企业招聘职位PPT模板
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汇报人：某某某
企业招聘PPT的构 成
企业招聘PPT的设 计
企业招聘PPT的内 容
企业招聘PPT的演 讲
企业招聘PPT的构成
封面页
企业logo：展示 企业形象
标题：企业招聘 PPT
副标题：详细介 绍招聘职位、要 求、福利等信息
背景图片：选择 与企业文化相关 的图片，增强视 觉效果
岗位要求：列出岗位所需的技能、经验 和学历等要求，如“具备销售经验”、 “本科及以上学历”等
薪资待遇：提供岗位的薪资范围和福利 待遇，如“月薪x—X元”、“五险一金” 等
联系方式：提供应聘的联系方式，如 “邮箱：***”、“电话：*****”等
应聘须知页内容
01
企业简介：介绍企业的历史、规模、业务范围 等基本信息
02
招聘岗位：列出招聘的职位名称、人数、工作 职责等详细信息
03
应聘条件：列出应聘者的学历、专业、工作经 验等要求
04
应聘流程：介绍应聘的步骤，包括简历投递、 面试、笔试等环节
05
联系方式：提供企业的联系方式，包括电话、 邮箱、地址等
06
温馨提示：提醒应聘者注意面试礼仪、准备相 关材料等注意事项
结束页内容
应聘须知页
0 1
企业简介：介绍企业的 历史、规模、业务范围 等基本信息
0 4
应聘流程：介绍应聘的 步骤，包括投递简历、 面试、笔试等环节
0 2
招聘岗位：列出招聘的 职位名称、人数、工作 职责等详细信息
0 5
联系方式：提供企业的 联系方式，包括电话、 邮箱、地址等
0 3
应聘条件：列出应聘者 的学历、年龄、工作经 验等要求
页脚：添加企业 联系方式、网址 等信息，方便求 职者联系
汇报人：某某某
企业招聘PPT的构 成
企业招聘PPT的设 计
企业招聘PPT的内 容
企业招聘PPT的演 讲
企业招聘PPT的构成
封面页
企业logo：展示 企业形象
标题：企业招聘 PPT
副标题：详细介 绍招聘职位、要 求、福利等信息
背景图片：选择 与企业文化相关 的图片，增强视 觉效果
岗位要求：列出岗位所需的技能、经验 和学历等要求，如“具备销售经验”、 “本科及以上学历”等
薪资待遇：提供岗位的薪资范围和福利 待遇，如“月薪x—X元”、“五险一金” 等
联系方式：提供应聘的联系方式，如 “邮箱：***”、“电话：*****”等
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01
企业简介：介绍企业的历史、规模、业务范围 等基本信息
02
招聘岗位：列出招聘的职位名称、人数、工作 职责等详细信息
03
应聘条件：列出应聘者的学历、专业、工作经 验等要求
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应聘流程：介绍应聘的步骤，包括简历投递、 面试、笔试等环节
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温馨提示：提醒应聘者注意面试礼仪、准备相 关材料等注意事项
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0 1
企业简介：介绍企业的 历史、规模、业务范围 等基本信息
0 4
应聘流程：介绍应聘的 步骤，包括投递简历、 面试、笔试等环节
0 2
招聘岗位：列出招聘的 职位名称、人数、工作 职责等详细信息
0 5
联系方式：提供企业的 联系方式，包括电话、 邮箱、地址等
0 3
应聘条件：列出应聘者 的学历、年龄、工作经 验等要求
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企业招聘PPT模板课件
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1 公 司个介人 信绍息 概 述
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2 招 聘爱要好 特求长 介 绍
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2 招 聘爱要好 特求长 介 绍
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模拟招聘职位-PPT课件
产中介店长 职位描述： 1、按照公司总目标要求设定店面各阶段目标 2、完成既定目标（业绩目标、人员目标、市场份额等） 3、监控员工每日量化指标完成情况 4、严格遵守公司各项制度 5、培养经纪人，使经纪人不断成长 7、根据市场情况或公司要求，及时调整店面产品结构 职位要求：管理类专业大专以上学历、熟练掌握word office 软件、具有良好的沟通能力、熟悉房产中介业务基本流程、有 一定的组织能力、有很好的执行能力 工作地点：柳州市
7
中山市小榄镇人才市场
职位名称：人力资源专员 职位描述：招聘管理、薪酬管理、培训管 理、劳动纠纷处理等日常管理工作。 职位要求： 1．具有人力资源管理员以上资格证书 2．有一定的管理基础知识 3．具有一定的沟通技巧，谈判技巧，管理技 巧，电脑操作技能 工作地点：中山市 工资：面议
8
浦东发展银行柳州分行
职位名称：银行客户经理 职位描述：负责向工商业客户推广企业融资、 国际结算及其他银行产品及服务，吸收存款； 撰写授信报告及定期检讨客户之授信条件 职位要求： 1．了解企业融资及国际结算业务，了解相关银行贷款 业务，具备一定的财务分析能力 。 2. 性格外向进取，善于与人沟通，能承受工作压力 。 3. 熟悉办公室电脑软件应用 工作地点：柳州市
11
柳州市华明汽车销售有限公司 职位名称：行政主管助理 职位描述：主要负责公司行政管理,考勤制度 的编制与监督及公司日常行政事务的处理. 职位要求：工商管理专业，为人正直上进,无 任何不良嗜好,责任心强,具备良好的团队精 神,掌握管理原理,精通计算机操作，校、系 优秀学生干部优先考虑 工作地点：柳州市 薪水：2000~2500
12
广西丹泉酒业营销有限公司
职位名称：VIP客户主管 职位要求： 1、工商管理电子商务、市场营销及相关专业； 2、普通话标准，熟知商务礼仪，极强的语言表达能 力、沟通协调和社交能力； 3、熟练运用办公软件，数据分析能力强； 4、具有较强客户服务理念、开拓意识，善于把握挖掘客户心理 和需求爱好； 5、三年以上同类岗位工作经验，有大客户销售经验优先考虑； 6、拥有一定的高端客服资源并拓展各类服务项目者优先考虑； 7、优秀大学毕业生可考虑。 工作地点：广西南宁 工资:2000~4000
7
中山市小榄镇人才市场
职位名称：人力资源专员 职位描述：招聘管理、薪酬管理、培训管 理、劳动纠纷处理等日常管理工作。 职位要求： 1．具有人力资源管理员以上资格证书 2．有一定的管理基础知识 3．具有一定的沟通技巧，谈判技巧，管理技 巧，电脑操作技能 工作地点：中山市 工资：面议
8
浦东发展银行柳州分行
职位名称：银行客户经理 职位描述：负责向工商业客户推广企业融资、 国际结算及其他银行产品及服务，吸收存款； 撰写授信报告及定期检讨客户之授信条件 职位要求： 1．了解企业融资及国际结算业务，了解相关银行贷款 业务，具备一定的财务分析能力 。 2. 性格外向进取，善于与人沟通，能承受工作压力 。 3. 熟悉办公室电脑软件应用 工作地点：柳州市
11
柳州市华明汽车销售有限公司 职位名称：行政主管助理 职位描述：主要负责公司行政管理,考勤制度 的编制与监督及公司日常行政事务的处理. 职位要求：工商管理专业，为人正直上进,无 任何不良嗜好,责任心强,具备良好的团队精 神,掌握管理原理,精通计算机操作，校、系 优秀学生干部优先考虑 工作地点：柳州市 薪水：2000~2500
12
广西丹泉酒业营销有限公司
职位名称：VIP客户主管 职位要求： 1、工商管理电子商务、市场营销及相关专业； 2、普通话标准，熟知商务礼仪，极强的语言表达能 力、沟通协调和社交能力； 3、熟练运用办公软件，数据分析能力强； 4、具有较强客户服务理念、开拓意识，善于把握挖掘客户心理 和需求爱好； 5、三年以上同类岗位工作经验，有大客户销售经验优先考虑； 6、拥有一定的高端客服资源并拓展各类服务项目者优先考虑； 7、优秀大学毕业生可考虑。 工作地点：广西南宁 工资:2000~4000
企业招聘模板PPT (5)
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50+
Lorem ipsum dolor
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2018年
2017年
100%
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Future
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基本薪资
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包吃包住
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基本薪资
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包吃包住
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企业招聘PPT
薪资福利待遇
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01
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招兵买马
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主讲人：XXX
目录
CONTENTS
01 公司情况简介.
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02 企业文化介绍.
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招兵买马
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主讲人：XXX
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招聘岗位介绍
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企业招聘计划人才引进方案PPT模板课件
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03
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பைடு நூலகம்
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汇报人：
企业招聘计划
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汇报人：
汇报时间：XX年XX月
目录
CONTENTS
01 添 加 标 题
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03 添 加 标 题
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02 添 加 标 题
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04 添 加 标 题
企业招聘PPT模板
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Category 4
4.6%
Category 3 Category 2
Category 1
$43.000.000
02468
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Category 4
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20XX
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1 公司介绍 2 发展平台 3 岗位职责 4 就业指导
公司介绍
01
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1 公司介绍 2 发展平台 3 岗位职责 4 就业指导
公司介绍
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招聘工作PPT模板
02
做好面试记录和评分，确保评估 的准确性
候选人评估方法论述
01
评估方法
02
基于简历和面试表现的综合评估
参考其他招聘团队成员的意见和建议
03
候选人评估方法论述
• 利用在线测评工具或心理测试辅助评估
候选人评估方法论述
评估标准
1
与职位要求的匹配程度
2
个人能力和潜力的展现
3
候选人评估方法论述
对公司和团队文化的适应性 薪资和福利要求的合理性
深入探讨
针对职位相关技能和经验进行深入交 流
面试流程设计及注意事项
行为面试
通过行为面试技巧了解候选人过去的行为和决策
薪资谈判
在面试后期进行薪资和福利的沟通和确认
面试流程设计及注意事项
注意事项 保持面试过程的公正性和客观性 避免提出具有引导性或歧视性的问题
面试流程设计及注意事项
01
注意倾听和观察候选人的非言语 表现
人力资源审核
人力资源部门对员工在试用期间的表现和相 关材料进行审核，确保符合转正条件。
部门经理审批
部门经理对员工的工作表现和职业发展潜力 进行评估，提出审批意见。
转正决策通知
最终审批结果通知员工，包括转正、延长试 用期或不予录用等决定。
05 招聘效果评估及改进
招聘数据统计分析
招聘渠道效果分析
对比不同招聘渠道的简历数量、质量、面试率、录用率等指标， 评估各渠道效果。
02 招聘渠道与策略
线上招聘渠道介绍
01
02
03
招聘网站
如前程无忧、智联招聘等 ，提供广泛的职位发布和 简历筛选服务。
专业论坛
针对特定行业或职位的论 坛，聚集了大量专业人才 ，便于精准定位。
做好面试记录和评分，确保评估 的准确性
候选人评估方法论述
01
评估方法
02
基于简历和面试表现的综合评估
参考其他招聘团队成员的意见和建议
03
候选人评估方法论述
• 利用在线测评工具或心理测试辅助评估
候选人评估方法论述
评估标准
1
与职位要求的匹配程度
2
个人能力和潜力的展现
3
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对公司和团队文化的适应性 薪资和福利要求的合理性
深入探讨
针对职位相关技能和经验进行深入交 流
面试流程设计及注意事项
行为面试
通过行为面试技巧了解候选人过去的行为和决策
薪资谈判
在面试后期进行薪资和福利的沟通和确认
面试流程设计及注意事项
注意事项 保持面试过程的公正性和客观性 避免提出具有引导性或歧视性的问题
面试流程设计及注意事项
01
注意倾听和观察候选人的非言语 表现
人力资源审核
人力资源部门对员工在试用期间的表现和相 关材料进行审核，确保符合转正条件。
部门经理审批
部门经理对员工的工作表现和职业发展潜力 进行评估，提出审批意见。
转正决策通知
最终审批结果通知员工，包括转正、延长试 用期或不予录用等决定。
05 招聘效果评估及改进
招聘数据统计分析
招聘渠道效果分析
对比不同招聘渠道的简历数量、质量、面试率、录用率等指标， 评估各渠道效果。
02 招聘渠道与策略
线上招聘渠道介绍
01
02
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招聘网站
如前程无忧、智联招聘等 ，提供广泛的职位发布和 简历筛选服务。
专业论坛
针对特定行业或职位的论 坛，聚集了大量专业人才 ，便于精准定位。
2024年度招聘介绍PPT模板
2024/3/24
28
其他需要说明的问题
2024/3/24
薪资待遇
应聘者需要了解公司的薪资待遇和福利制度，以便做出更好的职 业选择。
工作时间和地点
应聘者需要了解公司的工作时间和地点，以便安排自己的工作和生 活。
保密协议
应聘者需要遵守公司的保密协议，不得泄露公司的机密信息。
29
2024/3/24
07
服务。
公司的企业文化注重团队协作、 创新发展和客户至上，为员工提 供良好的工作环境和发展空间。
公司的未来发展规划将继续扩大 市场份额，提升品牌影响力，为 员工提供更多的职业发展机会。
2024/3/24
32
对应聘者的感谢和祝福
感谢所有应聘者对本公司的关注和信 任，你们的支持是我们前进的动力。
希望我们能够有机会与优秀的应聘者 共同成长，共创辉煌。
2024/3/24
祝福所有应聘者在未来的职业生涯中 能够不断取得进步和成功。
33
THANKS
感谢观看
2024/3/24
34
CATALOGUE
结束语
30
对本次招聘的期待和祝愿
期待本次招聘能够吸引到众多 优秀的应聘者，为公司注入新 的活力和动力。
2024/3/24
祝愿所有应聘者能够在本次招 聘中找到适合自己的岗位，实 现个人价值。
期待与优秀的应聘者携手共进 ，共同创造更加美好的未来。
31
对公司的宣传和推广
公司一直致力于打造行业内领先 的品牌形象，提供优质的产品和
03
公司在研发方面取得了显著的成果，包括多项专利、软件著作
权等知识产权。
24
优秀团队、人才培养及晋升机会
“职等你来”企业秋季招聘宣传介绍PPT模板
职位晋升渠道
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企业秋季招聘面试宣传介绍PPT
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主 题 企业招聘 汇 报
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岗位招聘需求
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企业招聘PPT模板
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02
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岗位要求
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04 薪酬福利
Te xt B o x F ille d W it h F re e Te xt
01
企业历程
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企业历程
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标题
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晋升空间
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4
通过点击和重新输入进行更改标题数字等都可以通过点击和重新输
入进行更改 点击此处添加标题
3
2
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类别 1
图表标题
类别 2 系列 1
系列 2
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类别 4
晋升空间
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首先要肯吃苦 因为这个行 业真的很辛苦 还要善于和 人交流和沟通 主要是通过 谈话能够知道客户需要的是 什么 才是更好的推销自己
和自己的东西
20%
80%
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首先要肯吃苦 因为这个行业 真的很辛苦 还要善于和人交 流和沟通 主要是通过谈话能 够知道客户需要的是什么 才 是更好的推销自己和自己的
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2017
企业职位招聘模板
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2006
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2007
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