员工股权激励合同范本

员工股权激励合同范本

甲方（公司名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方对乙方实施股权激励计划事宜，达成如下协议：

一、定义与解释

1.1 本合同所称“股权激励”，是指甲方为激励乙方更好地为甲方服务，提高甲方的经营业绩和市场竞争能力，以甲方名义授予乙方一定的股权。

1.2 “股权激励计划”指甲方制定的关于授予、行使、变更和终止股权激励的一系列规定。

1.3 “激励股权”指甲方根据股权激励计划授予乙方的股权。

二、股权激励的授予

2.1 甲方同意根据股权激励计划授予乙方_______股激励股权，占甲方总股本的

_______%。

2.2 乙方同意接受甲方授予的激励股权，并按照本合同的约定行使和享有相应的权利。

三、股权激励的行使条件

3.1 乙方行使激励股权的条件如下：

（1）乙方在甲方连续服务满_______年；

（2）甲方在连续_______个会计年度内实现净利润增长达到或超过_______%；

（3）乙方在甲方服务期间，没有违反甲方规章制度，没有泄露甲方商业秘密，没有从事与甲方业务相竞争的活动。

3.2 乙方在满足上述行使条件后，有权按照本合同的约定行使激励股权。

四、股权激励的行使方式

4.1 乙方行使激励股权的方式为：_______。

4.2 乙方在行使激励股权时，应按照甲方的要求提供相关证明材料。

五、股权激励的变更和终止

5.1 在乙方行使激励股权前，如甲方发生重大事项，影响股权激励计划的实施，甲方有权对股权激励计划进行变更或终止。

（1）乙方在甲方服务期间，违反甲方规章制度，泄露甲方商业秘密，或从事与甲方业务相竞争的活动；

（2）乙方在甲方服务期间，因故意或重大过失给甲方造成经济损失；

（3）乙方在甲方服务期间，被依法追究刑事责任。

六、争议解决

6.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

请根据实际情况填写相应的空白部分，并在签订前仔细阅读本合同内容。