遵义市物价局作风建设年工作实施方案

遵义市物价局作风建设年工作实施方案来源: 物价局办公室发布日期: 2011-01-05 阅读次数: 69 发送邮件遵市价办[2010]165号遵义市物价局作风建设年工作实施方案为切实贯彻落实省委、省政府《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定》（黔党发〔2010〕14号）精神，根据《遵义市开展作风建设年实施方案》（遵党办发〔2010〕41号），结合遵义物价工作实际，制定本方案。

一、目标要求（一）总体要求紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的主题，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子，打造高素质发展型干部队伍的要求，以干部群众满意为标准，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，深入整改作风建设方面的突出问题，进一步倡导高效廉洁、求真务实的优良作风，树立为民、务实、清廉的良好形象，通过抓党风促政风，为全市物价事业又好又快、更好更快发展提供良好的作风保证。

（二）工作目标1．增强发展意识，提高服务能力水平。

牢固树立服务物价发展的理念，把作风建设贯穿于理清思路、明确方向、制定措施、破解难题、促进物价事业发展的全过程，不断强化机遇意识、忧患意识和责任意识，把思想、心思、力量集中到物价事业发展上来，主动为发展谋思路、出对策、强服务。

2、转变工作作风，提高工作效能效率。

结合推进“四型机关”建设和创先争优活动等活动，大力推进机关职能转变、开拓创新，求真务实、真抓实干，团结民主、和谐共事，艰苦奋斗、廉洁从政之风。

创优发展环境，兑现服务承诺，提高服务质量，提升服务效率，努力达到行政干预最少、服务质量最优、发展环境最好，办事提速增效，服务求好创优。

3、解决突出问题，提高群众满意度。

全面履行机关职责职能，强化宗旨意识，牢固树立群众观念，着力解决工作不在状态、缺乏进取精神、长期打不开局面等重点问题；突出解决发展理念不清、服务意识不浓、执行能力不强、心浮气躁等难点问题，有效解决“推、拖、慢、散、软、滑、虚”等热点问题，严肃查处干部职工参与赌博现象，以解决突出问题的实际成效来检验干部作风建设的质量和水平，促进机关作风的满意度有新提高。

4、促进发展成效明显，长效机制完善有效。

紧紧围绕加快地方经济跨越式发展这个主题，进一步理清发展思路，明确发展方向，制定发展措施，破解发展难题，形成干事创业、增比进位、创先争优的良好局面。

建立健全服务基层、服务群众、服务发展的运行机制和工作体系，加强监督、完善考核，形成作风养成的长效机制，促进管理科学化、制度化、规范化。

二、主要工作任务（一）着力强化岗位职责，提高服务发展自觉性。

要在干部职工中开展职能职责和个人岗位职责教育培训，明确职责任务，提高履职尽责的自觉性。

要对干部特别是领导干部进行履行工作职责和工作纪律教育，每个月不定期对领导干部履行岗位职责、执行规章制度、遵守工作纪律等情况进行抽查。

每月对干部履职情况、办事效率、服务态度进行总结讲评，分析存在问题，提出整改措施。

（二）着力查找突出问题，选准作风建设突破口。

以对照检查今年作风建设查找出来的问题为基础，针对科学发展观活动和执行力建设年活动后续整改落实的问题，以年度目标考核、班子运转考察为契机，采取发放征求意见表、召开征求意见会、网上征求意见、个别访谈服务对象等方式，主动查找在服务态度、服务质量、服务方式、服务时限、服务流程等方面存在的问题和意见，并公布举报电话。

对基层和群众提出的意见和建议要及时进行梳理归纳和分析研究，分轻重缓急明确解决的办法、措施、时限和责任人。

（三）着力制定整改措施，确保突出问题得到有效解决。

本着“有什么问题改什么”的原则，有针对性地研究整改措施，每一项整改措施都要力求具体实在，把责任落实到科室和责任人，确保整改措施落实到位。

要把深入开展“四帮四促”活动作为加强作风建设、做好新形势下群众工作的异性重大措施，组织干部深入到基层、企业，帮助基层和群众办实事、排忧解难。

（四）着力加强督促检查，防止纠而复生。

坚持把加强领导干部作风建设列入本单位党的建设的重要议事议程，与党的工作和业务工作同计划、同部署、通推进，局长为本单位领导干部作风建设的第一责任人，班子成员根据分工负责对分管科室的作风建设进行督促和检查。

建立和完善工作责任追究制度，对办事拖沓、扯皮推诿、吃拿卡要、不作为乱作为、工作不在状态和参与赌博等情况，根据情节轻重，采取批评教育、限期改正、诫勉谈话等方式，进行严肃处理。

每季度对自身服务发展、解决问题的情况进行自查，认真分析存在问题的原因，对不认真办理和解决问题，基层和群众不满意的，要追究责任。

对工作不负责任、造成重大损失和恶劣社会影响的，要进行组织处理。

要建立健全相关制度，逐步形成长效机制，防止纠而复生。

（五）着力加强制度建设，巩固作风建设成果。

把作风建设年活动与服务型党组织创建、四型机关创建、“四帮四促”、争先创优活动有机结合，要加强行政审批、价费管理有关工作的督查，做到手续齐全立刻办、时间紧迫加班办、情况不熟帮助办、有利发展积极办，努力创造条件，尽最大可能为企业和群众提供服务和便利。

建立健全领导机制、工作机制、考核机制，努力提高为基层和群众服务的质量和水平，巩固提高作风建设的成果。

三、工作措施（一）加强组织领导。

成立市物价局机关作风建设领导小组。

搞好宣传发动，营造氛围，充分运用广播、电视、报纸、物价局网站等媒体，大力宣传开展整顿的意义，积极宣传动员。

领导小组要定期就物价局机关作风建设问题组织机关干部召开学习讨论，研究整顿作风工作，不断加强对干部的教育管理。

（二）实行公开承诺和限时办结制。

一是各科室要建立公开办事制度和工作流程，明确办事内容、办理责任和办结时限，增强办事透明度，提高办事效率。

二是公开承诺事项要通过适当方式向社会公布，内设机构公开承诺事项要在本单位范围内进行公布。

每季度对承诺办理的实事和办理结果，要进行公布。

（三）开展作风建设满意度民意调查。

采取发放问卷调查表、召开座谈会等形式征求基层和群众的意见和建议，并认真梳理归纳后，制定出切实可行的整改措施。

（四）加强督促检查和责任追究。

局班子通过听取汇报、座谈交流、深入基层和一线调研等方式，加强对作风建设情况的监督检查，对督查中发现的问题，要及时通报。

凡要求整改的问题，有关科室必须在10天内上报具体整改方案，一个月内上报整改落实情况；问题特殊情况复杂的，两个月内必须上报整改情况。

上级有关部门要加强跟踪检查力度，务求实效。

对整改不力甚至弄虚作假的，必须严肃追究有关人员的责任。

（五）努力“创三高争三优”。

一是要紧密结合正在开展的创先争优活动，各科室要努力创高质量服务、创高效率服务、创高水平服务，争当优质服务单位、争做优质服务标兵、争抓优质服务项目。

二是要把作风建设情况作为考核评价科室负责人干部实绩的一项重要依据。

排名靠前的，予以表彰奖励；排名靠后的，取消科室年度评优评奖资格，责令认真整改并予以通报批评；连续排名靠后及位次倒退的，要查明原因，追究责任，情节严重的要进行组织调整。

四、实施步骤（分三个阶段）（一）动员部署阶段（2010年12月）1、制定方案。

由局办公室于2010年12月20日前制定遵义市物价局作风建设年实施方案，广泛征求各科室意见后，提交局办公会议审定下发。

2、动员部署。

12月24日召开动员大会，广泛动员，进一步明确开展作风建设年的目的意义和目标要求，对有关工作进行动员部署，把干部思想和行动统一到省委、市委决策部署上来，让全体干部了解活动的重大意义和任务目标，调动干部参与的积极性。

3、学习教育。

重点学习省委十届十次会议、市委三届九次精神，栗战书书记在省88次常委会议上的讲话精神，慕德贵在全市“三个建设年”活动动员会上的讲话精神，深刻领会开展作风建设年活动的重要意义，明确努力方向。

采取集中学习与自学的方式，强化学习效果，切实增强改进作风、推动科学发展的自觉性和坚定性。

要组织干部职工特别是领导干部撰写学习心得于2011年3月10日前交局办公室统一存档。

（二）组织实施阶段（2010年12月至2011年12月）1、开展岗位职责教育（2010年12月至2011年1月）。

从2010年12月中旬开始，各科室要把工作职责进行清理，把每个岗位工作职责进行明确，公布上墙；在干部中开展科室职能职责、个人履行岗位职责和遵守工作纪律的教育培训。

从2010年12月起，各科室每月都要对干部履职情况、办事效率、服务态度进行总结讲评，分析存在的问题，提出改进措施。

2、排查存在问题（2011年1月）。

按照市委、市政府的统一部署和要求，采取扎实有效方式，主动查找在思想作风、工作作风、学风、生活作风等方面存在的问题。

对基层单位和群众提出的意见建议及时进行梳理归纳和分析研究，分轻重缓急建立工作台账，明确解决的办法、措施、时限和责任人。

3、切实抓好整改（2011年2月至6月）。

根据排查出来的问题，认真制定整改方案，明确责任分工，采取有效措施，有步骤、有计划地抓好整改工作的落实，着力解决作风建设方面存在的问题。

4、着力推进巩固提高（2011年7月至12月）。

整改工作基本结束后，认真进行“回头看”，看一看干部职工是否普遍受到了教育，服务群众、服务基层、服务物价发展的意识是否显著增强，工作水平和办事效率是否明显提高，影响物价发展的作风问题是否得到有效解决，干事创业、增比进位、争先创优的良好局面是否形成。

要认真梳理“回头看”的情况，对虽已整改，但效果不明显的问题，要强化措施，进一步抓好落实；对尚未整改的问题，要进一步制定有效的整改措施，明确整改期限、责任单位和责任人，确保按时按标准完成整改工作。

整改工作结束后，要认真总结活动中好的经验和做法，以制度的形式固定下来，形成长效机制。

（三）考核总结阶段（2011年12月至2012年1月）2011年12月，要开展“作风建设年”活动的情况进行认真总结，肯定取得的成效，查找存在的问题，明确进一步改进作风的措施，并召开总结表彰大会，表彰先进典型，通报后进典型，为建立作风建设长效机制，推动作风建设制度化奠定基础。

2011年12月15日前，将活动总结报时作风建设年领导小组办公室。

2011年后，作风建设工作进入常态化，要坚持不懈地抓深入、抓巩固、抓提高，要注意不断总结经验，善于发现、培养和树立先进典型，把作风建设成果转化成党员干部日常的实际行动，接受社会的监督，推动全市价格工作的上一个新台阶。

附：1、遵义市物价局作风建设年领导小组成员名单2、遵义市物价局作风建设年总结评讲领导小组成员名单遵义市物价局二〇一〇年十二月二十七日主题词：物价作风建设年实施方案抄送：市党建办、市纪委、市组织部、市发改委遵义市物价局办公室 2010年12月27日共印6份遵义市物价局作风建设年领导小组成员名单组长：贺孝亚副组长：王义霞周贵平成员：李大清孙传富王德佩具体工作由王义霞同志负责。