安全培训效果调查表

安全培训效果调查表
背景
安全教育培训是企业保障员工生命财产安全的重要手段，也是法律法规强制要求的义务。

为了评估企业安全教育培训的效果，我们对员工进行了一次安全培训效果调查。

调查目的
1.评估企业安全教育培训的效果；
2.发现培训中存在的问题；
3.提出改进意见和建议。

调查对象
本次调查对象为某公司全体员工，共计100人。

调查方式
本次调查采用问卷调查的方式进行，共设计了10个问题，其中包括单选、多选、填空等不同类型，涉及到员工对企业制定的安全规定、安全事故案例的理解和应对、员工个人的安全意识等方面。

调查结果
一、员工对企业制定的安全规定的理解情况
图表1
措施同意不同意未知企业对安全规定执行情况严格90 10 0
措施同意不同意未知企业安全规定形式严谨，容易理解80 10 10 企业安全规定与员工生产实际相符，实用性强70 20 10 员工之间对安全规定的遵守情况能够互相监督和约束60 30 10 以上数据表明：员工对企业制定的安全规定比较认可，但存在部分员工没有理解清楚的情况。

二、员工对安全事故案例的应对情况
图表2
措施同意不同意未知
一旦发现安全问题快速报告企业安全部门90 5 5
遇到突发状况能够快速逃离现场80 10 10
遇到受伤同事能够及时施救70 15 15
发生安全事故后能够安全撤离并进行必要急救60 20 20 以上数据表明：员工对安全事故的应对方面基本掌握良好，但对于实践操作可能存在困难。

三、员工的安全意识状况
图表3
措施同意不同意未知
安全生产是企业发展的重中之重90 5 5
安全生产责任落实到每个员工身上80 10 10
将安全作为一项基本素质和终身追求目标70 15 15
坚信人人皆有责，全员参与促进安全60 20 20
以上数据表明：员工对于安全生产的责任意识逐渐增强，但仍有部分员工对此
存在认知偏差。

意见与建议
基于本次调查结果，我们提出以下意见和建议：
1.加强企业安全制度的宣传，让员工更加清晰了解企业的制度和规定；
2.增强员工实际操作能力的培训，让员工在保证安全的前提下能够更加
灵活地应对突发状况；
3.定期开展安全培训和应急演练，不断提高员工的安全意识和应对能力；
4.建立健全员工奖惩制度，提高员工的安全责任感和自我约束能力。

结束语
本次安全培训效果调查为企业的安全管理提供了有效的参考，同时也为员工个
人安全意识的提高起到了促进作用。

希望企业能够加强安全教育培训力度，不断提升员工的安全责任感，实现企业和员工的共赢局面。