学校后勤工作人员管理案例
学校后勤工作人员管理制度
学校后勤工作人员管理制度一、总则为了规范学校后勤工作人员的管理，提高后勤服务的质量和效率，制定本管理制度。
二、岗位设置1.后勤工作人员的岗位根据学校后勤服务的需要进行设置，包括但不限于保洁员、保安员、食堂工作人员、搬运工等。
2.后勤工作人员的岗位职责由学校后勤部门进行明确，并向工作人员进行详细解释和培训。
三、招聘与录用1.学校后勤部门负责后勤工作人员的招聘与录用工作。
2.后勤工作人员应具备相应的专业知识和技能，招聘时应进行面试和考核。
3.后勤工作人员的录用应符合国家相关规定，签订劳动合同并办理相关手续。
四、培训与考核1.学校后勤部门应定期组织后勤工作人员进行培训，包括岗位技能培训、安全知识培训等。
2.后勤工作人员应积极参加培训，提升自身技能和专业素质。
3.学校后勤部门应定期进行后勤工作人员的考核，根据考核结果进行奖励或处罚。
五、工作时间与休假1.后勤工作人员的工作时间由学校后勤部门根据工作需要进行安排。
2.后勤工作人员应严格遵守工作时间，不得迟到早退。
3.后勤工作人员享有法定的休假权益，具体休假时间由学校后勤部门根据工作需要进行安排。
六、工资与福利1.后勤工作人员的工资应按照国家相关规定进行支付，按时足额支付工资。
2.后勤工作人员享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3.学校后勤部门应定期组织后勤工作人员进行体检，并提供必要的劳动保护设施。
七、纪律与奖惩1.后勤工作人员应遵守学校的规章制度，服从学校后勤部门的管理和安排。
2.后勤工作人员应保持良好的工作纪律，不得迟到早退、旷工或其他违纪行为。
3.学校后勤部门对后勤工作人员的违纪行为进行处理，包括警告、记过、记大过等。
4.学校后勤部门对表现优异的后勤工作人员进行奖励，包括表扬、奖金等。
八、监督与评估1.学校后勤部门应定期对后勤工作人员进行监督和评估，确保其工作的质量和效率。
2.学校后勤部门应建立后勤工作人员的信访制度，接收并处理工作人员的投诉和意见。
九、附则1.对于本制度未涉及的问题，可根据实际情况进行补充和修订。
学校后勤工作管理制度(24篇)
学校后勤工作管理制度（24篇）学校后勤工作管理制度（精选24篇）学校后勤工作管理制度篇1第一章总则1、为全面贯彻国家教育方针，加强和改善我镇学校校后勤管理，建立后勤管理的有效运行机制，特制定本规范。
2、后勤工作是学校工作的重要组成部分。
后勤管理的基本职能是为教育教学、科研生产和师生生活服务，为学校正常的教育、教学活动提供必要的物质条件，并在管理和服务中发挥育人的功能。
第二章校园管理1、校园管理的基本内容包括：校园绿化建设及管理、校园环境卫生管理、学生宿舍区管理等。
校园管理的目标是建设安全、整洁、文明、优美的学习、工作和生活环境，营造和谐的育人氛围。
2、校园绿化建设及管理：①校园绿化建设应有规划，突出重点，形成风格。
校园绿化中要针对不同功能区域合理配置景点，将知识性、趣味性、人文性融为一体，提高校园的文化品位。
②学校应配备懂技术的专（兼）职人员，负责绿化和养护。
③总务处应建立学校绿化管理制度和绿化档案。
档案包括绿化现状图、规划图、设计效果图、施工图及地块绿化统计表、各类合同等。
3、校园环境卫生管理。
校园环境卫生管理的任务是环境的清扫保洁，消灭蚊蝇兹生地及保持排水排污系统管道畅通等。
①学校各部门应协同配合，充分发挥爱国卫生运动和学生劳动服务活动的作用。
②建立环境卫生保洁制度和专职清洁工管理制度，明确岗位职责。
③加强宣传教育，在师生中形成自觉维护整洁、优美环境的文明习惯和良好风气。
第三章资产管理1、公用房的使用管理。
①公用房的分配，由后勤部门按学校意见安排。
②公共用房和专用房屋，如食堂、电化教室、专用教室、实验室、阅览室、室内活动室、会议室、汽车库、仓库、图书室、配电房、锅炉房等，由使用部门负责管理。
③集体活动的公共用房，由使用部门制定制度，并负责管理。
④教职工集体宿舍由后勤部门管理。
入住教职工应遵守学校有关制度，保证宿舍的安全、卫生、文明。
2、公用房屋及附属设备的维修。
①应加强对公用房屋的巡视，发现破损或接到用户报修，应及时维修。
高校后勤管理工作的反腐案例
高校后勤管理工作的反腐案例
1.湖北某高校后勤管理人员贪污。
2018年，湖北某高校后勤管理人员余某涉嫌贪污罪被当地纪委立案调查。
调查发现，余某利用职务之便，从该校后勤系统中挪用公款共计500余万元，用于购买房产、买车、送礼等个人行为。
目前，余某已被依法判处有期徒刑12年，并处罚金。
2.成都某高校保安部门贪污案。
2017年，成都某高校保安部门负责人张某等人利用职务之便，在学校物资采购、后勤服务等方面存在贪污行为。
经过调查，张某等人涉嫌挪用公款、受贿、滥用职权等罪名，案涉金额超过1000万元。
目前，张某等人已被判刑，涉案资产也被追缴。
3.四川某高校后勤公司贪污案。
2016年，四川某高校后勤公司原总经理朱某被指控贪污、受贿等罪名。
根据调查，朱某在担任总经理期间，存在收取合同抽成和回扣、私自从公司账户划拨巨额资金等行为，涉案金额达到数千万元。
最终，朱某被法院判处有期徒刑10年，并处罚金。
4.河南某高校后勤管理人员收受礼品案。
2015年，河南某高校后勤管理人员李某因收受供应商送的礼品被纪委查处。
经过调查，发现李某违规收受了多家供应商的礼品、垫资等，共计近20万元。
目前，李某已被开除公职，并被追究刑事责任。
以上案例表明，高校后勤管理工作的反腐工作任重道远，需要加强监督和管理，严惩违规行为，维护学校形象和声誉。
幼儿园后勤保障事迹材料
幼儿园后勤保障事迹材料
《幼儿园后勤保障事迹》
在幼儿园的运行中，后勤保障起着非常重要的作用。
一切的顺利开展都需要有一个良好的后勤保障体系。
下面就来分享一下我们幼儿园后勤保障的一些事迹。
首先，我们的后勤保障团队非常团结。
在幼儿园里，每天都有大量的清洁、消毒、修缮等工作需要进行，后勤团队的工作量可想而知。
然而，他们总是齐心协力，互相帮助，确保了校园的整洁和安全。
其次，我们的后勤保障团队非常负责。
无论是台风、暴雨还是大雪，他们都能够在第一时间到达幼儿园，协助校园管理人员做好防护工作。
他们始终坚守在第一线，保障了幼儿园师生的安全。
再次，我们的后勤保障团队非常细心。
在幼儿园的食堂，他们严格按照食品安全标准，保证食材的新鲜和安全。
在幼儿园的活动室，他们精心布置场地，确保每次活动都能够顺利开展。
最后，我们的后勤保障团队非常积极。
他们时刻准备着，随时接受幼儿园的调动，确保校园的后勤工作能够顺利进行。
总之，幼儿园的后勤保障团队是默默无闻的，但是他们却为整个校园的运行做出了巨大的贡献。
他们的努力让幼儿园成为了一个温馨、安全的环境，也让家长们放心地把孩子交给了我们。
我们由衷地感谢他们，希望他们能够一直坚守在岗位上，为幼儿园的发展贡献力量。
后勤人员 管理制度
后勤人员管理制度第一章总则第一条为规范后勤管理工作，提高后勤服务水平，保障学校正常运转，制定本管理制度。
第二条后勤人员管理制度适用于学校所有后勤人员，包括保洁员、食堂工作人员、门卫等。
第三条所有后勤人员都必须严格遵守学校规章制度，服从学校领导的统一管理。
第四条后勤人员应当遵守职业道德，认真履行工作职责，提高服务水平，为学校创造良好的后勤环境。
第五条学校领导有权对后勤人员进行岗前培训和考核，确保其掌握必要的工作技能。
第六条学校将建立后勤人员绩效考核制度，通过绩效考核来评价后勤人员的工作表现。
第七条对于表现优秀的后勤人员，学校将及时给予奖励；对于工作不积极、表现不佳的后勤人员，学校将采取相应的问责措施。
第八条后勤人员应当密切配合学校其他部门的工作，协同合作，共同促进学校的发展。
第二章后勤管理第九条学校后勤管理部门负责后勤人员的招聘、考核、培训、管理等工作。
第十条学校后勤管理部门应当建立健全后勤管理制度，规范后勤工作流程，提高工作效率。
第十一条学校后勤管理部门应当定期组织后勤人员的培训活动，不断提升其工作技能和服务意识。
第十二条学校后勤管理部门应当加强后勤设施的日常维护和管理，确保后勤工作的正常开展。
第十三条后勤管理部门应当建立后勤人员档案，做好人事管理工作。
第十四条后勤管理部门应当加强与相关部门的沟通和合作，共同推动学校后勤工作的发展。
第三章后勤服务第十五条学校后勤人员应当认真履行自己的工作职责，保障学校后勤服务的顺利进行。
第十六条保洁员应当认真清洁学校各个区域的环境卫生，确保学校干净整洁。
第十七条食堂工作人员应当严格按照食品卫生标准操作，做好饮食服务工作。
第十八条门卫应当严格履行进出校园人员和车辆的管理制度，确保校园安全。
第十九条后勤人员应当礼貌待人，热情服务，解决师生的后勤需求。
第四章绩效考核第二十条学校将建立后勤人员绩效考核制度，对后勤人员进行定期考核。
第二十一条绩效考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、服务质量等。
小学学校后勤人员管理制度
一、总则为加强我校后勤人员的管理，提高后勤服务质量，确保学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校后勤部门全体工作人员。
三、职责1. 负责学校的校园环境卫生、绿化、美化、保洁等工作。
2. 负责学校食堂、宿舍、教室、办公室等场所的日常维护和管理。
3. 负责学校设备的采购、维修、保养和更新工作。
4. 负责学校安全保卫、消防、交通等工作。
5. 负责学校水电、通讯、网络等基础设施的维护和管理。
6. 负责学校各项后勤保障工作的协调和实施。
四、管理制度1. 人员管理（1）后勤部门工作人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力。
（2）后勤部门工作人员应严格遵守国家法律法规和学校规章制度。
（3）后勤部门工作人员应参加学校组织的培训和学习，提高自身业务水平。
2. 工作管理（1）后勤部门工作人员应按时完成工作任务，确保工作质量。
（2）后勤部门工作人员应定期对工作场所进行检查，发现问题及时上报并处理。
（3）后勤部门工作人员应与各部门保持良好的沟通与协作，共同完成学校各项工作。
3. 设备管理（1）后勤部门工作人员应加强对学校设备的维护和保养，确保设备正常运行。
（2）后勤部门工作人员应建立健全设备档案，定期对设备进行检查、保养和更新。
（3）后勤部门工作人员应加强设备的安全管理，防止设备丢失、损坏和被盗。
4. 安全管理（1）后勤部门工作人员应严格遵守学校安全管理制度，确保学校安全。
（2）后勤部门工作人员应定期对学校安全隐患进行检查，及时消除安全隐患。
（3）后勤部门工作人员应参加学校组织的安全培训，提高安全意识。
五、奖惩1. 对工作表现优秀、成绩突出的后勤人员给予表彰和奖励。
2. 对违反学校规章制度、工作失职、造成不良影响的后勤人员给予批评、警告、记过等处分。
3. 对严重违反学校规章制度、造成严重后果的，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由学校后勤部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
学校后勤服务管理规范
学校后勤服务管理规范一、引言学校后勤服务是保障学校教育教学工作正常运行的重要保障。
在如今快节奏的社会中，后勤服务管理规范更显重要。
本文旨在探讨学校后勤服务的管理规范，以提高服务质量和效率。
二、人员管理为了保证后勤服务的规范性和专业性，学校应建立科学的人员管理制度。
一方面，要建立严格的岗位职责，确保每位员工清楚了解自己的工作职责和权责；另一方面，要制定合理的薪酬制度，激发员工的工作积极性和责任感。
三、设施设备管理学校后勤服务需要借助各种设施设备来提供各类服务。
因此，学校应建立健全的设施设备管理制度，包括设备的购置、维护和报废等。
定期检查和保养设施设备，确保其正常运行和使用寿命，提高服务效率。
四、食堂管理食堂是学生们生活中重要的一部分，食堂管理的规范与否直接影响着学生的饮食健康。
为了规范食堂管理，学校应制定详细的食品安全操作规范，确保食品的卫生和安全。
此外，要加强供应商的管理和食堂员工的培训，提高服务质量。
五、卫生管理学校后勤服务中的卫生管理是保证学生安全健康的重要环节。
学校应建立完善的卫生检查制度，定期检查和清洁学校各个区域，如教室、洗手间、公共区域等。
同时，加强对学生个人卫生习惯的培养，提高学生的健康意识和卫生素养。
六、保安管理学校后勤服务中的保安管理是维护校园稳定和安全的重要工作。
学校应加强保安力量的配备，定期进行保安巡逻和安全演练。
同时，建立健全的安全制度和应急预案，提高应对突发事件的能力。
七、环境管理学校后勤服务中的环境管理涉及到学校整体的环境卫生和绿化美化。
学校应加强对校园环境的管理，包括垃圾分类处理、植树护绿等。
此外，还应引导学生养成良好的环保意识和行为习惯。
八、车辆管理学校后勤服务中的车辆管理是为师生提供交通保障的重要环节。
学校应加强车辆管理，包括合理规划停车位、严格管理校车和接送机服务等。
此外，要加强对驾驶员的培训和安全意识教育，确保师生的出行安全。
九、物品管理学校后勤服务中的物品管理涉及到宿舍设施、教学用具等各类物品。
后勤各类应急预案处置案例
一、电梯事故应急处置案例1. 案例背景某高校后勤部门在学生公寓电梯运行过程中，突然发生故障，导致轿厢内多名学生被困。
该事件引起了学校领导和后勤部门的重视，迅速启动了电梯事故应急预案。
2. 应急处置过程（1）启动应急预案。
接到电梯故障报告后，后勤部门立即启动电梯事故应急预案，成立应急指挥部，负责统一指挥和协调救援工作。
（2）紧急救援。
应急指挥部立即组织电梯维修人员、安保人员和学生志愿者前往现场进行救援。
同时，通过广播系统向被困学生告知救援进展情况，安抚学生情绪。
（3）现场救援。
救援人员迅速将电梯轿厢内被困学生救出，并送往医院进行检查。
同时，对电梯进行维修，确保后续运行安全。
（4）事故调查。
事故发生后，后勤部门立即组织人员进行事故调查，查明事故原因，并提出整改措施。
3. 经验总结（1）加强电梯日常维护保养，确保电梯运行安全。
（2）完善电梯事故应急预案，提高应急处置能力。
（3）加强宣传教育，提高师生安全意识。
二、火灾事故应急处置案例1. 案例背景某企业后勤部门在仓库储存的货物发生火灾，火势迅速蔓延，威胁到企业安全生产和周边环境。
企业立即启动火灾事故应急预案，组织救援。
2. 应急处置过程（1）启动应急预案。
火灾发生后，企业立即启动火灾事故应急预案，成立应急指挥部，负责统一指挥和协调救援工作。
（2）紧急救援。
应急指挥部组织消防队、安保人员和企业员工进行灭火救援。
同时，启动应急预案中的疏散预案，确保人员安全撤离。
（3）现场救援。
消防队迅速灭火，防止火势蔓延。
同时，对企业员工进行急救培训，确保伤员得到及时救治。
（4）事故调查。
火灾过后，企业立即组织人员进行事故调查，查明火灾原因，并提出整改措施。
3. 经验总结（1）加强消防安全管理，定期进行消防安全检查。
（2）完善火灾事故应急预案，提高应急处置能力。
（3）加强员工消防安全培训，提高员工消防安全意识。
三、燃气泄漏事故应急处置案例1. 案例背景某高校后勤部门在食堂燃气管道发生泄漏，导致食堂内气味浓烈，存在安全隐患。
学校后勤工作人员管理制度
学校后勤工作人员管理制度学校后勤工作人员管理制度第一章总则第一条为了规范学校后勤工作人员的工作行为，提高后勤工作效率，保障校园环境安全和师生生活的正常进行，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条后勤工作人员是指学校招聘并从事后勤保障工作的专职人员，包括保洁人员、园艺绿化人员、安全巡逻人员、食堂工作人员、校车司机等。
第三条后勤工作人员应当严守学校办公守则和员工行为准则，认真履行职责，维护校园的安全与秩序。
第四条后勤工作人员应当服从学校领导的管理和安排，配合教职员工完成各项任务。
第五条后勤工作人员应当积极参加学校组织的培训和集体活动，不断提高自身业务素质和服务水平。
第六条学校将按照一定的程序和要求公开招聘后勤工作人员，合同期满可续签，如因工作不合格、严重失职等问题，学校有权解雇后勤工作人员。
第七条后勤工作人员应当具备相应的专业技能和工作能力，对新员工进行培训和考核。
第八条学校将为后勤工作人员提供相应的工作条件和待遇，如保险、伙食补贴等。
第二章工作职责第九条后勤工作人员的工作职责包括但不限于以下几个方面：1.根据学校领导安排，做好学校内部环境的保洁工作，保持校园整洁；2.负责校园绿化和花草树木养护工作，确保校园环境优美；3.进行安全巡逻工作，维持校园安全与秩序；4.负责校园食堂的食品加工、制作和清洁工作，确保学生安全用餐；5.安全驾驶校车，保障师生的出行安全；6.协助学校其他部门的工作，完成临时性任务。
第十条后勤工作人员应当认真履行上述职责，做到工作细致、认真，保证工作质量和效率。
第三章工作纪律第十一条后勤工作人员应当按照学校规定的上班时间，在岗位上准时报到，不早退、不迟到。
第十二条后勤工作人员应当穿着整洁的工作服上岗，并佩戴相应的工作证。
第十三条后勤工作人员应当保护学校的公共设施和财产，不得私自使用、损坏或转移。
第十四条后勤工作人员应当遵守工作纪律，不得在工作岗位上私自聊天、打电话或进行与工作无关的活动。
后勤工作人员管理制度
第一章总则第一条为加强后勤工作人员的管理，提高工作效率和服务质量，确保学校各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校后勤工作人员，包括食堂、宿舍、物业、维修、保洁、绿化等岗位。
第三条后勤工作人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度，积极履行职责，为师生提供优质、高效的服务。
第二章组织架构第四条后勤管理部门负责后勤工作人员的管理工作，设立以下组织架构：1. 后勤管理部门：负责制定后勤管理制度，监督、指导后勤工作人员的工作，处理后勤工作中的重大问题。
2. 各部门负责人：负责本部门的日常管理工作，确保部门工作有序进行。
3. 后勤工作人员：负责具体工作，执行上级领导的指示和部门负责人的要求。
第三章岗位职责第五条后勤工作人员岗位职责：1. 食堂工作人员：（1）负责食堂的日常管理工作，确保食品安全、卫生；（2）按照规定的时间、标准，提供师生用餐；（3）保持食堂环境整洁，做好食品储存、加工、分发等工作；（4）做好食堂设备的维护、保养工作。
2. 宿舍工作人员：（1）负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍安全、卫生；（2）负责宿舍的分配、调整、维修等工作；（3）做好宿舍卫生检查、消毒、灭虫等工作；（4）负责宿舍设施的维护、保养工作。
3. 物业工作人员：（1）负责学校物业管理，确保校园环境整洁、有序；（2）负责学校公共设施的维护、保养工作；（3）负责校园绿化、保洁工作；（4）负责处理校园内的突发事件。
4. 维修工作人员：（1）负责学校各类设备的维修、保养工作；（2）及时响应师生报修，确保设备正常运行；（3）定期对设备进行检查，预防故障发生；（4）做好维修记录，及时反馈维修情况。
5. 保洁工作人员：（1）负责学校公共区域的清洁工作；（2）保持校园环境整洁、卫生；（3）做好垃圾分类、回收工作；（4）负责公共设施的维护、保养工作。
6. 绿化工作人员：（1）负责校园绿化的日常管理工作；（2）做好植物养护、修剪、施肥等工作；（3）负责绿化设施的维护、保养工作；（4）负责校园环境的美化、绿化工作。
学校后勤工作人员管理案例
学校后勤工作人员管理案例
案例一：
抓后勤服务管理为教学保驾护航
磐石市明城镇第二小学校
后勤主任刘春江
学校后勤管理工作，是学校整体工作的重要组成部分，名为后，实为先，是其他各项工作的基础和前提条件，只要认真细致搞好学校后勤工作，就能为学校的教育教学工作提供动力和保障。
一、案例经过
11月7日晚5点多钟，天渐渐地黑了下来，司炉工高师傅急匆匆地打电话给我，说锅炉房的鼓风机不转动了，锅炉烧不了，让找电工来修。
我接到电话立刻给一把校长打电话汇报情况，同时寻找电工师傅进行检查、维修。
检查时，按照以往经验，鼓风机不运转的原因无外乎是电线烧坏。
所以我决定维修鼓风机的电路。
几番检查，确认更换新的电线后，还是无法保证鼓风机的正常运转。
多种办法的尝试后，决定再联系“高手”来检查。
通过联系磐石一家锅炉安装公司进行维修，最后检查出鼓风机无法使用的原因是，对症下药，采用，终于于10月9日中午修缮完成，锅炉恢复正常。
二、事故成因分析及处理
１、操作工没有严格按运行规程操作，甚至违章操作。
２、设施、设备日常维修保养没跟上。
3、作为主管后勤的领导，平时巡检工
作不勤、不严。
4、后勤领导理论知识不够丰富，发现
故障处理方法单一、陈旧、不科学。
三、解决问题采取措施
1、建立健全后勤管理制度，加强业务
培训，提高管理水平。
2、加强日常维护保养和巡回检查，发
现问题，及时处理。
3、加强理论知识的学习，不断提高专
业知识水平和处理问题的能力。
四、收获、感悟
作为后勤管理人员，要经常深入第一线，。
学校后勤工作人员管理制度
学校后勤工作人员管理制度第一章总则第一条为了规范学校后勤工作人员的管理，提高后勤工作效率，保障学校正常运转，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有后勤工作人员，包括保洁人员、食堂工作人员、校园安全人员、校园维修人员等。
第三条学校后勤工作人员应当遵守本制度的相关规定，服从学校领导的统一管理，严守纪律，勤勉工作，为学校的后勤服务工作作出贡献。
第四条学校后勤工作人员应当遵守国家有关法律法规、学校规章制度，严格遵守职业操守，履行职责，不得利用职务之便谋取私利。
第五条学校后勤工作人员应当积极参加学校组织的各项培训，不断提高业务水平，不断完善工作技能。
第二章入职第六条学校后勤工作人员应当具备相应的职业资格和技能，经过面试、考核合格后方可担任相应职务。
第七条学校后勤工作人员入职时应当进行健康体检，确保身体健康，能够胜任工作。
第八条学校后勤工作人员入职时应当签订劳动合同，明确工作职责、工资待遇、劳动时间等具体事项。
第九条学校后勤工作人员应当接受学校的岗前培训，了解学校的相关制度和规定，熟悉工作环境和工作流程。
第三章岗位管理第十条学校后勤工作人员按照学校领导的统一部署，分配到相应的岗位工作，接受领导的指挥和管理。
第十一条学校后勤工作人员应当严格遵守作息时间，按照学校的工作安排准时上下班，不得随意请假、迟到早退。
第十二条学校后勤工作人员应当维护岗位秩序，做好本职工作，保持工作区域的整洁和安全。
第十三条学校后勤工作人员应当按照规定着装，佩戴工作证件，不得穿着不整洁的工作服，不得擅离岗位。
第十四条学校后勤工作人员应当积极配合学校领导的工作，服从领导的安排，不得私自接受他人委托的工作。
第十五条学校后勤工作人员应当维护学校的正常秩序，保障学校的安全稳定，不得做出损害学校利益的行为。
第十六条学校后勤工作人员应当主动发现和及时处理岗位上的问题，积极向学校领导反映工作中遇到的困难和问题。
第四章绩效评定第十七条学校对后勤工作人员进行年度考核，绩效考核包括工作业绩、工作态度、工作纪律等多个方面的考核。
学校后勤工作人员宿舍管理制度
一、总则为了加强学校后勤工作人员宿舍管理，保障后勤工作人员的住宿权益，维护宿舍环境的和谐稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、宿舍管理原则1. 宿舍管理应遵循公开、公平、公正的原则。
2. 宿舍管理应保障后勤工作人员的合法权益。
3. 宿舍管理应注重环境卫生、安全防护和人际关系和谐。
4. 宿舍管理应实行分类管理，对不同类型宿舍采取不同的管理措施。
三、宿舍分配与入住1. 宿舍分配由学校后勤管理部门负责，根据后勤工作人员的工作性质、岗位和住宿需求进行分配。
2. 后勤工作人员应按照规定的时间、地点办理入住手续，并签署《宿舍入住协议》。
3. 入住宿舍后，后勤工作人员应爱护公共设施，保持宿舍环境卫生。
四、宿舍管理规定1. 后勤工作人员应遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
2. 后勤工作人员应遵守学校规章制度，不得擅自改变宿舍结构，不得在宿舍内饲养宠物。
3. 后勤工作人员应爱护公共财产，不得损坏宿舍设施。
4. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电热水壶、电炉等。
5. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
6. 后勤工作人员应保持宿舍内务整洁，定期打扫宿舍，维护公共卫生。
7. 后勤工作人员应自觉维护宿舍安全，不得在宿舍内私拉乱接电线，不得在宿舍内堆放易燃易爆物品。
8. 后勤工作人员应妥善保管个人物品，不得将贵重物品随意放置。
五、宿舍检查与处理1. 学校后勤管理部门定期对宿舍进行检查，发现违规行为，及时制止并按规定进行处理。
2. 后勤工作人员如有违规行为，一经查实，将按相关规定进行处理，情节严重的，将取消住宿资格。
六、附则1. 本制度由学校后勤管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
学校后勤的工作内容6篇
学校后勤的工作内容6篇第1篇示例：学校后勤工作，是指为了保障学校正常运转和师生生活的各项服务工作。
后勤工作的内容非常广泛，包括校园环境卫生、食堂管理、校园安全、设备维护等多个方面。
学校后勤工作的重要性不言而喻，它直接关系到师生们的生活质量和学习环境。
以下将详细介绍学校后勤的工作内容和重要性。
学校后勤的工作内容之一便是校园环境卫生。
校园环境的整洁与否，直接影响到师生们的学习和生活。
后勤人员需要定期进行校园卫生清扫，包括教学楼、宿舍楼、操场、图书馆等各个角落。
他们需要清理垃圾、扫除落叶、擦拭桌椅等，确保校园环境整洁、美观。
食堂管理也是学校后勤工作的重要内容之一。
食堂是学校师生的主要伙食场所，后勤人员需要保证食堂的食品安全和营养均衡。
他们需要做好食品采购、加工、储存、供应等工作，确保师生们能够吃到放心、健康的食物。
校园安全是学校后勤工作的另一个重要方面。
后勤人员需要定期开展校园安全巡查，查看校园设施设备的安全状况，及时发现并消除各种安全隐患。
在突发情况下，他们需要紧急处理，确保师生们的生命财产安全。
设备维护也是后勤工作的内容之一。
学校里有很多设备都需要保持良好的运转状态，比如灯光设备、暖通设备、给排水设备等。
后勤人员需要进行设备的定期维护和维修工作，确保设备的正常使用。
他们还需要定期检查消防设备，确保其在紧急情况下能够正常使用。
学校后勤工作内容非常广泛，但都与师生们的生活质量和学习环境息息相关。
后勤人员的工作需要细致认真，他们的努力能够为学校带来整洁、安全、舒适的学习、生活环境。
学校后勤工作的重要性不可小视，需要全校师生和社会的关注和支持。
第2篇示例：学校后勤工作是学校运转不可或缺的一部分，它涉及到学校的日常维护和管理，确保学校的正常运转。
学校后勤工作包括了许多不同的工作内容，从保障校园安全到维护学校设施设备，都需要后勤人员的精心管理和协调。
学校后勤工作的内容之一是校园安全管理。
保障师生的人身安全是学校后勤工作的首要任务之一。
后勤教辅人员管理制度范本
后勤教辅人员管理制度范本第一章总则第一条为了加强后勤教辅人员管理，提高工作效率和服务质量，确保学校教育教学工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和学校管理制度，制定本制度。
第二条后勤教辅人员应遵守国家法律法规，忠诚于教育事业，恪守职业道德，努力提高业务水平和服务质量。
第三条学校后勤教辅工作应坚持以人为本，服务教学，保障教学，勤俭节约的原则，努力为师生创造良好的工作和生活环境。
第二章招聘与培训第四条后勤教辅人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过考试、考核等程序，选拔具备相应能力和素质的人员。
第五条后勤教辅人员在上岗前应接受相应的培训，熟悉学校相关管理制度和工作要求，取得相应的职业资格证书。
第六条后勤教辅人员应定期参加业务培训和学习，提高自身素质和能力，适应学校发展的需要。
第三章岗位职责第七条后勤教辅人员应认真履行岗位职责，做好本职工作，确保教育教学工作的正常进行。
第八条后勤教辅人员应遵守工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
第九条后勤教辅人员应积极参加学校组织的各项活动，为学校教育教学工作提供优质服务。
第四章考核与评价第十条后勤教辅人员的考核应坚持客观、公正、公平的原则，全面评价工作人员的工作绩效。
第十一条考核内容包括：职业道德、业务水平、工作质量、工作效率、团队协作等方面。
第十二条考核结果分为：优秀、合格、基本合格、不合格，对考核不合格的人员，学校有权解除劳动合同。
第五章待遇与福利第十三条后勤教辅人员应享受国家规定的节假日休息和福利待遇。
第十四条后勤教辅人员的工作年限满一年后，享受带薪年休假。
第十五条学校为后勤教辅人员提供必要的工作条件和培训机会，支持其职业发展。
第六章纪律与处罚第十六条后勤教辅人员应遵守国家法律法规，严禁利用职务之便谋取私利。
第十七条对违反本制度的人员，学校将根据情节轻重，给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
第七章附则第十八条本制度自发布之日起施行，解释权归学校所有。
学校后勤部流程管理制度
一、总则为加强学校后勤部管理工作，提高工作效率，确保后勤服务质量和安全，特制定本制度。
本制度适用于学校后勤部所有工作人员及相关部门。
二、职责分工1. 后勤部主任负责全面管理后勤部工作，对后勤部工作进行统筹规划、组织协调和监督检查。
2. 各部门负责人负责本部门的具体工作，确保各项工作流程的顺畅进行。
3. 各岗位工作人员按照岗位要求，严格执行各项工作流程，确保工作质量。
三、财务管理流程1. 收费工作：学校收费严格按上级文件精神执行，依法依规，坚持原则，不乱设收费项目，不增加收费标准。
健全收费手续，加强收费过程的管理，增加透明度。
（1）每期收费由班主任经手收费，做好登记造册，开好收据工作。
（2）班主任将收费情况报告给后勤部主任，由后勤部主任汇总后报校长审批。
（3）财会人员要及时将现金上交银行进财政笼子。
2. 票证管理：根据会计制度规定，学校的会计凭证、会计账目、财务公章、校长印章由主办会计负责管理，现金银行存款往来由出纳负责管理。
（1）出纳会计每月定期向校长书面报告财务收支和现金余额情况。
（2）分管财务领导每学期向教职工公布财务情况，接受咨询。
四、物资采购、保管、领用流程1. 物资采购：学校物资购、管、用实行登记制，由学校分教务、总务、政教、幼儿园线负责登记工作。
（1）大宗采购1000元以上校务会决定，3000元以上报总支审批。
（2）采购人员须预先支取现金的，须出具借条，采购完报账后换回借条。
2. 物资保管：假期财产保管由值班人员负责，按相关制度追究责任。
3. 物资领用：学校物资不得外借校外人员，一般不借给教师个人使用。
（1）领用人员需填写领用单，经部门负责人审批后领取。
（2）领用物品需注明用途、数量、规格等信息。
五、卫生与安全1. 定期对学校卫生进行检查，确保校园环境卫生。
2. 加强安全防范，定期开展安全培训，提高安全意识。
3. 做好消防安全、食品安全、用电安全等工作，确保校园安全。
六、监督检查1. 后勤部主任负责对后勤部工作进行监督检查，确保各项工作流程的执行。
学校后勤人员管理制度
学校后勤人员管理制度一、制度背景随着学校规模的扩大，学校后勤工作的重要性日益凸显。
作为保障学校正常运转和师生生活的基础服务部门，后勤人员的管理对于学校的发展至关重要。
为了规范后勤人员的工作行为，提高服务质量和效率，建立一套科学合理的学校后勤人员管理制度势在必行。
二、管理原则1.公平公正原则：后勤人员管理应遵循公平公正原则，不偏袒任何一方，做到平等对待，公正裁决。
2.人性化原则：后勤人员管理应注重人性化管理，关爱员工，激励积极性，建立和谐的工作关系。
3.规范管理原则：后勤人员管理应依法依规进行，各项管理措施必须合法、合规，不得损害员工权益。
三、管理职责1.后勤部门负责制定后勤人员管理相关制度、规范和规程，并加强培训，保证制度的顺利实施。
2.后勤部门负责对后勤人员进行管理，包括入职培训、考核评价、岗位调配和职称晋升等。
3.后勤部门负责对后勤人员的工作进行监督和检查，确保工作质量和效率。
4.后勤部门负责解决后勤人员的工作问题和内部矛盾，妥善处理投诉和纠纷。
四、管理措施1.入职培训：对新入职的后勤人员进行系统的入职培训，包括学校相关规定、工作流程以及服务技能的培养等。
2.岗位调配：根据后勤工作的需要和员工的专业背景、工作能力等因素，合理调配岗位，实现最佳配备。
3.考核评价：对后勤人员进行定期的考核评价，评估其工作表现和业绩，发现问题及时整改和提升。
4.奖惩机制：制定奖惩机制，对工作出色、突出贡献的后勤人员给予奖励和表彰，对工作不到位、失职渎职的后勤人员进行惩戒和处罚。
5.岗位晋升：建立后勤人员岗位晋升制度，注重员工的职业发展，通过培训和学习提高自身素质和能力，实现晋升机会。
6.基础设施建设：为后勤人员提供必要的工作条件和设施，确保其工作环境的安全、舒适。
7.员工福利：提供良好的员工福利待遇，包括薪资待遇、福利保障、健康保险、节假日福利等，提高员工的满意度和幸福感。
五、管理改进1.定期评估：定期对后勤人员管理制度进行评估和改进，根据实际情况进行相应的调整和优化。
中小学后勤服务保障不到位典型案例
中小学后勤服务保障不到位典型案例今年以来，全市教育行政部门在开展中小学食堂问题专项整治工作中，严肃查处了一批通过学生食堂侵占学生利益的典型案件。
为严明纪律，形成震慑，现将4起典型案例通报如下。
学校私分挪用食堂剩余资金问题。
2016年上学期至2017年下学期，学校校长、原校长、总务主任、原总务主任、教导主任违规将学校食堂剩余资金4.9万元发放给学校教师，同时还存在挪用食堂资金1.3万元用于学校招待的问题。
2019年8月，以上人员均受到记过处分、政务警告处分。
违规私分资金全部退缴学校食堂专项账户。
小学违规列支、发放补贴的问题。
2017年2月至2018年6月，小学校长、后勤副校长、食堂管理员以“付工友工资、误工费、其它等开支”的名义从学生伙食费中列支81970元发放在编人员补贴。
同时，学校还存在从学生食堂向教师违规发放食用油的问题。
2019年3月，三人均受到政务警告处分。
违规发放资金及物资全部追缴到位。
学校多收学生伙食费的问题。
乡长铺学校2018年下学期和2019年上学期多收学生伙食费共计5082元，未及时清退。
同时，学校还存在部分教师在学生食堂开餐未按规定缴纳伙食费的问题。
2019年8月，其人被免去长铺学校校长职务。
多收学生伙食费已清退到位，教师在学生食堂开餐费用已补交到学生食堂专项账户。
学校从学生食堂发放陪餐费的问题。
2018年10月至2019年4月，学校后勤副校长、总务主任从学生伙食费中按总额的5%向班主任发放陪餐、分饭分菜等补贴64554.45元。
2019年8月两人均受到政务警告处分。
违规发放资金全部退缴学生食堂专项账户。
上述4起典型案例表明，违规使用、发放、挤占学生食堂资金问题依然易发多发，违反了中央八项规定精神。
全市各中小学校要从中汲取教训、引以为戒，严格执行学生食堂管理的有关政策，认真自查整改，堵塞漏洞，防止此类问题的再次发生。
全市各级教育行政部门要切实履行监管职责，强化日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题，抓早抓小。
后勤廉洁教育典型案例范文
后勤廉洁教育典型案例范文近年来，我国高度重视反腐败工作，廉洁教育成为全社会的共同关注点。
作为社会主义事业的重要一环，后勤工作在维护社会稳定和促进经济发展方面发挥着重要作用。
然而，在后勤领域中，也存在一些不法行为和腐败问题。
为了引导广大后勤工作者树立正确的职业道德和廉洁意识，下面我将介绍一起后勤廉洁教育的典型案例。
某市一所高校的后勤部门，负责学校的后勤服务工作，包括食堂管理、宿舍维修、设备采购等工作。
然而，由于部门负责人的不廉洁行为，导致了一系列的贪污现象。
据了解，该负责人以权谋私，利用职务之便，收受供应商的回扣，并在采购过程中故意虚报价格，使得学校财政遭受重大损失。
这一行为不仅违反了廉洁纪律，也损害了学校的利益。
案件发生后，学校迅速启动了调查程序，并建立了专门的调查组，对涉案人员进行深入调查。
经过调查，调查组发现了负责人的不法行为，并将其移交给了纪检部门进行处理。
同时，学校也加强了对后勤部门的监督，完善了采购制度，建立了严格的审批程序，确保后勤工作的透明和廉洁。
该案件的处理过程向广大后勤工作者发出了明确的信号：廉洁是后勤工作的底线，任何违法违纪行为都将受到严惩。
同时，学校还通过组织廉洁教育活动，引导后勤工作者树立正确的职业道德观念，加强廉洁意识的培养，提高廉洁素质。
这起案件不仅给后勤工作者敲响了警钟，也给全社会提供了一个典型案例，引发了对后勤工作的关注和重视。
社会各界纷纷呼吁加强后勤廉洁教育，提高后勤工作的透明度和效能，推动后勤工作的改革和发展。
在未来，我们应该进一步加强后勤廉洁教育工作，建立健全廉洁制度，加强监督和检查，严惩腐败行为，确保后勤工作的廉洁和透明。
同时，也需要广大后勤工作者自觉树立廉洁意识，增强职业道德，以身作则，共同推动后勤工作的发展，为实现社会主义现代化作出积极贡献。
学校后勤保障服务优化
学校后勤保障服务优化学校，是知识的摇篮，是学生成长的重要场所。
而学校后勤保障服务，则如同这个摇篮的坚实底座，为学生的学习和生活提供着不可或缺的支持。
后勤保障服务的质量，直接关系到学校的正常运转，影响着师生的学习、工作和生活体验。
在当前教育环境不断变化和发展的背景下，优化学校后勤保障服务显得尤为重要。
一、当前学校后勤保障服务存在的问题1、设施设备老化与不足部分学校的教学楼、宿舍、食堂等场所的设施设备存在老化、损坏的情况。
例如，教室的桌椅破旧，影响学生的坐姿和学习舒适度；宿舍的床铺、衣柜等设施简陋，不能满足学生的基本生活需求；食堂的炉灶、餐具等设备陈旧，影响餐饮的质量和卫生。
2、服务效率不高在后勤服务的各个环节，如报修处理、物资采购等，存在着效率低下的问题。
学生或教师提出的设施维修申请，往往不能及时得到响应和处理，导致问题长期存在，影响正常的教学和生活秩序。
物资采购流程繁琐，导致所需物品不能及时到位。
3、食品安全与卫生问题学校食堂的食品安全和卫生是家长和师生最为关注的问题之一。
一些学校食堂存在食材采购渠道不规范、食品加工过程不卫生、餐具消毒不彻底等情况，给师生的健康带来潜在威胁。
4、后勤人员素质参差不齐后勤工作人员的专业素质和服务意识参差不齐。
有的工作人员缺乏专业知识和技能，不能有效地完成工作任务；有的服务态度不好，与师生之间缺乏良好的沟通和互动。
5、节能环保意识淡薄学校在水电使用、垃圾处理等方面存在浪费和不环保的现象。
长明灯、长流水的情况时有发生，垃圾分类工作执行不到位，不仅增加了学校的运营成本，也不利于环境保护。
二、学校后勤保障服务优化的重要性1、为教学工作提供有力支持良好的后勤保障服务能够确保教学设施设备的正常运行，为教师的教学和学生的学习创造良好的条件。
舒适的教室环境、齐全的教学设备，有助于提高教学效果和质量。
2、保障师生的身心健康优质的饮食、安全卫生的住宿环境、完善的医疗保健服务等，能够保障师生的身体健康。
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学校后勤工作人员管理案例
抓后勤服务管理为教学保驾护航
磐石市明城镇第二小学校
后勤主任刘春江
学校后勤管理工作，是学校整体工作的重要组成部分，名为后，实为先，是其他各项工作的基础和前提条件，只要认真细致搞好学校后勤工作，就能为学校的教育教学工作提供动力和保障。
一、案例经过
11月7日晚5点多钟，天渐渐地黑了下来，司炉工高师傅急匆匆地打电话给我，说锅炉房的鼓风机不转动了，锅炉烧不了，让找电工来修。
我接到电话立刻给一把校长打电话汇报情况，同时寻找电工师傅进行检查、维修。
检查时，按照以往经验，鼓风机不运转的原因无外乎是电线烧坏。
所以我决定维修鼓风机的电路。
几番检查，确认更换新的电线后，还是无法保证鼓风机的正常运转。
多种办法的尝试后，决定再联系“高手”来检查。
通过联系磐石一家锅炉安装公司进行维修，最后检查出鼓风机无法使用的原因是，对症下药，采用，终于于10月9日中午修缮完成，锅炉恢复正常。
二、事故成因分析及处理
１、操作工没有严格按运行规程操作，甚至违章操作。
２、设施、设备日常维修保养没跟上。
3、作为主管后勤的领导，平时巡检工作不勤、不严。
4、后勤领导理论知识不够丰富，发现故障处理方法单一、陈旧、不科学。
三、解决问题采取措施
1、建立健全后勤管理制度，加强业务培训，提高管理水平。
2、加强日常维护保养和巡回检查，发现问题，及时处理。
3、加强理论知识的学习，不断提高专业知识水平和处理问题的能力。
四、收获、感悟
作为后勤管理人员，要经常深入第一线，加强日常安全检查，进行事故的排查，做到“眼勤、手勤、口勤”，对一切可能发生的事情进行预判。
1、要建立健全后勤制度。
一是从建章立制入手，坚持用制度管事，用制度管人。
二是完善照章办事的工作制度。
一方面要加强制度建设，做到有章可循；另一方面，无论是领导干部，还是普通职工，都应该学会并习惯于用工作规定、规程来约束自己，绝不能我行我素；还要严格执行制度，对违反制度者，必须进行相应的制裁。
三是建立工作岗位责任制，做到各司其职、各负其责。
使后勤管理工作真正走上制度化、规范化的轨道，使所有的职工都对自己的工作有法可依，有章可循，从而最大限度地发挥各自的工作积极性和创造性，提高工作效益。
2、知识无止境，自己的作为学校后勤领导，需要管理学校方方面面的工作，同样涉及的理论知识也就五花八门，所以更要不断更新专业知识，使自己的业务能力再上一个台阶。
3、处理问题时，要具体问题具体分析，切忌经验作祟。
当今社会一切发展的很快，尤其是科学技术更是飞速发展。
那么我们所以思想也要紧跟时代步伐，所以遇到问题，一定要转变观念，与时俱进。
这样才能够创造性地解决问题。
总之，后勤工作人员不能麻痹大意，得过且过，抱有侥幸思想。
要居安思危、警钟长鸣，有防范意识，有预见预测能力，要防患于未然，把事故消灭在萌芽状态。
抓好后勤服务，有效为一线教学保驾护航。