2014年重庆市万州区事业单位招聘考试内容
2014最新《事业单位公开招聘工作人员考试专用教材
2013年下半年重庆市属事业单位公开招(选)聘考试《管理基础知识》试卷一、判断题(正确的在答题卡相应的题号处填涂“A”,错误的填涂“B”。
共30题,每题1分,共30分)1.因为缺乏主见而赞成大多数的意见,是从众效应的体现。
()2.公平理论认为,当一个人做出成绩并取得报酬后,他只关心自己所得报酬的绝对值。
()3.赫塞和布兰查德的情景领导理论认为,领导者应根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
()4.系统论、信息论和控制论是实现管理方法科学化的理论基础。
()5.管理控制工作的主要目标在于限制偏差的扩大和适应环境的变化。
()6.非正式组织的形成具有自发性,因而成员之间不存在体现分工协作和权利与服从的社会关系网络。
()7.“管理成本”这一概念是由经济学家马歇尔在1890年所著的《经济学原理》中首先提出。
()8.管理中“把事情做对”和“把事情做好”对管理效率有重要影响。
()9.沟通就是意义的传递与理解。
()10.发生在内部同级层次成员之间相互的信息沟通称为平行沟通。
()11.组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者、基层管理者和作业人员。
() 12.作为社会细胞或基本单元的组织,不管它以什么形式存在,它都是透过直线型,直线参谋型来行使其职能的。
()13.正式组织和非正式组织在目标上难以一致,经常发生冲突。
()14.决策能否成功,取决于决策主体的素质。
()15.内部选聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。
()16.可变预算适用于对可变费用的控制。
()17.刚性的管理方法是以“复杂人”假设为基础。
()18.维持与创新,实质就是处理好保证稳定、有序与适时调整、更新的关系,以推进组织不断发展。
()19.管理绩效是组织发挥各项管理功能的业绩,成果和效率的综合表现。
()20.组织文化具有无形性,但是它可以通过有形的载体反映出来,而且必须依附在组织成员、组织设施等有形的载体上。
()21.双因素理论认为,导致人们感到不满意的因素主要与工作环境或外部环境有关。
2014年重庆市万州区事业单位招考职位表
2014年重庆市万州区事业单位招考职位表2014年重庆万州区招聘事业单位工作人员公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库序号主管部门岗位类别招聘单位招聘岗位岗位类别及等级数量学历要求1水利局综合防洪办专技专技12级2 全日制普通高校本科及以上学历2 水质监测站 13国土局综合区统一征地办公室国土资源管理专技12级1全日制普通高校本科及以上学历4 区土地开发整理中心财务管理9级职员1全日制普通高校本科及以上学历5 白土国土资源管理所国土资源管理9级职员1全日制普通高校本科及以上学历6 余家国土资源管理所国土资源管理9级职员1全日制普通高校本科及以上学历7 安监局综合区安全生产考试中心专技专技12级1全日制普通高校本科及以上学历8 林业局综合区城郊林业站专技专技12级1全日制普通高校本科及以上学历9江南新区综合江南新区城市建设办公室规划建设执法专技12级1全日制普通高校本科及以上学历10 综合江南新区市政办公室安全监管专技12级1全日制普通高校本科及以上学历11 环保局综合区环境监测站环境监测专技12级1全日制普通高校本科及以上学历12 区委办综合区信息中心管理管理九级1全日制普通高校本科及以上学历13交委综合区公路养护二段工程岗位专技12级2全日制普通高校本科及以上学历并取得学士及以上学位14 综合区公路养护三段工程岗位专技12级1全日制普通高校本科及以上学历并取得学士及以上学位15 区委宣传部综合三峡都市报社编辑记者专技12级10国民教育大专及以上学历16经开区综合经开区土地储备中心财政管理管理9级1全日制普通高校本科及以上学历17 综合建筑业管理专技12级1全日制普通高校本科及以上学历18建委建筑区规划院（区地理信息中心）规划设计专技12级3全日制普通高校本科（五年制）及以上学历，并获得相应学位19 建筑地理信息专技12级1全日制普通高校本科及以上学历，并获得相应学位20 综合区建设工程施工安全管理站安全监督员专技12级1全日制普通高校本科及以上学历，并获得相应学位21 人社局综合区城镇职工医保中心管理管理九级2全日制普通高校本科及以上学历22 文广新局综合区博物馆考古和文物保护专技12级1全日制普通高校本科及以上学历23市政局综合区市政园林处专技人员专技12级1全日制普通高校本科及以上学历，并获得相应学位24 综合区环境卫生管理处船长专技12级1国民教育大专及以上学历25 综合轮机长专技12级1国民教育大专及以上学历26民政局综合区假肢康复中心会计专技12级1国民教育大学本科及以上27 医学区社会福利院护士专技13级1国民教育大专及以上学历28 医学区社会福利院卫生专技专技13级1全日制普通高校本科及以上学历29卫生局医学区疾控中心医技专技12级1 全日制普通高校本科及以上并取得相应学位30 医学 131 医学区中心血站医技专技12级1全日制普通高校本科及以上并取得相应学位32 医学区妇幼保健院临床专技12级5全日制普通高校本科及以上并取得相应学位33 医学临床专技12级134 医学医技专技12级135 医学区卫生干部进修学校临床专技12级1国民教育大学本科及以上36 医学区人民医院临床专技12级8全日制普通高校本科及以上并取得相应学位37 医学医技专技12级2全日制普通高校本科及以上并取得相应学位38 医学医技专技12级3全日制普通高校本科及以上并取得相应学位39 医学医技专技12级1全日制普通高校本科及以上并取得相应学位40 医学医技专技12级1全日制普通高校本科及以上并取得相应学位41 医学区第一人民医院临床专技12级4全日制普通高校本科及以上并取得相应学位42 医学临床专技12级1全日制普通高校本科及以上并取得相应学位43 医学药剂专技12级1国民教育大学本科及以上44 医学区第五人民医院临床专技12级3 全日制普通高校本科及以上并取得相应学位45 医学医技专技12级146 医学区中医院药剂专技12级2全日制普通高校本科及以上并取得相应学位47 医学医技专技12级148 医学医技专技12级349 医学临床专技12级150 医学临床专技12级151 医学区中西医结合医院临床专技12级1国民教育大学本科及以上52 医学医技专技12级153 医学临床专技12级1 全日制普通高校本科及以上并取得相应学位54 医学临床专技12级155 医学临床专技12级156 医学武陵镇中心卫生院临床专技12级1全日制普通高校大学专科及以上57 医学余家镇中心卫生院临床专技12级1国民教育大学专科及以上58 医学临床专技12级159 医学甘宁镇中心卫生院临床专技12级1全日制普通高校大学专科及以上60 医学分水镇中心卫生院临床专技12级1全日制普通高校大学专科及以上61 医学李河镇卫生院药剂专技12级1全日制普通高校大学专科及以上62 医学五桥街道社区卫生服务中心临床专技12级1国民教育大学专科及以上63 医学普子乡卫生院临床专技12级1国民教育大学专科及以上64教委教育分水中学高中数学专技12级1国民教育本科及以上学历65 高中生物专技12级1国民教育本科及以上学历66教委教育龙驹中学高中语文专技12级1国民教育本科及以上学历67 高中英语专技12级1国民教育本科及以上学历68 高中历史专技12级1国民教育本科及以上学历69 高中地理专技12级1国民教育本科及以上学历70 教委教育外国语学校初中德语专技12级1国民教育本科及以上学历71 教委教育太安初中初中美术专技12级1国民教育本科及以上学历72 教委教育白土初中初中历史专技12级2国民教育本科及以上学历73 教委教育三峡师范附属幼儿园幼教体育专技12级1国民教育专科及以上学历74教委教育委属初中初中语文专技12级7国民教育本科及以上学历75 初中数学专技12级7国民教育本科及以上学历76 初中英语专技12级6国民教育本科及以上学历77 初中信息技术专技12级3国民教育本科及以上学历78 初中物理专技12级2国民教育本科及以上学历79 初中化学专技12级1国民教育本科及以上学历80 初中政治专技12级4国民教育本科及以上学历81 初中地理专技12级1国民教育本科及以上学历82教委教育委属小学小学语文专技12级18国民教育专科及以上学历83 小学数学专技12级21国民教育专科及以上学历84 小学英语专技12级3国民教育专科及以上学历85 小学美术专技12级2国民教育专科及以上学历86 小学信息技术专技12级3国民教育专科及以上学历87 小学音乐专技12级2国民教育专科及以上学历88 小学体育专技12级2国民教育专科及以上学历89 小学科学专技12级2国民教育专科及以上学历90 教委教育城区幼儿园学前教育专技12级3国民教育专科及以上学历。
重庆市2014年上半年面向社会公开考试录用公务员公共科目考试大纲
重庆市2014年上半年面向社会公开考试录用公务员公共科目考试大纲为便于报考者充分了解重庆市2014年上半年面向社会公开考试录用公务员公共科目笔试，特制定本大纲。
一、公共科目笔试内容重庆市2014年上半年面向社会公开考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
二、作答要求（一）行政职业能力测验报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。
在试题本或其他位置作答一律无效。
（二）申论报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。
在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。
三、行政职业能力测验介绍（一）测试内容行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断整理的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。
常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。
常见的题型有：数字推理、数学运算等。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
2014上半年重庆万州区事业单位考试复习资料
公共基础知识之宪法的概念、原则及宪法修正案该专题中，宪法的修正案是考试重点，但是由于以往考察的次数已经⾮非常多了，所以可考的新考点⼏几乎没有，考察的基本都是以前考过的考点，因此做历年的真题就可以掌握该重点，以下是宪法的概念、原则及宪法修正案的内容详情： ⼀一、宪法的概念和特征 宪法是规定国家根本制度、集中表现各种政治⼒力量实际对⽐比关系、规范国家权⼒力和保障公民基本权利的国家根本法。
宪法的法律特征：【⺩王世明⽼老师提⽰示：重点掌握宪法之所以是国家根本⼤大法，体现的三个⽅方⾯面，容易考多选题】 ①内容上，宪法规定国家的根本制度、公民的基本权利和义务、国家机构的组织和活动原则等根本问题; ②效⼒力上，宪法具有最⾼高法律效⼒力; ③程序上，宪法的制定和修改⽐比其他法律更为严格。
宪法的政治特征：①宪法是民主政治的法律化;②宪法是对民主政治的保障;③宪法集中表现各种政治⼒力量的实际对⽐比关系;④宪法规范国家权⼒力，保障公民基本权利。
⼆二、宪法的基本原则 ⻄西⽅方国家宪法的基本原则有：①⼈人民主权原则;②基本⼈人权原则;③法治原则;④权⼒力分⽴立与制衡原则。
我国宪法的基本原则有：①⼈人民主权原则;②基本⼈人权原则;③法治原则;④民主集中制原则【⺩王世明⽼老师提⽰示：这是我国宪法的特⾊色】。
三、宪法保障制度与宪法监督制度 宪法保障制度是保障宪法实施的⼀一系列制度和措施的总和。
我国宪法序⾔言宣布：“本宪法……规定了国家的根本制度和根本任务，是国家的根本法，具有最⾼高法律效⼒力。
全国各族⼈人民、⼀一切国家机关和武装⼒力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须以宪法为根本活动准则，并且负有维护宪法尊严、保证宪法实施的职责。
”因此，在我国，⼀一切组织和个⼈人不仅是遵守宪法的主体，⽽而且也是保障宪法实施的主体。
宪法监督是宪法实施的最重要的制度保证。
现代国家⼀一般都建⽴立了宪法监督制度，其中就监督宪法实施的主管机关⽽而⾔言，可分三种：①由普通司法机关主管，如美国的联邦最⾼高法院审查国会通过的法律是否违宪;②由专⻔门机关主管，如法国的宪法委员会、俄罗斯的宪法法院专⻔门负责宪法监督⼯工作;③由最⾼高国家权⼒力机关主管，如我国的全国⼈人民代表⼤大会及其常务委员会⾏行使监督宪法实施的职权。
2014年重庆市万州区事业单位招聘简章
2014年重庆市万州区事业单位招聘简章2014年重庆万州区招聘事业单位工作人员公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：/news/20140630/115953.html 行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库：/一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位、岗位及方式本次面向社会公开(考核)招聘事业单位工作人员342名(公开招聘226名、考核招聘116名)，其中：教育事业单位工作人员149名、卫生事业单位工作人员116名、其他事业单位工作人员77名。
具体招聘单位、岗位、职数、招聘方式及条件要求等详见附件。
三、招聘范围和条件(一)凡符合以下条件的人员均可报名。
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导;2、遵纪守法，品行端正，作风正派;3、有较强的事业心和责任感，热爱本职工作;4、适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准;5、符合招聘岗位资格条件(详见附件1、2);6、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;7、年龄计算截止时间为2014年7月5日。
(二)以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;现役军人;在读的非2014年应届全日制普通高校毕业生;本区事业单位正式在编人员(含已经考取的2014年特岗教师);试用期内的机关事业单位人员;未满服务期，也未在2014年7月5日前解除选派协议的选派大学生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
(三)在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
2014年重庆市第二季度事业单位招聘考试《综合基础知识》真题及答案
2014年重庆市第二季度事业单位招聘考试《综合基础知识》试卷一、判断题1. 党的建设理论强调把思想建设放在首位。
( )2. 党的十八大将“中国梦”写人党章，确立为党的指导思想。
( )3. 党的十八届三中全会指出，全面深化改革的总目标是实现四个现代化和共产主义。
( )4. 人民检察院、人民法院和公安局都是国家的司法机关。
( )5. 军人违反职责属于我国刑法的犯罪种类。
( )6. 我国的国家机构中包括国家主席。
( )7. 重庆市每平方公里水面积位居全国第一。
( )8. 目前在我国批准的外商独资企业中，既有有限责任公司、也有无限责任公司。
( )9. 气候变化由大气圈、水圈、生物圈等组成的气候系统控制。
( )10. 请示、报告属于正式的公文文种。
( )二、单项选择题（下列各题的备选答案中，只有一项是最符合题意的，请把这个答案选出，并将答题卡相应题号后的选项涂黑。
）11. 科学发展观的核心是( )。
A. 以人为本B. 发展C. 全面协调可持续D. 统筹兼顾12. 中华人民共和国成立以来，共颁布过( )部宪法。
A. lB. 2C. 3D. 413. 下列选项中，建设过社会主义的国家是( )。
A. 波黑B. 匈牙利C. 尼日利亚D. 奥地利14. 中国共产党第( )次全国代表大会明确提出了党在社会主义初级阶段的基本纲领。
A. 十三B. 十四C. 十五D. 十六15. 党的十八大报告指出，建设中国特色社会主义，总依据是( )。
A. 社会主义初级阶段B. 五位一体C. 社会主义现代化D. 中华民族伟大复兴16. 重庆市委四届四次全会提出着力构建( )的组团式城市发展格局。
A. 一中心、多组团B. 一圈两翼C. 三大经济区D. 四大板块17. 根据我国《民事诉讼法》规定，下列人员在民事诉讼中不享有上诉权的是( )。
A. 原告B. 被告C. 共同诉讼人D. 诉讼代理人18. 下列选项中，哪一项不属于人格权？( )A. 健康权B. 名誉权C. 配偶权D. 荣誉权19. 自治区制定的自治条例和单行条例的审批权，属于( )。
2014年重庆市事业单位招考笔试试题
2014年重庆市事业单位招考笔试试题1.人类相当多的科学发现和发明创造都是受到自然启发而产生的，人类模仿自然当然不乏杰作，比如，对大凤蝶的观察发现，它的翅膀上布满了无数斜着向下凹陷的小坑，反射不同的颜色。
但人眼的局限决定了只能感受到大凤蝶的翅膀是绿色的。
下列有关大凤蝶的解说，不正确的一项是（）。
A. 大凤蝶的翅膀上有无数向下凹陷的小坑B. 大凤蝶的翅膀能反射不同的颜色C. 人类的眼睛无法辨认大凤蝶翅膀的颜色D. 大凤蝶的翅膀的颜色大多数时候是绿色的2.《史记》体例有五：十二本纪，记帝王政迹，是编年的。
十表，以分年略记世代为主。
八书，记典章制度的沿革。
三十世家，记侯国世代存亡。
七十列传，记各方面人物。
史家称为“纪传体”，因为“纪传”是最重要的部分。
古史不是断片的杂记，便是顺按年月的纂录；自出机杼，创立规模，以驾驭取舍各种史料的，从《史记》起始。
司马迁的确能够贯穿经传，整齐百家杂语，成一家言。
他明白“整齐”的必要，并知道怎样去“整齐”：这实在是创作，是以述为作。
文中加点的“整齐”意思是（）。
A. 按照一定标准取舍材料，建立自己的体系B. 剪裁文章，使中心明确，重点突出，结构完整C. “整”指内容的条理性，“齐”指体例的一致性D. 对材料加以取舍和剪裁，使结构完整，体例划一3.听说现在中学语文课本里的文言文还有增多的趋势，我的看法恰好相反。
文言文可以学一点，但不要太多，因为我们是反对写文言文的。
为什么要反对写文言文呢？首先，现代人要说现代话；其次，是文言文不易写好。
为什么要做这吃力不讨好的事情呢？我说可以教点文言文，但是目的不在于此。
“但是目的不在于此”一句中“此”所指代的内容是（）。
A. 说现代人的语言B. 多选些文言文C. 反对写文言文D. 用文言文写作4.书籍是会提高人的：从野蛮到文明，从庸俗到崇高。
高尔基曾这样说过：“每一本书都是一个小小的梯子，我向这上面爬着，从兽类到人类，走到更为理想的境地，到那种生活的憧憬的路上来了。
2014年下半年重庆市公务员招聘考试内容
2014年下半年重庆市公务员招聘考试内容考试考试分笔试、面试。
公安人民警察法医、司法人民警察狱医、所医职位招录指标与报名人数比例未达面试比例的，可以开考且不递减指标;其他职位招录指标与报名人数比例须达到该职位面试比例(详见附件1)及以上的方可开考，达不到比例的则相应递减或取消招录指标。
因报名人数达不到笔试开考比例(即面试比例)而被取消招录的职位，由市人事考试中心向该职位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它职位。
(一)笔试笔试采取闭卷方式进行，笔试包括公共科目行政职业能力测验和申论两科，每科分值100分。
笔试时间为2014年9 月20日，具体安排为：上午09:00-11:00 行政职业能力测验下午14:00-16:30 申论公共科目考试大纲在“重庆市考试录用公务员信息”栏目下的“招考公告”栏公布，考生可自行下载。
笔试合格分数线由市公务员局统一划定。
(二)现场资格审查现场资格审查在2014年10月28日至11月1日之间进行。
在笔试合格人员中，按面试(体能测评)比例进入面试(体能测评)的人员，须持有关证件资料，按照规定时间和指定地点(详见2014年10月26日9：00以后在“重庆市考试录用公务员信息”栏目下的“重要通知”栏发布的2014年下半年面向社会公开考试录用公务员笔试成绩及有关事宜公告)到自己报考职位所在的区县人力社保局或市级部门参加现场资格审查。
资格审查时，考生应提供本公告要求的相关证明材料原件及复印件各1份。
具体应提供的证明材料包括：本人毕业(学位)证、身份证、户口簿，以及招录职位要求的工作经历、资格证等其他证明材料，同时提供报名成功后的考生报名信息表和《2014年下半年重庆市考试录用公务员资格审查表》(附件3)。
此外，在职人员还应提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明;留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书;附件1中职位要求为“少数民族”的报考人员，还应提供少数民族证原件及复印件。
重庆市市属事业单位2014年下半年公开招聘工作人员情况表
附件1重庆市市属事业单位2014年下半年公开招聘工作人员情况表品市食品药市食品药市食品药市份证12:00-市机械高级技工学区道角横石础知识唐老师械高额础知识准14:30地市经济信息委构化面试础知识》6款专业测试地点报名区大石坝大路村木钟大楼）工及以上技能等级证书或工程师及市体育局动学校测鉴定中心重庆市国市房屋安重庆市国土房管局渝中区人和街99号《综合基市公路局市交委务簿、船员适任证书等材料游晓林结构化面市民政局神病院额试路182号67780530心庄园拨款全市地质矿产勘查开发局准,不再委托市人事考试中心统一安排闭卷考试登录重庆市地质矿产勘查开发局网站查询（www.cq）结构化面试北部新区春兰三路一号重庆地矿大厦组织人事处1601室李欣63023808勘查开发局准,不再另行报名心统一安排查询（www.cq）试厦组织人事处1601室63023808文化委员馆款市文化委员会 ） ）号瞿铃023-********）备注：1.基层工作经历是指基层，即具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。
学生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
上述解释仅适用于本次招聘工作。
2.工作经历计算截止时间为2014年8月31日。
年龄计算截止时间为2014年8月10日，如“30周岁及以下”即指1983年8月11日及以后出生，以此类推。
重庆（详见（详见重庆市渝中023-（详见。
2014年重庆市事业单位招聘考试试题(附答案)
2014年重庆市事业单位招聘考试试题（附答案）《综合基础知识》注意事项1.本次考试是对考生综合能力的测试。
请仔细资料，按要求作答。
2.本试题考试时限为120分钟，满分100分。
3.答题前，考生应用黑色签字笔或钢笔将自己的姓名、准考证号填写清楚，用2B铅笔将准考证号所选项涂黑。
用黑色签字笔或钢笔在答题卡规定答题区域内作答，超出答题区域的作答无效。
4.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上，待监考人员允许后，方可离开。
第一部分单项选择题下面题目中只有一个正确答案，请将正确答案的序号填入题内括号内1．质量互变规律揭示了事物发展的( A ).A．形式和状态B．源泉和动力C．方向和途径D．内因和外因2．作为调节社会经济运行的一种重要经济杠杆，提高税率通常要( B ).A．提高政府的财政收入B．抑制投资，有利于防止经济过热C．刺激消费D．提高税收管理的效率3．在我国，就行政监督方式的类型而言，行政复议制度主要是一种（ A ).A．合理性监督B．合法性监督C．事前监督D．适宜性监督4．“政府的主要作用是掌舵，而不是划桨.”这一说法是指( B ).A．政府应该强化集权B．政府的主要作用是决策，而不是执行C．政府应该加强自身组织的建设D．政府应该成为现代社会的导航员5.在行政诉讼的执行措施中，可对行政机关采取的是（ D ）。
A. 司法建议B.查封C.扣押D.划拨6.某区卫生行政部门根据《公共场所卫生管理条例》的相关规定，对某饭馆作出吊销卫生许可证的决定。
这一行为属于行政（ A ）。
A. 处罚B.监督C.强制执行D.强制措施7.张某为了要男孩，将妻子刚生下的生重病的女婴扔进小河里淹死。
张某应被定为犯有（ B ）。
A. 过失杀人罪B.故意杀人罪C.遗弃罪D.虐待罪8.罪责刑相适应原则是我国《刑法》的基本原则之一，其含义是（ D ）。
A. 刑罚的轻重应当与犯罪行为相适应B.刑罚的轻重应当与犯罪个人情况（主观恶性与人身危险性）相适应C.刑罚的轻重应当与犯罪客观危害相适应D.刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应9.下列选项中，属于第二次工业革命时期的发明的是（ C ）。
2014年重庆市万州区事业单位历年真题
2014年重庆市事业单位招考笔试试题及解析一、单项选择题1为使一个行政组织以最少的耗费来获得最大的效益，其职位数量必须根据( )来确定。
A. 整分合原则B. 能级原则C. 最低职位数量原则D. 效率原则参考答案:B【易尚解析】:在现代管理活动中，“能”是指个体的能力;“级”，即层级，表示组织系统内部的结构、秩序、层次。
能级原则实际上也是量才用人、层次用人的原则。
在管理组织系统中，只有将具有不同素质、能力和专长的人进行科学的组合，才能产生最大的效益。
所以，正确答案为B。
2下列城市中，因开采铁矿而发展起来的城市是( )。
A. 鹤岗B. 开滦C. 玉门D. 包头参考答案:D【易尚解析】:鹤岗和开滦有国家级大型煤矿;玉门有玉门油田(目前已枯竭);包头有白云鄂博铁矿，包头是“.五”时期伴随国家建设包钢、一机等重大工业项目发展起来的。
3教育、科技和( )，是国家强盛、民族振兴的基石，也是综合国力的核心。
A. 国防B. 对外贸易C. 农业D. 人才参考答案:D【易尚解析】:略4建设和谐文化是建设社会主义和谐社会的主要任务。
( )是建设和谐文化的根本.是社会主义意识形态的本质体现。
A. 公平正义理念B. 四项基本原则C. 社会主义荣辱观D. 社会主义核心价值体系参考答案:D【易尚解析】:略5根据我国现行《宪法》的规定，我国现行的行政区域包括( )。
A. 一般行政区，即省(直辖市)、县(市)和乡(镇)三级B. 民族自治地方，即自治区、自治州、自治县、自治乡四级C. 特别行政区.即香港、澳门、台湾特别行政区D. 经济特区，即深圳、珠海、厦门等经济区参考答案:A【易尚解析】:根据《宪法》第30条的规定，中华人民共和国的行政区域划分如下：(一)全国分为省、自治区、直辖市;(二)省、自治区分为自治州、县、自治县、市;(三)县、自治县分为乡、民族乡、镇。
直辖市和较大的市分为区、县。
自治州分为县、自治县、市。
自治区、自治州、自治县都是民族自治地方。
2014重庆市事业单位考试《管理基础知识》真题汇编
管理基础知识练习题(第一章至第六章)一、单项选择题(每题只有一个正确答案)1.管理的基本职能主要指：计划、组织、领导、( )。
A.沟通B.协调C.控制D.指挥2.在现代社会中，按公共领域和非公共领域及其主体组织形式，社会管理可分为公共管理和( )。
A.企业管理B.经济管理C.社会管理D.法律管理3.在市场经济条件下，企业的管理活动应以( )为导向，以经济理性为最大原则。
A.公众利益B.目标C.法律D.市场4.儒家思想的核心反映的是( )。
A.仁、义、礼、智、信B.修身、齐家、治国、平天下C.以和为贵D.性恶论5.管理者面临的内部环境，是指组织性质、( )。
A.人员状况B.生产力水平C.制度D.法规6.从管理工作的领域宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合管理人员与( )。
A.开发人员B.生产人员C.专业管理人员D.营销人员7.不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但( )则同等重要。
A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.管理技能8.较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括，成为科学管理启蒙者的人是( )。
A.亚当·斯密B.罗伯特·欧文C.查尔斯·巴贝奇D.享利·普尔9."科学管理之父"泰勒的代表作是( )。
A.《国富论》B.《工业管理与一般管理》C.《科学管理原理》D.《机器与制造业经济学》10.按决策目标的影响程度不同，决策可分为( )。
A.战略战术性决策B.程序化、非程序化决策C.确定型、风险型决策D.个人、群体决策1l.决策的基本前提是( )。
A.拟定备选方案B.分析方案C.选择方案D.确定目标12.决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下，企业的销售收入( )。
A.小于总成本B.大于总成本C.等于总成本D.参考成本价13.不确定型决策方法主要有保守法，冒险法和( )。
A.主观概率B.大中取大法C.大中取小法D.折中法14.一个人承受心理压力的过程包括三个阶段：惊恐阶段，抗拒阶段和( )。
2014年重庆市事业单位历年真题及解析
2014年重庆市事业单位历年真题及解析一、单项选择题1在我国以下山脉中，南北两侧自然环境差异最显著的是( )。
A. 天山B. 南岭C. 阴山D. 秦岭参考答案:D【易尚解析】:秦岭是我国南北地理的分界线，亚热带与暖温带的分界线，此线南北，无论是自然条件、农业生产方式，还是地理风貌以及人民的生活习俗，都有明显的差异。
2中国支持联合国在国际安全领域继续发挥重要作用。
坚持平等、互利、合作精神，保障全球经济金融稳定。
坚持反对一切形式的( )，不断深化国际安全合作。
①恐怖主义②保护主义③极端主义④分裂主义A. ①②③B. ②③④C. ①③④D. ①②④参考答案:C【易尚解析】:略3下列关于法律责任的说法，正确的是( )。
A. 某烟酒批发商魏某暴力抗拒工商局执法人员检查，并将执法人员打成重伤，魏某除承担行政责任外.还将承担刑事责任B. 甲乙双方签订了一份买卖合同。
按照合同约定，甲应在合同签订后3日内将1000公斤优质大米交付给乙。
在履行期内，乙享有民事权利，而甲承担民事责任C. 民事责任属于法定责任，不允许当事人协商免除D. 宪法是国家的根本法，其他所有基本法律都据此制定，所以，触犯了刑法或者违反了民法中强制性规定的行为都是违宪行为，要承担违宪责任参考答案:A【易尚解析】:B项中乙有付款义务，甲有获得价款的权利。
C项中若双方当事人达成合意即可以免除民事责任。
D项中违宪责任是一种特殊的法律责任，它是指国家机关及其工作人员、各政党、社会团体、企事业单位和公民的言论或行为违背宪法的原则、精神和具体内容因而必须承担相应的法律责任。
故本题选A。
4下列关于设定行政许可与行政处罚的说法中，正确的是( )。
A. 行政许可与行政处罚的设定机关均应定期对其设定的行政许可、行政处罚进行评价B. 部门规章可以依法设定一定的行政许可、行政处罚C. 尚未制定法律的，行政法规可以依法设定一定的行政许可、行政处罚D. 法律、法规、规章以外的其他规范性文件一律不得设定任何行政许可、行政处罚参考答案:C【易尚解析】:《行政许可法》第20条规定，行政许可的设定机关应当定期对其设定的行政许可进行评价，但《行政处罚法》没有相关规定，因此A项错误。
2014年重庆市市属事业单位招聘考试内容
2014年重庆市市属事业单位招聘考试内容考试考试分为公共科目笔试、专业科目测试及面试。
(一)公共科目笔试(分值100分)特别提示各位考生：按照国家人社部关于加强分类实施公开招聘，进一步提升考试考核科学性的总体要求，在本次公开招(选)聘公共科目笔试中，首次分教育、卫生、其它三类启用新考试大纲。
请各位考生务必仔细阅读附件中“公共科目考试内容”栏目，了解所报考岗位公共科目笔试测试内容。
各类岗位公共科目笔试具体测试内容如下：职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。
专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，其公共科目测试内容为：1.教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《教育公共基础知识》(分值占30%)，详见附表。
2.卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《卫生公共基础知识》(分值占30%)，详见附表。
3.其他类岗位：《综合基础知识》，详见附表。
《综合基础知识》、《教育公共基础知识》、《卫生公共基础知识》大纲以2014年8月1日在重庆市人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准，由市人力社保局统一组织笔试。
笔试时间初定于2014年9月13日(星期六)，具体时间及笔试地点详见《准考证》。
(二)专业科目测试(分值100分)1.职员岗位专业科目测试内容为《管理基础知识》(以2014年上半年发布的考试大纲为准)，由市人力社保局统一组织。
测试时间初定于2014年9月13日(星期六)，具体时间及笔试地点详见《准考证》。
2.专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能，由主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局组织巡视(测试时间、地点及方式见附件)。
(三)面试(分值100分)面试由上级主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督。
凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。
2014年9月13日重庆市事业单位招聘考试《综合基础知识》真题及详解
2014年9月13日重庆市事业单位招聘考试《综合基础知识》真题(总分100，考试时间120分钟)一、判断题（对下列命题作出判断，正确的在答题卡上相应题号后涂A，错误的涂B。
全部涂A或B，均计为0分。
共30题，每题1分，共30分）1.职业道德发挥着维护现实的稳定、公道、扬善惩恶的功能，在社会生产和生活中起着强大的舆论监督作用和精神感召作用。
A.正确B.错误2.社会主义初级阶段的基本国情是提出科学发展观的依据。
A.正确B.错误3.实事求是最充分最深刻地体现了毛泽东思想是马列主义在中国的运用和发展这一本质的特征。
A.正确B.错误4.被批转的公文是下级机关的来文。
A.正确B.错误5.按照马克思主义的观点，劳动是创造价值的源泉，而资本、土地等生产要素不是劳动，所以不参与收益。
A.正确B.错误6.函的结语可以写作“感谢函达”。
A.正确B.错误7.早在1995年党的十四届五中全会，党就确定了我国现代化可持续发展战略。
A.正确B.错误8.国家进行宏观调控所采用的财政补贴与税收调节两种手段不一致。
A.正确B.错误9.请示、请示函，应在成文日期的下一行用圆括号注明联系人姓名。
A.正确B.错误10.思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。
A.正确B.错误11.张某所在单位对其违纪行为做出警告的行政处分，张某可以就此向人民法院提起行政诉讼。
A.正确B.错误12.按照制宪机关的不同，宪法可以分为成文宪法和不成文宪法。
A.正确B.错误13.我国新型工业化道路是指“以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。
”A.正确B.错误14.1936年10月，红一、二、四方面军在井冈山胜利会师，标志着长征结束。
A.正确B.错误15.中国共产党的根本宗旨是全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴。
A.正确B.错误16.法定公文中，通告可以平行。
重庆市万州区事业单位考试真题
选择题关于重庆市万州区事业单位考试的报名方式，下列哪一项描述是正确的？A. 只能现场报名B. 只能通过邮寄方式报名C. 可选择网上报名或现场报名（正确答案）D. 必须通过指定培训机构代报名重庆市万州区事业单位考试中，公共科目通常不包括下列哪一项？A. 综合基础知识（正确答案，此处为反向提问，实际通常包括）B. 职业能力倾向测验C. 综合应用能力D. 专业知识测试（针对特定岗位）下列哪一项不是重庆市万州区事业单位招聘的基本条件？A. 具有中华人民共和国国籍B. 遵守宪法和法律C. 必须具备研究生学历（正确答案，此处为干扰项，实际条件通常更宽泛）D. 具备良好的品行关于重庆市万州区事业单位考试的面试环节，下列哪一项描述是不正确的？A. 面试主要考察考生的专业技能和综合素质B. 面试成绩通常占总成绩的50%左右C. 面试前会进行资格复审D. 所有岗位面试均采用结构化面试形式（正确答案，实际可能根据岗位不同有所调整）重庆市万州区事业单位招聘中，对于加分政策的适用，下列哪一项描述是正确的？A. 所有考生均可享受加分政策B. 特定条件下的考生，如退役士兵，可享受加分（正确答案）C. 加分政策仅适用于博士研究生学历考生D. 加分政策每年都会有变动，无法预知下列哪一项不是重庆市万州区事业单位考试公告中通常会包含的内容？A. 招聘岗位的资格条件B. 报名的时间、地点和方式C. 考试的科目、时间和地点D. 每位考生的具体考试成绩（正确答案，此信息通常不在公告中公开）关于重庆市万州区事业单位考试的体检环节，下列哪一项描述是正确的？A. 体检在笔试之前进行B. 体检标准参照国家公务员录用体检标准执行（正确答案）C. 体检费用由招聘单位承担D. 体检不合格者有一次复检机会，但复检项目由考生自选重庆市万州区事业单位招聘中，考察环节主要考察的是？A. 考生的家庭经济状况B. 考生的政治素质、道德品质、业务能力等（正确答案）C. 考生的社交圈子D. 考生的个人兴趣爱好关于重庆市万州区事业单位公示环节，下列哪一项描述是不正确的？A. 公示期通常为7个工作日左右B. 公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、拟聘岗位等C. 公示期间接受社会监督，并设有举报电话D. 公示结束后，所有公示人员均无条件被聘用（正确答案）。
重庆市万州区事业单位面试真题及答案
2014年11月14日重庆市万州区事业单位面试真题及答案第1题：你到一个新单位，业务能力等都不错，领导也很重视你，但是有个同事去领导面前说你坏话，你怎么办？审题重点审题点1：“你到一个新单位”这句话说明你是一个新员工，在后续沟通的过程中要注意新人应有的姿态。
审题点2：“业务能力等都不错，领导也很重视你”业务能力强，领导重视，是每一名工作人员积极的工作追求，在答题中，可以对此进行表态，不骄不躁，一如既往做好工作，谦虚向领导、同事学习，也可以付诸行动，如多跟领导交流，请领导提出要求和希望，用工作成绩回报领导的信任等。
同时，在处理与同事的矛盾中，我们也可以利用能力强的优势，尽己所能帮助同事解决难题，或者通过分享个人的工作心得，来和谐同事关系。
审题点3：“有个同事去领导面前说你坏话”对于这种行为，我们应当秉持阳光心态，同事不是在打小报告，而是正常汇报工作。
然后可以对同事到领导面前说“坏话”的原因进行假设，先从自身找原因，比如同事“坏话”的内容和我的工作失误有关，那么我要先弥补工作上的失误，也可能是跟我与同事的沟通方式有关，然后，可以通过积极与同事沟通，向他了解他认为我存在的具体问题，比如我没有加班，他觉得我偷懒等等需要注意的是，不要做自己解决不了的假设，不要给自己挖坑。
参考答案能够得到领导的重视，我感到十分开心，这是对我工作的肯定和鞭策。
我会感谢领导的信任，一如既往地做好工作，不骄不躁，积极与领导交流，请领导对我提出要求和希望，用工作成绩来回报领导的重视。
同时对于题目中的情况，我会保持阳光心态，以工作为重，从以下几个方面来着手解决。
第一，我会先认真检查我以往的工作中是否存在失误。
我会通过梳理我手头的工作，重新翻出以往的工作记录、往来邮件、文件票据等，仔细进行核对。
如果确实因为我的疏忽出现了纰漏，我要尽快弥补，如通过对比单位工作报告、数据库论文、请教同事，或者利用下班时间再次深入群众进行调研，来使我的报告更加立足实际，调研结果更加科学，同时我也会向同事、领导主动道歉，承认错误，并保证以后一定在完成工作时一定会再三检验，避免出错。
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2014年重庆市万州区事业单位招聘考试内容
2014年重庆万州区招聘事业单位工作人员公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：
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笔试
所有招聘职位的笔试开考比例均为1:2,招聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到1︰2的，相应递减招聘名额至规定比例(按照四舍五入计算)，不能递减的取消该岗位招聘。
其中，经市人力社保局认定同意的紧缺人才或特殊岗位，可适当放宽开考比例。
因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，由区人力资源和社会保障局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位。
笔试采取闭卷的方式进行。
笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，分值各为100分，总分200分。
公共科目为《综合基础知识》
专业科目为：专业科目测试内容按岗位要求设置(具体见附件1 )。
笔试时间暂定为2014年7月16日，笔试地点及注意事项以准考证为准。
笔试成绩等相关事宜在万州区人力资源和社会保障局网公布，请考生自行查询。
招聘方式
本次公开招聘分考核招聘和考试招聘两种方式。
(一)考核招聘
考核招聘由重庆市万州区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，考核方式为面试(具体方式详见附件2)。
考核面试要求：报名者根据报考岗位及专业要求，提供(1)准考证;(2)本人身份证;(3)、毕业(学位)证;(4)报考教育事业单位须提供报考岗位相应或以上的教师资格证;(5)报考岗位要求有工作经历的或在机关事业单位工作的考生，必须提供所在单位出具的《工作经历(同意报考)证明》(附件5);(6)网上报名系统打印的并经本人签字的《考生报名信息表》;(7)报名要求所需的资格证等其他证明资料的原件及复印件一份。
2014年应届毕业生可暂不提供毕业(学位)证及教师资格证等相关证件，但须提供具有学校签章的《重庆市万州区2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表》(附件3)。
考核面试分值为100分，考核面试成绩当场公布。
考核面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
面试考官对考生考核面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生考核面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报区人力社保局备案。
若拟聘岗位末位考核成绩相同者，采取加试面试的办法确定。
考核总成绩=面试成绩。
考核面试时间、地点及具体方式另行通知。
(二)考试招聘分为笔试和面试(详见附件1)
1、笔试
所有招聘职位的笔试开考比例均为1:2,招聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到1︰2的，相应递减招聘名额至规定比例(按照四舍五入计
算)，不能递减的取消该岗位招聘。
其中，经市人力社保局认定同意的紧缺人才或特殊岗位，可适当放宽开考比例。
因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，由区人力资源和社会保障局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位。
笔试采取闭卷的方式进行。
笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，分值各为100分，总分200分。
公共科目为《综合基础知识》
专业科目为：专业科目测试内容按岗位要求设置(具体见附件1 )。
笔试时间暂定为2014年7月16日，笔试地点及注意事项以准考证为准。
笔试成绩等相关事宜在万州区人力资源和社会保障局网公布，请考生自行查询。
2、现场复审报名资格
现场复审报名资格由区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织。
按面试比例进入面试的人员须持有关证件资料，按照指定时间指定地点参加现场资格复审(具体时间在万州区人力资源和社会保障局网公布)。
逾期未参加资格复审者，视为自动放弃面试资格。
资格复审应提供的证明材料包括：(1)准考证;(2)本人身份证;(3)、毕业(学位)证;(4)报考教育事业单位须提供报考岗位相应或以上的教师资格证;(5)报考岗位要求有工作经历的或在机关事业单位工作的考生，必须提供所在单位出具的《工作经历(同意报考)证明》(附件5);(6)网上报名系统打印的并经本人签字的《考生报名信息表》;(7)报名要求所需的资格证等其他证明资料的原件及复印件一份。
2014年应届毕业生可暂不提供毕业(学位)证及教师资格证等相关证件，但须提供具有学校签章的《重庆市万州区2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表》(附件3)。
本人不能到现场资格复审的报考者可委托他人报名，但须出示本人签名的委托书、报名所需相关资料原件及复印件和被委托人的身份证及复印件。
经复审不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经区人力资源和社会保障局核准，可在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
3、面试
面试由区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，凡考生有一科缺考，取消面试资格。
①面试比例：面试按1：2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。
若最后一名成绩相同，则并列进入面试。
经资格复审后，实际到现场参加面试人数达不到面试规定比例的，相应递减招聘岗位至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。
无法递减的，取消招聘。
其中，经市人力社保局认定同意的紧缺人才或特殊岗位，可适当放宽面试比例。
考生笔试成绩须不低于其他岗位进入面试人员最低成绩，方可进入面试。
②面试方式：教育事业单位教师岗位面试采取上片段课的方式进行;卫生事业单位的面试采取结构化面试的方式;其他事业单位的面试方式见附表1。
面试分值为100分，面试成绩当场公布。
面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由; 考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。
面试时间、地点另行通知。
4、考试考核总成绩计算方式
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
考生笔试成绩、面试成绩及考试考核总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
体检及考察
(一)体检
体检人选按拟招聘名额，根据考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。
若最后一名人选考试考核总成绩出现并列，则依次按专业科目成绩、公共科目成绩、面试成绩高者确定。
体检时间、地点另行通知。
体检由区人力资源和社会保障局组织实施。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)文件精神，并结合行业和岗位实际需求执行。
体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。
招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试考核总成绩从高分到低分次序进行一次性递补。
递补人选考试考核总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。
(二)考察
体检合格进入考察人员由各招聘单位会同招聘单位主管部门对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件和是否有回避情况进行复查。
因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按本岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补(区教委所属事业单位不予递补)。