新形势下如何做好高速公路营运企业文化建设政治思想工作
谈新形势下公路管理中思想政治工作的创新
谈新形势下公路管理中思想政治工作的创新公路管理中的思想政治工作是指在公路管理中，根据新形势的要求，将思想政治工作与公路管理工作相结合，以新思想、新观念、新方法来推动公路管理事业的发展，促进公路管理队伍素质的提高。
在新形势下，公路管理中的思想政治工作需要有创新，以下是一些创新的实践和思考。
要创新管理理念，建设现代化公路管理队伍。
公路管理是一个复杂的技术和管理综合体系，需要有一支素质过硬的管理队伍来保障公路建设和运营的顺利进行。
公路管理中的思想政治工作要注重队伍建设，加强人才培养和选拔，培养一支政治素质高、业务能力强的管理队伍。
要加强理论学习，不断更新知识结构，适应新形势下公路管理工作的新要求。
要注重培养团队意识和创新能力，鼓励员工积极参与公路改革和发展，提供发展平台和机会，打造一支专业、能干的公路管理队伍。
要创新管理方式，提高管理效率。
随着科技的不断进步和新技术的应用，公路管理中的思想政治工作也需要与时俱进，发挥信息化的优势。
可以利用大数据分析和智能化技术，对公路管理中的数据进行实时监测和分析，提前发现问题和预防事故的发生。
还可以借助云平台和移动应用等新技术，提高管理的灵活性和反应速度。
通过创新管理方式，提高管理效率，为公路管理事业的发展提供有力支持。
要创新宣传形式，增强思想政治工作的针对性。
在新形势下，公路管理中的思想政治工作要注重与时俱进，积极探索宣传形式和方式的创新。
可以利用互联网和新媒体平台，开展线上宣传和宣传活动，通过微信、微博、短视频等形式，将思想政治工作传递给广大管理者和员工。
还可以利用公路管理工作的实际案例，开展宣传教育和学习交流活动，通过典型事例和实践经验，引导管理者和员工树立正确的思想和工作观念。
要创新制度建设，健全公路管理的法律规范和制度体系。
公路管理是一个法治化的工作，需要建立科学、完善的法律制度体系来规范管理行为。
公路管理中的思想政治工作要注重制度建设，加强对公路管理法律法规的学习和宣传，健全公路管理的法律规范和制度体系。
如何做好高速公路运营企业职工思想政治工作
浅议如何做好高速公路运营企业职工思想政治工作摘要：思想政治工作作为我党的优良传统，它的中心任务就是要最大限度的激发职工的潜能，为企业健康、和谐、有序发展提供强有力的精神动力和思想保障。
在如今经济浪潮的冲击下，传统的思想政治工作面临着新的形势和挑战。
如何进一步发挥思想政治工作的作用，保持高速公路企业员工队伍的稳定，提高管理水平，提升窗口形象，成为一个现实而紧迫的问题。
关键词：高速公路运营企业；思想政治工作中图分类号：f272.9文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2011）10-0081-01一、对当前高速公路运营企业思想政治工作面临问题的分析企业员工现状：员工工作以外生活空间不断扩展，社会生活方式也日趋多元化，导致了职工价值意识形态的多样性，部分职工对企业没有归属感、缺乏“主人翁”意识、存在“雇佣”思想。
伴随着市场竞争和社会关注度的提高，高速公路运营企业通行保畅、文明服务的压力也随着增大，加之员工工作空间的局限性、枯燥性以及薪酬利益格局调整带来的危机意识等，职工思想呈现日益复杂化的趋势。
形成原因剖析：思想政治工作流于形式。
部分领导对思想政治工作重视力度不够，政治学习流于形式，思想政治工作作为一种任务，仅仅停留在开会讲讲、文件学学上面，并不能触及职工心灵深处。
思想政治工作遭遇质疑。
部分领导干部和职工认为思想工作无非是宣讲一些“空”的东西，他们不关心过程只关心结果，认为只要工资待遇高福利好，没有思想政治工作作铺垫，工作照样可以干好。
领导自身素质因素影响。
部分基层领导对思想工作认识不深、作风不强、素质不高，面对新形势下职工的世界观、人生观及价值取向呈多元化的态式时，不能“与时俱进”，思想政治工作脱离实际，收效甚微。
二、解决高速公路运营企业思想政治问题的有效对策(一)思想政治工作要紧扣征费中心工作，强化职责监管高速公路运营企业肩负“收费还贷”的重任，市场经济条件下，实现效益最大化是企业生存发展的根本。
浅议如何做好高速公路运营企业职工思想政治工作
浅议如何做好高速公路运营企业职工思想政治工作摘要：推进思想政治工作创新发展，是新形势下高速公路运营企业思想政治建设的一项重要任务。
当前，一些新情况新矛盾不断产生。
推进思想政治工作创新发展，就要紧密结合新形势下高速公路运营企业和职工的特点，不断改进思想政治工作方法手段。
本文从认识改进创新思想政治工作的重要性和必要性入手，对新形势下如何把握改进创新思想政治工作的重点内容做了归纳，初步探索了一些对策方法。
关键词：高速公路运营企业思想政治政治工作中图分类号：D412.62 文献标识码：A文章编号：Abstract: promote the innovation and development of ideological and political work under the new situation to highway operation enterprise ideology political construction a important task. At present, some new, new contradiction created. Promote the innovation and development of ideological and political work, will be closely under the new situation highway operation enterprise and worker's characteristics, and constantly improve the ideological and political work methods. This article from understanding to improve the innovation of ideological and political work of the importance and necessity of the newsituation, how to grasp to improve the innovation of the ideological and political work in key content summarized, preliminary exploration some countermeasures methods.Keywords: highway operation enterprise ideology political political work随着编制体制改革的深入，高速公路运营企业职工成分结构发生了深刻变化，大学生干部逐渐成为主体。
公路行业思想政治工作中存在的问题及对策
公路行业思想政治工作中存在的问题及对策
公路行业作为基础设施建设的重要组成部分，其思想政治工作是保证道路建设质量与安全的必要环节。
然而，当前公路行业存在一些问题，如思想政治工作的质量不高、干部教育培训不足、制度建设不健全等。
因此，建立完善的思想政治工作体系是当前公路行业思想政治工作中应重点解决的问题。
具体对策如下：
1.建立完善的思想政治工作体系：公路行业应结合自身特点建立完善的思想政治工作体系，制定并实施相关政策，不断推进思想政治工作。
2.夯实干部思想道德教育：公路行业应加强对干部的思想道德教育，培养高度的政治素质和道德品质，提高干部的敬业性和服务意识，在为民服务、服务社会的过程中发挥积极作用。
3.制度建设：公路行业应加强制度建设，制定和完善公路管理的制度和措施，不断强化制度执行力度。
例如，加强交通法规的宣传、培训和执行，完善交通管理体系，实现责任的层层落实和查处违规行为。
4.落实科学技术管理：公路行业应加强科学技术管理，提高环保能力、道路质量和交通安全，从而保证公路建设的长期效益。
同时，加强技术改造和更新，引进国际先进的公路技术管理经验与技术手段，提升公路施工质量。
通过落实以上对策，公路行业将能够强化思想政治工作，解决行业中存在的困难和问题，建立起一套完善的思想政治工作体系。
这将为公路行业的可持续发展和实现基础设施建设目标，打下坚实的基础。
新形势下如何创新高速公路企业思想政治工作
第一 ，高 速公 路行业 本身 的影 响。
高速 公路 具有 面广 、点 多、线长 等特点 ，导 致人 员分布 过于 分散 。很难 集 中开展 思想 政治教 育工 作 。高 速公 路企 业员工 内部
机器 ，只要 求工 作量 ，忽视 职工 的思想 感情 。能 够针对 员工 的不 同 需要 。采取 多种 多样 的方 法 。鼓舞 员 工情 绪 。让 员工感 受高 速
公路 企 业这一 大家 庭 的温暖 。 第 三 ，坚 持公 路发展 与 自然环 境相 互和谐 的创 新思 路 。
大 约有 ５ Ｏ ％的人 员都是 直接从 事高 速公 路 的建设与 养护 等工作 ，
全 面发展 的 目的 。所 以 。只有坚 持 以人 为本 的科学 发展 观 ，才能 够 造就 一 支技术 一流 、素质 过硬 的高速 公路 员工 队伍 ：第一 ，为
人 才 的培养 、成 长搭建 合理 平台 ．创造 良好 环境 ，制定 竞争 与淘 汰 、激 励与 约束 等用人 机制 ；第 二 ，培 养 团队合作 精神 。继 续发
切 实发 挥好党 员干 部的 先锋模 范作 用 。进一 步增 强员 工队伍 的战
极探 索 和开展 文化 建设 工作 ，着手创 办行 业杂 志和 文化手 册 。积 极 培育 和提炼 具有 时代特 征 、体 现 自身特 色 、反 映核 心价 值 、得 到 员工 认 同的 “ 企 业精 神 ” ，用文 化 的力量 来推 动 员 工思 想政 治 教 育工 作的深 入化 。创 建 和谐环 境 。 总 之 ，只 有在 十八 大科 学发展 观 的指导 下 ，高速公 路企 业思 想 工作 才能 够做 到 与时俱 进 、以人 为 本 ，才能够 不断地 创新 员工 的思 想意识 、创 新 工作 机 制 ，从 而探 索 出未来新 的 工作方 向 ，让 思 想政 治工作 也得 以改 进与强 化 。翻
新形势下如何做好高速公路企业思想政治工作
突破 口， 对 旧的服务项 目不断提升级别 次和水平 ， 通过“ 一笑 、 二礼 、 三声 、 四心、 五个一样 ” 的亲情 服务 ， 努力展示江西 高速公路收费“ 窗 口” 的风采
３ － ３要服务于企业发展的需要 、 效益是企业 的生 命， 发展才 是硬道理 ， 企业 的思想政治 工作应紧紧 围 绕企业的生产 经营和 改革， 为企业 的健康 发展 做保障。面对公路建设带来 的机遇和挑战， 迫切需要加强和 改进 思想政治工作。思想政治工作要始终 贯穿于企业改革和发 展的全过程 ， 渗 透到各项工作 中， 与创优 争先活动结 合起来， 为做好 工作提 高思想保证 。 把工作中的难 点问题 、 员工的疑 点和生 活中的热点问题， 做为 思想政治工作 的重 点。 ３ ． ４要 服 务 地 方 经 济 发 展 坚持以经济建设为中心是我们创 建工 作的重 要方针。为此 ， 我们树立 交ｉ 恿 ‘ ‘ 小” 窗 口， 文 明“ 大’ 舞 台的理念 ， 用扎实 的工作， 把管理路段打造成为 服务地方经济 发展， 展现 高速 公路文 明“ 窗 口” 。一是在收费站开通绿色 惠
科 学 论 坛
新形势 下如 何做好 高速公路企业 思想政 治工作
钟流 生・ ， 黄忠文２
（ １ ． 江西高速集 团赣州管理中心于都管 理所 ，江西 赣州 ３ ４ ２ ３ ０ ０ ； ２ ． 江 西高速集 团赣州管理 中心赣县管理所 。 江西赣州 ３ ４ １ １ ０ ０ ） 摘 要 ： 随着新形势的进一步发展 ， 企业职工 的思想呈现 出了很大变化， 思想政治工作也面 临着许 多新情况 、 新 问题 。就我们 公路部 门来说 ， 如何做好 思想政治工作 ， 切 实解 决职工思想问题， 把职工的思想统一 到党 的十 八大精神上来， 统一到公路改革 发展 上来， 统一到全心全意为 人民服务上 来， 发挥凝
浅谈如何加强高速公路运营管理中思想政治工作
浅谈如何加强高速公路运营管理中思想政治工作思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。
在公路转型的新形势下，思想政治工作在推动高速公路发展、构建和谐公路中的作用显得更加重要，面临新形势新任务以及思想政治工作的现实状况，如何加强高速公路运营管理中思想政治工作，现浅谈以下几点：1转变一个观念由于我们思想政治工作面对的时代形势及服务对象都发生了巨大的变化，这对思想政治工作者的观念、素质、能力都是一种挑战,三者都需要提高，但首要的是在于观念的转变，应从原来的高高在上变为主动服务。
广大职工既是我们工作实施的对象，更是我们政工人员赖以生存的基础，我们应以不断满足他们的需求为己任。
要把职工情绪作为第一信号，把职工愿望作为第一需求，以职工满意不满意、接受不接受作为思想政治工作的重要标准。
我们要以普通员工的身份和平和的心态，弱化带有强制性说服的色彩，尽所能以平等的身份来进行沟通、交流，在对职工了解、理解的基础上为大家服好务。
２抓住“三个点”一是促进高速公路的可持续发展，应是加强思想政治工作的根本着眼点。
依据历史唯物主义的基本原理，抓住高速公路运营管理的主要矛盾，就抓住了解决发展中所有问题的关键。
能否推动高速公路可持续发展，是衡量我们思想政治工作成效的标准。
加强和改进思想政治工作的根本目的，就在于坚持以管理处中心工作为主，促进高速公路的可持续发展。
人是生产力中最活跃的因素，促进高速公路可持续发展，必须全面提高人的素质，充分发挥人的积极性和创造性。
新时期的思想政治工作，必须着眼于为高速公路可持续发展提供精神动力和智力支持，为各项工作发展提供坚实的思想政治基础。
二是推进高速公路文化的建设，应是加强思想政治工作的直接出发点。
思想政治工作直接作用于人的思想和精神领域，它既是建设公路文化的题中应有之义，也是建设公路先进文化的重要载体和手段。
思想政治工作要“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，不断提高全体职工的思想道德素质和科学文化素质，形成健康向上的精神状态和良好风气，这是建设和谐向上高速公路文化的根本要求，也是新时期思想政治工作的根本任务。
新时期加强高速公路企业思想政治工作的思考
新时期加强高速公路企业思想政治工作的思考引言随着社会经济的不断发展，高速公路的建设和运营已经成为了现代化城市的重要组成部分。
然而，在高速公路企业的发展过程中，思想政治工作的重要性往往被忽视。
本文将对新时期加强高速公路企业思想政治工作的思考进行探讨和分析。
1. 思想政治工作的重要性思想政治工作是指通过宣传、教育、管理等手段，引导和影响员工的思想观念、价值观和行为准则，以达到增强员工思想和政治素质的目的。
在高速公路企业中，加强思想政治工作具有以下几个方面的重要性：1.1 提高企业的凝聚力和认同感高速公路企业作为一个组织机构，其凝聚力和认同感对于企业的稳定发展至关重要。
通过加强思想政治工作，能够让员工更加深刻地理解企业的使命和价值观，增强对企业的认同感，从而提高员工的凝聚力，形成良好的企业文化。
1.2 增强员工的责任意识和团队合作精神高速公路的建设和运营需要各个岗位之间的密切配合和团队合作。
通过思想政治工作，可以加强对员工的责任意识和团队合作精神的培养，提高员工的工作效率和协作能力，从而更好地完成工作任务。
1.3 促进员工的自我发展和成长高速公路企业需要具备一支高素质、高技能的人才队伍。
通过思想政治工作，可以引导员工积极参与学习培训，提高自身素质和能力，促进员工的自我发展和成长，为企业的发展提供人才支持。
2. 加强高速公路企业思想政治工作的具体措施针对高速公路企业思想政治工作的重要性，需要制定相应的措施来加强工作的落实。
下面将从宣传教育、管理机制和人才队伍建设三个方面具体展开。
2.1 宣传教育高速公路企业可以通过举办各类宣传活动，开展企业文化建设，加强员工的思想教育和政治理论学习。
例如，可以定期组织员工培训，邀请专家学者进行讲座，引导员工进行政治理论学习和思想交流，增强员工的思想认同感和政治素质。
2.2 管理机制建立健全的管理机制对于加强思想政治工作至关重要。
高速公路企业可以建立党委（党总支、党支部）领导下的思想政治工作机构，并明确相关工作职责和权责。
浅谈如何做好高速公路营运企业思想政治工作
浅谈如何做好高速公路营运企业思想政治工作摘要：根据高速公路营运企业管理特点，从做人的思想工作入手，论述如何采用创新方式做好员工的思想政治工作，以促进各项管理工作上新台阶。
关键词：高速公路营运企业思想政治工作思想政治工作是一门学科、一门专业，是经济工作和其他一切工作的生命线。
战争时期，思想政治工作发挥了统一战线的作用，成为了最好的民众动员和党群关系的桥梁；和平年代，思想政治工作同样为国家经济建设和改革开放发挥了搭台唱戏，鼓与吹的作用。
笔者结合高速公路营运企业的特点，浅谈如何做好高速公路营运企业思想政治工作。
一、做好高速公路营运企业思想政治工作的现实意义企业思想政治工作的对象是人，它以解决人的思想、观点、政治立场为己任，服从和服务于企业的中心工作。
高速公路营运管理是指对高速公路的收费、养护、交通、安全、服务等系统进行计划、组织、指挥、控制和协调，承载着为高速公路的使用者提供快速、高效、安全畅通的道路及高质量服务同时，使企业获得经济效益最大化。
高速公路营运企业管理特点之一：它是硬件环境和软件环境的综合管理体，软件环境注重的主要是管理观念与管理手段，而实现软件环境的主体就是企业员工；管理特点之二：工作岗位种类多样化，工作环境不一样，薪酬收入有差距，员工思想波动曲线、人生观和价值观呈现多元化；管理特点之三：员工年龄结构年轻化比例增大，社会现实利益和物质取向偏重，而吃苦耐劳和脚踏实地的精神偏弱；管理特点之四：高速公路的社会聚焦度越来越高，对高速公路的服务质量将日愈加重，为企业的管理手段带来了严峻的挑战。
综合以上管理特点，结合新形势的发展，笔者认为高速公路营运企业思想政治工作要用创新的眼光看待问题，做好高速公路营运企业思想政治工作有着非常大的现实意义。
思想政治工作要在企业内部发挥凝聚人心、鼓足干劲、理顺情绪，激浊扬清和“稳压器”、“润滑剂”作用，为企业顺利完成各项经济指标提供强大的精神动力和智力支持。
二、做好高速公路营运企业思想政治工作的五个要点企业思想政治工作归根到底是做人的工作，影响和改变人的思维和行为。
新时期加强高速公路企业思想政治工作的思考
新时期加强高速公路企业思想政治工作的思考【摘要】在新时期，加强高速公路企业思想政治工作显得尤为重要。
这不仅是因为企业内部员工的思想政治素质直接影响着企业的经营和管理，更是因为思想政治工作在新时代具有特殊的意义。
加强高速公路企业思想政治工作的必要性在于提升员工的思想政治素质，建立健全企业文化，形成良好的企业精神风貌，以及加强党建工作与思想政治工作的有机融合。
在新时期，高速公路企业需要重视思想政治工作，更加注重员工的思想政治素质提升，建立健全的企业文化，并形成积极向上的企业精神，同时加强党建工作与思想政治工作的融合，从而提升企业的凝聚力和竞争力。
加强高速公路企业思想政治工作是企业发展的必由之路，也是企业成长壮大的关键所在。
【关键词】高速公路企业，思想政治工作，新时期，员工素质，企业文化，企业精神风貌，党建工作，融合，重要性，措施，建议。
1. 引言1.1 高速公路企业思想政治工作的重要性高速公路企业思想政治工作的重要性体现在多个方面。
企业的发展离不开员工的支持与奉献，而良好的思想政治工作可以增强员工的凝聚力和归属感，提升员工的工作积极性与创造力。
国家的发展需要稳定的社会环境和和谐的劳动关系，高速公路企业作为国家基础设施建设的重要组成部分，其思想政治工作的健康与稳定直接关系到国家的长治久安。
随着时代的发展，员工的思想观念也在不断变化，加强高速公路企业的思想政治工作可以引导员工正确看待企业发展与个人价值的关系，推动企业与员工共同成长。
高速公路企业思想政治工作的重要性不言而喻，是保障企业健康发展、社会和谐稳定的重要保障。
1.2 新时期背景下高速公路企业思想政治工作的意义在新时期，高速公路企业思想政治工作的意义不可忽视。
随着经济社会的发展和高速公路建设的不断推进，高速公路企业在社会生活中扮演着越来越重要的角色。
而思想政治工作作为企业管理的基础性工作，对于高速公路企业的发展具有重要意义。
新时期高速公路企业思想政治工作的意义在于促进员工思想政治素质的提升。
高速公路管理企业思想想政工作与企业文化建设
政工园地□江西抚州王靖芳促进高速公路管理企业的持续发展，全面做好本组织思想政治工作，必须结合时代发展要求，对企业党建文化理念进行创新与完善，与此同时，要做好党员教育工作，为本企业培养创新型党员队伍，努力促进企业思想政治工作与文化建设工作的完美融合。
一、做好党员思想政治教育工作提升高速公路管理企业思想政治工作质量，加强企业文化建设，离不开高素质党员队伍的支撑。
因此，高速公路管理企业应重视做好全体党员的培训教育工作，运用创新型培训技术方法与现代化政治文化教材来引导全体党员认真学习党建文化知识和思想政治理念，树立他们的政治理想与光荣责任感，不断激发党员群体的创新潜能、积极向上思想与学习热情。
企业组织应重视做好党员队伍的调整工作，为本企业培养一支团结、合作、互助互爱的创新型党员队伍，构建纯洁的企业党风。
党员干部应协助本企业不断加强党员队伍考核力度，通过定期考试对组织内部党员的党建文化知识水平、思想政治立场、创新能力与职业技能实施全面性考察与了解，引导全体党员在日常学习与工作中不断提升自身综合素养与创新能力，从而为企业组织培养创新型党员队伍。
高速公路管理企业应重视做好党员队伍的文化教育工作，带领全体党员队伍认真学习中国优秀传统文化与社会主义先进文化，引导他们体会民族传统文化的优秀内涵，继承文化精髓，定期组织开展民族传统文化复兴活动，这样不仅可以有效提高企业党员群体对优秀传统文化学习的认知能力，而且能够实现文化扬弃与古今文化合璧，提升党建文化创新效果。
与此同时，在党员文化教育工作中，企业应注重突出社会主义先进文化这—时代主题，将社会主义先进文化意识作为主导方向，带领全体党员队伍学习社会主义理念，运用社会主义先进文化知识改造企业文化环境，大力实施各种实践与创新，逐步实现当代社会主义文化建设与企业党建文化创新的大繁荣与大发展。
除此之外，加强党员思想政治教育工作，必须充分发挥企业党支部的四大基本功能。
第党支部是企业巩固思想政治工作与党建工作以及促进企业持续发展的组织基础，构建朝气蓬勃的党支部，发挥党支部的基础功能，企业思想政治工作方能顺利开展，而且，党支部能够对企业各部门与所有党员进行紧密组织，推动本企业形成统一意志、纪律一致和知行合一的整体。
论高速公路建设企业思想政治工作面临的新问题与策略
论高速公路建设企业思想政治工作面临的新问题与策略高速公路建设企业思想政治工作是保障企业持续稳定发展的重要工作之一，但随着时代的变化和社会的发展，思想政治工作面临着新的问题和挑战。
本文将重点探讨高速公路建设企业思想政治工作面临的新问题以及应对策略。
一、新问题：1. 领导干部思想政治受到挑战：随着社会的开放和多元化，领导干部的思想政治受到了新的挑战，一些领导干部思想观念较为守旧，对新思想的接受和认同较为迟缓，这对企业的思想政治工作提出了新的挑战。
2. 员工思想观念多样化：随着社会的发展，员工的思想观念也变得多样化，不同年龄、不同文化背景的员工的思想认同存在差异，如何在企业内部统一思想观念成为了新的问题。
3. 新媒体的冲击：随着新媒体的发展，新思想、新观念通过新媒体传播的速度和广度都有了大幅提升，这对传统的思想政治工作方式提出了挑战。
二、应对策略：1. 创新思想政治工作方式：企业可以利用各种形式的培训、讲座等方式，提升领导干部对新思想的认知和接受度。
也可以通过开展各类主题宣传活动，激发员工的爱国情感和对企业的认同感。
2. 建立多元化思想引导机制：企业可以建立多元化的思想引导机制，不同年龄、不同文化背景的员工可以有不同的宣传渠道和方式，确保员工在思想上有统一认同，但又能保持多样性。
3. 运用新媒体进行思想政治工作：企业可以充分利用新媒体平台，制作精美的微信公众号、微博等，通过图文、视频、音频等多种形式传播企业的思想政治理念，提升高速公路建设企业的品牌形象和思想政治影响力。
4. 强化典型示范引领：企业可以通过树立先进典型，加强先进人物的宣传和示范力量，以激励员工树立正确的思想观念，增强企业的凝聚力和向心力。
5. 推进“五好企业”创建活动：企业可以积极参与“五好企业”创建活动，加强企业文化建设和思想政治工作，传承中华民族传统美德，树立正确的思想导向，为企业可持续发展提供坚强的思想保障。
高速公路建设企业思想政治工作面临的新问题需要企业及时调整策略，创新思想政治工作方法，加强领导力，开展宣传教育，引导员工正确的思想观念。
现代高速公路营运企业思想政治工作探索
现代高速公路营运企业思想政治工作探索引言现代高速公路营运企业是重要的基础设施建设和运营管理单位，对于保障人民出行安全、促进经济发展起着重要作用。
在这样的背景下，思想政治工作对于高速公路营运企业的发展具有重要价值和意义。
本文就现代高速公路营运企业思想政治工作进行探索和研究。
1. 现代高速公路营运企业的特点现代高速公路营运企业在技术、管理、服务等方面具有独特的特点，包括但不限于以下几个方面： - 技术先进性：现代高速公路管理和运营需要借助先进的技术手段，如智能交通系统、无人收费等，使得管理更加高效和智能化。
- 资源密集型：高速公路建设需要投入大量的人力、物力和财力，运营过程中也需要维护设施和进行安全管理，对资源的高度依赖要求企业具备可持续发展的能力。
- 用户需求多样化：高速公路作为便捷的交通工具，服务的对象广泛，用户的需求也多样化，企业需要根据用户的需求提供多样化的服务和改进措施。
2. 现代高速公路营运企业思想政治工作的意义思想政治工作是指以马克思主义为指导，在社会主义基本原则的基础上，通过思想教育、政治引导等方式，促使党员干部和职工增强政治意识、大局意识和核心意识，做到政治过硬、行为过硬。
现代高速公路营运企业作为国家重要的基础设施建设和运营管理单位，必须坚持党的领导，加强思想政治工作的探索和实践。
以下是现代高速公路营运企业思想政治工作的意义： - 提高员工的政治素质：通过思想政治工作，加强党性教育和理论学习，提高员工的政治素质和思想觉悟，提高他们的党性修养和思想品质。
- 加强内部凝聚力和团队合作精神：通过思想政治工作，增强员工的集体意识，促进内部凝聚力的增强，培养和强化员工的团队合作精神，推动企业各项工作的顺利进行。
- 增强企业的社会责任感：现代高速公路营运企业是基础设施建设的主体，承担着社会运输服务的重要职责。
通过思想政治工作，引导企业树立正确的价值观，增强企业的社会责任感，推动企业健康发展。
高速公路企业思想政治工作及企业文化建设
高速公路企业思想政治工作及企业文化建设高速公路企业思想政治工作及企业文化建设本文关键词：思想政治工作，高速公路，企业文化建设，企业高速公路企业思想政治工作及企业文化建设本文简介：在我国国民经济飞速发展下，高速公路企业思想政治工作必须紧跟国家形势，不断解放思想、与时俱进，特别是价值观的多元化，不断要求思政工作者积极主动剖析我国国情，科学把握思想先进性教育理念和主旨。
一、思想政治工作的必要性积极引导高速公路部门将思想政治工作的步入正规，充分发挥其功效，切实为高速公路企业高速公路企业思想政治工作及企业文化建设本文内容：在我国国民经济飞速发展下，高速公路企业思想政治工作必须紧跟国家形势，不断解放思想、与时俱进，特别是价值观的多元化，不断要求思政工作者积极主动剖析我国国情，科学把握思想先进性教育理念和主旨。
一、思想政治工作的必要性积极引导高速公路部门将思想政治工作的步入正规，充分发挥其功效，切实为高速公路企业的发展提供坚实的后盾。
高速公路企业思想政治工作具有鲜明的行业特点和新时代气息，高速公路企业思政工作者要统筹分析，切实为员工着想，才能统一思想、凝聚力量，使员工感受到企业的关怀，从而增强员工对企业的信任，并积极敦促员工自我发展、自我提升，实现双方的互利共赢。
二、企业思想政治工作的实际思想政治工作应随着我国经济体制改革进程的快速发展而不断发展，但由于高速公路部门独特的特点，使我国高速公路企业思想政治工作中存在诸多问题，主要有：企业领导层和基层员工对思想政治工作的重视力度不足；一些现实问题的不能及时解决给高速公路员工的思想政治工作带来了很大的困难；思想政治工作者数量和综合素质不高；思想政治工作方法落后、单一、枯燥，不能调动员工的学习积极性。
三、强化措施高速公路思想政治工作必须紧紧围绕安全运输和合理经营这两个中心点上，把思想工作与经济建设相结合，使高速公路的发展效果更加明显。
加强思想政治工作的途径有：第一，科学定位工作的基点，树立思想政治工作的新观念健全各项工作制度：针对企业思想政治工作的实际，科学建立员工思想政治教育机制，统筹制定企业思想政治工作的目标。
如何做好新时期高速公路思想政治工作
如何做好新时期高速公路思想政治工作摘要：近年来，随着我国高速公路建设行业的飞速发展，高速公路的通车里程数和建设数量连年增长，极大地带动了区域内社会经济的稳步提升。
与此同时，高速公路企业的职工数量也在日益增多，给企业思想政治工作开展提出了更加复杂、多元的新挑战，特别是在信息技术飞速发展的新形势下，思想政治工作在高速公路建设中的重要作用愈发显著。
基于此，本文围绕新时期做好高速公路企业思想政治工作的重要意义展开研究，深度剖析当前高速公路企业在思想政治工作中存在的问题，综合探讨新时期做好高速公路企业思想政治工作的具体策略，希望能为相关企业后续开展思政建设提供一些具有参考价值的创新路径。
关键词：新时期；做好高速公路；思想政治；企业在现代科技与经济社会协同发展的时代背景下，高速公路建设行业迎来了全新的发展契机和挑战，不仅需要相关企业规范落实高速公路建设管理工作，还应积极开展职工思想政治工作，不断提升高速公路职工队伍的思想政治觉悟与素质能力，在有效避免“业务两张皮”现象的前提下，促使高速公路建设项目得以保质、保量地如期完工。
然而，由于种种因素的存在，在实际的思想政治工作中仍存在发展思想更新不及时、基层党组织建设不完善、政工干部队伍素质能力有待提升等问题，严重影响了高速公路企业的思政建设质量，甚至会给企业未来发展埋下诸多的安全隐患。
因此，如何做好新时期思想政治工作现已成为高速公路企业必须深入思考的重要研究课题。
一新时期做好高速公路企业思想政治工作的重要意义新时期，做好高速公路企业思想政治工作有着十分深远的重要意义。
具体来讲，集中体现在以下的几个方面：1）有利于为高速公路企业开展各项工作提供政治保证。
无论是各种规模的高速公路企业，在日常运营管理及变革发展的过程中，均需要企业坚定不移地执行党的正确决策和路线，尤其是我国正式开启第二个“百年计划”之际，加强和改进高速公路企业的思想政治工作，可以在贯彻落实党的路线和相关政策的前提下，全面提高企业全体职工的政治思想素质，促使企业朝着正确的方向稳步发展。
高速公路企业文化和思想政治工作建设的要点分析
高速公路企业文化和思想政治工作建设的要点分析摘要：从高速公路企业文化的角度来看，这是一种通过长期的实践逐渐形成的具有自身特点的意识形态，也是在员工心中沉淀的一种具有重要价值的理念，有助于增加高速企业内部的向心力，提升企业整体的竞争力，对于高速公路企业的进一步发展有着重要的推动作用。
在高速公路企业文化建设中，就是要将企业的价值观念融入到日常工作当中，扎根在每一个员工心里。
关键词：高速公路；思想政治工作；企业文化建设1 高速公路企业中加强思政工作的必要性1.1 以思想政治工作为旗帜，深入贯彻落实企业文化建设思想政治工作是企业一直履行的政治任务，在新时代下对企业有了更高的要求以满足新的需要。
企业文化是保障企业在历史洪流中稳步前进的精神支柱。
企业员工无论是在生活上，还是在工作中都秉承着企业文化，一言一行都贯彻企业理念，代表着企业的形象，深受思想政治工作的影响。
因此，企业文化的发展、落实离不开思想政治工作的指导，二者充分融合形成强大的精神动力带动企业的发展。
1.2 明确企业文化发展的方向在多元化价值理念充斥的大环境下，思政工作者能够更加精准化地调查了解高速公路企业的行业特征和时代内涵，充分把握不同岗位职员的思想动态，进一步赋予他们更加全面的思想关怀和教育，时刻谨记和严格落实企业文化建设的一系列内容和关键任务。
久而久之，发挥出企业文化的精神引领功效，从而更好地为社会、职工服务，持续增强高速公路企业的凝聚力。
1.3 拓宽企业文化建设的范畴思政工作属于现代高速公路企业改革发展的关键途径，而企业文化建设注重于发展理念的革新扭转，通过做好思政工作，有利于高速公路企业上下时刻秉承科学发展观念，做到实时性创新服务、奉献意识，带动企业整体管理水平的大幅度提升。
将思政工作和企业文化建设交互式融合，令思政工作的针对性变得更强，从而激发相关干部和职员亲密合作，创造出更加和谐安全的工作环境，激发企业深层次的竞争与发展潜力。
2 思想政治工作与企业文化建设之间的关系2.1 工作目标一致高速公路企业在开展思想政治工作和进行企业文化建设时，都不能脱离经济建设这一核心内容，要以为企业获取经济效益为目标，利用各种有效的方式来调动员工的工作积极性，激发创造意识，从而形成强大的凝聚力，促使企业朝着战略目标的方向前进，并且最终实现目标。
论高速公路建设企业思想政治工作面临的新问题与策略
论高速公路建设企业思想政治工作面临的新问题与策略随着我国交通基础设施的不断完善和高速公路建设的快速发展，高速公路建设企业思想政治工作面临着新的问题和挑战。
随着时代的发展和社会的变化，高速公路建设企业思想政治工作需要与时俱进，不断创新，以更好地适应新形势下的需求和挑战。
本文将结合实际情况，探讨高速公路建设企业思想政治工作面临的新问题以及相应的解决策略。
一、新问题：1.理念更新需求增加：随着时代的发展和社会的变化，人们的思想观念不断更新，对高速公路建设企业的思想政治工作提出了更高的要求。
传统的思想政治工作模式已经不能满足现代社会的需求，高速公路建设企业需要创新思想政治工作方式，吸引和引导员工积极参与。
2.文化多元化挑战：随着经济全球化的加速和国际交流的增多，高速公路建设企业员工来自不同的地区和族群，文化多元化成为了一个新的挑战。
不同地区、不同民族的员工有不同的文化背景和价值观念，如何进行思想政治工作也就变得更加复杂和具有挑战性。
3.社会舆论监督加大：随着社会发展和信息技术的普及，高速公路建设企业的一举一动都在社会舆论的关注下。
公司的思想政治工作受到社会舆论的监督和评价，原先的思想政治工作模式已经无法满足当下的需求。
二、应对策略：1.创新理念引领：高速公路建设企业要不断创新思想政治工作模式，提升思想政治工作的前瞻性和针对性。
通过各种形式的宣传教育和思想引领活动，增强员工的思想觉悟和政治站位，树立正确的世界观、价值观和人生观。
2.促进文化融合：针对文化多元化的挑战，高速公路建设企业要注重员工文化融合。
可以开展丰富多彩的文化交流活动，让不同地区、不同民族的员工之间增进理解和沟通，促进文化的融合和共享。
3.加强舆论引导：高速公路建设企业要加强舆论引导，树立企业良好的社会形象。
通过及时、透明的宣传和信息发布，引领社会舆论，树立良好的舆论形象。
与此建立健全的善意沟通机制，及时回应社会关切，增强社会的信任感和归属感。
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新形势下如何做好高速公路营运企业文化建设与政治思想工作摘要：文章结合高速公路营运管理企业的实际，浅析了政治思想工作和企业文化建设的关系，并探讨了如何使之有机融合，向深度和广度发展，提升企业的综合竞争力。
高速公路营运工作实行严格的半军事化管理，职工行为有不同于一般行业的约束，线长点多的工作特点，又给企业管理带来一些新课题。
做好高速公路营运管理过程中的政治思想工作，对获得社会的认同以及对企业的发展至关重要。
关键词：政治思想工作；企业文化建设；高速公路营运管理abstract: the article combines with the actuality of the expressway management company made a brief analysis of the political and ideological work and the enterprise culture construction, and probes into how to make organic integration, to the depth and breadth of development, improve the comprehensive competitiveness of enterprises. the expressway operation work strict semi-military management, worker behavior is different from general industry constraints; the line is long with many points of work characteristics, but also to the enterprise management to bring some new topic. do a good job in expressway operation management in the process of ideological and political work, to obtain socialrecognition and crucial to the development of the enterprise.key words: political and ideological work; enterprise culture construction; highway operation and management 中图分类号：u412.36+6 文献标识码：a 文章编号：一、政治思想工作是高速公路企业文化建设始终的保障（一）政治思想工作确保了企业文化发展的正确方向党的十七届六中全会制定了文化建设长期战略性目标，提出要努力建设社会主义文化强国，推动文化大发展大繁荣，高速公路行业顺应历史潮流，大力开展企业文化建设，与政治思想工作结合来抓。
高速公路营运管理的价值观，行为准则，经营理念等企业文化的核心要素是企业广大员工在长期实践的过程中总结出来的，是企业领导和员工共同研究制定和实施的，应当建立在科学的观点和方法基础上，才能得以充分确定。
政治思想工作的主要任务则是向员工灌输科学的世界观，人生观，价值观和本行业的服务理念，提高员工认识世界的能力，引导员工树立高尚的敬业精神，使员工自觉地与企业同发展、同成长。
所以，只有做好政治思想工作，员工才能充分发挥自身积极性与创造性，参与到企业文化建设中来，保证企业文化朝健康的方向发展。
（二）解决企业文化建设中的思想问题需依靠政治思想工作我们常常遇到这样的情况：不少高速公路营运企业启动企业文化建设之初，员工对接受这一些新的事物存在一定的难度，因此质疑和不同意见不少，但经过一段时间的工作，企业文化建设初见成效时，员工对企业文化的认同感就大大加强。
在该过程中，企业就文化理念等反复征求员工意见，并在员工中进行宣传、教育，让员工明确企业为什么要树立这样的理念，每个人又应如何使自己的工作与文化相结合。
这些看似是企业文化建设工作的环节之一，实质是有意识开展政治思想工作，使员工思想统一的工程。
同时，在企业文化建设中涉及的制度改革等容易造成员工思想的波动，要解决这些问题，政治思想工作有独特的优势。
二、企业文化建设可促进政治思想工作的全面创新（一）企业文化建设为政治思想工作开展提供了新的方式高速公路营运管理企业的政治思想工作是在企业党组织的领导下，以政治思想工作部门为主体，通过正面的理论宣传教育，调动员工的积极性，工作开展得较被动，形式较单一。
但在企业文化建设中，员工不是被动的接受，而是直接的参与，并能将自己的一些符合企业发展的想法在营运管理工作中体现出来。
因此，通过企业文化建设，有利于建立平等交流的机制，营造公开、民主、和谐的氛围，变单纯教育为相互沟通，有助于改进传统政治思想工作的方法。
广东省高速公路有限公司是省内成立最早营运管理企业之一，近年来该公司在开展企业文化建设和政治思想工作方面做了有益探索，“纵横南粤，高速广东”是其核心价值观，2009年以来其控股公司开阳公司组织了三届企业文化节，提出创六个一流的目标，开展了内容丰富的活动，如与业务知识竞赛、员工职业道德相关的各类专题讲座、文体比赛、才艺展示、主题演讲比赛、好经验复制活动等，把政治思想工作渗透其中，形式更为员工所喜闻乐见，取得了很好的效果。
企业文化建设还有助于增加政治思想工作的文化含量。
在高速公路营运管理企业中，收费员工占了很大比重。
他们多为年轻人，思想活跃、接受能力较强，这就要求从事政治思想工作时，必须善于运用政治学、心理学、社会学等方面的知识，这样才容易使员工入脑入心，取得实在成效。
（二）企业文化建设为政治思想工作提供新载体由于政治思想工作是一个循序渐进的过程，效果不能马上显现，往往容易被认为是“泛政治”的东西，没有太多实际意义，因而不能引起员工足够重视。
就政治思想工作本身而言，长期以来固守单一的形式和内容，缺乏行之有效的手段，是其难以突破的关键因素。
而高速公路企业文化建设则是虚实并进的，它主要由精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四者构成。
精神文化是核心和最终追求；制度文化和行为文化提供了保障；物质文化则是具体的表现形式。
企业文化可通过不同的途径与生产、经营、管理融合起来。
它避免了政治思想工作“看不见，摸不着”的弊端。
有了企业文化这一载体，政治思想工作就可以紧密地结合企业的经营活动与文化活动来开展，变得生动、有活力。
不少高速公路营运管理企业在企业文化建设过程中，为确立价值观、培养企业精神，会通过丰富多彩的活动发挥企业的优良传统，如广东省高速公路有限公司塑造了平凡收费岗位上获得广东省“五一劳动奖章”和全国“青年岗位能手”光荣称号的胡海霞式先进典型人物，养成员工良好的职业道德。
从2007年开始该公司组织开展了学习胡海霞同志先进事迹，争当青年岗位能手活动，今年又开展了向广东省首位连续收费亿元无差错能手黄艳艳同志学习的活动，并对千万元收费无差错的能手进行奖励；将先进典型作为弘扬先进企业文化的代表，为企业文化建设与推广奠定了基础，使广大员工受到潜移默化的教育，提升了政治思想工作的效果，达到了提高企业经济效益、社会效益、企业知名度、增强企业活力和凝聚力的目的。
三、推动政治思想工作和企业文化建设进一步融合的对策要实现政治思想工作和高速公路企业文化的真正结合，不是在于提出了什么目标，或采取了什么样的措施，关键是要落实到具体工作中。
（一）构筑政治思想工作与高速公路企业文化相结合的平台要构筑有利于两者结合的多形式、开放型平台，关键是将政治思想工作、企业文化建设和日常管理工作并轨，建立“反馈、整理、共享”为基础的信息工作系统，挖掘高速公路企业文化的内涵，将其与政治思想工作联系在一起进行宣贯，拓展思路，创新方法。
在信息机制上，可以通过加强企业调研，征求员工意见，在优化政治思想工作方法、提炼企业精神等方面展开共同实践；在工作内容上，可以将推行“阳光之路，阳光服务”、“一路畅行”等服务理念与增强员工的社会责任意识结合起来，与党的宗旨教育结合起来，以取得良好效果。
（二）把政治思想工作与以人为本的管理模式相结合企业政治思想工作的目的是确定企业价值观，培育富有鲜明的企业精神和塑造良好的企业形象，它注重调动人的积极性。
企业文化则强调“以人为本”的原则，政治思想工作中人的主体地位可以在企业文化建设中得到体现。
从这些因素看，企业文化与政治思想工作的原则是一致的。
因此高速公路营运管理企业在开展政治思想工作时，可以运用企业文化的优势营造和谐融洽的环境氛围，为政治思想工作开展创造有利条件。
（三）企业文化建设和政治思想工作的着力点放在提高日常管理水平上一是要加强制度文化建设，要把政治思想工作和企业文化建设与制度创新相结合，制度刚性化与管理人性化相结合，把企业文化的基本理念体现到制度中，渗透到养护、路政、机电、收费、服务区管理的各个环节，转化为员工的动力和自觉行为，为政治思想工作提供有力的制度保障；二是可以通过学习、培训等，使员工对本企业倡导的理念、企业制度统一认识，并内化于心，体现在工作中，为新时期员工思想教育提供新方式；三是充分利用宣传工作使两者紧密结合，一方面树立先进典型，广泛开展“文明标兵”、“星级员工”和“岗位能手”评比活动，使广大员工学有榜样，赶有目标；另一方面充分利用办公网络、内刊、宣传栏等，为员工广开言路，倾听员工心声和建议，统一员工的思想行为，突显企业文化和政治思想工作结合的活力。
综上所述，高速公路营运企业的政治思想工作和企业文化建设工作彼此互补、互相促进，积极探索企业文化和政治思想工作的新方法、新经验，营造出和谐融洽的企业文化，是加强和改进新时期高速公路行业政治思想工作的重要途径。
总之，政治思想工作要紧紧围绕企业生产和经营管理工作实际来开展，适应市场经济发展和促进企业发展，更好地为社会经济发展和广大人民出行服务。
处理好国家、企业、个人三者之间的利益关系，从而使企业政治思想工作在实践中不断得到加强和改进。