公司承担社会责任面临的问题与前景
中小民营企业履行企业社会责任的困境与对策
中小民营企业履行企业社会责任的困境与对策说到中小民营企业履行企业社会责任这事儿，真的是个“夹心饼干”问题。
你看，民营企业在发展过程中，总是会面临各种压力。
生意要做大，资金要回笼，员工要管理，市场要占有，感觉每一项都是拼命三郎似的，喘不过气来。
再加上企业要承担起社会责任，说实话，有时候它们甚至连“责任”二字怎么写都不知道。
大家都知道“责任”两个字，挂在嘴边最漂亮了，可是落到实际操作上，那真是门学问。
搞企业的朋友们，可能一边想着怎么赚更多的钱，一边又得琢磨着社会责任到底该怎么履行，简直就是“身心两力”。
对吧？比如，咱们随便拿个中小企业举例子。
你看看，这企业一边要支付高额的税款，一边又得留一大笔钱给员工发工资，外加上这年头的市场竞争，也不是个“善茬”。
压力山大！哪还有那么多精力去考虑环境保护、员工福利，或者捐个款、做点公益？有的老板可能会想，哎呀，管他呢，咱企业能生存下去已经不错了，哪能让这些社会责任挡住咱发财的路？可不嘛，谁不想把公司做得越来越大，赚的钱越来越多？企业没那么多时间和金钱去“撒钱”做公益，能不能先站稳脚跟再说？其实说白了，中小企业的社会责任困境就是资金和时间问题。
钱呢，永远不够花，时间呢，也总是被各种琐事消耗。
更别说那些稍微“高大上”的企业责任了，比如环境保护、职工福利、公益捐款等等，老板忙得根本顾不上。
所以，社会责任反倒成了企业发展的“累赘”。
他们本来就处于生死边缘，还怎么去想更长远的责任呢？那对策呢？哎，说实话，这事儿真不是一蹴而就的。
企业自己得认识到，履行社会责任不等于“做善事”，而是“共赢”。
就是，大家都能从中获益，最终目标还是为了企业的长远发展。
比如，企业如果能够提高员工的福利待遇，改善员工的工作环境，这不光是给员工增加了幸福感，也能提升员工的工作效率，进而促进企业的盈利。
至于环保嘛，如果企业能够从源头上控制排放，优化资源利用，减少浪费，反而能降低运营成本，不是“一举两得”吗？有的企业会觉得，履行社会责任需要大笔资金投入，这可能会影响自己的短期利益。
我国企业在履行社会责任中存在的问题及解决措施
(2)把履行慈善责任等同于履行社会责任的做法不是个别 现象,而是相当普遍。中国很多企业把其进行的慈善活动 进行大肆宣扬,不由得不让人怀疑其进行慈善活动的动机， 而在西方国家如美国,企业进行慈善活动而大肆宣扬的做 法是不允许的,这在某种程度上违背了应有的商业道德,慈 善就是慈善,没有必要和市场及品牌形象塑造联系在一起。 而在中国恰恰相反,汶川大地震后,在网络上出现了“铁公 鸡”排行榜,公布了很多外资企业的捐款数额,三星、诺基 亚、LV、麦当劳、肯德基等跨国企业都名列其中。很多网 民骂声连连,声称它们没有捐款或者说捐款数额与其身份 不相符合。这些做法遭到了企业高层管理者的质疑。个人 认为,这种做法有失公允。
6.企业管理者社会责任意识淡薄
（1）当前，我国企业在建立社会责任体制方面还很不健 全，有些企业一提到企业社会责任感觉是非常陌生，根本 不知其内容是什么。而许多企业经营者和管理人员认为只 要依法经营、依法纳税就是承担责任，没有认识到企业处 在广泛的社会关系中．与利益相关者还有一些非契约性的 关系(譬如保护环境、慈善事业)，这些关系虽然不像与股 东的契约关系那样具有刚性，但企业同样应该考虑其行为 对非股东利益相关者的影响，协调有关利益关系。尤其在 一些加工型生产企业里，老板们把产品、利润看得很重， 而不把工人的生产安全当一回事．在他们眼里，产品和利 润远远高于工人的价值和人身安全。
•8.承担发展科技和自主知识产权的责任 • 当前，就总的情况看，我国企业的经济效益是较差的，资源 投入产出率也十分低。为解决效益低下问题，必须要重视科技 创新。通过科技创新，降低煤、电、油、运的消耗，进一步提 高企业效益。改革开放以来，我国为了尽快改变技术落后状况， 实行了拿来主义，使经济发展走了捷径。但时至今日，我们的 引进风依然越刮越大，越刮越严重，很多工厂几乎都成了外国 生产线的博览会，而对引进技术的消化吸收没有引起注意。因 此，企业要高度重视引进技术的的消化吸收和科技研发，加大 资金与人员的投入，努力做到创新以企业为主体。
中小企业社会责任与可持续发展调研报告
中小企业社会责任与可持续发展调研报告一、引言近年来，随着社会对企业社会责任和可持续发展的关注度不断提高，中小企业在这方面的表现备受关注。
本报告对中小企业的社会责任与可持续发展状况进行了调研，并对其所面临的挑战和未来发展方向进行了分析和展望。
二、中小企业的社会责任意识中小企业越来越认识到其在社会责任方面的重要性。
从调研数据分析可以看出，绝大部分中小企业表示重视社会责任，并制定了相关的企业社会责任政策。
这些企业在产品质量、员工福利、环境保护等方面都付出了一定的努力。
三、中小企业的可持续发展实践1. 产品质量保障中小企业在产品质量上发挥了重要作用。
调研发现，中小企业注重产品质量管理，积极引进科技创新，提升产品的竞争力和市场份额。
2. 员工发展与福利中小企业在员工培训与发展方面也有不错的表现。
通过提供培训机会，优化员工福利待遇，企业吸引了一批优秀的员工，加强了公司的凝聚力和竞争力。
3. 环境保护与资源利用中小企业逐渐认识到环境保护的重要性，并采取了一系列的措施来减少对环境的影响。
这些措施包括降低排放、节约用水等，企业在可持续发展方面迈出了积极的一步。
四、中小企业的挑战与问题尽管中小企业在社会责任和可持续发展方面取得了一些进展，但仍面临着一些挑战和问题。
首先，资金和资源的有限性限制了企业的发展。
其次，中小企业的管理水平参差不齐，有些企业在社会责任履行上还存在欠缺。
此外，相关政策的不完善也制约了中小企业社会责任的发展。
五、中小企业可持续发展的建议1. 完善政策支持政府应出台相关的扶持政策，给予中小企业更多的支持和鼓励，促进其积极履行社会责任。
2. 加强企业合作中小企业应积极加强与大型企业、行业协会等的合作，借鉴其先进经验和管理模式，提升自身社会责任水平。
3. 增强企业社会责任意识中小企业应加强对社会责任的宣传和培训，提高员工的责任意识和参与度，推动企业社会责任的落实。
4. 提升管理水平中小企业应加强内部管理，提升企业的组织和管理水平，确保社会责任的有效履行。
当前企业社保工作面临的问题及对策
当前企业社保工作面临的问题及对策1. 引言1.1 背景介绍企业社保工作是企业管理中一个非常重要的环节，旨在保障员工的权益，提升员工的生活水平，同时也是企业社会责任的一部分。
随着国家经济的发展和社会进步，企业社保工作面临着越来越多的挑战和问题。
在当前形势下，企业社保工作面临着诸多困境和挑战，包括社保费用高企、社保政策变动频繁、社保管理体系不完善、社保基金缺口日益加剧、以及社会保险欺诈现象严重等问题。
这些问题给企业社保工作带来了一定的困扰和压力，需要企业和政府共同努力找到有效对策。
通过本文的研究，将探讨当前企业社保工作面临的问题，并提出解决这些问题的对策，以期为企业社保工作的改善和发展提供有益的参考和借鉴。
1.2 研究意义企业社保工作是企业管理中不可或缺的重要组成部分。
随着经济发展和社会变迁，企业社保工作面临诸多挑战和问题，引起了广泛的关注和研究。
本文将围绕当前企业社保工作面临的问题及对策展开讨论，以期为企业社保管理提供参考和借鉴。
1.为提高企业竞争力：社保费用高企、管理体系不完善等问题直接影响企业成本控制和运营效率。
通过研究相应对策，有助于降低企业社保成本，提升企业竞争力。
2.为完善社会保障体系：社保政策变动频繁、社保基金缺口加剧等问题影响着社会保障体系的健康稳定发展。
研究如何应对这些问题，有助于完善社会保障制度，提高社会保障水平。
3.为防范社会保险欺诈：社会保险欺诈现象严重，损害了社会公平和正常秩序。
通过加强监测和防范措施，可以有效防范和打击社会保险欺诈行为，提高社会保险制度的公信力和可持续性。
2. 正文2.1 问题一：社保费用高企当前，企业在缴纳社会保险费用时所面临的一个主要问题就是社保费用高企。
随着我国经济的发展和社会的进步，社保制度得到了不断完善和扩大，而社保费用也随之增加。
对于企业而言，社保费用的高企不仅增加了企业的负担，还影响了企业的竞争力和发展。
一方面，高额的社保费用使得企业在成本上有较大压力，尤其是对中小企业而言更为明显。
公司承担社会责任面临的问题与前景
是第二位的。 我们可 性团体。所以， 公司的社会责任问题应集中指 大众福利事业的行为。 因减少利润或增加产品 的社会责任与营利性相比
公司社会责任是指公司在谋求股东利 大型企业。对于那些规模较小的企业， 由于社 价格对企业发展不利而不被认可。“ 谋取利润 以认为： 益最大化之外对非股东利益相关者所承担的 会影响力不是很大， 不太可能对社会上其他群 是企业的社会责任， 这个责任是绝对的， 是不
二、 公司承担社 会责任 面临的问题
公司应该承担社会责任 已经得到了大多 的关系。但这样叉会产生制度的不平等性。
数理论界和实务界人士的认可。但在现阶段 。
社会责任包括经济、 法律、 伦理和慈善四个方 第二类观点认为： 公司应承担社会责任。 尚存在一些现实问题值得我们深思。 ｌ“ 、不值钱” 的公司荚德。在公司内部， 公 面， 强调一个负社会责任的公司必须关注超越 关于公司社会责任的含义， 各国至今尚无统一 ＣＲ 公司社 的说法， 主要有以下三种认识：１认为当社会 司社会责任 （ Ｓ ）作为公司战略中的一项存 短期盈利性以外的主题。在此基础上 。 （） 其意义主要表现在某些处在特定情况下的 会责任的标准可划分为：１必尽责任。 （） 公司必 上多数人希望某一公司为一定行为时 ， 该营利 在。
第一种 认识实质上表明公司社会责任优先 任， 而顾客又不愿为此多买单肘， 公司在社会 进作用。 本文在解释 司社会责任内涵的基础 系。
即当公司的社会责任与公司 责任方面的作为就会受约束。其中， 最大的约 上 ， 探讨公司 着重 承担社会责任面临的问 于公司的营利性 ， 题，
应放弃营利目标。由于公 束是市场。 并从经济学、管理学、 社会学和法学的角度对 的营利性相冲突肘， 司的本质属性就是为了营利。 如果把社会利益 ２小企业的责任困惑。 、 公司社会责任作为 公司承担社会责任的前景进行简要分析。
对企业积极履行社会责任的思考
对企业积极履行社会责任的思考企业积极履行社会责任是当今全球企业所面临的重要挑战之一。
一方面，企业的成功与否不再仅仅取决于其产品和服务的质量和价格，还取决于企业是否能够真正履行社会责任。
另一方面，消费者和政府正要求企业承担更多的社会责任，包括保护环境、关注消费者权益、向社会做出更多贡献等。
企业积极履行社会责任有多重好处。
首先，这有助于企业赢得消费者和社会的信任和支持。
消费者倾向于选择那些具有社会责任感的企业。
而当企业在社会上树立了良好的形象，政府和媒体也会给予其更多的支持。
其次，在未来的可持续性方面，积极履行社会责任也尤为重要。
企业需要考虑的不仅是在纯经济上的利润，还需要考虑长远的发展和可持续性。
如果企业无视社会责任和环境保护，最终可能导致企业长期无法生存。
最后，积极履行社会责任还能够吸引更多的人才，这些员工更愿意为具有社会责任感的企业工作，并为其做出更多的贡献。
那么，企业如何积极履行社会责任呢？首先，企业需要積極主动地參與到社會各个环节中，例如，企业捐赠活动、环境保护活动，推出健康产品等。
其次，企业需要关注员工的福利和工作条件，为员工提供更好的福利待遇。
企业还可以向员工提供培训，帮助员工提高技能和知识，为员工的个人发展创造更多的机会。
另外，企业可以关注消费者的权益和利益，推出更好的产品和服务，确保消费者的利益得到最大化的保护。
同時，企業還需尊重文化差异，打造更多应地区和文化习俗的产品和服务，为当地社会做出更多贡献。
在实践中，企业需要做出的决策并不容易。
在竞争的商业环境下，企业需要权衡利益，考虑到公司的股东利益，还需要考虑到员工、消费者和社会的利益。
但是，如果企业能够始终秉持着社会责任感，将其注入到企业的决策中，就能够建立起一种积极的企业文化，从而在企业内部形成类似于使命感的共识。
这将激励企业为社会作出更多的贡献，同时也能够提升企业在消费者和员工心中的认可度和信任度。
企业积极履行社会责任是不可避免的趋势，也是当代企业发展的趋势和社会需求的回应。
落实企业社会责任的法律风险防范与化解措施
落实企业社会责任的法律风险防范与化解措施引言：随着社会发展和人们环保意识的增强，越来越多的企业意识到落实企业社会责任的重要性。
企业社会责任不仅涉及到公司的形象和声誉，也涉及到法律风险。
企业在落实社会责任的过程中，可能会遇到各种法律风险，在这些风险面前，企业需要采取一系列的预防和化解措施，以保证企业社会责任的落实不受到法律风险的影响。
一、法律风险的来源1. 环境污染问题：如果企业在生产或经营过程中产生了环境污染，可能会涉及到有关环境保护的法律法规，如环境保护法等。
2. 劳动问题：企业在员工招聘、聘用和管理过程中可能会违反相关的劳动法律法规，如劳动合同法、工资支付法等。
3. 消费者权益问题：如果企业在产品销售过程中存在虚假宣传、不合格产品等问题，可能会面临与消费者权益保护相关的法律责任。
4. 知识产权问题：企业在研发、生产和销售产品过程中可能会侵犯他人的知识产权，需要遵守相关的知识产权法律法规。
二、法律风险防范措施1. 全面了解法律法规：企业需要对与其相关的法律法规进行全面了解，特别是与社会责任相关的法律法规，如环境保护法、劳动法等。
只有了解了法律法规，企业才能更好地落实社会责任，规避潜在的法律风险。
2. 建立健全的内部制度：企业应当建立健全与社会责任相关的内部制度，包括环境管理制度、劳动用工制度等。
这些制度可以规范企业的行为，减少违反法律法规的风险。
3. 加强员工培训：企业应当加强员工的法律法规培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
只有员工具备了相关的知识和能力，才能避免在日常工作中违反法律法规。
4. 进行合规审查：企业可以定期进行合规审查，查看企业的行为是否符合相关的法律法规要求。
通过合规审查，企业可以及时发现问题并采取纠正措施，避免潜在的法律风险。
三、法律风险化解措施如果企业确实面临了法律风险，需要采取相应的化解措施：1. 及时采取补救措施：如果企业在落实社会责任的过程中违反了法律法规，应当及时采取补救措施，减少损失并避免进一步的法律责任。
企业社会责任与可持续发展目标
企业社会责任与可持续发展目标企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）是指企业在经营活动中承担的社会责任和义务。
随着社会的发展，越来越多的企业开始关注和实践社会责任，这不仅符合社会对企业的期待，也是企业可持续发展的重要战略。
作为企业的一种行为准则，社会责任包括对员工、社会、环境以及利益相关方的责任。
从员工方面来说，企业应该提供良好的工作环境和福利，关心员工的身心健康，促进员工的个人发展。
这不仅能够提高员工的工作积极性和生产效率，也有利于企业建立良好的企业形象。
在社会方面，企业应该积极参与社会公益事业，回馈社会，履行社会责任。
例如，通过捐款捐物、志愿者活动等方式支持教育、环保、扶贫等领域的项目，为社会发展做出贡献。
这种积极的社会参与不仅有助于缓解社会问题，也可以建立企业与社会之间的良好合作关系，为企业未来的发展奠定基础。
在环境方面，企业应该关注环境保护，采取各种措施降低碳排放、减少资源浪费、推动绿色经济等，为可持续发展贡献力量。
通过实践环境友好的生产方式，企业不仅可以降低运营成本，还能够提高产品质量和市场竞争力，实现经济效益与环境效益的双赢。
此外，企业还应该重视利益相关方的权益，确保与供应商、消费者、投资者等关系良好，建立互信关系。
通过透明的经营、公平的合作、优质的产品和服务，企业可以赢得利益相关方的支持和信任，为企业的可持续发展提供保障。
总的来说，企业社会责任与可持续发展目标是相辅相成的。
企业通过履行社会责任，不仅可以获得社会认可，建立良好的声誉，还能够带动社会进步，实现自身可持续发展的目标。
因此，企业应该将社会责任视为经营的重要组成部分，注重公司治理，推动企业与社会的和谐发展。
企业只有承担起社会责任，积极响应可持续发展目标，才能获得长远的成功和发展。
国有企业的公益事业与社会责任担当
国有企业的公益事业与社会责任担当随着国有企业在中国经济中的重要地位，其公益事业和社会责任担当也备受关注。
国有企业在履行公益责任的同时，也需要承担社会责任，推动中国社会的可持续发展。
本文将从多个角度探讨国有企业在公益事业和社会责任方面的表现。
一、国有企业公益事业的展开与面临的挑战国有企业在公益事业上承担着重要的角色。
作为国家的重点支持对象，国有企业有着更多的资源和能力来推动公益事业的发展。
他们积极投身教育、医疗、环境保护等领域，为社会贡献力量。
然而，国有企业在公益事业中仍面临一些挑战。
首先，公益事业的推进需要大量的投资和人力资源。
国有企业需要找到有效的机制来提高公益项目的效率和可持续性。
其次，国有企业在公益事业中需与其他公益组织和社会企业合作，形成合力，实现互利共赢。
二、国有企业的社会责任担当国有企业作为国家的重要经济支柱，不仅有责任为国家贡献经济利益，也有责任对社会和环境承担责任。
国有企业应积极履行社会责任，推动社会的可持续发展。
首先，国有企业应关注员工福利，营造良好的职业环境和健康的工作氛围。
其次，国有企业应加强环境保护工作，减少对生态环境的负面影响。
同时，国有企业还应加强对供应链的管理，确保社会责任在整个供应链中得到履行。
三、国有企业公益事业的案例分析为更好地说明国有企业在公益事业中的表现，本文选取了两个典型案例进行分析。
1. 招商银行的教育支持项目招商银行作为一家国有企业，一直积极履行社会责任，特别关注教育事业。
招商银行通过捐款、修建学校、资助贫困学子等方式支持教育事业的发展。
例如，招商银行资助了一所贫困地区的小学，改善了学校的基础设施和教学条件，提高了当地孩子的教育机会。
这个案例展示了国有企业在教育公益中的积极贡献，为贫困地区的孩子带来了更好的未来。
2. 国家电力公司的环境保护项目国家电力公司作为能源行业的龙头企业，在环境保护方面展现了积极的社会责任担当。
他们投资大量资源进行清洁能源的开发和应用，减少了对传统能源的依赖，降低了对环境的污染。
企业社会责任不足之处
企业社会责任不足之处
企业社会责任的不足之处主要体现在以下几个方面：
1. 环境破坏与资源浪费：一些企业在追求经济效益的过程中，可能忽略了其经营活动对环境的影响，导致环境污染和资源浪费。
例如，不合理的资源开发、过度的排放等行为。
2. 忽视员工权益：企业可能为了降低成本，在员工的待遇和工作条件上做出一些不合理的决策，如工资水平低、工作时间过长、工作环境恶劣等，忽视员工的权益。
3. 消费者权益侵害：企业可能通过虚假宣传、误导消费者、隐瞒产品缺陷等方式，侵害消费者的合法权益。
4. 缺乏诚信：在商业活动中，有些企业可能采用不正当手段，如欺诈、虚假陈述等，损害了企业的诚信形象。
5. 缺乏社会责任感：企业可能只关注自身的经济利益，忽视了其对社会的责任，例如在公益事业中的参与度低或者不参与。
6. 内部管理不足：企业可能缺乏有效的内部管理机制，导致决策不透明、管理混乱等问题，难以保障企业的可持续发展。
7. 文化价值观缺失：企业可能没有形成良好的文化价值观，或者文化价值观与社会主义核心价值观存在偏差，这会影响企业的健康发展和社会形象。
为了提升企业社会责任，企业需要从多个方面入手，包括加强环境保护、保障员工权益、维护消费者利益、提升诚信形象、积极参与公益事业、优化内部管理以及践行社会主义核心价值观等。
只有这样，企业才能实现可持续发展，并为社会的繁荣和进步做出积极贡献。
企业社会责任评价体系存在的问题及建议
企业社会责任评价体系存在的问题及建议摘要：本文分析了现阶段企业社会责任评价体系的现状，提出了评价体系存在的典型问题，并针对问题提出了解决对策，以促进企业社会责任评价体系的完善。
关键词：社会责任评价体系建议近几年来，伴随着全球经济一体化的世界经济的日趋深化，企业在生产经营过程中面临的诸多社会责任问题也日益暴露。
最为突出的便是一些企业因对经济利益的一味追逐，而将其对社会造成的不利影响抛之脑后，由此产生的企业环保意识淡薄、资源开发无节制、侵犯员工利益、产品质量不过关等诸多问题令人担忧。
公众对企业应对社会负责的呼吁也日渐高涨，企业社会责任成为左右国家经济平稳有序发展的决定性因素，社会责任逐步成长为企业的核心竞争力。
一、企业社会责任评价体系的现状企业社会责任（Corporate social responsibility,简称CSR），其本质上讲是存在争议性的，对于不同的对象而言，它所定义的内涵各不相同。
多数情况下是指企业能遵循法律、道德及公民作所要求的准则，仍能顾虑其经营活动对利益相关群体的影响。
自二十世纪八十年代起，国外研究领域陆续提出了诸多利益相关者评价模型，此中最具有代表性的就是美国学者杰弗里·桑尼费尔德（1982）针对企业外部利益相关群体所构建的评价模型和加拿大学者克拉克森（1995）的RDAP模式。
反观国内研究领域，自90年代开始，虽起步研究时间不长，但在企业社会责任评价体系方面的研究，发展前景良好，在评价模型和指标体系设计方面取得了一定的研究成果，正在逐步缩小与国际领域的差距。
马学斌等（1995）将插值法和AHP法相结合来针对企业社会责任评价所构建的定量判断评价体系，打破了传统的定性评价体系。
韦德贞（2011）构建的网络AHP法评价模型，突破了原有评价方法因信息不精准、不完备的评估困难，是一种创新型的评价模型。
二、企业社会责任评价体系存在的问题虽然国内外对于系统性评价体系构建的必要性意见一致，但诸多各类评价体系所存在的问题也不容忽视，且亟待解决。
企业社会责任风险分析及应对策略研究
企业社会责任风险分析及应对策略研究一、引言企业社会责任是企业在经营过程中承担的社会和环境责任的总称。
随着全球经济一体化的推进和社会发展的加速，企业社会责任扮演着越来越重要的角色。
然而，随之而来的是企业面临的各种社会责任风险。
本课题报告旨在对企业社会责任风险进行深入分析，并提出相应的应对策略。
二、现状分析1. 社会责任风险的背景和意义随着社会关注度的提高，企业社会责任逐渐成为了企业发展的重要因素。
企业社会责任不仅仅是满足法律要求，更是关系着企业形象和声誉的重要组成部分。
企业社会责任风险的产生，主要源于企业在履行自身社会责任过程中的不足和不合规行为。
2. 社会责任风险的分类和特征企业社会责任风险可以分为内部风险和外部风险。
内部风险主要包括企业员工违规行为、内部管理不善等；外部风险则主要来自法规、社会舆论等方面。
企业社会责任风险具有不可预测性、不确定性和连锁反应性等特征。
3. 社会责任风险的典型案例近年来，一些企业由于在社会责任履行方面的失职，给企业带来了严重的负面影响。
比如，某家食品企业曾因产品质量问题而引发公众对其信任的丧失，导致市场份额大幅下滑。
这些典型案例的出现提示了企业在社会责任履行过程中存在的风险。
三、存在问题分析1. 企业面临的社会责任风险企业社会责任风险主要表现为声誉危机、品牌价值降低、法律纠纷以及用户投诉等。
这些风险不仅会对企业的经营效益产生影响，更会对企业形象和声誉造成损害。
2. 影响企业社会责任履行的原因企业在社会责任履行方面存在一系列问题的原因是多方面的。
首先是企业内部管理不善，缺乏有效的社会责任管理机制和监督机制；其次是对于社会责任的认识不足，企业可能会忽视部分重要的社会责任问题；一些企业为了追求短期经济利益，可能会选择忽视社会责任履行。
四、对策建议1. 建立完善的社会责任管理机制企业应建立完善的社会责任管理机制，通过内部控制和风险管理，确保企业社会责任的履行得以有效管理和监督。
浅谈企业社会责任的理解7篇最新
浅谈企业社会责任的理解7篇最新浅谈企业社会责任的理解篇1，国务院发布了关于《中国社会保障的状况与政策》白皮书。
主要论述了相关政策规定我国的社会保障体系要以五大社会保险为主，提出了进一步建立与我国经济水平发展相适应的社会保障体系。
当前，我国的社会保障体系得以基本建立，但是还存在一些问题，面临许多困难。
一、企业社会责任所谓的企业社会责任，指的就是企业对社会以及对员工所应当承担的责任和义务。
其中，对员工利益的保障是企业社会责任中最主要也是最直接的内容要求。
企业在发展和盈利的同时，不仅要对员工的最低工资、劳动时间、相关福利以及社会保险等方面承担保障员工权益的责任，而且还要对社会和其它利益相关的方面承担责任。
这些都能通过企业在生产经营过程中合法经营、安全生产、依法纳税、保障企业员工的社会保险权益、提供相应的员工福利、保护环境、节约资源、积极支持公益事业和慈善事业等各方面予以体现。
而企业如何肩负起这些社会责任，是当前影响我国经济社会协调可持续发展的重要课题。
尤其是目前我国部分企业还存在着延长工作时间、克扣员工工资、使用童工等诸多问题。
因此，我国的相关部门应该高度重视，进一步加强社会保障体系的建立和完善。
二、我国企业社会保险责任的现状和问题当前，我国的社会保险相关的政策法规规定，企业应该为职工参保各项社会保险，并且按时缴纳各项保险费用，相关部门有权对没有承担社会责任的企业进行惩处。
但是，目前我国的部分企业在承担社会保险责任方面还存在许多问题。
主要体现在以下多个方面：(1)非公有企业参保率比较低。
这些企业的职工参保率不高，企业承担社会责任的意识薄弱。
(2)劳动合同签订率低，使得企业的社会保险责任难以落实。
特别是部分中小企业，即使是签订合同的企业，也存在合同内容不规范的现象。
(3)地方的政府和企业以及职工对社会保险责任认识不足。
一方面，企业不愿意承担社会保险责任，通过少报缴费工资数额和虚报参保人数，拖欠社会保险费。
企业社会责任中的问题分析与解决方案
企业社会责任中的问题分析与解决方案近年来，企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）成为了企业发展中的重要议题。
企业社会责任指的是企业在追求经济利润的同时，积极承担起社会、环境和道德责任。
然而，在实践中，企业在履行社会责任时面临着一系列的问题。
本文将对企业社会责任中的问题进行分析，并提出解决方案。
问题一：缺乏明确的责任界定首先，企业在履行社会责任时往往面临着责任界定不明确的问题。
由于缺乏准确的标准和指引，企业很难确定自己应该承担多大的责任。
这导致了企业对社会责任的投入和实践的不一致性。
解决方案：制定明确的社会责任准则。
企业应该积极参与制定社会责任标准，并根据实际情况对标准进行个性化的调整。
同时，还可以加强与政府、非政府组织以及学术界的合作，共同建立更为科学和全面的社会责任框架。
问题二：信息透明度不足其次，企业在履行社会责任时存在着信息透明度不足的问题。
许多企业对于自身的社会责任行为缺乏公开和透明的披露，导致了外界对企业实施社会责任的认可度不高。
解决方案：加强信息披露与沟通。
企业应该主动公开自身的社会责任行为，向利益相关者提供透明的信息。
可以通过建立网站、发布年度社会责任报告等方式，向公众披露公司的社会责任实践和成果。
此外，企业还应加强与利益相关者的沟通，及时回应社会关切和各方要求。
问题三：资源投入不足再次，企业在履行社会责任时常常面临资源投入不足的问题。
由于社会责任行为所需的成本较高，企业在资源配置上往往无法做到充分投入，限制了社会责任实践的深入开展。
解决方案：理性平衡资源配置。
企业可根据自身实际情况和发展阶段，合理规划和配置社会责任的资源。
可以通过与利益相关者的合作共赢，通过资源共享、协同发展等方式，实现资源的最大化利用。
问题四：缺乏有效监督机制最后，企业社会责任行为缺乏有效监督机制的问题也比较突出。
由于缺乏有效的监督和评估机制，企业的社会责任行为往往难以得到认可，也无法及时发现和纠正存在的问题。
企业在承担社会责任方面存在的问题
一、企业在承担社会责任方面存在的问题改革开放以来，我国经济迅猛发展，企业对此功不可没，但企业在追求经济利益的过程中，逃税、造假、破坏生态环境、损害职工利益等缺乏社会责任感的行为也在不断发生。
造成企业在承担社会责任方面的缺失，问题是多方面的：一、最深层次的原因是经济高速发展同制度滞后之间的失衡，二、国家没有明确企业应承担的社会责任的内容，缺乏一套明确的企业社会责任标准；三、缺乏一套具有责任倒查机制的管理体系，国家在治理企业违法违规行为时存在指标不治本的现象；四、政府缺乏对企业价值观、发展观的正确引导，缺乏对企业社会责任感的培养；五、由于我国的经济同发达国家还有一定差距，导致我国对中小型企业的扶持力度不够，中小型企业在维系自身生存都困难的情况下，更无力承担社会责任；六、在世界企业社会责任运动的浪潮即将冲击我国之际，如何处理好既符合我国国情，又能同国际体系对接，二者之间的关系，也是我国即将面临的问题。
二、用400字的篇幅叙述加强企业责任感的方法和措施加强企业的社会责任感应从以下几方面入手：一、采取典型引路，以点带面，加大对国有大型企业社会责任感的引导和培养。
在大型企业中设立公益活动专项基金；评选年度“最具社会责任感企业等。
二、加大对中小型企业的政策倾斜，创造企业承担社会责任的环境。
加大对中小型企业的减免税收等政策优惠，保证其有足够的精力投身到承担社会责任的浪潮中去。
三、建立符合我国国情，并同国际接轨的企业责任评价机制。
建立以国际劳动标准和我国劳动法律为基础的企业责任评价机制，并配套有问责机制的管理体系，将企业责任评价机制同企业的信用度、银行贷款相挂钩。
四、健全企业社会责任的法律法规。
将企业承担社会责任的条款列入经济法、民法等范畴，弥补这方面的法律真空；五、加强舆论宣传和社会监督，将企业的社会责任同企业的形象紧密的联系起来。
对承担社会责任做的好的企业要加强宣传报道，对做的不好的企业进行及时曝光，并建立举报电话、投诉网站，充分发挥社会监督的作用。
论我国企业社会责任
2、企业价值观将更加注重社会贡献：越来越多的企业将逐渐认识到社会责 任的重要性，将更加注重社会贡献，通过履行社会责任来提高企业形象和声誉。
3、社会需求将更加多元化：随着社会的不断发展和进步，社会需求将更加 多元化，企业需要更多的领域和方面，积极履行社会责任。
3、提高企业意识：加强企业社会责任教育和培训，提高企业管理者对企业 社会责任的认识。同时，通过宣传和示范效应，引导更多企业和履行社会责任。
4、强化激励机制：政府可以通过税收优惠、财政补贴等政策手段，鼓励企 业积极履行社会责任。同时，可以设立企业社会责任奖励，表彰在履行社会责任 方面表现突出的企业。
3、腾讯公司：腾讯公司通过投资教育、医疗、扶贫等领域的公益项目，以 及推动信息科技的发展，积极履行社会责任。
四、企业履行社会责任的措施
企业履行社会责任的具体措施包括：
1、法律责任：企业应该遵守相关法律法规，规范经营行为，保障员工权益， 保护环境资源。
2、道德责任：企业应该树立正确的道德观念，坚持诚信经营，积极履行公 益慈善事业，促进社会公正。
1、完善信息披露制度：政府应加强监管力度，制定严格的披露制度，要求 企业真实、完整地披露其社会责任履行情况。同时，鼓励第三方评估机构对企业 社会责任进行评价，提高信息披露的可信度。
2、建立统一的标准体系：借鉴国际经验，结合我国实际情况，建立适合我 国的企业社会责任标准体系。通过制定统一的标准，引导企业更好地履行社会责 任。
论我国企业社会责任
目录
01 一、我国企业社会责 任现状
03
三、我国企业社会责 任未来发展策略
企业社会责任的风险和规避策略
企业社会责任的风险和规避策略企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是企业为了追求经济效益，在同时关注社会和环境利益的基础上进行的管理和运营活动。
如今，越来越多的公司开始关注自身的社会责任，并在商业运营中将其纳入考虑范围，这也成为一种经营理念和战略。
然而，无论公司在行业内的地位如何，都难免没有社会责任的风险。
这些风险可以较为广泛地分为四类：一、合规风险企业在运营过程中，需要遵守与商业活动相关的法律法规、行业规定、厂商条约等规范性文件，而违反这些意味着企业可能面临的经济和商业的重大损失，例如罚款、法律诉讼、产业规范性制裁等。
二、声誉风险企业的声誉是经济社会获得最重要资源之一。
在一些行业，声誉被认为是企业的核心生产力，因为她的贡献程度超过了资金和人才资源。
在面临舆论压力、公众关注和网络传播的环境中，企业的声誉很容易受到攻击。
在个别事件或严重制度实践下，企业的声誉甚至要比因被曝光的商业"秘密"所招致的更严重的后果带来更大的损失。
三、环境和社会风险作为企业的一份子，每个公司都有在经营过程中影响环境和社会的责任，也必须面对相关的风险。
这些风险可能包括生产污染、环境破坏、人权侵害、劳工关系问题等。
四、战略风险战略风险通常涉及企业的战略方向、产品品质、市场份额、竞争优势等方面。
企业如果没有足够的稳定发展战略，会面临诸如财务风险、市场风险、业务风险等方面的风险。
在社会责任中，战略风险通常表现为公司发现未被预见的社会责任关贝因素所带来的潜在威胁。
CSR与风险管理的对接CSR有助于公司在减少企业社会责任风险的同时，提高企业的公信力、形象和声誉。
兼顾企业目标和社会责任的策略甚至可以成为企业的核心竞争优势。
与此同时，CSR实践还可以帮助企业建立与利益相关者的信任，帮助公司加强风险管理并减少经济损失的可能性。
具体而言，企业应该站在CSR角度，通过透明沟通、合规驱动、定制化咨询等措施来管理并规避不同类型的风险。
某行业中的企业社会责任问题及解决方案
某行业中的企业社会责任问题及解决方案一、引言随着社会的发展和人们环保意识的增长，企业社会责任（CSR）成为了当今许多行业中不可忽视的问题。
在这篇文章中，我们将探讨一个特定行业中的企业社会责任问题，并提出相应解决方案。
本文选择某行业作为例子，目的是帮助读者更好地理解企业社会责任在各个行业中所面临的挑战以及可能采取的解决方案。
二、某行业中的企业社会责任问题分析1. 环境污染在该行业中，环境污染是一个重大的社会责任问题。
由于该行业使用大量化学物质和能源，环境污染对生态系统和人类健康造成潜在风险。
排放废气、水资源过度使用以及包装材料浪费等问题均直接导致环境破坏。
2. 劳工权益另一个企业社会责任问题是劳工权益。
由于某些公司追求高利润，他们往往采取低工资支付和残酷工作条件等方式来削减成本。
这导致员工缺乏基本福利保障和合理的工作环境，严重剥夺了员工的权益。
3. 产品质量与安全该行业中存在着一些企业提供低质量、不安全的产品问题。
这种问题危害消费者健康与安全，同时也伤害了企业形象。
一些企业可能出于追求高利润而忽视了产品质量和安全，这是一个令人担忧的社会责任问题。
三、解决方案1. 环境保护措施加强为解决环境污染问题，该行业应采取一系列环境保护措施。
首先，减少化学物质使用，并寻找更环保的替代品。
其次，在生产过程中引入清洁能源和高效设备以降低能耗和排放量。
此外，通过实施回收再利用计划、推广可持续包装材料等措施来有效减少废物产生。
2. 提升劳工权益保障确保员工享有基本福利和适当工作条件是提升劳工权益的关键。
该行业需要制定并严格执行相关劳动法规，例如限制最低工资标准、加强监管力度等。
同时，鼓励企业建立员工参与决策的机制，加强员工代表团体和企业之间的对话和协商。
3. 加强产品质量与安全监管为了提供更高质量、更安全的产品，该行业需要加强产品质量与安全监管。
建立独立的监督机构，加大对企业生产过程的监控力度，并依法对造假、欺诈和不合格产品进行严厉惩罚。
如何应对企业社会责任的挑战
如何应对企业社会责任的挑战企业社会责任已经成为了如今全球范围内商业行为的一个特别重要的话题。
而在不同的国家和地区，企业社会责任所面临的挑战也不尽相同。
所以针对具体的情况，我们需要制定相应的应对策略。
对于中国而言，企业社会责任的挑战主要体现在以下两方面。
1. 少数企业品德差，滥权以及给环境和社会带来压力中国的企业社会还存在一些“灰色地带”。
在这些地带，企业可能会滥用权利，无节制地从社会和环境中获取值，并违反人权准则和规范。
这些企业的行为大大地损害了公众的利益，使得其他更加遵守规范的企业被毁誉两忘。
2. 对企业的社会责任缺乏共识虽然许多企业已经意识到了它们对环境和社会的贡献，然而在大众中，人们对企业社会责任所应该包含的范围及其使用基准的共识并不高。
这种缺乏共识会阻碍企业将其社会责任事务整合到所有战略决策的过程中去。
针对以上的两种情况，我们有以下两条建议。
这些措施不仅有助于针对上述挑战，还可以改变中国企业对社区和环境事务的态度。
1. 透明公示透明度是社会责任履行的一项基本要素。
通过透明”，企业可以向大众展示其所采取的行动和整体的社会责任战略。
合规和透明度可能会要求企业公开打算，政策，指南，措施和报告，这可能会增加透明度，不仅能促进当地运营，还能提高公司的形象。
2. 建立标准每个企业已经被指定为全球社区和环境问题的重要参与者。
为了确保人们对这些议题的协调和沟通，也为了在全球企业之间制定一些共同标准，许多标准和规范被制定出来和推广出去了。
例如，企业可以遵循的WEP（联合国的推选大学者计划），GC（联合国的全球契约）等等。
通过这些标准和规范，企业能够建立更好的运营措施，减少对社会和环境的负担。
总之，企业社会责任虽然存在着各种各样的挑战，但是通过以上两点建议所提出的措施，企业能够更加积极地去面对这些挑战，让企业的持续发展更加可持续化。
社会责任的重要性与挑战
社会责任的重要性与挑战社会责任是指个体、组织或企业对社会和环境承担的义务和责任。
在当代社会，越来越多的人们意识到社会责任的重要性，并认识到以负责任的方式行事对于推动社会的可持续发展至关重要。
然而，社会责任也面临诸多挑战。
本文将探讨社会责任的重要性以及这些挑战，并探讨应对之策。
一、社会责任的重要性1. 促进可持续发展：社会责任是促进社会、经济和环境的可持续发展的重要途径。
通过关注社会问题，保护环境和资源，个体和组织可以帮助创造一个更加公平、繁荣和可持续的社会。
2. 增强品牌形象：承担社会责任的个体和组织往往能够树立良好的形象。
消费者倾向于支持那些具有社会责任感的企业和品牌，这有助于建立品牌忠诚度和市场竞争力。
3. 激励员工动力：社会责任可以提高员工的工作满意度和忠诚度。
员工更愿意为那些承担社会责任的企业工作，因为他们认为这样的机构对社会和他们个人的发展都更有积极影响。
4. 彰显公民责任：社会责任是公民义务的一部分。
作为社会成员，每个人都有责任为社会的发展和进步做出贡献。
个体和组织通过承担社会责任，展示了他们对社会的关注和支持。
二、社会责任面临的挑战1. 利益冲突：在履行社会责任的过程中，个体和组织可能面临与其商业利益相冲突的情况。
某些社会责任行为可能会对其盈利能力造成挑战，需要在两者之间做出平衡取舍。
2. 资源限制：很多社会责任行为需要大量的投资和资源支持。
对于规模较小的个体或企业来说，这可能是一个巨大的挑战。
缺乏足够的资源可能会限制他们履行社会责任的能力。
3. 意识不足：在一些地区，对社会责任的认识和意识仍然较低。
个体和组织可能面临困难，争取支持和参与社会责任项目。
缺乏意识和理解有时会成为一个挑战。
三、应对之策1. 制定明确的战略：个体和组织需要制定明确的社会责任战略，并将其纳入日常经营和决策过程中。
这样可以确保社会责任不是权宜之计，而是一项长期的、有意义的承诺。
2. 建立合作伙伴关系：个体和组织可以与其他相关利益相关者合作，共同解决社会责任问题。
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公司承担社会责任面临的问题与前景
提要在经济全球化背景下推行公司社会责任是一种必然的发展趋势，敦促企业家关注公司的社会责任，对我国公司的成长有促进作用。
本文在解释公司社会责任内涵的基础上，着重探讨公司承担社会责任面临的问题，并从经济学、管理学、社会学和法学的角度对公司承担社会责任的前景进行简要分析。
一、公司社会责任的内涵
对公司是否应承担社会责任，理论界观点不一。
第一类观点认为：公司不应承担社会责任。
又分两种情况：（１）认为公司存在的唯一目的就是为股东营利，公司只对股东负责，其他利害关系人的利益可以通过其他途径得到保护。
追求利润是公司的责任，解决社会问题是政府的责任。
（２）作为企业社会责任问题的早期研究者，米尔顿·弗里德曼认为企业仅有的社会责任就是通过合法途径去增加利润。
因此，像捐助慈善事业这样用企业的资源投资于大众福利事业的行为，因减少利润或增加产品价格对企业发展不利而不被认可。
“谋取利润是企业的社会责任，这个责任是绝对的，是不可放弃的。
”这类观点虽然在形式上保留了公司社会责任的外壳，然而从实际上看，与否定公司社会责任说并无二致。
因为，这个提法并没有突破公司营利最大化的唯一目的性。
第二类观点认为：公司应承担社会责任。
关于公司社会责任的含义，各国至今尚无统一的说法，主要有以下三种认识：（１）认为当社会上多数人希望某一公司为一定行为时，该营利性公司就应当放弃营利的目的以符合多数人对该公司的期望。
（２）认为公司不能仅仅以最大限度为股东们营利作为自己的唯一存在目的，而应当最大限度地增进股东利益之外的其他所有社会利益。
（３）认为公司在谋求股东利润最大化之外，还应当负有维护和增进社会利益的义务。
本文认为，公司应承担社会责任。
但是，如何界定公司社会责任的内涵，关键在于能否处理好公司社会责任与公司营利性之间的关系。
第一种认识实质上表明公司社会责任优先于公司的营利性，即当公司的社会责任与公司的营利性相冲突时，应放弃营利目标。
由于公司的本质属性就是为了营利，如果把社会利益放在首位的话，也就动摇了公司存在的基础。
第二种认识表明股东利益以外的其他社会利益与股东利益同等重要，即股东利益最大化与公司的社会责任是公司的两个同等重要目标。
它似乎是想强调公司社会责任的重要性，但当股东利益最大化与所有其他利益主体的利益发生冲突时，用这种观点无法解决。
第三种认识实质上把公司的社会责任视为公司营利性的限制和补充，这既尊重了公司的营利性，又照顾了非股东利益相关者的利益，因此我们赞成这种认识。
通过以上分析可以
看出，公司应把股东利益最大化作为首要目标，公司的社会责任与营利性相比是第二位的。
我们可以认为：公司社会责任是指公司在谋求股东利益最大化之外对非股东利益相关者所承担的法律责任与道德责任。
二、公司承担社会责任面临的问题
公司应该承担社会责任已经得到了大多数理论界和实务界人士的认可。
但在现阶段，尚存在一些现实问题值得我们深思。
１、“不值钱”的公司美德。
在公司内部，公司社会责任（ＣＳＲ）作为公司战略中的一项存在。
其意义主要表现在某些处在特定情况下的公司身上，这些公司一般具有很高的声誉，但同时又面临相关激进人士的挑战。
如果某公司大张旗鼓的宣传自己的社会责任，则很有可能引火上身。
当其行为达不到自己的宣传目的时，在激进人士面前将不堪一击。
从另外的一个角度看，虽然人们对公司社会责任对于公司长期成功的重要性着墨颇多，但在公司的财务业绩报告中，证券分析师却很少提及公司在公益和环保方面的作为。
更让公司感到矛盾的是，当其必须增加成本才能担负起这种社会责任，而顾客又不愿为此多买单时，公司在社会责任方面的作为就会受约束。
其中，最大的约束是市场。
２、小企业的责任困惑。
公司社会责任作为一个含义丰富的概念，也易产生歧义。
它作为企业追求一种有利于社会发展的长远目标的义务，在一些地方却可能成了无法律约束的“强制性负担”。
例如，领导出面要求企业赞助某项公益事业，地方要求必须安置一定数量的劳动力。
小企业在初创阶段，不切实际地要求它们承担过多的社会责任，意味着企业的责任成本超出了企业现阶段的承载能力，将压垮这些小企业。
另外，公司的社会责任理论来源于公司强大的经济力量以及由此产生的巨大社会影响力。
通常论及公司的社会责任时，意指已积蓄相当多财富的、具有广泛影响力的营利性团体。
所以，公司的社会责任问题应集中指大型企业。
对于那些规模较小的企业，由于社会影响力不是很大，不太可能对社会上其他群体的利益造成太大的影响。
所以，我们认为宜采用诚信原则来调整小企业与其他群体之间的关系。
但这样又会产生制度的不平等性。
３、公司社会责任的标准。
卡罗尔认为公司社会责任包括经济、法律、伦理和慈善四个方面，强调一个负社会责任的公司必须关注超越短期盈利性以外的主题。
在此基础上，公司社会责任的标准可划分为：（１）必尽责任。
公司必须承担的社会责任，可以通过法律、经济和行政等手段强制执行。
这些责任主要涉及到消费者权益、员工福利、债权人报偿、按规定缴纳税款等，另外还涉及到环境保护法的各种强制规定。
（２）公益责任。
提倡公司承担的社会责任，公司除了要承担上述强制的社会责任外，还应结合自身的特点，采取有利于环境的生产方式，为利益相关者提供更好的保障。
（３）奉献责任。
公司承担社会责任的较高层次，为社会福利和公益事业服务。
上述公司社会责任的划分为公司量力承担社
会责任提供了依据，公司必须要履行必尽责任，这是公司社会责任的最低标准。
在履行了必尽责任后，公司就可以根据自身的实力来承担更多的社会责任。
三、公司社会责任前景分析
企业作为社会生产关系的产物和社会的有机构成部分，在享有社会资源的同时，承担一定的社会责任是无可厚非的。
但过于强调企业作为经济组织所应坚持的经济法则，或者过于强调企业的社会意识、伦理道德约束，强加过多的责任于企业之上也是欠缺依据的。
本文从经济学、管理学、社会学和法学的角度对公司承担社会责任的前景进行简要分析。
１、经济学角度。
从社会经济观考虑，利润最大化是企业的第二位目标，而不是第一位目标，企业的第一位目标是保证自身的生存。
企业关注社会责任，是因为企业经营者应该关注企业长期资本收益率的最大化。
为了实现这一点，他们必须承担社会义务以及由此产生的社会成本。
此外，良好的公众形象、和谐的工作氛围也有利于企业的长远生存。
２、管理学角度。
主要从两方面来看：（１）全球供应链模式的产生。
这种供应链模式使得企业之间的交易成本下降，但与此同时，为了满足消费者对“可信赖产品”的需求，上游企业更加关注下游企业的行为，迫使整个链条上的企业都要从自身的利益需求出发考虑承担社会责任。
（２）全球化竞争条件下的营销模式需要。
新经济时代下不同产品售前、售中、售后服务都像是如出一辙，消费者难分优劣，市场竞争日趋激烈。
如果将承担社会责任与市场营销战略结合在一起加以运用，无疑会改善企业的营销效果。
３、社会学角度。
社会是一个有机整体，企业作为构成这个有机体的单元不能离开社会而独立存在，二者之间相互影响、相互制约。
企业是社会的组成部分，企业活动是社会生产的基础层次和单位形式，社会的发展依赖于企业的发展壮大。
同时，企业之所以不能孤立存在于社会，是因为企业还是一定生产关系的产物。
企业中的劳动者是以一定的生产关系结合在一起的，这种关系要求企业必须在一定的生产关系的约束下对企业劳动者的利益负责，对企业劳动者的生存和发展承担责任，而这种责任正是企业社会责任的一种体现。
４、法学角度——对法律制度的展望和构想。
诺斯等人的制度变迁理论提供了很好的借鉴，他将制度变迁定义为一种效益更高的制度（目标模式）替代原有制度（起点模式）的转换过程。
作为一种过程，诺斯还认为制度变迁具有路径依赖的性质。
所谓路径依赖，就是已有的初始制度对制度变迁过程的某种惯性影响。
因此，外部的法律制度变革就要消除我国公司原有经营管理制度对其产生的惯性影响，使之在强制性的制度变迁引导下（国家立法）发生自身的诱导性制度变迁
（内部的改革）。
在新《公司法》规定公司应承担社会责任的情况下，还要辅以《环保法》、《劳动法》、《消费者权益保护法》等相关规定，形成一股制度的合力。