高职毕业生就业指导实用教程第五章

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第一节面试前的准备
面试中，对方问你的问题一一回答，对方向你作某些情况介绍要认真听。为了吸引对方更热情地给你介绍情况，你可以在适当的时候点头或答话。在整个面试过程中，要保持举止文雅，谈吐谦虚，态度和蔼。ຫໍສະໝຸດ Baidu虽然这些都是细微的小事，但事实上这些礼仪对求职者能否录用有很大关系。面试结束时，不管结果如何，都应该站起身向主考官和工作人员说“谢谢”。在走出办公室时先打开门，然后转过来向主考官鞠一躬并再次表示感谢，然后轻轻门关。
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第一节面试前的准备
（1）衣着整洁参加面试时，应提早计划选择适当的服饰以达到最好的视觉效果。如果能在一个月前就将面试穿的服装准备好，并试穿是比较理想的，这样可以避免求职的当天因穿新衣而感觉不适、举止呆板。求职的女士不宜浓妆艳抹，若用香水则适宜用香味清新的，体现对他人的尊重；头发应梳理整齐，发饰不宜过多；最好穿着正式的套装，不宜穿太短或低胸，紧身的服装。此外，女士一定要穿丝袜，并随时检查是否脱线、破损。面试的男士首先应注意脸部清洁，胡子一定要刮干净，不能留长发；领带要打端正，袜子与西装的颜色相配，不要白色休闲袜子，鞋子要穿比较正式的并擦亮。
三、面试应该事先准备的几个问题
面试者为了做到有准备，应该首先对应聘公司有所了解，可以
通过公司简介，上网了解，
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第一节面试前的准备
也可以通过报刊杂志或其他渠道了解；其次对应聘职位作出比较安全的了解，在面试前准备好几个问题；尽量准确的估计出主考官在面试可能要想出的问题，在思想上反复练习如何回答这些问题，保证面试成功。
第一节面试前的准备
总而言之，不能抽象地理论服饰的美与丑，只有与本人的形体条件相协调，使之具有配色美、造型美和时代气息，才能分出美与丑。
（3）着装多注意色彩的搭配
色彩的感觉在一般观感中是最为大众化的，因而色彩选择得顾及色彩的搭配。色彩搭配和谐往往产生强烈的美感，给人留下深刻的印象。在面试中，应根据不同的场合，不同的面试对象，结合自己的特点选择适当的服装色彩，并进行合理搭配，这是美化着装的重要手段。
（10）回答问题的礼仪不要东张西望，心不在焉，眼睛要注视对方。如果主试者有两位以上，回答谁的问题，目光就移向谁；且口齿要清楚，声音要适中，答话要简练、完整，不用口头语，不用夸张的动作。（11）谈话的礼仪要注意聆听，不能随便打断主考官说话，这样既礼貌，又能抓住问题的要点和实质。如果遇到不明确的问题，可说：“对不起，某个问题我没听清楚”。主考官通常会进一步稍加解释。这样既能搞清问题，又可以给对方留下虚心诚恳的好印象。
把鞋擦干净，然后按门铃或敲门求进，这表示对面试官的尊重，按
门铃或敲门时注意力度和节奏，敲门较为标准的是不可用力太大，
时间太长，更忌用力敲打或用脚踹门。
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第一节面试前的准备
到达面试地点如门开着，也不可贸然进入，仍要按铃、敲门或问候一声，等面试官发出“请进”的邀请之后方可进行。进门之后要轻轻把门带上，然后向室内面试官讲明自己是来面试的。
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第一节面试前的准备
（3）TPO原则 T、P、O分别是英语中Time、Place、Object三个单词的字母缩写。“T”指时间，泛指早晚、季节、时代；“P”代表地方、场所、位置、职位；“O”代表目的，目标、对象。TPO原则是目前国际上公认的衣着标准。即注意服饰在每天的早、日间、晚上三段时间的变化，注意春夏秋冬的不同，注意时代的差异。注意目的、目标、对象等。只有当我们遵循了这个原则的时候，服务才是合乎礼仪的，才能给对方以尊敬、可信、可亲的感觉。（4）整洁的原则在任何情况下，服饰都应该是整洁的，不能沾有污渍，
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第一节面试前的准备
衣领和袖口尤其要注意，扣子等配件应齐全，衣服不能有绽线的地方，更不能有破洞。
（5）三色原则
正式场合所使用的服饰，配色的原则是：包括西服套装、衬衫、领带、腰带、鞋袜等在内的一切服饰不应超过三种颜色，否则在视觉上会有杂乱无章之感。
2、着装的技巧和要求
（5）自我介绍
自我介绍是人们在社交活动中重要环节，是人与人相识的最基本形式。在自我介绍时，要求介绍的语言既要简洁明了，又能使对方从你的介绍中找出面试下去的话题；既要使对方通过你的介绍对你有所了解，又不使对方觉得你在自吹自擂。
（6）面试中的称呼礼仪
称呼，是人与人交往中使用的称谓和呼语,
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标准的站立要求是：上半身挺胸收腹，腰直，双肩平齐，舒展，
精神饱满，双臂自然下垂，双眼平视，嘴微闭，面带笑容；下半身
双腿直立，身体重心在两脚之间。女士的双膝和双腿要靠紧，双脚
也可调成“V”字型或“T”字型，男士的双脚间可稍分点距离，但
也不宜超过肩宽，双脚也可调成“V”字型。
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第一节面试前的准备
（1）着装应满足不同社会角色的需要
高职毕业生在应聘时不只是应聘一种职位，而是应聘不同的
岗位，不同的工种，不同的职位。
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第一节面试前的准备
那么衣着打扮也应随应聘对象的不同而变化。例如：穿着花色艳丽，款式新奇的服装，容易分散学生的注意力，因此要从事教师工作的女性，应试时宜穿着简单、颜色素雅，这可以给人以稳重感；从事秘书或办公室工作的女性，应试时宜穿着简单，颜色素雅，这可以给人以稳重感；从事秘书或办公室工作的女性，一般要求服装庄重、大方，因此，应聘时穿着长丝袜；袜口不露于裙外，不宜穿短裙，同时衣服面料不要过于透明；从事公共关系，业务推销员、导游工作的人员服装穿着要求醒目，给人留下深刻印象，因此应试服装款式要新颖、脱俗、服饰配色要有全调性，有明快感，否则就平谈、视觉分散，达不到预期效果。
（2）遵守时间
参加面试应按约定的时间前往，最好提前10分钟抵达面试地点，
以显示求职的诚意，使对方认为你是一个守时的人。面试时迟到或
是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没
有时间观念。如果迟到会给招聘者留下不好的印象，甚至失去面试
的机会。
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第一节面试前的准备
男士可双手掌心向下，自然地放在膝上，亦可放在椅子或沙发
扶手上，双脚可略为分开。
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第一节面试前的准备
坐时不要将双手夹在腿之间或放在臀下，不要将双臂端在胸前或抱在脑后，也不要将双腿分开过宽或将脚伸的过远。腿脚不要不停地抖动，也不可高翘二郎腿。
（9）面试中正确的站姿
进入面试如果没有马上坐下，切忌要有正确的站立姿势。
第五章高职毕业生就业面试技巧
第一节面试前的准备第二节参加面试
第一节面试前的准备
我们常说“有备无患”。面试前进行充分的准备，对面试的成功来说是必不可少的。面试前的准备包括许多内容。
一、面试的着装准备
高职毕业生在参加面试时，仪表应该朴实、整洁、大方给人朝气蓬勃的整体感觉。下面我们从着装的原则，着装的技巧与要求，着装应注意的事项，面试着装规则几个方面进行探讨。
第一节面试前的准备
是表达不同思想感情的直接手段。面试的称呼礼仪特别重要。面试中应根据面试官的年龄、职业、地位、身份选择适当的称呼，如某老、某总、某经理、某厂长、某院长等。（7）面试中的致意礼仪致意是一种常用的礼节，表示问候之意。进入面试官的办公室，有礼貌地称呼面试官之后，应该向面试官致意。可以点头致意，朝向对方轻轻一点头。也可以微笑致意。也可以鞠躬致意，即先立足站好，同时双手在前摆好，右手叠在左手上，面带微笑，然后弯身行礼，鞠躬时应同时问候“您好”、“打扰了”等。
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第一节面试前的准备
（2）着装要和肤色、形体、年龄相协调
不同的人，身材有高矮，体形有胖瘦，肤色有深浅，穿着
理应因人而异，扬长避短、一般来说，人瘦不能穿深色衣服，人胖
不能穿浅色衣服。肤色较深的穿浅色服装，会获得相对好的色彩效
果；肤色较白的人穿深色服装，更能显出皮肤细洁柔嫩。肩胛窄小
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第一节面试前的准备
（12）其他需要注意的问题
面试时不要嚼口香糖，不抽烟，不要弯腰垂头，精神不振；不可要求茶点，不要随便乱动办公室的东西，不要谈论个人故事而独占谈话的时间；自己随身携带的物品，不可放置在教官的办公桌上。不要有人陪伴应试，不要过早到达面试场所，不要随意指责别出心裁，不要催促对方迅速作决定；谈话时不要说话太多，也不可太少，不要过于关心福利待遇。
（3）耐心等候
到达面试地点要在等候室等待或在办公室的门外等候，并保持安静及正确的坐、立姿势。即使按顺序该你进去面试，当你走到门口，如果发现主考官正与其他人交谈时，也应该在外面耐心地等候，等候的时间就是稍长一些，也不能贸然闯进去。
（4）敲门进入办公室
到达面试办公室门口时，首先整理一下自己的衣服、发型，并
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第一节面试前的准备
（8）面试中正确的坐落
进入面试场，不能马上坐下，等主考官告诉你“请坐”时方可坐下。入座时，要轻要稳；从座位的左边入座，只座椅子的三分之二，不要坐满或只坐一点边。
女子入座时，若是裙装，应用手将裙子稍微扰一下，坐定后，身子中心垂直向下，上身保持正直，两眼平视，目光柔和，可将右手搭左手上，轻放于腿面，双膝自然并扰，双腿正放或侧放，双脚并拢或交叠。
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第一节面试前的准备
在不同的时间和场合，针对不同的对象，人们所采用的礼仪都有所不同。但其中所隐含的基本精神是一致的，即：遵守公德、尊重他人、真诚、适度、守信、宽容和审美的原则。 3、面试应注意的礼仪礼貌问题礼仪礼貌在人际交往过程中是必不可少的，尤其是在正式场合，在交往双方不是非常熟悉的情况下，就显得更为重要。面试是比较正式的场所，求职者更应懂得讲究礼仪的重要性，它直接影响着主考官对求职者印象的好坏，进而决定是否录用。一般说来面试应该从以下几方面注意礼仪礼貌问题。
人，宜选有衬肩的衣服，以产生肩宽腰细的效果。腿较短的人，应
选择上衣较短裤筒长的服装；腿较粗的人，宜上下同宽的深色直筒
裤，过膝的直筒裤，不宜穿太紧的裤，太短的裙。颈短的人可选择
无领的款式，胸部狭小者，宜穿水平条纹上衣，开细长缝的袖口，
并在衣服门袖处点缀些波浪边或荷叶边，以掩盖胸部扁平的缺陷等。
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第一节面试前的准备
无论男女，着装整齐清洁最能体现礼仪。求职者应该注意服饰整体的搭配以简单补素为主，应试出门前应再检查一遍整体仪容是否整洁，扣子、拉链是否扣好、拉好，衣缝及袖口是否有破损或不应用的褶皱，鞋子是否干净光亮。面试当天除脸部梳洗干净外还应注意耳朵，脖子上的清洁和指甲的修剪，发型的适宜。
1、着装的原则
（1）整体性的原则
正如培根所说：“美不在部分而有整体。”也就是说，如果孤
立地看一个事物的各个部分可能都不美，
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第一节面试前的准备
但从整体看却可能显得很美。服饰的整体美构成因素是多方面的，包括人的形体和内在气质，服饰的款式、色彩、质地、工艺及着装环境等。服饰美就是从多种因素的和谐统一中显现出来的。正确的着装，能起到修饰形体、面貌等的作用。形成一种和谐的整体美。（2）个性化原则着装的个性化原则，主要指依人的性格、年龄、身材、爱好、职业等要素，力求在外表上反映一个人的个性特征。而现代人的穿着风格主要讲求美观、实用、突出个性。因此，服饰也是呈现越出越强的表现个性的趋势。
二、面试应注意的礼仪问题
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第一节面试前的准备
1、礼仪的定义礼仪，从广义的角度来讲，是人们在社会活动中的言行规范和待人接物的标志；从狭义的角度来讲，礼仪指的是政府机构中采取的行为、语言等规范。礼仪是一种社会文化，是社会文明的标志，是衡量一个国家或地区道德水准高低的尺度，也是反映社会的精神面貌和文化的程度。对整体来讲。礼仪是指一个民族、国家、地区的道德水平的高低；对个人来讲，是指一个人的综合素质的高低。 2、礼仪的基本原则文明社会给人们造就一种安定、和谐和气氛，使人们生活得心情舒畅，这是因为人们都注意遵守交往的基本礼仪准则。