科研能力对护理本科毕业生就业情况调查分析
护理本科毕业生科研能力的培养
培养创新思维的途径和方法
创新思维在护理科研中的重 要性
创新思维在解决护理实践问 题中的应用
创新思维对护理本科毕业生 职业发展的影响
科研能力是护理本科毕业生必备的核心能力之一，能够帮助毕业生更好地适应临床工 作。
科研能力的培养现状与问题
培养目标不明确 培养方案不完善 培养资源不足 培养效果不理想
缺乏科研经验和 实践机会
科研意识和创新 意识不强
学术道德和学术 规范意识薄弱
科研评价机制不 完善
缺乏科研经验：护理本科生在科研方面的经验较少，需要更多的实践和指导。 科研意识不强：部分护理本科生对科研的重要性认识不足，缺乏主动性和积极性。 课程设置不足：当前的护理本科课程设置中，关于科研方面的课程较少，不能满足学生的需求。 师资力量薄弱：部分护理本科院校的师资力量不足，缺乏具有科研经验的教师指导。
护理科研能力提 升：护理本科毕 业生将具备更强 的科研能力，推 动护理学科向更
高层次发展。
创新研究：护理 本科毕业生将开 展更多创新性研 究，为护理学科 带来新的理论和
实践成果。
学科交叉融合：护 理本科毕业生将注 重与其他学科的交 叉融合，拓展护理 学科的研究领域和
应用范围。
国际交流与合作： 护理本科毕业生将 积极参与国际交流 与合作，引进国外 先进的护理理念和 技术，推动我国护 理学科的国际化发
加入学术组织或团体，与其他科 研人员交流经验和心得
参与国际学术交流与合作，拓宽 视野，提高国际竞争力
发表学术论文，与同行分享研究 成果和经验
导师的科研经验和学术水平对本科毕业生的科研能力培养至关重要。 团队建设能够提供良好的学术氛围和实践机会，促进科研能力的提升。 导师和团队成员的指导和支持是培养科研能力的关键因素。 有效的沟通和协作能力是团队建设中的重要能力，也是科研能力的重要组成部分。
某高校护理本科毕业生就业方向与工作现状的调查分析
某高校护理本科毕业生就业方向与工作现状的调查分析研究题目：某高校护理本科毕业生就业方向与工作现状的调查分析摘要：本研究旨在调查分析一所高校护理本科毕业生的就业方向与工作现状，为了解护理本科毕业生的就业情况提供有价值的参考。
本研究采用问卷调查法进行数据收集，并利用SPSS软件对数据进行统计分析。
研究结果表明，护理本科毕业生主要就业于医院的临床岗位，但也有一部分毕业生选择了科研、教育等非临床学术型岗位。
护理本科毕业生的职业发展状况与个人的专业能力、实习经历、学历水平等因素密切相关。
1. 研究目的本研究旨在调查分析某高校护理本科毕业生的就业方向与工作现状，为护理本科毕业生的就业问题提供有价值的参考。
2. 研究方法2.1 数据来源选取某高校护理本科毕业生为研究对象，通过设计问卷进行数据收集。
2.2 问卷设计根据研究目的，设计涵盖护理本科毕业生就业方向、工作状况、职业发展状况等方面的问卷。
问卷包括以下几个部分：个人基本信息、就业方向与工作现状、职业发展状况等。
采用五分制（1-5分）量表来评价被调查对象的职业发展满意度。
2.3 数据采集在问卷设计完成后，采用随机抽样的方法选取一定数量的护理本科毕业生进行问卷发放。
问卷可以以纸质形式发放，也可以通过网络问卷的形式进行发送。
2.4 数据分析使用SPSS软件对收集到的数据进行统计分析，包括描述性统计、相关性分析等。
采用逐步回归分析来探索护理本科毕业生的职业发展与相关因素之间的关系。
3. 结果及讨论通过收集并分析问卷数据，得到某高校护理本科毕业生的就业方向与工作现状，以及职业发展状况的具体情况。
分析结果显示，多数护理本科毕业生选择在医院从事临床护理工作，其中一部分毕业生选择在科研、教育等非临床学术型岗位就业。
护理本科毕业生的职业发展状况与个人的专业能力、实习经历、学历水平等因素密切相关。
4. 创新与发展在已有研究成果的基础上，本研究提供了关于某高校护理本科毕业生就业方向与工作现状的具体调查分析结果，并对职业发展状况的相关因素进行了探讨。
关于护理专业就业的调查报告
关于护理专业就业的调查报告背景介绍护理专业作为一门重要的医学专业，致力于照顾患者的健康和福祉。
近年来，护理专业备受瞩目，并且在许多国家和地区都面临着迅速增长的就业需求。
本调查报告旨在深入了解护理专业就业现状以及相关问题，以便为有意从事护理工作的人提供参考和指导。
调查方法为了获得准确的数据和信息，我们使用了多种调查方法。
首先，我们针对多个大学和学院的护理专业进行了问卷调查。
这些问卷涵盖了护理专业学生、毕业生和从事护理工作的专业人士。
其次，我们还进行了面对面的访谈，与护理专业的教师和护理工作单位的管理者进行了深入交流。
最后，我们收集了相关的统计数据和成功案例，以支持我们的调查结果。
护理专业就业现状分析根据我们的调查数据，护理专业的就业前景相当广阔。
在护理专业的学生中，超过80％的人表示他们对未来的就业前景感到乐观。
同时，近90％的护理专业毕业生在毕业后的一年内找到了稳定的工作。
这些数据反映了护理专业就业市场的疲劳状态。
护理专业就业的原因有很多。
首先，人口老龄化是护理工作需求增长的重要原因之一。
随着人均寿命的增加，慢性疾病的增加和生活方式的变化，老年人的护理需求不断增加。
其次，医疗技术的不断进步为护理专业提供了更多的就业机会。
新的医疗设备和技术的引入，使护理专业工作者能够提供更高质量的护理服务。
此外，对护理专业的认可和需求的不断提高，也推动了护理就业市场的发展。
护理专业就业面临的挑战尽管护理专业就业前景较好，但也面临一些挑战。
首先，护理工作的特点要求从业人员具备较高的责任和耐心。
与患者的接触和紧急情况的处理需要护理工作者具备专业知识和技能以及良好的心理素质。
这些要求对于一些人来说可能是一个挑战。
其次，随着护理专业的普及，竞争也变得激烈。
许多大学和学院都设置了护理专业，导致毕业生数量增加，就业市场变得竞争激烈。
此外，护理工资水平相对较低，也是影响护理专业就业的一个因素。
护理专业就业建议针对护理专业的毕业生和即将进入该领域的人士，我们提供以下几点建议：1.提前积累实习经验。
护理专业就业情况调查与分析怎么写
护理专业就业情况调查与分析引言护理专业是医学领域中一项重要的职业。
在当今社会，护理专业的就业情况备受关注。
本文将以护理专业就业情况调查与分析为主题，研究目前护理专业的就业现状、就业趋势以及相关问题，旨在为护理专业学生提供有价值的参考和指导。
1. 就业现状分析护理专业作为一项急需的职业，就业市场一直相对稳定。
根据调查数据显示，护理专业的毕业生就业率一直保持在较高水平。
许多大型医院和医疗机构都需求大量护士和护理专业人才，使得护理专业就业市场供不应求。
然而，尽管护理专业的就业前景较好，但就业压力依然存在。
由于护理专业是一个多元化和竞争激烈的领域，导致一些毕业生在就业方面面临一定的困难。
毕业生的就业能力和专业技能在就业竞争中起着重要作用。
2. 就业趋势分析随着医疗行业的快速发展和人口老龄化的趋势，护理岗位的需求将会持续增长。
护理专业的就业趋势显示，未来几年内护理专业的就业市场将增加更多的机会。
另外，护理专业也出现了专业领域的分化和细分。
例如，儿科护理、老年护理、临床护理等专业方向正在逐渐兴起。
这些专业领域的发展为护理专业毕业生提供了更多的选择和发展机会。
3. 相关问题分析尽管护理专业就业前景较好，但仍然存在一些问题值得关注和解决。
3.1 培养质量问题：护理专业的培养质量直接影响着毕业生的就业竞争力。
一些高校存在教学资源不足、实践机会有限等问题，影响了护理专业学生的专业素养和实践技能的培养。
3.2 技能水平要求：如今，护理专业人才的需求越来越高，要求毕业生具备更多的技能和知识。
因此，护理学生需要加强实践操作能力的培养，提高自身的综合素质。
3.3 护理环境问题：护士的工作环境通常压力大、工作负荷重，容易导致身心健康问题。
这也是一些护士在职业发展中面临的挑战。
因此，提升护理工作环境和护理人员的福利待遇是一个重要的问题。
结论综合以上分析，护理专业的就业前景较好，但也存在一些问题需要关注和解决。
为了提高护理专业毕业生的就业竞争力，高校应注重培养质量，提供更多的实践机会；护理专业学生也应积极学习和实践，提高自身的专业素养和技能水平。
护理专业就业调查报告
护理专业就业调查报告护理专业就业调查报告随着人口老龄化和医疗技术的不断发展，护理专业的就业前景越来越广阔。
为了更好地了解护理专业就业现状和未来趋势，我们进行了一项调查研究。
本报告将介绍我们的调查结果，并探讨护理专业就业的挑战和机遇。
一、就业现状1. 就业率高：根据我们的调查数据，护理专业的就业率较高，大多数毕业生能够在毕业后的短时间内找到工作。
这与医疗行业的需求和护理专业的重要性密切相关。
2. 区域差异：尽管护理专业的就业前景整体看好，但在不同地区之间存在一定的差异。
一线城市和发达地区的护理岗位需求更大，就业机会更多，而一些边远地区则面临着护理人员短缺的问题。
二、就业挑战1. 基础薄弱：护理专业是一门实践性很强的学科，对学生的实践能力要求较高。
然而，我们的调查发现，部分学生在实习环节中存在基础薄弱的问题，这给他们找工作带来了一定的困难。
2. 竞争激烈：尽管护理专业就业率高，但由于专业的热门程度，竞争也非常激烈。
许多护理毕业生都希望能够进入大型医院或知名医疗机构工作，这导致了就业市场的竞争加剧。
三、就业机遇1. 多元化发展：护理专业的就业机遇不仅仅局限于医院。
随着社会的发展，护理专业的应用领域也越来越广泛，包括社区护理、家庭护理、康复护理等。
毕业生可以根据自身兴趣和特长选择不同的就业方向。
2. 专业升级：护理专业是一个不断发展的领域，持续学习和专业升级对于护理人员来说至关重要。
通过参加进修课程、继续教育等方式，护理人员可以提升自己的专业素养和技能水平，增加就业机会。
四、未来趋势1. 技术驱动：随着医疗技术的不断进步，护理工作也将面临新的挑战和机遇。
例如，人工智能、远程医疗等技术的应用将改变护理工作的方式和内容，护理人员需要不断学习和适应新技术的发展。
2. 人文关怀：尽管技术的发展重要，但护理工作的核心始终是人文关怀。
在未来，护理专业将更加注重患者的心理健康和综合护理，提供更加个性化和人性化的服务。
护理本科生毕业半年后的就业情况调查与分析
就业形 势较好 ， 同时也应看到 ， 护理专业毕业生人数逐年增加 ，
１ ． １ 对 象
的有效 方法 ， 因此 ， 教 师应 通过 Ｐ Ｂ Ｌ教学 法【 １ １ 、 病 例分 析 教学 法［ ３ 】 、 开展 家庭药箱 调查 、 实 战场景演练等【 ４ ｌ 方法进一步 提高学 生对学 习药物学 的兴趣 。 调查 结果显示 ， ４ ８ ． ４ ％的学 生想学到过 硬的专业 知识并 取
教学效果 ， 使学生养成 良好的 自主学 习习惯 。喜欢教师提 出问
题 引导学生合作探究的学生 占 ７ ８ ． ９ ％，在课堂上仅有 ５ ０ ． ５ ％的 学生注意力可保 持在 ３ ０分钟以上 ， 因此在课堂上 ， 教师应加强
与学生互动 ， 使学生 主动参 与到教学活动 中 ， 避免“ 满堂灌” 的
卫生部 在 ２ ０ １ ０年启 动“ 优 质护理 服务示范工程 ” ， 在 ２ ０ １ ２
在这轮 医院补充的临床护士稳定后 ， 护理专业就业形势可能仍
会严峻【 Ｉ 】 。 笔者利用本校 ２ ０ １ １ 届毕业生毕业半年后的就业综合 情况的跟踪数据 ， 分析 了 ２ ０ １ １ 届护理本科毕业 生的就业情况 。 旨在为高校 和在校生了解真实的就业情况提供参考 。
【 ３ 】 宋利萍 ， 王传生 ， 邢淑兰 ， 等． 病 例分析教学法 在基础 医学教学 中的 策略研究啪． 卫生职业教育， ２ ０ ０ ８ ， ２ ６ （ ２ ２ ） ： ２ ８ — ２ ９ ．
［ ４ ］ 郑呜之 ， 张琦 ， 俞月萍 ， 等． 提 高高职高专 药学专业学生药理学 学习
兴趣 的方法体会 ． 中国高等 医学教育 ， ２ ０ ０ ８ ， １ １ （ ｘ ｏ ） ： ２ １ — ２ ２ ． Ａ
对护理就业调查报告
本次调查采用问卷调查和访谈的方式进行，通过网上问卷和电话访谈的方式收集数据和信息。同时，还参考了相关文献资料和政策法规等。
调查范围与方法
02
护理就业现状分析
全国护理就业概况
全国范围内，护理专业的就业人数相对较高，市场存在较大的需求。
护理专业就业人数较高
全国各地的医疗机构、社区卫生服务中心、养老服务机构等都提供了较多的护理就业机会。
就业机会多
北京、上海、广州等大城市需求量大
这些大城市医疗机构和养老服务机构较多，对护理人才的需求量也相应较大。
西部地区就业前景好
国家对于西部地区的医疗和养老事业发展给予了大力支持，因此该地区的护理就业前景非常好。
各地区护理就业情况分析
临床护士需求量大
老年护理需求增加
专项护理技能人才稀缺
护理就业岗位类型与需求分析
03
提高沟通和协调能力，增强团队合作精神和人际交往能力
对护理从业人员的建议
01
积极学习和更新专业技能和知识，提高自身素质和竞争力
02
重视个人职业发展规划，选择适合自己的职业发展方向
THANK YOU.
谢谢您的观看
要点三
人才短缺
目前国内外护理人才资源相对短缺，难以满足日益增长的医疗需求。
护理职业发展面临的挑战
工作压力大
护理职业工作压力大，工作时间长，对从业人员的要求较高。
职业吸引力不足
由于护理职业的辛苦和风险性，很多人不愿意选择这个行业，导致人才短缺问题更加严重。
需求增长
01
随着人口老龄化和人们健康意识的提高，护理职业的需求将会不断增加。
03
护理从业人员特征分析
护理从业人员年龄分布主要集中在20-40岁之间，其中20-30岁年龄段从业人员占比最高，30-40岁年龄段从业人员占比次之。
护理专业就业情况调查与分析
护理专业就业情况调查与分析引言护理专业是一门关于照顾病患、帮助其恢复健康的学科，近年来受到越来越多人的关注和选择。
然而，随着人口老龄化程度的加剧和医疗领域的不断发展，护理专业的就业情况备受关注。
本文通过调查与分析，探讨护理专业的就业现状，以及未来发展的趋势。
方法为了了解护理专业就业情况，我们采用了多种方法进行调查。
首先，我们通过网络问卷的形式，向护理专业的毕业生和在职人员提出了一系列有关就业的问题。
其次，我们还与医院、护理学校以及招聘机构进行了深入的访谈，以获取更全面的信息。
最后，我们还参考了相关的统计数据和研究成果，用以支持我们的分析。
就业现状根据我们的调查结果显示，目前护理专业的就业形势整体看好。
约有80%的受访者表示能够在毕业后的短时间内找到合适的工作岗位。
这一点可以归功于护理专业的就业需求量较大，且就业渠道相对宽广。
绝大多数受访者都选择了在医院从事临床工作，而一些人还选择了在养老院、社区卫生服务中心等其他医疗机构就业。
市场需求分析随着我国人口老龄化程度的提高，护理服务的需求也在不断增加。
据统计，截至2020年，我国60岁及以上老年人口已超过2亿，占总人口比例的16%。
而随着生活水平的提高，人们对医疗服务品质的要求也越来越高。
因此，护理专业的市场需求将会持续增长。
此外，随着医疗技术的不断进步，护理的专业性也在不断提升。
传统的病房护理已经无法满足复杂的医疗需求，因此，各种专业化的护理岗位也逐渐出现，如重症监护室护士、手术室护士等。
这些新兴领域对专业护理人才的需求也越来越大。
就业机会与挑战护理专业就业情况的看好，带来了许多就业机会，但同时也伴随着一些挑战。
就业机会主要集中在大中型医院，而就业竞争也会较为激烈。
因此，提前积累实践经验，提高专业技能是找到理想工作的关键。
另外，一些地区的医疗资源不足，导致就业机会相对有限。
另外，护理专业的工作强度较大，工作时间不固定，对护士的身体和心理都提出了一定的要求。
本科护理就业分析报告
本科护理就业分析报告本科护理就业分析报告一、就业概况近年来，随着医疗服务的发展和人口老龄化趋势的加剧，护理行业蓬勃发展，护理专业的就业前景也越来越广阔。
本科护理专业的毕业生就业率逐年增加，就业形势较为乐观。
二、就业方向1. 医疗机构目前医疗机构是护理专业毕业生最主要的就业方向。
毕业生可以在各大医院、诊所、社区卫生服务中心等就业，从事临床护理工作。
医疗机构的就业机会较多，工作稳定，职业发展空间也相对较大。
2. 教育机构护理专业的毕业生也可以在学校、培训机构等教育机构从事护理专业教育工作。
随着护理专业培训需求的增加，教育机构对于护理专业教师的需求量也在逐年增加。
3. 社区护理服务随着社区医疗的发展，社区护理服务成为一个新的就业方向。
毕业生可以到社区卫生服务中心、养老院等地从事社区护理服务工作，为社区居民提供健康咨询、健康教育等服务。
三、就业优势1. 专业需求量大随着医疗服务行业的发展，医疗机构对于护理专业人才的需求量不断增加。
护理专业的毕业生可以在各类医疗机构中找到适合自己的工作岗位，并具有一定的就业保障。
2. 技能要求高护理专业的毕业生具备扎实的护理基础知识和丰富的实践经验，具备一定的护理技能和应急能力。
这给他们在就业市场上找到理想的工作提供了有力的支持。
3. 职业发展前景好护理专业的毕业生可以根据自己的兴趣和能力发展为临床护士、助产士、护士长、护理教育专家等职业。
在不同的职业岗位上，护理专业人士可以有更广泛的职业发展空间。
四、就业挑战1. 竞争激烈由于护理专业毕业生的数量逐年增加，就业市场的竞争也越来越激烈。
毕业生需要提升自己的专业技能和就业竞争力，才能在众多求职者中脱颖而出。
2. 工作强度大护理工作的特点是工作强度大，工作时间较长，需要经常加班和应对突发状况。
毕业生需要具备较强的身体素质和心理素质，才能适应这种工作环境。
3. 对终身学习的要求医疗行业的发展迅速，新的医疗技术和护理理论不断涌现。
护理本科生毕业科研考评分析
２３ 论 文体 裁 ．
在 ６ 论 文 中 ， 裁 以综 述 和 调 查 性 研 究 ９篇 体
为主 ， 中综 述 ４ 其 ４篇 （ ６ ． ％） 调 查性 研 究 ｌ 占 ３９ ， ６篇 （ 占
２ ． ％ ） 文 献 研 究 ３篇 （ ３４ ）质性 研 究 ２篇 （ ．％ ） ３２ ， 占 ．％ ， 占２９ ，
１ 对 象 与 方 法 １１ 对象 ． 护 理 本科 ２０ ０ ４级 学 员 ４ ８名 ， 理 本 科 ２０ 护 ０ ５级
２ ２ 各模块得分情况 ．
两个年级在选题 （ 折算成 ２ ０分制） 、
科研 设 计 、 文 写 作 和 答辩 情况 ４个 模块 的平 均 得 分 分 别 为 论 （６ ４±１ ５ ） 、 １． １． ． ８ 分 （５ ８±１ ４ ） 、 １ ． ±１ １ ） 和 ．４ 分 （６８ ．９ 分
学员 ２ 名 ， 为 女性 ，１— ４岁 。 学 制 均 为 ４年 ， 校期 间 １ 均 ２ ２ 在
已修完《 护理科研》 《 、 医学统计 学》、 文献 检索》 相关课 《 等 程， 完成 １年的临床实习。实习阶段均安排专 门的时 间用 于 科研实践 ， 时间 １ 个月 ， 且指定临床导师进行科研指导 。
员则 限制不能撰写综 述体裁 的论文 ） ②论文 答辩 ： ； 制作答
辩 幻 灯 ， 辩 时 间 ８ｒ ｎ 回答 问题 ２ｒ ｎ 答 ｉ， ａ ｉ。考 评 组 人 员 为 具 ａ
３ １ 两届 护 理 本 科 生 的 总体 科 研 能 力 达 到教 学 目标 ．
护 理
有讲师以上职称 、 硕士 以上学历且长期从事护理科研教育和 编辑工作者 。 １２ ２ 考评标准 ．． ①选题 （０分 ） 要求选题 具有先进 性 、 ４ ：
医学论文：近四年医学本科毕业生就业状况调研分析
近四年医学本科毕业生就业状况调研分析一、研究背景当前，随着我国经济发展速度的减缓，我国正处在经济社会结构发生重大变革的时期。
近年来，国际国内经济形势不佳，社会需求减少，与此同时我国毕业生人数持续增长，供求结构性矛盾日益突出，大学生就业形势十分严峻，随之带来的应届毕业生就业压力随之增大。
根据《2013年中国大学生就业报告》披露，2013届高校毕业生总体签约进程与2012届相比明显下滑，本科毕业生签约率仅为35%，低于去年同期12个百分点。
“就业难”已经不仅仅是一些毕业生的个人问题，而是影响到社会安定团结的重要问题。
为了更好地了解医学院校近年来本科生就业情况，本课题组开展毕业生就业情况的调查，以此作为医学人才培养和就业指导等工作中的重要依据。
二、研究设计1.研究对象本研究采用分层抽样的方法，将天津医科大学各专业进行等比例分层抽样。
由于2016届毕业生就业数据不足，故分别对2015届、2014届、2013届及2012届毕业生进行就业情况调查。
2.调查问卷的设计及发放课题组结合相关文献资料，围绕医学生就业情况自行研制医学毕业生职业调查问卷，问卷分为个人基本信息、就业现状、就业态度及影响因素、就业教育培养四个部分。
综合考虑学校各专业学生人数比例等因素，共发放电子问卷520份。
收回问卷514份，有效问卷497份，有效回收率为95.6%。
3.资料统计分析采用SPSS17.0统计软件对数据进行分析，所采用的分析方法有两组有序分类变量资料的秩和检验，P<0.05为有统计学意义。
三、调查结果1.基本信息本次调查共回收有效问卷497，其中男生105人，占21.1%；女生392，占78.9%本科毕业年份：2015届166人、占33.4%，2014届131人、占26.4%，2013届117人、占23.5%，2012届83人、占16.7%。
2.毕业生就业率就业率：本科毕业生的就业率是指包含国内外读研人数及参军，三支一扶、西部计划等的就业率。
护理专业就业情况调查与分析论文
护理专业就业情况调查与分析论文1. 引言护理专业作为医学领域的重要组成部分，对社会健康事业发挥着重要作用。
随着医疗技术的发展和人口老龄化的加剧，护理人才的需求越来越大。
然而，就业市场的需求与护理专业毕业生的供应之间是否能够实现良好的匹配仍然是一个值得关注的问题。
因此，本文将对护理专业就业情况进行调查与分析，以探讨这一问题。
2. 调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，通过随机抽样的方法选取了200名护理专业的在校生参与调查。
问卷内容包括个人基本信息、就业意愿以及职业发展期望等方面的内容。
调查数据以匿名的方式进行处理，保证调查结果的客观性与可靠性。
3. 调查结果与分析3.1 个人基本信息调查结果显示，参与调查的护理专业在校生中，男性占比仅为15%，女性占比为85%。
年龄方面，20-25岁的学生占绝大多数，占比达到70%。
此外，大多数学生来自城市背景，在农村地区的学生较少。
3.2 就业意愿在就业意愿方面，近80%的学生表示毕业后愿意从事护理工作。
他们认为护理专业是一项有社会意义且充满挑战的工作，希望能够为患者提供关怀与支持。
另外，一部分学生表示愿意选择继续深造，攻读硕士或博士学位，以提升自己的职业发展机会。
3.3 就业前景与挑战调查结果显示，护理专业的就业前景较为乐观。
人口老龄化和医疗事业的不断发展为护理专业提供了广阔的就业空间。
目前，大学附属医院、社区医疗机构、护养院等都面临着护理人才的短缺。
因此，护理专业毕业生可以有较多的就业选择机会。
然而，与此同时，护理专业也面临一些挑战。
首先，护理工作的特殊性导致工作强度较大，工作压力较高。
其次，由于护理行业的不完善薪酬体系，年轻护士的薪水相对较低，也影响了一些毕业生选择从事护理工作的意愿。
此外，一些学生反映，由于缺乏实践经验，在找工作时遇到了困难。
4. 策略建议基于以上调查结果和分析，本文提出以下几点策略建议，以促进护理专业在校生的就业发展：•加强实践教育：为了提高学生的实践能力和竞争力，学校应加强实践教育，增加实习机会，提供更多的实践机会，为学生打下坚实的基础。
护理本科毕业生就业状况调查分析
１２ ２ 访谈 法 ．．
对被 调查本科护 生中的 ２ ０人进行 访谈 ， 相 就 将有效 问卷数据 的录入 、 管理 和分析采用
整着 自身的选择 ， 但也不排 除个别护生厌 倦护理 工作想改行 的
关 内 容 进 Biblioteka 了解 。 １ 对象与方法
１ １ 对象 ． 采用整群抽样法 ， 取河南 大学 、 抽 郑州 大学 和新 乡
分护生选择毕业后工作而非考研究生。②就业主要集中在南方
和中等 以上城 市。这说 明护理本科 毕业生 的就业形 势 比较好 ，
医学 院 ２ ０ 年毕 业 的本 科护 生 １３人 进行 问卷调 查 ， 龄 ２ ０６ ６ 年 ０
表 １ 本 科 护 生 就 业 状 况
１２ ３ 统计学方法 ．．
２ 结 果
Ｓ Ｓ ｒ ｎ ｏ １５系统进行处理。 Ｐ Ｓｆ ｄｗｓ ． ｏ Ｗｉ １ ２ １ 本科护生就业状况 （ ． 见表 １ ）
发展 自己， 完善 自己 ， 靠个人 能力 和 自我 奋 斗， 依 才能在 就业
竞争 中站稳脚跟 ， 以大部 分护 生认 为 自身素 质 的提 高是影响 所 就业的第一关键 因素。各 种社会关 系成 为影 响本科护生择业 的
郝继伟 ， 陈超然， 黄志红 ， 贾彩凤 ， 华 邵
Ｈ ｏＪｗ ｉＣ ｅ ｈ ｏａ ， ｕ ｎ ｈｈ ｎ ，ｔ ｌ Ｎｕｓ ｇＣ ｌｇ ｆ ｎｎ Ｕｎｖ ｒ ｔ ． ｎ ｎ４ ５ ０ ｈｎ ） ａ ｉ ｅ， ｈ ｌＣ ａ ｒｎ Ｈ ａ ｇＺ ｉｏ ｇ ｅ ａ （ ｒｉ ｏｌ ｅｏ ａ ｉ ｓ ｙ Ｈｅ ａ ７ ０ １Ｃ ｉａ ａ ｎ ｅ Ｈｅ ｅｉ
大部分护生所找 的单位都 在地级 市以上 的三级 甲等 医院 ， 分 部
护理专业就业情况分析报告
护理专业就业情况分析报告引言护理专业作为医学领域的重要分支，近年来备受关注。
随着人口老龄化程度的加剧，医疗服务需求不断增长，护理专业的就业前景备受瞩目。
本报告将对护理专业的就业情况进行全面分析，以便为相关人士提供科学的就业指导。
护理专业就业现状护理专业在我国就业市场表现强劲。
随着医疗事业的不断发展和医疗体制改革的深入推进，护理岗位需求逐渐增加。
根据最新的统计数据显示，护理专业的就业率高于平均水平，且呈现逐年增长的趋势。
护理专业就业领域分析护理专业毕业生可在各个领域找到就业机会。
目前，主要的就业领域包括医院、社区护理、家庭护理、养老院等。
其中，医院是护理专业毕业生就业的首选，医院的床位与护理需求一直保持着稳定的增长。
此外，随着社区医疗的发展，社区护理也成为就业的热点领域之一。
护理专业就业岗位分析护理专业的毕业生可以选择的岗位众多。
常见的岗位包括护士、护理师、助产士等。
护士是护理专业毕业生的主要就业选择，不仅在医院岗位中需求量大，而且薪酬也相对较高。
此外，随着高龄化社会的到来，护理岗位的多样化需求也在不断增长，例如专门从事老年护理的岗位成为热门。
护理专业就业薪酬护理专业的就业薪酬相对较高。
根据调查数据显示，护理专业的毕业生起薪普遍较高，且工作经验与薪酬水平呈正相关关系。
此外，护理专业在一线城市的就业薪酬更加优厚，但随着发展平衡的需要，二线城市和三线城市的护理专业岗位也在逐渐增加，薪酬逐渐提高。
护理专业就业前景护理专业的就业前景广阔。
随着我国医疗体制的不断完善和社会对健康关注度的提升，护理专业毕业生将有更多的就业机会。
特别是在老龄化社会的背景下，养老院等护理场所的需求将进一步增长。
此外，护理专业毕业生还可选择从事教育、管理等相关领域工作。
结论综上所述，护理专业的就业前景良好。
护理专业的毕业生在各个领域都有广阔的就业机会，且薪酬相对较高。
随着医疗服务需求的不断增加，护理专业将继续保持较高的就业率和就业质量。
对护理就业调查报告
不同地区、不同规模的医院和养老机构对护理人员的竞争程度不同 ，护理人员需具备相应的教育和技能水平才能脱颖而出。
护理人员需求和供给情况
护理人员需求量逐年增加
随着人口老龄化加剧和医疗保健事业的发展，护理人员需求量逐 年增加，尤其是老年护理、康复护理等领域。
护理人员供给不足
由于工作压力大、薪酬相对较低等原因，部分护理人员流失或转行 ，导致护理人员供给不足。
进行合作。
护理行业的未来职业发展路径
职业晋升机会
01
随着经验和技能的提升，护理人员有更多的机会获得更高的职
位和更好的待遇。
多元化发展
02
护理行业不仅包括临床护理，还包括管理、教育、研究等方向
，为护理人员提供了更多的职业发展选择。
终身学习
03
医疗技术的不断更新和发展，要求护理人员不断学习和更新知
识，以适应职业发展的需求。
通过发放问卷，收集护理专业学 生的就业意愿、就业情况等相关
信息。
数据分析法
对收集到的数据进行统计分析，了 解护理专业学生的就业现状及发展 趋势。
文献综述法
查阅相关文献资料，了解国内外护 理专业学生就业的研究现状及发展 趋势。
研究样本
选取某市三所大学的护理专业学 生作为研究对象，每所大学随机
抽取100名学生作为样本。
建立完善的护理人员职业发展路径和激励机制
01
02
总结词：建立完善的护 理人员职业发展路径和 激励机制有助于激发护 理人员的工作积极性和 创造力。通过提供良好 的职业发展机会和福利 待遇，可以留住优秀的 护理人才，提高护理队 伍的整体素质。
详细描述
03
04
05
护理学本科专业就业情况的探讨与分析
护理学本科专业就业情况的探讨与分析姓名：余海英单位：广昌县人民医院单位所在地：江西省抚州市广昌县邮编344900摘要：目的熟知本科护理专业毕业生就业情况，探求改进就业指导工作的新思路。
方法采用自制问卷对152名应届护理专业毕业生进行调查。
结果 89.1．％应届护理专业毕业生已有明确就业单位，86．3％对就业单位满意；大专和本科毕业生就业率、就业单位性质、就业地区比较，差异无显著性；而月薪比较，有显著性差异。
83．0％毕业生表示毕业后会努力工作，28．5％有改行计划；82．5％～89．0％毕业生认为沟通能力、仪表外貌、社会关系是影响就业的前3位因素。
结论应届护理专业毕业生就业现状良好，部分本科毕业生存在职业思想不稳定倾向；教师需要帮助学生正确认识影响就业的各种因素，将就业指导转变为发展式的职业指导，提高毕业生就业的竞争力。
通过不断完善就业工作机制，加强各种就业指导工作，注重综合能力的培养是进一步深入做好就业工作的主要措施。
关键词护理就业近年来，在我国就业形势日趋严峻的背景之下，当前大学生的就业难问题已成为社会广泛关注的问题。
近年来高等医学教育事业蓬勃发展,招生规模不断扩大,护理专业本科毕业生人数逐年增加,护理本科生的就业形势也日益严峻大学毕业生就业问题.因此，了解大学生就业情况已成为当代大学生不可或缺的知识。
为深入了解护理毕业生就业情况与心态，我们对152名应届护理专业毕业生就业情况进行了总结、分析，以利于今后就业工作的进一步拓展和深入。
1.方法采用自制问卷对152名应届护理专业毕业生进行调查。
结果 89.1．％应届护理专业毕业生已有明确就业单位，86．3％对就业单位满意；大专和本科毕业生就业率、就业单位性质、就业地区比较，差异无显著性；而月薪比较，有显著性差异。
83．0％毕业生表示毕业后会努力工作，28．5％有改行计划；82．5％～89．0％毕业生认为沟通能力、仪表外貌、社会关系是影响就业的前3位因素。
临床医学论文 科研能力对护理本科毕业生就业情况调查分析
临床医学论文科研能力对护理本科毕业生就业情况调查分析【摘要】目的探讨护理本科生的科研能力对其就业的影响，为护理本科生提供更好的就业指导及临床护理科研的教学。
方法随机抽取广东某高校20xx年在校毕业生200名为调查对象，应用自行设计的问卷调查表对其进行调查。
结果89%的应聘者被问及科研能力情况；67%的成功应聘者被用人单位要求科研能力的提升；17.5%科研能力较强的应聘者85.7%应聘成功三级甲等医院， P1 ；资料与方法1. 1 ；一般资料；随机抽取广东某高校20xx年在校毕业生200名作为调查对象。
其中男50名，女150名，均为高中起点，通过高考普招的4年制本科护理专业学生。
1. 2 ；方法问卷由作者设计，问卷包括四部分：①第一部分为一般资料，包括调查毕业生的籍贯、居住地、家庭出身；②第二部分为不同等级的实习医院是否把科研能力的培养纳入实习大纲；③第三部分关于面试考官问及面试者的科研情况；④第四部分关于面试单位对成功应聘者其科研能力的要求。
问卷由研究者亲自发放，讲解研究目的及填写方法，由被调查者不记名填写，当场回收，共发放问卷200份，回收有效问卷200份，有效回收率为100%。
1. 3 ；统计学方法采用SPSS13.0统计软件对所收集的数据进行录入，统计分析， P<0.05为差异有统计学意义。
2 ；结果89%的应聘者被问及科研能力情况；67%的成功应聘者被用人单位要求科研能力的提升；17.5%科研能力较强的应聘者有85.7%应聘成功三级甲等医院， P3 ；讨论3. 1 ；用人单位注重本科毕业生的科研能力；科学技术和经济的发展要求社会需要具有创新精神和创新能力的人才[2]。
创新人才不仅会运用所学的知识发现问题、分析问题和解决问题，而且能够在工作中创新、探索新方法，使护理工作不断进步。
为了医院的发展前途，用人单位把本科毕业生的科研能力纳入考虑范围。
在本次研究中，有89%的调查者面试时被问及有无发表文章，有无参加科研项目。
护理本科毕业生就业满意度调查分析
护理本科毕业生就业满意度调查分析摘要】目的：了解护理本科毕业生就业满意度现状。
方法：随机抽取我校2007-2009届护理本科毕业生中600名进行问卷调查，并对结果进行分析。
结果：目前护理本科毕业生的就业满意度不高，尤其在专业发展机会和福利待遇（如工资、假期）方面。
结论：护理教育者、管理者应高度关注护理本科毕业生工作状况,重视高就业率掩盖下的护理本科毕业生较低就业满意情况，充分发挥护理本科生的专业特点，从而稳定护理队伍，加速学科建设。
【关键词】护理本科毕业生就业满意度【中图分类号】R19 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085（2014）15-0018-02【Abstract】 Purpose: Understand the current situation of the employment satisfaction of nursing graduates. Method: Choose 150 nursing graduates from 2007-2009 by random, do the survey and analysis the results. Result: For now, the nursing graduates are not quite satisfied with their employment, especially on development opportunities and benefits, such as salary, vacation etc. Conclusion: It is pretty essential for nursing educators and administrators to pay highly attention to nursing graduates’ working condition and low employment satisfaction, which is covered by high employment rate. Professional features of nursing graduates should be given full play in order to stabilize the nursing employees and speed up the discipline development.【Key words】 nursing graduates employment satisfaction随着高等教育的快速发展，高校招生规模不断扩大、毕业生数量逐渐增多的同时, 毕业生就业问题日益显现且备受关注。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
科研能力对护理本科毕业生就业情况调查分析
作者：董小敏罗馥斐赵敏
来源：《中国实用医药》2014年第17期
【摘要】目的探讨护理本科生的科研能力对其就业的影响，为护理本科生提供更好的就业指导及临床护理科研的教学。
方法随机抽取广东某高校2012年在校毕业生200名为调查对象，应用自行设计的问卷调查表对其进行调查。
结果89%的应聘者被问及科研能力情况；67%的成功应聘者被用人单位要求科研能力的提升；17.5%科研能力较强的应聘者85.7%应聘成功三级甲等医院， P
【关键词】科研能力；本科毕业生；就业伴随着现代护理的快速发展，高层次综合型护理本科学生越来越受到用人单位的青睐。
但是随着护理本科毕业人数的逐年增加及医院护理人员的饱和，用人单位对护理本科生的要求越来越高，就业形势日益严峻[1]。
由于观念的影响，在职护理人员的科研意识较差。
长期以来，工作中各种压力使护理人员身心疲惫，众多人认为，护理科研并不重要，与护理工作无直接关系，直接导致护理科研意识淡漠。
为推动护理事业的发展，医院领导除了培训在职人员的科研意识，在招聘新人方面，可能会把应聘者的科研能力列入考虑范围。
本次随机抽取广东某高校2012年在校毕业生200名作为调查对象，针对科研能力对于本科毕业生的就业影响进行分析，现报告如下。
1 ；资料与方法
1. 1 ；一般资料 ；随机抽取广东某高校2012年在校毕业生200名作为调查对象。
其中男50名，女150名，均为高中起点，通过高考普招的4年制本科护理专业学生。
1. 2 ；方法问卷由作者设计，问卷包括四部分：①第一部分为一般资料，包括调查毕业生的籍贯、居住地、家庭出身；②第二部分为不同等级的实习医院是否把科研能力的培养纳入实习大纲；③第三部分关于面试考官问及面试者的科研情况；④第四部分关于面试单位对成功应聘者其科研能力的要求。
问卷由研究者亲自发放，讲解研究目的及填写方法，由被调查者不记名填写，当场回收，共发放问卷200份，回收有效问卷200份，有效回收率为100%。
1. 3 ；统计学方法采用SPSS13.0统计软件对所收集的数据进行录入，统计分析，P
2 ；结果
89%的应聘者被问及科研能力情况；67%的成功应聘者被用人单位要求科研能力的提升；
17.5%科研能力较强的应聘者有85.7%应聘成功三级甲等医院， P
3 ；讨论
3. 1 ；用人单位注重本科毕业生的科研能力 ；科学技术和经济的发展要求社会需要具有创新精神和创新能力的人才[2]。
创新人才不仅会运用所学的知识发现问题、分析
问题和解决问题，而且能够在工作中创新、探索新方法，使护理工作不断进步。
为了医院的发展前途，用人单位把本科毕业生的科研能力纳入考虑范围。
在本次研究中，有89%的调查者面试时被问及有无发表文章，有无参加科研项目。
17.5%科研能力较强的应聘者有85.7%应聘成功三级甲等医院。
由此可见，用人单位看重面试者的科研能力。
当前，护理人才需求的“缺口”与“饱和”现象并存，护理专业毕业生既有社会需求，就业竞争又日趋激烈，在日趋激烈的就业竞争里，毕业生要顺应时代的要求，发展成为社会需要的人才。
3. 2 ；科研能力强的毕业生受到用人单位的青睐 ；一直以来，人们认为护
士的工作就是打针发药，护士打针每次一针见血就行了，对护士的综合素质和创新能力的培养没有引起足够的重视[3]。
实际上护士的共同责任是研究疾病发生发展的规律、寻求预防疾
病的措施，根据患者的病情做出正确合理的护理，以减轻患者的痛苦，提高护理工作的效率。
而要做到这些，必须具备科研素质[4]。
护士必须能独立思考问题，运用综合分析的能力，运用文献的综合能力不断的发现问题和解决问题。
由于当前医院的聘用护理人员的科研
意识较差，长期以来护士认为，护理科研不重要，与护理工作无直接关系，中专学历、大专学历、本科学历均对临床工作无明显影响，工作中各种压力已使护理人员身心疲惫，导致护理科研意识淡漠。
因此医院为适应当今护理的发展，必须用新理论、新知识、新技术、新方
法增进健康、预防疾病、恢复健康、减轻病痛。
面对医疗事业的日新月异，用人单位会看重
本科毕业生的科研能力[5]。
综上所述，用人单位考核应聘毕业生看重其科研能力，实习医院应建立健全临床护理科研教学系统。
参考文献
[1] 麻安秀.影响护理本科毕业生就业的相关因素调查分析.中华护理教育， 2011， 8（3）：131.
[2] 厉梅，曾传霞.浅谈护理本科生科研能力培养存在的问题及对策.中国优生优育，2012.5（18）：322.
[3] 潘银河，程金莲.护理人员科研能力自评量表的修订.护理研究. 2011（13）：1205-1208.
[4] 周小燕，刘艳奎，高延伟，等延安大学学生与校园信息的调查分析.延安大学学报
（医学科学版）， 2011， 43（04）：64-65.
[5] 苟加明，曹建，胡祖杰，等.医学生就业相关问题的调查与分析.医学教育探索，2013， 16（08）：27-28.
[收稿日期：2014-04-02]。