兼职教培老师规章制度

兼职教培老师规章制度
第一章总则
第一条为了规范兼职教培老师的教育教学行为，促进教学质量提升，特制订本规章制度。

第二条兼职教培老师是指在非全日制教育机构从事教育培训工作的教师，本规章制度适用于所有兼职教培老师。

第三条兼职教培老师在从事教育教学活动中，应当遵守法律法规，遵循教育教学规范和道德准则，积极履行教育教学职责，为学生提供高质量的教育培训服务。

第二章教学行为规范
第四条兼职教培老师应当尊重学生的人格权利，不得有任何歧视言行，不得进行虐待、侮辱、歧视等违反职业伦理的行为。

第五条兼职教培老师应当严格遵守教学计划，认真备课，对学生进行适当的知识渗透、讲解和辅导，提高学生的学习效果。

第六条兼职教培老师应当尽量避免课时浪费，保证课堂纪律，帮助学生建立科学的学习习惯，规范学习行为。

第七条兼职教培老师应当定期组织学生进行考核测评，及时发现学生的学习问题，并提供有效的辅导指导，促进学生的学习进步。

第八条兼职教培老师应当尊重学生的个人特点，帮助学生树立正确的学习态度，激发学生学习兴趣，培养学生的自主学习能力。

第三章课堂管理规范
第九条兼职教培老师应当制定详细的课堂管理方案，保证课堂教学秩序井然，避免浪费时间和资源。

第十条兼职教培老师应当在课堂上严格要求学生的行为表现，杜绝课堂动静不一，保证课堂纪律。

第十一条兼职教培老师应当遵循课堂教学规则，不得随意离开课堂，保证教学进度，确保学生的学习效果。

第十二条兼职教培老师应当及时纠正学生的错误行为，避免同学间互相影响，保持课堂纯净和谐的氛围。

第四章教学效果评估
第十三条兼职教培老师应当对学生进行综合评估，包括学习态度、学习成绩、考试表现等方面，及时了解学生的学习情况。

第十四条兼职教培老师应当根据学生的综合表现制定个性化的学习计划，帮助学生做好补充和提高。

第十五条兼职教培老师应当认真分析学生的学习反馈意见，及时调整教学方法，提高教学效果，促进学生的学习兴趣和动力。

第五章奖惩机制
第十六条对于表现优秀的兼职教培老师，教育培训机构可以给予奖励，包括表彰、奖金、晋升等。

第十七条对于故意违规、影响教学质量的兼职教培老师，教育培训机构可以进行批评教育、处罚甚至终止合作。

第十八条对于存在不严肃教学、粗心大意等问题的兼职教培老师，教育培训机构可以给予警告、调整教学任务等处罚措施。

第十九条教育培训机构应当建立健全奖惩机制，激励教师积极教学，提高教学质量，保证学生的学习效果。

第六章附则
第二十条教育培训机构应当定期组织兼职教培老师参加教学培训，提高教学水平，更新教学理念。

第二十一条本规章制度自颁布之日起正式实施，任何机构和个人均应遵守。

第二十二条对于本规章制度的解释权归教育培训机构所有。

以上为兼职教培老师规章制度，希望广大教师遵守规定，提高教学水平，共同促进教育事
业的发展。