医院控烟考核奖惩制度、标准、记录表

医院控烟考核奖惩制度、标准、记录表
制度概述
医院控烟考核奖惩制度旨在加强医院内部的控烟工作，提高员
工对控烟工作的积极性和责任感。

该制度包括奖励机制和惩罚机制，旨在推动医院实施全面的控烟措施，保护员工和患者的健康。

考核标准
1. 考核指标：医院内各区域控烟情况、员工控烟意识和行为、
患者控烟知识宣传等。

2. 考核方法：设立专门的考核组织，定期进行考核评估，以确
保考核公正、客观。

3. 考核频率：每年进行一次全面评估，每季度进行一次部分评估，及时跟进控烟情况。

奖励机制
1. 确定奖励方式：将控烟达标的区域或个人进行表彰，包括荣
誉证书、奖金、奖品等。

2. 奖励标准：达到或超过规定的控烟标准和指标的区域或个人
有资格获得奖励。

3. 奖励公示：将奖励名单及获奖情况公示于医院内部，以激励其他员工积极参与控烟工作。

惩罚机制
1. 确定惩罚方式：对未达标或不符合控烟要求的区域或个人进行相应的惩罚，包括扣减绩效、罚款等。

2. 惩罚标准：根据控烟指标未达标的程度和情节轻重，确定相应的惩罚措施。

3. 惩罚公示：对受到惩罚的区域或个人在医院内部进行公示，以警示其他人员。

记录表
- 控烟考核记录表：记录各区域和个人的控烟考核情况，包括评估结果、得分、奖励或惩罚情况等。

- 奖罚记录表：记录奖励和惩罚情况，包括奖罚时间、人员、项目、金额等信息，以确保奖罚的公正和透明。

以上制度、标准和记录表将在医院全体员工中进行推广，并定期进行评估和调整，以确保医院内部的控烟工作有效进行，保障员工和患者的健康。