安全管理机构设置、安全管理人员配备管理制度示范文本

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安全管理的人本原理示范文本

文件编号：RHD-QB-K7480 （安全管理范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX安全管理的人本原理示范文本安全管理的人本原理示范文本操作指导：该安全管理文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。

，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。

1．人本原理的含义在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。

以人为本有两层含义：一是一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理；二是管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都是需要人掌管、运作、推动和实施。

2．运用人本原理的原则(1)动力原则。

推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。

对于管理系统，有3种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。

(2)能级原则。

现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。

在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。

(3)激励原则。

管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。

以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。

人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。

这里写地址或者组织名称Write Your Company Address Or Phone Number Here。

安全健康管理机构设置及人员配备的管理制度

安全健康管理机构设置及人员配备的管理制度一、安全健康管理机构设置1.1安全健康管理机构的设置应该适应组织的规模和性质，确保其覆盖范围足够广泛。

一般而言，大型企业可以设立独立的安全健康管理部门，小型企业可以在人力资源部门或质量管理部门内设立安全健康管理岗位。

1.2安全健康管理机构的职责应包括但不限于：制定并完善安全健康管理制度；开展安全生产、职业病防治等宣传教育活动；组织安全生产、职业病防治的检查、督促和评估工作；负责事故调查和事故应急处理，等等。

1.3安全健康管理机构应当与组织其他部门协调配合，确保安全健康管理工作能够得到全面推进。

二、安全健康管理机构的人员配备2.1安全健康管理机构应配备一定数量的专职安全健康管理人员，其数量应根据组织规模、设备设施数量和风险等级等因素确定。

理论上，有经验的员工可以兼任部分安全健康管理工作。

2.2安全健康管理人员的职责包括但不限于：制定并完善安全健康管理制度；组织开展职业卫生检测、评估和监测工作；开展安全培训和教育，等等。

2.3安全健康管理人员应具备相关的专业知识和技能，并定期进行培训和学习，以保持其专业水平。

2.4对于涉及特殊行业或特殊工作岗位的组织，应根据需求配备相应的专业安全健康管理人员，如职业卫生医师、职业卫生工程师、职业安全师等。

2.5安全健康管理机构的人员应当严格按照职责分工，确保各项工作的质量和效果。

3.1安全健康管理机构的职责和权限应明确界定，避免重复/互相冲突的工作。

3.2安全健康管理机构应定期制定年度工作计划，明确工作目标和重点，确保工作有针对性和实效性。

3.3安全健康管理机构应建立健全的信息管理系统，规范工作记录和数据分析，提高信息化水平。

3.4各级管理人员应对安全健康管理机构的工作进行必要的指导和支持，确保工作的顺利开展。

以上是一个可能的安全健康管理机构设置及人员配备的管理制度的示例，具体的制度还需要根据组织的实际情况做出调整和补充。

通过建立健全的安全健康管理机构及相应管理制度，可以促进组织安全健康管理工作的规范化和持续改进，确保员工的安全健康。

安全管理机构与人员配置管理制度范文

安全管理机构与人员配置管理制度范文一、总则为了加强企业的安全管理工作，提高企业的安全防范能力，确保员工的生命财产安全，特制定本安全管理机构与人员配置管理制度。

二、机构设置1. 企业应当根据实际情况设立安全管理机构，并明确其职责和权限。

2. 安全管理机构应当由企业安全主管领导并挂牌成立，并确保其独立性和权威性。

3. 安全管理机构应当包括安全部门和安全委员会。

4. 安全部门主要负责制定和实施安全管理方案，组织开展安全培训和演练，处理和调查事故和事故隐患，提出安全改进建议等工作。

5. 安全委员会由企业的高层管理人员和安全技术人员组成，负责审议安全管理机构的工作报告和事项。

三、人员配置1. 安全管理人员应当具备相关的安全管理知识和专业技能，并定期进行培训和考核。

2. 安全管理人员应当按照职责和权限进行分工，并确保其工作的独立性和专业性。

3. 安全管理人员应当定期进行安全检查和巡视，发现安全隐患及时进行整改或报告上级。

4. 安全管理人员应当加强与其他部门的协调配合，共同推进企业的安全工作。

5. 其他部门的员工应当参与安全管理工作，积极配合安全管理人员的工作。

四、职责和权限1. 安全管理机构应当制定企业的安全管理方案，并组织实施。

2. 安全管理机构应当定期进行安全检查和评估，发现安全隐患及时进行整改。

3. 安全管理机构应当组织安全培训和演练，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。

4. 安全管理机构应当处理和调查事故和事故隐患，提出安全改进建议。

5. 安全管理机构应当向企业高层管理人员报告工作情况，并提出相关建议。

五、监督与问责1. 企业高层管理人员应当加强对安全管理机构的日常监督，确保其独立性和权威性。

2. 对安全管理工作中失职渎职、玩忽职守的人员，应当及时进行问责。

3. 对安全管理工作取得显著成绩的人员，应当及时进行表彰奖励。

六、宣传与教育1. 企业应当通过各种形式进行安全管理知识的宣传和教育，提高员工的安全意识和安全素质。

运输有限公司安全管理机构及其管理人员职责正式样本

文件编号：TP-AR-L4427There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________运输有限公司安全管理机构及其管理人员职责正式样本运输有限公司安全管理机构及其管理人员职责正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。

材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

一、认真贯彻执行国家有关危险货物运输安全工作的法律、法规、标准及有关安全管理规定；二、组织实施危险货物运输安全生产责任制和安全管理规章制度；三、建立安全检查制度，组织并实施对危险货物运输安全的监督检查，对查出的事故隐患负责督促和落实整改；四、组织开展运输安全活动，总结交流安全运输经验，落实安全培训教育工作；五、负责对危险货物运输的管理人员、车辆驾驶员和押运员进行安全教育与培训，并定期进行安全考核；六、负责有关危险货物运输事故的调查、处理工作；七、落实危险货物运输事故应急救援预案，并定期组织演练。

此处输入对应的公司或组织名字Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here。

安全管理机构设置与人员任命管理制度

安全管理机构设置与人员任命管理制度主要包括以下几个方面:
1. 安全管理机构设置：根据企业或组织的规模和风险特点，设置相应的安全管理机构，确保全面有效的安全管理。

该机构在组织架构中应有明确的职责和权力，并与其他部门建立协调合作关系。

2. 人员任命管理：安全管理机构的成员应由具备相关专业知识和经验的人员组成，确保安全管理工作能够得到专业化的支持。

任命应经过严格的程序和资格审查，确保人员的能力和背景符合相关要求。

3. 职责和权力：安全管理机构的职责和权力应在相关文件中有明确规定，并与其他部门的职责和权力进行配合。

该机构应有足够的权力来制定和执行安全规章制度，监督和检查安全管理工作，并及时报告和处理安全事件和事故。

4. 培训和培养：安全管理机构的成员应定期接受安全管理和相关专业知识的培训和培养，以提高其专业素质和能力。

该机构应有完善的培训计划和制度，确保成员始终保持最新的知识和技能。

5. 绩效考评：对于安全管理机构的成员，应建立相应的绩效考评制度，通过评估其绩效和成果，激励和激励其工作积极性和创造力。

绩效考评应以相关指标和标准为依据，客观公正、合理有效。

6. 风险管理：安全管理机构应积极主动地参与和推动企业或组织的风险管理工作，对潜在的安全风险进行识别和评估，并采取相应的措施进行风险控制和管理。

这要求该机构具备一定的风险评估和风险控制能力。

以上是安全管理机构设置与人员任命管理制度的一些基本要素，具体的制度设置和管理程序可以根据不同的情况进行调整和完善。

安全总监岗位设置和人员配备制度

安全总监岗位设置和人员配备制度
第一条安全总监设置
1.各单位必须单独设置安全总监岗位。

2.各项目部安全总监进入领导班子序列。

第二条任职条件
（一）项目部安全总监任职条件
1.具有5年以上工程管理经验。

2.具有工程类中级及以上专业技术职称，或者取得注册安全工程师执业资格。

3.熟悉企业安全生产管理体系、安全生产责任制和安全生产管理制度。

4.熟悉安全生产法律、法规、标准、规范和企业安全生产管理制度。

5.坚持原则，依法依规办事，具有良好的职业道德、工作态度和沟通协调能力。

安全管理机构设置人员配备管理制度

安全管理机构设置人员配备管理制度主要包括以下几个方面：
1. 人员职责明确：明确各级别职责，包括职位描述、工作职责、权责清晰，并按照岗位需要制定相应的职业资格要求。

2. 人员招聘与选拔：根据岗位要求，制定招聘标准和程序，确保招聘人员符合相关职位的能力要求，并进行面试、笔试、背景调查等程序，确保人员招聘合理、公平。

3. 人员培训与考核：制定培训计划和培训内容，定期进行培训和考核，提升人员的专业知识和技能，确保其胜任本职工作。

4. 人员任务分配与监督：根据人员的能力和经验进行任务分配，确保人员合理分工和工作协作；同时建立监督机制，对人员工作进行检查和评估，发现问题及时纠正。

5. 人员绩效管理：制定绩效考核制度，根据人员工作表现和完成情况评估绩效，并据此进行奖惩措施，调动人员积极性和工作热情。

6. 人员安全保障：为人员提供必要的安全保障，包括安全培训、个人防护用品，建立相应的安全意识和自我保护意识。

7. 人员轮岗和职业发展：优秀人员可以通过轮岗和职业发展机制，提升自身能力和经验，在组织内发展，为安全管理机构培养后续人才。

总之，安全管理机构设置人员配备管理制度是为了确保机构内人员能力适配岗位，能够有效履行职责，并提供必要的培训和发展机会，以保证机构的安全管理工作能够顺利进行。

建设部关于印发《建筑施工企业安全生产许可证管理规定实施意见》的通知

建设部关于印发《建筑施工企业安全生产许可证管理规定实施意见》的通知文章属性•【制定机关】建设部(已撤销)•【公布日期】2004.08.27•【文号】建质[2004]148号•【施行日期】2004.08.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文建设部关于印发《建筑施工企业安全生产许可证管理规定实施意见》的通知（建质[2004]148号）各省、自治区建设厅，直辖市建委，江苏省、山东省建管局，新疆生产建设兵团建设局，国务院有关部门建设司（局），中央管理的建筑施工企业：现将《建筑施工企业安全生产许可证管理规定实施意见》印发给你们，请遵照执行。

在执行过程中遇到的问题，请及时反馈我部工程质量安全监督与行业发展司。

建设部二00四年八月二十七日建筑施工企业安全生产许可证管理规定实施意见为了贯彻落实《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》（建设部令第128号，以下简称《规定》），制定本实施意见。

一、安全生产许可证的适用对象（一）建筑施工企业安全生产许可证的适用对象为：在中华人民共和国境内从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动，依法取得工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》，符合《规定》要求的安全生产条件的建筑施工企业。

二、安全生产许可证的申请（二）安全生产许可证颁发管理机关应当在办公场所、本机关网站上公示审批安全生产许可证的依据、条件、程序、期限，申请所需提交的全部资料目录以及申请书示范文本等。

（三）建筑施工企业从事建筑施工活动前，应当按照分级、属地管理的原则，向企业注册地省级以上人民政府建设主管部门申请领取安全生产许可证。

（四）中央管理的建筑施工企业（集团公司、总公司）应当向建设部申请领取安全生产许可证，建设部主管业务司局为工程质量安全监督与行业发展司。

中央管理的建筑施工企业（集团公司、总公司）是指国资委代表国务院履行出资人职责的建筑施工类企业总部（名单见附件一）。

电梯安全管理人员职责示范文本

电梯安全管理人员职责示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月电梯安全管理人员职责示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

一、熟悉和宣传贯彻有关电梯法律、法规、规章和安全技术常识。

二、编制本单位特种设备安全管理的规章制度和相关的操作规程，并负责本单电梯使用登记工作和安全技术资料的归档工作。

三、建立健全本单位电梯的安全管理组织体系，分层次、分类别地对本单位电梯使用状况进行经常性的检查，并做好记录检查和纠正其使用中的违章行为，发现问题应及时处理。

四、对本单位职工进行电梯安全知识教育和培训，组织开展各种安全宣传教育活动，并根据本单位制定电梯事故应急救援预案和组织应急救援演练。

五、编制常规性计划并组织落实，做好电梯的日常定期检修、维护保养，按时申报并配合特种设备检验机构做好特种设备的定期检验工作。

六、根据规定，配合有关机构做好电梯事故报告、调查、处理、汇总和统计工作。

请在此位置输入品牌名/标语/sloganPlease Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。

工业贸易建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度示范文本

工业贸易建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月工业贸易建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

一、目的为进一步规范公司安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度只适用本公司。

三、术语与定义3.1 安全生产领导小组是企业安全生产的领导机构，协调解决安全管理部门因权限无法解决的事项。

3.2 安全管理人员是指负责安全管理的人员。

3.3 安全管理机构是指企业内部设立的专门负责安全管理事务的独立机构。

四、机构职责与管理内容根据《中华人民共和国安全生产法》中对不同行业和规模的企业的相关规定，结合本公司实际情况配备安全生产管理人员，并建立安全生产领导小组协调组织其安全生产工作。

4.1 安全生产领导小组主要职责为了提高公司的安全生产管理水平，增强预防事故和应对事故的能力，根据安全生产法规的要求，设置安全生产领导小组作为公司安全生产领导机构。

4.1.1 安全生产领导小组是公司安全生产管理的最高权力机构，全权负责公司的安全生产工作；4.1.2 安全生产领导小组设组长1名，由企业一把手担任；4.1.3 安全生产领导小组设副组长1名或多名；4.1.4 安全生产领导小组成员由各部门经理和主管组成；4.1.5 安全生产领导机构每季度第一个月底前至少召开一次安全专题会，协调解决上季度存在的安全生产问题，并计划本季度了安全生产工作；4.1.6 安全专题会由主要负责人主持召开，由安全生产领导小组组织协调；4.1.7 安全专题会上提出的工作要求，若会议决定需要采取纠正/预防措施，则由安全生产领导小组组织相关责任部门制定执行纠正/预防措施，并将落实结果，落实情况在下一次安全专题会报告；4.1.8贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准组织制定安全生产管理制度并监督实施，编制生产安全事故应急救援预案并组织演练，保证安全生产费用的有效使用，定期组织召开安全生产例会，开展安全教育培训，组织实施安全检查和隐患排查并监督整改，建立安全生产管理档案。

设置安全管理机构和配置安全管理人员制度

设置安全管理机构和配置安全管理人员制度要设置安全管理机构和配置安全管理人员制度，可以按照以下步骤进行：
1. 制定安全管理机构的结构和职责：确定安全管理机构的组织架构、职责和任务，明确各个部门的职能和责任，包括安全规划、安全培训、安全监控、安全技术支持等。

2. 设立安全管理岗位：根据安全管理的需要，设立专门的安全管理岗位，如安全经理、安全主管、安全管理员等。

确保安全管理人员能够专职从事安全管理工作，具备相关的专业知识和技能。

3. 制定安全管理人员的任职资格和条件：明确安全管理人员的任职资格和条件，包括学历、工作经验、专业背景等要求。

确保安全管理人员具备必要的知识和能力来管理和执行安全管理工作。

4. 设定安全管理人员的职责和权限：明确安全管理人员的职责和权限范围，包括制定安全管理规章制度、开展安全培训、组织安全检查和评估、处理安全事故等。

5. 建立安全管理人员的培训和考核机制：制定安全管理人员的培训计划，包括安全法律法规、安全管理知识和应急处理等方面的培训。

同时，建立安全管理人员的绩效考核机制，鼓励并激励他们积极履行安全管理职责。

6. 完善安全管理制度和流程：制定安全管理制度和相关流程，明确安全管理的工作流程和操作规范。

包括安全事件的上报和处理流程、安全监控和报告体系、应急处理措施等。

7. 加强安全管理人员的沟通和协作：建立安全管理人员之间的沟通和协作机制，促进信息共享和经验交流。

定期组织安全例会、安全培训等活动，提高安全管理人员的整体素质和业务水平。

以上是设置安全管理机构和配置安全管理人员制度的一般步骤，具体情况还需根据组织的实际情况和安全管理需求进行调整和完善。

3.建筑施工企业综合类专职安全生产管理人员(C3)

附件3：建筑施工企业综合类专职安全生产管理人员（C3）考核大纲1.掌握安全生产法律法规知识要点1.1《中华人民共和国刑法》第一百三十四条、第一百三十五条、第一百三十七条、第一百三十九条之一规定1.2《中华人民共和国安全生产法》立法目的及安全生产相关规定1.3《中华人民共和国建筑法》安全生产相关规定1.4《中华人民共和国消防法》安全生产相关规定1.5《中华人民共和国特种设备安全法》安全生产相关规定1.6《建设工程安全生产管理条例》立法目的及安全生产相关规定1.7《特种设备安全监察条例》安全生产相关规定1.8《安全生产许可证条例》安全生产相关规定1.9《生产安全事故报告和调查处理条例》安全生产相关规定1.10《生产安全事故应急条例》安全生产相关规定1.11《建筑起重机械安全监督管理规定》（建设部第166号令）1.12《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住房城乡建设部第37号令）1.13《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》（住房城乡建设部第17号令）1.14《建筑起重机械备案登记办法》（建质[2008]76号）1.15《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质〔2008〕75号）1.16《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》（建办质〔2008〕41号）1.17《住房城乡建设部办公厅关于实施<危险性较大的分部分项工程安全管理规定>有关问题的通知》（建办质〔2018〕31号）1.18《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定实施意见》（建质[2015]206号）1.19《建筑业企业资质标准》（建市[2014]159号）中关于起重设备安装工程专业资质承揽工程范围的规定1.20《质检总局关于修订<特种设备目录>的公告》(2014年第114号)1.21《生产安全事故罚款处罚规定》（安监总局第13号令）1.22《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》（建设部第128号令）1.23《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质[2008]91号）1.24《关于推广使用房屋市政工程安全生产标准化指导图册的通知》（建办质函﹝2019﹞90号）1.25《关于印发起重机械、基坑工程等五项危险性较大的分部分项工程施工安全要点的通知》（建安办函[2017]12号）1.26《北京市建设工程施工现场管理办法》(市政府令第247号公布，市政府令第277号修改)安全生产相关规定1.27《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》（市政府令266号）1.28《北京市生产安全事故报告和调查处理办法》（市政府令217号）1.29《北京市建筑起重机械安全监督管理规定》（京建施〔2008〕368号）1.30《关于加强建筑起重机械安全风险管控工作的通知》（京建法〔2019〕7号）1.31《关于对本市建筑起重机械进行备案管理的通知》（京建施〔2008〕593号）1.32《北京市建筑起重机械租赁企业备案和信用评价管理办法（试行）》（京建法〔2017〕26号）1.33《北京市建筑起重设备服务合同》示范文本（京建发〔2015〕339号）1.34《关于进一步规范建筑起重机械备案管理的通知》（京建发〔2014〕270号）1.35《关于进一步加强我市建筑工地建筑起重机械安全监督管理的通知》（京建发〔2013〕68号）1.36《北京市建筑施工高处作业吊篮安全监督管理规定》（京建法〔2014〕4号）1.37《关于进一步加强建筑起重机械管理的通知》（京建发〔2010〕195号）1.38《关于开展建筑起重机械安全评估工作的通知》（京建发〔2010〕354号）1.39《关于进一步规范建筑起重机械备案等工作的通知》（京建发〔2010〕436号）1.40《关于进一步明确建筑起重机械登记备案有关审查标准的通知》（京建发〔2017〕210号）1.41《关于进一步强化建筑施工企业安全生产主体责任的通知》（京建发〔2017〕284号）1.42《关于加强盾构机安全使用管理的规定》（京建法〔2011〕4号）1.43《北京市建筑施工混凝土布料机安全使用管理暂行办法》（京建法〔2014〕14号）1.44《关于实施建设工程施工现场恢复施工前自查报告制度和假期施工前自查报告制度的通知》（京建法〔2015〕3号）1.45《北京市房屋建筑和市政基础设施工程重大生产安全事故隐患判定导则》（京建发〔2018〕397号）1.46《北京市房屋建筑和市政基础设施工程施工安全风险分级管控技术指南（试行）》（京建发〔2018〕424号）1.47《北京市房屋建筑和市政基础设施工程施工安全风险分级管控和隐患排查治理暂行办法》（京建法〔2019〕3号）1.48《北京市房屋建筑和市政基础设施工程危险性较大的分部分项工程安全管理实施细则》（京建法〔2019〕11号）1.49《北京市建筑施工安全生产标准化考评管理办法（试行）》（京建法〔2015〕15号）1.50《北京市建设工程施工现场安全生产标准化管理图集》（2019版）（京建发〔2019〕13号）1.51《北京市建筑施工特种作业人员考核管理实施细则》（京建科教〔2008〕727号）1.52《北京市建设工程施工现场附着式升降脚手架安全使用管理办法》（京建法〔2012〕4号）1.53《北京市住房和城乡建设委员会关于实行附着式升降脚手架使用登记备案的通知》（京建法〔2012〕24号）1.54《北京市住房和城乡建设委员会北京市规划委员会关于规范北京市房屋建筑深基坑支护工程设计、监测工作的通知》（京建法〔2014〕3号）1.55《北京市建筑施工项目从业人员体验式安全培训教育管理办法（试行）》（京建法〔2018〕4号）1.56《北京市住房和城乡建设委员会关于进一步加强建筑拆除工程安全生产和绿色施工管理工作的通知》（京建法〔2017〕9号）1.57《北京市建设工程安全生产约谈办法》（京建发〔2015〕70号）1.58了解现行国家、建设行政主管部门和地方安全生产相关的法律法规2.安全生产管理知识和能力考核要点2.1.安全生产知识考核要点2.1.1建筑施工安全生产的方针政策、法律法规、规章制度和标准规范。

安全机构设置与人员任命管理制度

安全机构设置与人员任命管理制度在许多组织和机构中，安全是至关重要的。

为了确保组织的安全，许多机构都设立了安全机构，并实行安全人员的任命和管理制度。

安全机构的设置与管理对组织的安全影响深远，因此必须制定一套科学、合理的管理制度。

首先，一个安全机构的设置应该是有序、合理的。

机构设置应根据组织的规模和安全需求来确定。

通常，大型组织需要设立独立的安全机构，这些机构由专门的安全人员组成，负责制订和实施组织的安全计划和政策。

而小型组织可以由其他部门的人员兼任安全职责。

其次，安全机构的人员任命应该根据专业能力和经验来进行。

安全工作需要具备一定的专业知识和技能，因此安全人员应具备相关背景和资格。

在人员任命过程中，可以考虑组织内部的人才，也可以考虑外部的专业顾问或合作伙伴。

任命时，要对候选人进行严格的背景调查和面试，确保他们具备足够的能力和素质来胜任安全工作。

此外，安全机构的人员任命还应该考虑到平衡和合作。

安全工作涉及到各个部门和岗位，需要与其他部门和人员密切合作。

因此，在安全机构的组建和人员任命中，应考虑到不同部门和人员的利益和关系，建立合作和共识，确保安全工作能够得到全面的支持和配合。

另外，安全机构的人员任命还应考虑到持续的培训和发展。

安全领域的知识和技术是不断发展和更新的，安全人员需要不断学习和提升自己的能力。

因此，在人员任命后，应建立起一套完善的培训和发展机制，为安全人员提供持续的学习和成长的机会，以提高他们的专业水平和应对能力。

最后，安全机构的人员任命还应考虑到激励和奖励机制。

安全工作是一项重要而艰巨的任务，安全人员往往需要面对各种压力和风险。

为了激励和支持他们的工作，可以建立起一套相应的激励和奖励机制，如提供良好的工作条件和福利待遇、赋予一定的权力和责任、设置安全绩效考核和奖励制度等。

综上所述，安全机构的设置与人员任命管理制度对组织的安全至关重要。

合理、科学的机构设置和人员任命可以提高组织的安全水平，确保组织的正常运转和发展。

安全管理机构设置制度示范文本

安全管理机构设置制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月安全管理机构设置制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

根据《安全生产法》规定，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

为加强公司的安全管理，特制定该制度。

一、安全生产组织机构设置的原则1、相应性原则:与本厂行政机构相匹配，根据年度机构调整情况对安全机构作相应调整。

2、分级设立的原则:设立的安全机构为厂级，车间级，班组级。

3、职能全面的原则：即企业安全生产组织机构设置应覆盖包括厂内的所有工种、科室及车间。

二、设置三级安全管理机构----厂级、车间级和班组级。

1、厂级安全管理人为安全生产组组长。

2、车间级负责人为各车间主任。

3、各班组根据各自的实际情况，设立班组安全管理小组，由班长负责，协调负责安全管理。

三、厂级安全管理部门主要职责1、贯彻执行上级有关安全工作文件与精神。

2、制定年度安全工作计划。

3、制定安全工作制度，组织安全宣传教育。

4、实施安全工作日常管理，落实安全措施，组织安全检查。

《超过一定规模的危险性较大的分部分项工程安全管理办法》资料

《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质[2009]87号文件）关于印发《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》的通知各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市建委，江苏省、山东省建管局，新疆生产建设兵团建设局，中央管理的建筑企业：为进一步规范和加强对危险性较大的分部分项工程安全管理，积极防范和遏制建筑施工生产安全事故的发生，我们组织修定了《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

中华人民共和国住房和城乡建设部二○○九年五月十三日危险性较大的分部分项工程安全管理办法第一条为加强对危险性较大的分部分项工程安全管理，明确安全专项施工方案编制内容，规范专家论证程序，确保安全专项施工方案实施，积极防范和遏制建筑施工生产安全事故的发生，依据《建设工程安全生产管理条例》及相关安全生产法律法规制定本办法。

第二条本办法适用于房屋建筑和市政基础设施工程（以下简称“建筑工程”）的新建、改建、扩建、装修和拆除等建筑安全生产活动及安全管理。

第三条本办法所称危险性较大的分部分项工程是指建筑工程在施工过程中存在的、可能导致作业人员群死群伤或造成重大不良社会影响的分部分项工程。

危险性较大的分部分项工程范围见附件一。

危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案（以下简称“专项方案”），是指施工单位在编制施工组织（总）设计的基础上，针对危险性较大的分部分项工程单独编制的安全技术措施文件。

第四条建设单位在申请领取施工许可证或办理安全监督手续时，应当提供危险性较大的分部分项工程清单和安全管理措施。

施工单位、监理单位应当建立危险性较大的分部分项工程安全管理制度。

第五条施工单位应当在危险性较大的分部分项工程施工前编制专项方案；对于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程，施工单位应当组织专家对专项方案进行论证。

超过一定规模的危险性较大的分部分项工程范围见附件二。

第六条建筑工程实行施工总承包的，专项方案应当由施工总承包单位组织编制。

湖州市人大常委会公告第2号——湖州市电梯使用安全条例-湖州市人大常委会公告第2号

湖州市人大常委会公告第2号——湖州市电梯使用安全条例正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------湖州市人大常委会公告第2号2017年12月29日湖州市第八届人民代表大会常务委员会第七次会议通过的《湖州市电梯使用安全条例》，已于2018年3月31日经浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第二次会议批准，现予公布，自公布之日起施行。

湖州市人民代表大会常务委员会2018年4月1日浙江省人民代表大会常务委员会关于批准《湖州市电梯使用安全条例》的决定（2018年3月31日浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第二次会议通过）根据《中华人民共和国立法法》第七十二条第二款规定，浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第二次会议对湖州市第八届人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过的《湖州市电梯使用安全条例》进行了审议，现决定予以批准，由湖州市人民代表大会常务委员会公布施行。

湖州市电梯使用安全条例（2017年12月29日湖州市第八届人民代表大会常务委员会第七次会议通过2018年3月31日浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第二次会议批准）第一条为了加强电梯使用安全工作，预防和减少电梯事故，保障人身和财产安全，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国特种设备安全法》《浙江省特种设备安全管理条例》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本市行政区域内的电梯使用以及与使用安全相关的安装、改造、修理、维护保养、应急救援、监督管理等活动。

本条例所称电梯，包括载人（货）电梯、自动扶梯、自动人行道等。

具体范围按照国家规定的特种设备目录执行。

仅供单一家庭使用的电梯改作公共使用的，适用本条例。