杭州顺网科技股份有限公司 关于公司高级管理人员调整及聘任
高层人事公告关于高层人事调整的公告
高层人事公告关于高层人事调整的公告尊敬的员工：根据公司战略规划和业务发展需要，我公司高层人事调整工作已经完成。
以下是关于高层人事调整的公告：一、总经理调整公司决定，现任总经理张先生因个人原因辞去总经理职务。
在他的领导下，公司取得了长足发展。
为了确保公司继续保持良好的经营势头，我公司决定委任李先生担任新任总经理。
李先生拥有丰富的行业经验和卓越的领导能力，在此职位上必将有所建树。
他将于下个月正式上任。
二、高级副总裁调整经过全面评估和精心考虑，公司决定对高级副总裁团队进行调整。
王女士将晋升为副总裁，并负责公司市场营销和品牌管理工作。
她在过去的五年里，展现了卓越的市场洞察力和成功的业绩记录，我们相信她将在新的职位上继续发挥出色的领导力。
另外，郭先生将继续担任副总裁职务，负责公司财务和投资管理。
郭先生在过去多年里展现了出色的财务管理和投资战略能力，他的经验将为公司的财务健康发展提供有力支持。
三、部门主管人事调整为了更好地整合公司资源，优化业务流程，公司对几个重要部门的主管进行了人事调整。
以下是具体调整情况：1. 技术部主管调整现任技术部主管杨先生因个人原因请求辞去该职务，公司经过认真考虑，决定由王先生接任该职位。
王先生在过去的三年里，领导团队成功地推进了多个关键项目，我们相信他将在新的岗位上继续为公司技术创新和产品研发做出突出贡献。
2. 销售部主管调整鉴于公司市场需求和销售业绩的增长，公司决定委任赵女士担任销售部主管。
赵女士以其卓越的销售策略和出色的团队管理能力著称，我们相信她将在推动销售业务和扩大市场份额方面发挥重要作用。
以上是目前高层人事调整的全部内容。
公司高度重视人才的培养和管理，此次调整旨在打造更具竞争力的领导团队和更高效的组织结构。
我们相信，在新的管理团队带领下，公司将迎来更加繁荣和成功的明天。
希望各位员工能够理解和支持本次人事调整，相信新的任职者将在各自领域中迅速展现出优秀的工作表现。
我们衷心祝愿他们能够在新的职位上取得更大的成就。
杭州顺网科技股份有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告杭州顺网科技股份有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:杭州顺网科技股份有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分杭州顺网科技股份有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务类增值电信业务，经营第二类增值电信业务（范1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
关于变更董事、财务总监的公告
尊敬的股东：鉴于公司业务发展的需要，经过公司董事会的审议和股东大会的表决，我们决定对公司董事、财务总监进行变更，并将有关事项公告如下：一、关于董事变更为了更好地适应公司发展战略和业务需求，经过公司董事会讨论，决定对公司董事进行变更。
具体变更如下：1. 原任董事XXX先生因个人原因提出辞职，辞职自公告发布之日生效。
公司感谢XXX先生在任职期间对公司所做出的贡献，并祝愿他在未来的工作和生活中一切顺利。
2. 公司聘任了新的董事YYY先生，他将于公告发布之日起正式加入公司，履行董事职责。
YYY先生学识渊博、经验丰富，在企业管理和战略规划方面具有丰富的经验和独到的见解，相信他的加入将为公司的发展带来新的动力和机遇。
二、关于财务总监变更公司财务总监是企业财务管控的重要职位，为了保障公司财务管理的稳健和规范，经公司董事会讨论，决定对公司财务总监进行变更。
具体变更如下：1. 原任财务总监AAA女士因个人原因提出辞职，辞职自公告发布之日生效。
公司感谢AAA女士在任职期间对公司财务管理工作所做的努力和贡献，祝愿她在未来的职业生涯中取得更大的成就。
2. 公司聘任了新的财务总监BBB先生，他将于公告发布之日起正式接任财务总监职务。
BBB先生具有丰富的财务管理经验和专业知识，曾在多家知名企业任职并取得显著成绩，相信他的加入将为公司的财务管理工作带来新的思路和举措。
三、其他事项说明1. 新任董事和财务总监履行职责期间将全力以赴，积极配合公司领导，推动公司业务发展和财务管理工作，为公司创造更大的价值。
2. 公司将进一步加强内部人员培训和配合，确保董事、财务总监及其他管理人员的稳定性和专业化水平。
特此公告。
公司董事会日期：XXXX年XX月XX日尊敬的股东：在公司董事、财务总监的变更公告发布后，我们将进一步详细说明新任董事和财务总监的情况，并对公司未来发展提出展望和计划。
具体内容如下：一、新任董事简介公司聘任的新董事YYY先生，他具有丰富的企业管理经验和战略规划能力。
顺网科技：薪酬与考核委员会工作细
杭州顺网科技股份有限公司薪酬与考核委员会工作细则第一章总则第一条为了加强公司财务监督工作，建立公司董事、高级管理人员激励与约束机制，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》，并参照《上市公司治理准则》等相关法律法规的规定及《公司章程》的有关要求，设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本工作细则。
第二条薪酬与考核委员会是董事会下设的常设专门工作机构，主要负责制定、审查公司董事、高级管理人员薪酬政策、薪酬方案；制定公司董事及经理人员的考核标准并进行考核。
第三条本细则所称“薪酬”指公司向公司董事、高级管理人员以货币形式发放的酬金，包括年薪、奖金及其他福利待遇。
第四条适用本细则所称薪酬的董事指在公司领取薪酬的董事长、董事（不包括独立董事，独立董事薪酬办法在独立董事制度中另行规定）。
高级管理人员指经董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书及由总经理提请董事会认定的其他高级管理人员。
第二章人员组成第五条薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事二名。
第六条薪酬与考核委员会委员由董事长或全体董事的三分之一提名，经董事会选举产生。
第七条薪酬与考核委员会设召集人一名，由独立董事担任，负责主持薪酬与考核委员会工作。
召集人在委员内选举，并报请董事会批准产生。
第八条薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连任，期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由董事会按照本实施细则本章规定补足委员人数。
第九条董事会办公室是薪酬与考核委员会的常设机构，负责日常工作联络和会议组织等工作。
薪酬与考核委员会下设工作小组，专门负责提供公司有关经营方面的资料及被考评人员的有关资料，负责筹备薪酬与考核委员会会议并执行薪酬与考核委员会的有关决议。
工作小组成员由薪酬与考核委员会聘任。
第三章职责权限第十条薪酬与考核委员会的主要职责：1、根据董事及高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、重要性以及其他相关企业相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案；2、薪酬计划或方案主要包括但不限于绩效评价（考核）标准、程序及主要评价体系、奖励和惩罚的主要方案和制度等；3、拟订公司股权激励计划或方案，并对其进行考核和管理。
顺网科技：关于实际控制人部分股份解除质押的公告
证券代码：300113 证券简称：顺网科技公告编号：2020－054
杭州顺网科技股份有限公司
关于实际控制人部分股份解除质押的公告
杭州顺网科技股份有限公司（以下简称“公司”）近日接到公司控股股东、实际控制人华勇先生通知，获悉其将持有公司的部分股份办理了解除质押手续。
具体事项如下：
一、股东解除质押基本情况
二、股东股份累计质押情况
截止披露日，华勇及其一致行动人所持质押股份情况如下：
三、其他说明
本次为股份解除质押，不涉及新增融资。
华勇先生及其一致行动人资信情况良好，具备相应的偿还能力，所质押股份不存在平仓风险，不会对公司的生产经营和公司治理等产生影响，公司将持续关注股东的股票质押情况及质押风险情况，并按规定及时做好相关信息披露工作,敬请投资者注意投资风险。
四、备查文件
1．股份解除质押登记证明。
2．中国证券登记结算有限责任公司股份冻结明细。
2．深交所要求的其他文件。
特此公告。
杭州顺网科技股份有限公司董事会
2020年7月30日。
安全负责人职位调整通知书
安全负责人职位调整通知书
尊敬的员工：
感谢您对公司的忠诚与贡献。
经过公司管理层慎重考虑和计划，现决定对安全负责人的职位进行调整。
以下是具体调整内容：
职位变动
- 原安全负责人职位将由【原职位名称】调整为【新职位名称】。
职责变更
- 新的职责范围将包括但不限于以下几点：
- 负责制定和执行新的安全策略。
- 管理并优化现有的安全团队。
- 定期进行安全审计和风险评估。
- 加强内外部沟通协调，确保公司信息安全。
生效日期
- 本次职位调整将于【生效日期】正式生效。
要求
- 我们期望新的安全负责人能够迅速适应新的职责，并在短时间内产生积极影响。
- 请【新职位名称】在【生效日期】前完成与原职责的交接，并向直接上级汇报。
支持与咨询
- 如有任何关于职位调整的疑问或需要协助的地方，请随时联系【联系人姓名】，我们将提供必要的支持。
感谢
- 我们感谢您在过去的工作中所作出的努力和成果，并期待您在新的职位上能够取得更大的成功。
请确认您已收到此通知，并在下方填写相应信息。
[ ] 我已收到并理解此通知的内容。
[ ] 我将在【生效日期】前完成所有职责交接工作。
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{content}
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请您认真阅读上述内容，如有任何疑问或需要进一步讨论的事宜，请及时与人力资源部联系。
此致
敬礼
[公司名称]
[日期]。
变更投资经理的公告
变更投资经理的公告
尊敬的股东、投资者和相关方：
根据公司管理层的决策，并经董事会批准，我们特此向您宣布变更[公司名称] 的投资经理。
经过仔细的评估和选择，我们荣幸地宣布[公司名称] 的新投资经理为[新投资经理姓名] 先生/女士。
[新投资经理姓名] 先生/女士拥有丰富的投资管理经验，并具有优秀的市场洞察力和投资技巧。
他/她在过去的工作中展现出卓越的绩效和领导力，使我们对他/她在担任新角色时充满了信心。
作为新的投资经理，[新投资经理姓名] 先生/女士将负责指导和管理公司的投资策略和组合，确保以符合公司的长期目标和股东利益为导向。
他/她将与我们的投资团队紧密合作，寻找和评估市场机会，并制定有效的投资决策。
我们对[新投资经理姓名] 先生/女士的加入表示热烈的欢迎，并相信他/她的专业知识和领导能力将进一步推动[公司名称] 的发展和业绩提升。
我们感谢原投资经理在过去的工作中所做出的贡献，并祝愿他/她在今后的职业生涯中取得更大的成功。
我们深信，通过新的投资经理的带领和全体员工的合作，[公司名称] 会继续为股东和投资者创造价值，并实现长期稳健的发展。
谢谢您对[公司名称] 的支持和信任。
此致
[公司名称]
董事会或管理层
日期：[日期]。
互联网公司组织架构图及人事任命通知
互联网公司组织架构图互联网公司人事任命通知公司人事任命通知1根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!兹任命:________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。
20____年____月____日________有限公司公司人事任命通知2为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下:______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的'领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!________有限公司20___年____月____日公司人事任命通知3公司各部门、各分公司:根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下:任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
二〇____年____月____日公司人事任命通知4根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。
为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下:任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
23234508_杭州顺网科技股份有限公司
兼秘书长单位，顺网科技积极在 浙江与省文旅厅、公安厅和运营 商 沟 通，推 动 行 业 科 学 防 疫，加 速复工复产，体现担当。 E
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地 区 丨 浙江省 名 称 丨 杭州顺网科技股份有限公司 参评奖项 丨“抗疫防疫”榜样企业
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2 0 2 0 年 初，新 冠 疫 情 爆 发 席 卷 全 国，全 行 业 备 受 冲 击，顺 网科技作为上市公司，定点捐款 10 0 0万元 成 立 抗 疫 专 项 基金， 并自发 组 建 志 愿 者 队伍，深 入社 区支援基层一线防疫工作，彰显 企业社会责任。作为行业领军企 业，通 过 技 术自主创 新，将 旗 下 创 新应 用“云 网 咖”解 决 方 案 免 费提供给行业合作伙伴，与行业 共克时艰，同时对企业业务线相 关的行业合作伙伴给予一定业务 优惠补贴政策；作为全国协会常 务副会长单位利用行业大数据积 累，顺网科技积极协同协会向文 旅部报送疫情期间的行业上座 率情况，并为监管部门审批决策 提 供 有 力 的 数 据 依 据；同 时，作 为浙江省行业协会的常务副会长
岗位变动通知书：安全主要负责人
岗位变动通知书：安全主要负责人尊敬的安全主要负责人：
我谨代表公司向您发出此份岗位变动通知书，现将有关您岗位调整的事宜通知如下：
1. 岗位变动详情
根据公司战略发展和管理需要，经过充分考虑和慎重决策，现决定对您的岗位进行如下调整：
- 原岗位：安全主要负责人
- 变动后岗位：高级安全经理
2. 职责调整
在新的岗位上，您将负责以下工作内容：
- 制定和完善公司安全管理制度，确保公司各项安全管理工作
有序进行；
- 负责公司安全生产的监督和检查，及时发现并解决安全隐患；
- 组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力；
- 参与公司重大项目的风险评估和安全规划；
- 定期向上级汇报安全生产工作情况，提出改进和优化建议。
3. 生效日期
本通知自发布之日起生效，请您自即日起按照新的岗位职责和
要求开展工作。
4. 支持与协助
我们将为您提供必要的支持和协助，确保您在新的岗位上能够
顺利开展工作。
请您及时与人力资源部门联系，办理相关岗位变动
手续。
5. 期望与要求
我们期待您在新的岗位上能够发挥专业优势，为公司的发展贡献力量。
请您继续保持敬业精神和专业素养，积极履行职责，确保公司安全生产工作的持续稳定。
感谢您对公司的支持和付出，祝愿您在新的岗位上取得更好的成绩！
敬请予以遵守。
顺祝商祺！
公司名称
日期。
福建顺网科技有限公司介绍企业发展分析报告模板
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告福建顺网科技有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:福建顺网科技有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分福建顺网科技有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务明信息技术服务；网络与信息安全软件开发；基1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
安全主要责任人岗位变动公告
安全主要责任人岗位变动公告
尊敬的全体员工：
根据公司安全管理升级计划，我司决定进行安全主要责任人岗位变动。
现将有关事项公告如下：
一、岗位变动原因
为了进一步加强公司的安全管理工作，提高安全意识和应急处置能力，经公司领导班子研究决定，对安全主要责任人岗位进行调整。
二、岗位变动人员
经过层层选拔和评估，决定将张三同志任命为新的安全主要责任人。
张三同志具有丰富的安全管理经验和专业知识，能够有效组织和指导安全工作。
三、职责变化
新任安全主要责任人将负责组织制定安全管理制度和操作规程，监督安全工作的落实情况，提供安全技术支持和培训，及时处置安
全事故和突发事件等。
四、其他事项
原安全主要责任人将协助新任安全主要责任人顺利交接工作，
并继续担任安全管理方面的重要职责。
请全体员工积极配合新任安全主要责任人的工作，加强安全意识，严格遵守各项安全规定和操作规程，共同营造安全稳定的工作
环境。
特此通知。
公司领导班子
日期。
升职的通告
升职的通告升职的通告【精】升职的通告1随着MAC品牌在中国业务不断发展壮大，各个区域业务管理人员在FY17财年都表现出了显著的进步以及傲人成绩，在新FY18财年为了更快、更好的扩展品牌业务，更好的传递品牌文化、更加适应新零售的需求培养和发展新零售团队，品牌将对以下同事进行晋升和新的任命：原雅芬：晋升为东区区域销售经理原雅芬20xx年2月加入MAC品牌，在任职东区高级业务经理期间带领东区特别是上海和南京成功扭转了单店生产力低以及生意下滑的局面，FY17财年着重在激发管理团队的创新思维、数据化管理、彩妆师的艺术创意等方面，更加巩固了东区销售的稳步成长团队凝聚力的增加，区域销售突破了一亿三千万大关、同期比增长44%、同店比增长35%、成交笔数增长70%。
原雅芬积极参与品牌内部及外部培训，并可以有效的结合东区实际需求将知识与带教和改革相结合，大胆创新尝试颖的会议、带教和激励的模式，有效的激发和改善了新老员工的思维模式和合作方式。
原雅芬将于20xx年7月1日正式晋升为东区区域销售经理，她将继续带领MAC 品牌东部区域在区域战略规划、新店开发、团队人员的激发培养和发展、店铺生产力提升上有更佳的表现和创造好的成绩。
继续辅助全国销售经理在品牌新项目开发上发挥更加积极的作用。
恭喜原雅芬的晋升！霍红：晋升为MAC 南区高级业务经理霍红20xx年9月加入MAC品牌，在任职南区业务经理期间运用其丰富的一线管理经验带领南区销售团队在广州、深圳、南宁等城市销售一直保持市场份额和排名第一的优异成绩。
FY17财年全区生意突破1亿大关，同期比增长50%，同店比增长20%，成交客数增长95%，新客增长73%，广州天河城在竞争品牌进驻压力挑战下，有效组织计划应对方案、激发团队赢的信心，结合品牌市场策略支持，5月广州天河城突破200万销售记录，远超越了强有力的竞争对手，为品牌南区团队树立了赢的信心，霍红重视团队建设以及人才培养发展，在新店和城市开业前期人员招募、带教、客户沟通协作等方面积累的丰富经验，确保了新开店成功。
对于首席信息官任职的公告
对于首席信息官任职的公告
尊敬的员工，
我们非常高兴地宣布，我们公司已经任命了一位新的首席信息官（CIO）。
我们向这位资深领导者表示祝贺，并期待他/她能够加入我们的团队，帮助我们推动公司的数字化转型和创新发展。
我们的新CIO拥有丰富的IT领域经验和技能，他/她将带领我们的信息技术团队，与公司的各个部门合作，实现我们的愿景和战略目标。
他/她将负责公司的信息技术规划、设计、实施和维护，并确保我们的系统和设施的高效运行，符合最佳行业标准和法规要求。
我们相信，新CIO的到来将带来重大的变革和增长机会，将帮助我们发掘新的业务潜力和利润增长空间。
我们希望您能够支持和欢迎新的团队成员，与我们一起共同努力，为公司的成功和持续发展做出贡献。
谢谢您的支持和关注！
公司管理层。
安全主管岗位转移通知书
安全主管岗位转移通知书
尊敬的XXX先生/女士：
根据公司的安排和您的个人发展需要，我们决定将您从当前的安全主管岗位转移到另一个职位。
特此通知您相关的安排和细节。
岗位转移日期
您的岗位转移将于XXXX年XX月XX日生效。
在此之前，您将继续履行您的安全主管职责。
请您在岗位转移日期前与新任安全主管进行交接。
新岗位职责
您将被调往新的职位，具体职责如下：
1. 详细描述新岗位的职责和工作范围。
岗位薪酬和福利待遇
您的薪酬和福利待遇将根据新岗位的要求进行调整。
具体细节将由人力资源部门与您进行沟通和协商。
交接事宜
为确保平稳过渡，您需要与新任安全主管进行充分的交接。
请您将目前的工作内容、相关文件、联系人信息等必要信息整理并提供给新任安全主管。
您也可以向新任安全主管咨询和协助，以确保岗位的顺利交接。
其他事项
如果您对岗位转移有任何疑问或需进一步了解相关细节，请随时与人力资源部门联系。
感谢您一直以来在安全主管岗位上的辛勤工作和付出。
相信您在新的职位上仍然会取得出色的表现。
希望您对这一岗位调动决定予以理解并支持。
祝好！
XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
证券代码：300113 证券简称：顺网科技公告编号：2014-030
杭州顺网科技股份有限公司
关于公司高级管理人员调整及聘任的公告
本公司及董事会全体人员保证公告内容真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
根据杭州顺网科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事长华勇先生提名，经董事会提名委员会审核通过，公司于2014年4月23日召开第二届董事会第十二次会议，会议审议通过了《关于公司高级管理人员调整及聘任的议案》，决定聘任何正堂先生为公司副总经理，主管公司技术及研发工作；公司副总李德宏先生兼任公司财务总监；郑巧玲女士不再担任公司财务总监，任公司财务部经理。
任期自董事会审议通过之日至本届董事会届满为止。
何正堂先生简历详见附件。
公司独立董事发表的独立意见，详见中国证监会指定创业板信息披露网站上披露的公告。
(以下无正文)
特此公告。
杭州顺网科技股份有限公司董事会 2014年4月25日
何正堂先生简历
何正堂，男，1971年8月出生，中国国籍，大专学历，工程师职称。
何正堂先生２００６年１２月加InfowareLab（China）公司，担任公司Senior Director职位，负责公司新产品和战略方向研究；并参与Cybernaut(杭州赛伯乐投资管理咨询有限公司）有关项目的投资评估工作。
2011年３月，加入杭州顺网科技股份有限公司，任职公司CTO，从事互联网娱乐平台研发管理工作。
截止公告日，何正堂先生未持有上市公司股份；与其他持有公司5%以上股份的股东、董事、监事和高级管理人员不存在关联关系；从未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒，也不存在《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》第3.1.3条所规定的情形。