教职工劳动规章制度

教职工劳动规章制度
第一章总则
第一条为了规范教职工的劳动行为，保障教职工的合法权益，提高教育教学质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于学校内所有教职工，包括全职教师、兼职教师、行政人员等。

第三条教职工应当按照法律法规和学校规定，履行教育教学任务，维护学校声誉，发挥示范作用。

第四条学校领导班子必须认真贯彻执行本规章制度，加强对教职工的管理和监督，确保规章制度得到有效执行。

第二章教职工的基本权利和义务
第五条教职工有依法享有劳动权利和义务，包括但不限于：
（一）依法享有工资报酬和社会保险福利；
（二）依法享有年休假、病假等合法休假权利；
（三）依法享有职称评定、晋升等权利；
（四）依法享有教学、科研等自主权利。

第六条教职工应当保持教育教学的专注，不得利用职权谋取私利，严禁收受学生及家长的礼金或财物。

第七条教职工应当严格遵守学校的规章制度，服从学校领导的工作安排，认真履行教育教学任务。

第八条教职工应当保护学生的身心健康，不得实施任何侮辱、伤害学生的行为，如有违反，将严格处理。

第三章教职工的管理
第九条学校应当建立健全教职工管理制度，明确教职工的岗位职责、权利和义务。

第十条学校应当定期对教职工进行考核评价，鼓励优秀教职工，惩罚不称职教职工。

第十一条学校应当加强对教职工的培训和考核，提高教职工的专业水平和教学质量。

第十二条学校应当注重教职工的职业发展，提供相关的晋升、学术交流机会，并给予必要的指导和指导。

第四章教职工的奖惩制度
第十三条学校应当建立完善的教职工奖惩制度，促进教职工的积极性，提高教育教学质量。

第十四条学校应当根据教职工的实际表现和贡献，设立各类奖励，包括但不限于先进个人、优秀教师等。

第十五条学校应当根据教职工的违规行为和不端现象，给予相应的惩罚措施，包括但不限于警告、记过、降职等。

第五章附则
第十六条本规章制度自颁布之日起生效，学校有权根据需要进行修订。

第十七条对于故意违反本规章制度的教职工，学校有权采取相应的纪律处分措施，直至解雇。

第十八条本规章制度解释权归学校领导班子所有，如有争议，由学校领导班子最终解释。

第十九条本规章制度中未尽事宜，可与学校领导协商解决。

以上就是教职工劳动规章制度的相关内容，希望各位教职工能够认真遵守，共同努力，为
学校的发展和教育事业的进步做出贡献。

感谢大家的支持和配合。