2014新《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试问卷及答案

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新干部选拔任用条例试题及答案

新干部选拔任用条例试题及答案

新干部选拔任用条例试题及答案.一、填空题、《新党政领导干部选拔任用工作条例》于1 1 2014 年月发布。

、《新党政领导干部选拔任用工作条例》是我2内们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规,71 容极为丰富,共有 13 章条。

年轻化 3干部的四化是革命、专业。

知识化,注重优秀年轻干、应当注重培养选,用好各年龄段干部。

使用后备干部的导向、应当树立注基层5按照、6党委(党组)及其组织(人事)部干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,负责本条例的组织实施。

、提任县处级以上领导职务,由副职提任正职7 两年以上。

的,应当在副职岗位工、提任县处级以上领导职务,由下级正职提任8 三年上级副职的,应当在下级正职岗位工作以上。

、提拔担任党政领导职务的,应具有正常履行9 条件。

职责的身、提任党的领导职务的,还应当符合《中国共10 要求。

产党章程》规定的党龄逐提拔。

1、党政领导干部应当的干工作特殊需要特别优秀12、或部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

德才素 13、破格提拔的特别优秀干部,应当突出、群众公认度高。

质14、破格提拔干部必须从严掌握,任职试用期未的,不得破格提一年满或者提拔任职不满.两级拔。

不得在任职年限上连续破格。

不得越提拔。

、初步建议向党委(党组)主要领导成员报告15 后,在一定范围内进行酝酿,形成工作方案。

民主推选拔任用党政领导干部,16 必须经过。

荐 17个别谈、民主推荐包括和会议推荐推荐。

在18、民主推荐结果作为选拔任用的重要参考,内有效。

一年全 1领导班子换届,民主推荐按照职位设拟任职按额定推荐;个别提拔任职,推荐位政协领导成员人选推荐人大常委会、政府2成员主要领应当有民主党派、工商参加。

无党派代表人、领导班子换届,根据会议推荐、个别谈话推21可以差额提出初步荐情况和领导班子结构需要,。

名单进行二次会议推 2、个人向党组织推荐领导干部人选,审核符合条件的,纳入民织(人事)部缺乏民意基础的,不得列为考察对象推荐范围,党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领、23导成员人选,可以由党委(党组)或者组织(人同部门推荐,报上级组织(人事)部门事)意后作为考察对象。

新版《党政领导干部选拔任用工作条例》知识考试题及答案

新版《党政领导干部选拔任用工作条例》知识考试题及答案

新版《党政领导干部选拔任用工作条例》知识考试题及答案新版《党政领导干部选拔任用工作条例》知识考试题及答案一、单选题1. 《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据______和有关法律、法规制定的。

(C)A.党管干部的原则B.德才兼备、任人唯贤的原则C.《中国共产党章程》D.《中国共产党纪律处分条例(试行)》2.选拔任用党政领导干部,应当注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部。

应当树立注重的导向。

(C)A.上层B.中层C.基层D.社会各阶层3.党政领导干部应当正确行使人民赋予的权力,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众批评和监督,加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,带头践行。

(D)A.共产主义道德观B.“三个代表”重要思想C.科学发展观D.社会主义核心价值观4.党政领导干部应当做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对的不正之风。

(D)A.形式主义B.享乐主义C.奢靡之风D.任何滥用职权、谋求私利5.选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。

民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在年内有效。

(A)A.一B.二C.三D.五6.个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出并署名。

(A)A.推荐材料B.考察材料C.证明材料D.鉴定材料7.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:部门与地方双重管理干部的考察工作,由。

(A)A.主管方负责,会同协管方进行B.主管方负责,报协管方备案C.协管方负责,会同主管方进行D.主管方和协管方共同负责8.《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确,部门与地方双重管理干部正职的任免,如双方意见不一致时,。

(D)A.由主管方决定B.由协管方决定C.由同级党委组织部门协调D.由上级党委组织部门协调9.选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。

《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题姓名:单位:职务:得分:一、填空题(每题1分,共20分):1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于年月发布。

2、《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规,内容极为丰富,共有章条。

3、干部的四化是指革命化、知识化、年轻化、专业化。

4、,按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责,负责《条例》的组织实施。

5、党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。

6、民主推荐部门领导,本部门人数较少的,可以由全体人员参加。

7、党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。

8、政协领导成员候选人的推荐和协商提名,按照政协章程和有关规定办理。

9、公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本机关单位或本系统进行。

10、对干部选拔任用工作中的违纪违规行为,下级机关和党员、干部、群众有权向上级党委或组织人事部门举报、申诉。

11、对决定任用的干部,由党委(党组)指定专人同本人谈话。

12、对党政领导职务拟任人选,必须依据和不同领导职务的职责要求,全面考察其德能勤绩廉,注重考察工作实绩。

13、民主推荐包括集体投票推荐和个别谈话推荐,推荐的结果在一年内有效。

14、领导班子换届时,民主推荐按照全额定向推荐。

15、考察中了解到的考察对象的表现情况,一般由考察组向党委主要领导成员和本人反馈。

16、酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况,分别在党委、人大常委会、政府、政协有关领导成员中进行。

17、人民代表大会的临时党组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员,应当认真贯彻党委推荐意见,带头依法办事,正确履行职责。

18、党政领导职务拟任人选,在考察前,讨论决定或者决定呈报前,应当充分酝酿。

19、党委(党组)讨论决定干部任免事项,在充分讨论的基础上,采取无记名投票等方式进行表决。

20、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选,应当有民主党派、工商联的主要领导成员无党派人士中的代表人物参加。

廉政法规考试——党政领导干部选拔任用工作条例试题及参考答案

廉政法规考试——党政领导干部选拔任用工作条例试题及参考答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及参考答案(共36题)一、填空题(共14题)1.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,确定考察对象,应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,充分酝酿,防止把推荐票等同于、简单以推荐票取人。

2.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选,应当以名义向人民代表大会主席团提交推荐书,介绍所推荐人选的有关情况,说明推荐理由。

3.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,一般情况下,领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才的,可以进行。

4.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行党政领导干部辞职制度。

辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和。

5.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排职务,年内不得担任高于原任职务层次的职务。

6.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,考察党政领导职务拟任人选时,组织(人事)部门应当就考察对象的情况听取纪检监察机关的意见。

7.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对决定任用的干部,由指定专人同本人谈话,肯定成绩,指出不足,提出要求和需要注意的问题。

8.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,、巡视机构按照有关规定,对干部选拔任用工作进行监督检查。

9.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级以上职位任职的经历。

10.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行党政领导干部任职前公示制度,公示期不少于。

11.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,由党委(党组)决定任职的,任职时间自之日起计算。

12.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党委(党组)讨论干部任免事项,必须有以上的成员到会,并保证与全成员有足够的时间听取情况介绍,充分发表意见。

《党政领导干部选拔任用工作条例》测试答题卡及答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》测试答题卡及答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》测试答题卡姓名:单位及职务:一、填空题(每题1分,共20分)1、一2、组织(人事)3、酝酿4、五5、特别优秀或者工作特殊需要6、分析研判7、负责地写出推荐材料并署名8、把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人9、政治品质和道德品质 10、考察时间11、干部考察预告 12、同考察对象面谈13、人有关事项报告情况 14、考察文书档案15、考察情况和意见 16、说明破格的具体情形和理由17、简单以分数取人 18、担任高于原任职务层次的职务19、超职数配备 20、机构变动二、选择题(每题1分,共30分)三、判断题(每题1分,共15分)四、简答题(每题4分,共20分)1、答:正确行使人民赋予的权利,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众批评和监督,加强道德修养,讲党性、重品行、做表率,带头践行社会主义核心观,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

2、答:破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出;在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著;因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一:领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;艰苦边远地区、贫困地区急需引进的;破格提拔干部必须从严掌握。

不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。

任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。

不得在任职年限上连续破格。

不得越两级提拔。

3、答:1、群众公认度不高的;2、近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的;3有跑官、拉票行为的;4、配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的;5、受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题(附答案)

《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题(附答案)

《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题支部名称:___________________姓名:________________一、单选题。

(20题,每题2分,共计40分)1.《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央组织部负责解释,自2019年__月__日起施行。

2014年1月14日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。

()A.3 3B.2 3C.1 3D.4 32.选拔任用党政领导干部,必须把________标准放在首位。

()A.思想B.政治C.纪律D.廉洁3.党政领导干部必须、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

()A.坚定信仰B.信念坚定C.政治坚定D.立场坚定4.提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级____个以上职位任职的经历。

()A.四B.两C.五D.三5.提拔担任党政领导职务的,一般应当具有____以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

()A.高中B.大学专科C.中专D.研究生6.个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出推荐材料并______。

()A.签字B.承诺C.署名D.保证7.选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。

民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在_____年内有效。

()A.一B.二C.三D.四8.突出政治标准,注重了解政治理论学习情况,深入考察政治忠诚、______等方面的情况。

()A.政治定力、政治担当、政治能力、政治执行B.政治责任、政治担当、政治能力、政治自律C.政治定力、政治担当、政治能力、政治自觉D.政治定力、政治担当、政治能力、政治自律9.强化专业素养考察,深入了解_____等方面的情况。

()A.专业知识、专业能力、专业作风、专业精神B.专业思想、专业能力、专业作风、专业精神C.专业知识、专业能力、专业纪律、专业精神D.专业知识、专业能力、专业作风、专业品质10.党政领导职务拟任人选,在讨论决定或者决定呈报前,应当根据职位和人选的不同情况,分别在_____等有关领导成员中进行酝酿。

《党政领导干部选拔任用工作条例》试题及答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》试题及答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》试题及答案《党政领导干部选拔任用工作条例》试题及答案为进一步推动各级领导干部认真学习和严格执行《党政领导干部选拔任用条例》,为大家整理了《党政领导干部选拔任用条例》的知识测试题及答案。

1、选拔任用党政领导干部必须坚持的原则。

(第二条)答案:(一)党管干部原则;(二)任人唯贤、德才兼备原则;(三)群众公认、注重实绩原则;(四)公开、平等、竞争、择优原则;(五)民主集中制原则;(六)依法办事原则。

2、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定党政领导干部应当具备的基本条件。

(第六条)答案:(一)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。

(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,做出实绩。

(三)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。

(四)有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

(五)正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

(六)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

3、提拔担任党政领导职务应当具备的资格。

(第七条)答案:(一)提任县(处)级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

《党政领导干部选拔任用工作条例》试题及答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》试题及答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》试题及答案为进一步推动各级领导干部认真学习和严格执行《党政领导干部选拔任用条例》,为大家整理了《党政领导干部选拔任用条例》的知识测试题及答案。

1、选拔任用党政领导干部必须坚持的原则。

(第二条)答案:(一)党管干部原则;(二)任人唯贤、德才兼备原则;(三)群众公认、注重实绩原则;(四)公开、平等、竞争、择优原则;(五)民主集中制原则;(六)依法办事原则。

2、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定党政领导干部应当具备的基本条件。

(第六条)答案: (一)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。

(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,做出实绩。

(三)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。

(四)有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

(五)正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

(六)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

3、提拔担任党政领导职务应当具备的资格。

(第七条 )答案:(一)提任县(处)级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

(二)提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

新干部选拔任用条例试题及答案

新干部选拔任用条例试题及答案

新干部选拔任用条例试题及答案一、填空题1、《新党政领导干部选拔任用工作条例》于2014 年 1 月发布。

2、《新党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规,内容极为丰富,共有 13 章 71 条。

3、干部的四化是指革命化、年轻化、知识化、专业化。

4、应当注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部。

5、应当树立注重基层的导向。

6、党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,负责本条例的组织实施。

7、提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上。

8、提任县处级以上领导职务,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。

9、提拔担任党政领导职务的,应具有正常履行职责的身体条件。

10、提任党的领导职务的,还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

11、党政领导干部应当逐级提拔。

12、特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

13、破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高。

14、破格提拔干部必须从严掌握,任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。

不得在任职年限上连续破格。

不得越两级提拔。

15、初步建议向党委(党组)主要领导成员报告后,在一定范围内进行酝酿,形成工作方案。

16、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。

17、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐。

18、民主推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。

19、领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐;个别提拔任职,按照拟任职位推荐。

20、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选,应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。

21、领导班子换届,根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要,可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。

22、个人向党组织推荐领导干部人选,经组织(人事)部门审核符合条件的,纳入民主推荐范围,缺乏民意基础的,不得列为考察对象。

干部选拔任用工作法规知识测试(含答案)

干部选拔任用工作法规知识测试(含答案)

《干部任用条例》知识测试题(100分)一、选择题(每题3分,共60分):1、( )年1月,中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》。

A、1995B、2002C、20142、选拔任用党政领导干部,必须坚持党管干部原则,五湖四海、任人唯贤原则,( )原则,注重实绩、群众公认原则,( )原则,民主集中制原则和依法办事原则。

A、德才兼备、任人唯贤,民主、公开、竞争、择优B、德才兼备、以德为先,公开、平等、竞争、择优C、德才兼备、以德为先,民主、公开、竞争、择优3、提拔担任党政领导职务的,地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有()以上文化程度。

A、大学专科B、大学本科C、研究生4、关于破格提拔干部,以下说法不正确的是()。

A、特别优秀或者工作特殊需要的干部,在提任党的领导职务时,可以突破党政领导干部应当具体的基本条件。

B、任职试用期未满或者提拔任职时间不满一年的,不得破格提拔C、不得在任职年限上连续破格,也不得越两级提拔5、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。

民主推荐包括()。

A、会议推荐B、个别谈话推荐C、会议推荐和个别谈话推荐6、选拔任用党政领导干部必须经过的基本程序是()。

A、酝酿、民主推荐、考察、讨论决定、任职B、民主推荐、讨论决定、酝酿、考察、任职C、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职7、提任县(处)级以上领导职务,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作()以上。

A、3年B、2年C、4年8、领导干部不得在()担任县(市)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员,一般不得在本人成长地担任市(地、盟)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

A、本人成长地B、本人出生地C、A和B9、关于确定考察对象表述正确的是():A、应当把民主推荐结果作为重要依据之一,同时防止简单地以票取人B、考察对象必须是民主推荐得票第一名C、应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,充分酝酿,防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人10、关于不得列为考察对象的情形,以下表述正确的是():①群众公认度不高的。

《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题(五套)

《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题(五套)

A、五年,两年 B、五年,三年 C、三年,两年 D、八年,五年 参考答案:A 4、提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作( )以上,由下级正职提任 上级副职的,应当在下级正职岗位工作( )以上。 A、一年,二年 B、二年,五年 C、两年,三年 D、三年,四年 参考答案:C 5、提拔担任党政领导职务的,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后()内完成 培训。 A、两年
监督,涉及____的,还应当说明破格的具体情形和理由。 32.一般情况下,领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,
特别是需要补充紧缺专业人才的,可以进行_____。 33.领导职位出现空缺,本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意
见不易集中的,可以进行_____。 34.公开选拔_____以下领导干部,一般不跨省(自治区、直辖市)
38.经历单一或者缺少_____的年轻干部,应当有计划地到基层、 艰苦边远地区和复杂环境工作。
39.交流的干部接到任职通知后,应当在党委(党组)或者组织(人事) 部门限定的时间内到任。跨地区跨部门交流的,应当同时迁转行政关系、 _____和党的组织关系。
40.党政领导干部任职回避的亲属关系为:夫妻关系、_____、三 代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
B、三年 C、半年 D、一年 参考答案:D 6、党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以()或者越级提拔担任领 导职务。( )。 A、突破任职资格规定 B、超越干部任用条例规定 C、不受干部任用条件限制 D、不需要党委会研究 参考答案:A 7、领导班子换届,民主推荐由( )主持 A、上级党委 B、上级组织部门 C、同级党委(党组)
基层工作经历。
7.提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工

《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷(含答案)

《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷(含答案)

《党政领导干部选拔任用工作条例》复习试卷(含答案)姓名:单位:成绩:一、填空题1.《干部任用条例》规定,坚持和加强党的全面领导,应坚持把政治标准放在首位,坚持精准科学选人用人,坚持将从严要求贯穿始终。

2.各级党委(党组)要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》,切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事,全面履行选人用人主体责任。

3.为了坚持和加强党的全面领导,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,制订《党政领导干部选拔任用工作条例》。

4.《干部任用条例》规定,党政领导干部要有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感,有斗争精神和斗争本领,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。

5.《干部任用条例》规定,民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。

6.《干部任用条例》规定,个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的,可以等额确定考察对象。

7.《干部任用条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,必须全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

8.《干部任用条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,应深入考察道德品行,注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况。

9.《干部任用条例》规定,考察地方党政领导班子成员,应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容。

10.《干部任用条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,应当听取考察对象所在单位组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见。

11.《干部任用条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。

12.《干部任用条例》规定,考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)必须就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见,并由党委(党组)书记和纪委书记(纪检监察组组长)签字。

党政领导干部选拔任用工作条例学习知识竞赛试题附答案

党政领导干部选拔任用工作条例学习知识竞赛试题附答案

党政领导干部选拔任用工作条例学习知识竞赛试题(附答案)一、单项选择题(17题)1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据()制定的。

A、宪法B、《党章》C、党内监督条例D、《中国共产党章程》和有关法律法规参考答案:D2、()按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。

A、党委(党组)B、纪检监察机关C、组织人事部门D、党委(党组)及其组织(人事)部门参考答案:D3、提任县处级领导职务的,应当具有()以上工龄和()以上基层工作经历。

A、五年,两年B、五年,三年C、三年,两年D、八年,五年参考答案:A4、提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作()以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作()以上。

A、一年,二年B、二年,五年C、两年,三年D、三年,四年参考答案:C5、提拔担任党政领导职务的,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后()内完成培训。

A、两年B、三年C、半年D、一年参考答案:D6、党政领导干部应当逐级提拔。

特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以()或者越级提拔担任领导职务。

()。

A、突破任职资格规定B、超越干部任用条例规定C、不受干部任用条件限制D、不需要党委会研究参考答案:A7、领导班子换届,民主推荐由()主持A、上级党委B、上级组织部门C、同级党委(党组)D、本级党委常委会参考答案:C8、部门与地方双重管理干部的考察工作,由()。

A、主管方负责,会同协管方进行B、主管方负责,报协管方备案C、协管方负责,会同主管方进行D、主管方和协管方共同负责参考答案:A9、对拟破格提拔的人选在讨论决定前,必须报经()同意。

A、同级党委B、上级组织(人事)部门C、本级组织(人事)部门D、本级党委政府参考答案:B10、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有()以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

《党政领导干部选拔任用工作条例》题目及答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》题目及答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》题目及答案关于《党政领导干部选拔任用工作条例》相关的知识,不知道大家了解多少,下面面是整理的相关题目,可以用来自我检测和查漏补缺。

《党政领导干部选拔任用工作条例》一、填空题(共8题)1《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,确定考察对象,应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,充分酝酿,防止把推荐票等同于_____、简单以推荐票取人。

选举票2《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选,应当以_____ 名义向人民代表大会主席团提交推荐书,介绍所推荐人选的有关情况,说明推荐理由。

本级党委3《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,一般情况下,领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才的,可以进行_____。

公开选拔4《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行党政领导干部辞职制度。

辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和_____。

责令辞职5《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排职务,_____年内不得担任高于原任职务层次的职务。

两6《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,考察党政领导职务拟任人选时,组织(人事)部门应当就考察对象的_____情况听取纪检监察机关的意见。

党风廉政7《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对决定任用的干部,由_____指定专人同本人谈话,肯定成绩,指出不足,提出要求和需要注意的问题。

党委、党组《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,_____、巡视机构按照有关规定,对干部选拔任用工作进行监督检查。

纪检监察机关二、选择题(共4题)1《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,提任县处级领导职务的,应当具有_____以上工龄和两年以上基层工作经历。

A.两年B.三年C.四年D.五年D2《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。

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《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试问卷姓名:单位及职务:成绩说明:2014年1月,中央新修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》,这是推进干部制度建设的重要成果,是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。

为进一步推动《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习贯彻,开展本次知识测试。

问卷题目共50题,其中选择题20题、判断题15题、填空题15题,总分100分。

一、选择题(20题,每题2分)1、新修订的干部选拔任用工作条例增加了环节。

(A)A、动议B、公示C、二次会议推荐2、提任县处级领导职务的,应当具有以上工龄和以上基层工作经历。

(B)A、五年,三年B、五年,两年C、四年,两年3、干部选拔任用工作的基本流程有个环节。

(B)A、六个B、五个C、四个4、选拔任用党政领导干部,民主推荐的结果在内有效。

A、1年B、2年C、3年(B)5、领导班子换届,民主推荐按照职位设置;个别提拔任职,按照拟任职位推荐。

(C)A、等额择优推荐B、差额选拔推荐C、全额定向推荐6、领导班子换届,根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要,可以差额提出初步名单进行。

(B)A、二次差额推荐B、二次会议推荐C、二次定向推荐7、群众不高的,不得列为考察对象。

(B)A、满意度B、公认度C、推荐票8、考察对象一般应当拟任职务人数。

(A)A、多于B、等于C、不少于9、考察党政工作部门领导干部,应当把执行政策、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会等作为评价的重要内容。

(C)A、良好风气B、公共秩序C、公平正义10、考察党政领导职务拟任人选时,综合分析考察情况,与考察对象的进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价。

(A)A、一贯表现B、现实表现C、近期表现11、下列不属于考察工作部门领导班子成员拟任人选,个别谈话和征求意见的范围的是:(A)A、考察对象上级领导有关领导成员B、考察对象所在单位领导成员C、考察对象所在单位内设机构和直属单位的有关领导成员12、实行干部考察工作责任制。

考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,对考察材料负责,履行干部选拔任用风气职责。

(B)A、引导B、监督C、管理13、部门与地方双重管理干部的任免,主管方应当事先征求协管方意见,进行酝酿。

征求意见一般采用书面形式进行。

协管方自收到主管方意见之日起内未予答复的,视为同意。

(A)A、十五日B、一个月C、四十五日14、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

(C)A、四分之三B、二分之一C、三分之二15、党委(党组)讨论决定干部任免事项,进行表决,以党委(党组)超过半数同意形成决定。

(A)A、应到会成员B、实到会成员C、参会全体人员16、实行党政领导干部任职公示制度。

公示期不少于。

(B)A、五天B、五个工作日C、七到十五天17、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选,应当以名义向人民大会主席团提交推荐书,介绍所推荐人选的有关情况,说明推荐理由。

(A)A、本级党委B、本级组织(人事)部门C、本次大会主席团全体成员18、领导干部不得在本人担任县(市)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员,一般不得在本人担任市(地、盟)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

(B)A、籍贯地,出生地B、成长地,成长地C、出生地,成长地19、非组织选派,离职学习期限超过年的,一般应当免去现职。

(C)A、三个月B、半年C、一年20、不准、超机构规格提拔领导干部,或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇。

(A)A、超职数配备B、超职务配备C、超编制数二、判断题(15题,每题2分)1、应当优先培养选拔优秀年轻干部,优先使用后备干部。

………………………………………………………………(×)2、提任县处级以上领导职务的,一般应具有在下一级三个以上职位任职的工作经历。

………………………………………(×)3、党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用。

…………………………………………………(√)4、个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出推荐材料并署名。

…………………………………………………………(√)5、近三年年度考核结果中有被确定为称职以下等次的,不得列为考察对象。

……………………………………………………(×)6、考察党政领导职务拟任人选,采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅干部档案和工作资料等方面,广泛深入地了解情况,必须进行民意调查、专项调查、延伸考察。

…………………………………………………………………(×)7、党委(党组)或者组织(人事)部门派出的考察组由两名以上成员组成。

……………………………………………………(√)8、党政领导职务的任职时间,由党委向政府提名由政府任命的,自党委提名之日起计算。

……………………………………(×) 9、实行党政领导干部任职公示制度。

公示内容应当真实准确,便于监督,涉及破格提拔的,还应当说明破格的具体情形和理由。

…………………………………………………………………(√)10、公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)下进行,由组织(人事)部门组织实施,采取适当方式进行能力和素质测试、测评,比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐)。

…………………(√)11、经历单一或缺少基层工作经历的年轻后备干部,应当有计划地到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作。

…………………(×)12、实行党政领导干部辞职制度。

辞职包括因公辞职、自愿辞职和引咎辞职。

…………………………………………………(×)13、实行党政领导干部降职制度。

降职使用的干部,其待遇可按照新任职务的标准执行,也可以保留原任职务的待遇。

…………………………………………………………………(×)14、不准涂改干部档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。

…………………………………(√)15、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以免职。

…………………………………………(×)三、填空题(15题,每题2分)1、建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍。

2、选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:党管干部原则;五湖四海、任人唯贤原则;德才兼备、以德为先原则;注重实绩、群众公认原则;民主、公开、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。

3、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,能够把党的方针政策同本地区和本部门实际相结合,卓有成效开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。

4、提任县处级以上领导职务,由副职转任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下一级正职岗位工作三年以上。

5、破格提拔干部必须从严掌握,任职试用期未满或者提拔不满一年的,不得破格提拔。

不得在任职年限上连续破格。

不得跃两级提拔。

6、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考。

7、确定考察对象,应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐和平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,防止把推荐票等同于选举票,简单以推荐票取人。

8、配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的,不得列为考察对象。

9、考察党政领导职务拟任人选,突出考察政治品质和道德品行,深入了解思想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。

10、强化廉政情况考察,深入了解遵守廉洁自律有关规定,保持高尚情操和健康情趣,慎独慎微,秉公用权,清正廉洁,不谋私利,严格要求亲属和身边工作人员等情况。

11、对拟破格提拔的人选在讨论决定前,必须报经上级组织(人事)部门同意。

12、公开选拔县处级以下领导干部,一般不跨省(自治区、直辖市)进行。

13、公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评,突出岗位特点,突出实绩竞争,注重能力素质和一贯表现,防止简单以分数取人。

14、党政领导干部任职回避的亲属关系为:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

15、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排职务,两年内不得担任高于原任职务层次的职务。

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试问卷答题卡姓名:单位及职务:成绩一、选择题(20题,每题2分)01、 A ,02、 B ,03、 B ,04、 A ,05、C ,06、 B ,07、 B ,08、 A ,09、 C ,10、A ,11、 A ,12、 B ,13、 B ,14、 C ,15、A ,16、 B ,17、 A ,18、 B ,19、 C ,20、A 。

二、判断题(15题,每题2分)01、错,02、错,03、对,04、对,05、错,06、错,07、对,08、错,09、对,10、对,11、错,12、错,13、错,14、对,15、错。

三、填空题(15题,每题2分)01、为民服务,02、党管干部,03、求真务实,04、两,05、两,06、重要参考,07、平时考核,08、子女均,09、敢于担当,10、身边工作人员,11、上级组织(人事)部门,12、县处级,13、以分数取人,14、直系血亲关系,15、两。

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