温州市第二轮首席技师推荐人选综合情况表
温州市人力资源和社会保障局关于印发《温州市山区县创新型人才中级职称“直通车”评审办法（试行）》的通知
温州市人力资源和社会保障局关于印发《温州市山区县创新型人才中级职称“直通车”评审办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】温州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.11.24•【字号】温人社发〔2022〕66号•【施行日期】2022.12.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文温州市人力资源和社会保障局关于印发《温州市山区县创新型人才中级职称“直通车”评审办法（试行）》的通知各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直有关单位：为贯彻落实《中共省委组织部、省人力社保厅等7部门关于进一步加强山区26县人力社保支撑促进跨越式高质量发展的若干意见》和《温州市山区县跨越式高质量发展五年行动计划（2021－2025年）》，探索完善特殊优秀人才认定标准，进一步畅通山区县创新型人才职称直接晋升渠道，助力打造山区县人才蓄水池，我们研究制订了《温州市山区县创新型人才中级职称“直通车”评审办法（试行）》，现予以印发，请遵照执行。
温州市人力资源和社会保障局2022年11月24日温州市山区县创新型人才中级职称“直通车”评审办法（试行）第一条为贯彻落实《中共省委组织部、省人力社保厅等7部门关于进一步加强山区26县人力社保支撑促进跨越式高质量发展的若干意见》（浙人社发〔2021〕22号）和《温州市山区县跨越式高质量发展五年行动计划（2021－2025年）》（温委发〔2021〕37号）有关精神，探索完善特殊优秀人才认定标准，进一步畅通山区县创新型人才职称直接晋升渠道，助力打造山区县人才蓄水池，制定本办法。
同时，结合上级关于推进洞头区国家级海洋经济发展示范区建设和龙港市国家新型城镇化综合改革的有关部署要求，将洞头、龙港一并纳入试行范围。
第二条本办法坚持以能力、业绩和贡献为导向，遵循社会认可、业内认同、特殊评价、简便快捷的原则。
第三条本办法适用于我市山区五县及洞头、龙港在新兴产业、传统支柱产业及特色生态农（林、牧、渔）业等领域解决较复杂技术难题、取得显著技术突破和应用研究成果等标志性业绩或作出其他较大贡献的技术技能人才。
温州市人民政府关于给李光忠等5人记个人二等功的决定-温政发[2011]79号
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温州市人民政府关于给李光忠等5人记个人二等功的决定
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 温州市人民政府关于给李光忠等5人记个人二等功的决定
（温政发〔2011〕79号）
各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：
近年来，全市各级党委、政府把见义勇为工作纳入社会治安综合治理和精神文明建设的总体规划，大力弘扬见义勇为精神，大力倡导见义勇为社会风尚，全社会逐渐形成了扶正祛邪、惩恶扬善，勇担责任、崇尚正义的良好氛围，全市涌现出一大批见义勇为的先进人物。
为弘扬社会正义，倡导见义勇为精神，表彰先进，我市从2010年1月1日至2011年8月31日全市涌现出的见义勇为先进人物中，遴选出李光忠、夏思敏、金良、周礼静、黄贤浪等5人推荐为浙江省见义勇为先进人物候选人选。
现根据《浙江省见义勇为人员奖励和保障条例》、《浙江省见义勇为人员奖励和保障工作若干规定》的相关规定和《浙江省公安厅、浙江省人力资源和社会保障厅关于做好省级见义勇为先进人物推荐申报工作的通知》的要求，市人民政府决定，给李光忠、夏思敏、金良、周礼静、黄贤浪各记个人二等功一次。
二○一一年十二月十四日
——结束——。
浙江省人力资源和社会保障厅等5部门关于公布第二届浙江省首席技师名单的通知
浙江省人力资源和社会保障厅等5部门关于公布第二届浙江省首席技师名单的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅,浙江省经济和信息化委员会,浙江省财政厅,浙江省人民政府国有资产监督管理委员会,浙江省总工会•【公布日期】2013.12.23•【字号】浙人社发[2013]238号•【施行日期】2013.12.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文浙江省人力资源和社会保障厅等5部门关于公布第二届浙江省首席技师名单的通知（浙人社发〔2013〕238号）各市、县（市、区）人力社保局、经信委（局）、财政局、国资委（办）、总工会，省直、中央在浙有关单位：根据省人力社保厅、省经信委、省财政厅、省国资委、省总工会《关于开展2013年浙江省首席技师评选活动的通知》（浙人社发〔2013〕124号）要求，经基层推荐、专家评审、社会公示，省首席技师评选工作领导小组决定授予聂建明等50位同志“浙江省首席技师”荣誉称号，现予公布。
希望浙江省首席技师以此次获得的荣誉为新起点，发挥模范带头作用，谦虚谨慎，再接再厉，不断学习新知识、掌握新技能、创造新业绩、做出新贡献。
希望全省广大劳动者以浙江省首席技师为榜样，树立劳动光荣、技能成才的观念，立足本职、爱岗敬业，深入实施“八八实施”和“创业富民、创新强省”总战略，开拓创新、扎实工作，为干好“一三五”、实现“四翻番”作出积极贡献。
各地、各部门要进一步完善政府推动、企业主体、社会参与的高技能人才培养体系，努力营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围，培养和造就一支规模宏大、素质优良、技能精湛的高技能人才队伍，为建设物质富裕精神富有的现代化浙江作出更大贡献。
附件：第二届浙江省首席技师名单浙江人力资源和社会保障厅浙江省经济和信息化委员会浙江省财政厅浙江省人民政府国有资产监督管理委员会浙江省总工会2013年12月23日附件第二届浙江省首席技师名单聂建明杭州市朝阳橡胶有限公司机修钳工高级技师黄联鑫温州市文泰笔业有限公司机修钳工高级技师XXX 永高股份有限公司机修钳工技师姚红飞浙江欣兴工具有限公司工具钳工技师吴国林杭州汽轮机股份有限公司钳工高级技师汤和平浙江凯达机床股份有限公司数控车床工高级技师赵志标特福隆集团有限公司数控车工技师叶唯伟浙江诺力机械股份有限公司车工技师胡晓东浙江工业职业技术学院数控铣工高级技师俞晓波镇海石化建安工程有限公司铆工高级技师徐容平宁波技师学院加工中心操作工高级技师徐建根纪元电气集团有限公司机床加工高级技师叶有林杭州钢铁集团公司连铸工高级技师刘玉东浙江吉润汽车有限公司模具工高级技师陆观夫杭州制氧机集团有限公司冷作钣金工高级技师郦强杭州锅炉集团股份有限公司焊工技师丁卫松绍兴县排水有限公司焊工高级技师江舸浙江宝业钢结构有限公司电焊工高级技师俞建平红五环集团股份有限公司电焊工技师杨华平浙江省工业设备安装集团有限公司焊工高级技师范里洪杭州钢铁集团公司电焊工高级技师陈立虎浙江省火电建设公司电焊工高级技师郭光海宁波市白溪水库管理局泵站运行工技师杨军浙江万马电缆股份有限公司维修电工技师邵坚铭浙江中烟工业有限责任公司宁波卷烟厂维修电工高级技师慎建民浙江久立特材科技股份有限公司维修电工高级技师吴张平嘉兴繁荣电器有限公司维修电工技师吴建国舟山海光明电器有限公司船舶电工技师沈小平中国人民解放军第四八零六工厂维修电工高级技师刘松荣浙江金丽温高速公路有限公司维修电工技师蒋卫东金华电业局送电线路工高级技师曹辉温州电力局变电检修工高级技师叶刚进杭州市电力局电网调度自动化厂站端调试检修员高级技师洪振雪温州市职业中等专业学校汽车修理工高级技师徐永清浙江金湖机电有限公司汽车修理工技师吕义聪浙江金刚汽车有限公司汽车装调工技师林坚三门县交通运输局压路机操作工技师付强杭州长运运输集团有限公司汽车驾驶员技师余卫兵巨化集团公司偏氯乙烯生产工高级技师周平杭州二棉纱线有限公司并粗保全工技师李创新杰克缝纫机股份有限公司缝纫机装配工高级技师钱甬浙江向阳渔港集团股份有限公司中式烹调师高级技师戴桂宝浙江旅游职业学院中式烹饪师高级技师白虹浙江毛戈平形象设计艺术学校美容师高级技师高敏乐清市公博木雕艺术研究所木雕工技师万少君义乌市万少君工艺美术品设计工作室木材检验工技师胡兆雄龙泉市天工青瓷厂青瓷高级工艺美术师周正武龙泉市正武刀剑有限公司刀剑制作高级工艺美术师陈小甫青田臭匠角石雕经营部石雕高级工艺美术师刘法星松阳县旭日黑陶工艺厂黑陶高级工艺美术师。
首席技师候选人事迹材料
首席技师候选人事迹材料首席技师候选人事迹材料首席技师候选人事迹材料潘x，男，汉族，1955年10月出生于温州，高中文化程度，1975年参与工作，并从事烹饪作业至今，本职业工龄36年，现任温州华侨饭店行政总厨；“中国烹饪大师”、“国家高级烹调技师”、“国家职业技能竞赛裁判员”、“全国餐饮业一级评委”、“烹饪技术比赛国际评委”、“浙江旅游职业学院客座教授”、“浙江省职业技能鉴定专家委员会委员”、“温州市首席技师”、“享受国务院政府特殊津贴专家”；中国烹饪协会理事、中国烹饪协会名厨专业委员会委员、浙江省烹饪协会常务理事、浙江省名厨专业委员会荣誉主任、温州市烹饪协会副会长、李锦记（中国）销售XX公司厨艺顾问。
一分耕耘一分收获挥洒辛勤的汗水，收获甘甜的果实。
潘晓林凭着扎实的厨艺功底和雄厚的实力，参与各类大赛，屡屡折桂。
1982年在浙江省业务技术等级考核中获第一名；1988年第二届全国烹饪大赛，获得了热菜、冷菜、面点三项全能金杯，并夺得金牌二枚、银牌一枚、铜牌四枚； XX年荣获“中华金厨奖”； XX年荣获全国餐饮业最高奖—“中国烹饪(餐饮服务)大师金爵奖”；XX年获浙江省烹饪协会授予的“浙江辉煌60年餐饮烹饪事业功勋人物”荣誉称号。
改变有菜无谱的瓯菜历史“瓯菜”，清鲜的滋味，细腻的刀工，经过两千多年的历史沉淀，滋养了无数人，也滋养了潘晓林。
跨出校门的他，放弃了安逸的文职工作，拜在温州名厨金次凡门下，一边苦练厨艺基础功，一边赢来了人生中第一个时机。
1979年，瓯菜形成了比较完整的体系，而潘晓林则凭借着在厨艺方面极高的悟性与出色的表现，得以被选送到北京人民大会堂学习工作三年的时机，他放弃了假日，白天学习其他菜系的烹饪技法并吸收其饮食精髓，将其融入瓯菜，夜晚以书信与师父金次凡探讨所见所学。
期间，更是得到了国宴“御厨”孙应武大师的悉心教诲，此外，还亲手掌勺为李先念、邓颖超、李瑞环等国家领导人服务及大型国宴，从而使其烹饪技术得以飞快发展。
首席技师选拔管理办法
首席技师选拔管理办法第一章总则第一条为加快培养技艺精湛、素质过硬、适应经济转型发展需要的高端技能人才，引领带动全省高技能人才队伍发展，进一步激发和调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性，更好地为建设经济文化强省服务，根据《中共xxx省委xxx省人民政府关于加强人才工作的意见》、《中共xxx省委xxx省人民政府关于印发〈xxx省中长期人才发展规划纲要的通知》（鲁发和《中共xxx省委办公厅xxx省人民政府办公厅印发〈关于加强党管人才工作的实施意见〉的通知》，制定本办法。
第二条本办法所称首席技师，是指在生产一线从事技术技能工作，具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、业绩贡献突出，在全省乃至全国本行业（领域）影响带动作用大、得到广泛认可，经选拔认定的优秀高技能人才。
第三条首席技师选拔工作坚持党管人才原则，坚持公开、公平、竞争、择优原则，统筹考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业（领域）分布。
第四条首席技师每年选拔一次，每次人数不超过150名，管理期限为4年。
第五条首席技师选拔管理工作由省人才工作领导小组统一领导，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省财政厅等部门组成首席技师选拔管理工作办公室（以下简称“省选拔管理工作办公室”）。
办公室设在省人力资源社会保障厅，负责具体实施工作。
第二章选拔范围和条件第六条首席技师选拔范围：全省各类所有制经济、社会组织中，获得设区的市、省属行业、省管企业或中央驻鲁单位首席技师称号，具有技师以上职业资格并在生产一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才，重点从我省国民经济发展支柱产业和战略性新兴产业相关企业中选拔。
第七条选拔人选须具备下列条件：（一）热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和社会公德，担当意识强，为所在单位发展作出突出贡献；（二）职业技能在全国或全省本行业（领域）处于领先水平，近4年内获得过“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“省有突出贡献的技师”、“省技术能手”等称号；或者成为享受国务院颁发政府特殊津贴人才；或者在全国职业技能竞赛中获得一等奖，在省级一类职业技能竞赛中获得前两名，在省级二类职业技能竞赛中获得第一名；（三）在技术上有重要发明创造或革新成果，具有绝招绝技，创造了同行业公认的先进操作法，在编制国家级标准工艺、工作法方面具有突出贡献，取得较好经济社会生态效益；（四）在传技带徒方面成绩突出，所带徒弟多人成为企业技能骨干、在各类职业技能竞赛中取得优异成绩；（五）年龄一般不超过55周岁，同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔。
温州市人民政府办公室关于公布第二批温商领头雁名单的通知
温州市人民政府办公室关于公布第二批温商领头雁名
单的通知
文章属性
•【制定机关】温州市人民政府办公室
•【公布日期】2018.02.01
•【字号】温政办〔2018〕5号
•【施行日期】2018.02.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】商务
正文
温州市人民政府办公室关于公布第二批温商领头雁名单的通
知
温政办〔2018〕5号各县（市、区）人民政府，市各有关单位：
为充分发挥“温商领头雁”等实力温商回归投资创业的作用，进一步掀起温商回归热潮，提升我市招商引资工作水平，助推温州再造改革开放新优势，再创高质量发展新辉煌，根据市委十二届二次、三次全会精神，通过全市各地推荐和市级部门审核，经市政府同意，现确定包仲南等179人为第二批“温商领头雁”（名单附后）。
希望“温商领头雁”积极发挥在温商回归投资创业中的骨干、带头作用，开展多方面、多形式的投资考察活动，突出实效，推进项目落地，为温商回归树立典型和标杆。
各地、各有关部门要理顺工作机制，主动对接、靠前服务，充分发挥“温商领头雁”的示范引领作用，推进在外实力温商项目落地、资金回流、人才回归。
附件：第二批“温商领头雁”名单
温州市人民政府办公室
2018年2月1日附件
第二批“温商领头雁”名单
（共179人，按姓氏拼音首字母排序）。
具有高级工程师资格人员公示名单xls
蔡智祥 刘光来 伍卫星 沈建荣 曹汉廷 许海平 陈伯龙 何四新 苑庆泽 江挺候 朱沛敏 陈建华 陈宣光 王一迅 姚钦忠 赵菊芳 章艺艺 任建刚 叶兴海 任军 曹建伟 李建尧 张鸣元 左传伟 严小刚
具有高级工程师资格人员公示名单
56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 邢一均 祝令国 朱亚娟 龚建华 沈燕燕 刘中平 吴伟良 高建勇 袁永康 钱志宏 金跃 金关华 丁开云 梁汇江 周望平 朱真 夏伟强 申文权 赵栋梁 包华明 徐飞好 洪新阳 龚 婷 祝向民 夏惠珍 周承鸣 申屠君 何桂仙 浙江特种电机有限公司 国邦医药化工集团有限公司 卧龙电气集团股份有限公司 卧龙电气集团股份有限公司 卧龙电气集团股份有限公司 卧龙电气集团股份有限公司 绍兴鼎威电器有限公司 诸暨市鹏天医疗器械有限公司 绍兴市第七人民医院 绍兴市人民医院 绍兴市保障房建设有限公司 绍兴铜都铜材有限公司 浙江医药股份有限公司新昌制药厂 浙江康立自控科技有限公司 浙江博星工贸有限公司 浙江兰溪巨化氟化工化学有限公司 浙江万里扬变速器股份有限公司 浙江万里扬变速器股份有限公司 浙江万里扬变速器股份有限公司 武义周一机电有限公司 正阳实业投资有限公司 浙江浦江齿轮有限公司 浙江康恩贝集团医疗保健品有限公司 金华市质量技术监督检测院 浙江省金华市电机实业有限公司 浙江佳环电子有限公司 浙江联宜电机股份有限公司 东阳市东政电机有限公司
第 6 页
具有高级工程师资格人员公示名单
168 169 170 171 陈栋 程亮 周建繁 周建文 浙江城建煤气热电设计院有限公司 浙江城建煤气热电设计院有限公司 浙江城建煤气热电设计院有限公司 杭州丰禾石油科技有限公司
某某公司首席技师管理办法
某某公司首席技师管理办法第一章总则第一条为加快培养造就一支技能拔尖和技能骨干人才队伍，创造技能人才成长的良好环境,充分发挥高素质技能人才在公司的重要作用，特制定本办法.第二条首席技师选拔坚持公开、平等、竞争、择优的原则，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才的不同特点和行业分布，重点从公司经济发展主导产业相关企业中选拔产生.第三条公司在重要技术工种设立首席技师，原则上总人数不能超过受聘高级技师的5‰.第二章组织设置第四条组织领导为加强对首席技师管理工作的组织、协调和领导，成立公司首席技师管理工作办公室,办公室设在人力资源部。
并根据首席技师评聘、考核工作的需要，设立公司首席技师评聘领导小组、首席技师考核委员会。
（一）首席技师评聘领导小组组长:分管培训领导副组长:人力资源部部长、培训中心主任、高技能专家成员：培训中心、人力资源部、首席技师所在单位党政主管和分管技术、工艺、生产、设备的分管领导。
（二)首席技师考核委员会组长：总经理副组长：总工程师、高技能专家成员：人力资源部、培训中心主管人员、首席技师所在单位领导、外聘专家.第三章选拔范围和条件第五条公司中具有技师（国家职业资格二级）和高级技师（国家职业资格一级）职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员,均可参加选拔.第六条首席技师的选拔条件（一）基本条件1、热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德和社会公德，为所在单位和社会做出了重大贡献,在同行业中享有较高声誉。
2、具备任职所需要的学识、能力和业绩，在技术攻关、解决生产和技术课题等方面能够发挥带头作用.3、身体健康，能坚持正常工作。
(二）必备条件1、从事本工种满25年及以上；2、有着高超的技艺和丰富的实践经验；3、对解决生产当中的难题，提高企业的生产能力和水平有着重要的意义；4、本单位绩效考核得分在该单位排名前5％，并且集团公司绩效考核评分达95分以上。
5、独立负责某一生产领域工作，具有独立完成本岗位工作的能力并能带徒。
2019年首席技师、技能大师评选 技能大师工作室评选相关表格
附件2
武汉市首席技师（技能大师）推荐汇总表
备注：1.表格标题空白处填写“首席技师”或“技能大师”，两个项目分开填报此表；
2.“工作单位”填写推荐人选所在基层工作单位；
3.推荐单位应对推荐人选进行排序。
－1－
附件3
武汉市申报表
（以上空格中填写“首席技师”或“技能大师”）
姓名
工作单位
推荐单位
武汉市人力资源和社会保障局制
年月日
－2－
填表说明
一、本表用A4纸正反打印，内容要真实、具体。
二、照片为本人近期2寸正面免冠彩照。
三、申请人签名栏目用蓝黑色钢笔填写，字迹清晰、端正。
四、本表所列栏目不够，可另附页。
－3－
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附件4
武汉市技能大师工作室
申报表
申报单位
工作室职业（工种）
领办人姓名
领办人职业技能等级
填报时间
市人力资源和社会保障局财政局制
－9－
年月日
武汉市技能大师工作室申报表
－10－
－11－
－12－
－13－。
首席技师管理办法
首席技师管理办法第一节总则第一条根据集团人力资源五年规划要求，为加快集团高技能人才队伍建设，提高技术工人的整体素质，营造技术工人学技术、比贡献的良好氛围，逐步理顺技术工人的薪酬待遇，为集团发展提供充足的人才保障，制定本管理办法。
第二条集团技术工人按技术水平设置首席技师、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。
第三条本办法所称首席技师，是指职工队伍中具有高超的技术水平、良好的职业道德、丰富实践经验的工人技术专家。
第四条首席技师选拔坚持以下原则：（一）公开、平等、竞争、择优。
（二）评选与技能测试相结合的原则。
（三）突出解决岗位难题和技术创新能力的原则。
（四）打破单位界限，同一工种在公司范围内符合条件人员均可竞聘。
（五）逐级考核推荐的原则。
第五条集团公司在重要技术工种设立首席技师，每工种1人。
首席技师工种分为两类，设置如下：一类为钳工、焊工、起重工、纯碱碳化工、重碱煅烧工、锅炉运行值班员、氯乙烯合成工、湿法纺纺丝操作工。
二类：电工、热工仪表修理工、分析工、纯碱石灰工、盐水工、汽轮机运行值班员、电气值班员、原液准备老成黄花操作工、硫化物焙烧工、蒸发工、制卤工、氯乙烯聚合工、烧碱电解工、爆破工、装岩机司机、汽修工。
(详见附表)第六条成立集团首席技师评聘领导小组，负责首席技师选拔和聘任的组织工作，由公司领导、人事组织部、纪委、工会、安全生产部组成。
首席技师评聘工作办公室设在人事组织部，负责具体实施工作。
第七条成立集团首席技师考核委员会，成员由各专业总工程师、技术专家组成，负责首席技师理论、技能部分的出题、考核、答辩等项工作。
第二节选拔范围和条件第八条选拔范围是全集团范围内在生产一线从事本工种工作的在岗技术工人。
第九条首席技师的选拔条件：（一）基本条件：1、热爱祖国，遵纪守法，模范履行岗位职责；爱岗敬业，团结合作，忠诚企业，具有良好的职业道德素养。
2、具备任职所需要的学识、能力和业绩，在技术攻关、解决生产和技术课题等方面，能够发挥带头作用。
首席技师管理办法
首席技师管理办法第一节总则第一条根据集团人力资源五年规划要求，为加快集团高技能人才队伍建设，提高技术工人的整体素质，营造技术工人学技术、比贡献的良好氛围，逐步理顺技术工人的薪酬待遇，为集团发展提供充足的人才保障，制定本管理办法。
第二条集团技术工人按技术水平设置首席技师、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。
第三条本办法所称首席技师，是指职工队伍中具有高超的技术水平、良好的职业道德、丰富实践经验的工人技术专家。
第四条首席技师选拔坚持以下原则：（一）公开、平等、竞争、择优。
（二）评选与技能测试相结合的原则。
（三）突出解决岗位难题和技术创新能力的原则。
（四）打破单位界限，同一工种在公司范围内符合条件人员均可竞聘。
（五）逐级考核推荐的原则。
第五条集团公司在重要技术工种设立首席技师，每工种 1 人。
首席技师工种分为两类，设置如下：一类为钳工、焊工、起重工、纯碱碳化工、重碱煅烧工、锅炉运行值班员、氯乙烯合成工、湿法纺纺丝操作工。
二类：电工、热工仪表修理工、分析工、纯碱石灰工、盐水工、汽轮机运行值班员、电气值班员、原液准备老成黄花操作工、硫化物焙烧工、蒸发工、制卤工、氯乙烯聚合工、烧碱电解工、爆破工、装岩机司机、汽修工。
(详见附表)第六条成立集团首席技师评聘领导小组，负责首席技师选拔和聘任的组织工作，由公司领导、人事组织部、纪委、工会、安全生产部组成。
首席技师评聘工作办公室设在人事组织部，负责具体实施工作。
条第七条成立集团首席技师考核委员会，成员由各专业总工程师、技术专家组成，负责首席技师理论、技能部分的出题、考核、答辩等项工作。
第二节选拔范围和条件第八条选拔范围是全集团范围内在生产一线从事本工种工作的在岗技术工人。
条第九条首席技师的选拔条件：。
温州市劳动能力(致残等级)鉴定情况汇总表(九)
十 十
十 十 十 十 十 十 十 十 十 十 十 九 八 八 九 九 十 一 九 十 九 九 十 九 九 十 十 十 十 九 十 十 十 无 七 十 十 十 十 无 无 十 十
1489 吴述会 男 温州市龙丰橡胶工业有限公司 1490 蔡光君 男 温州荣华五金锁具有限公司 1491 姜小锋 男 温州市明峰风动工具有限公司 1492 童则贵 男 浙江三和拉链有限公司 1493 向华兰 女 温州市庆瓯摩托车配件公司 1494 夏其虎 男 温州市庆瓯摩托车配件公司 1495 陈亚军 男 浙江雅皮士时装有限公司 1496 田为明 男 温州振光鞋材有限公司 1497 杜琼珍 女 温州市瓯海华丰标准件有限公司 1498 吴 剑 男 浙江宏星紧固件有限公司 1499 扬晓东 男 温州市丰华家具五金厂 1500 方国年 女 温州冠盛机械有限公司 1501 杨地菊 女 温州国泰合成革有限公司（龙湾） 1502 李 财 男 华东阀门有限公司 1503 杨 波 男 温州市万方钢管厂 1504 张官弟 男 温州市双菱不锈钢制品有限公司 1505 谢有成 男 浙江丰业集团有限公司 1506 叶爱平 男 浙江隆泰钢业有限公司 1507 吴代海 男 温州盛辰不锈钢制品有限公司 1508 王平义 男 浙江创大汽车部件有限公司 1509 王 英 女 温州市华泰皮革有限公司 1510 牟奇兴 男 温州市正大钢管厂 1511 祝滴鸿 男 温州力邦制革有限公司 1512 贾俊辉 男 生贵阀门有限公司 1513 邬 豪 男 浙江嘉泰异型钢管厂 1514 罗建贵 男 温州市德尔康陶瓷有限公司 1515 宋来美 女 温州市亿盛合成革有限公司 1516 梁江波 男 温州市龙湾瑶溪大自然中底厂 1517 翁泽田 男 温州市新兄弟人造革有限公司 1518 杜海涵 男 温州市龙湾区瑶溪镇人民政府 1519 李元洪 男 温州市江南钢管制造有限公司 1520 郑先桥 男 温州市宏得利合成革有限公司 1521 蔡贤平 男 温州市城北钢管厂 1522 李 超 男 温州市精凯阀门有限公司 1523 刘 忠 女 温州力邦制革有限公司 1524 林 冲 男 龙湾兴泰标准件制造有限公司 1525 王贺军 男 温州永得利机械设备制造有限公司 1526 廖修平 男 温州五洲人造革有限公司 1527 柯于祥 男 温州五洲人造革有限公司 1528 孙长江 男 温州市龙湾永中华利锻压设备厂 1529 邓源沛 男 温州科瑞机械有限公司 1530 刘代周 男 浙江新泰钢管厂 1531 郑 波 男 温州宏泰模具有限公司 1532 叶连文 女 浙江丰业集团有限公司 1533 吴光荣 男 温州市强龙阀门机械厂 第 3 页
企业首席技师推荐报告
企业首席技师推荐报告1.引言1.1 概述企业首席技师推荐报告是一份有关企业首席技师选拔推荐的专业报告，旨在全面评估和推荐符合企业需求的首席技师人选。
通过对候选人的专业能力、领导才能和团队合作能力进行全面评估，以确保企业选出最符合要求的首席技师。
本报告将深入探讨企业首席技师的定义、选拔标准和推荐流程，以及首席技师对企业的重要性、推荐报告的意义和价值，以及推荐报告的应用前景。
通过本报告的撰写和推荐，将为企业选拔合适的首席技师提供专业的参考和支持。
1.2 文章结构文章结构部分内容:本文主要分为引言、正文和结论三个部分。
在引言部分中，我们将对企业首席技师的概念进行概述，并介绍本文的结构和目的。
在正文部分中，将详细讨论企业首席技师的定义和作用、首席技师的选拔标准以及首席技师的推荐流程。
最后在结论部分中，将强调首席技师在企业中的重要性，以及推荐报告的意义和价值，同时展望推荐报告在未来的应用前景。
整篇文章将以深入的研究和全面的观点，探讨企业首席技师的推荐报告。
1.3 目的本报告的目的在于对企业首席技师的选拔和推荐流程进行详细分析和阐述，以及阐明首席技师对企业发展的重要性。
通过对首席技师的定义和作用、选拔标准以及推荐流程的介绍，旨在帮助企业更好地理解首席技师的角色和价值，从而更加科学和有效地进行首席技师的选拔和推荐工作。
同时，通过分析首席技师对企业的重要性、推荐报告的意义和价值以及推荐报告的应用前景，旨在强调首席技师在企业发展中的关键作用，并为企业决策提供更加明晰的参考和指导。
通过本报告的撰写和呈现，旨在促进企业对首席技师管理的重视和深入理解，同时为企业的人才选拔和发展提供专业的指导和建议。
2.正文2.1 企业首席技师的定义和作用企业首席技师通常是企业中技术领域的专家，负责领导和管理企业的技术团队，负责制定技术发展战略并指导技术团队执行。
他们需要具备深厚的专业知识和丰富的实践经验，能够解决复杂的技术问题并指导团队成员取得技术突破。
温州市人民政府关于表彰温州市第二届职业技能系列赛暨百项万人技
温州市人民政府关于表彰温州市第二届职业技能系列赛暨百项万人技能大比武获奖单位和个人的通报【法规类别】劳动工会综合规定【发文字号】温政发[2013]11号【发布部门】温州市政府【发布日期】2013.01.30【实施日期】2013.01.30【时效性】现行有效【效力级别】XP10温州市人民政府关于表彰温州市第二届职业技能系列赛暨百项万人技能大比武获奖单位和个人的通报（温政发〔2013〕11号）各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：由市人民政府主办，市委人才办、市人力社保局、市总工会、团市委、市妇联共同承办的温州市第二届职业技能系列赛暨百项万人技能大比武已圆满结束，前后共开展了128项单项赛事，有42个系统、行业联合参与，超万名选手参赛，引领带动5万多人进行岗位练兵，取得了竞技成绩和精神文明的双丰收。
为鼓励先进，树立榜样，进一步推动全市高技能人才培养工作，市人民政府决定，授予叶海港等49人温州市第二届职业技能系列赛“金燕奖”荣誉称号，授予市运管局等10家单位“最佳贡献奖”、市粮食局等10家单位“最佳组织奖”、邓伦斌等10人“先进个人奖”，并予以通报表彰。
希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩。
全市各单位要建立健全岗位练兵和技术比武的长效机制，努力营造崇尚技能、尊重劳动、关爱人才的良好氛围。
广大职工要以技能状元、技术能手为楷模，立足岗位，钻研技术，努力提高业务能力和技术水平，为建设“三生融合·幸福温州”作出积极贡献。
温州市人民政府2013年1月30日附件：温州市第二届职业技能系列赛暨百项万人技能大比武获奖名单一、“金燕奖”获奖选手（共49人）制造业（9人）叶海港（温州市鹿城区早稻田机械加工厂）陈海鑫（温州市机械实验厂）何璐琦（平阳县苍平锅炉安装有限公司）林李龙（温州市南晶电气科技有限公司）龙云付（温州市珠城电气有限公司）黄正勇（温州技师学院）李和平（温州市赛诺服饰有限公司）。
温州市第二届金锤奖——温州杰出职工候选人名单(一)
1979.11
温州市创力电子有限公司
技术部经理
本科
5
胡成敏
男
1976.9
温州银河电子有限公司
设备科主任
中专
6
瑞安
虞爱萍
女
1966.1
浙江信泰律师事务所
副主任
大学
7
余于献
男
1976.3
温州瑞明工业股份有限公司
车间副主任
高中
8
乐清
陈双龙
男
1974．9
人民电器集团有限公司
技术研发中心
副主任
大专
9
陈小洋
男
永嘉县供电局
检修管理所所长
本科
13
泰顺
林观武
男
1980.7
浙江利众竹木有限公司
副总经理
大专
14
文成
兰速文
男
1964.3
文成县邮政局
投递员
高中
15
洞头
符帮武
男
1984.6
浙江诚意药业有限公司
车间主任
本科
16
财贸
陈健忠
男
1973.2
温州珍宝舫大酒店
行政总厨
高中
17
教育
王宝
男教师
1976.11
兴乐集团有限公司
分公司副总经理
硕士
10
苍南
林天齐
男
1979.2
浙江苍南仪表厂
设计室主任
本科
温州市第二届“金锤奖”——温州杰出职工候选人名单（二）2011.4
序号
系统
姓名
性别
年龄
单位
职务
学历
温州市人民政府关于表彰市第二轮“瓯江技能大奖”和第三轮首席技师的通报
温州市人民政府关于表彰市第二轮“瓯江技能大奖”
和第三轮首席技师的通报
文章属性
•【制定机关】温州市人民政府
•【公布日期】2015.12.18
•【字号】温政发〔2015〕70号
•【施行日期】2015.12.18
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业能力建设
正文
温州市人民政府关于表彰市第二轮“瓯江技能大奖”和第三
轮首席技师的通报
温政发〔2015〕70号
各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：
近年来，我市百万技能工作者积极投身经济建设，热情参与我市技能振兴专项活动，苦练技能，磨砺技术，赶学比超，涌现出一大批具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验并作出突出贡献的优秀高技能人才。
为表彰先进，激发和调动广大一线技能人才的创造力和积极性，市人民政府决定，对叶友明等10名温州市第二轮“瓯江技能大奖”获得者、王展等49名温州市第三轮首席技师予以通报表彰，并给予“瓯江技能大奖”获得者每人5万元人民币，首席技师每人2万元人民币的奖励（已获得“瓯江技能大奖”的，不再享受首席技师奖金）。
希望受表彰的个人再接再厉，在各自的工作岗位上取得更优异的成绩。
全市技能工作者要以先进为榜样，志存高远，争做技术技能型人才。
各单位要按照有关文件精神，落实好“瓯江技能大奖”获得者、首席技师相关待遇，形成全社会重视、关心、支持高技能人才成长的浓厚氛围，为把我市打造成为迈入全面小康社会的标杆城市提供更有力的人才保障。
附件：1.温州市第二轮“瓯江技能大奖”表彰名单
2.温州市第三轮首席技师表彰名单（略）
温州市人民政府
2015年12月18日附件1。
温州市劳动能力(致残等级)鉴定汇总表(十一)
男
龙湾海城勇刚仪表加工厂
08/05/28
十
3540
耿书静
男
温州华泰皮革有限公司
08/07/17ห้องสมุดไป่ตู้
十
3541
李光海
男
温州瑞安隆汽配有限公司
08/05/23
九
3542
黎红升
男
温州市巨鹏磁能锁业公司
08/07/13
十
3543
王建平
男
温州才杰电器有限公司
08/07/06
无
3544
马祯明
男
温州市远方钢管有限公司
十
3567
牟方富
男
浙江丰业集体有限公司
07/08/11
九
3568
吴银生
男
温州宝丰特钢有限公司
08/04/16
三
部分护理依赖
3569
柳升
男
温州宝丰特钢有限公司
06/12/20
八
3570
杨德文
男
龙湾区天河胜淼冲件厂
08/07/11
九
3571
黄学干
男
温州合力革业有限公司
08/10/14
六
3572
赵华波
男
温州市鸿浩皮革材料公司
十
3462
李德强
男
温州闽锋合成革有限公司
08/07/21
九
3463
余福兰
男
浙江格瑞建材有限公司
08/06/21
八
3464
许毅
男
温州市众志汽车电器公司
08/09/20
八
3465
韩美群
女
温州捷利达鞋业有限公司
温州市人民政府关于表彰2011至2012年度温州市劳动模范和模范集体的决定-温政发[2013]54号
![温州市人民政府关于表彰2011至2012年度温州市劳动模范和模范集体的决定-温政发[2013]54号](https://img.taocdn.com/s3/m/86b4c00011a6f524ccbff121dd36a32d7375c726.png)
温州市人民政府关于表彰2011至2012年度温州市劳动模范和模范集体的决定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 温州市人民政府关于表彰2011至2012年度温州市劳动模范和模范集体的决定（温政发〔2013〕54号）各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：2011 年以来，我市各行各业和各条战线的广大职工认真践行科学发展观，积极创业创新，投身于“三生融合·幸福温州”建设，涌现出一批先进模范人物和模范集体。
为鼓励先进，树立典型，市人民政府决定，授予林紫平等99人“2011至2012年度温州市劳动模范”称号，授予浙江温州鹿城农村合作银行等30个集体“2011至2012年度温州市模范集体”称号，并予以通报表彰。
希望受表彰的劳动模范和模范集体珍惜荣誉，戒骄戒躁，继续发挥好骨干和示范作用，为开创我市各项工作新局面再立新功，再创佳绩。
各地、各部门要大力宣传劳模事迹，弘扬劳模精神，营造崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。
全市广大干部群众要向劳模学习，爱岗敬业，开拓创新，争创一流，为推动我市经济社会转型发展作出更大的贡献。
温州市人民政府2013年4月25日附件：2011至2012年度温州市劳动模范和模范集体名单一、2011至2012年度温州市劳动模范（99名）林紫平（女）温州王朝大酒店有限公司厨师长吴炳义温州市鹿城区人民检察院检察员张建华浙江新邦建设有限公司副总经理柯长瑜（女）温州市第四幼儿园园长王赛杰温州金勺子餐饮管理有限公司董事长徐疏疏（女）温州市双桥园艺科技有限公司总经理李胜华浙江康尔达新材料股份有限公司生产部长吴祖岭温州市龙湾区财政局城建科科长张柔（女）浙江温州龙湾农村合作银行营业部经理张积贵浙江温兄机械阀业有限公司加工工艺主管张鹏飞泰昌集团有限公司总裁叶秀青温州市瑶溪杨梅专业合作社理事长杨汤浙江森马服饰股份有限公司技术总监XXX月（女）温州市瓯海区梧田马大姐消费维权服务站主任张成臣温州市瓯海中心区管委会书记倪建海温州市公安局瓯海区分局仙岩派出所所长黄胜芬方泰建设集团有限公司董事长、总经理余瑞芳浙江大好大食品有限公司总经理晏文曲华仪电器股份有限公司副总工程师郑琛琚（女）乐清市人民检察院检察员陈培锋乐清市公安局办公室政治教导员林幼峰乐清市建设工程质量监督站副站长朱小平浦发银行温州乐清支行行长木晓东万控集团有限公司董事长苏德生乐清市北塘果蔬专业合作社菜农宋仙水浙江铁枫铁皮石斛生物科技有限公司总经理刘海彬浙江人本鞋业有限公司办公室文员、工会副主席胡永启瑞安市人民医院急诊科医生薛祥林瑞安市第四中学校长陈万敏瑞安市人民法院执行局副局长李作俊浙江科尔泵业股份有限公司董事长肖建光瑞安市长途汽车运输公司总经理戴圣波瑞安市营前双龙茶场茶农王孔群瑞安市瑞发绿色食品有限公司董事长夏晓华（女）永嘉中学教师叶圣义永嘉县新闻信息中心副主任陈康乐永嘉县人民医院副院长、骨科主任章定长凯奇集团有限公司董事长阮逸永嘉县林业局行政审批服务科工程师李星涛永嘉县原野园林工程有限公司董事长黄莉莉（女）温州金源化工有限公司职员林小春浙江金海蕴生物有限公司总经理周海山洞头县菜根鲜新特蔬菜专业合作社社长雷锦凯文成县规划建设局城建监察大队大峃镇中队队员周蒙滔文成县人民医院院长林大钧文成县亨哈山珍食品有限公司总经理施海燕（女）平阳县中心小学教师李兵平阳县公安局交通警察大队副大队长周象汉温州市巨仕皮件有限公司凤安分公司经理赵章恩浙江八福实业有限公司董事长潘德明平阳县瓯南农业有限公司场长尤良涨平阳县佳茂禽业专业合作社社长吴杰泰顺县公安局罗阳派出所政治教导员陶涛浙江宇丰水电集团有限公司董事长、总经理陈建民泰顺县农业局土肥（渔业）站站长陈林钢温州市科星电子有限公司技术总工柯生忠苍南县公路管理段公路养护工朱成富苍南县交通运输集团有限公司汽车西站站长向群（女）浙江省星炬科技有限公司副总经理钟锦锁苍南县龙港镇第二中学校长李悌仲苍南县桥墩镇小源村党支部书记兰德长苍南县矾山镇垟丰村书记余腾忠浙江正康实业有限公司开发部经理应舒温州经济技术开发区城建发展有限公司副经理张焱温州市创力电子有限公司总裁曹辉温州电力局检修公司检修试验工区检修二班变电检修工刘中山英博双鹿啤酒集团有限公司副总经理兼技术中心主任徐建忠温州市公共建筑建设投资有限公司现场代表王晓冬温州市公用事业投资集团有限公司自来水分公司水质管理处处长杨东豪温州建设集团有限公司安装分公司项目负责人管连众温州市交通投资集团有限公司副总经理杨作军温州市现代服务业投资集团有限公司董事长、党委书记张志东温州市工业投资集团有限公司总经理、副董事长麻良明温州机场集团有限公司技术员周国俊永嘉县排涝应急工程建设指挥部工程科长陈亮温州市公路管理局副处长、副主任李雷温州市港航管理局办事员张建国中国电信温州分公司总经理、党委书记林炼温州建筑工程管理处安全科科长金永士三箭建设工程集团有限公司项目经理郑坚浙江省亚热带作物研究所室主任陈亦泛温州市科学技术情报研究所科研管理室主任李仲惺温州市植物保护站副站长胡臻温州医学院国际教育学院院长郑碎飞温州市实验小学教师李科温州市特殊教育学校校长袁海明中国太平洋财产保险股份有限公司温州市龙湾支公司职员周佩静（女）温州银行鹿城管辖行行长冯东明中石化温州分公司总经理邓晓峰温州体育运动学校武术队总教练张秀尧温州市疾病预防控制中心科主任方立明温州日报报业集团党委书记、社长、董事长蔡亚非温州影业有限责任公司董事长、总经理林振浪温州医学院附属第二医院儿科主任邵顺久温州市人民检察院检察员杨宗波温州市中级人民法院副庭长周坚毅温州市政法委主任科员徐文新温州市安全生产宣教中心副主任董玮（女）温州市审计局副主任科员二、2011至2012年度温州市模范集体（30名）浙江温州鹿城农村合作银行温州市鹿城区城市管理与行政执法局机动一中队温州市龙湾区人民法院民事审判第一庭中国农业银行温州瓯海支行浙江英博雁荡山啤酒有限公司乐清市供电局实业公司浙江力诺流体控制科技股份有限公司中国银行温州瑞安塘下支行浙江亚龙教育装备股份有限公司永嘉县供电局客户服务中心电费部洞头县水利发展有限公司文成县森林警察大队平阳县实验中学平阳县广播电视台广播中心泰顺县农村信用合作联社国营浙江省苍南县林场苍南电力客户服务中心浙江乔顿服饰股份有限公司温州电力调度控制中心调度控制组温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司温州金洋集装箱码头有限公司电气维修班组温州建设集团公司王朝良木工班组浙江温州甬台温高速公路有限公司浙闽主线收费所温州市建设工程造价管理处--附一医新院工程建设现场推进小组温州市工业科学研究院分析测试中心温州市教育基建中心温州市财政地税局政策法规处温州广播电视传媒集团交通频率温州市公安局交通警察支队车辆管理所温州市政府市长专线办公室——结束——。