基层工会换届流程

基层工会换届流程
基层工会换届流程是指工会组织在一定周期内选举新一届工会领导机
构的程序。

换届流程的规范与顺利进行对于确保工会组织的民主性和稳定
运行具有重要意义。

下面将从角色设置、选举程序和流程安排等方面介绍
基层工会换届流程。

一、角色设置
1.选举委员会：由工会的代表大会或委员会指定组成，负责组织、指
导与监督换届选举过程。

2.候选人：具备相应资格的工会会员，愿意参选工会领导职务的人员。

3.选民：符合工会会员资格的工会会员，拥有选举权和被选举权。

二、选举程序
1.选举提名
（1）选举委员会成立后，组织各单位和会员单位进行选举提名。

（2）选举委员会公布候选人提名要求，并设立提名注册地点。

（3）工会会员根据提名要求提名候选人，并在注册地点进行登记。

（4）提名阶段结束后，选举委员会将候选人名单向全体会员公示。

2.候选人资格审查
（1）选举委员会对候选人进行资格审查，确保其符合有关规定的任
职资格。

（2）审查结果由选举委员会向候选人及工会会员公示，并接受异议意见。

3.工会会员投票
（1）选举委员会制定选举日程并公布，设定投票时间和地点。

（2）工会会员在规定时间内持会员证件到指定地点进行投票。

（3）投票结束后，选举委员会负责票数统计及结果公示。

4.结果确认
（1）选举委员会会对选举结果进行确认，并将结果通知候选人和全体工会会员。

（2）如有异议，选举委员会将组织再次核实投票结果。

5.选举结果公示与产生新一届工会领导机构
（1）选举委员会在工会的代表大会或会员大会上公示选举结果。

（2）代表大会或会员大会按照选举结果批准新一届工会领导机构的产生。

三、流程安排
为使基层工会换届流程顺利进行
1.筹备期：选举委员会成立，确定选举日程和工作计划，制定选举规则和提名方法等，并向全体会员宣传换届相关信息。

2.提名阶段：公布候选人提名要求，设立提名注册地点，工会会员提名登记。

3.候选人资格审查：选举委员会对候选人进行资格审查，公示审查结果并接受异议。

4.投票阶段：公布选举日程和投票地点，进行工会会员投票。

5.计票与结果确认：选举委员会负责票数统计与结果确认，公示选举结果。

6.结果公示与产生新一届工会领导机构：在工会的代表大会或会员大会上公示选举结果，并批准新一届工会领导机构的产生。

总结：基层工会换届流程的规范性和顺利进行对于保障工会组织的民主性和稳定运行至关重要。

通过角色设置、选举程序和流程安排的合理设计，可以确保选举的公正与透明。

各个环节的规范操作和程序公示，有助于提高工会会员对工会组织的信任度和参与度。

同时，选举结果的公示和新一届工会领导机构的产生，为工会组织的长期发展奠定基础。