一名女律师的先进事迹材料（最新版）

一名女律师的先进事迹材料
一名女律师的先进事迹材料
一个柔弱女子担起了维护正义的重担。

铁肩担道义，柔情暖人心。

这不仅是李成华律师的座右铭，也是她孜孜追求的目标，更是她为广大职工维权的真实写照。

李成华，女，汉族，1973年12月出生，2000年从事律师工作，现任安徽昊华律师事务所主任，兼任合肥市总工会法律顾问、帮扶中心志愿律师组长，安徽省劳动争议仲裁院仲裁员，合肥市律师协会劳动法专业委员会副主任委员，合肥仲裁委仲裁员律师组组长。

从业以来，李成华律师一直致力于职工维权工作，为职工提供法律服务近两万人次，代理各类职工维权案件五百多件，为职工挽回经济损失四千余万元，减用达50余万元。

受到了中央电视台、《工人日报》、安徽卫视、《安徽工人报》、《安徽法制报》、《合肥晚报》等多家新闻媒体的宣传报道。

一、心系职工、服务职工，急职工所急，想职工所想，努力为广大职工做好事、办实事、解难事，做职工群众的贴心人
多年来，李成华律师不仅参加合肥市总工会帮扶中心志愿团各项维权活动，定期到合肥市总工会帮扶中心开展义务法律咨询，还多次陪同市领导接待涉及职工权益的信访，以自己的专业优势分析案件，指导职工依法维权，化解矛盾纠纷。

2016年某大型企业改制，几千名职工认为企业侵犯了他们的权益，多次到省、市政府上访，围堵企业。

后该企业职工听说李成华在职工维权方面是权威，便委托三名代表于深夜来到李成华家，咨询相关问题。

李成华深知，此事涉及几千名职工，一旦处理不好，可能发生群体性事件。

她在详细询问了相关情况并查看了有关材料后，提出自己的处理建议，使得问题得到圆满解决。

2016年，另一大型企业的89名职工因劳动合同终止与企业发生纠纷。

职工到处上访，要求按工作年限给予经济补偿并补办社会保险。

后来，他们慕名找到李成华咨询相关问题。

李成华看过相关材料后，向他们解释相关法律法规，建议职工与企业协商解决。

后来这些职工根据李成华的意见，与企业进行协商，圆满解决了此事。

农民工问题关系到社会的稳定和谐。

李成华高度关注农民工问题。

执业以来，她主动承
办了多起农民工维权案件。

农民工刘颂军在建筑工地做木工时，由于工地没有护栏，不慎从二楼摔下，造成多处骨折，但用人单位却不支付分文工伤费用。

李成华接手案件后，多次到工地收集相关证据。

当时正值盛夏，酷暑难耐，李成华冒着高温一次又一次地到工地、安全生产管理局和建筑质量监督站，进行协调，最终使刘颂军权益得以维护。

拿到赔偿后，刘颂军送来锦旗，流着眼泪说：李律师，你真是咱农民工的贴心人！
二、扶弱助困、维护正义，既敢于维权，又善于维权，维护广大职工的合法权益时，有理有节，毫不妥协地同侵犯职工群众合法权益的行为作斗争
2005至2016年，李成华受安徽省总工会指派先后代理了某市多家大型商场职工社会保险维权案件，涉及职工两千余人。

这些女职工均是商场促销员，由于促销员要求年轻化，到了35岁左右都面临被辞退的境况。

以后在别的单位即便办理社会保险，因不足缴费年限，也无法享受退休待遇。

如何保障促销员的待遇，在学术界一直存在争议。

李成华经过认真研究分析后认为，这些职工在商场已经工作几年乃至十几年，虽换过多家营业柜组，但其管理者是商场，工作证是商场发放，柜台也是商场招商来的，商场理应承担责任。

李成华以商场为被申请人申请仲裁。

经审理，仲裁委认定劳动关系在各柜组，商场承担连带责任。

裁决书下发后，却因当时法院不受理这类社会保险案件，而无法执行。

无奈之下，这些女职工集体到各大商场堵门。

针对此情况，李成华一面劝说女工们冷静，一面带领部分女工找商场负责人协商，但商场不愿履行裁决书。

一天，某商场负责人悄悄找到李成华：只要你说服这些女职工不买社保，我们可以给你优厚待遇。

李成华平静地说：我是一名律师，为职工维权是一个律师的责任，也是一个律师的良心。

次日该商场总部的一个副总又找到李成华，威胁说：要在我们那个地方，你早就消失了。

李成华义正词严地说：我为职工维权，履行的是法律赋予的职责，即使有什么意外，我也虽死犹荣。

现在是法治社会，就算你让我消失，你也逃脱不了法律制裁! 商场在引诱、威胁无果情况下，态度有了转变。

最后在省劳动厅、省总工会的协调下，商场、柜组商家与职工达成协议，商场和柜组商家共同为
女工们办理社会保险并给予相应补偿。

诸如此类案件，李成华不知办过多少。

每一次，她都以女性特有的细心和坚韧，为职工们争取应有的权益。

三、精研业务、勤奋敬业，刻苦学习和钻研专业知识、法律法规政策，理论联系实际，为职工排忧解难，被称为护法先锋
作为一名律师，李成华知道，要想维护好当事人的权益，没有过硬的本领是不行的。

紧张办案之余，她精研业务，不断加强与业内同仁的交流。

近年来，她多次参加国际、国内学术交流会。

2004年，她应邀参加亚洲基金会主办的劳动法专业合作项目论坛，提出建议并被采纳。

2016年，她参加中国妇女权益座谈会，对女职工维权提出方法和思路。

同年，她参加中、美、加三国举办的中国劳动法国际交流会，与叶静漪、王全兴等劳动法专家进行交流，并向大会提交了大量实践案例。

2016年，全国人大法工委就《劳动合同法》实施情况在安徽进行调研，她应邀参加，并提出许多中肯的建议意见。

此外多次参加省、市级案例分析会和起草、修改劳动法相关规章、条例工作。

《劳动合同法》实施之后，劳务派遣侵权案件浮出水面。

李成华认为，虽然用专业的人力资源公司对劳动用工进行管理具有积极意义，但在现实中很多企业借劳务派遣这一方式规避劳动者应享有的权利。

近年来，她先后代理了数起劳务派遣纠纷，均取得圆满效果。

某集团公司许多职工工作长达十几年，但却因所谓非正式工问题，一直未办社保。

后该公司为规避社保、经济补偿等义务，对这类职工一律采用劳务派遣用工方式，将劳动关系转至劳务派遣公司。

部分职工慕名找到李成华请求维权。

接手后，她收集大量证据，证实劳动者的工作岗位、工作性质没有任何改变，即便作为劳务派遣，工作年限也应当连续计算，应当办理自进入企业以来的社会保险及支付解除合同经济补偿。

此案后经仲裁委调解达成协议，劳动者权益得到了保护。

职工们送来牌匾，称她是护法先锋。

四、淡泊名利、甘于奉献，立足本职岗位，扎扎实实工作，不计个人得失，把职工维权作为一项崇高事业，不断奉献自己的智慧和才能多年来，李成华不仅始终坚持在第一线，倾心为职工维权，还带领全所律师积极参加职工维权事业。

以她为主任的昊华律师事务所培养
了一大批职工维权律师，有十五名律师参加了合肥市总工会帮扶中心志愿团，五名律师担任各级仲裁委仲裁员。

该所还是合肥市法律援助工作站，每天都接待大量职工维权方面的咨询。

2016年，昊华律师事务所作为安徽发行量最大的《新安晚报》唯一一家法律服务加盟单位，在报社设立专线提供义务法律咨询，指导劳动者依法维权，化解社会矛盾。

多年的辛勤工作，李成华得到了社会各界和广大群众的高度扬和肯定。

她被群众誉为职工的保护神，先后被评为合肥市诚信律师、首届合肥市优秀仲裁员、首届合肥市十佳公益律师、安徽省维护职工权益优秀律师，并被授予安徽省五一劳动奖章。