一个大学生令人震惊的面试经历_面试经历.doc

一个大学生令人震惊的面试经历_面试经历
几天后，魏瑞庭加入了一家公关公司，以白热化的“集体面孔”的形式接受采访。

“金子不够，没有人是完美的。

《三国演义》中的任何一个人都有历史局限性，所以你是对的，但不是对的面试官微笑着回答。

北京大学就业指导中心副主任李俊凯认为，学生在求职过程中遇到波折是很常见的。

关键是“以畸形的态度对待挫折和失败，永远不要灰心，因为求职过程也是一种工作”李俊凯认为魏瑞庭抄袭了《面对面书》中的标准答案。

陈杰为每种情况准备一个“完美的答案”是不明智的。

“如果你遇到一个好的面试官，你会马上看到，你不会得到高分。

”因此，学生应该学习“差异化面试”，并根据不同类型企业的需求，结合个人学习和实习经验回答问题。

与魏瑞庭不同，华中科技大学毕业生陈杰是一个真正的“恶霸”。

自去年9月以来，陈杰已经参加了30多次采访。

他曾将QQ签名文件更改为“如果我不在面试中，我就在去面试的路上”。

“我在三次笔试中被问到:谁最适合在唐僧和他的弟子中销售？多么无语！”刚毕业的魏瑞庭(音译)在总结了六个月的求职经历后，将自己的绰号改为“任磊面吧”。

魏瑞婷没想到第二天她会被问到同样的问题。

与没有准备的小组其他成员相比，魏瑞庭在讨论中占了上风。

她的观点基本上总是引导着小组讨论的思路。

魏瑞庭偷偷瞥了一眼坐在
一旁的考官，“好像他在恭维我”。

这个耳熟能详的头衔让魏瑞庭“鹤立鸡群”。

二战结束后，她接到了公司的第二个面试电话。

同一个问题连续被问了三次。

魏瑞婷的“第一张脸”是一家服装公司。

她被考官的问题弄得不知所措，没有课。

其中一个问题是:唐僧师徒之间谁最适合销售？她立刻被蒙住眼睛，开始思考:唐僧太“正直”，而悟空太活跃，无法控制。

猪的嘴很甜，但在关键时刻不能依靠它。

对于沙和尚来说，过于诚实很容易被“愚弄”.”如果我违背考官的意愿说了这些怎么办？”带着这样的担忧，她支支吾吾地回答。

结果，“第一方”变成了“最后一方”，没有进一步的讨论。

回到学校后，魏瑞庭匆匆赶到会场，发现这是一个经典的面试问题。

这个问题有几个答案，只有他能作出充分的解释。

陈杰捏了捏工作人员，心里想着，好笑面虎的利弊。

他还没来得及说话，第二个同学抓住了机会:“我最喜欢刘备。

他善良善良，很了解人。

”主考人摇摇头:“刘备在小事上优柔寡断，在大事上独断专行。

他只知道当他有困难时如何大哭。

他不是成为领袖的材料。

我们不能在人力资源方面这样做，否则不仅会影响公司的发展，还会延误候选人的未来。

”
李俊凯还建议学生在求职面试中要有“双向决策”的心态。

除了向企业展示他们的专业知识和能力，他们还应该通过面试与企业沟通，看看企业的性质和文化是否适合他们。

魏瑞庭是天津师范大学的一名本科生。

去年下半年，她向她喜欢
的几家外国公司和国有企业递交了简历，但这些都失败了。

在她的愿望一次又一次破灭后，她改变了她的求职策略:“如果你不能成为一只鸡尾巴，你可以成为一只鸡头。

”她以所在城市的中小型企业为目标，选择门槛较低的销售岗位。

不久，她接受了五六家公司的面试。

当陈杰还在苦思冥想的时候，第一个学生脱口而出:“我最喜欢诸葛亮，因为他足智多谋，对地理了如指掌。

”考官笑了:“但是他必须帮助那些负担不起的人。

他认为这是为了帮助刘备，但他能逃脱未来的灭亡舒
上个月，他“遇到”了当地一家公司的人力资源职位，突然被雷“击倒”。

他走之前信心耗尽。

”我以前从未经历过这样的面试，我的回答是错误的。

”
陈杰很震惊:“我对《三国演义》的理解都来自电视剧。

我怎么能这样说呢？”
让《雷人》采访成为宝贵的财富
更熟悉的诸葛亮和刘备已经被提到。

很难说曹操谁更有争议，以免被采访者反驳。

想了一会儿，说道:“吕布单枪匹马挑战了刘关和张。

他勇敢且足智多谋。

他是个英雄。

”主考官补充道:“吕布是个好色善变的人。

首先他认出一个小偷是他的父亲，然后他杀了他的父亲并拿走了他的颜色。

他真是一位绅士。

如果我们不保护人力资源，让这样的人进入，试图篡夺王位是一件小事，但不要卖掉公司！”
没错，我对这个提议不满意，但是经过这么多血战，陈杰已经发展出了一种刀枪不入的能力来面对主考官
他对任何问题都有完美的答案。

实习生沈
魏瑞庭暗自高兴，并向考官表达了记忆中的答案。

这样的“标准”答案自然赢得了考官的青睐，考官称赞魏瑞庭对销售的理解，“非常全面地考虑了这个问题”。

“这种采访太令人震惊了。

如果在下一次面试中有人问我这样的问题，我不想重复这个答案。

但是，如果有人问我一些《面对面经》中没有的问题，我应该如何回答呢
此外，李俊凯主张学生不要总是抱怨企业进行的棘手和“令人震惊”的面试，还应该从自己身上寻找原因。

/,“几天前，一名毕业生在一家外国企业的面试中告诉外国考官，他是一个自信的人。

他想说自己是一个自信的人，但他不知道自信的人实际上是一个骗子，并开了一个大玩笑。

“不教书的大学生会在面试中犯一些错误。

每次面试后，你可以写下你的经历。

不管面试有多令人震惊，你有多少缺点，你都可以成为宝贵的经验和教训，你自己的能力也可以不断提高。

这样，它也值得额外的“打雷”。

”
陈骁由衷地“怒喝”了一声，失望地回来了。

后来，他了解到该公司一直在协调申请计划，今年不打算招聘更多的人。

在采访中被采访的三个人都成了“炮灰”。

吸取了第一次失败的教训后，她找了很多求职“面对面”的书，熬了一夜记住了很多问题，并自豪地迎接第二天的另一次面试。

“既然我不打算招募任何人，为什么不说实话呢？用这种方式拒
绝我们真的没有必要。

这让我在参加目前的口试时感到担心，我不知道自己是否会再次被枪击。

”
金融危机影响了应届毕业生的求职。

渴望得到这份工作的毕业生采取了“量求人品”、“海投”简历、“海口”企业的策略，渴望尽快找到一艘可以在茫茫就业大海中生存的救命船。

几乎每个人都成了“恶霸”。

然而，他们经常被意想不到的采访打败。

”我不明白为什么学生们会惊讶地被问到三个相同的问题！”安利(中国)日用品有限公司人力资源总监饶俊在采访魏瑞庭后表示:“公司重复了采访过程，非常畸形。

”
三名争夺“最后一张脸”的候选人被分配了一张“团体脸”。

考官是一位善良的长者，他笑着说，“今天我们来谈谈三国吧。

你最喜欢的角色是什么？”
抱着打破罐子并扔出去的心理，陈杰勇敢地质问考官:“你最喜欢哪个角色？”
怎么回答都不对。

陈杰顿时头皮一麻:“他把吕布列为真人。

这是否意味着我不被允许评判他人和伤害他人？这个位置不是没有希望的！”
“然而，不管问题是否相同，企业应该检查的本质不是学生的答案是什么，而是通过他们对问题的分析，他们应该看到他们的专业理解、逻辑能力和价值观。

”饶俊建议，/,认为学生应该说出自己的想法，展示自己的理解和分析能力，而不要过分强调面试情况等表面方面。

开始时，许多毕业生已经准备好了作为研究生入学考试的面试，并花了很长时间记忆答案。

记忆死亡的应试训练已经从高考和研究生入学考试扩展到求职范围。

“我们这个小组有6个人，被分配到一个讨论主题。

当这个话题出现时，我几乎尖叫起来。

天哪，怎么又是这样！”几天来，魏瑞庭第三次遇到这个话题。

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