党务公开工作考核评分标准
党务工作考核基本标准(100分)
党务工作考核基本标准（100分）
一、思想建设考核标准（20分）
二、组织工作考核标准（25分）
三、党风廉政建设考核标准(15分)
四、统一战线工作考核标准(5分)
五、共青团工作考核标准（15分）
六、综合治理工作考核标准(8分)
七、基层工会工作考核标准(6分)
八、妇委会工作考核标准(3分)
九、计划生育工作考核标准（3分）
十、加减分项
先进基层党组织等。
（2）专项奖包括：上级有关业务系统、学院党群部门表彰的专项奖项；个人奖包括：上级党委、政府以及有关业务系统内表彰的先进个人奖项，如优秀教师、优秀共产党员等。
13项制度-党务公开制度手册
党务公开制度手册党务公开领导办公室目录第一节党务公开工作考核评价制度 (3)第二节党务公开工作责任追究制度 (5)第三节党务公开新闻发言人制度 (8)第四节党务信息依申请公开制度 (10)第五节党内事务公开咨询制度 (12)第六节党务例行公开制度 (14)第七节党内重大决策征求意见制度 (15)第八节党内情况反映制度 (16)第九节党内通报制度 (18)第十节党务公开联系点制度 (19)第十一节党务公开信息反馈制度 (20)第十二节党员定期评议基层党组织领导班子成员制度 (21)第十三节党务公开工作监督检查制度 (23)第一节党务公开工作考核评价制度第一条为扎实推进某某街道党务公开工作，根据《中共某某街道工委党务公开工作实施方案》，制定本办法。
第二条党务公开考核工作应当坚持实事求是，客观公正，分级负责，注重实效的原则。
第三条考核每月开展一次，一般安排在次月月初进行。
根据情况与当年度的目标年度考核、党建工作考核、党风廉政建设工作考核、政务公开工作考核结合进行。
第四条考核的内容。
（一）加强对党务公开工作的组织领导，完成街道党工委和党务公开工作领导小组关于党务公开工作的部署、要求的情况；（二）认真落实《中共某某街道工委党务公开工作实施方案》，保证规定的内容全面、及时、真实公开的情况；（三）加强党务公开载体建设，不断丰富党务公开形式的情况；（四）完善并落实配套制度，不断推动党务公开规范化、制度化的情况；（五）积极创新，在党务公开的内容、形式、配套制度等方面取得开创性、突破性成效的情况；（六）加强党务公开宣传工作的情况；（七）建立党务公开长效管理机制的情况；（八）党员、群众对党务公开工作的评价情况。
第五条考核的方法和程序。
（一）被考核单位开展自查和总结；（二）听取被考核单位开展党务公开工作的情况汇报；（三）查阅党务公开工作有关台帐资料；（四）现场察看党务公开载体及公开的内容；（五）组织党员、群众对党务公开工作满意度测评；（六）将考核结果向被考核单位反馈并公开。
教育局党委党务公开检查考核评分表
9
不公开党员教育、发展、管理情况的，扣1分；对党员、群众的意见、建议和帮助解决生产生活实际困难情况不公开的，扣1分；不公开领导干部选拔、任用的关键环节和重要程序的，扣1分。
不公开党的路线方针政策、上级党组织的决议、决定以及工作部署的贯彻落实情况的，扣1分；不公开党组织重要会议精神的，扣1分；不公开党组织重大部署、重要政策措施、重要人事变动、大额资金安排使用情况的，扣1分；不公开党员和干部群众普遍关心的热点、难点问题及处理情况的，扣1分；不公开落实党内监督、开展经济责任审计、处理违纪党员等情况的，扣1分；不公开各级党组织会议讨论决定的可以公开的事项的，扣1分。
3、结合实际制定党务公开实施方案，定期召开会议，研究部署党务公开工作。
3
未按规定制定实施方案的，扣2分；党支部没有定期召开会议，研究部署党务公开工作的，扣2分。
4、党务公开领导小组有效开展工作，及时报送党务公开经验材料和工作总结。
3
不按时报送材料，半年、年终未报送党务公开工作情况的，每次扣1分。
领导签字：检查人签字：
7、建立党务公开监督检查制度。
2
未按规定建立的，扣2分。未按规定进行监督检查的，扣1分。
8、建立党务公开考核评价制度。
2
未按规定建立的，扣2分，未按规定开展考核评价的，扣1分。
9、建立党务公开责任追究制度。
2
未按规定建立的，扣2分，未按规定进行责任追究的，扣1分。
10、建立党务公开内容审核制度。
2
未按规定建立的，扣2分，未按规定进行审核的，扣1分。
未按规定建立的，扣2分。未按规定进行通报的，每次分。
4、建立党（工）委（组）新闻发言人制度。
2
未按规定建立的，扣2分。未按照规定进行发布的，扣1分。
党务公开工作考核制度
党务公开工作考核制度1...../党务公开工作考核办法第一章总则第一条为了促进全局党务公开工作扎实有效开展,确保党务公开工作各项措施、要求全面落实,便于进行规范化的检查考核,根据中共中央<关于党的基层组织实行党务公开的意见>,结合工作实际,制定本办法。
第二条本办法适用于全局各级党组织。
第三条局党委负责全局党务公开考核工作的组织领导,局党务公开工作领导小组办公室具体负责全局党务公开的考核工作。
第四条党务公开考核要坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。
第五条党务公开考核的结果,将作为评定实施党务公开工作的单位及其领导人员工作实绩、实施奖惩的重要依据之一。
第六条党务公开考核的目标是,强化监督制约,加强勤政廉政;推进党内民主,完善民主决策;转变机关作风,密切党群关系;严格规范管理,提高工作效率。
2第七条党务公开的考核要纳入对全局整体工作考核之中,作为年终总体工作考核的内容。
第二章考核内容第八条党务公开考核主要有以下内容:(一)公开内容是否全面、真实。
1、党的组织决议、决定及执行情况。
执行中央方针政策,上级党组织决议、决定和工作部署等情况;本部门本单位重要决策及执行情况,任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况;2、党的思想建设情况。
本级党组织开展思想政治工作、理论学习计划及落实情况,党员干部教育培训计划及落实等情况;3、党的组织管理情况。
本级党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举,党员发展、民主评议、创先争优,党费收缴、管理和使用,党务工作经费的管理和使用,党员权利保障等情况;4、领导班子建设情况。
领导班子职责分工、议事规则和决策程序,执行民主集中制、召开民主生活会、年度考核评价等情况;5、干部选任和管理情况。
干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩,干部监督制度及执行等情况;6、联系和服务党员、群众情况。
听取、反映和采纳党员、群众意见和建议,帮助党员、群众解决生产生活实际困难,接待来信来访、排查化解矛盾纠纷,办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况;37、党风廉政建设情况。
党委党务公开评分标准
7、处理反馈（3分）。对收集的意见作出处理，并将结果及时向党员、群众反馈，对意见没有处理、反馈的，不得分。
8、归档管理（4分）。对公开资料及时登记，归档备查，得4分。没有登记并归档管理的，不得分。
2、开展选拔任用干部公开活动（2分）。公开选拔领导干部（1分）；以适当形式公开民主推荐、民主测评和考察结果（1分）。
3、开展党务政务公开监督检查活动（5分）。每半年开展一次。
4、制定目录（3分）。制定党务公开目录，有内容、范围、方式、时限和承办部门。少一个项目扣1分，扣完为止。
5、实施公开（3分）。有公开审批表，得1.5规范化建设检查评分标准
考评内容
分
值
评分标准
扣分项目
实际
得分
一、组织领导
10分
l、成立党务公开工作领导小组，党委（组）书记任组长（1分），有专职人员（2分）。
2、制定党务公开实施方案（4分）。
3、定期召开党务公开会议，研究党务公开工作，全年不得少于2次（3分）。无会议记载，不得分。
2、理论学习、党员干部教育培训、精神文明建设等（5分）。每缺一项扣2分，扣完为止。
三、公开内容
30分
3、领导班子建设，党员队伍建设，干部选拨任用和管理等（5分）。每缺一项扣2分，扣完为止。
4、党风廉政建设责任制，领导干部廉洁自律规定执行情况，纠风工作情况，查办案件情况等（7分）。每缺一项扣2分，扣完为止。
二、公开平台建设
30分
1、公开电子信息屏
建在本单位一楼大厅或醒目位置，规格6平方米以上（4分），每周更新2次（2分），有记载(1分)。
2、公开栏
(1)规格为8m×1.2m（左右），标题为“党务政务公开栏”（5分）。
党务公开工作考核评价办法
XX管理处党务公开工作考核评价办法第一章总则第一条为扎实推进我处党务公开工作，确保党务公开工作各项措施要求落实到位，制定本办法。
第二条本办法适用于我处党支部。
第三条考核工作在市纪委一领导下，在处党支部党务公开工作领导小组、处党支部党务公开工作领导小组办公室指导下，由党务公开领导小组具体组织实施。
第四条考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。
第二章考核内容第五条党务公开工作考核的主要内容：（一）组织领导和工作机制建立健全情况1、领导机构和工作机构健全。
成立由党支部主要负责同志或分管负责同志担任组长的党务公开工作领导小组，设立专门办公室，落实党务公开分管领导和具体工作人员，确保党务公开工作有人抓、有人管。
2、安排部署到位。
结合单位实际，制定切实可行的党务公开工作实施方案，分类编制所属党组织党务公开目录，并召开会议进行安排部署；领导小组定期研究部署党务公开工作，组织指导单位有效开展工作；主要领导对党务公开工作亲自抓，负总责，对上级下发的党务公开文件及时签批，并亲自与有关人员研究贯彻落实措施。
3、党务公开制度落实。
建立党务公开内容审核、情况登记、资料归档、监督检查、责任追究以及党务信息依申请公开、党内情况通报、重大决策征求意见、党员群众意见建议收集整理和反馈等制度，各项制度落实到位。
（二）载体建设情况1、党务公开栏建设到位。
建立高标准的公开栏，公开栏设置位置醒目，样式美观，内部板块分配合理，公开内容符合有关文件要求。
2、文件资料查阅室管理规范。
建立专门的文件资料查阅室，文件资料齐全，配备必要的设施为党员群众阅文提供便利。
3、结合单位特点，创新完善公开形式。
充分利用1楼大厅电子屏幕，搞好社会公开；通过会议、通知、简报等方式使党务公开的形式更加丰富有效。
（三）公开机制运行情况1、公开内容全面。
严格执行党支部制定的《党务公开目录》，对《公开目录》规定的事项全部进行公开，公开范围、公开时限符合规定要求，公开形式灵活多样，对每个公开事项落实责任单位或责任人员。
党建工作考核评分细则
3、有党务工作人员、专兼用党建办公室、党员活动室、完备的电教设施和规范齐全的组织制度、党员教育管理制度得5分，每缺一项扣0.5分。
4、党组织书记实行党建工作述职制度，每年至少一次对党建工作进行专项述职，撰写述职报告得4分。没有述职报告的扣2分，述职报告与实际工作脱节、空洞不实扣1分。
党员
教育
管理
（30分）
1、有党员名册，对党员实行微机规范化管理，党员信息库建立完备得2分。查看党员信息库录入情况，党员信息库未通过审核的，此项不得分。
2、党员教育有计划、有制度、有载体、有实效，党员学习制度化、经常化，措施有力得4分。全年组织党员集中活动达3次以上，查看集中活动记录，缺少一次扣0.5分。党员政治理论学习不少于5次，查看学习笔记、心得体会，党员领导干部有调研理论文章，每缺少一项扣1分。
*局党建工作考核评分细则
（总分：100分）
被考核单位：考核总得分：
项目
考核具体内容及评分标准
得分
备注
基础Βιβλιοθήκη 工作考核（80分）
党建
工作
责任
（10分）
1、党建工作有计划、有总结并及时上报得2分，无党建工作计划、总结的，每缺一项扣1分。
2、认真落实党建目标责任制，建立党建工作目标管理制度，每年将党建工作同行政业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，每年听取党组织工作汇报2次以上，并把党建工作纳入单位年终考核评比的重要内容得4分。查看目标考核责任书、考核奖惩结果，少1项扣1分。
7、深入开展创先争优活动，积极开展的得10分，每个活动没有按要求完成的扣1分，查看相关文件及记录。
党务公开考核评价制度
党务公开考核评价制度
党务公开考核评价制度
为确保党务公开每一个工作贯彻落实,确保党务公开工作取得实效,特制订本制度.
条党务公开考核工作由街道工委负责组织领导,由党政办具体负责实施.
第二条党务公开工作坚持实事求是，客观公正，XX公开，着力实效的原则.
第三条党务公开工作考核对象为街属各党（总）支部.
第四条党务公开考核工作的目标.强化监督制约,推动勤政廉政;推动党内XX,完善XX决策;转变工作作风,密切党群关系;严格规范管理,提升工作效率.
第五条党务公开考核工作放进对各部门，各社区的绩效考核.
第六条党务公开考核的主要内容
（一）党务公开领导机制，有关制度的制订，执行情形;
（二）党务公开宣传报道，信息工作和公XX建设情形;
（三）党务公开内容，气氛，时限要求的落实情形;
（四）群众对党务公开提出的意见建议，投诉的，反馈和处理情形;
1 / 1。
【标准化建设】党支部党务公开标准及考评细则(市委组织部印发2019年最新版Word表格)
以上内容未按规定进行公开的每次扣1分。
10
联系和服务党员、群众情况。听取、反映和采纳党员、团员青年的意见和建议，尊重和维护群众正当权益，关心成长进步，帮助群众解决工作、学习和生活中的实际问题等情况。
5分
以上内容未按规定进行公开的每次扣1分。
11
党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定，落实党内监督制度，落实党风廉政建设责任制，处理违纪党员等情况。
5分
以上内容未按规定进行公开的每次扣1分。
8
班子建设情况。书记、副书记和各委员的分工，党委（支部）班子议事规则及决策程序，落实党委（支部）统一的集体领导下的首长分工负责制，落实民主生活会制度，党组织考评等情况。
5分
以上内容未按规定进行公开的每次扣1分。
9
涉及群众切身利益的事项。干部调整使用、职级晋升，表彰奖励，困难人员救济，大项经费开支、贵重物品管理等情况。
28
需向党外公开的，应先在党内公开再向党外公开。
2分
未按规定形式公开，每次扣1分。
4分
未建立专门台帐、及时登记、整理归档，每次扣1分。
公开时机准确（9分)
19
党的思想建设情况、班子建设情况、党风廉政建设情况等党内经常性事务，每半年公开一次。
3分
未按时公开，每次扣1分。
谈话了解 调阅资料 查阅记录
20
对于党组织决议、决定及执行情况、涉及群众切身利益的事项、联系和服务党员阅记录
23
党的思想建设情况、班子建设情况，主要在干部党员中公开。
2分
未按规定范围进行公开，每次扣1分。
24
党的组织管理情况，在全体党员中公开。
2分
未按规定范围进行公开，每次扣1分。
25
党务公开考核评价制度
党务公开考核评价制度
为确保党务公开各项工作贯彻落实，确保党务公开工作取得实效，特制定本制度。
条党务公开考核工作由街道工委负责组织领导，由党政办具体负责实施。
第二条党务公开工作坚持实事求是、客观公正、民主公开、注重实效的原则。
第三条党务公开工作考核对象为街属各党支部。
第四条党务公开考核工作的目标：强化监督制约，促进勤政廉政；推进党内民主，完善民主决策；转变工作作风，密切党群关系；严格规范管理，提高工作效率。
第五条党务公开考核工作纳入对各部门、各社区的绩效考核。
第六条党务公开考核的主要内容
党务公开领导机制、相关制度的制定、执行情况；
党务公开宣传报道、信息工作和公开平台建设情况；
党务公开内容、氛围、时限要求的落实情况；
群众对党务公开提出的意见建议、投诉的收集、反馈和处理情况；
损害群众利益、假公开、敷衍塞责等行为的责任追究情况；
接受党务公开监督员和巡查监督员的监督检查，及时办理监督事项，并向监督员和巡查监督员反馈的情况；
党务公开其它相关工作落实情况。
第七条党务公开工作考核标准：组织机构健全，领导责任明确；公开范围全面，重点突出；公开内容齐全完善，明确具体；公开形式完备，实用有效；监督保障制度完善，激励制约等长效机制健全；责任追究制度落实，群众投诉处理得当；公开效果显著，群众评价满意。
第八条考核采取集中考核、平时考核和年度考核相结合的方式进行。
第九条考核的具体方式：
察看党务公开的基础工作情况；
走访了解服务对象的满意程度；
听取党务公开工作汇报和群众反映；
查看相关资料、查找存在的问题；。
党务公开工作考核办法
党务公开工作考核办法第一条为扎实推进党务公开工作，确保党务公开工作各项措施要求落实到位，根据县委《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》规定，制定本办法。
第二条考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。
第三条党务公开工作考核的主要内容：（一）组织领导和工作机制建立健全情况1、领导机构和工作机构健全。
成立由党支部主要负责同志或分管负责同志担任组长的党务公开工作领导小组，设立专门办公室，落实党务公开分管领导和具体工作人员，确保党务公开工作有人抓、有人管。
2、安排部署到位。
结合工作实际，制定切实可行的党务公开工作实施方案，分类编制党务公开目录，并召开会议进行安排部署；领导小组定期研究部署党务公开工作，组织指导本室党支部有效开展工作； ___对党务公开工作亲自抓，负总责，对上级下发的党务公开文件及时签批，并亲自与有关人员研究贯彻落实措施；建立党务公开联系点，并通过座谈会、经验交流会等形式总结经验，推广典型，发挥示范带动作用。
3、党务公开制度落实。
建立党务公开内容审核、情况登记、资料归档、监督检查、责任追究以及党务信息依申请公开、党内情况通报、重大决策征求意见、党员群众意见建议收集和反馈、党内事务听证、党务公开新闻发言人等制度，各项制度落实到位。
（二）载体建设情况1、设立党务公开网站或网页，确定专门的党务公开信息员，对网站或网页信息资料及时更新维护。
对适宜向社会和全体党员公开的事项全面通过党务公开网站或网页进行公开，公开信息上传及时、准确。
2、党务公开栏建设到位。
建立高标准的公开栏，公开栏设置位置醒目，样式美观，内部板块分配合理，公开内容符合有关文件要求。
3、文件资料管理规范。
建立专门的文件资料柜，文件资料齐全，配备必要的设施为党员群众阅文提供便利。
（三）公开机制运行情况1、公开内容全面。
严格执行县委制定的《左权县党的基层组织党务公开目录》，对《公开目录》规定的事项全部进行公开，公开范围、公开时限符合规定要求，公开形式灵活多样，对每个公开事项落实责任人员。
党务工作考核基本标准(100分)
党务工作考核基本标准（100分）
一、思想建设考核标准（20分）
二、组织工作考核标准（25分）
三、党风廉政建设考核标准(15分)
四、统一战线工作考核标准(5分)
五、共青团工作考核标准（15分）
六、综合治理工作考核标准(8分)
七、基层工会工作考核标准(6分)
八、妇委会工作考核标准(3分)
九、计划生育工作考核标准（3分）
十、加减分项
先进基层党组织等。
（2）专项奖包括：上级有关业务系统、学院党群部门表彰的专项奖项；个人奖包括：上级党委、政府以及有关业务系统内表彰的先进个人奖项，如优秀教师、优秀共产党员等。
口浦中专党务公开工作考核评价制度 最新党务公开制度
《口浦中专党务公开工作考核评价制度最新党务公开制度》
摘要：口浦中专党务公开工作考核评价制度，为了保证广大党员群众各项权利的有效行使，确保党务公开工作各项措施全面落实，特制定本制度，党务公开领导小组负责党务考核工作的组织领导，党务公开领导小组办公室具体负责各部门的公开工作的检查考核
口浦中专党务公开工作考核评价制度
一、为了保证广大党员群众各项权利的有效行使，确保党务公开工作各项措施全面落实，特制定本制度。
二、党务公开领导小组负责党务考核工作的组织领导，党务公开领导小组办公室具体负责各部门的公开工作的检查考核。
三、党务公开工作的督查、检查考核按照实事求是、客观准确、民主公开、注重实效的原则进行。
四、督查考核的主要内容
1、公开内容是否全面真实；
2、公开的形式是否注重实效；
3、公开的程序是否规范有序；
4、公开的时限是否及时到位；
5、收集的意见、建议是否反馈；
五、经常征询党员、群众和党务公开监督员的意见、建议，对重要事项及时督查，对常规性工作采取定期督查。
六、党务公开工作纳入领导班子、领导干部个人年度考核，同时纳入党风廉政建设责任制的年度考核。
七、党务公开工作督查情况及时向区教育局党务公开工作领导小组反馈，工作任务完成情况及考核结果由党务公开领导小组办公室汇总后进行通报。
.。
党务公开工作考核评分细则 精品
宣
传
发
动
（1０分）
１、是否制定切实可行的党务公开工作计划、实施方案和考核细则，并以文件的形式下发到基层单位。（４分）
２、是否通过新闻媒体、标语、横幅、宣传栏、召开会议等各种形式，对党务公开进行广泛宣传，深入发动。（２分
5、干部选任和管理情况：干部选拔使用、轮岗交流、考核奖励，干部监督及执行情况是否公开（５分）
6、联系和服务党员、群众情况：听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况是否公开（５分）
７、党员群众关注的其他事项：党组织任期目标；党组织为民办实事、好事情况；党员群众关注的热点难点问题；党组织研究决定的其他事项是否公开。（５分）
２、是否制定党务公开监督员制度。是否聘请一定数量的党务公开监督员，充分发挥党务公开监督员的作用。（２分）
３、是否建立党务公开监督、检查、考核和意见收集处理反馈制度，并定期或不定期地检查考核。（４分）
４、是否制定党务公开资料归档制度。认真记录和利用好《党务公开内容记录簿》、《党务公开监督员工作记录簿》、《群众意见处理情况记录簿》等台帐，对历次公开的内容和相关工作资料，要分类记录保存。（４分）
３、是否采取多种形式向辖区群众、单位职工和服务对象进行宣传党务公开的目的、意义、内容和要求。（２分）
４、是否建立了党务公开示范点，是否推广典型，发挥示范带动作用。（２分）
制
度
建设（２０分）Fra bibliotek１、是否制定党务公开责任制。“一把手”是否对本单位党务公开工作负总责，党务公开工作领导小组责任是否明确。（２分）
党务公开督查、检查、考核制度
党务公开督查、检查、考核制度
第一条全局党务公开工作的督查、检查、考核按照实事求是、分级负责、严格要求、促进工作的原则进行。
局党务公开工作领导小组办公室负责对各支部党务公开工作的督查、检查、考核。
第二条督查落实的主要内容：
（一）公开的内容是否全面真实,坚持制度化;
（二）公开的形式是否灵活多样，注重实效；
（三）公开的程序是否规范有序；
（四）公开的时限是否符合要求,及时到位；
（五）收集的意见、建议是否及时办理和反馈。
（六）党务公开工作的资料是否健全。
第三条党务公开工作原则上要求每季度检查一次，年终进行全面考核。
对重要事项及公开面大的公开项目要组织人员随时进行督查。
第四条督查、检查、考核要周密部署，强化组织领导，严格按照乡党委及本支部党务公开工作的实施方案组织实施，要经常征询党员、群众和党务公开监督员的意见和建议，及时掌握各支部党务公开工作的真实情况，切忌走过场、图形式。
第五条对督查、检查中发现的公开内容不全面、程序不规范、公开不及时等问题，要向被检查支部发出整改通知书，责令限期整改；对不公开、假公开、半公开等行为以及年终考核定为不合格等次的支部负责人以及直接责任人，要严格依照《经商局党务公开责任追究办法》追究责任。
党务公开工作考核评价制度
xxxx党务公开工作考核评价制度第一章总则第一条为了扎实推进我xx党务公开工作，确保党务公开工作各项措施要求全面落实，根据《敦化市委关于实行党务公开的工作方案》的通知精神和上级有关要求，结合实际制定本办法。
第二条考核工作由xx党委党务公开工作领导小组组织领导，由xx党委党务公开工作指导小组办公室负责实施。
第三条考核工作的目标是：强化监督制约，加强勤政廉政：推进党内民主，完善民主决策：转变机关作风，密切党群关系：严格规范管理，提高工作效率。
第四条考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。
第五条考核工作纳入各级各部门整体工作考核之中，作为年终总体工作考核的一项重要内容。
考核结果作为评定各级党组织领导班子及其主要领导干部工作实绩、评先评优的重要依据之一。
第二章考核内容第六条党务公开考核的主要内容：（一）公开内容1、全局和中心工作方面。
主要公开上级和本级党组织决策、决议、决定，本级党组织主要任务目标完成情况，重点工作进展情况和涉及党员群众切身利益方面的办理、落实情况。
2、党组织建设方面。
主要公开本级组织设置情况，党组织学习计划及落实情况，党员教育培训计划及落实情况，发展党员及民主评议党员情况，党费收缴和管理使用情况，党组织换届选举情况。
3、领导班子建设方面。
主要公开领导班子成员分工和工作职责情况，执行民主集中制情况，民主生活会情况、领导班子及成员年度考核情况。
4、干部选拔、管理和使用方面。
主要公开民主推荐情况，干部考察预告和任前公示情况，后备干部培养情况，轮岗交流情况，干部考核和奖励惩处情况。
5、党风廉政建设方面。
主要公开党员领导干部执行廉洁自律规定情况，落实党风廉政建设责任制情况，党员领导干部个人有关事项报告情况，述职述廉情况。
（二）组织领导和制度建设1、是否做到主要领导亲自抓；2、是否把党务公开工作类如重要议事日程，纳入年度工作目标责任制；3、是否建立了党务公开工作领导小组，能否定期研究不是党务公开工作；4、党务公开工作领导小组成员能否认真履行职责，有效地开展工作。
基层党支部党务公开模范考评细则
基层党支部党务公开模范考评细则项目环节目标要素分值评分标准考评方式准备工作阶段 (10分)收集内容 (6分)1 收集党务公开内容，提出公开事项。
2分对公开内容收集不全的1分；未对公开内容进行收集的不得分。
调阅文件谈话走访2 制定公开方案，包括党务公开的内容、形式、范围和时限等。
2分每少一项扣1分；未制定公开方案的不得分。
3 如有支队级党委制定党务公开目录之外需要公开的事项，制定方案，填写《党务公开事项申报表》，报上级党组织审批。
2分如有目录之外需要公开事项，未制定方案的扣1分，未填写《党务公开事项申报表》的扣1分，未报上级党组织审批的不得分。
审核确定 (4分)4 支部书记对党务公开内容进行审核。
2分书记未审核的不得分。
5 党务公开领导小组集体讨论确认。
2分未进行党务公开领导小组讨论确认的不得分。
公开阶段 (80分)党组织决议、决定及执行情况 (6分)6 遵守党的章程和部队条令条例，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况。
1、5分未对遵守党的章程和部队条令条例情况进行公开扣0、5分；对贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况为公开扣0、5分；公开内容不全扣0、5分。
查看公开栏调阅文件谈话走访7 年度工作思路、年度党建工作目标及完成情况。
1、5分对年度工作思路未公开扣0、5分；年度党建工作目标及完成情况未公开扣0、5分，公开内容不全扣0、5分。
8 党支部长期工作目标和阶段工作重点。
1、5分对长期工作目标和阶段工作重点未公开的拓0、5分；公开内容不全的扣0、5分。
9 官兵普遍关注的重要决策的落实、重要事项的办理情况。
1、5分对落实、办理情况未公开的扣0、5分；公开内容不全面的扣0、5分。
党的思想建设方面 (5分)10 政治理论学习开展情况，包括学习计划、方案及学习任务完成情况2分公开缺少一项扣1分，未公开的不得分。
查看公开栏调阅文件谈话走访座谈了解11 经常性思想教育工作开展情况1、5分公开不符合要求的扣0、5分，未公开的不得分12 现代科技知识、法律法规和专业知识学习情况1、5分公开不具体的扣0、5分，未公开的不得分公开阶段（64 分）党的组织管理情况 (18分)13 党组织设置及主要职责情况2分公开项目每少一项扣0、5分，主要职责每少一项扣0、5分，未公开不得分。
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党务公开工作考核评分标准
为了科学、客观、准确地考核各支部党务公开工作，根据《新港学校党务公开工作考核办法》，制定本考核评分标准。
考核实行百分制，具体标准如下：
一、组织机构健全（10分）
（一）建立了党务公开工作领导小组，定期研究部署党务公开工作。
（3分）
（二）成立党务公开领导小组办公室，落实专（兼）职工作人员及办公场所增挂党务公开领导小组办公室牌子。
（4分）（三）组建监督员队伍，对党务公开工作进行监督检查。
（3分）
二、工作落实到位（40分）
（一）认真落实党务公开责任制，做到主要领导亲自抓。
（3分）（二）广泛宣传动员，干部职工和群众对党务公开工作有普遍的认识和了解。
(2分）
（三）把党务公开工作列入重要议事日程，纳入年度工作目标责任制。
（2分）
（四）制定了切实可行的党务公开工作安排意见或工作方案，并组织实施。
（3分）
（五）公开内容全面、真实。
（25分）
1.全校和中心工作方面：党组织研究制定事业发展的重大决策、决定、决议及贯彻落实上级路线、方针、政策和各项工作部署的情况；党组织年度工作目标和阶段性工作重点，服务发展、为民办实事的内容及进展情况；群众普遍关注的重要决策、重大改革举措的落实、重要事项的办理情况等。
（8分）
2.思想建设方面。
主要包括：党组织年度党建活动安排，党员学习培训情况、组织党员开展活动情况、群众性精神文明创建活动部署及落实情况等。
(3分）
3.组织建设方面：领导班子成员工作分工、工作职责，；民主生活会、领导干部述职述廉及测评情况；干部选拔、考察预告、任前公示、竞争上岗、考核奖惩情况；发展党员公示、入党积极分子培养、民主评议党员及党费收缴、使用、管理情况等。
（5分）
4.廉政建设方面：突出公开领导干部廉洁自律规定执行情况；单位财务管理及收支情况等。
（5分）
5.制度建设方面。
突出公开党建工作制度，完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度情况等。
（2分）
6.其他事项：本单位、本部门根据实际情况或党员、群众认为有必要公开且不涉及党内秘密的党内其他事项。
（2分）
（六）公开程序、范围等符合要求。
（2分）
（七）公开时限与公开内容相适应，做到动态与静态相结合，保证内容及时更新。
(3分）
三、公开制度完善（10分）
（一）建立了党务公开监督、检查、考核和意见收集处理反馈及资料归档制度，做到不定期检查。
(4分）
（二）有完善的责任制度、预公开制度、党内情况通报制度及重大事项征求意见制度。
(4分）
（三）建立并实施了党务公开违规违纪责任追究制度。
(2分）
四、载体建设实用（20分）
（一）针对不同内容确定公开形式，公开载体的运用科学到位。
（10分）
（二）会议记录、工作记录、群众意见记录、落实与反馈记录等各种公开资料、档案完备。
(5分）
（三）积极撰写宣传报道稿件，注重信息报送的数量和质量。
(5分）
五、监督检查有效(20分）
（一）充分发挥组织监督、专门机构监督、新闻舆论监督和人民群众监督的作用。
(5分）
（二）按工作程序、时限、步骤处理有关事项。
(5分）
（三）对群众意见、建议和批评能做到件件有结果，事事有回音，处理结果群众满意。
(5分）
（四）对损害群众利益不调查、不处理，敷衍塞责造成不良后果的行为及时给予责任追究。
(5分）
党务公开工作的考核结果分优秀、良好、合格、不合格4个等次。
90分以上（含90分）为优秀，80分（含80分）至90分为良好，60分（含60分）至80分为合格，60分以下为不合格。
新港学校党支部
2011年8月30日。