安全生产培训机构管理办法

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具备健全的内部管理制 度和培训质量保障机制 。
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具备固定的培训场所和 必要的设施设备。
具备一定数量的专（兼 ）职教师和管理人员。
培训教师资格要求
具备相应的专业知识和教学能 力，熟悉安全生产相关法律法 规和技术标准。
具备相应的职业资格或专业背 景，并具有相应的工作经历。
具备较好的语言表达和沟通能 力，能够进行有效的培训教学 。
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检查师资力量和教学质量
培训机构应具备符合要求的师资力量，包括具备相应资格和丰富经验的教师。检 查人员需核实培训机构是否配备了符合要求的师资力量，并对其教学质量进行评 估，包括对教师的授课内容、教学方法、课堂管理等进行检查。
检查内容及方法
检查学员管理情况
培训机构应加强对学员的管理，确保学员遵守培训纪律，按时完成学习任务。检查人员需核实培训机 构是否制定了严格的学员管理制度，并检查其执行情况，包括对学员的考勤、考核、证书发放等进行 检查。
平时成绩
根据学员的课堂表现、作业完成情况等平时 成绩进行综合评定。
考核方式及程序
统一命题
由培训机构或行业协会统一命题，确保考核的公正性和权威性。
分类考核
根据不同的培训内容和岗位需求，采用分类考核的方式进行。
严格监考
在考试过程中严格监考，防止作弊行为，确保考核的真实性和有效 性。
考核结果及使用
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培训效果评估标准 制定
根据培训目标和内容，制定相应 的评估标准。
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培训效果实时监测
通过观察、问卷调查等方式，实 时了解参加培训人员的反馈和表 现，及时调整培训策略。
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培训效果评估报告 撰写
根据评估结果撰写评估报告，总 结经验教训，为今后的培训工作 提供参考。
培训档案建立和管理
培训档案建立
为每位参加培训的人员建 立个人培训档案，记录培 训内容和成绩等信息。
检查结果及处理
合格
如果培训机构符合相关法律法规和标准要求，检查人员可以给予其合格的结论，并颁发相应的证书或证明文件。
不合格
如果培训机构存在严重问题或不符合相关要求，检查人员可以给予其不合格的结论，并要求其限期整改或给予相 应的处罚。同时，应将检查结果和处理意见向社会公示，接受社会监督。
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附则及解释权
附则内容
安全生产培训机构的管理办法由国家安全生产 监督管理局制定并发布。
本办法的解释权归国家安全生产监督管理局所 有。
本办法自发布之日起施行。
解释权归属
国家安全生产监督管理局负责解释本管理办法。
对于本管理办法的任何疑问或解释，应向国家安全生产监 督管理局提交申请，由国家安全生产监督管理局负责统一 解释。
培训课程设置要求
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按照安全生产相关法律法规和技术标准，结合企业实际需要， 制定相应的培训课程。
02
培训课程应包括安全生产基本知识、安全操作技能、事故预防
和应急处置等方面的内容。
培训课程应具有针对性和实用性，能够满足不同岗位和工种的
03
需求。
培训教材使用要求
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培训教材应符合安全生 产相关法律法规和技术
现场检查
检查人员应到现场进行实地检查，核实培训机构的相关资 料和实际情况，并对发现的问题进行记录和拍照取证。
调查询问
检查人员可以对培训机构的工作人员、学员和相关人员进 行调查询问，了解培训机构的真实情况和管理情况。
结果处理
检查人员应根据检查结果，对培训机构存在的问题提出整 改意见，并要求其限期整改。同时，应将检查结果和处理 意见向社会公示，接受社会监督。
范围和对象
本办法适用于国内各类安全生产培训 机构，包括企事业单位自设培训机构 、社会力量举办的培训机构、行业部 门举办的培训机构等。
安全生产培训机构的管理对象包括培 训机构的教学设施、师资力量、课程 设置、教学管理等方面。
02
培训机构管理规定
培训机构资质要求
具备独立法人资格，依 法取得安全生产培训相 关资质。
培训档案管理
定期整理和更新培训档案 ，确保档案的完整性和准 确性。
培训档案利用
通过分析培训档案，了解 员工技能水平和知识储备 情况，为人才选拔和晋升 提供参考。
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培训考核管理规定
考核内容及标准
理论考试
考核内容应涵盖安全知识、操作规程、应急 处置等内容，占比约为40%。
实操考核
对学员的实际操作技能进行考核，占比约为60%。
安全生产培训机构管理办法
制作人：XXX
2023年11月29
目录
• 引言 • 培训机构管理规定 • 培训过程管理规定 • 培训考核管理规定 • 培训监督检查规定 • 附则及解释权
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引言
背景介绍
• 随着企业安全生产意识的不断提高，安全生产培训机构在国内 外得到了广泛的关注和发展。这些机构主要负责为企事业单位 提供专业的安全培训服务，以提升员工的安全意识和安全技能 。然而，随着培训机构的数量不断增加，管理问题逐渐凸显， 亟待规范和加强。
目的和意义
本办法旨在规范安全生产培训机构的管理，提高培训质量， 保障受训人员的合法权益，促进安全生产培训工作的健康发 展。
安全生产培训是安全生产工作的重要组成部分，对于提高企 事业单位的安全意识和安全技能具有重要意义。规范培训机 构的管理，有利于提高培训效果，降低安全事故发生的概率 ，保障人民群众的生命财产安全。
标准的要求。
培训教材应具有较强的 针对性和实用性，能够 满足不同岗位和工种的
需求。
培训教材应包括必要的 实验和实践内容，以便 学员更好地掌握实际操
作技能。
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培训过程管理规定
培训计划制定
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培训需求分析
进行员工能力评估，明确 培训目标和需求。
培训计划制定
根据需求分析结果，制定 详细的培训计划，包括培 训内容、师资力量、时间 安排等。
培训计划审批
将培训计划提交给上级主 管部门进行审核，确保培 训计划符合公司战略和员 工发展需求。
培训过程实施
培训前准备
安排培训场地、准备培训材料和设备，通知参加培训人员。
培训实施
按照培训计划进行培训，确保培训内容符合要求，参加培训人员 积极参与。
培训现场管理
维护培训现场秩序，保证培训顺利进行。
培训效果评估
检查培训设施和场地安全
培训机构应具备符合要求的培训设施和场地，包括各种实验设备、模拟器材等，并确保其安全可靠。 检查人员需对培训设施和场地的安全性进行检查，包括对设备的质量、维护和使用情况进行检查。
检查程序及要求
制定检查计划
检查人员应根据相关法律法规和标准要求，制定详细的检 查计划，明确检查的员提供查询和认证服 务。
证书发放
根据考试成绩，为合格的学员发放相应的证书。
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使用范围
证书可在相关行业和岗位中作为资格认证和上岗 依据。
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培训监督检查规定
检查内容及方法
检查培训计划和教学大纲
培训机构应制定详细的培训计划和教学大纲，确保培训内容符合国家法律法规和 标准要求。检查人员需审查培训机构是否制定了科学合理的培训计划和教学大纲 ，并核实其内容是否符合相关要求。