2018-2019-幼儿园园长聘任合同范本-范文模板 (4页)
聘用幼儿园园长合同范本(5篇)
聘用幼儿园园长合同范本（5篇）聘用幼儿园园长合同范本（精选5篇）聘用幼儿园园长合同范本篇1甲方(聘用单位):_______________ 乙方(受聘人)：______________法宝代表人_____________________ 身份证号码：_________________甲方地址：____________________ 乙方住址：___________________联系电话：_____________________ 联系电话：___________________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、聘用合同期限第一条本合同为固定期限合同。
自____年__月__日起，至_____年__月__日止，其中新聘用人员的试用期为____个月(_____年__月__日起，至_____年__月__日止)。
乙方签订合同后应在_____年__月__日前到岗。
聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
二、工作内容与工作量第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为_________。
工作范围：阳光大地幼儿园、儿童俱乐部、亲子早教部。
聘用方式：授权管理，业绩考核，薪酬考核。
直接上级：_________________________。
直属下级：_________________________。
第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条乙方工作量为每周5个工作日。
乙方自主安排并组织园所的园务管理工作、教学管理工作。
乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成园务管理工作任务。
在保证完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。
幼儿园园长聘任合同范本3篇
幼儿园园长聘任合同范本3篇篇1甲方（聘任方）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘任乙方担任幼儿园园长一事，经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经甲乙双方协商，可根据工作需要确定是否续签聘用合同。
二、工作职责与内容1. 乙方同意根据甲方的需要担任幼儿园的园长职务，全面负责幼儿园的日常管理和运营工作。
2. 乙方负责按照国家和地方的相关法律法规和政策要求，制定并执行幼儿园的各项规章制度。
3. 乙方负责组织和实施幼儿园的教育教学活动，确保教学质量和教学效果。
4. 乙方负责与家长的沟通和协调工作，维护良好的家园关系。
5. 乙方负责幼儿园的招生、宣传及对外联络工作。
6. 乙方需确保幼儿园的安全卫生工作，维护幼儿园的正常秩序。
7. 乙方应定期向甲方汇报工作，接受甲方的考核与评估。
三、待遇与福利1. 乙方在聘用期间的基本工资为人民币______元/月。
2. 甲方根据乙方的年度工作表现及贡献，有权给予乙方适当的奖金和激励。
3. 甲方按国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
4. 甲方提供乙方在园内的食宿条件，确保乙方的工作和生活环境。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的履职情况进行考核和评估。
（2）甲方有权要求乙方按照法律法规和政策要求履行园长职责。
（3）甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。
（4）甲方应为乙方的工作提供必要的支持和帮助。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有获得甲方支付的劳动报酬和福利待遇的权利。
（2）乙方有依法履行园长的职责和完成工作任务的权利与义务。
（3）乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德规范。
幼儿园园长聘任合同范本6篇
幼儿园园长聘任合同范本6篇篇1甲方（聘任方）：________________幼儿园乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本幼儿园园长聘任合同。
一、岗位职责1. 乙方在甲方的授权下全面管理幼儿园的日常工作，执行幼儿园的管理制度和规定。
2. 乙方负责幼儿园的行政事务、教育教学管理、后勤管理等方面的工作。
3. 乙方要积极参与家长工作，及时了解家长需求和意见，做好家园沟通工作。
4. 乙方负责制定幼儿园年度工作计划，组织落实教职工的培训、评估和奖惩等工作。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前两个月，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照乙方的工作岗位和职责支付相应的薪酬。
薪酬标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息日。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方履行工作职责。
2. 乙方有权在幼儿园内部管理和运营中实施科学、有效的管理和教育教学改革。
但在实施过程中，不得违背法律法规和损害幼儿园的合法权益。
若因管理不善导致严重后果的，应依法承担相应的法律责任。
3. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和政策规定，维护幼儿园的合法权益和声誉。
甲乙双方应相互尊重、协作配合，共同推进幼儿园的发展。
4. 乙方应严格遵守甲方的财务管理制度，确保幼儿园的财产安全和使用效益。
不得擅自挪用、借用或侵占幼儿园的财物。
5. 乙方应带领全体教职工积极完成幼儿园的教育教学任务，努力提高教育教学质量，为家长和幼儿提供优质的教育服务。
6. 乙方应关注幼儿身心健康，加强安全教育和管理，确保幼儿在园期间的安全。
因管理不当造成幼儿安全事故的，应承担相应的法律责任。
幼儿园园长聘任合同5篇
幼儿园园长聘任合同5篇篇1甲方（聘用单位）：______________________幼儿园乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任幼儿园园长事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、职务及合同期限甲方聘请乙方担任__________幼儿园园长职务，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容及职责乙方在合同期内，应履行以下职责：1. 全面负责幼儿园的行政管理、教育教学和后勤服务工作；2. 制定幼儿园工作计划，完成上级下达的年度工作计划与各项任务；3. 加强师德教育，优化师资队伍建设；4. 负责教职工的考核、评价及管理工作；5. 制定幼儿园安全管理制度，保障幼儿在园安全；6. 组织家长会议，听取家长的意见和建议，共同办好幼儿园。
三、待遇及福利篇2甲方（聘用单位）：____________________幼儿园乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方担任幼儿园园长事宜，经友好协商达成如下协议：一、职务及聘用期限甲方聘请乙方担任____________________（幼儿园名称）的园长，负责全面管理幼儿园的各项工作。
聘用期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
聘用期满如双方继续合作，再重新签订聘用合同。
二、职责和权利（一）乙方的职责：1. 全面负责幼儿园的行政管理、教育教学和后勤服务工作；2. 制定并执行幼儿园发展规划和年度工作计划；3. 负责幼儿园的财务管理和资产管理；4. 维护幼儿园的安全和秩序；5. 组织开展家长沟通和社区合作活动；6. 完成甲方交办的其他任务。
幼儿园园长聘任合同4篇
幼儿园园长聘任合同4篇篇1幼儿园园长聘任合同甲方（单位）：（单位名称）乙方（个人）：（姓名）经甲、乙双方友好协商，就乙方聘用为甲方幼儿园园长一事达成如下协议：第一条聘用事宜1. 甲方聘用乙方担任甲方（单位名称）幼儿园的园长，职务为园长。
2. 乙方应当遵守国家法律和法规，遵守园所规章制度，认真履行园长职责，维护幼儿园的正常秩序。
第二条聘用期限1. 本合同自（年）（月）（日）起生效，聘用期限为（几年），至（年）（月）（日）终止。
2. 经双方一致同意，本合同期满前30天，若甲方不再需要乙方继续担任园长，应提前以书面形式通知乙方，并协商妥善解决有关事宜。
第三条工作内容1. 乙方应当负责园所的日常管理工作，包括但不限于：（1）制定幼儿园的年度工作计划和目标，监督工作的执行情况；（2）负责园所教职员工的管理和指导，营造良好的工作氛围；（3）组织协调家长会议，沟通和协调家园之间的关系，做好家长的工作。
2. 乙方在园所工作期间应密切关注幼儿的成长情况，重视幼儿的教育、保育以及安全和健康等重要事项。
3. 乙方应当根据园所情况，合理安排教职员工的工作，优化资源配置，提高园所的教育教学质量。
第四条待遇1. 乙方的薪酬标准为（具体金额/具体待遇），另付相应的绩效奖金。
2. 甲方提供良好的工作环境、必要的培训和晋升机会。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第五条保密责任1. 乙方承诺对甲方工作过程中所涉及的机密事项和知识产权予以保密，不得向外泄露。
2. 乙方在离职后应当如实向甲方交接相关工作资料，并做好相关部门人员的交接工作。
第六条其他事宜1. 本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；如无法协商解决，可向所在地人力资源和社会保障行政部门申请调解或向法院提起诉讼。
2. 本合同未尽事宜，双方可依法补充协商、签订补充协议。
第七条合同生效1. 本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
2. 本合同自一方任何一方不履行合同义务，或有重大违法违约行为时，另一方有权解除本合同。
园长聘任简单合同4篇
园长聘任简单合同4篇篇1园长聘任简单合同甲方（园方）：____________________________________________乙方（园长）：____________________________________________依据《中华人民共和国合同法》及有关法规的规定，甲乙双方自愿签订本合同，并依法遵守合同条款，共同遵守及执行。
一、聘任内容1.甲方聘任乙方为园长，负责本园的日常管理工作，具体职责包括但不限于：领导和管理学校全体员工，制定和执行园区规章制度，制定和执行教学计划，协助园区的招生工作等。
2.本次聘任的工作地点为：_________________________________________。
二、聘任期限1.本次聘任合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.双方书面协商一致的情况下，聘任期可延长。
三、工资和福利待遇1.乙方的薪酬将根据工作表现、园区财务状况等因素而定，并经双方协商一致达成书面意见。
甲方将按时足额支付乙方薪酬。
2.乙方享有国家规定的社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。
3.乙方在工作期间若有突发状况需请假，需提前向甲方请假并说明理由。
四、工作时间1.乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据园区工作安排而定。
2.在特殊情况下，甲、乙双方可经书面协商一致调整工作时间。
五、保密条款1.乙方在聘任期间和职务上了解到的甲方的商业秘密和其他机密信息，均需保密，不得向外透露。
2.乙方在任期结束或解除合同后，应归还甲方所有文件、资料等，不得擅自带走或复制。
六、解除条款1.任何一方在未经对方书面同意的情况下单方面终止合同，应在提前一个月书面通知对方。
2.乙方违反本合同规定，严重损害甲方利益的，甲方有权单方面终止本次聘任合同。
七、争议解决1.合同履行过程中的争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，应提请有管辖权的人民法院解决。
幼儿园园长聘用合同范本(优选18篇)
幼儿园园长聘用合同范本(优选18篇)幼儿园园长聘用合同范本第1篇经双方平等、协商，同意签订如下合同条款。
一、岗位及职责甲方根据工作需要和岗位职数，聘任乙方为，从事工作。
二、聘用合同期限1、乙方的任期为：自年月日至年月日止。
2、试用期个月(天)：自年三、工作时间和地点1、乙方每周工作天，每天工作小时。
若甲方因工作需要，安排乙方超过约定时间工作或者安排休息日、法定休假日工作的，甲方参照国家以及甲方关于加班的规定向其支付报酬或安排补休。
2、乙方的工作地点为。
四、工作待遇1、聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬(1)年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。
(2)考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核相关指标，达不到即相应扣减。
(3)奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
2、甲方每月日前向乙方预支付工资元(试用期每月预支付工资为上述约定工资数额的80%)，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。
甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。
五、劳务合同的变更、解除和终止1.任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。
双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
2.乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：(1)违反甲方的规章制度;(2)严重失职、营私舞弊;(3)因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本协议约定工作内容的;(4)向甲方提供的个人基本信息或证件材料中弄虚作假的;(5)被依法追究刑事责任或受到行政处罚的。
幼儿园园长聘任合同(2024版)3篇
幼儿园园长聘任合同(2024版)幼儿园园长聘任合同(2024版)精选3篇（一）合同编号：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方幼儿园园长一职的相关事项达成如下协议：一、聘任岗位及职责1.1 乙方担任甲方幼儿园园长，负责幼儿园的全面工作。
1.2 乙方应认真执行国家的教育方针、政策和法规，遵守甲方的规章制度，确保幼儿园的正常运营。
1.3 乙方应组织并领导幼儿园教师开展教育教学活动，提高幼儿园的教育教学质量。
1.4 乙方负责幼儿园的行政管理，确保幼儿园的安全、卫生和营养等工作。
二、聘任期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的聘任合同。
三、劳动报酬3.1 乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.3 乙方的工作业绩优秀，甲方给予适当的奖励。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
4.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利。
五、劳动保护和劳动条件5.1 甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。
5.2 甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
六、保密协议6.1 乙方在合同期内和合同期满后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。
6.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
七、解除和终止合同7.1 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
7.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。
幼儿园园长聘任合同范本6篇
幼儿园园长聘任合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1幼儿园园长聘任合同范本甲方：（幼儿园名称）乙方：（园长姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，为明确双方权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经过友好协商，就乙方担任甲方幼儿园园长聘任事宜签订如下合同：第一条聘任范围甲方聘请乙方为甲方幼儿园园长，乙方承诺接受聘任并履行相应职责。
第二条聘任期限本聘任合同自（时间）至（时间），聘任期限届满自动终止。
如乙方表现出色，经双方协商可延长聘任期限。
第三条职责及权利1. 乙方应认真履行园长职责，维护幼儿园的正常秩序和良好声誉。
2. 乙方享有与园长职务相符的权利，包括但不限于管理园务、组织教学、审批教学计划等。
3. 乙方有权参加幼儿园各类会议并提出合理建议。
4. 乙方有权按照规定享受社会保险、带薪年休假等福利待遇。
第四条待遇1. 乙方的工资由甲方按月支付，具体数额为（金额）元。
2. 乙方享用幼儿园规定的各项福利待遇，如餐饮、住宿等。
3. 乙方享有根据工作表现调整工资待遇的权利。
第五条工作时间乙方工作时间为每周（5或6）天，每天工作小时为（8）小时。
具体工作时间由乙方自行安排，并确保工作质量。
第六条工作期间乙方在工作期间应绝对服从甲方的管理，积极完成教育教学工作。
第七条保密条款乙方在工作期间了解的与幼儿园相关的信息，应予以保密。
未经甲方书面许可，不得将机密信息泄露给他人。
第八条终止条款1. 如乙方因故无法履行职责，或违反职业道德规范，甲方有权解除聘任合同。
2. 在聘任期限届满之前，任何一方提出解除合同的，应提前（30）天书面通知对方。
第九条争议解决本合同解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
在履行本合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院起诉。
第十条附则1. 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字生效。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
园长聘任简单合同6篇
园长聘任简单合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1园长聘任简单合同甲方：（雇主）地址：乙方：（员工）地址：鉴于双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就甲方聘任乙方为园长一事达成如下协议，以正式约定双方权利义务，现将有关事项约定如下：第一条乙方入职甲方，担任甲方所属园所的园长职务，乙方需具备相关园长资格证书，并具有相关领导管理经验。
第二条乙方的工作职责包括但不限于：1. 负责园所整体管理及营运工作；2. 组织、指导、协调园所师生教育教学工作；3. 负责园所的日常教育管理和师生管理；4. 负责制定园所年度工作计划和预算，并监督实施；5. 负责园所的品牌宣传工作等。
第三条乙方的聘任时间从签署本合同之日起生效，期限为两年，到期可以继续协商签订新合同。
第四条甲方向乙方支付的薪酬为（具体数字）元/月，按月结算，保险待遇及其他福利待遇按甲方公司规定执行。
第五条乙方有权享受法律规定的休假、带薪假期等权益，但需提前请假并取得甲方的批准，如因特殊原因需要离开工作地点，需提前通知甲方。
第六条乙方在履行工作职责过程中，应当遵守甲方公司的各项规章制度，保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。
第七条乙方因个人原因或违约行为致使甲方公司遭受经济损失的，应当按照法律规定承担相应法律责任。
第八条甲乙双方均有权在合同期满前一个月书面通知对方终止合同。
第九条本合同自双方签字盖章之日生效。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为《园长聘任简单合同》，请双方仔细阅读并确认签字。
感谢您的支持与配合！愿我们合作愉快！篇2园长聘任简单合同甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（姓名）地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为某幼儿园的所有者，现需聘任乙方为该园的园长，经甲、乙双方友好协商一致，特签订《园长聘任简单合同》，以明确双方权利义务。
幼儿园园长聘任合同8篇
幼儿园园长聘任合同8篇篇1甲方（聘用单位）：______________________幼儿园乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方担任幼儿园园长一事，经友好协商，达成如下协议：一、职责及工作内容乙方受聘担任甲方幼儿园的园长，负责幼儿园的全面管理工作。
具体职责包括但不限于：制定幼儿园发展规划、教育教学计划、管理规章制度等，并组织实施；负责师资队伍建设，组织开展教育教学活动；确保幼儿园安全运营；全面负责幼儿园的内外协调与沟通等。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满，双方同意续签的，应在本合同到期前30天内签订新的合同。
三、薪酬待遇乙方在受聘期间的薪酬标准、薪酬结构、支付方式等按照甲方的相关规定执行。
具体薪酬标准详见附件一《薪酬及福利待遇》。
四、福利待遇乙方在受聘期间，享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。
五、考核与奖惩1. 乙方受聘期间的工作表现应接受甲方的考核。
考核内容包括但不限于工作业绩、管理水平、团队协作等。
2. 甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩。
奖励方式包括但不限于薪资调整、奖金等；惩罚方式包括但不限于警告、降薪、解聘等。
具体考核与奖惩办法按照甲方的相关规定执行。
六、保密条款乙方在受聘期间及离职后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。
七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项规定，若一方违反本合同规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在受聘期间，如因乙方原因造成甲方重大损失，乙方应承担相应的法律责任。
八、其他约定1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，并作为本合同不可分割的组成部分，具有同等法律效力。
幼儿园园长聘任合同
幼儿园园长聘任合同本文共计1492字甲方：幼儿园名称乙方：幼儿园园长姓名丙方：证明机构名称（可选）第一条聘任目的根据国家有关教育法律法规规定，为确保幼儿园的正常运营，甲方特聘请乙方担任幼儿园园长，双方本着开展教育事业的共同目标，达成以下协议。
第二条聘任期限本次聘任合同有效期为______年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
第三条职责和义务1. 乙方担任幼儿园园长，应遵守国家幼教政策法规，制定和实施幼儿园教育教学计划，确保幼儿获得高质量的教育。
2. 乙方应积极参与幼儿园各项管理工作，包括人员管理、财务管理、资产管理等，确保园内的安全与稳定。
3. 乙方应与甲方保持密切的沟通，及时反馈幼儿园的运营情况，提出改进措施，并协助甲方组织相关培训和教育活动。
4. 乙方要求维护甲方的合法权益，保护幼儿园的声誉，不得泄露幼儿园的商业秘密和其他有关信息。
第四条薪酬待遇1. 甲乙双方约定乙方聘任期间的工资待遇为每月人民币______元（大写：______）。
2. 甲方按照国家相关规定扣除乙方的个人所得税，并按时将乙方的薪酬支付至乙方指定的银行账户上。
第五条保密条款1. 乙方应严守职业道德，对幼儿园工作中接触到的幼儿及其家长的个人信息进行保密，保护其隐私。
2. 乙方使用幼儿园的各项资源和资料时，应妥善保管，不得外泄或用于其他违法用途。
第六条绩效考核为保证幼儿园教学质量和管理效果，甲方将对乙方的工作进行定期考核。
第七条合同解除1. 本合同有效期届满时，双方如达成一致，可继续续签新的聘任合同。
2. 若因乙方工作表现不佳或违反幼儿园规章制度，甲方有权根据情况解除合同。
第八条争议解决本合同发生的争议，有关方可依法通过友好协商解决，协商不成的，可向相关主管部门或仲裁机构申请解决。
第九条其他约定事项1. 乙方应积极参加幼儿园的业务培训和专业学习，持续提升自己的教育教学水平。
2. 乙方在聘任期间发表的与职业相关的学术论文或发明创造等成果，归属于甲方所有。
幼儿园园长聘任合同范本3篇
幼儿园园长聘任合同范本3篇篇1幼儿园园长聘任合同范本甲方：（幼儿园名称）乙方：（园长姓名）鉴于甲方需要聘请一位具有专业资质和经验的园长来管理和领导幼儿园的日常工作，经过双方协商一致，特订立本合同。
一、聘任内容1.乙方被聘为甲方幼儿园的园长，负责整个幼儿园的管理工作，具体职责包括但不限于：（1）负责制定和执行幼儿园的教育教学计划和安全管理方案；（2）组织、指导和督促教师团队进行教学工作；（3）完成幼儿园日常行政管理工作，并向甲方报告工作进展；（4）参与幼儿园相关会议和活动，并负责与家长、社会单位的沟通和合作；（5）其它甲方交办的工作任务。
2.乙方应按照甲方幼儿园的办园理念和规定，认真履行职责，全力维护幼儿园的声誉和利益。
3.乙方应积极与教师、员工和家长沟通合作，建立和谐的幼儿园工作氛围。
二、聘期及工作时间1.本合同自乙方正式上任之日起生效，聘期为一年，到期后经甲方续聘，双方签订新合同。
2.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体的工作日和休息日按照幼儿园的工作安排执行。
三、薪酬待遇1.甲方按照乙方所做贡献、表现和职责支付相应的报酬，具体的薪酬标准另行协商确定。
2.甲方提供完善的社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险和工伤保险等。
3.乙方享有带薪年假、节假日福利等权益。
四、解除合同1.因不可抗力因素导致乙方无法继续履行工作的，双方可以协商解除合同，解除合同时应提前一个月通知对方。
2.如乙方自身原因造成违反合同规定，影响幼儿园正常运行的，甲方有权终止本合同。
五、合同补充条款1.乙方应遵守幼儿园的各项规定和制度，维护甲方的合法权益。
2.本合同未尽事宜，双方可以另行协商确定，协商不成，按照国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上是关于幼儿园园长聘任合同的范本，希望对大家有所帮助。
若需要进一步了解相关信息，请与幼儿园的管理部门或专业人士进行沟通。
祝愿双方合作愉快，共同促进幼儿园事业的发展。
幼儿园园长聘任合同（3篇）
幼儿园园长聘任合同甲方：（幼儿园名称）地址：（幼儿园地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）邮编：（邮编）乙方：（园长姓名）身份证号码：住址：电话：鉴于甲方为合法经营的幼儿园，乙方具备相关专业背景和经验，并愿意接受甲方聘任为幼儿园园长，双方经友好协商，达成如下聘任合同：一、聘任内容1. 根据幼儿园的规划和要求，甲方聘任乙方为幼儿园园长，并授权乙方履行幼儿园的管理职责。
2. 乙方将负责幼儿园的日常管理工作，包括但不限于：- 制定幼儿园教育教学计划，组织实施教育教学活动；- 确保幼儿园的安全、卫生和秩序；- 按照甲方的要求选拔、培训和管理员工；- 与幼儿家长保持沟通，解决相关问题；- 定期向甲方汇报幼儿园的工作进展等。
3. 乙方需熟悉并遵守甲方制定的各项管理制度、规章，并为其员工树立榜样，严禁侵权、违纪、失职失责等行为。
二、聘任期限1. 本聘任合同有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。
2. 若乙方工作表现优秀，甲方可与乙方协商续签合同。
续签合同时，乙方享有与初始合同相同的权益，但甲方有权根据实际情况进行调整。
三、待遇与权益1. 乙方享受的待遇包括基本工资、奖金、补贴等，具体数额将在聘任合同签订之后另行约定。
2. 乙方享有休假、福利、奖励等权益，具体内容将在幼儿园的规章制度中明确。
四、终止合同1. 在聘任期限届满前，任何一方均需提前30天书面通知另一方，以解除合同。
2. 如因乙方严重违反幼儿园管理制度、法律法规、职业道德等，且并非因工作需要调整导致的，甲方有权立即解除合同。
3. 如因不可抗力、法律法规变更等原因，导致聘任合同无法继续履行，任何一方均可书面通知对方，解除合同。
五、解决争议1. 在履行合同期间，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。
2. 本合同的附件和补充协议均为合同不可分割的组成部分。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，可由双方另行约定。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
幼儿园园长聘任合同范本5篇
幼儿园园长聘任合同范本5篇篇1甲方（聘任方）：________________幼儿园乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方担任幼儿园园长职务达成如下协议：一、岗位职责及任职要求乙方担任甲方的幼儿园园长，负责全面管理幼儿园的日常运营工作。
具体包括但不限于教育教学管理、师资队伍管理、后勤管理、安全管理等。
乙方应具备丰富的幼儿教育理念，具备组织管理、协调沟通能力和良好的职业道德。
乙方应具备相应教育资质和幼儿园管理经验，以保证幼儿园的顺利运营和发展。
二、聘用期限及工资待遇1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工资待遇：基本工资______元/月，绩效奖金根据实际工作表现发放。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，确保完成规定的职责。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、工作内容及要求乙方应按照甲方的要求，全面履行幼儿园园长的职责。
具体工作内容包括但不限于：制定幼儿园发展规划、组织实施教育教学活动、管理师资队伍、协调家园关系等。
乙方应尽职尽责，保证幼儿园的正常运营，提高教育质量。
五、双方权益及义务1. 甲方权益及义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督指导；（2）甲方应按时支付乙方的工资福利待遇；（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。
2. 乙方权益及义务：（1）乙方享有按时获得工资福利的权益；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责；（3）乙方应积极配合甲方的工作，共同为幼儿的成长和发展努力。
六、违约责任及解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任；2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
幼儿园园长聘任合同(3篇)
幼儿园园长聘任合同法人(负责人)：__________乙方(劳动者)：__________ 性别：__________出生年月：__________居民身份证号码：__________ 户口所在地址：__________常住地址：__________为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。
一、劳动合同期限(一)本合同有效期年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日到____年____月____日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。
乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容(一)甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
(三)工作内容：1、全园的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、总园安排的其他工作。
7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。
(四)工作考评：1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故(指幼儿园费用在___元以下),办园规范，记录完整的发___元考评奖。
2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖___元，第二的奖___元，第三的奖___元。
最后一名扣发___元(从工资中扣除)。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
有下列情况之一为严重违背劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
幼儿园园长聘任合同范文
幼儿园园长聘任合同范文甲方（单位）：xxx幼儿园乙方（个人）：（聘任的园长）鉴于甲方需要聘请一位具备相关资质和能力的园长负责幼儿园的日常管理工作，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经友好协商达成如下《幼儿园园长聘任合同》（以下简称“本合同”）：第一条聘任岗位和条件1.1 乙方聘任为甲方幼儿园的园长，负责幼儿园的日常管理工作。
1.2 乙方应具备相关教育、管理经验和教师资格证书。
第二条聘任期限2.1 本合同的聘任期限为 5 年，自甲方和乙方签署本合同之日起生效，至期满后自动失效。
2.2 在聘任期满前，乙方如有重大违纪、失职行为或不履行职责的情况，甲方有权随时解除乙方的聘任。
第三条职责和权利3.1 乙方作为幼儿园园长，应履行以下职责：（1）领导幼儿园的日常管理工作，制定合理、科学的教育教学计划和管理规章制度；（2）组织幼儿园各项工作，确保教育教学质量和管理效益；（3）负责幼儿园师资队伍的培训、考核和管理；（4）维护幼儿园的正常秩序，处理师生之间的纠纷；（5）协调与上级教育主管部门和社会各界的关系，做好幼儿园对外交流合作工作。
3.2 乙方享有以下权利：（1）按时领取工资、福利待遇；（2）按照幼儿园的规章制度和教育教学计划开展工作；（3）参加幼儿园的教学、管理、研究活动，并享受相应的培训机会。
第四条工资和福利待遇4.1 乙方的工资和福利待遇由甲方按照国家有关规定制定，以书面形式确认，并按时足额支付。
4.2 甲方承诺为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。
第五条保密条款5.1 乙方在任职期间应保守幼儿园的商业秘密和师生个人信息，不得泄露或利用。
5.2 乙方离职后，应立即归还幼儿园的各类资料、文档和设备，并删除在任期间所保存的任何电子信息和文件。
第六条违约责任6.1 如乙方未能按照本合同约定履行职责，甲方有权解除乙方的聘任，并要求乙方赔偿因其原因所造成的损失。
6.2 如甲方未能按照本合同约定支付工资、福利待遇或未能提供必要的工作条件，乙方有权解除聘任合同，并要求甲方赔偿因其原因所造成的损失。
幼儿园园长聘任合同范本
幼儿园园长聘任合同范本甲方：（幼儿园名称、地址、法定代表人名称、职位）乙方：（园长姓名、身份证号码、联系地址、联系电话）鉴于甲乙双方就幼儿园园长的聘任事宜达成以下协议：第一条聘任范围甲方聘任乙方担任甲方幼儿园的园长职务，负责整个幼儿园的管理和运营。
第二条任期1. 本合同的任期为_____年，自签订之日起计算。
2. 经双方协商一致，本合同期满后可续签新合同。
3. 续签合同的条件由双方协商确定。
第三条职责和工作内容1. 乙方作为幼儿园园长，应全面负责幼儿园的日常管理和各项工作。
2. 乙方应制定和执行幼儿园的教育教学计划，并保证幼儿园各项工作的顺利开展。
3. 乙方应积极与教职员工合作，做好幼儿园师生的管理与教育工作。
4. 乙方应确保幼儿园的安全和卫生工作，制定并执行相关制度和规定。
5. 乙方应与家长保持良好的沟通，并及时处理家长的投诉和意见。
6. 乙方应按规定报告各项工作的进展情况，接受甲方的监督和检查。
7. 乙方有义务保护幼儿园的教学资源和财产，并提出合理化建议和意见。
8. 乙方有义务积极参加相关培训和学习，提升自己的专业能力。
第四条待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 乙方的工资待遇将根据个人工作表现、幼儿园的经济情况和绩效考核结果进行调整。
3. 乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。
第五条终止合同的条件1. 本合同期满后，如双方达成续签协议，则合同自动续期。
2. 乙方有权终止本合同，但需提前______个月书面通知甲方。
3. 乙方出现以下情况，甲方有权终止本合同，无需提前通知：(1) 故意泄露幼儿园的机密事项；(2) 违反国家法律法规和幼儿园的各项规定；(3) 进行损害幼儿园声誉的行为；(4) 虐待或玩忽职守导致幼儿受伤或其他严重后果。
第六条保密义务乙方应对幼儿园的机密事项严格保密，不得泄露给任何第三方。
第七条争议解决本合同在履行过程中发生争议时，甲乙双方应协商解决。
协商不成的，可以向有关部门申请仲裁或提起诉讼。
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幼儿园园长聘任合同范本
方(用人单位)：阳原县双语艺术幼儿园
地址：阳原县西城镇
法人(负责人)：_____ ____
乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________
居民身份证号码：________ 户口所在地址：____ __________
常住地址：___________
为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。
一、劳动合同期限
(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日到年月日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。
乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容
(一)甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
(三)工作内容：1、全园的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、总园安排的其他工作。
7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。
(四)工作考评:1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故(指幼儿园费用在300元以下),办园规范，记录完整的发500元考评奖。
2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。
最后一名扣发10元(从工资中扣除)。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
有下列情况之一为严重违背劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。
如经双方协商批准，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。
(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同;
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。
(三)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。
3、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
(五)乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同;
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
(六)有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。
八、违背劳动合同的义务
1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。
培训、学习结束后，未满甲方请求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)表如下：
1000――xx元3年, xx――4999元5年.
九、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：1、严重违背劳动纪律视为违约.2、曾参加外出培训的教师，无论何种原因不能完成甲方要求工作年限，须付清费用总额。
甲方：(盖章)
法人：(签字)
授权代理人：(签字) 乙方(签字)：
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“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。