劳动合同模板范本打印版

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

单位住所：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

户籍类型：____________________

居民身份证号码：____________________

或者其他有效证件名称及号码：____________________

家庭住址：____________________

邮政编码：____________________

联系电话：____________________

签订日期：____年____月____日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方为员工一事，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 其中试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为：____________________。

3. 甲方根据业务发展需要，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1. 甲方安排乙方执行____工时制度。

2. 乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____日。

3. 乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动条件和劳动保护

1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2. 甲方应当保障乙方在工作过程中的安全和健康，对乙方进行职业健康检查。

五、劳动报酬

1. 乙方工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，其他补贴____元/月，合计____元/月。

2. 甲方每月____日前支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣工资。

3. 甲方根据国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险费。

六、社会保险和福利

1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假等。

七、劳动纪律

1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。

2. 乙方应爱护甲方财产，保守公司商业秘密。

八、劳动合同的解除和终止

1. 双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》规定的其他原因。

九、争议解决

1. 双方因履行本劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权

的人民法院提起诉讼。

十、其他

1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：