医院订立格式合同的法律风险与规范管理
医院管理的法律风险与合规管理
某大型公立医院合规管理体系的建立与实践
总结词
该案例介绍了某大型公立医院如何建立和完善合规管理体系，包括组织架构、制度建设、培训教育等方面，以确 保医院运营的合法合规。
详细描述
该公立医院成立了专门的合规管理部门，负责制定和监督执行合规管理制度，同时加强了对员工的合规培训和教 育，定期开展合规检查和风险评估，及时发现和纠正不合规行为。
医疗纠纷是指患者或其家属与医疗机 构之间因医疗问题产生的争议。处理 医疗纠纷时应遵循法律法规，尊重医 患双方权益，寻求合理合法的解决方 式。
医疗机构应建立健全医疗纠纷处理机 制，及时处理患者投诉和纠纷，防止 事态扩大。同时应加强与患者沟通， 提高服务质量，减少医疗纠纷的发生 。
02
医院合规管理的重要性
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04
医院法律风险的防范措 施
提高医务人员的法律意识和风险意识
定期组织医务人员参加法律培训 ，提高法律素养和风险意识。
建立医务人员法律知识考核制度 ，确保医务人员具备基本的法律
知识和风险意识。
加强医务人员职业道德教育，培 养良好的医德医风，提高医疗服
务质量。
完善医疗质量和安全管理体系
合规管理对医疗质量的影响
保障医疗安全
合规管理有助于确保医疗过程符合相 关法规和标准，降低医疗事故和差错 的风险。
提高医疗质量
提升医护人员职业素养
合规管理要求医护人员遵守职业道德 和规范，有助于提升其职业素养。
合规管理促进医疗服务的规范化、标 准化，从而提高医疗质量。
合规管理对医院经济效益的影响
降低法律风险成本
医院管理的法律风险与合规管理
汇报人：可编辑 2024-01-03
什么是格式合同？格式合同的法律风险有哪些？
什么是格式合同？格式合同的法律风险有哪些？▲一、什么是格式合同格式合同，也称定型化合同、定式合同、标准合同、附和合同、附从合同、附意合同等。
格式合同是旨在明示其合同内容的固定化、一般化，合同内容规定了双方当事人权利义务的全部条款，以及合同形式均由一方当事人事先予以确定，另一方当事人对该合同只能表示全部同意与否的合同。
格式合同名称并非我国所固有，系被辗转译介于国内。
我国《消费者权益保护法》最早使用了“格式合同”的概念，而《合同法》则称为“格式条款”。
在银行等金融领域广泛使用格式合同，格式合同的使用似有流行的趋势。
格式合同的产生及其普遍运用是基于一定的社会经济基础的。
一般而言，某一行业垄断的存在、交易内容的重复性、交易双方所要求的简便、省时导致了格式合同的存在并大量运用于商事生活领域。
格式合同具有以下一般性特征：(1)合同条款的单方意志决定性。
格式合同条款由当事人一方事先确定，条款之制订者一般系商品抑或服务的提供者或经营者，条款即为制订者的意思表示和意志表达。
(2)合同相对人对合同的意志附和性。
相对人对于合同几无协商的余地，仅能概括地接受与否合同的全部条款，不可以对合同条款讨价还价。
(3)合同的形式标准化和内容定型化。
形式标准化，指合同以书面明示之形式，在等同条件下适用于一切不特定的相对人。
内容定型化，盖因合同条款不因相对人的身份而改变，不同合同的差异也仅限于相对人姓名或名称的不同和可能的标的数量的多寡。
“所有进步社会的运动，迄今为止，是一个从身份到契约的运动”。
合同作为现代经济活动不可或缺的纽带，实现契约正义，维护契约自由是其价值述求，格式合同也以该价值述求为依归。
格式合同且更具优点：提高效率，效率乃现代社会所追求的三大目标之一(最大化、效率和均衡)，简化缔约程序和节约交易成本。
▲二、格式合同的法律风险有哪些现代各国“一方面承认约款为大量交易所需要，但又想否定其不合理条款的效力。
然而，政策上的干预如何正当化是理论上的难题”。
医疗行业协议书的风险管理与合规要求
医疗行业协议书的风险管理与合规要求随着医疗行业的发展，各种合作关系和合作形式也越来越多样化。
为了保障各方的利益，协议书成为了医疗行业中常见的合作方式之一。
然而，在签署协议书的过程中，风险管理和合规要求显得尤为重要。
本文将详细介绍医疗行业协议书的风险管理与合规要求，并提供一些解决方案，以确保各方在合作中的权益和合法性。
一、风险管理1. 风险识别与评估在签署协议书之前，各方应共同识别和评估可能出现的风险。
这些风险可能包括但不限于经济风险、法律风险、合同履行风险等。
通过全面评估风险，各方可以更好地制定风险防范策略，减少后续纠纷的发生。
2. 条款明确协议书应具备明确的条款和定义，以规范各方的权责。
合作的目标、范围、期限、报酬方式等应清晰明确。
此外，还应包含违约责任、争议解决等相关条款，以便在争议发生时有明确的法律依据。
3. 聘请专业顾问对于复杂的协议书，各方可聘请专业顾问，如律师、风险管理师等，提供专业咨询服务。
他们可以根据行业经验和法律知识，帮助各方识别风险，防范潜在问题，并在协议书起草和谈判过程中提供专业意见。
二、合规要求1. 遵守法律法规医疗行业协议书必须合法合规，遵守国家和地方的法律法规。
协议书中的条款和内容不得违反相关规定，如不得有垄断行为、价格欺诈、虚假宣传等。
各方在签署协议书前应对相关法律法规进行充分了解，确保合作活动的合法性和合规性。
2. 保护个人隐私和信息安全医疗行业涉及大量的个人隐私和敏感信息，协议书中的隐私保护条款尤为重要。
各方应明确规定对个人信息的管理和保护措施，确保符合相关隐私法律法规。
同时，应采取合适的技术手段和管理制度，保障协议书中所涉及信息的安全。
3. 遵循行业规范和标准医疗行业拥有一系列行业规范和标准，如医疗器械质量管理体系、临床试验行为规范等。
协议书应明确参照并遵循这些行业规范和标准，确保合作活动符合行业的最佳实践，并向各方提供安全可靠的服务。
三、解决方案1. 建立风险管理团队协议签署后，各方可共同建立风险管理团队，定期审视合作的风险情况，并及时采取相应的风险控制措施。
医院服务合同风险控制5篇
医院服务合同风险控制5篇篇1甲方：[甲方名称]（以下简称甲方）乙方：[乙方名称]（以下简称乙方）鉴于甲、乙双方经友好协商一致，为了规范医疗服务活动，促进医患和谐关系，本着互利共赢的目的，为保障患者的合法权益，实现双方的责任和义务风险可控，达成以下风险防控服务合同条款，以兹信守。
一、合同宗旨与原则双方遵循平等、自愿、公平的原则，共同签订本协议，明确医疗服务过程中的风险控制和责任分配。
二、服务内容乙方为甲方提供医疗服务包括但不限于诊断、治疗、手术等医疗服务内容。
甲方应按照乙方规定流程和要求接受服务。
三、风险识别与评估双方应共同识别医疗服务过程中可能出现的风险点，包括但不限于医疗技术风险、医疗纠纷风险、医疗责任风险等。
乙方应定期进行风险评估并采取相应的防控措施。
四、风险控制措施双方约定采取以下措施对医院服务风险进行有效控制：1. 技术风险防控：加强医务人员的专业技术培训，规范医疗操作程序，确保医疗服务质量与安全。
2. 纠纷风险防控：建立健全医患沟通机制，提高患者满意度；制定医疗纠纷处理流程，依法依规处理纠纷。
3. 责任风险防控：明确双方责任边界，确保在医疗服务过程中各自履行相应的职责和义务。
4. 建立风险基金：设立医疗风险基金，用于应对可能出现的风险事件。
五、合同双方的责任与义务1. 甲方的责任与义务：（1）提供真实的病情信息和相关资料；（2）配合乙方进行诊疗活动；（3）遵守医院规定，维护医疗秩序。
2. 乙方的责任与义务：（1）提供符合标准的医疗服务；（2）加强风险管理，预防医疗事故的发生；（3）建立健全纠纷处理机制，依法处理医患纠纷；（4）保障患者的合法权益。
六、违约责任及处理机制如甲乙双方因违反本合同约定导致风险事件发生的，应依法承担相应的法律责任。
双方应建立有效的沟通渠道，及时协商解决合同履行过程中出现的问题。
如协商不成，可通过法律途径解决。
七、合同的变更、解除与终止本合同的变更、解除与终止应遵循相关法律法规的规定。
医院管理中的法律风险防控
完善患者投诉处理机制
建立健全患者投诉处理机制，确保患者的投诉能够得到及时、公正、合理的处理。
设立专门的患者投诉接待部门，配备专业人员负责处理患者投诉，提供一站式服务 。
对患者投诉进行分类和整理，深入分析原因，采取有效措施改进医疗服务质量。
建立医疗纠纷调解机制
建立医疗纠纷调解委员会，负责 调解医患之间的纠纷，降低医疗
详细描述
某医生在手术过程中擅自离岗，导致手术进程受影响，患者发生意外 情况。医生被吊销执业证书，并追究刑事责任。
总结词
医疗人员应当严格遵守职业道德和职业规范，履行职责和义务，保障 患者的合法权益。
详细描述
某护士在工作中疏忽大意，导致患者发生输液反应。虽经积极抢救， 但患者仍不幸离世。护士被吊销执业证书，并追究刑事责任。
医院管理中的法律风 险防控
汇报人：可编辑 2024-01-05
目 录
• 医院管理中的法律风险概述 • 医院管理中的常见法律风险 • 医院管理中的法律风险防控措施 • 医院管理中的法律风险应对策略 • 医院管理中的法律风险防控案例分析
01
医院管理中的法律风险 概述
法律风险的定义与特点
法律风险定义
纠纷的解决成本。
加强与司法部门的合作，引入第 三方调解机制，为医患双方提供
更加公正、专业的调解服务。
对调解结果进行跟踪和评估，不 断改进调解机制，提高调解效果
和满意度。
04
医院管理中的法律风险 应对策略
风险预警与监测机制
建立法律风险预警系统
通过收集和分析医院运营过程中Байду номын сангаас相 关信息，及时发现潜在的法律风险， 并向相关部门发出预警。
医疗机构应当建立健全的医疗设备与药品管理制度，确保设备与药品的质量、安全和有效性。同时， 医疗机构也应当加强对设备与药品的采购、使用、维护等方面的监管，防止因管理不善导致的医疗事 故和纠纷。
医院单位合同管理制度
一、总则第一条为规范医院合同管理，保障医院合法权益，防范合同风险，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院各部门、各科室与外部单位、个人签订的各类合同，包括但不限于采购合同、服务合同、租赁合同、技术合同等。
第三条合同管理应遵循以下原则：（一）合法原则：合同内容必须符合国家法律法规、政策规定和医院规章制度。
（二）平等自愿原则：合同双方在签订合同时，应当平等协商，自愿达成一致。
（三）诚实信用原则：合同双方在履行合同过程中，应诚实守信，不得欺诈、隐瞒。
（四）公平原则：合同内容应公平合理，不得损害他人合法权益。
二、合同签订第四条合同签订前，各部门、各科室应充分了解合同内容，确保合同符合我院利益。
第五条合同签订应由法定代表人或其授权代表进行。
授权代表应持有法定代表人授权委托书。
第六条合同签订前，应进行以下工作：（一）对合同对方主体资格、资信及履约能力进行调查。
（二）对合同条款进行审核，确保合同内容合法、合理。
（三）签订合同前，需经合同管理部门进行审查。
第七条合同签订后，应及时报送合同管理部门备案。
三、合同履行第八条合同履行过程中，各部门、各科室应严格按照合同约定履行义务。
第九条合同履行过程中，如遇特殊情况需变更合同内容，应经合同对方同意，并重新签订合同。
第十条合同履行过程中，如发现合同对方违约，应及时采取措施，维护我院合法权益。
四、合同终止第十一条合同终止应按照合同约定进行。
第十二条合同终止后，应及时办理合同解除手续，并做好合同档案的归档工作。
五、合同管理职责第十三条合同管理部门负责以下工作：（一）审查合同签订、履行、变更、解除及终止等工作。
（二）监督合同履行情况，发现违约行为，及时采取措施。
（三）建立健全合同档案，确保合同档案的完整、准确、安全。
（四）组织开展合同管理制度培训，提高合同管理人员的业务水平。
六、附则第十四条本制度由医院合同管理部门负责解释。
医院合同管理制度范本
医院合同管理制度范本第一章总则第一条为规范医院合同管理，确保合同订立、履行、变更、解除、终止等环节的合法性、合规性，防范合同风险，根据《中华人民共和国合同法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院与自然人、法人及其他组织之间设立、变更、解除、终止各类合同的行为。
第三条医院合同管理应遵循合法、公平、平等、自愿、诚实信用的原则。
第四条医院合同管理的基本任务是：完善合同管理制度，提高合同管理水平，确保合同权益的实现，维护医院合法权益。
第二章组织机构与职责第五条医院成立合同管理委员会，负责医院合同管理的组织领导工作。
合同管理委员会由院长、副院长、财务科长、审计科长、法律顾问等组成。
第六条合同管理委员会的职责：（一）研究制定医院合同管理的相关制度和规定；（二）审批重大合同的订立、履行、变更、解除、终止；（三）监督合同的履行情况，处理合同纠纷和索赔事宜；（四）对合同管理人员进行培训和考核；（五）其他与合同管理有关的工作。
第七条医院设立合同管理办公室，负责医院合同的具体管理工作。
合同管理办公室设在国际交流与合作科，配备专职合同管理员。
第八条合同管理员的职责：（一）负责合同的收集、整理、归档工作；（二）审查合同订立的合法性、合规性，提出合同订立的修改意见；（三）参与合同的谈判、起草、签订工作；（四）监督合同的履行，协调解决合同履行过程中的问题；（五）办理合同的变更、解除、终止手续；（六）处理合同纠纷和索赔事宜；（七）定期向合同管理委员会报告合同管理工作。
第三章合同的订立第九条医院与自然人、法人及其他组织订立合同，应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
第十条订立合同前，合同管理员应当对对方的法人资格、资信状况、经营范围、法定代表人身份等进行审查。
审查不合格的，不得订立合同。
第十一条合同订立应当采用书面形式。
书面形式包括合同书、协议书、意向书等。
第十二条合同内容应当符合法律法规的规定，不得含有违法内容。
医院合同管理制度模板
医院合同管理制度模板第一章总则第一条为了加强医院合同管理，保障医院合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院与自然人、法人和其他组织之间签订的各类合同。
第三条医院合同管理应当遵循合法、公平、公正、诚实信用的原则。
第四条医院合同管理的基本任务是：规范合同订立程序，确保合同合法有效；监督合同履行情况，保障医院合法权益；处理合同纠纷，维护医院利益。
第二章合同订立与管理第五条医院签订合同应当由法定代表人或者其授权的代表人签署。
授权代表人的授权范围应当在授权书中明确。
第六条医院签订合同前，应当对合同对方的法人资格、资信状况、履行能力等进行审查。
必要时，可以委托专业机构进行尽职调查。
第七条医院签订合同应当明确合同标的、数量、质量、价款、履行时间、地点、方式、违约责任等内容。
第八条医院签订合同应当采取书面形式。
书面合同应当采用规范的合同文本，明确双方的权利义务。
第九条医院合同签订后，应当报医院合同管理部门备案。
合同管理部门应当对合同进行统一管理，建立合同档案。
第十条医院合同管理人员应当具备相应的法律知识和业务能力，负责合同的审核、签订、履行、变更、解除和终止等管理工作。
第三章合同履行与监督第十一条医院应当严格按照合同约定履行合同义务，确保合同目标的实现。
第十二条医院应当建立健全合同履行监督机制，对合同履行情况进行定期检查和评估。
第十三条医院发现合同履行中存在的问题，应当及时采取措施予以解决。
必要时，可以请求专业机构提供法律咨询和解决方案。
第十四条医院应当加强对合同履行情况的统计和分析，定期向医院领导报告合同履行情况。
第四章合同变更、解除与终止第十五条医院合同的变更、解除和终止，应当符合合同法的规定，并经合同双方协商一致。
第十六条医院合同变更、解除或者终止的，应当及时办理合同变更、解除或者终止手续，并报合同管理部门备案。
第十七条医院合同解除或者终止的，应当依法处理合同未履行部分，确保医院合法权益。
医院的合同管理制度_医院的合同管理制度规定
医院的合同管理制度_医院的合同管理制度规定医院合同管理制度是医院为了规范合同签订、履行、管理等全过程，保证医疗服务质量，保护医院和患者双方权益而建立的制度规定。
本文将从合同的签订、履行、管理等方面详细介绍医院的合同管理制度。
一、合同的签订1.合同的主体：医院与患者作为合同的主体，患者可以是个人或法人。
2.合同的标的：合同的标的包括医疗服务费用、医疗服务内容、合同有效期等。
3.合同的形式：医院与患者之间的合同可以是口头协议、书面合同或电子合同。
对于涉及重要权益的合同，应采取书面或电子合同形式。
4.合同的签订程序：医院应建立明确的合同签订程序，包括患者资料登记、签订合同、审查合同内容、双方签字确认等步骤。
5.合同的法律约束力：医院的合同应遵守国家法律法规的相关规定，具有法律约束力。
二、合同的履行1.医院的服务承诺：医院应在合同中明确约定提供的服务内容、质量、时间等，保证提供符合国家医疗质量标准的医疗服务。
2.患者权益保护：医院应尊重患者的知情权、选择权、隐私权等权益，保护患者的人身安全。
3.医疗费用合理收取：医院应根据国家相关规定，明示医疗费用的组成，保证费用的合理性和透明度。
4.合同的解除与变更：医院与患者根据合同约定可以解除合同，但解除合同需经双方协商一致，并按照法律程序执行。
三、合同的管理1.合同存档管理：医院应建立健全的合同存档管理制度，对所有签订的合同进行统一编号、登记和归档，保障合同的完整性和存档安全。
2.合同的监督和检查：医院应建立合同管理的检查机制，对合同的履行情况进行定期检查和评估，并对不履行合同义务的行为进行纠正和处理。
3.合同纠纷的解决：医院应建立健全的合同纠纷解决机制，采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同纠纷，维护医院和患者的合法权益。
4.合同管理的监督和评估：医院应建立合同管理的监督和评估制度，定期对合同管理工作进行监督检查和绩效评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
以上是医院的合同管理制度的一些规定，医院应根据自身实际情况和国家法律法规的要求进行制定和完善，以保证医疗服务的质量和安全，保护医院和患者的合法权益。
医院合同管理制度模板
一、总则第一条为了规范医院合同管理工作，保障医院合法权益，防范风险，促进医院经济业务健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院对外签订的各类合同和协议。
第三条医院合同管理应遵循以下原则：1. 合法原则：合同内容必须符合国家法律法规和医院规章制度；2. 公平原则：合同双方权利义务对等，确保医院利益；3. 安全原则：合同签订前应充分评估风险，确保医院资产安全；4. 效率原则：提高合同签订、履行、变更和终止的效率。
二、合同签订第四条医院合同签订前，应由相关科室或部门进行充分调查、论证，确保合同内容合理、可行。
第五条医院合同签订应按照以下程序进行：1. 提出合同需求：相关科室或部门提出合同需求，包括合同类型、标的、期限、金额等；2. 编制合同草案：由法律事务部门或合同管理部门根据需求编制合同草案；3. 审核合同草案：合同管理部门将合同草案提交给分管领导审核；4. 签订合同：合同管理部门与对方进行谈判，达成一致后签订合同；5. 合同备案：合同管理部门将签订的合同报医院领导审批，并备案。
第六条医院合同签订时，应注意以下事项：1. 合同内容应明确、完整、具体；2. 合同条款应公平、合理，避免不利条款；3. 合同签订人应具有相应权限；4. 合同签订后，应及时将合同文本存档。
三、合同履行第七条医院合同履行应遵循以下原则：1. 诚信原则：双方应按照合同约定履行义务；2. 及时原则：合同履行应按照约定的时间节点进行；3. 完善原则：合同履行过程中，如遇特殊情况，应及时沟通协商，完善合同内容。
第八条医院合同履行应按照以下程序进行：1. 合同管理部门负责监督合同履行情况；2. 相关科室或部门按照合同约定履行义务；3. 合同管理部门定期对合同履行情况进行检查，发现问题及时报告；4. 如合同履行过程中出现争议，应及时协商解决，协商不成可依法申请仲裁或提起诉讼。
四、合同变更与终止第九条医院合同变更应遵循以下原则：1. 合同变更必须经双方协商一致；2. 合同变更不得损害国家利益、公共利益和医院合法权益；3. 合同变更应采用书面形式。
医院管理中的医疗合同和法律风险管理
案例二：医疗服务合同纠纷
总结词
服务内容与约定不符，患者投诉
详细描述
某医生与患者签订了医疗服务合同，承诺为患者提供某项手术。但手术过程中出现意外，导致患者不满意，认为 医生的服务与约定不符，引发了合同纠纷。
案例三：医疗责任保险合同纠纷
总结词
保险责任范围不明确，理赔争议
详细描述
某医院与保险公司签订了医疗责任保险合同，但在发生医疗事故后，保险公司以事故不属于保险责任 范围为由拒绝理赔，引发了合同纠纷。
医疗合同法律风险的防范与控制
风险防范
制定针对性的防范措施，如完善合同条款、加强合同履行监管等，降低法律风 险的发生概率。
风险控制
建立风险应对机制，一旦发生法律风险，能够迅速采取措施进行处置，减小损 失。
WENKU
PART 03
医疗合同纠纷处理
REPORTING
医疗合同纠纷概述
医疗合同纠纷是指医 疗机构与患者或其家 属因医疗服务合同产 生的纠纷。
合同监管缺失
信息化程度低
医院内部缺乏对医疗合同的监管机制，无 法及时发现和纠正合同履行过程中的问题 。
医疗合同和法律风险管理信息化程度较低 ，难以实现信息的快速、准确传递和处理 。
未来医疗合同和法律风险管理的改进方向
加强制度建设
完善医疗合同管理制度，制定统一的 管理标准和流程，确保合同的规范性 。
长期医疗服务合同
医疗机构与患者就长期、持续 的医疗服务达成的协议。
医疗合同的签订与履行
签订过程
医患双方在平等自愿的基础上，就服 务内容、质量、价格等协商一致后签 订。
履行义务
医患双方应按照合同约定履行各自义 务，医疗机构应提供符合专业标准和 技术规范的医疗服务，患者应按时支 付费用并遵守诊疗秩序。
医疗机构合同管理制度
医疗机构合同管理制度一、总则为规范医疗机构与合作单位之间的合同管理，保障医疗服务质量，保障患者权益，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本医疗机构与其他单位签订的各类合同管理。
三、合同签订1. 合同签订应当明确双方的权利与义务，内容应当合法、合理、合规。
2. 医疗机构应当按照法律法规的要求，对与患者的合同进行签订。
合同应当明码标价，不得含有损害患者权益的内容。
3. 医疗机构签订与第三方机构的合作合同，应当经过法律、财务、经营等部门的审查和审批。
同时，应当根据实际需要，确定在合同签订后的执行和监督环节。
四、合同管理1. 医疗机构应当建立健全合同管理制度，明确合同的存档、备案、调阅等管理流程。
2. 合同的履行监督应当由医疗机构财务、经营等相关部门共同监督，并制定相应监督措施。
3. 医疗机构应当对合同履行情况进行定期跟踪、督促，并及时向上级主管部门报告。
五、违约处理1. 如果合同的履行方发生了违约行为，医疗机构应当立即停止合同履行，并依法向相关部门举报。
2. 医疗机构应当根据合同相关条款，及时向对方提出索赔要求，并向法院提起诉讼。
3. 医疗机构应当建立违约行为的记录管理制度，定期对合作单位的履约情况进行评估，并将评估结果作为合同续签或解除的重要参考依据。
六、其他规定1. 医疗机构应当加强对合同管理方面的培训，提高相关人员的法律意识和风险意识，确保合同管理的规范与合法。
2. 医疗机构应当建立和完善内部监督制度，加强对合同管理流程的监督与考核，及时发现和纠正违规行为。
3. 医疗机构应当依法保护患者信息，不得将患者信息泄露给合作单位，不得将患者信息用于非医疗目的。
七、附则1. 本制度由本医疗机构负责解释。
2. 本制度自颁布之日起执行。
3. 本制度未尽事宜，由本医疗机构负责解释。
医院合同合同管理制度
医院合同合同管理制度第一章总则第一条为加强医院合同管理，规范医院合同签订和履行的行为，维护医院和患者、医务人员之间的合法权益，根据《医疗卫生机构管理条例》《合同法》等相关法律法规，制定本《医院合同管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条医院合同管理必须遵循依法合规、公开透明、诚实守信、权责一致、公平合理的原则，保证医院合同的有效性和合法性。
第三条本制度适用于医院内所有与合同管理相关的工作，包括合同签订、履行、变更、解除、纠纷处理等各个环节。
第四条医院合同管理工作应当建立健全相应的制度、规章和工作程序，强化责任追究和内部监督机制，确保合同管理工作的规范化、系统化和科学化。
第五条医院合同管理应当根据医院发展实际和服务需求，结合实际情况不断完善和调整，以适应医院的长期发展和改革需求。
第二章合同签订与履行第六条医院应当建立健全合同签订与履行的基本规范，包括合同签订的主体、程序、要件等方面的规定。
第七条医院应当将合同签订程序纳入医院管理体系中，明确合同签订的主体、权限范围和程序要求。
各类合同均应当经过相关部门审查和授权，确保合同签订的合法性和有效性。
第八条医院应当建立健全合同履行的管理制度，规定合同履行的责任主体、时限、要求等。
履行不力或违约情况需要进行追责。
第九条医院应当建立健全合同履行的考核和奖惩机制，对履行良好的单位和个人给予奖励，对履行不力或者违约的单位和个人进行惩处。
第十条医院应当建立健全合同履行的监督和评估机制，建立健全合同履行的监督和评估机制，建立相关的内审和外审机制，确保合同履行的透明度和公正性。
第三章合同变更与解除第十一条医院合同管理制度应当通过与患者、供货商、服务商等相关方的合同签订、履行、变更、解除管理要求，明确变更、解除合同的情况和程序。
第十二条医院应当建立健全合同变更的管理制度，规定合同变更的程序、要件和权限范围。
任何人员未经授权擅自变更合同的，应当承担相应的法律责任。
第十三条医院应当建立健全合同解除的管理制度，规定合同解除的情形、程序和效力。
医疗行业书范本与法律风险防范
医疗行业书范本与法律风险防范在医疗行业中，书面文件的使用是非常重要的，它不仅可以明确双方的权益，还能有效避免潜在的法律风险。
本文将探讨医疗行业常见的书面文件，并提供相应的法律风险防范建议。
一、医疗合同医疗合同是医患之间约定医疗服务的重要文件。
在撰写医疗合同时，应准确描述医疗服务的内容、费用、期限和责任等条款，以确保双方的权益得到保护。
同时，在合同中应该明确约定医患双方的权利和责任，并合法合规地涉及隐私保护、风险告知等法律要求。
针对法律风险，医院和医院管理者应加强合同的审核和管理工作。
确保合同内容准确无误，不涉及违反医疗法律法规的内容。
此外，医院还应定期培训医务人员，提高他们对医疗合同法律要求的认识，避免在合同中涉及风险条款。
二、知情同意书知情同意书是医患之间确认和共同理解医疗风险的文件。
医生应当在进行诊断、治疗或手术前，向患者详细解释相关风险，并取得患者的书面同意。
为了防范法律风险，医生应当确保知情同意书的合法合规性。
书面文件应准确详细地描述诊断、治疗或手术的目的、方法、风险和后果。
患者在签署前，应全面理解并同意知情同意书中的内容。
此外，医生还应妥善保存知情同意书的原件，以备查阅。
三、医疗证明医疗证明是医生出具的确认患者病情、治疗和康复状况的文件。
在撰写医疗证明时，医生应准确详细地描述患者的病情、治疗方案和预后等内容。
为了防范法律风险，医生应当保证医疗证明的真实性和准确性。
医疗证明应当明确患者的真实身份和病情，不得夸大或隐瞒病情，以免对医疗纠纷产生负面影响。
此外，医生还应妥善保存医疗证明的原件，以备查阅。
四、患者知情书患者知情书是患者接受医疗服务前应填写的文件，用于告知患者有关医疗服务的风险和注意事项。
患者知情书应当包括医疗服务的性质、风险和注意事项等内容。
为了防范法律风险，医院应向患者提供充足的信息，确保患者全面了解医疗服务所涉及的风险和注意事项。
患者在填写患者知情书前，应认真阅读并理解相关内容，并与医生进行充分沟通。
医疗机构合同管理制度范本
第一章总则第一条为了规范医疗机构合同管理，维护医疗机构合法权益，保障医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，特制定本制度。
第二条本制度适用于医疗机构与各类合同相对人签订的各类合同，包括但不限于采购合同、租赁合同、服务合同、技术合作合同等。
第三条医疗机构合同管理应遵循合法、合规、公平、诚信的原则。
第二章合同的签订第四条医疗机构合同签订前，应由相关部门对合同相对人的资质、信誉、履约能力等进行审查。
第五条合同签订前，应由合同承办部门起草合同文本，并经法律顾问审核。
第六条合同签订应采用书面形式，并经合同承办部门负责人、医疗机构负责人签字。
第七条合同签订后，应及时将合同文本送交合同管理部门备案。
第三章合同的履行第八条合同签订后，合同相对人应按照合同约定履行义务。
第九条医疗机构应严格按照合同约定提供相关服务或履行相关义务。
第十条医疗机构应定期对合同履行情况进行检查，确保合同履行到位。
第十一条如发现合同履行过程中存在违法违规行为，应立即采取措施纠正，并向相关部门报告。
第四章合同的变更与解除第十二条合同履行过程中，如遇特殊情况需变更或解除合同，应经合同双方协商一致，并按照法律法规及合同约定办理。
第十三条合同变更或解除，应书面通知合同相对人，并办理相关手续。
第五章合同的终止第十四条合同履行完毕或合同解除后，医疗机构应及时办理合同终止手续。
第十五条合同终止后，医疗机构应将合同文本及相关资料归档保存。
第六章合同管理责任第十六条医疗机构合同管理部门负责合同的管理、监督和检查工作。
第十七条合同承办部门负责合同的起草、审核、签订、履行等工作。
第十八条法律顾问负责对合同文本进行审核，确保合同合法、合规。
第十九条医疗机构负责人对本机构的合同管理工作负总责。
第七章合同争议处理第二十条合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第八章附则第二十一条本制度由医疗机构负责解释。
医院合同管理制度模板
医院合同管理制度模板一、总则1. 为规范医院合同管理，保护医院和合同相对方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
2. 本制度适用于医院与外部单位或个人签订的所有合同，包括但不限于采购合同、服务合同、合作协议等。
二、合同管理部门1. 医院设立专门的合同管理部门，负责合同的审核、签订、执行监督等工作。
2. 合同管理部门应配备专业的法律和管理人员，负责合同的日常管理工作。
三、合同的起草与审核1. 合同起草应由需求部门负责，确保合同内容真实、合法、明确。
2. 起草的合同文本需提交合同管理部门进行法律审核，审核内容包括但不限于合同的合法性、风险评估、条款明确性等。
四、合同的签订1. 合同签订应由医院授权的代表进行，未经授权的人员不得代表医院签订合同。
2. 签订合同时，双方应明确合同的生效条件、履行期限、违约责任等关键条款。
五、合同的执行与监督1. 合同执行过程中，需求部门负责合同的日常执行工作，并定期向合同管理部门报告合同执行情况。
2. 合同管理部门应对合同执行情况进行监督，发现问题及时协调解决。
六、合同的变更与解除1. 合同在执行过程中如需变更，应由需求部门提出书面申请，经合同管理部门审核后，按照法定程序进行变更。
2. 合同如需解除，应依据合同条款和相关法律规定，由双方协商一致后进行。
七、合同档案管理1. 医院应建立合同档案管理制度，确保合同文档的安全、完整和可追溯性。
2. 合同管理部门负责合同档案的收集、整理、归档和保管工作。
八、违约责任1. 医院或合同相对方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 违约责任的确定应依据合同条款和相关法律规定进行。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由医院合同管理部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应经医院管理层审议通过后实施。
请根据医院的具体情况和实际需要，对上述模板内容进行适当调整和补充。
医院服务合同风险控制5篇
医院服务合同风险控制5篇篇1甲方：[甲方名称]（以下简称甲方）乙方：[乙方名称]（以下简称乙方）鉴于甲、乙双方经友好协商一致，为明确双方在医院服务合同中的权利和义务，保障医疗服务的质量与安全，规避相关风险，现依据相关法律法规及政策规定，签订本风险控制协议。
一、合同目的及合作内容甲、乙双方通过合作共同开展医疗服务活动，包括但不限于诊断、治疗、护理、康复等方面的服务。
双方应遵守国家法律法规，严格执行医疗质量标准和服务规范，共同提升医疗服务水平。
合作目的为确保病患的权益得到维护，提高医疗服务的安全性和质量。
二、服务质量和安全承诺乙方承诺向甲方提供优质的服务并保证医疗服务的质量和安全，采取科学合理的医疗方法和技术手段进行诊断和治疗。
双方共同建立健全风险预警和处置机制，完善各项应急预案和预防措施。
同时加强医德医风教育，遵守职业道德规范，严格执行医疗服务流程和技术规范。
如因乙方服务过程中存在过错或失误造成病患损害，乙方应承担相应的法律责任。
三、风险识别与评估双方应共同进行风险识别与评估工作，包括但不限于医疗技术风险、医疗纠纷风险、医疗事故风险等方面。
双方应建立风险评估体系，定期进行风险评估并制定相应措施。
乙方应定期向甲方报告风险评估结果及应对措施。
甲方有权对乙方的风险评估结果进行审查和监督。
对于涉及高风险的服务项目或诊疗操作，乙方需事先向甲方提交评估报告并得到甲方的批准方可执行。
四、合同款项支付及违约赔付约定甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。
如因乙方服务质量问题或违反法律法规导致甲方经济损失或声誉受损，乙方应承担相应的赔偿责任。
具体赔付金额和方式应根据实际情况进行协商并书面约定。
若乙方未能按照合同约定的时间和条件提供服务，导致甲方不能及时获得预期的医疗服务效果，乙方应承担违约责任并赔偿由此给甲方造成的损失。
同时甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
五、知识产权保护及保密条款甲、乙双方在合作过程中涉及的医疗技术、知识产权等应受到法律保护。
医院合同管理制度范文
医院合同管理制度范文第一章总则第一条为规范医院合同的签订、履行和管理，保障医院和患者双方的合法权益，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条医院合同应具备法律效力，双方应遵守合同约定，保障合同的履行。
第三条医院合同包括医疗服务合同、药品采购合同、设备采购合同、劳动合同等，本制度适用于医院所有合同的管理。
第四条医院合同签订应遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，不得违反法律法规和社会公德。
第二章合同签订第五条医院合同的签订应当以书面形式进行，双方自愿签订合同。
在特殊情况下，可以采用其他形式，但必须确保双方意思表示真实、明确。
第六条签订医院合同应当由具备合同签订权限的人员进行，医院合同的签订权限应当明确。
第七条委托他人代理签订医院合同，须经过授权，并将该授权书予以备案。
第九条医院合同的内容应当遵守法律法规，不得违反强制性规定。
同时，对患者的个人隐私和医疗信息应保密，不得泄露。
第三章合同履行第十条医院合同的履行应当按照合同约定进行，双方应互相尽到合同义务。
第十一条医院提供的医疗服务应当符合医疗技术标准和安全保障要求。
第十二条患者应当按照医院的规定提供真实、准确的个人信息和病历资料。
第十三条如因不可抗力等原因导致医院无法履行合同的，应及时通知患者并协商解决。
第十四条医院应当建立医患纠纷处理机制，对于患者提出的合理要求和投诉，应予以积极回应和解决。
第四章合同管理第十五条医院应建立健全合同管理制度，明确合同签订、执行、归档等流程。
第十六条医院合同的原件和复印件应分别存档，归档部门负责保管。
第十七条医院应定期对合同进行审核，发现问题及时整改。
第十八条医院合同的执行情况应及时记录和统计，为医院的运营决策提供参考。
第十九条医院合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定进行，并及时通知对方。
第五章法律责任第二十条违反本制度的，按照医院有关规定给予相应处罚。
第二十一条违反法律法规的，依法追究其法律责任。
第六章附则第二十二条本制度自颁布之日起实施。
医院合同管理办法
医院合同管理办法第一条为防范合同风险，强化合同管理的内部控制，明确相关管理部门职责与权限，规范合同签订流程，更好地维护医院合法权益，确保对外签订的合同真实、规范、合法、有效，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，结合医院实际，制定本办法。
第二条适用本办法管理的合同是指我院与其他平等主体之间设立、变更、终止权利义务关系的各类合同。
第三条医院办公室负责检查、指导合同管理工作。
规范各类合同的文本格式及编号方法，管理医院合同专用章，负责建立本单位的合同台账，对合同管理人员进行法律知识培训，对医院对外签订的所有合同进行备案及归档。
归档的内容包括：合同文本、立项批复文件、签有各部门审核意见的合同草稿及与合同签订、履行、变更、解除及纠纷处理等有关的各种资料。
一般合同档案保存期限为合同履行完毕后5年，重大合同档案永久保存。
第四条合同承办部门负责合同相对方主体资格、资信情况、履约能力的调查，并对合同相对方提供的有关资料的真实性进行核实。
负责合同的谈判和合同文件的起草，按照本办法规定的程序履行合同报批手续，及时解决合同履行中出现的问题。
遇有合同变更、解除等重大事项，负责按照本办法规定履行审批手续。
第五条合同的签订1.签订合同应采用书面形式，应使用国家规定的标准（示范）合同文本，没有标准（示范）合同文本的，合同内容应符合有关法律、法规和规章的规定，条款应当明确、完备，形式符合法定要求。
2.法律、法规规定或合同双方当事人认为需要公证或鉴证的合同，合同签订后应当办理公证或鉴证手续。
3.对拟签订的基本建设，设备引进，对外合资、合作等重大合同项目，应编制、撰写可行性研究和立项申请报告，必要时应提前向医院法律顾问征求意见。
4.合同承办部门根据招标结果或实际需求，组织谈判，并形成书面合同草稿。
5.审计部门对合同草稿进行审计，并签署审计意见。
合同承办部门根据审计意见进行合同完善。
如承办部门与审计部门意见有分歧，应当及时沟通，无法达成一致意见的，应由承办部门和审计部门共同报送院长裁定。
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《 合 同法 》 第３ ２ 条 规定， 当 事人 采 用 合 同书 形式 订立 合 同的 ，
自双 方 当 事人 签 字 或 者 盖 章 时 合 同 成 立 。 合 同签 订 实 践 中， 经 常
本 文 拟 从 法 律 角度 ， 从 起 草 和订 立合 同的 环 节 ， 以及 可 能 出现 的 情 遇 到 公 章 和 合 同主 体 不一 致 的 情 形 ， 原则 上 如 果 公 章 与 签订 合 同 的 主体 不 一 致 ， 以公 章 的名 称 为 准 。 但 是 有些 复 杂 的情 况 ， 涉及 到
① 在订立合同的过程中应当注 意遵 守公 平原则和诚 实信用原则 ，
和经济成本 会很大 。 ③ 法定代表人 签字 ： 这 里先 区分几 个概念 ：
尽量 平等 的规 定 双方当事人的权 利义务 ； ② 对 格 式 条 款 中 有 利 法 人 、 法 定代表 人 ， 法人代 表 。 《 民法 通 则 》 第３ ６ 条 规 定， 法 人 是 于医院一方的条款 ， 采 用 明显 的标 识 并 予 以说 明 ， 即尽 到提 示 和 指 具 有 民事 权 利 能 力 和 民事 行 为 能 力， 依 法 独 立 享 有 民 事 权 利 和
Ｗ ＯＳ Ｐ Ｉ Ｔ ＡＬ ＭＡ Ｎ Ａ Ｅ ＭＥ ＮＥ Ａ Ｌ Ｔ 工 Ｎ口 Ｕ 日 Ｔ 口 Ｙ
医 院订 立格 式 合 同 的法 律风 险 与规 范 管理
杨雅 梅
北 京 协和 医 院 ， 北京
１ ０ ０ ７ ３ ０
【 摘要１在市场化经济环境下， 医院为了省时、 高效， 在一些领域制定出一些格式合 同， 但是 作为格式合 同提供方， 医院所 承担的
一
旦发 生争议， 对 方 可 以 申请 法 院 撤 销 该 格 式 条 款 ｌ 。 鉴 于上 述 法 律 规 定 ， 医院在起草格式合同时， 应 当 注 意 两点 ，
体 和公 章并 不一致 ， 发生 争议 时 ， 对 方 可 能 会 主 张 合 同 并 未 成
立， 双 方 很 可 能需 要 通 过 法 院诉 讼 解 决 争 议 ， 而 诉 讼 的 时 间成 本
时， 应 当 按 照 通 常 理 解 予 以解 释 ； 对条款 提供 者作不利 的解释 ；
同效 力待定 ， 需要 公司法人 追认合同效 力， 而 一 旦 公 司 法 人 拒 绝 位分支机 构的章 ： 单 位 的分 支 机 构 如 果 没 有领 取 营 业 执 照 ， 就 不
是独立 法人， 不 能 独 立 享 有 民事 权 利 、 承担民事责任， 因此 ， 单 位
法 律 责 任 高于 格 式合 同接 受方 。 本 文 探 讨 格 式 合 同的 法 律风 险 ， 以此 来 规 范 医 院 格式 合 同管 理 中 的一 些 常见 问题 。
【 关键词】格式合同； 法律风险； 规范管理
【 中图分 类号】Ｒ １ ９ ７ 【 文献标 识码】Ａ 【 文章编 号】１ ６ ７ ２ — ５ ６ ５ ４ （ ２ ０ １ ３ ） １ １ （ ａ ） － ０ １ ６ ７ － ０ ２
排除对 方主要权 利的， 该 条款无 效； 当格 式 条 款 的 解 释 出现 争议 追 认 该 合 同 ， 则 合 同不 发 生 效 力 。 ② 合 同 主 体 为单 位 ， 公 章 为 单
格 式条款 和非格 式条款不 一致 的， 应 当采用非 格式条 款。 另外 ，
对 格 式 条 款 中免 除 或 者 限 制 本 方 责 任 的 内 容 ， 在 合 同 订 立 时 必 分 支 机 构 不 能 以法 人 的身 份 签 订 合 同。 根 据我国《 合同法》 和《 公 须 采 用 足 以引 起 对 方 注 意 的文 字 、 符 号、 字体 等特别 标 识 ， 并 对 司 法 》等 相 关 法 律 的规 定 ， 这 样 的 合 同具 有 法 律 效 力 ， 由单 位 承 该 格 式 条 款 予 以说 明。 而 如 果 没 有 尽 到 提 示 和 说 明 的义 务， 将 来 担 民事 责任。 但是 ， 这样 的合 同法 律风险仍 然 很大 ， 由于合 同主
合 同主体认 定 问题 ， 就要 区别对待 。 常见 的合 同签订风险有 以下
《 合 同法》 第３ ９ ～ ４ １ 条对 格式合 同作了具体 规定 ： 格 式条 款 几种 ： ① 合同主体为单 位， 公章 为单 位部 门章 ： 单位部门因为不是
的提 供方 ， 有提 醒 对方 注 意的义务 ； 应 对 方 要 求 对 格 式 条 款 予 法 人 ， 无 法 独 立 承 担 民事 责 任 ， 不能 代表单 位签订合 同， 所 签 合 以说 明 的义 务 ； 提 供 格 式 条 款一 方 免 除 其 责 任 、 加 重对 方责任 、
医院作为独立法人 ， 每年与公司、 企 业 签订 大 量 的合 同 。 为了
鉴于传 真件 的弊 端 ， 医 院 与 对 方 使 用 传 真 方 式 签 订 合 同 之
方便 、 快捷 、 高效 ， 医 院 的一 些 领 域 制 定 出格 式 合 同 ， 其 中的 内容 是 后 ， 可以互相邮寄加盖 公章的原件 做存档 ， 从 而 避 免 以 后 出现 不 医 院 为了重 复使 用 而 预 先 拟 定 ， 并 在 订 立合 同 时未 与 对 方 协 商 的 必 要 的争 议 。 条款 ， 即格 式 条 款 。 虽 然 说 使 用 格 式合 同省去 了双方 协 商 合 同 条 款 ２ ． ２ 公章 与合 同主体 不一 致 的情 形 处理 的过 程 ， 但 其 中存 在 大 量 的 法 律 风 险 ， 但 这 种风 险 是 可 以提 前认 知 并规避的， 这 使 得 防 范合 同法 律 风 险 具 有 了可 能 性 和现 实 意 义 Ⅲ 。 况， 分 析 格式 合 同 的法 律 风 险 ， 并 提 出相 应 的 解 决 办 法 。