工伤事故报告安全管理制度

第一章总则
第一条为加强企业安全生产管理，保障职工的生命安全和身体健康，预防工伤事故的发生，及时、准确地报告和处理工伤事故，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有职工在工作和生活中发生的工伤事故。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。

第二章工伤事故的定义与分类
第四条工伤事故是指职工在从事本职工作或者与工作有关的活动过程中，因工作原因或者工作环境、条件等原因造成的人身伤害、急性中毒等事故。

第五条工伤事故分为以下几类：
1. 轻伤事故：指职工受伤后损失工作日低于105日的失能伤害。

2. 重伤事故：指职工受伤后损失工作日等于或超过105日的失能伤害。

3. 死亡事故：指职工因工伤事故死亡的。

4. 重大死亡事故：指一次事故死亡2人以上的。

5. 特大死亡事故：指一次事故死亡3人以上的。

第三章工伤事故报告
第六条工伤事故发生后，事故现场人员应立即采取以下措施：
1. 保护现场，防止事故扩大；
2. 呼叫救援，确保伤者得到及时救治；
3. 向单位负责人报告事故情况。

第七条单位负责人接到事故报告后，应立即组织相关人员赶赴现场，采取以下措施：
1. 组织救治伤者；
2. 保护现场，防止事故扩大；
3. 调查事故原因，分析事故性质；
4. 报告上级主管部门。

第八条工伤事故报告程序：
1. 事故现场人员或单位负责人在第一时间内报告事故情况；
2. 单位负责人接到报告后，应立即向事故发生地的安全生产监督管理部门报告；
3. 单位负责人应及时向单位内部通报事故情况，并做好记录。

第四章工伤事故调查与处理
第九条工伤事故调查：
1. 单位负责人应组织相关部门对事故进行调查；
2. 调查组应查明事故原因、性质、责任，提出处理意见；
3. 调查组应在事故发生后15日内完成调查，并将调查报告报送单位负责人。

第十条工伤事故处理：
1. 单位负责人应根据调查结果，对事故责任人进行责任追究；
2. 对事故责任人进行经济处罚、行政处分或追究刑事责任；
3. 对事故责任人进行安全教育，提高安全生产意识；
4. 对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

第五章附则
第十一条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十二条本制度由单位安全生产管理部门负责解释。

第十三条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。