法律法规培训计划与实施方案(五篇)

法律法规培训计划与实施方案
为保障医院正常执业活动，不断提高医疗质量，确保医疗安全，改善医疗服务，提高运行绩效，促进医院的健康和可持续性发展；同时也本着对患者负责、对医护人员本人负责、对医院负责的原则，
____年我院对全院全员进行法律法规教育的培训。

具体培训内容及实施措施如下：
培训内容：《医院常用法律法规汇编》，
其中医生以《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员行为规范》、《医疗机构管理条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《____品临床应用指导原则》、《精神药品临床应用指导原则》、《抗菌素临床应用指导原则》为主要学习内容；
培训对象：全员
培训时间：____年____月至____月
培训形式：以科室自学为主要形式
实施方法。

医务科、护理部定期下发法律法规复习题，使全员有重点学习内容，不定期抽检，检查记录于内审表，对查出的问题进行整改。

考试考核。

按每年对全员进行考试，笔试为主；对考试不合格人员，按照《医院考核实施方案》《医院考核细则》《奖罚机制》进行奖罚。

培训目标。

相关人员培训率达到____%，抽查相关人员知晓率达到____%。

医务科、护理部
法律法规培训计划与实施方案（二）为保障医院正常执业活动，不断提高医疗质量，确保医疗安全，改善医疗服务，提高运行绩效，促进医院的健康和可持续性发展；同时也本着对患者负责、对医护人员本人负责、对医院负责的原则，
____年要对全院全员进行法律法规教育的培训。

具体培训内容及实施措施如下：
培训内容：《医院常用法律法规汇编》，
其中医生以《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员行为规范》、《医疗机构管理条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《____品临床应用指导原则》、《精神药品临床应用指导原则》、《抗菌素临床应用指导原则》为主要学习内容；
护士以《护士管理办法》为主要学习内容；
药剂师以《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《处方管理办法试行》为主要学习内容。

培训对象：全员
培训时间：
第一次：____年____月____日至____年____月____日
第二次：____年____月____日至____年____月____日
培训形式。

以____专业授课为主要形式，科室自学为辅助形式。

实施方法。

科教科与医务科、护理部、药剂科定期下发法律法规复习题，使全员有重点学习内容，不定期抽检，检查记录于内审表，对查出的问题进行整改。

考试考核。

按每年对全员进行考试，笔试为主；对考试不合格人员，按照《医院考核实施方案》《医院考核细则》《奖罚机制》进行奖罚。

培训目标：相关人员培训率达到____%，抽查相关人员知晓率达到____%
法律法规培训计划与实施方案（三）院内各科室：
为保障医院正常执业活动，不断提高医疗质量，确保医疗安全，改善医疗服务，提高运行绩效，促进医院的健康和可持续性发展；同时也本着对患者负责、对医护人员本人负责、对医院负责的原则，
____年要对全院全员进行法律法规教育的培训。

具体培训内容及实施措施如下：
培训内容：《医院常用法律法规汇编》，
其中医生以《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员行为规范》、《医疗机构管理条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《____品临床应用指导原则》、《精神药品临床应用指导原则》、《抗菌素临床应用指导原则》为主要学习内容；护士以《护士管理办法》为主要学习内容；药剂师以《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《处方管理办法试行》为主要学习内容。

培训对象：全员
培训时间：____年____月至____月
培训形式：以科室自学为主要形式
实施方法。

培训中心与医务科、护理部、药剂科定期下发法律法规复习题，使全员有重点学习内容，不定期抽检，检查记录于内审表，对查出的问题进行整改。

考试考核。

按每年对全员进行考试，笔试为主；对考试不合格人员，按照《医院考核实施方案》《医院考核细则》《奖罚机制》进行奖罚。

培训目标：相关人员培训率达到____%，抽查相关人员知晓率达到____%永昌县第二人民医院
法律法规培训计划与实施方案（四）各股、室、所、队、12315中心：
为加强我局执法人员的行政执法水平，提高法律意识，增强依法行政能力，今年我局将继续开展法律法规的学习，具体安排如下：各股、室、所、队、中心利用每月第三个星期五的下午，自行
____学习法律法规，做好学习记录，学习内容安排如下：
1－____月。

学习《个体工商户条例》、《个体工商户验照办法》。

____年第一次法制培训。

目的是对____年在行政执法过程中存在的问题进行规范和总结。

对国家____新的执法文书进行讲解。

____月。

学习《工商行政管理机关行政处罚程序规定》、《强制法》。

____月。

学习《____省合同监督条例》。

____月。

《无照经营查处取缔办法》、《互联网上网服务营业场所管理条例》。

____月。

学习《____商标法》、《____商标法实施条例》。

____月。

学习《____反不正当竞争法》、《____省反不正当竞争条例》。

____月：学习《____产品质量法》、
____月。

学习《食品安全法》。

____月。

学习《____广告法》、《广告管理条例》、《广告管理条例施行细则》。

____年案件交叉检查，并对检查中存在的问题进行整改，并____年法制第二次培训。

____月。

学习《____消费者权益保____》、《欺诈消费者行为处罚办法》。

____月：学习《____行政处罚法》、《____行政复议法》《；____行政诉讼法》；
请做好学习记录，将纳入年终目标考核。

篇二：阜南县城市管理行政执法局____年度法律法规培训计划
为加强城市管理行政执法队伍建设，提高行政执法人员的综合素质，提升依法行政的能力和水平，适应城市管理执法不断发展的新形势，结合我局实际，特制定本学习培训计划。

一、指导思想
以____和____以及依法治国、建设____法制国家的基本方略为指导，全面贯彻落实____，围绕县政府加快推进依法行政的部署，加强城管执法的法律法规知识学习，进一步增强执法人员的综合素质，进一步提升城管执法形象，努力建设一支公正、廉洁、高效、文明的城管执法队伍。

二、工作目标
(一)城管法制教育深入开展，实现普法教育的规范化、制度化，行政执法人员的法律意识和法律素质显著提高，形成尊重法律、遵守法律、维____律权威的良好氛围。

(二)行政执法人员全年法律法规学习培训不少于____天(包括日常工作中的自学、讲座、案件研讨和集中培训时间)，全体执法人员受训覆盖面达____%。

(三)各级领导干部法律素质、业务能力、执法效能进一步提高，法治理念、服务意识、履责能力进一步增强，使城市管理、行政执法做到公正、规范、文明。

三、工作任务
(一)认真抓好普法依法治理教育。

以《全面推进依法行政实施纲要》和“____”普法读本、新颁布的法律、法规为主要内容，安排好学习和辅导。

(二)举办法律文书制作讲座。

(三)举办执法队员集中培训班。

根据工作需要并结合新的形势要求，____举办针对性的集中法律法规培训，并____相关知识考试。

(四)抓好在职自学。

规定执法人员、法制工作人员的自学时间和内容；积极鼓励行政执法人员积极参加法律专业学历教育，不断提高自身的法律素养。

(五)积极____参加有关培训班。

根据工作需要和上级有关要求，积极____参加____选调及本系统举办的相关培训班、进修班。

四、____实施
(一)举办执法队员集中培训班
1、时间：每季度一次
2、内容：城管执法方面的法律、法规、规定、政策等
3、参加人员：局属各单位、机关各科室，金安、裕安执法局，开发区联合执法办行政执法人员
4、____形式：由政策法规股牵头，局机关____实施
(二)在职自学
1、时间要求：执法队员及____工作人员每月自学法律法规知识时间不少于6学时；
2、学习内容：以与本职岗位相关的法律法规、业务知识及其他新知识为主；
3、学习形式。

参加法律学历学位教育自考，研读法学理论教材，阅悉法律法规条文，撰写论文、调研报告、学习心得等。

(三)____参加有关培训班
根据有关城管执法方面的培训信息，____选派执法人员、法制工作人员参加有关培训班。

同时适时____执法人员、法制工作人员赴外市考察学习，进一步提升城管行政执法能力和水平。

篇三：市政务中心制定____年法律法规学习培训计划
为了加强市政务大厅工作人员的法律意识，切实提高依法行政工作能力，提高行政执法质量，使工作人员更好地懂法、依法、守法，结合政务大厅工作实际，市政务中心制定了____年法律法规学习培训计划。

法律法规培训计划与实施方案（五）
为保障医院正常执业活动，不断提高医疗质量，确保医疗安全，改善医疗服务，提高运行绩效，促进医院的健康和可持续性发展；同时也本着对患者负责、对医护人员本人负责、对医院负责的原则，
____年我院对全院全员进行法律法规教育的培训。

具体培训内容及实施措施如下：
培训内容：《医院常用法律法规汇编》，
其中医生以《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员行为规范》、《医疗机构管理条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《____品临床应用指导原则》、《精神药品临床应用指导原则》、《抗菌素临床应用指导原则》为主要学习内容；
培训对象：全员
培训时间：____年____月至____月
培训形式：以科室自学为主要形式
实施方法。

培训中心与医务科、护理部、药剂科定期下发法律法规复习题，使全员有重点学习内容，不定期抽检，检查记录于内审表，对查出的问题进行整改。

考试考核。

按每年对全员进行考试，笔试为主；对考试不合格人员，按照《医院考核实施方案》《医院考核细则》《奖罚机制》进行奖罚。

培训目标：相关人员培训率达到____%，抽查相关人员知晓率达到____%
龙亢农场医院。