下清晰的联系方式，方便家长和学生咨询或者报名，如电话、微信、邮箱等。
三、传播途径3.1 学校合作：与学校合作可以将宣传单发送给学生和家长，提高暴光率。
3.2 社交媒体：利用社交媒体平台发布宣传单，吸引更多的目标受众关注。
3.3 宣传活动：结合宣传活动配合宣传单发放，增加互动性和吸引力。
四、目标受众4.1 学生：宣传单应该根据不同年龄段的学生设计不同的内容和形式，吸引他们的注意。
4.2 家长：宣传单也要考虑到家长的关注点，如教学质量、师资力量等，让他们更加信任教育机构。
4.3 教育机构：宣传单也是教育机构的一种形象展示，要体现出教育机构的专业性和品牌价值。
五、效果评估5.1 流量统计：通过统计宣传单的发放量和阅读量，评估宣传效果。
5.2 反馈调查：可以通过电话、问卷等方式采集目标受众的反馈意见，了解宣传单的优缺点。
5.3 跟进服务：根据反馈意见和评估结果，及时调整宣传策略，提高招生效果。
总结：一份优秀的暑假招生宣传单不仅可以吸引目标受众的关注，提高招生效果，还可以提升教育机构的品牌形象和专业性。
培训机构每日发传单计划
培训机构每日发传单计划1. 制定传单发放目标首先，培训机构需要明确传单发放的主要目标。
传单可以用来宣传新课程、特色课程、优惠活动等信息，还可以用来提升机构的品牌形象和知名度。
在确定传单发放目标的基础上，才能有针对性地制定每日发传单的计划，并选择合适的发放位置和时间。
2. 确定传单发放时间每日发传单的时间选择至关重要。
一般来说，传单最好在人流量较大的时间段进行发放，比如上下班高峰期、周末等。
另外，可以根据不同的传单内容和宣传对象来确定不同的发放时间，确保传单能够最大限度地吸引目标学员的注意。
3. 定位传单发放地点培训机构要根据目标学员的特点和传单内容的不同，合理安排传单发放的地点。
一般来说，学校门口、商场、超市、社区活动中心等地方都是不错的传单发放地点。
此外，还可以考虑根据课程特点和目标学员的关注点，选择更具针对性的发放地点，比如高校周边宿舍区和学生聚集地，商务区附近的企业等。
4. 制定传单发放数量和频率培训机构需要根据自身的情况和需求，合理制定每日发传单的数量和频率。
一般来说，每天发放一定数量的传单，确保能够覆盖目标区域和人群，同时也要控制好发放频率，避免造成过多的骚扰。
5. 设计优质传单内容传单的内容设计直接关系到宣传效果的好坏。
培训机构在制定每日发传单计划时，需要重点关注传单的内容和设计。
传单的文字要简洁明了、内容丰富有吸引力，结合图文并茂，吸引目标学员的眼球，激发他们的学习兴趣。
同时，还要注意传单的排版和颜色搭配，确保整体的视觉效果和传达的信息一致性。
6. 深度挖掘传单发放效果培训机构需要建立完善的传单发放效果监测机制，及时了解每日的传单发放效果。
通过观察传单发放后的学员咨询和报名情况，统计传单的有效阅读人数和转化率，分析不同传单内容和发放地点的宣传效果等，不断优化传单发放计划，提高宣传效果和学员转化率。
总之，每日发传单计划对于培训机构来说是非常重要的，它能够有效地帮助机构提升品牌知名度，吸引更多学员。
暑假班招生传单
暑假班招生传单
标题：暑假班招生传单
引言概述：随着暑假即将到来，各种暑假班也开始招生了。
传单作为一种传统的宣传方式，仍然在招生活动中扮演着重要的角色。
本文将从传单的设计、内容、分发方式、效果评估和改进等方面进行详细探讨。
一、传单的设计
1.1 传单的尺寸和颜色选择
1.2 传单的排版和布局设计
1.3 传单的图文搭配和字体选择
二、传单的内容
2.1 传单的标题和口号
2.2 传单的主要宣传内容
2.3 传单的联系方式和报名方式
三、传单的分发方式
3.1 传单的目标受众定位
3.2 传单的分发地点和时间选择
3.3 传单的分发人员培训和管理
四、传单的效果评估
4.1 传单的投放量和覆盖范围
4.2 传单的反馈和报名情况
4.3 传单的效果评估和改进措施
五、传单的改进
5.1 传单的反馈整理和总结
5.2 传单的设计和内容优化
5.3 传单的分发方式和效果提升
总结：传单作为一种传统的宣传方式，虽然在数字化时代受到了一定冲击，但在暑假班招生活动中仍然具有重要作用。
通过合理的设计、内容编排、分发方式选择和效果评估，传单可以有效地吸引目标受众的注意，提升招生效果。
因此，在制作暑假班招生传单时，应该注重细节，不断优化改进，以提升传单的传播效果和招生效果。
暑假班招生传单
暑假班招生传单一、传单概述暑假班招生传单是为了宣传和推广暑假班课程而设计的宣传工具。
本传单旨在吸引家长和学生的关注，介绍暑假班的课程内容、教学特色以及报名方式，以便吸引更多的学生参加暑假班。
二、传单内容1. 传单封面- 传单封面应具有吸引力，采用鲜明的色采和精美的设计，以吸引读者的注意力。
- 封面应包含学校或者机构的名称和标志，以增加信任度和辨识度。
- 可以在封面上展示一些学生在暑假班上学习的场景或者活动照片，以增加吸引力。
2. 传单主体内容- 学校或者机构简介：介绍学校或者机构的背景、历史、办学理念等，以增加信任度。
- 暑假班课程介绍：详细介绍暑假班的课程设置、教学内容和教学目标，突出课程的独特性和优势。
- 教学团队介绍：介绍暑假班的教师团队，包括教师的资质、经验和专业特长，以增加家长对教学质量的信心。
- 教学设施介绍：介绍学校或者机构的教学设施和学习环境，包括教室、实验室、图书馆等，以展示学习条件的优越性。
- 学生成果展示：展示学生在暑假班上的学习成果，可以包括学生作品、比赛获奖证书等，以证明暑假班的教学效果。
- 报名方式：清晰明了地说明报名方式、时间和地点，提供报名联系方式，方便家长和学生报名参加。
3. 传单背面- 传单背面可以包含一些学生家长对暑假班的评价或者推荐语，以增加信任度和说服力。
- 可以在背面加入一些学生在暑假班上的互动活动照片，以增加吸引力。
- 可以在背面加入学校或者机构的联系方式和地址，方便家长和学生咨询和参观。
三、传单设计要求1. 颜色和排版- 传单应采用鲜明、亮丽的色采，以吸引读者的注意力。
- 排版应清晰、简洁，文字大小适中，方便读者阅读。
2. 图片和插图- 传单中的图片和插图应与暑假班的主题相关，能够直观地展示暑假班的特色和教学环境。
- 图片和插图应清晰、高质量，以增加传单的吸引力。
3. 文字内容- 传单中的文字应简洁明了，用词准确，避免使用过于专业的术语，以便家长和学生易于理解。
培训班暑假宣传计划
培训班暑假宣传计划一、宣传目标本次培训班的宣传目标主要包括以下几个方面：1. 引起学生和家长的关注和兴趣，吸引学生积极报名参加暑期培训班活动。
2. 加强与社区和学校的互动与合作，扩大宣传面，提高培训班的知名度和声誉。
3. 促进学生素质的提高，全面发展学生的个性化特长和技能。
4. 帮助学生度过一个充实、有意义的暑假，让每位学生都能在培训班中得到全方位的提升。
二、宣传内容1. 制作校园宣传海报和横幅，吸引学生和家长关注。
2. 在学校网站和社交媒体平台发布培训班活动的宣传信息，提高活动的知名度和关注度。
3. 开展“宣传日”活动，利用学校广播、电子屏幕、校园广场等宣传渠道，向学生宣传培训班的活动内容和报名方式。
4. 宣传视频制作：制作精彩的宣传视频，通过微信公众号、抖音、短视频等平台进行传播，吸引更多学生和家长的关注。
5. 向社区媒体发布培训班的宣传新闻稿，扩大宣传范围，吸引更多学生参与。
三、宣传策略1. 精准定位：根据学生的不同年龄段和兴趣特点，有针对性地设计宣传内容，使宣传更有针对性和有效性。
2. 多样化宣传：除了传统的海报、横幅宣传方式外，还可以利用现代化的社交媒体平台，如微信、抖音等，进行多渠道、多层次的宣传推广。
3. 互动式宣传：利用校园内的广播、电子屏幕、宣传栏等多种宣传渠道，开展线上线下互动宣传，吸引学生和家长的关注和参与。
4. 思想引导宣传：通过宣传活动向学生和家长传达暑期培训班活动的价值理念和教育理念，让他们认识到参加培训班的重要性和意义。
四、宣传推广效果评估1. 观察社交媒体平台上的转发和点赞数据，评估宣传内容的受关注程度和传播效果。
2. 通过线下宣传活动，观测学生和家长的参与度和反馈情况，评估宣传效果。
3. 收集学生和家长的意见和建议，及时调整宣传策略，提高宣传推广效果。
综上所述，本次培训班的宣传策略将充分发挥多种宣传形式的优势，结合学生和家长的实际需求和兴趣特点，采取有针对性、多样化的宣传方式，以期在暑假中为学生提供更多更丰富的学习和成长机会，引导他们度过一个充实、有意义的暑假。
培训体系培训学校如何做好宣传单的发放工作
（培训体系）培训学校如何做好宣传单的发放工作培训学校如何做好宣传单的发放工作发单员和发单页。
印制学校介绍单页，派人去潜于学员（或家长）多的地方分发，是中小培训学校招生管理最常用的市场手段之壹。
可是大家回顾壹下，我们自己亲身经历过的那些发小传单的人，给我们的体验如何呢？说好听点是市场人员是发单员，说不好听点，就像街头乞丐壹样，过壹个人就伸出手来塞壹张。
自然，壹般路人也就把我们当街头乞丐了，转手就扔垃圾箱里。
这个场景非常常见吧？其实发单页是个技术活儿，更是个管理的活儿，最大的常见问题就是：管理混乱，使用乏力。
营销理论什么的就不必再提了，这里以壹个典型的发单工作为案例，为大家具体说明壹下能够怎么做：1.发单员的来源问题。
壹般培训机构最喜欢找的是于校大学生，觉得他们自身素质较高，形象较好，宣传效果更好。
从实际情况见，且不壹定如此。
发单员是个站街的体力活，而且旁边不可能有你机构的工作人员壹对壹地盯着他们干，所以吃苦耐劳和用心程度要远远比学历重要。
不妨能够从较差的学校招聘经济条件不好的学生，他们会更认真壹些，而不必盯着本地区最有名的几所高校。
发单员面对的是大众，形象上也需要被大众所认可，第壹眼见去能够不帅不酷不漂亮，可是不能惹用户反感，比如于小学门口派发时让壹头红发的非主流去，学生家长们见着就反感。
因此会微笑的形象普适壹点的较好。
2.前期管理和培训。
这个部分经常是被培训机构忽略掉的。
通常的方式是：到处招聘壹帮学生，然后通知某日上午几点于某个地方集合，机构人员派发任务，然后大家分头去做，壹哄而散。
这是大忌。
培训机构和这些临时人员之间很陌生，临时人员纯粹为经济收益而工作，很容易发生消极怠工和浪费资源的问题；同时发单员的工作岗位有可能很分散，更多的是靠他们的自我管理能力。
倘若没有用点心将这批人员拢住，激发他们的工作热情，就不用指望他们会有什么帮助。
所以于工作的前壹天，有条件的话应进行壹次培训。
和所有对没有经验的新员工培训壹样，就是三条：洗脑、规范、培训。
暑期招生宣传单
暑期招生宣传单标题：暑期招生宣传单引言概述：暑期是学生们放假期间，也是各种培训机构和学校进行招生宣传的黄金时期。
一份好的暑期招生宣传单能够吸引更多学生和家长的关注，提升招生效果。
本文将从几个方面介绍如何制作一份成功的暑期招生宣传单。
一、设计精美的宣传单1.1 选择合适的颜色和字体：宣传单的颜色应该与学校或者培训机构的形象相符合，字体要清晰易读。
1.2 添加吸引眼球的图片：可以在宣传单上添加学生学习的场景照片或者活动照片，吸引目光。
1.3 突出重点信息：在宣传单上用加粗或者不同颜色的字体突出重要信息，如课程特色、优惠活动等。
二、清晰明了的宣传内容2.1 突出课程特色：在宣传单上清晰地列出暑期课程的特色和亮点，吸引学生和家长的关注。
2.2 详细说明课程安排：宣传单上应该明确列出课程的时间、地点、授课老师等信息，让学生和家长了解清晰。
2.3 引入学生评价：可以在宣传单上引用学生或者家长对课程的评价，增加信服力。
三、提供优惠活动信息3.1 早鸟优惠：在宣传单上明确说明早鸟报名的优惠政策，吸引学生提前报名。
3.2 团报优惠：可以在宣传单上介绍团报的优惠政策，鼓励学生组团报名。
3.3 其他优惠活动：如赠送礼品、折扣活动等，也应该在宣传单上清晰地列出。
四、联系方式及报名方式4.1 明确联系方式：在宣传单上应该明确列出学校或者培训机构的联系电话、地址、网站等信息，方便学生和家长联系。
4.2 报名方式：清晰地说明学生可以通过电话、网上报名或者到校园办公室报名，让报名流程更加便捷。
4.3 提供咨询服务：可以在宣传单上注明提供咨询服务的时间，让学生和家长有问题时可以及时解答。
五、定期更新宣传单内容5.1 跟进宣传效果：定期关注宣传单的反馈情况，根据学生和家长的反馈及时调整宣传内容。
5.2 更新课程信息：随着暑期课程的安排可能会有变化，需要及时更新宣传单上的课程信息。
5.3 保持创新：不断尝试新的设计和宣传方式，保持宣传单的新鲜感和吸引力。
暑期招生宣传单
暑期招生宣传单标题：暑期招生宣传单引言概述：暑期是学生们放松、充实自己的好时机，各种暑期培训班也纷纷推出招生宣传单，以吸引更多学生报名参加。
本文将从几个方面详细介绍暑期招生宣传单的重要性和制作要点。
一、设计精美的宣传单1.1 突出亮点：在宣传单上突出课程特色、师资力量等亮点，吸引目标学生的注意。
1.2 色采搭配：选择璀璨、活泼的色采搭配，符合青少年学生的审美，增加宣传效果。
1.3 图文结合：结合图片和文字，生动形象地展示课程内容和优势，让学生一目了然。
二、清晰明了的信息传达2.1 课程安排：清晰列出课程时间、地点、费用等信息，方便学生及家长了解。
2.2 报名方式：详细说明报名方式和截止日期，提供多种便捷的报名途径，方便学生报名。
2.3 联系方式：在宣传单上留下学校或者培训机构的联系方式，方便学生和家长咨询或者报名。
三、引导学生和家长关注3.1 优惠活动：在宣传单上突出优惠活动，如早报名优惠、团报优惠等，吸引更多学生报名。
3.2 学生作品展示：展示学生在培训班学习后的作品或者成果，增加信任度和吸引力。
3.3 成功案例分享：分享培训班的成功案例或者学生的成绩，让学生和家长对培训班更有信心。
四、多渠道宣传4.1 学校合作：与学校合作，在学校宣传栏、教室等地方张贴宣传单，扩大宣传范围。
4.2 社交媒体：利用社交媒体平台发布宣传单信息，吸引更多学生和家长关注。
4.3 家长会议：在学校举办家长会议时，派发宣传单并进行宣传，让更多家长了解培训班。
五、及时跟进和反馈5.1 跟进咨询：及时回复学生和家长的咨询，解答他们的疑问，增加信任度。
5.2 反馈采集：定期采集学生和家长的反馈意见，了解他们的需求和建议，不断改进宣传单。
5.3 调整策略：根据反馈意见和宣传效果，及时调整宣传策略，提高宣传效果和招生率。
总结：暑期招生宣传单是吸引学生和家长报名的重要工具，设计精美、信息清晰、多渠道宣传以及及时跟进和反馈是制作宣传单的关键要点。
暑假招生宣传单
暑假招生宣传单一、背景介绍暑假是学生们放松身心、充电备战新学期的黄金时期，也是各教育机构开展招生宣传的重要时机。
为了吸引更多的学生和家长关注，本机构特别精心设计了暑假招生宣传单，以便向广大学生和家长展示我们的优势和特色。
二、宣传目标1. 提高知名度：通过宣传单的投放和传播，扩大本机构在教育培训领域的知名度，让更多的学生和家长了解我们的教学理念和优势。
2. 吸引潜在学员：通过宣传单的内容和形式，吸引潜在学员报名参加我们的暑期课程，提高暑期班的招生率。
3. 增加学员转化率：通过宣传单的详细介绍和说明，让学生和家长更加了解我们的课程特点和教学质量，增加他们选择我们机构的信心和意愿。
三、宣传单内容设计1. 标题：醒目、简洁、富有吸引力的标题，突出本机构的特色和优势，例如：“暑假，与我们一起开启学习的新旅程！”2. 机构介绍：简要介绍本机构的历史、发展、师资力量、教学理念等，突出本机构的专业性和教学优势。
3. 课程安排：详细列出本机构暑期课程的时间、地点、科目、内容和学费等信息，让学生和家长清楚了解课程的安排和内容。
4. 师资力量：介绍本机构的教师团队，包括教师的资历、教学经验和教学成果等，以增加学生和家长对教学质量的信心。
5. 学员成果展示：通过学员的优秀成绩和获奖情况的展示，突出本机构的教学成果和学员的发展潜力。
6. 报名方式：提供报名电话、微信、邮箱等联系方式，方便学生和家长咨询和报名。
四、宣传单设计要点1. 颜色搭配：选择鲜明、活泼的颜色，符合学生和家长对暑假的期待和需求。
2. 图片选择：选取高质量、具有代表性的图片，突出课程特色和学习氛围。
3. 字体设计：选择易读、清晰的字体，字号适中，避免使用过多花俏的字体装饰。
4. 页面布局：合理安排文字和图片的位置，保持整体美观和平衡，突出重点信息。
5. 宣传效果：在设计过程中，考虑宣传单的印刷效果和传播效果，确保宣传单质量和效果的统一性和稳定性。
五、宣传单投放渠道1. 学校：将宣传单发送给各大中小学校，让学校散发给学生和家长，以便覆盖更多目标受众。
暑假培训班如何做好宣传单的发放工作
如何做好宣传单的发放工作印制学校介绍单页，派人去潜在学员（或家长）多的地方分发，是中小培训学校招生管理最常用的市场手段之一。
但是大家回顾一下，我们自己亲身经历过的那些发小传单的人，给我们的体验如何呢？说好听点是市场人员是发单员，说不好听点，就像街头乞丐一样，过一个人就伸出手来塞一张。
自然，一般路人也就把我们当街头乞丐了，转手就扔垃圾箱里。
这个场景非常常见吧？其实发单页是个技术活儿，更是个管理的活儿，最大的常见问题就是：管理混乱，使用乏力。
营销理论什么的就不必再提了，这里以一个典型的发单工作为案例，为大家具体说明一下可以怎么做：1. 发单员的来源问题。
一般培训机构最喜欢找的是在校大学生，觉得他们自身素质较高，形象较好，宣传效果更好。
从实际情况看，并不一定如此。
发单员是个站街的体力活，而且旁边不可能有你机构的工作人员一对一地盯着他们干，所以吃苦耐劳和用心程度要远远比学历重要。
不妨可以从较差的学校招聘经济条件不好的学生，他们会更认真一些，而不必盯着本地区最有名的几所高校。
发单员面对的是大众，形象上也需要被大众所认可，第一眼看去可以不帅不酷不漂亮，但是不能惹用户反感，比如在小学门口派发时让一头红发的非主流去，学生家长们看着就反感。
因此会微笑的形象普适一点的较好。
2. 前期管理与培训。
这个部分经常是被培训机构忽略掉的。
通常的方式是：到处招聘一帮学生，然后通知某日上午几点在某个地方集合，机构人员派发任务，然后大家分头去做，一哄而散。
这是大忌。
培训机构与这些临时人员之间很陌生，临时人员纯粹为经济收益而工作，很容易发生消极怠工和浪费资源的问题；同时发单员的工作岗位有可能很分散，更多的是靠他们的自我管理能力。
倘若没有用点心将这批人员拢住，激发他们的工作热情，就不用指望他们会有什么帮助。
所以在工作的前一天，有条件的话应进行一次培训。
和所有对没有经验的新员工培训一样，就是三条：洗脑、规范、培训。
洗脑就是让对方认可你这个事儿，愿意为之努力；规范就是告诉对方什么事儿可以做，什么事儿不能做；培训就是教给对方，该做的事儿怎么个做法。
培训机构发传单和张贴海报的技巧
培训机构发传单和张贴海报的技巧一：要有明确目的今天发多少，什么时间发，什么地点发和贴等等，最好要个明确的计划。
二：做好充足的准备人员方面：最好和同事一起，形成团队，单兵作战很容易疲劳而且效果会大大折扣，最好当天一定时间内专门用来发和贴，一门心思做好一件事。
物品方面：夏天炎热带好背包，里面带点水，随时解渴，补充水分，具体看个人需要。
心理方面：有的刚开始发宣传单张贴海报，心理上不适应，总认为这种事比较低端，害怕和陌生人接触有抵触的心理，把发单看成是正常的工作就好，心态放平和点儿，脸上带点笑容不要太死板，总之多发几次自然就好了。
三：地点和时间的选择首推自己工作的培训机构的附近，凡是有需求的人都是首先找自己住所附近的培训机构，所以就近原则是第一要旨；其次附近的商场和游乐场等大型购物地带，人流动量大，人群比较集中，尤其是游乐场附近，带小孩的家长非常多受众集中，比较容易发出去；尽量不要选择早上上班的时间，因为人都忙着上班时间都比较紧张没什么心情接单页，也不要选择下班高峰期，这时候人们都急着下班买菜做饭什么的所以也不建议发放传单；可以在商场的进门口等着，这个地方有空调进门的第一时间会比较舒服心情好接单的可能性就越大。
总的来说就近原则第一位，其次人口流动量大的地方，人们有空闲而又无聊的时候，比如候车，排队购物等都可以发传单，带好纸和笔，防止有人当场咨询的需要记下电话号码的，切记不可一问三不知，要对答如流，给人一种干练和从容不迫的专业的印象。
四：张贴海报管理的比较严的小区一般都不会让进去张贴海报的，选择那些培训机构附近的管理不到位的小区贴，最好带个袋子或者背包将海报装进去，防止不让进去，进去后迅速分配方向，团队间的不要扎堆，每个人负责一个区域，提高效率；每栋楼的大门上最好不要贴，一来贴的太过显眼很容易被保安大叔或大妈叫停，二来容易给人留下不好的印象，三来容易被撕掉，这样就起不到宣传的作用了。
选那些楼层里面贴，不容易被保安大叔或大妈看到，而已不容易被撕掉，保存时间长；贴的时候尽量贴严实点，尤其海报的四个角都要贴严实点，这样也能起到不容易被撕掉的效果，贴海报不像发传单，最好选择中午或者早高峰上班时间后小区人不多的时候，不然很容易被叫停。
暑假班招生传单
暑假班招生传单标题：暑假班招生传单引言概述：暑假班作为学生暑假期间提升学习能力和丰富知识的重要途径，一直备受家长和学生的关注。
为了吸引更多的学生报名参加，制作一份准确传达暑假班信息的招生传单是至关重要的。
本文将从五个方面详细介绍如何编写一份内容准确、专业的暑假班招生传单。
一、传单设计与排版1.1 选择合适的尺寸和纸张质量，确保传单的质感和耐久性。
1.2 设计简洁、大方的封面，突出暑假班的主题和特色。
1.3 合理安排版面，使用清晰易读的字体和合适的字号，突出重要信息。
二、传递明确的课程信息2.1 确定暑假班的课程种类和内容，包括学科、技能或兴趣培养等。
2.2 详细介绍每个课程的教学目标、教学方法和学习收益，让家长和学生了解课程的实际效果。
2.3 引用学生和家长的评价，展示过往学生在暑假班中取得的成绩和进步。
三、突出师资力量3.1 介绍暑假班的教师团队，包括教师的资历、教学经验和专业背景。
3.2 强调教师的授课风格和教学方法，以及他们对学生学习的关心和支持。
3.3 通过教师的个人成就和荣誉，增加家长和学生对暑假班教学质量的信心。
四、提供详细的招生信息4.1 注明暑假班的招生对象和人数限制，以及适合的年级或年龄段。
4.2 说明招生时间、地点和报名方式，提供联系方式以便家长咨询和报名。
4.3 提供收费标准和优惠政策，让家长了解暑假班的费用和报名优势。
五、强调暑假班的特色与优势5.1 突出暑假班的独特特色，例如小班教学、个性化辅导或专业化课程。
5.2 强调暑假班的优势，例如提高学生学习能力、拓宽知识面或培养创造力等。
5.3 通过学生的成功案例或荣誉证书，展示暑假班的教学成果和学生的发展潜力。
结论：一份准确传达暑假班信息的招生传单能够吸引更多的学生报名参加。
通过传单设计与排版、明确的课程信息、突出师资力量、详细的招生信息以及强调暑假班的特色与优势，可以有效地向家长和学生传达暑假班的价值和吸引力。
希望本文提供的指导能够帮助您编写一份内容准确、专业的暑假班招生传单。
培训学校宣传单
培训学校宣传单一、背景介绍在当今社会，培训学校的需求逐渐增加。
随着人们对教育的重视程度不断提升，培训学校成为了许多人提升自身能力、增加竞争力的首选。
因此，为了更好地宣传培训学校的优势和特色，制作一份精美的宣传单成为了必要的举措。
二、宣传目标1. 提升知名度：通过宣传单的发放，让更多的人了解我们的培训学校，并知晓我们所提供的课程和服务。
2. 吸引潜在学员：通过宣传单中的精彩内容和吸引人的设计，吸引潜在学员报名参加我们的培训课程。
3. 传递价值观：宣传单不仅是对培训学校的介绍，还要传递我们培训学校的价值观，例如专业、负责、创新等。
三、宣传单内容设计1. 封面设计：封面应该醒目吸引人，可以使用明艳的颜色和大字体，突出培训学校的名称和标志性图片，让人一眼就能认出。
2. 介绍学校：在宣传单的第一页，简要介绍培训学校的背景和历史，突出学校的专业性和教育理念。
3. 课程介绍：在接下来的几页，详细介绍培训学校所提供的各类课程，包括课程名称、内容、学习目标、适合的学员群体等。
可以使用图片和图表来增强可读性。
4. 师资力量：介绍培训学校的师资力量，包括教师的资质和经验，以及他们在相关领域的成就。
这可以增加学员对学校的信任和选择的动力。
5. 学员见证：可以在宣传单中加入一些学员的见证，他们可以分享他们在学校学习的经历和成果，这将增加学员的信心和对学校的兴趣。
6. 联系方式：在宣传单的最后一页，提供学校的联系方式，包括电话号码、电子邮件和地址。
同时，可以加入学校的官方网站和社交媒体账号，方便学员获取更多信息。
四、宣传单制作要点1. 简洁明了：宣传单的内容要简洁明了，避免使用过多的文字和复杂的句子。
使用简洁的语言来传达核心信息，让读者一目了然。
2. 图文并茂：宣传单应该注重图片和文字的搭配，图片可以更好地吸引读者的眼球，文字则用于传达具体的信息。
3. 高品质印刷：选择高品质的纸张和印刷技术，确保宣传单的质感和视觉效果。
这将给人留下良好的印象，并提升宣传单的传播效果。
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如何做好宣传单的发放工作印制学校介绍单页，派人去潜在学员（或家长）多的地方分发，是中小培训学校招生管理最常用的市场手段之一。
但是大家回顾一下，我们自己亲身经历过的那些发小传单的人，给我们的体验如何呢？说好听点是市场人员是发单员，说不好听点，就像街头乞丐一样，过一个人就伸出手来塞一张。
自然，一般路人也就把我们当街头乞丐了，转手就扔垃圾箱里。
这个场景非常常见吧？其实发单页是个技术活儿，更是个管理的活儿，最大的常见问题就是：管理混乱，使用乏力。
营销理论什么的就不必再提了，这里以一个典型的发单工作为案例，为大家具体说明一下可以怎么做：1. 发单员的来源问题。
一般培训机构最喜欢找的是在校大学生，觉得他们自身素质较高，形象较好，宣传效果更好。
从实际情况看，并不一定如此。
发单员是个站街的体力活，而且旁边不可能有你机构的工作人员一对一地盯着他们干，所以吃苦耐劳和用心程度要远远比学历重要。
不妨可以从较差的学校招聘经济条件不好的学生，他们会更认真一些，而不必盯着本地区最有名的几所高校。
发单员面对的是大众，形象上也需要被大众所认可，第一眼看去可以不帅不酷不漂亮，但是不能惹用户反感，比如在小学门口派发时让一头红发的非主流去，学生家长们看着就反感。
因此会微笑的形象普适一点的较好。
2. 前期管理与培训。
这个部分经常是被培训机构忽略掉的。
通常的方式是：到处招聘一帮学生，然后通知某日上午几点在某个地方集合，机构人员派发任务，然后大家分头去做，一哄而散。
这是大忌。
培训机构与这些临时人员之间很陌生，临时人员纯粹为经济收益而工作，很容易发生消极怠工和浪费资源的问题；同时发单员的工作岗位有可能很分散，更多的是靠他们的自我管理能力。
倘若没有用点心将这批人员拢住，激发他们的工作热情，就不用指望他们会有什么帮助。
所以在工作的前一天，有条件的话应进行一次培训。
和所有对没有经验的新员工培训一样，就是三条：洗脑、规范、培训。
洗脑就是让对方认可你这个事儿，愿意为之努力；规范就是告诉对方什么事儿可以做，什么事儿不能做；培训就是教给对方，该做的事儿怎么个做法。
1）获得认可。
向发单员宣讲你的机构的产品特色、发展历史、企业精神等，有煽动性一些，尽量获得发单员们的心理认可；2）学习产品和话术。
然后主要讲解你们机构产品，并准备话术，话术是这个培训中的重点之一。
到了现场，潜在用户随口问的问题都可能成为成交的突破口，而如何应对可能的各种问题，这些临时的发单员是没有概念的。
通过产品介绍和话术培训，让发单员能够对用户最为关心的几个话题进行有限度的交流，重点是后续跟进的话该怎么说，比如欢迎用户去哪里参观，有问题可以打那个电话咨询等等。
3）明确分工职责。
对各个发单员，要对人员分工等进行阐明，对工作时间、休息时间、工作态度、评价指标等也必须事先明确，让这些临时工都很清楚应该干什么，该怎么干。
4）管理办法。
明确授权与集权相结合，对所有发单员的直接管理者进行介绍或指定，让每个人明确知道相应的领导是谁，在现场出现疑难向谁反应。
3. 发单时的注意事项1）现场领导。
你的培训学校管理市场活动者必须亲临现场，掌握情况。
有些机构的管理者从来不去现场了解情况，不在冷风或烈日下面对用户的鄙夷和白眼，造成很多脱离实际的想法。
因此你的管理人员必须亲临第一线，观察客户，指导工作，解决问题。
2）发单员的微笑原则。
发单时很常见的现象是你把单页塞给路人，路人看也不看就扔在地上了。
为减少这种情况，除了发单员的心理素质提高外，用微笑和路人建立短暂的眼光接触，然后递上单页，那么被马上扔掉的概率就少很多。
笑与不笑不是很重要个人觉得主要看自己的心态不能为了宣传去讨笑最好的就是随意自然的微笑把心态调整好不卑不亢大家就更容易认可和接受3）第一句话。
当发单员给用户递上单页时，经常为了吸引注意力都会说一句话。
这句话对于用户是否接下来看看你的单页有着巨大作用。
对于不同性质的产品和服务，不同的潜在用户，有效的第一句话不一样。
具体你的机构怎么说，需要通过实际效果总结。
但是总的原则是：给用户的利益是什么？他有啥便宜可占？信息化透明化的时代，我们不能左右环境只能去适应市场。
不能欺骗群众，也别想着占他们的便宜共赢多赢所以就要求我们站在客户的角度多想一些问题。
比如第一句话可以说“周六在少年宫有一个免费的作文试听课，效果很好，有时间带孩子去听听！”4）最后一张。
这里指的是，如果你发单员站的地方已经有很多其他机构的发单员了，势必造成一群人不停的把单页塞到用户手中，一群人不停的试图和用户说话，造成用户烦不胜烦，就想赶快逃离这里。
这时要注意自己站的位置，一般来说用户是把一张张的单页顺次放在手上的，因此他唯一能一眼看到的，就是最后一张，所以发单员站的位置应该是稍离开其他发单员，按人流走向站在最后面。
这样也有机会和用户多说几句，引起注意。
5）五句话。
这是个通俗的说法，是说发单员应该和用户聊几句，但是不要说多，说上个五句就差不多了。
原因有二：1. 在一定时间内尽量达到最多的用户，不要在一个用户身上花太多时间，后面还有别的用户在经过呢；2. 言多必失，发单员一般并非这个领域的专家，说多了就露馅。
比如在学校门口发单，简短的交流后争取家长和孩子的兴趣，让他带孩子来培训学校听免费试听课，这就是发传单的目的。
6）发单时间和时机的选择。
这个非常重要。
比如你要在一个小学门口发单页，是该上午去，还是下午去？是该假期返校日去，还是开学第一天去？上午送孩子上学的家长数量，理论上和下午接孩子的家长数量一样多，但是上午人家送了孩子就得赶去上班，谁有心思看你的单页，或把你的单页一路带到办公室里去研读？下午接孩子的一般会早到，然后无所事事的站在门口等，这时不给他们点有趣的东西看看，还等什么时候？开学第一天人再发单页，人家不仅忙很可能已经有计划了，即使想学这个东西，可能也定了去别处上；假期返校时一般较轻松，而且对新学期还没有具体计划，你这时不去何时去4. 信息反馈和总结在一天或几天的发单活动结束后，一定要要留下一定的时间，把发单员和现场管理者集合起来沟通交流。
很多机构忽视这一步，一到活动结束就解散做鸟兽散，白白浪费了这个大好机会。
总结可以达成的效果是：1）获得关于机构产品和服务的反馈，比如用户对什么样的跟进活动感兴趣（免费课？优惠卷？）2）同行竞争者有什么可取之处，别人是怎么做的，效果如何。
3）单页应如何改进，用户在浏览单页时的共有习惯及普遍规律为何4）发掘发单员中的人才。
学历、出身不重要，但是干活儿中最能看出谁可以用。
以上四点是发单页时应该注意的几个基本问题。
另外有一个重要问题此处并未详细讲解：如何制作有用的单页？以后会专门讲解这个问题，此处只大致说规则，那就是：形式活泼内容丰富，突出针对性和卖点。
活泼不是一堆卡通人物，丰富也不是整篇堆满了信息和数据表格，而是指多种表达方式的综合，比如：将文字、图片、表格综合使用，说明信息用文字，重复度高的信息（如课程信息）用表格，而地址位置信息用图片等，切勿堆砌一片乌压压的信息，看不下去啊。
因为培训机构还是有地区差异性的一定要因地制宜自己多做调查研究实战总结的经验最好其实发的宣传单主要就是起一个宣传的作用叫大家熟悉我们了解我们可能今天不来过几天就会来但是我觉得还是多从自身原因分析要适应本地市场一、宣传校长一个好校长就是一所好学校校长是学校的灵魂。
校长是学校的决策者。
校长的思想、理想、形象是整个学校的缩影。
校长好则学校好，校长有抱负则学校有前途！二、宣传教学成绩这是学生家长最为关心的问题所以当我们宣传效果不理想的时候即使我们自己还没出过什么成绩，也要想方设法包装一下自己三、宣传教师教师是校长思想、路线、决策的执行者。
没有强大可靠的教师团队，校长的一切理想、抱负难以如期实现，甚至沦为空谈。
如果我们只有一两个老师，在初期招生上肯定是个制约会有一些困难所以我们可以采取多联系一些兼职教师有名气的我们可以不用他们上课但可以用他们的名气来招生说的好做教育最重要的就是讲诚信不过在创业的初期如果没有自己的团队只有一两个人的时候必须靠一些非常规手段就像明星代言的那些产品你去买产品不是为了见明星而是相信它靠一些有名气的人来获得宣传上的优势不用聘名师而是和他们搞好关系可以用他们来宣传自己四、分析学校的发展态势好的管理体系和引导政策可弥补现有教学成绩的不足。
等学生上了一定规模就可以打造自己的名师了目前招生的困境招来学生留不住，没有生源根据地。
当然，有了几十个学生甚至几百个学生的学校，就另当别论了。
招生像跑江湖买假药，打一枪换一个地方，导致范围越来越大，人数越来越少。
切记，招生宣传一定要实话实说，对学生负责，以诚待人，以诚感人，以德服人。
严禁夸夸其谈，虚假宣传。
骗人一时，骗不了一世。
充分展示自己的优点，毫不掩饰自己缺点。
你每自揭一个缺点，在群众的心中就会化为千万个优点。
何乐而不为！招生工作如何在内忧外患的夹击中突出重围？变。
办学思路要有根本性的转变，管理理念要变，招生理念要变，方法要变。
明确目标，方法灵活多样，穷尽所有的力量，全民动员，群策群力，力争保质保量，甚至超额提前完成任务招生工作计划及工作步骤招生未动，管理先行；招生是外功，管理是内功;内功不强，外功伤身；内外兼修，所向披靡。
工作目标：初中招500人，保证质量。
高中招300人，保证质量。
所谓招生宣传：1、就是宣传校长、老师2、说出取得的成绩3、分析学校目前的发展态势工作步骤：一、总结或出台教育教学管理的亮点及取得的成绩。
这是学生家长最关心的内容。
A通过宣传预期效果：1、我校的管理模式是“人无我有，人有我优（新）”2、让家长感觉我校的管理模式能够充分调动教师的工作积极性，新的管理模式具有巨大的优越性3、在这种管理模式下，学生比在其他学校进步更大。
管理模式调整中应由原来的有时度以稳定安全为中心，逐渐转移到以后抓教学质量为重心，走品牌战略，以质量求生存，以品牌求发展、求效益。
B 管理制度中需注意的几个问题：1、升学奖的分配制度注意避免平均主义2、教育教学成绩与评优评模的联系教育教学成绩在评优中起决定性作用，改变教师中以埋头苦干为耻的心态。
3、教师竞争上岗的选拔制度竞岗程序：个人报名→公开演讲（工作总结，新岗工作计划、目标、实施方案及可行性分析报告）→当场公示评选结果评委组成：主管领导、（招生）教师、学生家长及学生代表评委成员当场亮分并点评构思：1、领导把握大原则，考虑全局（招生）教师：与竞岗教师熟悉、又受家长的信任和托付，责任利益在身。
学生及家长：是工作主体，教师为学生服务的，学生、家长是上帝，学生、家长认可，才有利于开展工作。
学生家长参与，增进感情，使对立和统一有机结合。
2、多方利益代表参加，公开、公平、公正，阳光竞争，使学生满意，落聘者无怨言，且能及时找到自己的不足，有利于进步。